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M&Aキャピタルパートナーズ株式会社

IR

想定年収

550～900万円

勤務地

東京都中央区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

業務内容

●IR戦略の立案、実行 ●機関投資家との面談 ●IR関連資料の作成 ●取締役会等への報告・分析資料の作成し移出 ●IRの関連する法定開示資料への作成支援 ●英文IR、英語でのIR対応 ●その他バックオフィス事務 ※入社後の所属と業務内容企画管理部　総務・人事課　IR担当 ※変更の範囲部署、役職、業務内容について、限定なく変更する場合あり

応募条件

必須条件

●英文の読み書きに関するビジネス経験 ●企業の決算書の数字を理解できる会計や税務知識のある方

歓迎条件

●上場企業でのIR業務またはIR周辺分野(経営企画、開示資料作成等)に関連する業務経験 ●IR業務でのプロジェクト主導や、戦略立案に主体的に関わった経験 ●TOEIC700点以上

試用期間

試用期間:有/6ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更:無

待遇

給与

年収: 550～900万円月収: 30万円～ ●報酬モデル　660万円基本給　　　　　　　　月給30万×12か月=360万円四半期ごとの360°評価　10万円 ×4回=40万円決算賞与(年2回)　　 110万円×2回=220万円継続勤務賞与　　　　　 20万円×2回=40万円 ※賞与原資は業績により連動します。 ※360°評価については数万円～数十万円で支給されることが多く、管理部門のなかでも控えめな金額で算出しております。年収 5,500,000 円 - 9,000,000円月額給与:30万 …基本給:215,000円　/　業務手当:85,000円 ※業務手当:50H分の残業代含む　(平均残業時間:20H～40H程度) ※想定年収:賞与支給実績を基にした計算により下限を設定しております　評価により年収が想定レンジを超えることもございます【賞与について】業績連動賞与(半期ごと)+360°評価賞与(四半期ごと) ※会社業績と個人評価による ※過去連続10年実績有り(年間で4～9カ月分) 【想定年収について】入社1年目は入社月により賞与の算定期間が変動するため、入社2年目以降の報酬モデルを記載いたします。

勤務時間

09時 00分～ 18時 00分休憩時間:60分 ※週始め8:00から社内MTGあり ※残業時間:平均約20～40時間程度(目安)

勤務地

東京都中央区八重洲二丁目2番1号　東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー　36階入社直後:本社(東京都中央区八重洲) 変更範囲:将来拠点拡大による転勤の場合ありアクセス:JR「東京」駅　地下直結(八重洲地下街経由)、東京メトロ丸の内線「東京」駅　地下直結(八重洲地下街経由) 東京メトロ銀座線「京橋」駅　徒歩3分東京メトロ東西線、銀座線、都営浅草線「日本橋」駅　徒歩6分

休日・休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇年次有給休暇：入社日以後最初に到来する4/1もしくは10/1に有給休暇を付与（初年度12日）慶弔休暇、産休・育児休暇 ※年間休日：125日（2025年9月期）

福利厚生・諸手当

●諸手当・その他待遇通勤手当(月額5万円まで実費支給) 昇給・昇格:年2回(4・10月) 慶弔見舞金(社内規定による) 福利厚生:株式累積投資制度、福利厚生倶楽部(リロクラブ)

社会保険

各種保険完備

選考フロー

提出書類履歴書・職務経歴書書類選考→面接2～3回 ※1次面接のみWEB面接可 ※一次面接前と二次面接前に合否関係なしの適正検査(知能・性格)を実施

その他

補足情報

●組織構成企画管理部総務・人事課 15名取締役(男性30代前半)-次長(男性50代前半)+ 当ポジション ※総務・人事課は、総務/人事労務/IT/法務担当で構成されています

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企業情報

社名

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社

設立年月日

2005年(平成17年)10月

本社所在地

東京都中央区八重洲2-2-1　東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36階

代表者

中村悟

従業員数

296名

資本金

29億円

事業内容

M&A関連サービス事業

企業の魅力

●事業の成長性・従来の事業承継型M&Aの支援は引き続き多いものの、成長発展型や選択と集中型のM&Aの割合が増加し、ニーズが多様化している。今後は、明確なニーズだけでなく、あらゆるニーズに応えられる企業がM&A業界で勝ち残ると考えられるため、MACPの強みがさらに際立つと言える。 ●キャリア形成・10年連続年収ランキング1位。平均年収は2,000万～3,000万円を超えることもある高年収企業。5年平均年収1億プレーヤーも在籍している・直近の在籍1年以上のアドバイザーの平均年収は4,106万円。極めて高い水準の年収を期待できる。・社内全体で「クライアントへの最大貢献」という理念が浸透しており、ライバル同士でも情報共有と助け合いが行われる。この風土のもと、互いに切磋琢磨し情熱を持って案件に取り組むことで、他社と比較して圧倒的なスピードで成長が可能。・未経験者でも安心して働けるよう、手厚い教育とサポートを提供している。体系化された自学自習システム「OJTロードマップ」を使い、入社から6カ月間、eラーニングやOJTを通じて必要な知識・スキルを学ぶことが可能。 - フォローアップ研修やロジカルシンキング研修、企業評価研修など、多様な研修プログラムも整備されている。 -離職率全体産業で15％のうち、MACPは7％と驚異の定着率を誇る（金融業界の平均8.3％のためそれ以下） -有給消化率6割ほど

企業HP

https://www.ma-cp.com/

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業務内容

・ディールにおける論点相談・クロージングドキュメント作成支援/クオリティマネジメント・外部専門家チームとの連携弊社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング〜エグゼキューション〜クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結しています。そのため、要所で提携先の外部専門家にサポートいただいてきたものの、案件の増加に伴いスピード感やクオリティを担保することが徐々に難しくなってきているため、内製化のチームを立ち上げ、外部専門家とも連携いただきながらディールクオリティの向上を図ります。

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