職種/ポジション
グローバルSCM企画(海外拠点含むサプライチェーン最適化)
業務内容
本ポジションでは、標準ポンプを中心としたグローバルサプライチェーンの最適化をミッションとし、 海外の販売会社・製造会社と連携しながら、納期・在庫・生産の改善をリードしていただきます。 ●入社後すぐにお任せしたい業務(メイン) <全体最適視点でのサプライチェーン企画・改善の推進> ・標準ポンプおよび主要部品における、グローバルSCMの基本方針に基づいた企画立案・実行 ・海外販売会社と製造会社間の需給連携の仕組みづくり ・納期遵守率向上・在庫回転率改善に向けた課題抽出、施策立案、実行、効果検証(PDCA) ・各拠点のオペレーションに起因する課題(ルール未整備・属人化等)の整理と改善提案 ・日々の管理業務から課題を抽出し、上流の企画・改善につなげる役割 ※本ポジションはシステム開発やデータ連携そのものを担う役割ではなく、「どうあるべきか」を構想し、関係部署・拠点を巻き込みながら形にしていく役割です。 ●将来的にお任せしたい業務(経験・志向に応じて) <品質・在庫・生産管理に関する共通ツールの展開・浸透促進> ・国内外でばらついている管理指標・運用の標準化に向けた企画 ・共通ツールの改善提案、活用促進施策の企画・実行 ・海外拠点への展開に向けた説明・コミュニケーション、利用定着の推進 ※ツールの開発自体は別チームが担当しており、本ポジションでは「現場で使われる仕組みとして定着させる」ことが期待されます。 ※変更の範囲:会社の定める業務
この求人の魅力
・ワールドワイドなサプライチェーン改善スキルを活かせる 海外販売会社と連携し、部品供給から現地組立・販売までを含めたサプライチェーン全体を俯瞰して取り組むことができます。製造拠点だけでなく、販売会社側の需給・在庫・物流といった領域にも関わりながら、これまで培ってきたSCMの知見や改善経験を、グローバル全体の最適化に活かせる環境です。 ・課題吸い上げ型の改善推進ができる 各国・各拠点が抱える課題や「困りごと」を直接吸い上げ、本社視点で整理・企画し、改善につなげていく役割が求められます。多様な文化・背景を持つ関係者と協働しながら、調整力・合意形成力を高めることができます。 ・将来の海外赴任・グローバルキャリアへの展開 実績や志向に応じて、将来的には海外拠点への赴任や、グローバルSCMを統括する立場での活躍も可能です。 実際に本部門から海外赴任を経験している社員も多く、中長期的にグローバルキャリアを築ける環境があります。
必須条件
・既存の枠組みに捉われず、業務プロセスや仕組みの再構築をリードした経験 └ 現場の課題特定から、解決に向けたスキーム構築、運用定着までを主導した経験 ・新しいことや未知の領域にも前向きに関心を持ち、学び続ける意欲をもって、日々の業務に真摯に取り組める方 ・英語での業務上のコミュニケーションに抵抗がない方 上記に加え、以下いずれかに該当する方 ・メーカーにおける生産管理/サプライチェーン関連業務の実務経験 └ 受発注などの定型業務ではなく、納期遵守率改善・適正在庫低減など、企画・改善の立場で業務に主体的に関わった経験を重視 ・物流コンサルティング会社、または海外向け物流会社での実務経験 └ 需給・在庫最適化、などの設計・改善経験を重視
歓迎条件
・海外拠点を含むサプライチェーンの改善・最適化に携わった経験 ・製造業の原価構成の知識(特に鋳物や鋳造) ・SCM領域におけるDX/業務効率化の検討・推進経験(需要変動への対応、自動化・仕組み化など) ・使用アプリケーション・資格 Microsoft Office ※使用経験は必須ではありません ・語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC730点以上を歓迎 業務での英語使用…メール【頻繁にある】/資料・文書読解【頻繁にある】/電話会議・商談【頻繁にある】/駐在【将来的にはある】 英語ネイティブと必要なビジネス会話(電話)が可能 その他言語…中国語、スペイン語、ポルトガル語
求める人物像
・企画・立案した施策を自らリードし、実現するために海外拠点や関連部門へ説明・合意形成が可能 ・課題解決のための数値分析力や交渉のためのシナリオ作りが出来る ・知識習得に貪欲で、上下関係なく進言・提案ができる人材
給与
年収: 640~1,040万円 月収: 32~49万円 ●想定年収:640~1040万円 ┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…710~1040万円 ●想定基本給:32.4~49.8万円 ●残業手当:有 ●賃金形態:月給制 ●各種手当:家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 / 住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円 ※組合員のみ。基幹職は対象外 ●通勤手当:会社規程に基づき別途支給 ●退職金:有(確定拠出年金制度あり)
勤務時間
8:00~16:30(休憩45分)
勤務地
神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1 ●藤沢事業所 ・小田急江ノ島線 善行駅徒歩15分 ●社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り ●車通勤可(駐車場の空きがある場合に限る)
休日・休暇
●年間休日:所定休日125日(完全週休2日制/土日祝日休)、連続休暇…夏季4~9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日(2025年予定/有給拠出含む) ●有給休暇:入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%(2023年実績)
福利厚生・諸手当
●持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス ●教育制度 :階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等 ●寮・社宅 :独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備 ※年齢等入居条件あり ●働き方:在宅勤務可(フルリモート不可)/育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可/フレックスタイム制な
社会保険
健康、厚生年金、雇用、労災
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複数選択可
社名
株式会社荏原製作所
設立年月日
1920年(大正9年)5月
本社所在地
東京都大田区羽田旭町11-1
代表者
細田 修吾
従業員数
5,489名
資本金
808億円
企業の魅力
●荏原製作所の魅力 ・社会貢献性の高い事業: ポンプやインフラ、環境、半導体製造など、社会の基盤を支える事業が多く、社員は社会貢献に誇りを持っています。 ・好調な業績: 8期連続の売上高・営業利益増加、直近4年間は過去最高業績を記録しており、成長を続ける企業です。 ・グローバルな活躍の機会: 全世界に111社のグループ会社があり、海外顧客や海外拠点との連携が多く、グローバルな仕事に携わる機会が豊富です。 ・社員間の良好な関係性: 仕事以外のイベントも多く、社員間のコミュニケーションが活発で、仲の良さがあります。ただし、強制的な参加ではなく、個人の意思が尊重されます。特に環境カンパニーはチームワークが非常に強い組織だと評されています。 ●キャリア形成 ・荏原製作所では、年齢、性別、国籍、新卒・キャリア採用に関わらず、仕事の役割の大きさに応じて報酬が決まる評価制度を導入しています。若手社員でも実力や役割の拡大に応じて昇格しやすくなっています! ・社内には、キャリア採用の社員が増えたことで、既存社員の意識も変化し、より積極的に自身のキャリアを広げようとする雰囲気が出てきています。会社全体としてチャレンジを促す風土があり、事業提案コンテストなど、若手社員の意見が新規事業として採用される事例もあります。 ●働き方/WLB/福利厚生 ・テレワークを積極的に実施しており、自宅や社内外のサテライトオフィスからの勤務、ワーケーションのような旅先での勤務も可能です。ただし、現場勤務など業務内容によっては難しい場合もあります。 ・時差勤務制度があり、1日の所定労働時間7時間45分は固定ですが、勤務開始時間を7時~10時の間でスライドできます(海外との取引が多い部門では13時までスライド可能) 【住宅手当】 ・独身寮:主要事業所の近隣に社有の独身寮を完備しています。 ・借り上げ社宅:家族を持つ社員を対象に、会社が借り上げた賃貸住宅を社宅として提供しています。 ・住宅手当:ご自身で賃貸契約をされる方や持ち家の方には、住宅手当を支給します。住宅手当(月額):家族あり16,500円、家族なし11,500円
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株式会社荏原製作所
C6009/全社コンプライアンス担当(内部通報制度の整備運用・コンプライアンス啓発活動)/羽田本社
想定年収
790~1,120万円
勤務地
東京都大田区
業務内容
内部通報やコンプライアンスサーベイを中心に、当社グループのグローバルコンプライアンス体制の運営のためにご本人の経験や志向に合わせて以下の業務をお任せいたします。 ・グローバル内部通報制度の運用(個別案件調査対応・カンパニー対応の支援/体制の改善/経営層への報告 など) ・国内外の不正調査・不正防止に関する対応 ・コンプライアンスサーベイ(従業員意識調査) ・従業員行動規範の浸透活動や改訂 ・グローバルでのコンプライアンス体制の推進 ・社外向けHPなどの各種開示 など ※変更の範囲:会社の定める業務
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株式会社荏原製作所
F5047/グローバルSCM領域のDX推進リーダー/藤沢事業所
想定年収
890~1,340万円
勤務地
神奈川県 藤沢市
業務内容
需要予測システムの刷新、在庫管理の最適化、物流システムのシステム化など、多岐にわたるDXテーマをリードしていただきます。国内外工場で人の手で行っていることを標準化、自動化して効率化や改善していくために、要件定義から実行までを推進いただきます。入社後は優先案件として、イタリア・ブラジルを中心とした「在庫管理最適化プロジェクト(ロジック構築~導入)」を想定しています。将来的には下記①→②→③の流れで3年程度でのデジタルツイン実現を目指します。また、別部署が主導して導入を進めている基幹システムが来期から稼働する予定のため、基幹システムと連携した要件定義や活用設計、導入後の運用・活用推進も重要業務となります。 【DXイメージ】 ①データ基盤構築と生産、SCMプロセスへのデータ活用の範囲の拡大 目指す状態:【状態の可視化】 -工場SCMプロセスともに状態が可視化され、データ活用範囲が拡大、自動化への活用が進み始めた状態 ・生産拠点:主な製造データを収集蓄積。分析からQCDの最適化を実現する基盤を構築 ・SCMプロセス:PSI情報を元に運用ルール定着化と供給拠点最適化を実現する基盤構築 ②SCMプロセス連携によるDX実現 目指す状態:【自動化】 -管理工数は削減、SCMプロセスは年単位の需要予測運営されている状態。 ・生産拠点:各システム間のデータ連携、自動化が強化され、分析結果のタイムリーな可視化、さらなるQCD工場活用できる ・SCMプロセス:PSI情報を元に中期需要予測実現、供給拠点の配置見直し最適化への投資計画などスピーディな経営判断を実現 ③グローバルSCM最適化×次世代工場 目指す状態:【高度化】 -工場:定常プロセス(生産計画や検査)システム×AIで自動化され、人は以上対応と付加価値の追求、提供価値の向上がルーティン業務になっている状態 -SCMプロセス:デジタルツイン上でシミュレーション予測を行い意思決定の迅速化と高度化、サプライチェーン全体の最適化を実現できる状態 ・生産拠点とSCMプロセス:分析基盤とSCM最適化基盤を活用し、生産拠点とSCMプロセスのデジタルツインを構築
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株式会社荏原製作所
S5081/半導体製造装置の技術マーケティング担当(リーダー候補)/藤沢事業所
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830~1,570万円
勤務地
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業務内容
装置事業部各製品のマーケットシェアを向上させる事の実現のための的確かつタイムリーな市場調査(技術トレンド・顧客ニーズ・競合情報)、分析、企画、提言、推進、社外パートナーシップ醸成を行う。 ※変更の範囲:会社の定める業務
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S6025/半導体製造装置事業における工場のDX担当(物流領域)/藤沢事業所
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720~910万円
勤務地
神奈川県藤沢市
業務内容
・既存システムのサポート、改修の要件定義 ・業務メンバーからの増産に関する相談、および要望の要件定義 ・物流系システムの再構築検討 ※変更の範囲:会社の定める業務
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C6001/IFRS会計スペシャリスト/羽田本社
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東京都大田区
業務内容
経理財務統括部長直下のスタッフポジションになります。 会計スペシャリストとして、各種IFRS論点対応、新規事業における会計方針の検討、経営陣への助言提言、重要性の高い領域における内部統制整備などを担っていただく予定です。 事業が拡大・多様化するなかで、高度な専門スキルを駆使して財務会計面からサポートしていただくことを期待しています。 <特にお任せしたい業務> ●会計論点整理 新事業や新たな取引形態における会計方針の策定、グループ会計方針の再整備、各種会計論点の整理などを担当いただきます。 具体的な事例 ・新規事業に関する会計処理の検討(例:新規事業である水素事業の会計方針や会計処理の整理) ・会計基準の変更への対応 ・他企業の会計トレンドを踏まえた改善提案 ・業務の魅力 荏原製作所は、半導体製造装置、ポンプ、環境プラントなど幅広く事業を展開しており、対処すべき会計課題も複雑化、高度化しています。 そのため、さまざまな事業領域における高度な会計判断や制度対応の経験を積むことができます。 <上記に付随して下記もお任せします> ●会計専門的な見地からの経営陣への提言 CFOからの依頼案件に対応することもあり、経営陣と関わる機会があります。 事業への影響を勘案しながら財務会計の観点で課題や論点を整理し、経営陣へ説明・提言を行います。 ●内部統制や規程類の整備支援 当社の経理実務を俯瞰的に捉え、改善すべき項目と改善施策を整理・検討していただきます。 ●マネジメントポジションへのチャレンジも可能です 会計分野における専門性を高めていただくことに加え、ご希望に応じて経理部長などのマネジメントポジションを目指していただくことも可能です。 ●経理人財の育成支援 将来の会計基準の変化を見据えて、体系的な人材育成プログラムの構築にも携わっていただくことも期待しています。 ※変更の範囲:会社の定める業務
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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度(2025年4月~2026年3月)におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較
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