B&DXとは？特徴、強みや社風を徹底解説

社名	B&DX株式会社
代表者名	安部慶喜
設立年	2021年1月
所在地	東京都千代田区丸の内1－6－5 丸の内北口ビルディング 12階
従業員数	63名（2025年4月時点）
資本金	1,000万円
会社URL	https://www.bdx.co.jp/

B&DXの特徴

企業面

B&DXは、特に戦略、人材、業務、およびITの4つの主要領域に分類される様々な課題解決支援に注力しており、これらの領域における深い専門知識と実践的な経験を活かして日本企業の変革を支援しています。経営層が抱える6つの主要な課題に対応することで、同社は企業の持続可能な成長と競争力強化を目指すアプローチを提供しています。

同社のサービスは、単に戦略の策定や業務プロセスの最適化に留まらず、人材の育成や組織文化の変革、最新のIT技術を利用したビジネスモデルの革新に至るまで、幅広い支援を提供しています。このように、B&DXは、顧客企業が市場の変動に迅速に対応し、新たな価値を創造するための戦略的パートナーとして機能しています。

MyVision編集部の見解では、戦略・人材・業務・ITを分断せず一体で扱えるファームは、今後さらに評価されやすい傾向にあります。その理由は、DX案件の多くが“組織変革”とセットで発生するためです。単発のIT導入ではなく、企業全体の変革に関与できる点は、長期的な市場価値向上につながりやすい環境といえるでしょう。

プロに年収を増やすコツを聞いてみる

案件面

B&DXは、製造業、卸売業、サービス業、運輸業、金融（銀行・保険）やエネルギー業界など、幅広いセクターに対して深い専門知識を持っています。それらの業界の企業に対して、デジタル改革、働き方改革、制度・業務改革、組織改革、ERP(Enterprise Resource Planning)導入、法制度対応、成功報酬型コストリダクション、経営戦略立案、新規事業支援など、多岐にわたるサービスを提供しています。

案件の特徴は、各業界の特性を深く理解し、それぞれのニーズに合わせたカスタマイズされたアプローチを採用している点にあります。デジタル技術を活用した改革から、人的資源の最適化、業務プロセスの再設計、組織構造の最適化、そしてERPシステムの効率的な導入に至るまで、同社は企業の持続可能な成長と競争力強化を支援しています。また、法改正や業界特有の規制への対応、コスト削減を目的としたプロジェクト、そして将来の成長を見据えた経営戦略の策定や新規事業の立ち上げ支援にも、その専門性を活かしています。

B&DXの社風

パーパス

B&DXは以下のようなパーパスを掲げております。

Jorney to Transformation

企業の目指す「あるべき姿」への変革をリードする先導役であり、それと同時に苦しい環境を共に切り抜ける伴走者でありたいという思いが込められています。

またB&DXはビジネス（B）とデジタル（D）の両面からの企業変革（X）を目指すというところから頭文字であるアルファベット3文字が社名の由来にもなっています。

B&DXの成長機会・制度

成長機会

B&DXは成長機会として以下の3つを掲げています。

実践的な場への早期アサイン
自らの手で自社を成長させる機会
ビジネス・デジタルの最新情報に触れる機会

実践的な場への早期アサイン B&DXでは、集合研修後すぐに実際のプロジェクトにOJTアサインされ最短で1ヵ月~数ヵ月単位でプロジェクトをローテーションしていきます。 OJTは下積みではなく、参画したプロジェクトごとに必要となる知識やスキルを事前に特定し、進捗や成果を特定していくことに役立ちます。プロジェクトをローテーションすることで、事業会社や大手ファームと異なり「配属された部門」に左右されることなく、多様なテーマや業種の業務を体験できることが、B&DXの成長機会としての1つの特徴となっています。

一般公開されている情報だけを見ると「早期アサイン」が最大の魅力に映るかもしれません。しかし、MyVision編集部が重視する本当に見るべきポイントは、①プロジェクトの質 ②ローテーションの幅 ③フィードバックの密度です。早期に現場に出られても、十分なレビューや成長機会がなければスキルは伸びにくいものです。その点で、育成制度とセットで成長機会が設計されているかは重要な判断軸になります。

まずは気軽にキャリアの悩みを相談

自らの手で自社を成長させる機会 B&DXは全社員が最新テクノロジーの研究チームや新規ビジネスの検討チームにアサインをされたり、勤務時間の10~20％を新しいビジネスの創出に充てる方針があり、 R&D活動を活発に行うことができたり、本人の希望により企業運営の実務を体験することができたり、イベントや講演で積極的に意見発信を行っており、これらの企画業務にも参加が可能となっています。

ビジネス・デジタルの最新情報に触れる機会 B&DXでは役員層から全社員に向け、直々に国・企業・生活などのビジネスに関するあらゆる分野の最新動向を共有する場を提供されています。また月次で社員がデジタルに関するトレンドを全社員に共有する場が整備されているなど、最新情報のキャッチアップ、その情報共有が行われる環境が用意されています。

育成制度

B&DXの教育プログラムは、基本的なコンサルティングスキルの習得から最新のツールやノウハウに至るまで、幅広いカリキュラムを提供しており、社員が様々な段階で必要とする知識や技能を習得できるように設計されています。

さらに、一人ひとりの社員に個別にコミットするカウンセリング制度を導入しており、これにより社員の個人的な成長目標やキャリアアスピレーションに対して具体的なフィードバックやガイダンスを提供しています。このカウンセリング制度は、社員が自己の強みを最大限に発揮し、潜在能力を引き出すための重要なサポート機能となっています。

まとめ

B&DXは、ビジネス（B）とデジタル（D）の両面から企業変革（X）を支援する、実行志向のコンサルティングファームです。戦略策定にとどまらず、人材・業務・ITまで踏み込んだ変革支援を行い、早期から実践の場に立てる環境が整っています。

また、少数精鋭かつ成長フェーズの組織であるため、自社の成長そのものに関与できる機会が豊富にあります。R&D活動や新規事業検討に携わる機会もあり、単なる「コンサルタント」にとどまらず、変革を牽引する存在へと成長できる点が大きな魅力です。

このようなBX・DX特化ファームへの転職では、「どのポジションから入るか」「どの強みを武器にするか」で将来のキャリアが大きく変わります。MyVisionでは、求人紹介だけでなく、ポジショニング戦略の設計・企業ごとの通過ロジックの言語化・想定問答の設計まで踏み込んだ支援を行っています。

実際にどのような支援体制があるのかは、MyVisionが選ばれる理由をご覧いただくとイメージしやすいはずです。転職を“情報収集”で終わらせず、“戦略実行”に変えたい方にこそ活用いただきたいサービスです。

DXコンサルタントの求人情報

総合コンサルタント|DXソリューション事業部(戦略コンサルティングチーム)

想定年収

800～1,800万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

新規顧客の戦略検討案件の獲得およびプロジェクト完遂を通じて、当社内ソリューションも活用した幅広いDX支援を行っていただきます。・潜在顧客への訪問/初期議論を通じた戦略案件の取り出し・初期議論から本提案までの顧客対応と提案資料の作成/プレゼンテーション・案件獲得後のプロジェクトリード・当社内のソリューションへの繋ぎ込み【業務内容の変更範囲】会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務部署紹介当チームは、DXに課題意識を抱えている顧客に対して、課題の構造化と解決策の構築/推進支援によって貢献する組織です。現在の体制は、戦略策定/グロースハック/商品・サービス開発等に専門性のある少数精鋭の人材が有機的にチームを組成し、調査/分析/資料作成等の担当メンバーの支援を得ながら各案件に取り組んでいます。全社においては、顧客の経営/事業課題の上流に位置する戦略思考を捉えることで、後続して求められる解決策と当社ソリューション(商品開発/広告運用等)を接合して、多角的に顧客を継続支援するための接点機能も務めています。その観点で、社内の各ソリューション組織と積極的に連携し、当社のMissionである「リテールに革命を」の先陣を走るというリーダーシップとチャレンジが組織カルチャーです。働き方としては、少数のメンバーが互いの生産性と効果的な連携を意図し、個々のワークスタイルやW/Lバランスにも配慮した職場環境を実現しています。 <オフィスツアー動画> https://youtu.be/2eN5rtnCPsA 経営人材へのキャリアパスコンサルタントの枠に留まらず、将来的には社内外で活躍できる「高度な経営人材」へとステップアップを目指せる環境です。

トランスフォーメーション領域:ソフトウェアエンジニア(リードクラス)

想定年収

800～1,000万円

勤務地

東京都港区

業務内容

●ミッション DX推進に必要なあらゆるエンジニアリングテクノロジーをフルスタックに駆使してプロジェクトを成功に導いていただきます。・クライアント企業のDXをテクノロジー面でリードし、サービスの新たな価値提供手法や付加価値を発見・提言・データサイエンティストが構築したAI・機械学習プロトタイプモデルの実用化・本格導入・クライアントのDX実現に向けた、要件定義やアーキテクチャ設定、システム構築業務内容 ●フロントからバックエンドまで、ソフトのみならずハードウェア・IoTデバイスも含めたフルスタックなDXプロジェクトの要件定義 ●プロトタイプのAI・機械学習モデルを実運用可能な形にするためのデータパイプライン・インフラ基盤構築の設計およびサービス/システムの開発 ●運用保守を見据えたデプロイ環境構築(クラウド・エッジ含む) ●お客様とのコミュニケーション・提案から運用までのトータルフェーズにおいて、お客様のご要望やご質問に対して技術的な観点でお答えし、解決策やご提案を行います。・共にディスカッションをしながらプロジェクトを価値のある方向に進めていきます。【変更の範囲】会社の定める業務へ配置転換の可能性あり

データ活用推進マネージャー(ライフスタイルDX領域)

想定年収

900～1,740万円

勤務地

大阪府大阪市

業務内容

●事業説明当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。 ●募集概要 JR西日本グループの非鉄道事業(ホテル・不動産・物販飲食等)におけるデータ活用を牽引する「データアナリスト・マネージャー」を募集します。顧客のニーズが抽象的な段階から対話し、課題設定・案件組成からプロジェクト完遂までを一気通貫でリードする役割を担っていただきます。 ●具体的な業務内容・案件組成・上流コンサルティング ┗グループ各社(ホテル・不動産・物販飲食等)へのヒアリングを通じた課題発見・分析PJの要件定義・プロジェクトマネジメント ┗分析実務のリード、および経営層(社長・役員)への分析報告・戦略的議論への参加・アセット化の推進 ┗領域横断で共通利用できる分析テンプレートや需要予測モデル等の「共通武器」の企画・検証・組織マネジメント ┗メンバーの育成・レビュー、およびナレッジシェア文化の醸成

DXコンサルタント(プラットフォームコンサルティング)【DX Solution事業本部】

想定年収

500～900万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

自社開発ノーコードAIプラットフォーム(ポワンカレ)を活用したコンサルティング及びプロジェクトの設計・推進をリードしていただきます。具体的業務内容自社開発ノーコードAIプラットフォーム「ポワンカレ」を活用し、プロジェクトの設計・推進をリードしていただきます。単なる進行管理ではなく、AI基盤を使い倒して「技術的な正解」を自ら導き出し、プロジェクトを完遂させるAIアーキテクトとしての動きを期待します。 ●課題の構造化・要件定義・顧客の悩みをAIが解ける「入出力データ」へ体系化。・成功指標(KPI)の設定と検証目的のシャープ化。 ●「ポワンカレ」を用いたモデル選定と構築・ノード接続による直感的なタスク設計、プロンプトの最適化。・自ら手を動かし、一括検証機能を用いて高速に精度を高める。 ●定量的評価・改善サイクル・デモ環境による即時フィードバックの収集。・精度・コスト・速度を多角的に分析し、次の一手を策定する。プロジェクト事例・NEDO委託事業「ポスト5G情報通信システム基盤強化研究開発事業/ロボティクス分野におけるソフトウェア開発基盤構築」に採択・ダイワハウス様:AIプランコンシェルジュ・大成建設様:設計図書の構造化プロジェクト・イトーキ様:オフィスデータを活用した生成AIの共同開発

【X事-001-26】【金融ネクスト事業部】金融領域のアプリケーションスペシャリスト(モダナイゼーション)

想定年収

勤務地

東京都江東区

業務内容

●担当業務主にリース事業者の基幹業務・戦略事業の開発プロジェクトに対し、プライムベンダーのPL、APS職として、プロジェクトの計画立案、上流工程(要件定義、外部設計)から開発業務まで参画頂きます。顧客の企画構想段階から参画することも多く、顧客の情報システム部ならびにユーザー部門の考えを直接聞くことで、上流エンジニアとして業務知識・マネジメント力を身に着けることが可能です。・リース事業者向けシステム開発のPM/PL(PR4想定) ・金融系マイグレーション案件におけるPM/PL(PR4想定) ・リース基幹システム保守開発業務のAPS(PR3想定) ●キャリアパス <1年後> 金融系マイグレーション案件やリース事業者向けの新規システム構築を推進するAPS人材。設計担当者からリーダーまで幅広い活躍の場があります。実績、キャリアを考慮し配属を検討します。 <5年後> プライムベンダーとしての顧客担当のアカウントマネージャ。もしくは、上記システム構築案件やエンハンス業務のPMまたは業務リーダー。

DXコンサルタントの求人情報一覧

B&DXに関するよくある質問

Q1. B&DXは未経験からでも応募可能ですか？

ポジションによりますが、必ずしもコンサル経験が必須というわけではありません。特に、事業会社での企画経験やITプロジェクトへの参画経験、業務改革・DX推進に関わった経験がある場合は評価対象になりやすいです。少数精鋭の組織であるため即戦力性は重視されますが、成長意欲や論理的思考力、変革志向といったポテンシャル面も重要な判断材料となります。

Q2. 大手コンサルファームと比べたB&DXの特徴は何ですか？

大手ファームと比べると組織規模は小さいものの、その分一人あたりの裁量や関与範囲が広い点が特徴です。戦略策定だけでなく、業務・人材・ITまで横断的に関われるため、変革を「構想」で終わらせず「実行」まで担いやすい環境といえます。また、成長フェーズの組織であるため、自社の事業づくりやR&D活動にも関われる点は、大手にはない魅力です。

非公開情報をまずは聞いてみる