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株式会社トラストシステム

SAPコンサルタント

想定年収

650～1,200万円

勤務地

千代田区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

SAPコンサルタント

業務内容

このポジションのミッション当社はミライト・ワングループのSIerとして、金融・商社・通信業界を中心に上流工程からシステム開発を手がけています。現在、SAP領域において大手専門商社グループをクライアントに持つ実績を起点に、事業を本格拡大するフェーズに入りました。今回募集するのは、その最初の一手を担うコンサルタントです。既存案件への参画にとどまらず、新規顧客の開拓・提案・体制構築まで携わっていただきます。自分でビジネスを作っていきたい方、裁量を持って仕事をしたい方に向けたポジションです。業務内容 ◆ SAP案件の新規提案・立ち上げ活動 ◆ 既存SAP案件の上流工程(要件定義・基本設計)担当 ◆ SAPコンサルタントとしてのクライアント及びエンドユーザー(大手企業)との直接折衝・課題整理 ◆ 社内SAP体制の構築支援(育成の観点含む) ※まずは既存のSAP担当PLと連携しながら業務を習得。ゆくゆくは自身でPLとして案件を牽引していただくことを想定しています。技術環境(想定)※確定後更新 SAP ECC 6.0 / SAP S/4HANA、ABAP(読み書きできると尚可) 対象モジュール:FI / CO / MM / SD(案件により異なる)

この求人の魅力

このポジションで得られるもの ◆ 事業を0から作る経験既にある案件に入るのではなく、当社SAP事業の立ち上げそのものに関われます。自分の動き次第でビジネスの規模が変わる環境は、大手SAPベンダーや大手SIerではなかなか得られません。 ◆ 社内で希少な存在になれる現状、社内でSAPを深く理解しているメンバーは少数です。入社した時点で社内ポジションが確立され、埋もれることなくキャリアを築けます。 ◆ 上流からビジネス全体に関われる要件定義・提案・プリセールス・体制構築まで、エンジニアとしての枠を超えた幅広い経験が積めます。将来的にSAP事業を率いるポジションへのキャリアパスが明確です。 ◆ 大手グループの安定基盤で挑戦できるミライト・ワングループ(売上高5,700億円超)の傘下であり、財務基盤は安定。ベンチャーのリスクなく新規事業に挑戦できる環境です。キャリアプラン ▼リーダー実力をしっかりと見極め、リーダーとなり得る方には、外部のリーダー研修を受けた後に担っていただきます。 ▼課長代理・チーフエンジニアリーダーをまとめながら、スタッフ教育もお任せします。広い知識と視野が必要となります。 ▼課長～部長～本部長課長ではプロジェクトを複数管理し、売り上げに対する責任も担います。キャリア・実績を積み上げることで、部長～本部長へと進みます。 ▼評価制度 1次評価は本人、2次評価は現場(自社社員)、3次評価は所属部長が実施。本人のキャリアプランに合わせ技術を極める「スペシャリストコース」と「マネジメントコース」の選択が可能(途中の変更も可能) 弊社ならではの特徴・当社はプライム案件が非常に多いため、上流工程に携われる機会が多いです。そのため給与については、同規模の同業他社よりも比較的に高い支給額になるよう策定されております。・急進的な成長を目指すのではなく、着実に成長していくことを目指しています。残業するときもありますが、法令違反にならないようにコンプライアンス推進を促すとともに、すべての従業員が常に過重労働等にならないように人事中心に経営陣も含め随時チェックしています。お客様も大企業様が多いため、法令をよく理解していただいているため双方で稼働時間を調整しやすい環境です。・創業時より「大きい会社よりも良い会社にしていく」との精神性を持ち続けており、お客様、ビジネスパートナー、当社の三方よしとなるような価値観も重んじています。安心して働ける環境であることに自信があります。・DI(デジタルイノベーション)推進部にて先端技術案件にもアサインできる人材の育成も行っています。・退職金については、勤続年数が3年以上の従業員が対象となります。当社は現在250名程度の規模ですが、支給金額は大企業平均を基準として策定しております。・当社は(株)ミライトのグループ会社ですが、IT企業として独立性は担保されています。ですので直接的に関わることはあまりありませんが(株)ミライトは売上高4800億円超の大企業であるため万が一、資金難になったとしても倒産リスクは限りなく低いです。

応募条件

必須条件

学歴:不問 ◆ SAPを含むERPシステムの導入・保守・開発経験(3年以上) ◆ クライアントとの折衝・要件定義の経験

歓迎条件

・SAP S/4HANAの経験・プリセールス・提案活動の経験・PL/PMとしてチームを率いた経験・金融・商社・製造業界の業務知識・複数SAPモジュール(FI/CO/MM/SD等)の経験

求める人物像

・自ら動いてビジネスを開拓していきたい方・新規事業立ち上げに面白さを感じる方・大手企業と直接折衝しながら上流から携わりたい方・将来的にSAP事業をリードしていきたい方

試用期間

有 3 ヶ月試用期間中の労働条件は変更なし

待遇

給与

年収: 650～1,200万円月収: 42～70万円年収平均 20歳代:485万 30歳代:682万 40歳代:826万想定給与 650 ～ 1,200 万円給与形態固定給制月給+賞与+決算賞与+諸手当(技能・役付・家族) 42 ～ 70 万円 ※時間外手当は、所定労働時間7.5hを超えたものは全額支給いたします。また休日出勤の場合は、休日手当を出勤時間に応じて支給いたします昇給/賞与昇給年 1 回賞与年 2 回手当て残業手当有残業手当(全額) 通勤手当一定額まで支給通勤手当(全額)※上限50,000円が目安家族手当(配偶者+月1万円、中学卒業までの子+月5千円/人)

勤務時間

09:00 ～ 17 : 30 休憩:1時間残業平均 25 時間/月所定労働時間 07 時間 30 分

勤務地

千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階, 千代田区外神田3-14-10 秋葉原HFビル 3F, 千代田区外神田5-2-1 外神田Sビル 8F 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階　【本社】交通 JR線秋葉原駅徒歩3分程度東京都千代田区外神田3-14-10 秋葉原HFビル 3F【外神田開発センター】交通 JR線秋葉原駅徒歩3分程度東京都千代田区外神田5-2-1 外神田Sビル 8F 転勤無勤務地備考お客様先:都内23区内(大手企業がメイン) 働き方週3日リモート+週2日出社

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)祝日、年末年始、夏期、特別休暇　年間休日125日以上年次有給休暇

福利厚生・諸手当

定期健康診断、住宅手当、住宅ローン手当、家族手当、退職金各地リゾートホテルと提携、東京ドーム球場年間シート所有、各種サークル活動(会社が費用負担します) 階層別外部研修、自由参加型外部研修、資格取得報奨金制度(費用は全て会社負担です)

社会保険

健康厚生年金雇用労災

選考フロー

書類選考→面接1回→内定 *選考状況により面接回数が変更になる可能性がございます。(原則1回) *正式な選考前含め、ご希望があれば何度でも面談に応じます。

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企業情報

社名

株式会社トラストシステム

設立年月日

1985年1月

本社所在地

東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階

代表者

野村豊和

従業員数

276名

資本金

1億円

事業内容

・コンサルティングから企画・開発、運用・保守、IT技術者の教育まで、システムサイクルのあらゆるフェーズをカバー・金融・証券・通信といった社会インフラを支えるための、ミッションクリティカルシステムを数多く構築・IBM・富士通などのメインフレーム技術はもちろん、最新のクライアントサーバーシステムの構築から、オラクルでのDB設計やC言語、Java言語、PHP言語でのプログラム開発など分散系技術に強み

企業の魅力

●事業の成長性・売上高 51億8,041万（2024年度）・東証一部上場、資本金70億円、連結売上高4,700億円のミライト・ワンを中心とした総合エンジニアリング&サービス会社である同グループに参画したことで、さらに安定した経営基盤の構築と事業シナジーを生む企業へと成長。・大手クライアントと長年の取引実績がある点、クライアントの業界を絞らずバランスよく受注できる点、高い技術力によりお客様に信頼をいただけている点も、安定性を生む大きな要因。 ●キャリア形成・請負契約が8割以上のため、全案件の7割超が上流フェーズ（要件定義、基本設計）から携わることができる・1次請け案件が多いため1人当たりの売上が高く（社員1人当たり売上高約2000万円）、また同規模の会社に比べ役員を少なくすることで、社員へ給与を多く還元。・プログラミング、インフラ、プロジェクトマネジメント等、年間670以上のコースを用意。全て会社負担。集合研修だけでなく、スマホで動画学習も可能。・基本情報技術者試験などの国家資格、OracleMasterなどのベンダー資格、資格報奨金をご用意。また合否関わらず、受験料の半額は会社で負担。 ●働き方/WLB/待遇・3T(楽しい職場作り・定時退社・高い給与）：残業20時間以内、有給消化20日間を目指す・時短勤務可能。

企業HP

https://www.trustsystem.co.jp/

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PL/PM

想定年収

650～1,070万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー候補として、下記の業務をお任せ致します。【担当フェーズ】コンサルテーションおよび提案活動、要件分析等の上流工程をメインに担当し、案件によっては開発~テストもお任せし、プレイングマネージャとしての役割を期待しています。【PJTの請負い方】大手企業を中心に、エンドユーザーと直接折衝を行い、業務理解・要件定義フェーズから携われ、上流工程(要件定義、基本設計)フェーズから参画できる割合が案件の70%です。【クライアント】大手金融・証券・通信・商社等(楽天証券、楽天銀行、NTTデータ、ワイジェイFX、DGフィナンシャルテクノロジー、プロシップ等) 【システム規模】数百万円 ~ 数億円規模、3ヶ月 ~ 10年単位と様々なプロジェクトに参加。チーム3名 ~ 40名。【技術環境】オープン系・Web系の、幅広いシステム開発案件を保有。主には、Java、Cでの開発案件が多いです。

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