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【本社オフィス】税務コンサルタント(幹部候補)>

ハートランド税理士法人

【本社オフィス】税務コンサルタント(幹部候補)

想定年収

720万円～

勤務地

大阪府大阪市

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

税務担当(幹部候補)

業務内容

【主な業務】 ●税務顧問(巡回監査、決算申告等) ●チームや部下の育成および指導 ●法人全体および拠点の運営・業務管理 ●組織全体を把握し、拡大に伴う課題を発見・解決 ●経営会議に参加し、法人全体の方向性を議論・推進 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。【顧問先の傾向に関して】法人メインです。創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。【基本的なキャリアステップ】 (1)担当顧問先数が25件前後に到達する。 (2)希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」や「拠点幹部」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。 (3)本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。 (4)グループ全体の幹部に就任し、グループ全体の利益からレベニューシェア。【勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ】 (例)業界経験3年の方が入社した場合 ●入社1年目(年収700万円前後) ・担当顧問20～25件前後。・プレイヤーとしてスキルアップに励む。・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。 ●入社3年目(年収1,000万円前後) ・担当顧問25～30件前後。共同案件のリーダー担当1～2件前後、サポート担当5件前後。・チーム長やその補佐などを担当。・財務コンサル業務を担当。・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む(例:組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応)。 ●入社5年目以降(年収1,200万円以上) ・担当顧問25～35件前後。共同案件のリーダー担当5～10件前後。・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。

この求人の魅力

●前職以上の年収保証or業界トップクラスのインセンティブ制度給与体系は2パターンから選択可能！業界で最もスタッフの実力や頑張りに報いる給与体系を整えている自負があります。 ●理不尽な顧客には「NO」！従業員ファーストの社風理不尽な対応を求められた場合は毅然とした態度でそのまま契約解除しています。さらに、年間顧客単価の平均は100万円(個人または新設法人に限ると70万円)となっており、「価格だけを求めるお客様で疲弊する」ということもありません。 ●専門職として成長&市場価値を高められる環境税務の専門知識とビジネススキルを体系的に身につけるため、独自マニュアルを用いて社内教育を実施しています。さらに、顧問先が2000件以上あるため、ご経験や入社後の勤続年数、ご本人の要望にあわせた案件の割り振りが可能です。スタートアップの顧問から、年商100億を超える大型法人の顧問や組織再編などの複雑案件まで、実務面でもさまざまな業務を経験し成長できる環境があります。 ●公平かつ透明性のある評価制度人事評価は売上等の「定量項目」、社内プロジェクトへ取り組む姿勢などの「定性項目」、さらに税務知識やビジネススキルの「知識項目」の3項目で実施しています。全社公開されている具体的な基準に則って評価されるため、理不尽な昇給や降給はありません。 ●成長企業の幹部候補ハートランドグループは2028年に従業員数300名、全国10拠点を目標に毎年新規拠点をオープン中です！幹部候補として入社された方には、新規拠点の拠点長などをお任せし、拠点やグループ全体の利益からレベニューシェアを出していきます。

応募条件

必須条件

●会計事務所や税理士事務所、税理士法人などで5年以上の実務経験(※監査法人や銀行での勤務は経験にカウントされません) ●顧問先への巡回監査経験 ●顧客対応や法人の決算業務経験

歓迎条件

●税理士資格所有者は優遇 ●年齢、学歴、資格一切不問

試用期間

(6ヶ月の試用期間あり。試用期間中の条件詳細は給与項目を参照)

待遇

給与

年収: 720万円～月収: 60万円～ ●830万円/27歳/入社2年目/業界歴3年目/顧問件数22件/年間顧問売上2,000万円(月給50万円+平均インセンティブ月額19.2万円) ●1040万円/36歳/入社5年目/業界歴10年目/顧問件数26件/年間顧問売上2,600万円(月給50万円+平均インセンティブ月額36.7万円) ●1,390万円/28歳/入社3年目/業界歴5年目/顧問件数27件/年間顧問売上3,000万円(月給50万円+平均インセン月額55.8万円+管理職手当月額10万円) ●1,580万円/40歳/入社7年目/業界歴12年/顧問件数32件/年間顧問売上3,700万円(月給50万円+平均インセンティブ月額61.7万円+管理職手当月額20万円) 60万円以上(基本給44.4万円以上。45時間分の固定残業代15.6万円を含む) ・試用期間中:35万円～60万円以上(基本給25.9万円～44.4万円以上。45時間分の固定残業代9.1万円～15.6万円以上を含む) ※固定残業代は月の残業が45時間に達しない場合も支給し、超過分は別途支給する。 ※試用期間の給与は現職給与を考慮。直近3ヶ月の平均月給(残業代含む)が60万円以上の場合、原則60万円以上でスタート。該当者は面接時に直近3ヶ月間の給与明細の提示必須。 ※平均残業時間:月20時間

勤務時間

10時00分～19時00分休憩1時間。実働8時間 ※フレックス可能(コアタイム10時00分～16時00分)。応相談 ※平均残業時間:月20時間

勤務地

大阪府大阪市北区本庄東1丁目24-5 ハートランド・アレックスビル

休日・休暇

●土日祝、完全週休二日制(年間休日125日) ●有給休暇取得率80%以上 ●GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ●慶弔休暇・産休、育休・介護休暇・試験休暇

福利厚生・諸手当

<社内環境> ●充実のIT環境(トリプルモニターなど) ●社内コンビニ ●ドリップコーヒー無料 ●自転車通勤可(駐輪場あり) <その他> ●服装、髪型自由 ●ネイル、ピアスOK ●交通費全額支給 ●社内外研修制度 ●税理士会会費全額支給

社会保険

●雇用保険 ●労災保険 ●健康保険 ●厚生年金

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企業情報

社名

ハートランド税理士法人

設立年月日

2015年4月（2022年4月8日法人化）

本社所在地

大阪府大阪市北区本庄東1丁目24-5 ハートランド・アレックスビル

代表者

大久保明信

従業員数

150名

資本金

非公開

企業の魅力

・業界トップクラスのインセンティブ制度。年収1000万超え社員多数在籍・自分がやりたいと思ったらチャレンジできる環境があり、その人の志向にあった案件の割り振り可能・教育に力を入れており、独自マニュアルで社内教育を実施。また「教育担当」と「チーム長」の2名がメインでサポート。 ◆理不尽な顧客には「NO」！従業員ファーストの社風理不尽な対応を求められた場合は毅然とした態度でそのまま契約解除しています。さらに、年間顧客単価の平均は100万円（個人または新設法人に限ると70万円）となっており、「価格だけを求めるお客様で疲弊する」ということもありません。

企業HP

https://heartland-tax.com/recruit/

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想定年収

600万円～

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東京都品川区

業務内容

税務会計業務全般をお任せします。ポジションの役割: 顧問先の主担当として、月次の定例面談をベースとした「伴走型」の税務コンサルティングを行う。単なる申告書の作成(作業)ではなく、AI やシステムを活用して効率化を図り、顧客への付加価値提案(再提案)を行うことがミッション。【具体的な業務内容】 ●税務顧問(巡回監査) ●決算業務 ●申告書類作成 ●タックスコンサルティング ●会社設立支援 ●クラウド会計導入支援 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能です。担当件数: 1 人あたり 25 件～35 件程度を担当するのがボリュームゾーン業務範囲: 法人税が中心だが、意欲があれば相続や資産税案件にも手を挙げて挑戦できる体制。特徴: クラウド会計(freee や Moneytree で全国トップ 5 のランク)や AI を積極的に活用し、徹底した業務効率化を行っている。【入社後のイメージ】 1年目:担当件数20～25件、個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当 3年目:担当件数25～30件、共同案件のリーダー担当1～2件、サポート担当5件前後。年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。税務に加え財務コンサル業務も担当し、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加。 5年目:年商10億円超の企業グループのチームの主担当して対応。オフィスの拠点長や管理責任者、スペシャリストとして活躍。組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務も。【使用ソフト】 TKC・弥生会計・freee・MFクラウド・勘定奉行・発展会計【在宅勤務制度】利用可能(担当先の売上額に応じる) 【キャリアパス】・2028 年までに 10 拠点へ拡大予定のため、早期のリーダー登用や拠点⾧候補などのチャンスが豊富にある。・評価制度が明確に設定されており、所⾧の裁量ではなく「頑張りが正当に反映される」仕組みが整っている。【組織体制】拠点名: 五反田拠点(東京は現在ここ 1 拠点のみ) 構成メンバー: 約 30 名(担当者 6 割、内勤 4 割の比率) 。平均年齢: 約 35 歳。部署の雰囲気: IT ベンチャーのような明るいノリがあり、私服勤務、ネイル・ピアスも OK という自由な社風。トリプルモニター完備など設備投資も充実している。【業務内容の変更の範囲】変更なし

ハートランド税理士法人

【五反田オフィス】税務コンサルタント(幹部候補)

想定年収

720万円～

勤務地

東京都品川区

業務内容

【主な業務】 ●税務顧問(巡回監査、決算申告等) ●チームや部下の育成および指導 ●法人全体および拠点の運営・業務管理 ●組織全体を把握し、拡大に伴う課題を発見・解決 ●経営会議に参加し、法人全体の方向性を議論・推進 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。【顧問先の傾向に関して】法人メインです。創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。【基本的なキャリアステップ】 (1)担当顧問先数が25件前後に到達する。 (2)希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」や「拠点幹部」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。 (3)本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。 (4)グループ全体の幹部に就任し、グループ全体の利益からレベニューシェア。【勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ】 (例)業界経験3年の方が入社した場合 ●入社1年目(年収700万円前後) ・担当顧問20～25件前後。・プレイヤーとしてスキルアップに励む。・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。 ●入社3年目(年収1,000万円前後) ・担当顧問25～30件前後。共同案件のリーダー担当1～2件前後、サポート担当5件前後。・マネージャーやその補佐などを担当。・財務コンサル業務を担当。・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。・年商10億円越の企業グループをチームの一員として担当。・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む(例:組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応)。 ●入社5年目以降(年収1,200万円以上) ・担当顧問25～35件前後。共同案件のリーダー担当5～10件前後。・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。【仕事内容の変更の範囲】変更なし

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