2026年11月17日(火) Onlineセミナー【IMA-Auto/自動車業界向けコンサルタント】
PwCコンサルティング合同会社
PwCは1849年のロンドンで端を発した世界最大級のプロフェッショナルサービスファームであり、世界155カ国に364,000人以上のスタッフを擁し、BIG4の一角として世界中で会計・監査・税務・コンサルティングの面から企業の支援をする 「ストラテジー」「マネジメント」「テクノロジー」「リスク」の4つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供しており、戦略コンサル部隊からオペレーション実行部隊を保有し、グループ会社と協動して戦略策定から実行に至るまでクライアントと伴走し続ける総合系ファームである 「The New Equation」という経営ビジョンの下、Trust(信頼)とSustained Outcomes(持続的な成長)の2つを定義し、クライアントやステークホルダーが不確実な環境下にあっても確固たる成果を残し、課題解決による信頼構築を使命として掲げている BXTやオーナーズアジェンダなどPwC独自のフレームワークを数多く所有しており、デザイン思考やアジャイル開発の手法を用いた最先端の顧客体験を創出する事が出来る https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925161036_d6af9791-283c-431e-bfeb-61ef1acf2728_1200x462.webp 正解のない時代に「やさしさ」が価値を生む理由 (https://toyokeizai.net/articles/-/759643) 多様な価値観を包摂するPwCコンサルティング (https://toyokeizai.net/articles/-/753292) 新潟県三条市がメタバースを活用したまちづくりを促進へ PwCコンサルティング・DNPと連携 (https://enterprisezine.jp/news/detail/20013) 「失敗」からの学びが導いた生成AI導入。JT×PwCコンサルティングが照らす現場活用のいろは (https://forbesjapan.com/articles/detail/70050) PwCコンサルティングの健康経営の高度化を支援するサービスに、脳の健康アプリ『Braincure』を提供 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000107.000007987.html) 2023年6月30日現在の会計年度におけるPwCグローバルネットワークの営業総収益は531億米ドルとなり、2022年度の503億米ドルから現地通貨建てで9.9%、米ドル建てで5.6%増加した 専門性を高めたい社員はデジタル領域のスキルを強化するプログラム「Digital Upskilling for partners」を受講し、クライアントのデジタル導入支援をする際に必要な知識を学べる 全社員にキャリアアドバイザーが割り当てられ、対話を通じた中長期的なキャリア実現のサポートを受けることの出来る環境である 長期プロジェクトにアサインされた際もコーチに直談判して「自身の成長のために離脱したい」と相談することも可能 PwCグローバルネットワークのメンバーと連携を深める「グローバルモビリティ制度」が採用されており、社員が世界各国に赴任し、現地の日本法人や現地企業の幅広いクライアントの支援を行うことが可能 PwCグローバルネットワークの海外法人から、メンバーが日本に赴任することもあり、自身が海外に赴任していない時期でも、海外メンバーとの交流や協働を通じて最先端の知見やソリューションに触れることが可能 社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、それぞれのライフスタイルやライフステージに合わせて働き方を柔軟に選べる制度として「Design Your Workstyle」が存在する 「出社義務のないフルリモートワーク」や「居住地を限定しない遠隔地リモートワーク」などが試験実施 社内のコミュニケーションの方針として、全ての人を尊重する「Care」や、多様な境界を越えて協働しアイデアや人脈を共有する「Work together」等を定めており、社員の誰にでも話を聞きやすい環境が整っている 2017年に開始された「Inclusion Café」はインクルーシブなカルチャーの醸成に主眼を置いた新たな取り組みであり、性差やLGBTなど多様性に関わる課題についても毎月学ぶ機会が設けられている。 2026年11月17日(火) 19:00~20:30 本編は20:00に終了予定。 その後は20:30までご希望者に向けてQ&Aセッションを実施します。 2026年11月5日(木) 16:00 自動車業界向けコンサルタントにご興味をお持ちの方を対象としたオンラインセミナーを開催いたします。 当日は、IMA-Autoチームのリーダーより部門の紹介や教育体制、キャリアパスについてお伝えするほか、 中途入社でPwCコンサルティングへジョインしたメンバーがパネルディスカッションに登壇し、転職のきっかけや入社後の仕事、キャリアの広がりについてリアルな体験談をお話しします。 「モビリティ知見を活かして経営に近い立場で企業変革に携わりたい」「自身の経験をどうコンサルティングファームで活かせるかイメージが湧かない」 「未経験でも活躍できるか不安に感じている」 そんな方に向けたオンラインセミナーとなっています。 転職についてまだ検討段階の方も、ぜひお気軽にご参加いただけますと幸いです。 ・PwCコンサルティング、IMA-Auto部門の概要説明 ・キャリア支援や教育体制に関する説明 ・IMA-Autoコンサルタントによるパネルディスカッション ・Q&A ※ご応募人数が多数になった場合、抽選となります ※ご予定に応じて、途中参加・退室も可能です ・応募者多数の場合は、抽選を行うことがあります。 ・参加可否および当日の参加方法は、イベント開催前にご案内します。詳細連絡がイベント直前になる可能性がございますので、恐れ入りますがご予定のブロックをお願いいたします。 ・参加にあたって選考要素はありません。 ・本イベントへの参加有無が、今後の選考に影響することはありません。 ・AI等を活用し、録音・スクリーンショット撮影等を行うことは固くお断りしております。 オンライン (Microsoft Teams / 参加確定者の方に別途URLをお送りいたします) ※ご案内は2026年11月13日(金)までにお送りいたします。 以下に当てはまる方 ・自動車業界で設計開発、生産管理、サプライチェーンマネジメント、DX、AI関連等の業務経験をお持ちの方 ・ITコンサルティング/SIerで自動車業界関連のプロジェクト経験をお持ちの方 ・領域問わず、コンサルティングファームで就業経験のある方 ・コンサルティング業界への転職、またはコンサルティング業界内での転職に関心をお持ちの方
2026年11月17日(火) 19:00~20:30