大手インフラ企業の人事経験を活かしスピード感のある経営課題解決を求めてコンサルタントへ転職

S.H
早稲田大学
28歳
インフラ業界
病院人事
総合コンサルティングファーム
コンサルタント
支援担当

赤井 勇介
Akai Yusuke
株式会社リンクアンドモチベーションに新卒で入社し、SaaS型の組織コンサルティングプロダクトのコンサルタントとして、既存顧客の組織課題解決に貢献。人事部で新卒採用も担当し、リーダーとして全年度で採用目標を達成するなど、採用に関する豊富な経験を有します。クライアントワークから課題解決型の営業、マネジメントまで幅広く経験。
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転職を意識するまで
ご経歴について教えてください
大学卒業後、新卒で大手のインフラ企業に入社しました。人事部門に配属され、数万人が働く鉄道現場の教育・管理を担当した後、グループの企業立病院へ出向となりました。病院では人事担当として、医師や看護師といった医療専門職の採用計画、研修運営、労務管理などに約3年間従事していました。
転職のきっかけを教えてください
企業立病院で、看護師の採用を担当していた時の経験が大きいです。現場では慢性的な人手不足が課題であり、従来の新卒採用だけでは追いつかない状況でした。そこで私は、即戦力となる既卒(中途)看護師の採用導入を企画し、本社人事部に提案しました。現場の需給データや具体的な運用計画を提示したのですが、新卒一括採用を原則としてきた本社との交渉は難航し、最終的に承認を得るまでに3ヶ月を要しました。この経験から、社会インフラを支える誇りとは別に、組織の意思決定の遅さや縦割りの壁に課題を感じ始めました。
コンサルに転職をした背景は何ですか?
きっかけとなった既卒採用の交渉と並行し、夜間看護助手の派遣活用も進めました。これが看護師の負担軽減だけでなく、診療報酬加算の要件を満たし、結果的に年間4000万円の増収にも貢献できたのです。この成功体験から、単なる人事労務の枠を超え、病院経営というより上流の課題解決に携わることに強いやりがいを感じました。しかし、現職の巨大な組織とジョブローテーション制度の中では、人事という専門性を深めつつ経営に近い立場で働き続けることは困難です。そこで、業界や機能に縛られず、多様な経営課題にスピード感を持って取り組めるコンサルティング業界を志望しました。
MyVisionの支援について
エージェントは何社と話しましたか?
コンサルティングファームに強いとされるエージェント2社と、事業会社の人事職にも対応できる大手総合型エージェント1社の、合計3社に相談しました。
その中で最終的にMyVisionを選択した理由を教えてください
MyVisionは、コンサルタント未経験の私に対して、最も解像度の高い情報を提供してくれたからです。他のエージェントが一般的なファームの紹介に留まる中、担当の赤井さんは、各ファームの得意領域やカルチャーの違い、さらには「なぜ事業会社の人事からコンサルタントなのか」という私の転職理由を深く掘り下げ、どのファームであれば私の経験が評価されやすいかを戦略的に提案してくれました。
当社のサービスに対して、率直なご意見をいただけますでしょうか?
特にケース面接対策が非常に手厚かったです。私は前職での「看護師採用の交渉」や「増収貢献」といった具体的なエピソードは持っていましたが、それをコンサルティングファームの面接で評価される形(課題設定、構造化、解決策の論理展開)で説明することに苦労していました。担当コンサルタントの方は、私の経験を深く理解した上で、それらをロジカルに再構築する作業を粘り強くサポートしてくださいました。この準備がなければ、内定は難しかったと思います。
ご自身の転職活動を振り返って
今後の転職候補者のために、転職活動の良かった点を教えてください。
転職の軸を「なぜコンサルタントでなければならないのか」という点に絞り、それを自身の具体的なエピソードで補強できたことです。事業会社出身者は「なぜ今の会社ではダメなのか」を必ず問われます。私の場合、「意思決定の遅さ」と「経営課題へのアプローチ」という前職での具体的な課題意識を明確にし、それがコンサルティングファームでこそ解決できると一貫して主張できたことが勝因だと考えています。
今後の転職候補者のために、転職活動の反省点を教えてください
活動初期に、自己分析が不十分なまま複数のファームの選考を並行して進めようとしたことです。特に未経験者の場合、ファームごとの違いを理解するのに時間がかかります。まずはMyVisionのような専門エージェントと壁打ちを重ねて「転職の軸」と「自身のアピールポイント」を固め、戦略的に受ける企業を絞り込む方が、結果的に効率的で、面接の通過率も高まったと感じています。
転職前後の年収を教えてください
転職前は年収650万円、転職後は年収800万円になりました。


