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データドリブンコンサルタント(AI Technology Unit)>

イグニション・ポイント株式会社

データドリブンコンサルタント(AI Technology Unit)

想定年収

600～3,000万円

勤務地

渋谷区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

データドリブンコンサルタント(AI Technology Unit)

業務内容

我々は、「誰もが、当たり前に、データを活用し、新たなビジネス価値を創造する社会へ」をミッションに掲げ、AIや機械学習などの先進データアナリティクスを活用することで、企業のデータドリブン変革を戦略策定から実行まで強力に推進するプロフェッショナル集団です。 ●データドリブンな経営・意思決定・AI・データ活用アセスメント・AI・データ活用戦略・ロードマップ策定・データドリブン経営実現に向けたKPI策定、意思決定サイクル構築支援・ビックデータ・高度なアナリティクスによる業務高度化/効率化 ●データドリブンマネジメント・DWH・データ統合基盤の構想策定・要件定義・データドリブンな業務設計・プロセス標準化・データガバナンスに係るデータ管理プロセス・ルール策定・定着化支援 ●データドリブン組織・人材・データドリブン・CoE組織の組成、文化醸成支援・データドリブン人材の育成・内製化支援

この求人の魅力

●チームの強み・魅力 1.イノベーションと価値創出を牽引する高いコミットメント <案件特性> ・多様な業界や課題に対して、AI・データ活用の戦略策定といった超上流案件から、最先端テクノロジーを駆使した具体的なソリューション実装まで、多岐にわたるプロジェクトを手掛けることができます。・経営層へのトップダウンアプローチと現場からのボトムアップアプローチという両輪を駆使し、戦略的な視点を持つ経営層と具体的なデータ・業務課題を抱える現場の双方に深く入り込む橋渡し役を担うことできます。 <新たな価値提供に向けた挑戦> ・メンバーの専門性とデリバリー知見を活かし、クライアントの真の課題・ニーズに寄り添ったソリューション開発や、人月ビジネスにとどまらない新たなビジネスモデルを共に創造していくチームです。 2.多様な専門性が交差する成長環境大手コンサルファームやSIerなど多彩なバックグラウンドを持つ仲間と協働し、各メンバーが裁量をもって未踏領域に挑戦。専門性を掛け合わせながら互いに学び合い、成長を加速できる環境です。 3.「ゆたかな人生」を育む企業文化「ゆたかな人生のきっかけを」というビジョンのもと、多様な価値観を尊重し合い、挑戦を称え合うオープンなフィードバック文化を醸成。メンバー全員のウェルビーイングと成長を後押しする温かなコミュニティが、チャレンジを継続的に支えます。

応募条件

必須条件

<データストラテジスト> 以下いずれかのご経験が必須となります。・AI・データ活用戦略やロードマップ策定経験・クライアント/社内のAI・データ活用、データアナリティクス推進に取り組んだ経験・データマネジメント/ガバナンスの方針・ルールの策定・実行経験・データドリブン人材の教育・浸透、CoE組織の立ち上げ経験 <データサイエンティスト> 以下いずれかのご経験が必須となります。・企業内データの収集・加工・分析を通じた経営/業務課題解決の提言・実行経験(市場・顧客アナリティクス、調査データ分析の経験を含む) ・Python, SQL, R等を用いたアナリティクス・統計解析ツールの使用経験、およびVertex AI,SageMaker, Azure Machine Learning等での機械学習モデル構築経験

歓迎条件

・AIプロジェクトの企画・提案・PJマネジメント経験・AIモデル・システム実装におけるベンダーとの協業、プロト開発経験・データ統合基盤、データカタログ・マスタ管理システムの構築・導入経験・事業横断でのデータマネジメント・データガバナンスの推進経験・営業/マーケティング/商品開発等の特定業務領域において、データ分析を基にした施策検討・実行を自身が主体者として遂行した経験

求める人物像

<共通> ・クライアントの業務改革・新規事業創出を“自分ごと”として推進できる当事者意識がある方・異なる専門領域のステークホルダーを巻き込み、柔軟かつ建設的に協業できるコミュニケーション力がある方・課題の本質を捉え、自ら論点を設定し、最適な検討プロセスを設計・遂行する主体的リーダーシップがある方・迅速な意思決定と行動を徹底し、スピード感をもって成果創出に導く実行力がある方・戦略立案から実装・運用までの往復を楽しみ、自律的に学び続ける成長志向がある方 <データストラテジスト> ・事業戦略に紐付くデータ活用の戦略・戦術策定、データガバナンス・ルール整備、データドリブン組織組成・文化醸成等、企業のデータドリブン変革を推進できる方・アナリティクス技術を活用し、データ起点で、クライアントのビジネスや業務課題を解決できる方・データ収集から蓄積、加工、活用に至る一連のデータバリューチェーンのグランドデザインを描き、データ分析をスムーズに実行できるデータ活用基盤(DWH、データレイク、ETLプロセス等)全体の要件定義を推進できる方 <データサイエンティスト> ・ビジネス目標や課題に対して、データの特性に応じた最適な分析設計(分析手法・アルゴリズム・精度指標)ができる方・分析結果を基にした示唆/仮説抽出、業務課題解決の提言や施策検討/実行ができる方

待遇

給与

年収: 600～3,000万円給与(月額)=基本給+固定時間外手当(45時間分) ※45時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給 ※業績賞与年1回(2月)支給 ※年収=給与(月額)×12+業績賞与 ※昇給年1回(3月)

勤務時間

10:00～19:00 ※フレックスタイム制 ※出・退勤時間については、各部署や個人業務の状況に合わせて変化します

勤務地

渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー 8F 【交通】・「渋谷駅」より徒歩10分・「代官山駅」より徒歩10分・「恵比寿駅」より徒歩12分 ※転勤なし ※関東一円、多くが都内でのプロジェクトです。アサインされるプロジェクトや海外事業の進展状況によっては、海外出張の可能性もございます。 ※東京/大阪に事業所がございますので、勤務地のご希望がありましたらご相談ください。

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日以降※入社月に応じて付与日数変動あり)、弔慰休暇、結婚休暇、バースデー休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児・介護休暇、裁判員休暇、母性健康管理のための休暇

福利厚生・諸手当

・交通費支給(上限4万円まで) ・社会保険完備・育児・出産補助制度・フレックスタイム制/リモートワーク制度・MBA/MOT取得支援制度・副業OK ・社内研修会あり・資格取得支援制度・書籍購入制度・確定拠出年金制度・社内表彰制度・CXOチャレンジ制度・フリードリンク制度

社会保険

雇用保険、労働災害補償保険、健康保険、厚生年金保険

選考フロー

候補者の皆さまに安心してご参加いただけるよう、過度なご負担をおかけしない選考プロセスを整えております。【選考ステップ】書類選考 → 1次面接 → 最終面接(原則面接2回) ※ご経験やポジションに応じて、追加面接をお願いする場合がございますが、全体としては2～3回以内で完結いたします。また、選考に進まれる前に当社の雰囲気やプロジェクト内容を知っていただけるよう、カジュアル面談(任意)の実施も可能です。ご希望の際はお知らせください。

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企業情報

社名

イグニション・ポイント株式会社

設立年月日

2014年6月4日

本社所在地

東京都渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー8F

代表者

末宗喬文

従業員数

469名

資本金

3,000万円

事業内容

コンサルティング事業イノベーション事業インベストメント事業

企業の魅力

「新規事業創出プロジェクト」に参画できる・コンサルティング×イノベーション×インキュベーションを掲げているだけでなく、実際のクライアント向けのコンサルティングプロジェクトにおいても、新規事業創出プロジェクトが全体の約50%を占めている（ここまで新規事業系を占めているファームは少ない）・更には、イグニション・ポイントの新規事業プロジェクトは、コンサルタントが机の上だけで考えるわけではなく、コンサルタント、エンジニア、デザイナーなどの各領域のプロフェッショナルが連携しながら、新規事業の企画構想からサービス構築、グロースまで一気通貫して行う独自のスタイルを敷いている・すなわち、コンサルティングプロジェクトでありながらも、コンサルタント自らが手触り感をもって新規事業創出や事業立ち上げに携わっていくことができるのが魅力・CXO人材も目指せる幅広いキャリアパスが用意されている・一般にコンサルティングファームでのキャリアは、あくまでコンサルタントというプロフェッショナル職としてディレクターやパートナーなどを目指していくのが大半で、ごく一部の方が自社のマネジメントに関わるというところが多い（故に、「これまでの経験を活かして、経営にチャレンジしたい」という方はその企業から転職する必要がある）・イグニション・ポイントでは、コンサルタント職でも、自社発スタートアップやジョイントベンチャー、グループ会社の経営者としてのチャンスがあるのが、他にはない特徴となっている・具体的な仕組みとして、「CXOチャレンジ制度」、「IGP University」という社内研修プログラム等、経営者/CxO人材としてのキャリアを作る機会や制度、環境がさまざま用意されている・実際に、CXOチャレンジ制度を含めて8年間で計13社、15名のCxOを輩出している・大手ファームと同年収帯にも関わらず、プロモーションが早い・中小規模のコンサルティングファームは、年収レンジが低いことも間々ある（サインオンボーナス等で初年度は現収維持できるものの、、、といったファームもある）が、イグニション・ポイントの年収レンジは、Big4等の大手ファームと遜色ない・また、年功序列といったこともなく、年間昇格人数割合が約30%、昇格者の年収伸び率が16%、全社平均年収伸び率が9%という実績となっている。・要は、毎年３人に一人がプロモーションし、年収も年平均10%以上増えていることになる・これは優秀な人材が多く集まっているというだけでなく、個人が成果を上げることのできる仕組み（教育や環境、制度）が整っていることの証左にもなっている・年収の最大上がり幅も46.3%と、結果を出した人材への評価・報酬も大きいのも特徴

企業HP

https://www.ignitionpoint-inc.com/

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当該ポジションでは、自社並びにクライアントの新規事業開発支援や、マーケティング戦略策定支援、さらには新規サービスの開発などのビジネスコンサルティングに従事して頂きます。 ●会社戦略から事業レベルでのマーケティング戦略への展開支援 ●マーケティング組織立ち上げ、マーケティングマネジメント推進 ●マーケティングプロセスの構築・改善 ●マーケティング実行計画の策定、運営ならびに継続的改善支援

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業務内容

●概要弊社が創発する新規事業の製品開発および、グループが受託するシステム開発におけるPM(プロジェクトマネージャー)をお任せします。プロジェクト開発がスムーズに進むよう、適正な開発手法を使い分けて管理・推進をしていただきます。 ●具体的には・自社発新規事業の製品開発のPM(プロジェクトマネージャー)を務めます。例として、スマートホテルサービスに係る製品開発(モバイルチェックイン等)、スマート介護サービスに係る製品開発(スマート介護記録等)などを担います。・グループが受託するシステム開発におけるPM(プロジェクトマネージャー)を務めます。例として、基幹システムの刷新、chatGPTの導入、その他新規事業に関わるシステム開発などを担います。・お客様から依頼を受けるシステム開発を、適正な開発手法で使い分けて管理・推進・運用をしていただきます。・自身の管轄するプロジェクトメンバーの管理を担います。・顧客折衝やサービス改善提案/施策発案などを担っていただきます。 ●当該部署のミッション当グループの強みであるDXと新規事業を支えられるよう、DX/BXソリューションの開発ナレッジを高める役割を担っています。

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