キャリアアドバイザーからコンサルへ 年収アップと専門性を求めて
T.O
名古屋大学
30歳
人材
キャリアアドバイザー
組織人事コンサル
採用コンサルタント
支援担当
山村 歓和
Yamamura Kanwa
弘前大学卒業後、上場食品メーカーの法人営業や、リクルートで採用支援サービスの法人営業にて高い実績を残す。MyVisionでは、深い求人理解に基づく提案力と入念な選考対策によって伴走し切ることで、職種を問わず求職者様を泥臭く支援し高い実績を誇る
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転職を意識するまで
ご経歴について教えてください
名古屋市立大学卒業後、人材会社に入社しキャリアアドバイザーとして働いていました。自社サービスに登録した求職者の希望条件をヒアリングし、条件にあう企業への転職支援を行っていました。
転職のきっかけについて教えてください
年収がなかなか上がらなかったことが不満としてありました。 キャリアアドバイザーとして、求職者と企業をマッチングさせる業務を行っていましたが、給与体系が他の業界と比べて低く、生活面での不安がありました。また、業績が上がらない時期には、会社からのプレッシャーも強く、精神的な負担が大きくなっていました。
コンサルへ転職をした背景はなんですか？
組織開発や人事戦略に関する書籍を読んだことがきっかけで、コンサルタントという職業に興味を持ちました。書籍を通じて、組織の課題を解決し、働きがいのある職場環境を構築するための具体的な方法や事例を知りました。自身の市場価値をさらに高めるためにも、より専門的な知識を持つコンサルタントとしてのキャリアを築きたいと考えました。
MyVisionの支援について
エージェントとは何社と話しましたか？
2社です。
その中で最終的にMyVisionを選択した理由を教えてください
初回面談の質の高さに驚いたことが理由です。 同じキャリアアドバイザーとしても山村さんの知見の深さ・広さ・提案力には目を見張るものがありました。コンサル業界の情報を端的かつわかりやすく教えてくださり、ぜひとも支援をお願いしたいと思いました。
当社のサービスに対して、率直なご意見をいただけますでしょうか？
ここまで質の高いサービスを提供するエージェントは珍しいと思います。面接対策に関しても、本番さながらの緊張感で模擬面接をしていただき、大いに勉強になりました。また山村さんは「このファームなら志望動機に対してこういう深堀りをしてくる」というところまで理解されており、それが実際第一志望のファームで聞かれたので驚きました。
ご自身の転職活動を振り返って
今後の転職候補者のために、転職活動の良かった点を教えてください。
前述したように面接対策を山村さんに徹底的に行ってもらったのが良かったです。おかげで第一志望のファームに内定を頂きました。
今後の転職候補者のために、転職活動の反省点を教えてください
特にありません。年収も大幅にアップし非常に満足しています。
転職前後の年収を教えてください。
転職前は年収550万円、転職後は年収700万円になりました
