ベルテクス・パートナーズとは特徴や社風、年収を徹底解説

2024年06月24日更新

ベルテクス・パートナーズは、ライズコンサルティング出身の山口氏によって立ち上げられた、戦略・IT案件を専門とするブティックファームです。新規事業の立ち上げ、経営革新、デジタルトランスフォーメーション（DX）を通じた業務改革など、幅広いビジネス課題の解決をサポートしています。同社は、クライアントの課題を自らの課題のように捉え、パートナーとしてクライアントと共に新しい挑戦に臨むことで、型にはまらない革新的な解決策を提供し続けています。ベルテクス・パートナーズは、クライアントと一体となって走り続けることではじめて見えてくる「新しい一歩」を信じ、パートナーとして、共に挑戦し続けています。

監修者

藤田祐督

Fujita Yusuke

横浜国立大学卒業後、サイバーエージェントに入社。子会社副社長/COOとして新規事業の戦略策定〜ブランディング、プロダクトマネジメントまで一気通貫で推進。その後、アクセンチュアでの事業戦略立案・DX支援、NTTドコモでの新規事業立ち上げを経てMy Visionに参画。

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企業紹介

企業の特徴

ベルテクス・パートナーズは、少数精鋭のチームで構成されており、常に進化し続けることを目標に、コンサルティング業務に留まらず、新しいビジネス領域への挑戦を続けています。

ベルテクス・パートナーズで働くメンバーは、自身の専門分野や経験領域を超えたプロジェクトにアサインされることで、キャリアの多様性と幅を広げる機会を得ることができます。また、コンサルティング業務にとどまらず、自社サービスの開発、新規事業開発、組織運営など、ビジネスの様々な側面に関わることができる点も、同社の特徴の一つです。この「自分たちでサービスや制度を作り上げる」というスタンスは、社員に対し、創造性と自立性を促す環境を提供しています。

ITやデジタル領域での業務経験を持つ社員は、その知見を生かしながらデジタル関連の新規事業開発や戦略策定などの新たなビジネス領域に挑戦することが可能です。

企業の詳細

正式名称	株式会社ベルテクス・パートナーズ
代表者名	山口正智
設立年	2015年7月1日
所在地	東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー18階
従業員数	72名（グループ全体、2024年1月現在）
資本金	4,000万円
会社URL	https://www.vertex-p.com/

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案件の特徴

ベルテクス・パートナーズは、クライアント企業の成功を最優先とし、その実現のために伴走型・自立支援コンサルティングを提供する企業です。クライアントのニーズに応じた答えや解決法を模索し、真のパートナーとしてクライアントのビジネスを支えます。同社が手掛ける案件の特徴は、以下のように多岐にわたります

新規事業コンサルティング

新規事業創出の全過程を支援し、戦略策定や企画構想から、事業化、顧客開発に至るまで、全方位的な支援を提供しています。

デジタルコンサルティング

デジタル戦略の立案からDX化の推進、新規デジタルビジネスの創出、システム改革、業務改革に至るまで、クライアントのデジタルを活用した進化を全面的にサポートしています

ファイナンス＆ストラテジー

ファイナンシャルの観点から企業戦略の策定及び実行をサポートし、M&A支援や再生などのディールアドバイザリーを提供します。

SCMコンサルティング

特に製造業を対象に、SCM領域の改善機会診断から構想策定、ソリューションの導入や定着化までをサポートしますまた、コンサルティング以外にも、自社新規事業として、以下のような事業も立ち上げ・運営しています。

事業共創

事業化に必要な人材、知恵、資金の提供を通じて、ビジネス創出の全過程をトータルでサポートします。

Innovation Solution

先端ソリューションの活用を含む、企業のイノベーション推進のための構想策定から実行、仕組み化、組織化までを支援します。

ビジネス英会話事業

企業の具体的なニーズに合わせたオーダーメイド型の英会話サービスを提供し、実践的なコミュニケーション能力の向上を促進します。

カルチャー

ベルテクス・パートナーズのカルチャーは、4つの柱に支えられています。

クライアント企業や自己成長のために努力を惜しまない

同社では、クライアントの発展だけでなく、自己成長のためにも常に前向きに努力する姿勢が評価されます

変化に柔軟に対応しながら自らも変革する

同社は、時代や環境の変化に柔軟に適応し、自らも変革を求める能力は、今日の速いペースで進化するビジネス環境において不可欠と考えています

指示を待つのではなく自ら行動に移す

同社は、指示待ちではなく、自ら考え、行動に移す自主性を持つことで、同社は市場のニーズにスピーディに対応し、先進的な解決策を提案することができると考えています

個性的で社交的、それと同時に仲間思い

個性的でありながら社交的、そして仲間思いというチームプレイヤーとしての特徴は、同社の豊かな企業文化を作り上げる基盤となっています

育成制度

ベルテクス・パートナーズは、MBAを取得した社員による独自の研修プログラムやオンザジョブトレーニング（OJT）、入社前研修など、多岐にわたる実践型教育カリキュラムを提供しています。このような多岐にわたる研修を経験することで、社員が持続的に成長し、能力を最大限に発揮できるようになります。

特に注目されるのが、新入社員向けに設計されたミニMBAプログラムです。このプログラムは、入社直後からコンサルティングファームで働く上で必要とされる経営全般に関する知識を深めることを目的としています。オリエンテーションから始まり、戦略論、財務会計、組織/人事概論、そして総括に至るまでの4回の講座を2ヶ月間の間に受講します。このアプローチにより、新入社員は早期にコンサルティング業務に必要な基礎を固め、実務で直面する課題への対応力を高めることが可能となります。

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