IT企業の人事から人事コンサルタントへ　年収アップとキャリアビジョンを同時に叶える転職

K.T

立命館大学

30歳

人事

組織人事コンサル

シニアコンサルタント

支援担当

山村歓和

Yamamura Kanwa

弘前大学卒業後、上場食品メーカーの法人営業や、リクルートで採用支援サービスの法人営業にて高い実績を残す。MyVisionでは、深い求人理解に基づく提案力と入念な選考対策によって伴走し切ることで、職種を問わず求職者様を泥臭く支援し高い実績を誇る

転職を意識するまで

立命館大学を卒業後、IT企業の営業部門に配属され3年間働いたのち、同社の人事部に異動となりました。人事部には5年間従事しました。

人事の仕事は好きだったのですが、年収が業界平均より低いことが不満でした。そのため同業他社の人事部に転職しようと考えていました。

インターネットでリサーチをしていた際に目にしたコンサルティングファームのweb広告がきっかけでした。コンサルの年収の高さはもちろんですが、人材育成特化の支援を行う組織人事コンサルの業務内容も私のやりたいことと近く、非常に魅力的に感じました。

3社です。

初回面談の印象が最も良かったので選びました。山村さんは私の前職の不満や希望条件、キャリアビジョンを丁寧にヒアリングしてくださり、転職活動の進め方も整理して教えてくださりました。非常に聡明かつ誠実な方だという印象だったので支援をお願いしました。

面接対策を徹底的に行なっていただいたのが何よりも良かったです。なぜ人事コンサルタントになりたいのかという動機を論理的に伝えるのに苦労したのですが、何度もフィードバックをいただくことで自信を持って話せるようになりました。実際、面接では想像以上に高い評価をいただきました。

転職をしたいと思ってからすぐに行動に移せたことが良かったです。加えて山村さんには面談の日程調整も柔軟に対応いただいたおかげで、かなりスムーズに転職活動を進められました。目標の年収アップも実現できて非常に満足しています。

転職先が決まった後、少し燃え尽き症候群のような状態になってしまったことですね。転職活動に精力的に取り組めたことは良かったですが、想像以上にストレスを感じていたようでした。山村さんにも適度に休むことを勧められていたので、反省しています。

転職前は年収550万円、転職後は年収700万円になりました