募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
人事制度 企画設計・運用推進
業務内容
既存の人事マネジメントサイクル(ミッション設定・評価・配置・育成など)を、現在の事業規模とリソースに合わせて高度化して頂くことを想定しています。 ● 人事制度の再設計・高度化:現状の制度のボトルネックを特定し、現場が迷わず実行できるシンプルかつ本質的な仕組みへの再構築 ● マネジメントサイクルの運用・定着支援:GM(マネージャー)層の実行力を引き出すためのガイド設計、コーチング的アプローチの検討 ● 組織開発施策の企画実行:MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)の浸透や、データの分析に基づく組織課題の解決 ● その他、経営課題に直結する人事プロジェクトの推進
応募条件
必須条件
以下いずれかの経験(2年以上) ・経営層を対象とする無形商材の営業で高い成果を残したご経験 ・戦略/総合コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験 ・事業会社における経営企画、事業開発、または人事企画などでのスタッフ系のご経験 ・複雑なステークホルダーが関わるPjtにおいてPMOとして全体設計・運用を遂行した経験
求める人物像
・本質的な思考体力がある方:表面的な事象(不満や離職)に惑わされず、その裏側にある構造的要因を特定し、シンプルに抽象化できる方 ・現場への想像力が高い方:論理的な美しさだけでなく、現場の社員が明日からどう動くか、どう感じるかまで思考を巡らせられる方 ・不確実性を楽しめる方:正解がない中で「今の自社に最適な解」を導き出すプロセスにワクワクし、試行錯誤を厭わない方 ・当事者意識が高く、完遂できる方:提言だけで終わらず、仕組みが現場に定着し、成果が出るまで泥臭くやり抜ける方 ・既存の枠組みを疑える方:これまでのやり方に固執せず、ゼロベースで「今の組織に本当に必要なこと」を提案・実行できる素直さがある方
試用期間
試用期間:6か月
待遇
給与
年収: 450～650万円 給与改定:年2回 賞与:年2回
勤務時間
・9:00～17:30(休憩:60分)
勤務地
東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 10階 ●アクセス JR各線・京急本線 品川駅 港南口 徒歩5分
休日・休暇
・完全週休2日制(原則土・日) ・祝日 ・有給休暇(入社日より10日間付与) ・年末年始休暇(12月30日から1月4日) ・夏期休暇 ・慶弔休暇
福利厚生・諸手当
・慶弔金制度 ・各種専門書籍購入費:全額補助 ・自由に学べる動画研修サイト見放題(schoo)
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
現在の状況をお選びください
複数選択可
企業情報
社名
株式会社バトンズ
設立年月日
2018年4月
本社所在地
東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 10階
代表者
神瀬 悠一
資本金
1億円[2023年3月末時点]
事業内容
M&A総合プラットフォーム「BATONZ」の企画・開発・運用 人材紹介サービス「LANNERZ」の企画・開発・運営
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株式会社バトンズ
SaaS推進G
想定年収
550～850万円
勤務地
東京都港区
業務内容
【ミッション】 国内最大級のM&Aプラットフォーム「バトンズ」の膨大なデータを武器に、専門家の「経営・業務構造」を再定義することがミッションです。 単なるツールの導入支援に留まらず、顧客の事業成長にコミットする「戦略パートナー」として、現場の不を解消するプロダクト開発の羅針盤となり、業界のDXをリードします。 【職務内容】 プラットフォームを利用する専門家(M&Aブティック)の「成約数最大化」に向けた、本質的な改善を遂行します。 経営コンサルティング:顧客の本質的な経営課題を捉え、課題解決に繋がるソリューションを提案 業務トランスフォーメーション: 受託から成約までの歩留まりをデータ分析。CRM視点でのフロー再設計や、システム実装による生産性向上を提案・伴走します。 案件の磨き上げ・審査支援: 案件の魅力を最大化する資料構成の助言や審査を行い、マッチングの精度を極限まで高めます。 プロダクト・フィードバック: コンサルティングを通じて得た「現場の真の課題」を開発チームへ繋ぎ、次世代のバトンズを創り上げる要件定義に携わります。
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株式会社バトンズ
【M&Aプロフェッショナル】未経験可・金融機関とのリレーションシップ担当
想定年収
600～800万円
勤務地
東京都港区
業務内容
【金融機関との強固なリレーションを築く、M&Aの最前線】 このポジションは、単にM&Aのアドバイザリー業務を行うだけでなく、金融機関との深い信頼関係を構築することに特化しています。 金融機関のネットワークから紹介されるM&A案件をハンドリングすることで、一般的なM&A仲介会社ではアクセスできない、質の高いディールに携わることができます。 【ディールを最初から最後まで一気通貫で担当する醍醐味 】 提携先の金融機関からの案件受託、マッチング、エグゼキューション、クロージングまで、M&Aプロセスのすべてを担当できます。 案件の初期段階からオーナーや金融機関担当者と連携し、戦略立案、バリュエーション、交渉、ドキュメンテーションなど、M&Aのすべてをコントロールする経験は、M&Aプロフェッショナルとしてのスキルの飛躍的な向上に繋がります。 【充実したバックアップ体制で、安心して業務に集中できる】 専門知識や経験に自信がなくてもご安心ください。 M&Aの専門家としてのスキルを確実に身につけられるよう、体系的な研修体制を用意しています。 さらに、契約書作成や法務・税務に関するデューデリジェンスなど、専門的なプロセスを支援するバックオフィス組織があなたを強力にサポートします。 案件の推進に集中できる環境で、M&Aのプロフェッショナルとして着実に成長できます。 【チーム一丸となって成果を追求する、知の共有文化】 私たちは、個人の営業力に依存するのではなく、チーム全体の知見を掛け合わせることで、より高い成果を目指す文化を大切にしています。 経験豊富なメンバーが揃う少数精鋭のチームで、常にナレッジを共有し、互いに助け合いながら成長できる環境です。困難な課題にもチームで向き合い、全員で喜びを分かち合う。そんな一体感を感じながら働くことができます。 【誰もが「事業の創造者」】 言われたことをただこなすのではなく、プロダクトの企画段階からあなたのアイデアを形にできます。 お客様が本当に求める「正しいこと」を追求し、市場に大きなインパクトを与えるサービス開発に関与することができます。
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株式会社バトンズ
バイサイドコンサルティングG
想定年収
600～1,000万円
勤務地
東京都中央区
業務内容
●ミッション 日本最大級のM&Aプラットフォーム「バトンズ」のアセットを武器に、企業の「経営課題・業務構造」をアップデートすることがミッションです。 本ポジションでは、単なるSaaSの導入提案に留まらず、顧客の事業成長にコミットする「戦略パートナー」として、「マッチングの創出」までをリードします。 ご本人の適性に応じ、以下のいずれかのチームへ配属となります。 ●職務内容 ①バイサイドチーム(買い手企業向け戦略提案) 買い手企業の経営層に対し、M&Aを主軸とした成長戦略を描き、最適なマッチングに向けた能動的なアプローチを支援します。 ・M&A要件の定義: 経営層とのディスカッションを通じ、成長シナリオに基づいたターゲット企業の要件(業種・規模・シナジー等)を言語化します。 ・マッチングの創出: ターゲット企業へ能動的にアプローチし、経営課題のヒアリングから実名交渉の打診までをリード。別部隊の「ディール担当」へ最高の形でバトンを繋ぎます。 ・多角的なソリューション提案: RPO(採用代行)やBPOなど、買収後のバリューアップを見据えた多角的なサービスを提案し、買い手企業の成功を支援します。 ②パートナー・サクセスチーム(M&A専門家向け支援) プラットフォームを利用する専門家(M&Aブティック・士業等)の「成約数最大化」を支援します。 ・業務プロセス改善コンサルティング: 受託から成約に至るまでの歩留まりを分析。CRM(顧客管理)的な発想で業務フローの再設計や、システム活用による生産性向上を提案・伴走します。 ・案件の磨き上げ・審査支援: 専門家が保有する案件の価値を最大化するため、資料構成のアドバイスや審査支援を行い、成約可能性を高めます。 ・業務コンサルティング: 従来の「ツール提供」に留まらず、専門家組織の課題に深く踏み込んだコンサルティングを提供します。
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株式会社バトンズ
人事制度 企画設計・運用推進
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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度（2025年4月~2026年3月）におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較
※3 2025年9月16日時点