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【0107】リスクマネジメント推進部リスクマネジメント推進課(メンバー～リーダークラス)>

株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

【0107】リスクマネジメント推進部リスクマネジメント推進課(メンバー～リーダークラス)

想定年収

470～640万円

勤務地

大阪府吹田市

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

リスクマネジメント推進課

業務内容

実務の中心担当者として、各部署の担当者と伴走しながらリスクマネジメントの日常運用・モニタリングを担っていただきます。 ●各部門から寄せられるリスク情報の収集、整理、データ化 ●リスクマップ作成におけるデータ分析、資料作成サポート ●定例的なリスクモニタリング(進捗確認、アンケート実施など)の運営 ●各部門の担当者からの相談窓口、および実務的な連携・調整 ●部内の各種ミーティング、委員会等の運営事務局業務リーダー職からご入社いただく方には課長の右腕として、各部門を巻き込んだERMの具体設計と推進もリードしていただきたいと考えておりますので、以下の業務もお任せいたします。 ●各部門の担当者(リスクオーナー)と連携した、全社リスクの洗い出し、可視化、評価 ●全社リスクマップの作成、および経営陣(取締役会・リスクマネジメント委員会等)への報告資料作成 ●リスクモニタリング体制の構築、および事業環境の変化に応じたリスクマップのアップデート運用の主導 ●各部門に対するリスクマネジメント教育・啓発活動の企画・実行 ●将来的にはメンバークラス(部下)の育成・マネジメント【部署の現状】 4月に部署が新設され、現在はグループ各社におけるガバナンス体制の再構築および各種規定の見直しを進めている状況です。その後、リスクマネジメント推進部本来の業務であるリスクマップの作成などについては、10月以降に実施していく予定です。ご入社いただく方には、リスクマネジメント業務の立ち上げフェーズから携わっていただき、業務構築の初期段階より幅広く関わっていただくことを想定しています。現状、各部署でも一定のリスクマネジメントへの取り組みは行われていますが、運用レベルや管理手法にはばらつきがある状況です。そのため、本部署ではグループ全体でリスクマネジメントのレベル感を統一し、継続的に運用できる体制を整備していく役割を担っています。まずは約1年をかけて、全社横断で基盤づくりを進めていく予定です。

この求人の魅力

【やりがい・魅力】今回ご入社いただく方には、立ち上げフェーズから参画いただき、ゼロベースで仕組みを構築していく経験を積んでいただけます。消費者の皆様に認知いただいている事業において、経営に近い立場で組織づくりに携われる点は大きな魅力です。近年は、コンプライアンス・内部統制・ガバナンス強化への注目が高まっており、リスクマネジメント人材の市場価値も年々上昇しています。未経験からでも、立ち上げ期だからこそ幅広い実務を経験でき、将来的には経営企画・内部監査・法務・管理部門全般へとキャリアを広げられる可能性もあります。今後のキャリア形成を考えても、非常に挑戦しがいのある環境と考えています。

応募条件

必須条件

※①②③ともに必須 ①データを正確に処理し、ドキュメント(PowerPoint、Excel)にわかりやすくまとめるスキル ②他部署との円滑な調整・サポートができる協調性とコミュニケーション力 ③以下いずれかの企業属性での経験がある方 (1)外食、小売、流通企業:200店舗以上の企業での経験 (2)従業員数1000名以上の企業での経験

歓迎条件

・上場企業等におけるリスクマネジメント、内部統制(J-SOX)、法務、総務、内部監査いずれかの実務経験(3年以上) ・ERMやリスクマップ作成の実務に携わった経験・ビジネス実務法務検定、公認内部監査人(CIA)、CRMA(公認リスク管理監査人)などの資格・外食・小売業界での現場目線の理解

求める人物像

●マインド・リスクマネジメントの専門性を高め、将来的にキャリアを築いていきたい方・現場の声を丁寧に聞き、相手の立場に立ってサポートができる方・定型業務にとどまらず、プロセスの改善に前向きに取り組める方

試用期間

3か月(試用期間中の勤務条件:変更無)

待遇

給与

年収: 470～640万円年収:4,700,000 円 - 6,400,000円 ※上記は残業代が一切入っておりません。 ※残業20時間想定:520万～700万賃金形態　　　:月給制昇給有無　　　:有/年1回固定残業代有無:無賞与有無　　　:有/原則として年3回退職金　　　　:有(確定拠出年金制度) 他手当:地域手当

勤務時間

9:00～18:00 所定労働時間:8時間休憩時間　　:60分

勤務地

大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号江坂本社

休日・休暇

年間休日:土日祝休み (2025年:121日) 有給休暇:10～20日入社日に5日付与、半年後にもう5日付与その他休暇:結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇等あり

福利厚生・諸手当

定期健康診断、人間ドック定年　　:60歳(65歳までの継続雇用制度有)

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

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企業情報

社名

株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

設立年月日

2015年3月

本社所在地

大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号

代表者

山本　雅啓

従業員数

11,720名

資本金

4,296億円 

事業内容

フードサービス事業全般その他周辺事業

企業HP

https://food-and-life.co.jp/

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株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

【0078】経営企画部FP&A課（リーダー～課長（専門職）クラス）

想定年収

640～1,020万円

勤務地

大阪府吹田市

業務内容

FP&A課では、中期経営計画・予算・投資戦略の策定、各事業の業績管理、M&A対応などの経営管理全般に関する業務のほか、各事業のプロジェクトを推進・支援する役割を担っています。今回募集するポジションにおいては、上記の中でも、グループ全体の中期経営計画・予算の策定、業績管理(主に国内事業)を担当いただきます。各事業の経営管理に関しては、担当を割り振って対応しており、各事業部門との定期的なMTGでは、業績の進捗状況や各種課題の確認、今後のアクションの提案などを行っています。また、各事業部門と協働して課題分析を行ったり、各種レポートの作成などにも対応しています。ご入社される方の経験やスキルにもよりますが、入社して数か月後にはいずれかの事業部門の担当を担っていただく予定です。

株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

【0101】経営企画部デジタル戦略課(リーダー～課長(専門職)クラス)

想定年収

640～1,020万円

勤務地

大阪府吹田市

業務内容

【部門の役割】経営企画部デジタル戦略課は、社内に点在するデータを統合し、経営層から現場まで一貫して利用できるデータ基盤を整備するとともに、Tableauを活用した可視化と分析を通じて、スピードと精度を両立した意思決定の実現を支援しています。今期中(2026年9月)までには社内全部署への導入を完了させ、来期中(2027年9月)までには全部署にデータ活用のコアメンバーが配置されている状態を目指しています。また、さらには業務プロセスのデジタル化・自働化やAIエージェントの活用を通じて、属人的な業務を減らし、効率的で安定した業務運営の仕組みづくりを進めています。【業務内容(一例)】・各部署のデータ活用支援(要件整理、プロジェクトマネジメント、伴走支援) ・Tableau活用促進のための社内コミュニティ運営、ワークショップ・勉強会の企画・実施・Tableauを用いたデータ集計・加工・運用・Tableauダッシュボードの新規作成・改善・運用・経営層向けダッシュボードの作成およびデータ連携の調整・既存ツール(Excel等)で構築された集計・分析業務のTableau置き換え・データ基盤整備に向けた外部ベンダー活用から内製化への取り組み・SQLを用いたデータ抽出・加工、分析ロジックの実装現在、BIツール(Tableau)の全社展開フェーズにあり、データ活用を加速させるために企画・技術・分析のすべての力が必要な状況にあります。そのため、プロジェクトマネジメント、エンジニアリング、データサイエンスなど、どのバックグラウンドをお持ちの方でも、これまでの経験を活かしていただける業務・ミッションが存在します。具体的には、部署横断での要件整理や推進を担うプロジェクトマネジメント領域、データ基盤やロジック構築を支えるエンジニアリング領域、データから価値を引き出す分析領域など、多様な役割があります。 BIツールに関わった経験がある方であれば、これまでのスキルセットに応じて最適な業務をお任せできる環境です。

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