外資系コンサルティングファームからブティック系コンサルティングファームでの新規ファームの立ち上げロールに挑戦

K・Mさん慶応義塾大学36歳

慶應義塾大学を卒業後、新卒で大手SIerに入り、その後外資系コンサルティングファームへ転職しました。 たまたまビズリーチを開いていたら、気になる求人があったので、一度話を聞いてみたいと思ったことがきっかけです。 転職先の業界に大きなこだわりはなかったですが、転職先の前提条件として、現職以上の年収をもらえるポジションを考えていました。そうしたとき、現実的にはコンサルティングファームやファンドといったプロフェッショナルファーム以外は自然と選択肢から消えたので、その領域を中心に考えていました。 1社です。 MyVisionさんは、ブティック系コンサルティングファームの立ち上げポジションなど、面白そうな求人を数多く紹介してくれたので、ファームから信頼されていることが窺えました。小山さんは初回面談でこちらの希望をしっかりと汲んでくれた上で、追加で興味深いポジションを複数紹介してくれたので、業界への十分な知見もあり、信頼できると思いました。 小山さんは、レスポンススピードがとても早く、サポート中にストレスは全くありませんでした。現職でかなり忙しかった中で、ストレスなく転職活動が終えることができたのは小山さんのおかげだと思います。 年収を上げたまま、面白そうな求人からオファーをもらえたことです。取り組むミッションも、今までとは全く違い、非常にチャレンジングな仕事だと思うので楽しみです。 特にありません。 転職前は年収1400万円、転職後は年収1600万円になりました。 新規ファームの立ち上げというミッションに取り組むことで、今までのコンサルタント経験を活かしながら、刺激的な経験をできることが楽しみです。

新規事業の経験を活かし、コンサルティングファームで更なるスキルアップと年収アップを目指して転職

Y・Sさん青山学院大学27歳

青山学院大学卒業後、スタートアップに企画職のポジションで入社し、幅広く業務を経験しました。直近は主に新規事業周りのグロースチームに配属され、新規営業先の開拓と、マーケティング獲得のディレクションに従事していました。 スタートアップに5年ほど勤務していましたが、自分の業務内容に対する年収の上がり幅が見合っていないと感じていました。 同期や先輩のうち、転職を成功させた人の多くが年収アップを叶えているという話をたびたび耳にしていたので、自分も年収アップを目指した転職をしようと意識し始めました。 周りのスタートアップからコンサルタントに転職した知人が皆、年収面でも待遇面でもかなり充実した環境で働けていると聞いたので、前々からコンサルティングファームは気になっていました。 また、現職にコンサルタントから転職してきた方々が軒並み優秀で、自分もコンサルタントを経験することでそのようなスキルセットを獲得し、自分にポジティブな影響を与えてくれると考えコンサルティングファームへの転職を検討し始めました。 2社です。 元々知人のエージェントさんからコンサルタントに応募していたのですが、軒並み落ちてしまいコンサルティングファームへの転職の難しさを痛感しました。 その中で、インスタグラムでコンサルタントの転職に特化しているというMyVisionさんの広告を見て、話を聞いてみようと思いました。 年収をアップさせたいという私のオーダーを出したところ、藤田さんは私にマッチしたファームをたくさん提案してくれたので、非常に期待できるなと思い、お任せしたいと感じました。 コンサルティング領域特化というだけあって、業界への知見が圧倒的で、とても信頼できました。 新規事業の立ち上げは、コンサルティングファームへの案件として近年増えているそうで、藤田さんは、企画職という自分の経歴を活かせる求人を沢山教えてくれました。 また、初めての転職で、長期的なキャリアを見据えての転職先選択があまりできていなかったのですが、藤田さんはその点を指摘、改善して下さり、中長期的なキャリアビジョンも見据えた転職活動ができました。 藤田さんは、他のエージェントさんにお世話になっていた頃には十分な準備ができなかった職務履歴書や、転職の志望動機に対して徹底的なフィードバックをくれたうえで、とても完成度の高いものに仕上げてくれたので、自信をもって転職活動ができました。 今までいたスタートアップと、コンサルティングファームでは、ビジネスの進め方が大きく異なるので、そのコミュニケーションのギャップに慣れるのに時間がかかりました。 それでも藤田さんが粘り強く面接対策をしてくれたので、最終的には十分に適応できました。 転職前は年収500万円、転職後は年収600万円になりました。 コンサルティングファーム内で昇進して、ゆくゆくは再びスタートアップの世界に戻りたいと思っています。経営層として事業を伸ばせるように、コンサルティングファームでは総合的なビジネススキルを積みたいです。5年以内に自分の次のキャリアが明確にできるように、日々刺激を受けながら頑張りたいと思っています。

メガベンチャーからコンサルタントへ転職し、戦略×マーケティングを駆使して事業成長に貢献

H・Hさん東京大学33歳

東京大学を卒業後、新卒で入社したメガベンチャーで3年半営業職を経験し、その後マーケティング部署に異動しました。順調に昇進し、マーケティングチームの部長にまでなりました。 現職で扱っているプロダクトが、すでに成熟しているため、チームをマネジメントするという意味では介在価値を感じているのですが、その先の事業成長という部分で自分の価値貢献を感じにくく、もっとやりがいがある仕事がしたいと思い転職を考えました。 広告代理店などの、マーケティングの下流ポジションに携わることは考えていなかったので、上流から携われる事業会社の企画ポジションか、マーケティングの案件が多いコンサルティングファームを選択肢として考えていました。 その中で、今後の年収のアップサイドも考慮したとき、コンサルティングファームが良いと考え、最終的にコンサルティングファームに狙いを絞りました。 3社です。 MyVisionの藤田さんご自身が、日系大企業、メガベンチャー、コンサルタントを経験していたため、現場の話にとても精通していました。 またコンサルティングファームに入った後のキャリアステップや、マーケターとしての職能の磨き方という部分でも参考になる事例を教えてもらえたので、仮にコンサルティングファームで数年働いて事業会社に戻るという選択肢をとった場合でも取れる選択肢が多いことがわかりました。 コンサルティングファーム内の知見にとどまらず、さらに先のビジョンに関しても深い知見を持つ藤田さんはとても信頼できると思ったので、安心してお任せしました。 大手外資系コンサルティングファームの募集状況が冷え込んでいる中でも、非常に魅力的なコンサルティングファームを数多くご紹介いただけました。 結果的に外資系コンサルティングファームからも内定がもらえましたが、よりファームの成長にコミットしたいという思いからブティック系コンサルティングファームへ転職を決めました。ファームの中で働いている方とのカジュアル面談等もアサインしていただき、非常に手厚くサポートしていただけました。 これまでの経歴が評価され、マネージャーランクの1つ下のポジションという好待遇でオファーをもらえたことです。 藤田さんが私の経歴を最大限アピールできるように徹底的に面接対策をしてくれたおかげだと思っています。 ロジカルシンキングには自信があったので、最初ケース面接対策は受けないつもりだったのですが、最初から素直に受けるべきでした。 意外と落とし穴があるのでやるべきだと藤田さんに言われて一度やってみたところ予想以上に、自分の詰めの甘さを痛感しました。結果として十分なケース面接対策を受け、本番までに準備できましたが、藤田さんの言うことを聞かずそのまま面接に臨んでいたらと思うと恐ろしいです。 転職前は年収900万円、転職後は年収1000万円になりました。 戦略×マーケティングの部分に携わることができそうなので、戦略レベルでインサイトを出せるような人材になりたいです。マーケティングの出来次第で、クライアントの業績に大きな影響が出るので、責任感を持って働きたいと思います。 中長期的には、事業会社に戻って経営企画をやりたいと思っているので、確実に実績を残せるよう頑張りたいと思います。

SaaS営業職から、クライアントに寄り添った課題解決を目指してコンサルティングファームへ転職

M・Nさん横浜国立大学28歳

横浜国立大学を卒業後、人材企業で営業職を務めました。そのあとスタートアップで人材領域のSaaSの営業として勤務していました。 前職のSaaS企業では、自社の商材が必ずしも顧客の課題解決に繋がっていない場合でも売上を上げるために製品を売る必要があり、しばしばクライアントの期待に応えられない業務内容にやりがいのなさを感じていました。もっとクライアントに寄り添って課題解決を行いたいと思い転職を決意しました。 前職の経験から、商材ありきの営業は提案できる解決策がやはりその商材に偏ってしまうことから、柔軟なサポートができないと感じていました。もっと顧客に寄り添った柔軟なサービス提供を行いたいと思い、コンサルティングファームを選択肢の1つとして考え始めました。 4社です。 大手エージェントに話を聞いた時に、私の趣向性に合っていない求人を大量に勧められて、正直ショックを受けました。一方で、MyVisionの永井さんは、私の話をしっかりとヒアリングした上で、私のニーズに沿ったコンサルタント求人を数多く紹介してくれました。 私の経歴から人材×ITという領域を提案していただき、ここに該当する求人を数多く紹介してもらえました。比較検討する際の判断基準や、未経験からの転職の際の注意点などもしっかりと教えてくれたので安心して任せられると思えました。 永井さんは、卒業した大学が同じだったり、人事系案件をコンサル時代に手掛けていたりと、私との共通点が多く、他のエージェントさんと比べて深く私のことを理解してくれていました。それに加えて業界への知見もとても深かったので、私のニーズを上手く満たした魅力的なファームをたくさん紹介していただけて良かったです。 面接対策を怠らず、念入りに準備したことです。結果として自分のやりたい仕事に合致したファームから内定をもらえました。 MyVisionさんに頼らず、知り合い経由で応募したファームからは内定をもらえませんでした。やはりコンサルタントへの転職は求められる水準がとても高いので、すべてのファームをプロであるMyVisionさんに任せて応募すればもっとうまくいったと感じています。 転職前は年収650万円、転職後は年収800万円になりました。 人事領域については、前職で培った現場の目線があるのでそれを生かしたサポートを行いたいと思っています。しっかりとクライアントに寄り添った支援ができるように精進していきたいと思います。

シンクタンクで培った経験を活かし、急成長するコンサルティングファームで新たな挑戦を決意

T・Wさん早稲田大学43歳

早稲田大学卒業後、シンクタンクへ入社し、20年ほど勤務していました。 子どもの大学入試等も終わり、自分も新しいチャレンジをするのに良いタイミングだと思いました。事業会社への転職をメインに、なるべくチャレンジングなミッションに取り組める転職先を探し始めました。 最初は事業会社を主に検討していて、コンサルティングファームへの転職は最初から考えていたわけではなかったのですが、日本最大級のコンサルティングファームを作るべく急拡大しているファームからのオファーだったので、とても面白そうだと思い転職を決めました。 3社です。 始めは事業会社への転職を中心に考えていましたが、MyVisionさんから、とても魅力的なコンサルティング領域のポジションのオファーをもらいました。ファーム拡大というミッションに、自分の経験を活かしながら取り組むことはとても面白そうに思えました。 MyVisionさんは、このファームと太いパイプがあるということで、きっと強くプッシュしてくれると思い、決めました。 担当してくれた森岡さんは、転職先以外にも定期的に面白そうなコンサルタントのポジションを紹介してくれて、とても親切な方でした。それぞれのポジションの面白さなど、私が必要としている情報を端的に紹介してくれたので、コミュニケーションがとてもスムーズで好印象でした。 自分が知らないだけで、実は面白くてチャレンジングなコンサルタントの求人はたくさんあったんだなと知ることができました。その中で最も魅力的と思える求人からオファーをもらえたのでとても満足しています。 特にありません。 転職前は年収1600万円、転職後は年収1700万円になりました。 ファーム拡大のためには、より経営に近い目線を持って働くことが求められていると思うので、その期待に応えられるように適宜必要な能力をキャッチアップしながらコミットしていきたいです。

メガベンチャーでのエンジニア経験を活かし、リモートワークと高給与を求めてコンサルティングファームへ転職

N・Sさん関西学院大学28歳

関西学院大学卒業後、新卒でメガベンチャーに入社し、6年ほどエンジニアとして勤務していました。 新卒で入ったメガベンチャーでしたが、かなり上が詰まっており、昇給も緩やかになっていました。自分の市場価値を知りたくてスカウトサイトに登録して、転職を意識し始めました。 スタートアップのエンジニアポジションも検討していたのですが、自分は社内の雰囲気よりも、リモートワークが可能かという点に重点を置いていたので、条件に合う会社が意外と少なかったです。一方で、コンサルタントはリモートワークも柔軟に活用でき、自分のニーズに合っているなと感じました。給料もかなり高かったこともあり、コンサルティング領域を中心に転職先を探し始めました。 2社です。 ケース面接対策が充実していたことが一番の決め手でした。 藤田さんは、私の第一志望のファームについて、面接でどのタイミングで、どのようなことを聞かれるといった詳細な内容についても教えてくれたので、本当にファームの選考情報に詳しいんだなと全幅の信頼を置くことができました。 ケース面接以外にも、ビヘイビア面接で聞かれる内容やその質問の意図についても深く教えてくれたので、圧倒的に面接対策が充実しているMyVisionさんにお任せしたいと思いました。 期待していたケース面接対策でしたが、毎回のフィードバックが本当に勉強になるものばかりでした。ケース面接で減点されそうな表現や言い回しがあれば、すぐにフィードバックをいただけたので、即座に改善でき、短期間ですごく上達しているのを感じられました。 ロジカルシンキング自体は苦手ではなかったのですが、どのように伝えるべきかという伝え方の部分や、自信を持って話すという根本的な部分もアドバイスをいただき、内定を取れる水準まで一気に成長できました。 コツコツとケース面接対策に取り組めたことです。 能動的にアドバイスを聞くだけでなく、自分で本を買って勉強もして、それを藤田さんとの面接で実践していったことでMyVisionさんの面接対策を存分に活用できました。 面接当日、「実力を発揮できればきっとうまく行くので、自信を持って頑張ってください」と藤田さんに言ってもらえたように、私のメンタルにも寄り添った感情面のサポートもしてくださったのもよかったです。 現職残留で少し悩んだ期間があり、転職活動期間が長引いてしまいました。もっとしっかりと決断してから行動した方がスムーズに動けたと思っています。 転職前は年収650万円、転職後は年収800万円になりました。 前職で培った技術的な素養を生かして、クライアントの課題解決につなげたいです。 事業会社のエンジニアの経験を踏まえ、課題解決のボトルネックになる部分は押さえているつもりなので、コンサルティングスキルを磨きながら自分の色を出せるように頑張りたいです。

情シスからコンサルタントへ転職し、サプライチェーン領域で上流業務をリードするキャリアを築く

K・Yさん同志社大学33歳

同志社大学を卒業後、新卒で小売企業に入社し最初は店舗管理職、その後情報システム部門に異動し、8年ほどそちらに在籍していました。直近は主にサプライチェーン周りのプロジェクトに従事していました。 私が担当した大型プロジェクトが終了し、次に何をするかを考えたとき、今よりも上流の仕事に就きたいと思いました。しかし、経営企画部へ異動することは難しそうで、現職に留まったまま自分の理想に適う仕事はできないと思い、転職を決意しました。 今よりも上流の仕事に就きたいという思いを軸に転職先を検討していたところ、ITコンサルタントという領域が目に留まりました。そこなら自身が情シスで培ったスキルを生かしながら、今よりも上流の業務に携われると考え、転職先としてITコンサルタントを中心に考え始めました。 2社です。 MyVisionさんは情シスからコンサルタントへの転職で豊富な実績があったので、とても頼もしそうな印象を感じました。初回面談で永井さんは、私の経歴をとても高く評価してくれて、うまくいく可能性が高いとおっしゃっていただけたので、他のエージェントさんと比べて前向きに転職活動ができると感じたのも理由の一つです。 コンサルティングファームに関して、詳細な情報はほとんど知らずに転職活動を始めたのですが、永井さんはコンサルティングファームの業界構造や昇進の仕組みなどについてとても丁寧に教えてくれました。永井さん自身がコンサルタント経験があることもあり、業界のイメージを具体的に知ることができました。 私のキャリアを最大限活かしながら、自分のニーズに合致したポジションを数多く紹介してもらえたこともよかったです。 自分のこれまでの経歴が想像以上に評価されたことです。今までのキャリアが決して無駄になることはなく、糧にできたことはとてもうれしかったです。 個人的な事情で途中で一度転職活動を停止した時期があったことです。幸いにも自分が一番行きたかったファームの求人は埋まらなかったですが、募集が停止してしまったファームもあり、選択肢が若干絞られてしまいました。 それでも永井さんは、転職活動を一時中断した後も自分に引き続き手厚く支援をしてくれたので結果として一番行きたいファームに行くことができました。とても感謝しています。 転職前は年収600万円、転職後は年収850万円になりました。 サプライチェーン周りで上流から案件をリードできるように、まずはコンサルタントとしてベーシックなスキルを身につけたいと思います。転職時にかなり評価をしてもらえたので、期待に応え早くマネージャーロールを担えるように頑張りたいです。

スタートアップでの経験を経て、コンサルティングファームに戻り、更なるキャリアアップを目指す

K・Mさん同志社大学32歳

同志社大学を卒業後、新卒でコンサルティングファームに入社し、マネージャーまで昇格した後スタートアップに転職し、勤務していました。 現職のスタートアップで期待されているロールが、転職前に聞いた話とかなり異なることに加え、事業自体の成長具合も業界に入ってみるとかなり印象が異なったので、再びコンサルティングファームに戻ろうと思いました。 コンサルティングワーク自体にはやりがいを感じていたことに加え、所帯を持つ身としては年収が高いことは重要な要素であったので、コンサルティングファームへ戻ろうと考えました。 3社です。 MyVisionさんはコンサルタント経験者の転職にも強いと伺ったので、一度話を聞いてみようと思いました。他のエージェント複数人にもお話を伺って、その中から決めようと思っていましたが、MyVisionさんは各社の人事とのパイプがとても太く、非公開の求人も多数紹介してもらえたので、お任せしようと思いました。 コンサルティングファームとのパイプがかなり太いという印象でした。 それに加え、レスポンスのスピードが早く、エージェントの方も理路整然と話すので、とてもスムーズでテンポ良くコミュニケーションができました。 藤田さんは外資系コンサルティングファーム出身ということもあり、転職先を相談するにあたり、かなり専門的で深い話ができたこともよかったです。 かなり好条件なポジションを紹介してもらえたことです。 面接の際、懸念していた一度スタートアップに転職して再びファームに戻る理由についても理解を示してもらえ、大満足な転職ができました。 特にありません。 転職前は年収1000万円、転職後は年収1500万円になりました。 一度コンサルティングファームから離れたからこそ、コンサルティングファームが自分に合っていると再認識できたので、この業界でもっと上を目指したいです。昇進が早いファームなので、執行役員やパートナークラスを目指して精進します。

スタートアップ経験を経て、コンサルティングファームでスピード感を重視したキャリアアップを実現

T・Yさん立教大学27歳

立教大学を卒業後、新卒で当時まだ上場していなかった広告代理店に入社しました。そこでエンジニアとして CRMシステムの開発に携わっていました。 会社が大きくなり、上場を経験する中で、開発体制がかなり煩雑になっていると感じました。 中途で入社しているエンジニアと比べた際の年収テーブルにも違和感を覚え、もっと自分の業績が評価される現場に行きたいと感じたことで、転職を決意しました。 事業会社とコンサルタントの両方を検討しましたが、コンサルタントの方が年収の水準が圧倒的に高かったことが主な理由です。 中長期的なキャリアアップを考えても、一度ビジネスサイドの経験を積むことは自分にとってポジティブだと考えました。 6社です。 エンジニアへの転職に強いエージェントさんや、スタートアップに強いエージェントさんなど色々な方から話を聞きましたが、コンサルティングファームへの転職支援のクオリティは MyVisionさんが飛び抜けていると感じていました。そのため転職希望先をコンサルタントに決めた後は MyVisionさんしかないと思いました。 担当してくれた大久保さんは、外資系コンサルティングファームでマーケティングの経験が豊富だったり、新卒でスタートアップに入ったりと、色々なキャリアを経験していて、コンサルティングファームの良い面だけでなく大変で苦労する面についても正直に教えてくださったので、とても信頼ができました。 丁寧な選考対策が非常に役に立ちました。物事を整理して、正しく伝えることは得意でしたが、限られた時間で端的に伝えるコミュニケーションは苦手だったので、そこをしっかりと矯正してもらえたことがありがたかったです。 現職が忙しく、毎回の選考対策でそれほど復習ができないこともありましたが、大久保さんは粘り強くサポートをしてくれたので、自分も転職を成功させることで恩返ししようと頑張れました。 妥協せずに、自分でリサーチをしながらいいエージェントさんに巡り合えたことです。コンサルティングファームへの転職においては、業界特化の MyVisionさんが圧倒的に求人数や知見が豊富でした。MyVisionさんでとても良いエージェントさんに出会えたからこそ、難易度の高いコンサル転職を成功できたといっても過言ではないと思っています。 現職で忙しい時期に転職活動をしてしまったことです。現職の繁忙期と重なったこともあり、対策に十分な時間を取ることが大変でした。 それでも大久保さんは少ない時間で要点を凝縮してアドバイスしてくれたおかげで、何とか乗り越えることができました。 転職前は年収550万円、転職後は年収700万円になりました。 ユーザーヒアリング以外で、今までフロントに立ってお客様と話すことはなかったので、楽しみなこともある反面、成長しないといけないという思いに駆られています。中長期的なことはあまり考えずに、まずはスキルセットを磨くことに尽力したいです。

国家公務員からシンクタンクへ転職し、ワークライフバランスと年収を向上させる

N・Sさん東京大学29歳

東京大学を卒業後、厚生労働省で7年ほど勤務していました。 結婚を機にワークライフバランスを重要視するようになったことがきっかけです。国家公務員の仕事は激務であったため、将来のことを考えたとき、今よりも柔軟に働ける職場に移った方がよいと考えました。 労働環境がホワイトで、国家公務員からでも入れる職場、さらに年収が維持できるポジションとなると選択肢がかなり絞られました。その中で政府系案件のシンクタンクに転職していた同期の話を聞いて、シンクタンクの業務が自分のニーズに合っていると感じたことがきっかけです。 ３社です。 国家公務員からの転職という、私のようなケースでの実績が非常に豊富だったためMyVisionさんになら安心して任せられると思いました。 藤田さんは業界への見識がとても深く、自分が知らなかった優良なシンクタンクを紹介してもらえました。自分一人や、他のエージェントさんからでは見つけられなかったかもしれない魅力的な転職先を見つけられたことはとてもよかったです。 国家公務員の激務の合間を縫って行った、かなりハードな転職活動でしたが、藤田さんが夜遅くまで親身に対応してくださったおかげでケース面接の練習も十分に繰り返しでき、自信を持って臨めたことが良かったです。 特になしです。とても満足しています。 転職前は年収800万円、転職後は年収850万円になりました。 どれぐらい長くシンクタンク業界にいるかは未定ですが、まずはスキルと経験を身につけて、前職とは違うシンクタンクの働き方に対応できるように準備したいと思います。

ITベンダー営業からコンサルタントへ転職し、年収アップとプロジェクトマネジメントスキル向上を目指す

K・Mさん明治大学31歳

明治大学を卒業後、日系ITベンダーに入社し、営業部門として勤務していました。 前職について、身に着けられるスキルには魅力を感じていましたが、年収のアップサイドが少ないと感じました。転職した同僚の多くが年収アップに成功していたので、自分も年収を上げたいという思いで転職を考え始めました。 外資系ITベンダーやGAFA、それから外資系総合ファームを転職先として検討し、最終的に外資系総合ファームへの転職を決意しました。 個人として営業のスキルを磨くより、幅広くビジネス全体に対して価値貢献をしたい思いがあったことや、転職した同期数人に話を聞いた中で、コンサルに転職した同期が一番生き生きとしていて、やりがいのある仕事をしているという印象だったことが主な理由です。 3社です。 エージェントの石井大さんは私が初めからコンサルティングファームに転職先を絞っていたわけではなく、コンサルタント以外のキャリアも検討していたということを考慮してくれて、まずは私がどんな仕事をやりたいのかということを明確にするお手伝いをしていただきました。そのうえでコンサルタントという仕事の特徴、キャリアビジョンなどを懇切丁寧に教えてくれました。 石井さんご本人がキャリアコンサルタントの資格をお持ちということもあり、他のエージェントさんに比べて信頼が持てたことも理由の一つです。 志望動機を書く際や、面接対策をする際、石井さんは私のこれまでの経験を深く掘り起こしてくれて、適切に言語化する手助けをしてくれました。自分だけではなかなか満足のいく言語化ができませんでしたが、石井さんの丁寧なサポートのおかげで、自分の強みをしっかりアピールできるものにできました。 いきなりコンサルティングファームに狙いを絞るのではなく、複数の選択肢を網羅的に検討して、メリットやデメリットを比較した上で転職希望先の決定ができたことが良かったです。 転職活動中にも、現職の継続という選択肢が捨てきれず悩んだ時期があったため、転職活動期間中スムーズに動けず、長期間にわたってしまったことが反省点です。とはいえ自分の行きたい外資系総合コンサルティングファームに転職でき、年収もアップしたので、今は転職できたことにとても満足しています。 転職前は年収850万円、転職後は年収1100万円になりました。 前職で培ったソリューション営業のスキルをベースに、プロジェクトマネジメントの能力を身に付けたいと思っています。まずはマネージャーランクに上がれるようにプロジェクト経験を積みつつ、コンサルタントとしての素養を磨きたいです。

大手通信企業での経営企画経験を活かし、業界未経験でも高い年収を維持してコンサルタントへ転職

K・Tさん慶応義塾大学35歳

慶應義塾大学卒業後、新卒で大手通信会社に入社し15年ほど勤務していました。転職する直前は経営企画部で事業企画や推進に携わっていました。 新卒で入社した通信企業で10年以上働いていましたが、段々と刺激的な仕事だとは感じられなくなってきて、今の仕事が本当に一生やりたい仕事なのかという疑問がありました。年齢も30代後半に差し掛かり、新しくチャレンジができるのはこのタイミングがラストチャンスだと思ったので、思い切って転職しようと決断しました。 所帯を持っていることもあり、少なくとも給料は下げたくないという思いがありました。その希望が実現でき、かつ業界未経験でも入れそうなところをリサーチしていると、コンサルティングファームが目に留まりました。 また、30代後半という年齢から入るので、あまり新卒の色が強くなく、中途割合の多い会社がいいとも思っており、中途採用の割合が高いコンサルティングファームを中心に転職先を考え始めました。 5社です。 MyVisionの藤田さんはNTTで勤務経験があったので、私が在籍している通信業界の業務内容や転職しない場合のキャリア、今後の年収推移についてかなり正確に把握してくれていたので自分の置かれている状況を理解してくれているという安心感がありました。 そのうえで「それと比較して、コンサルティングファームは」という比較を前提に話を進めてくれたので、非常にわかりやすかったです。コンサルティングファームと通信業界の両方に精通している藤田さんのような方はそういないと思い、この方にこそサポートしていただきたいと強く思いました。 アクションプランを切って、選考対策や志望理由作成はいつまでにやりましょうと細かくスケジュール管理までしてくださったので助かりました。 また、この年齢ということもあり、他社のエージェントさんの中にはコンサルティングファームは難しいとはねのけるような対応をされてしまう場合もありましたが、藤田さんは「絶対に行けますよ！」と前向きにリードしてくれたのが大きなモチベーションとなりました。 MyVisionさん含めて5社のエージェントと話しましたが、実はMyVisionさんは5社目に相談したエージェントでした。4社目であきらめないでMyVisionまでたどり着き、藤田さんと出会えたことが本当に良かったです。 コンサルティングファームについてあまり知らなかったということもありますが、藤田さんと話す前までは熱量がそれほど上がらずに転職活動に臨んでいたことです。サポートありきの転職であったとはいえ、もっと主体的に企業研究などすることができたのではと感じています。 転職前は年収1,000万円、転職後は年収1,050万円になりました。 大幅なキャリアチェンジで、かなり大変なチャレンジだとは思います。日々の業務でコンサルタントとしての素養を磨きながら、まずはマネージャー昇進を目指して頑張りたいです。5年後10年後にはこの転職のおかげでもっといろんな選択肢が広がっていると思っていますので、その際はまた藤田さんに相談しようと思っています。