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【A-26-27】kintone事業責任者(ビジネス開発・SFAソリューション担当)>

テクバン株式会社

【A-26-27】kintone事業責任者(ビジネス開発・SFAソリューション担当)

想定年収

700～1,200万円

勤務地

港区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

kintone事業責任者(ビジネス開発・SFAソリューション担当)

業務内容

●配属先システムインテグレーション第1事業本部当本部が注力している「kintoneを活用したローコードソリューション」および「Salesforceリプレイス向けSFAサービス(KOREYOI)」をはじめとする、ソリューションビジネス全体の事業成長を牽引する責任者をお任せします。現在、開発体制やベースとなるサービスは整いつつあり、ここから「いかに市場へ認知させ、スケールさせていくか」というビジネス展開のフェーズを迎えています。本部長直下で大きな裁量を持ち、マーケティング、セールス、アライアンス、プロダクト企画まで幅広く舵取りをしていただきます。 ●具体的な業務内容・事業戦略・マーケティング戦略の立案・実行:ターゲット層の選定、ポジティング戦略、リード(見込み顧客)獲得のための施策(Webマーケ、セミナー、展示会等)の企画・ソリューションセールスの牽引・仕組み化:直販およびパートナー経由の営業プロセスの確立、自らもキーマンとして大型案件の提案・クロージングを推進・プロダクト・サービスへのフィードバック:市場や顧客の潜在ニーズを汲み取り、開発チームと連携してサービスラインナップの拡充や機能改善(AI技術の組み込みなど)を企画・ビジネスチームのマネジメント:ソリューション営業メンバーやマーケ担当の育成、目標管理

この求人の魅力

●このポジションの魅力・やりがい大企業の基盤×ベンチャーのスピード感:約1,900名規模の安定したSIerの経営資源を活用しながら、新事業をゼロからスケールさせる手応えを味わえます。市場の急成長トレンドに乗る:企業のDX推進において「ローコード開発」「SFAリプレイス」は極めてホットな領域であり、社会的ニーズの高いビジネスをリードできます。経営陣(本部長)とのダイレクトな連携:意思決定スピードが速く、良いアイデアや戦略は即座に予算化・実行に移すことができる環境です。

応募条件

必須条件

・IT業界(SIer、ITコンサル、SaaSベンダーなど)でのビジネス開発、またはソリューション営業の経験5年以上・kintone、Salesforce、ServiceNowなどのエコシステムを活用したビジネス(SI・プロダクト開発)の経験、または深い知見・新規事業の立ち上げ、または既存サービスのピボットやグロースを牽引した実績

歓迎条件

・マーケティング(Webマーケ、展示会出展、リード獲得施策)の企画・実行経験・開発チーム(PM/エンジニア)と連携し、顧客の声をプロダクトやサービス仕様にフィードバックした経験・5名程度のスモールチームのマネジメント経験

試用期間

●試用期間 6ヶ月 ※期間中条件変更無し

待遇

給与

年収: 700～1,200万円月収: 46～80万円 ●年収【月給制】 700～1200万円 ●月額 466,667～800,000円 ※固定残業代月20時間分を含む　ライフプラン手当を含む ●月額内訳基準内賃金 403,603～691,891円固定残業代 63,064～108,109円 ●賞与年2回(7月・12月) ●昇給年1回 ●その他手当て出張手当、役職手当、決算賞与(業績による) 残業手当(月20時間超過分)、通勤手当(5万円/月まで)

勤務時間

9:00～18:00 所定労働時間:8時間裁量労働制無し

勤務地

港区海岸本社:港区海岸転勤無

休日・休暇

年間休日123日完全週休2日制(土、日)、祝日、夏季休暇(3日)、年末年始休暇有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、バースデー休暇

福利厚生・諸手当

確定拠出年金(401K)、資格取得奨励制度、各種施設・サービス利用、クラブ活動確定給付企業年金(DB)、日経電子版の購読割引

選考フロー

面接回数:1回書類選考→面接→内定

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企業情報

社名

テクバン株式会社

設立年月日

1996年2月29日

本社所在地

東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4階

代表者

髙松睦夫

従業員数

1,910名

資本金

100百万円

事業内容

システムインテグレーション AI・セキュリティサービスシステム運用サービスシステム品質サービス

企業の魅力

●事業の成長性・東海エリアの採用をさらに強化し、3年間で200名規模への拡大を目指す・そのうち、10〜15％を静岡での現地採用とし、地域志向型の人材育成を推進・IT・AI・セキュリティの知見を活かし、地域企業のDX推進や人材育成支援に貢献 ●キャリア形成・評価制度についてはスペシャリストコース、マネジメントコースがあり、各職種毎にIPAのスキル標準を参考にした細かい業務評価基準を設けています。そのため、どんなキャリアパスにも対応する評価が可能です。・教育専任の担当を設け、各ステップに応じた研修を企画し、社員のスキルアップ、キャリアアップを支援しています。技術力アップの研修からマネジメント力強化まで専任講師による多岐にわたる研修の受講が可能です。その他、eラーニングや資格取得支援制度もご活用いただけます。 ●働き方／WLB／待遇・プロジェクトによるところもありますが、会社としてはリモートワークを推奨しています。男女共に育児休暇取得実績があり、育児休暇後の復帰率も100％です。・会社平均残業時間は10.48時間/月。社員の就業環境を守るため、各部門や管理部含め会社全体で労務管理を徹底する仕組み作りができています。

企業HP

https://www.techvan.co.jp/

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想定年収

500～700万円

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クライアント企業の販促物業務に係るアカウント業務マネジメントをお任せします。店頭販促物やキャンペーンに送付する印刷物、および各小売店へ納入する販促物制作の進行管理や、クライアントのカウンターパートへの報告業務を担うポジションとなります。【具体的な業務】 ●ブリーフィングから納品・請求に至る一貫したプロジェクトマネジメントを行い、より安価かつクオリティの高い成果物をクライアントに提供 ●当社側のキーコンタクトとして、クライアント責任者との日常連絡業務窓口 ●クライアントのプロモーションカレンダーを理解し、個別のプロジェクト進行計画を立案 ●各担当ブランドのガイドラインおよび品質管理ガイドラインに関する深い理解を基に、提案成果物に対して自分なりの見解と、社内外ステークホルダーの見解をとりまとめ、よりクオリティの高い成果物が完成するようサプライヤーへ適切な指示 ●月次、四半期、年次の業務レポートに向けて、各プロジェクトの成果物に関する仕様、見積、スケジュール等の詳細な記録をとり、以後のさらなる成果物クオリティの改善 ●各サプライヤーとの価格交渉と選定 ●販促制作物のクオリティ改善のため、サプライヤーの協力の下、イノベーティブな販促物マテリアルの自主提案プログラム参画

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BPOビジネス推進責任者

想定年収

600～800万円

勤務地

港区

業務内容

当社の既存・新規事業の旗振り役として各種事業推進をお任せいたします。￭顧客事業会社の各種業務に係るIT-BPOサービス推進 (業務プロセス構築~業務移行・業務運用) 【具体的な業務】 ●事業計画策定支援 ●サービスメニュー作成 ●未経験エンジニア採用業務 ●エンドユーザーのヒアリング/サービス反映 ●プロジェクトにおけるチームビルディング/プロジェクト補助業務 ●情報システム部門向けDX推進 ※上記のみならず、課題によって自ら業務を創り出す必要があります。

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【A-26-80】事業部付中途採用推進

想定年収

500～1,000万円

勤務地

港区

業務内容

配属先システムインテグレーション第3事業本部業務内容システムインテグレーション第3事業本部の採用窓口として人事と協力をして当事業本部の採用をお任せします。【想定業務】 -中途採用市場の調査 -人事部や本部内部門長と連携し採用要件定義 -採用候補者の母集団形成 -適切な採用手法の導入と運用 -採用プロセスの検討と改善 -書類選考、面接(採用部門としての面接官代行) -採用活動の効果検証と進捗管理 -人事部や募集部門へのレポーティング -採用に関わる広報活動、企業ブランディングに関わる業務 -その他採用活動に係る業務全般入社後は、人事業務について幅広くご理解いただきながら、業務のキャッチアップ状況に応じて、中途採用のみならず、本部社員に対する教育、従業員満足度の向上施策の企画、推進等幅広い業務に携わることが可能です。オペレーションのみではなく、採用活動全体をマネジメントし、企業成長に貢献できるやりがいのあるポジションです。

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【A-26-27】kintone事業責任者(ビジネス開発・SFAソリューション担当)

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