アジリス・イノベーションとは特徴や社風、年収を徹底解説

2024年06月24日更新

アジリス・イノベーションは、2019年に設立されたコンサルティングファームです。製造業を中心としながら、幅広い分野でコンサルティングサービスを提供しています。同社は、企業が抱える課題に対して、高精度の分析から変革を促すシステムの構築、そしてその運用までを一貫して手がけています。また、プール制を採用することで、特定の業界に留まらず多様な知見と経験を生かしたコンサルティングが可能となっています。

監修者

江原万理

Ehara Mari

大学卒業後、投資用不動産営業に携わった後に楽天グループに転職。楽天のデータを用いたマーケティングの提案営業に携わり、カンパニー全体でのMVPを受賞。マーケティング領域や、営業職からの転職支援を得意とする。

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企業紹介

企業の特徴

アクティベーションストラテジーは、単に計画に沿ってプロジェクトを推進するのではなく、ビジネス目的に直結した変革を構想し、その実現を迅速かつ確実に行うことを重視しています。同社はビジネス目的に沿ってデータ分析や可視化を行い、クライアントが市場での競争力を維持・成長するための戦略を検討しています。

企業の詳細

正式名称	アジリス・イノベーション株式会社
代表者名	河井暢介
設立年	2019年1月17日
所在地	東京都中央区日本橋本町2-6-1　日本橋本町プラザビル8階
資本金	2,000万円
会社URL	https://www.agilis-i.co.jp/

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案件の特徴

アジリス・イノベーションは、ビジネス変革コンサルティングからデジタルトランスフォーメーション（DX）、Salesforceコンサルティング、システム開発上流支援まで、様々なサービスを提供しています。同社は業務プロセスと組織の現状分析から課題を特定し、効果的な解決策と実行計画を策定します。さらに、組織内の専門知識を形式知化し、技術伝承を促進することで、持続可能な成長を支援しています。

カルチャー

アジリス・イノベーションは、自己主張と実践、挑戦精神、アジャイルな働き方、相互研鑽、そしてオープンイノベーションを重要視しています。同社では、個人が自分の仕事を「自分事」として捉え、積極的に意見を出し、価値を提供することを重視しています。加えて、従業員は常に新たな挑戦を求め、自己研鑽を行うことが重要とされています。また、アジャイルなアプローチは、従業員が迅速で柔軟な小さな成功を積み重ねることを実現します。相互研鑽の精神は、従業員が知識と経験を共有し、互いに学び合い、切磋琢磨することで、チーム全体のスキルと能力を高めることを促進します。オープンイノベーションを通じて、外部のアイデアや技術を積極的に取り入れ、新たな価値を創造することも目指しています。

企業理念

価値創造により世の中の発展に貢献し続ける

制度面

基本的な考え方

アジリス・イノベーションでは、従来のコンサルティング業界で求められる「地頭の良さ」「プロフェッショナルマインド」「コミュニケーション能力」を基本としつつ、特に「アジリスの変革アプローチへの共感」、「プロセス思考」、「寄り添いとリード力」を重視しています。

「変革アプローチへの共感」

ソリューションを予め設定するのではなく、現場に深く入り込み、直接的に変革を推進できる能力です。

「プロセス思考」

ビジネスプロセスの可視化、分析、再構築、およびシステム開発の上流工程における業務要件定義において欠かせない考え方です。

また、クライアントの状況や課題を深く理解し、クライアントが変革に対して消極的な姿勢を示す場合でも、適切な方向へ導くことができる「寄り添いとリード力」を持つ人材を求めています。

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