B&DXとは？特徴、強みや社風を徹底解説

社名	B&DX株式会社
代表者名	安部慶喜
設立年	2021年1月
所在地	東京都千代田区丸の内1－6－5 丸の内北口ビルディング 12階
従業員数	63名（2025年4月時点）
資本金	1,000万円
会社URL	https://www.bdx.co.jp/

B&DXの特徴

企業面

B&DXは、特に戦略、人材、業務、およびITの4つの主要領域に分類される様々な課題解決支援に注力しており、これらの領域における深い専門知識と実践的な経験を活かして日本企業の変革を支援しています。経営層が抱える6つの主要な課題に対応することで、同社は企業の持続可能な成長と競争力強化を目指すアプローチを提供しています。

同社のサービスは、単に戦略の策定や業務プロセスの最適化に留まらず、人材の育成や組織文化の変革、最新のIT技術を利用したビジネスモデルの革新に至るまで、幅広い支援を提供しています。このように、B&DXは、顧客企業が市場の変動に迅速に対応し、新たな価値を創造するための戦略的パートナーとして機能しています。

MyVision編集部の見解では、戦略・人材・業務・ITを分断せず一体で扱えるファームは、今後さらに評価されやすい傾向にあります。その理由は、DX案件の多くが“組織変革”とセットで発生するためです。単発のIT導入ではなく、企業全体の変革に関与できる点は、長期的な市場価値向上につながりやすい環境といえるでしょう。

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案件面

B&DXは、製造業、卸売業、サービス業、運輸業、金融（銀行・保険）やエネルギー業界など、幅広いセクターに対して深い専門知識を持っています。それらの業界の企業に対して、デジタル改革、働き方改革、制度・業務改革、組織改革、ERP(Enterprise Resource Planning)導入、法制度対応、成功報酬型コストリダクション、経営戦略立案、新規事業支援など、多岐にわたるサービスを提供しています。

案件の特徴は、各業界の特性を深く理解し、それぞれのニーズに合わせたカスタマイズされたアプローチを採用している点にあります。デジタル技術を活用した改革から、人的資源の最適化、業務プロセスの再設計、組織構造の最適化、そしてERPシステムの効率的な導入に至るまで、同社は企業の持続可能な成長と競争力強化を支援しています。また、法改正や業界特有の規制への対応、コスト削減を目的としたプロジェクト、そして将来の成長を見据えた経営戦略の策定や新規事業の立ち上げ支援にも、その専門性を活かしています。

B&DXの社風

パーパス

B&DXは以下のようなパーパスを掲げております。

Jorney to Transformation

企業の目指す「あるべき姿」への変革をリードする先導役であり、それと同時に苦しい環境を共に切り抜ける伴走者でありたいという思いが込められています。

またB&DXはビジネス（B）とデジタル（D）の両面からの企業変革（X）を目指すというところから頭文字であるアルファベット3文字が社名の由来にもなっています。

B&DXの成長機会・制度

成長機会

B&DXは成長機会として以下の3つを掲げています。

実践的な場への早期アサイン
自らの手で自社を成長させる機会
ビジネス・デジタルの最新情報に触れる機会

実践的な場への早期アサイン B&DXでは、集合研修後すぐに実際のプロジェクトにOJTアサインされ最短で1ヵ月~数ヵ月単位でプロジェクトをローテーションしていきます。 OJTは下積みではなく、参画したプロジェクトごとに必要となる知識やスキルを事前に特定し、進捗や成果を特定していくことに役立ちます。プロジェクトをローテーションすることで、事業会社や大手ファームと異なり「配属された部門」に左右されることなく、多様なテーマや業種の業務を体験できることが、B&DXの成長機会としての1つの特徴となっています。

一般公開されている情報だけを見ると「早期アサイン」が最大の魅力に映るかもしれません。しかし、MyVision編集部が重視する本当に見るべきポイントは、①プロジェクトの質 ②ローテーションの幅 ③フィードバックの密度です。早期に現場に出られても、十分なレビューや成長機会がなければスキルは伸びにくいものです。その点で、育成制度とセットで成長機会が設計されているかは重要な判断軸になります。

まずは気軽にキャリアの悩みを相談

自らの手で自社を成長させる機会 B&DXは全社員が最新テクノロジーの研究チームや新規ビジネスの検討チームにアサインをされたり、勤務時間の10~20％を新しいビジネスの創出に充てる方針があり、 R&D活動を活発に行うことができたり、本人の希望により企業運営の実務を体験することができたり、イベントや講演で積極的に意見発信を行っており、これらの企画業務にも参加が可能となっています。

ビジネス・デジタルの最新情報に触れる機会 B&DXでは役員層から全社員に向け、直々に国・企業・生活などのビジネスに関するあらゆる分野の最新動向を共有する場を提供されています。また月次で社員がデジタルに関するトレンドを全社員に共有する場が整備されているなど、最新情報のキャッチアップ、その情報共有が行われる環境が用意されています。

育成制度

B&DXの教育プログラムは、基本的なコンサルティングスキルの習得から最新のツールやノウハウに至るまで、幅広いカリキュラムを提供しており、社員が様々な段階で必要とする知識や技能を習得できるように設計されています。

さらに、一人ひとりの社員に個別にコミットするカウンセリング制度を導入しており、これにより社員の個人的な成長目標やキャリアアスピレーションに対して具体的なフィードバックやガイダンスを提供しています。このカウンセリング制度は、社員が自己の強みを最大限に発揮し、潜在能力を引き出すための重要なサポート機能となっています。

まとめ

B&DXは、ビジネス（B）とデジタル（D）の両面から企業変革（X）を支援する、実行志向のコンサルティングファームです。戦略策定にとどまらず、人材・業務・ITまで踏み込んだ変革支援を行い、早期から実践の場に立てる環境が整っています。

また、少数精鋭かつ成長フェーズの組織であるため、自社の成長そのものに関与できる機会が豊富にあります。R&D活動や新規事業検討に携わる機会もあり、単なる「コンサルタント」にとどまらず、変革を牽引する存在へと成長できる点が大きな魅力です。

このようなBX・DX特化ファームへの転職では、「どのポジションから入るか」「どの強みを武器にするか」で将来のキャリアが大きく変わります。MyVisionでは、求人紹介だけでなく、ポジショニング戦略の設計・企業ごとの通過ロジックの言語化・想定問答の設計まで踏み込んだ支援を行っています。

実際にどのような支援体制があるのかは、MyVisionが選ばれる理由をご覧いただくとイメージしやすいはずです。転職を“情報収集”で終わらせず、“戦略実行”に変えたい方にこそ活用いただきたいサービスです。

DXコンサルタントの求人情報

ITコンサルタント(ノンバンク/カード・貸金業 × AI・DX推進)

想定年収

680～1,700万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

● AI戦略・ロードマップ策定・経営層・事業部門へのヒアリング・与信/審査/不正検知/回収/CRM等の高度化構想・3〜5年のAI活用ロードマップ策定 ● AICoE立ち上げ・組織設計・CoE組織の役割定義・ミッション設計・ガバナンスモデル設計・AI活用プロセス標準化・社内教育体系の設計 ●生成AI活用推進・業務効率化ユースケース設計・社内利用ガイドライン策定・PoC企画〜実装伴走・全社展開支援 ●データ活用高度化支援・データ基盤活用方針策定・KPI設計・分析テーマ抽出・データドリブン経営推進 ●PMO/ステークホルダーマネジメント・経営層/事業部門/IT部門の合意形成・マルチベンダー管理・進捗・品質・リスク管理 ●デジタルマーケティングの構想～実行支援・AI・データを活用したマーケティング施策実行の効率化(自動化)・高度化 ※業務変更の範囲:すべての業務への配置転換あり求人概要 Trustは「脱ワンプール」を掲げ、ノンバンク領域（カード・貸金業等）に特化した専門組織を構築しています。ノンバンクサービス本部では、主にノンバンク（カード・貸金業等）クライアントに対し、経営戦略・デジタル戦略に基づいた AI／データ活用戦略の策定およびAICoE推進等を担当いただきます。戦略立案から実行、組織定着までの上流工程を中心としたコンサルティング業務です。統括責任者 ITコンサルタント事業部　ノンバンクサービス本部執行役員ディレクター高島健輔日系大手損保系SIer、大手コンサルファームでのシニアマネージャーを経て現職。金融業界の大規模システム開発PMOやデータ利活用、ビジネス領域の業務改革や商品開発等、幅広いプロジェクト経験。直近では大手カード会社向けデータ連携プロセス最適化支援等にも従事しており、ノンバンクサービス本部をリード。

ITコンサルタント(イノベーション本部)

想定年収

680～1,700万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

求人概要 Trustは「脱ワンプール」を掲げ、金融領域ごとに専門組織を構築しています。イノベーション本部では生成AI・先端テクノロジーを軸に、クライアントのDX推進および新規価値創出を支援するITコンサルタントポジションです。金融業界にとどまらず、自治体や非金融事業者も含めた幅広い領域に対し、プロダクト導入、AI活用、業務改革、人材育成など多面的な支援を行っていただきます。また、単なるプロジェクト参画ではなく、自社ソリューションの拡張や新規サービス企画、R&Dなど、事業創出にも関与できる点が特徴です。創業フェーズならではの裁量の大きさの中で、将来的にパートナー/経営層を目指せる環境です。生成AI・先端技術領域におけるコンサルティングおよび事業推進を担っていただきます。 ●プロダクト導入支援・自社プロダクト(Trust TLanP)の導入におけるPMO支援・PoC(概念実証)の企画・推進・生成AIアウトプットの品質管理・活用定着支援 ●生成AI活用支援・開発業務・PMO業務の効率化に向けた生成AI導入支援・KPI設計および効果測定の実施・IDE等の全社導入支援、R&D推進・生成AI CoE(Center of Excellence)の立ち上げ・運営支援 ●AI人材育成・伴走型の生成AI開発プログラムの設計・実行・RAG勉強会や活用事例の研修企画・実施・現場向けの個別相談・定着支援 ●地域創生/公共領域支援・自治体DXプロジェクトにおけるPMO支援・デジタル施策および生成AI活用の実証・導入支援 ●ビジネスコンサルティング(非金融領域含む) ・DX戦略策定および実行支援・生成AI活用の企画・導入支援・業務改革・デジタル化推進

ITコンサルタント(保険サービス本部)

想定年収

680～1,700万円

勤務地

●東京都中央区

業務内容

●求人概要 Trustは「脱ワンプール」を掲げ、保険領域に特化した専門組織を構築しています。保険サービス本部では生命保険・損害保険会社を中心としたクライアントに対し、IT戦略、システム刷新、業務改革、AI活用など、幅広いテーマでコンサルティングを行うポジションです。特に、レガシーシステムのモダナイゼーションや、大規模プロジェクトの推進、業務×ITを横断した変革支援など、保険業界特有の複雑性の高いテーマに上流から関与いただきます。プライム案件100%の環境において、顧客の役員・部長クラスと直接対峙し、構想策定から実行まで一気通貫でリードできる点が特徴です。また、創業間もないフェーズのため、事業・組織づくりへの関与や、パートナーを目指すキャリアも実現可能です。 ●業務内容保険業界におけるITコンサルティング業務全般を担っていただきます。 IT戦略/モダナイゼーション・メインフレームからオープン基盤・クラウドへの移行戦略策定および実行支援・中長期ITロードマップ策定、投資対効果(ROI)に基づく優先順位設計 ITPMO/大規模プロジェクト推進・基幹システム刷新プロジェクトにおける全体統括(マルチベンダー管理) ・推進体制の構築・最適化およびステークホルダー間の合意形成支援フロント業務デジタル化/業務改革(BPR) ・非対面チャネル(Web・アプリ)の構築による顧客接点の高度化・業務分析に基づくTo-Be設計および業務プロセス改革推進・営業・事務・コールセンター等のDX戦略策定～実行支援 AI/テクノロジー活用・音声認識・自然言語処理を活用したコールセンター高度化・AI導入における運用設計・定着化(チェンジマネジメント) ・データ/AI戦略策定および基盤構築支援データマネジメント/利活用・DWHのクラウド移行およびデータ分析基盤の構築・データ活用によるマーケティング高度化、不正検知ロジック開発

ITコンサルタント(銀行証券サービス本部)

想定年収

680～1,700万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

●求人概要 Trustは「脱ワンプール」を掲げ、銀行・証券領域に特化した専門組織を構築しています。銀行証券サービス本部では、銀行・証券領域のクライアントに対し、IT戦略立案からプロジェクト推進までを一貫して担うITコンサルタントポジションです。 AI活用、データ基盤構築、基幹システム刷新、BPRなど、金融機関における最重要テーマに対し、上流工程から参画いただきます。プライム案件のみのため、顧客の意思決定層と直接対峙しながら、構想策定～実行までリードいただける環境です。また、創業間もないフェーズのため、単なるプロジェクト参画に留まらず、事業・組織づくりにも関与いただけます。 ●業務内容銀行・証券領域におけるITコンサルティング業務全般を担っていただきます。 AI活用・LLM活用に向けたCoE立ち上げ・推進支援・システム開発プロセスへのAI導入支援・顧客向けAIエージェントのPoC/導入検討データ活用・データ基盤(DWH/データパイプライン)の構築支援・Snowflake等を活用したデータプラットフォーム導入 PMO ・勘定系システムのクラウド移行プロジェクト推進・海外勘定系システム更改プロジェクト・投信・証券システムのエンハンス推進モダナイゼーション・レガシーシステム刷新に向けた構想策定・AIを活用したシステム解析・可視化(Trust独自ソリューション) ・次世代アーキテクチャ検討 BPR / DX推進・全社横断DX推進・ペーパレス化・業務改革支援・決算・監査業務の効率化

システム開発変革コンサルタント(FDE)

想定年収

900～2,200万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

職務概要本ポジションでは、当社自社プロダクト Trust TLanP を中心に、金融機関におけるレガシーシステムモダナイゼーションを技術面から推進する「Forward Deployed Engineer(FDE)」としてご活躍いただきます。単なるコンサルティングではなく、クライアント企業の現行システム・開発プロセスを深く理解した上で、Trust TLanP を実際の開発・移行プロジェクトに組み込み、アーキテクチャ設計から実装・検証・本番適用までを一貫してリードしていただきます。生成AIや Trust TLanP を活用した将来像(To-Be)の設計にとどまらず、顧客環境への具体的な技術適用、実行支援、導入完遂までを担うポジションです。大手金融機関との直請け案件を中心に、日本を代表する金融機関のシステム変革を「構想」ではなく「実装」で実現できる環境があります。具体的な業務内容・各社の開発環境・システム構成に合わせた Trust TLanP の技術的導入設計および実装推進・Trust TLanP を顧客環境へ組み込むためのアーキテクチャ設計、API連携設計、データ連携設計・レガシー環境(ホスト・オープン系)からクラウドネイティブ/モダンアーキテクチャへの移行実行支援・開発プロセス変革における技術標準・自動化基盤の設計および実装・生成AIを活用した開発プロセス高度化の技術検証およびPoC推進・ロードマップ策定、KPI設計、技術リスク管理を含むプロジェクト推進・顧客導入で得られた知見をTrust TLanPの機能改善・プロダクト戦略へフィードバック ※業務変更の範囲すべての業務への配置転換ありプロジェクト事例・Trust TLanPを活用した大規模レガシーシステムの構造解析および段階的刷新の実装支援・生成AIを開発プロセスへ組み込むための技術設計および本番導入・金融機関におけるモダンアーキテクチャ移行プロジェクトの実行推進

DXコンサルタントの求人情報一覧

B&DXに関するよくある質問

Q1. B&DXは未経験からでも応募可能ですか？

ポジションによりますが、必ずしもコンサル経験が必須というわけではありません。特に、事業会社での企画経験やITプロジェクトへの参画経験、業務改革・DX推進に関わった経験がある場合は評価対象になりやすいです。少数精鋭の組織であるため即戦力性は重視されますが、成長意欲や論理的思考力、変革志向といったポテンシャル面も重要な判断材料となります。

Q2. 大手コンサルファームと比べたB&DXの特徴は何ですか？

大手ファームと比べると組織規模は小さいものの、その分一人あたりの裁量や関与範囲が広い点が特徴です。戦略策定だけでなく、業務・人材・ITまで横断的に関われるため、変革を「構想」で終わらせず「実行」まで担いやすい環境といえます。また、成長フェーズの組織であるため、自社の事業づくりやR&D活動にも関われる点は、大手にはない魅力です。

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