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GO株式会社

知財戦略室メンバー

想定年収

500～750万円

勤務地

東京都港区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

知財戦略室メンバー

業務内容

当社は「移動で人を幸せに。」というミッションの下、アプリ配車サービス、GX(グリーントランスフォーメーション)を推進する次世代サービス、自動運転支援など、モビリティ領域での革新的な技術とサービス展開で社会に貢献しながら大きな成長を遂げてきました。そのような環境下で、モビリティ領域における最先端のプロダクトやサービスを支える知的財産を、効果的に保護し活用することについて、常に頭をめぐらせているのが私たち知財戦略室のメンバーです。当社のモビリティビジネスに適した知的財産戦略のあり方を、プロダクトやサービスの設計・開発者や事業企画のメンバー、そして経験豊富な他の知財戦略室メンバーと共に、考え、積極的な特許出願等で実行していくことに、情熱と好奇心をもって果敢に挑戦してくださる方のご応募をお待ちしております。 ●具体的な業務内容・開発・事業企画部門からの事前相談への対応・当社の知的財産に関する発掘、出願、権利化、管理、評価・他社の知的財産権への評価、対応 ※年間20〜30件程度の特許出願を行っています。 ●業務内容の変更範囲会社が指定する業務全般

この求人の魅力

GOの知財戦略室は、モビリティ領域における最先端のプロダクトやサービスと密接に関わっています。具体的には以下のようなテーマに関わる可能性があります。・配車に関する技術・GOアプリの機能(あんしん見守り、GOエコノミー、GO BUSINESSなど) ・IoT機器の制御(後部座席タブレット、ソフトメーターなど) ・ユーザー体験を支えるソフトウェア機能・モビリティサービスのビジネスモデル・次世代モビリティ技術(GX、自動運転関連など) 特に、ソフトウェアの機能やサービス設計をどのように知財として言語化し権利化するかという点が重要なテーマになります。開発者や事業責任者と議論しながら「どこが発明なのか」「どのように権利化すべきか」を整理していくプロセスに深く関わることが、このポジションの大きな魅力です。 ●キャリアパス入社後はまず、発明発掘出願、権利化の実務を担当しながら、その後は、経験や志向に応じて、・事業戦略と連動した知財戦略の立案・事業責任者との知財戦略議論・知財ポートフォリオの構築・知財組織の強化・仕組みづくりなど、より戦略的な役割を担っていただく可能性があります。現在は少数精鋭の組織のため、将来的には知財機能の中核メンバーとして組織づくりに関わる機会もあります。

応募条件

必須条件

・企業または特許事務所における知財業務経験(目安3年以上) ・社内外関係者(開発者、事業責任者、特許事務所など)と円滑にコミュニケーションが取れる方・主体的に課題を見つけ、スピード感を持って業務を推進できる方

歓迎条件

・発明発掘、特許出願、権利化のいずれかの経験・ソフトウェア分野の知財業務経験・特許明細書や中間書類の作成経験・特許ポートフォリオ構築に関わった経験・他社特許の調査・評価経験

求める人物像

・特許や技術に興味があり、知財業務を楽しめる方・技術やプロダクトの仕組みを理解し、論理的に言語化できる方・役員や事業責任者とも臆せずコミュニケーションを取れる方・自律的に業務を進められる自己管理能力の高い方・会社の知財機能を一緒に育てていく意欲のある方 ※企業での経験をスタートアップやメガベンチャーで生かしたい方、特許事務所での経験を活かして事業会社での知財業務に挑戦したい方

待遇

給与

年収: 500～750万円 ※スキル・経験によって相談に応じます。 ※法定外45時間分の固定時間外手当を含む・査定2回/年・交通費支給(上限月額5万円)

勤務時間

スーパーフレックスタイム制スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。(コアタイムなし) 労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。

勤務地

東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー 23階 ●就業場所の変更範囲会社が指定する営業所(テレワークを行う場所を含む)

休日・休暇

・土日祝日・有給休暇(初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与) ・年末年始休暇・慶弔休暇・介護休暇(介護の必要な家族1人につき年間5日間)

福利厚生・諸手当

・トライアルタクシー制度(月額1万円)タクシーを知るために乗車運賃を会社が支給・ニューノーマル手当(月額1万円) ・ウェルカムランチ制度・書籍購入制度・技術カンファレンス参加費負担(国内外) ・部活動制度・私服勤務OK

社会保険

・社会保険完備

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企業情報

社名

GO株式会社

設立年月日

1977年8月

本社所在地

東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 23F

代表者

代表取締役会長川鍋一朗、代表取締役社長中島宏

資本金

1億円(2025年6月現在)

事業内容

・タクシー配車アプリ「GO」は、スマートフォンから気軽にタクシーの配車や予約ができる便利なサービスで、43都道府県で幅広く展開されており、都市部だけでなく地方でも利用できます。・5万台超のタクシーや営業車、トラックで採用されている次世代AIドラレコサービス『DRIVE CHART』を提供するほか、「タクシー産業GXプロジェクト」による脱炭素化に向けた環境への取り組みも行っています。

企業の魅力

● 働き方／WLB／待遇・コアタイムなしのフレックスタイム制を導入し、現在は全社でオフィス出社・リモートワークを社員自ら選べるハイブリッド型勤務も導入・出社とリモートを組み合わせたニューノーマルな働き方の支援を目的としたニューノーマル手当（月額10,000円を支給）や、子育てしながら働く社員をサポートすることを目的とした児童手当（月額5,000円/人を支給）など、福利厚生も充実

企業HP

https://goinc.jp/

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【法人事業本部】GO BUSINESS 事業企画

想定年収

900～1,200万円

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東京都港区

業務内容

当社の法人事業における、既存事業のグロースに関する戦略立案、課題設定から解決のためのプロダクト戦略/マーケティング戦略の構築、一連の施策の執行(関連部署と連携)、新規領域のサービス企画・立案に携わっていただきます。将来的には幹部メンバーとして会社のマネジメントやPLオーナーとして事業リードの役割を担っていただける方を想定しています。 ●具体的な業務内容・既存事業のグロース戦略策定(ターゲット設定/提供価値設定/デリバリープロセス設計/事業インパクト試算など) ・プロダクトPMFに向けたビジネスニーズ抽出とプロダクト開発への企画・連携リード・KPIの策定/予実管理(プロダクト/マーケティング/営業組織との連動) ・新規領域での事業開発に向けた企画立案・ビジネス検証・データからの仮説構築と企画立案

GO株式会社

【GOアプリ】新配車サービス企画部事業企画職

想定年収

800～1,200万円

勤務地

東京都港区

業務内容

公共交通とタクシーの中間領域を補完する相乗りサービスの「GOエコノミー」や、ビジネス層・富裕層向けの上質な移動体験を提供する「GOプレミアム」など、新たな移動サービスの企画・設計から外部パートナーとの協業、事業推進までを担っていただきます。それぞれ異なる価値を持つサービス群を中心に、移動領域の課題解決と新たなモビリティ価値の創出に向けたプロジェクトを主体的にリードしていただくポジションです。 ●現在の新配車サービス企画部が担う、主要プロダクト・GOエコノミー(旧:GOシャトル):https://go.goinc.jp/economy ・GOプレミアム:https://go.goinc.jp/premium ●具体的な業務内容・事業戦略・戦術の検討と現場展開・KPI策定・営業組織との連動・サービス・プロダクト要件の策定・プロダクト/マーケティング/営業/コーポレート部門など関係各所との要件調整と推進 ●業務内容の変更範囲会社が指定する業務全般

GO株式会社

【次世代事業】GX事業推進_マネージャー候補

想定年収

700万円～

勤務地

東京都港区

業務内容

GO Inc.が新たに手掛けるインキュベーション領域であるGX・物流・自動運転領域を管掌する次世代事業本部において、各事業の更なる拡大のために、オペレーション企画を通じた各種施策の執行を担当頂きながら、将来的にはリード・マネジメントする立場になって頂きたいと考えております。ー業務内容としては下記のとおりです。 ◯主にGX事業(エネルギー関連事業)の事業推進に向けた企画立案 ◯戦略の推進実行 ◯外部パートナー様との協業案件におけるマネジメント、社内外のディレクション

GO株式会社

【TOKYO PRIME等】広告事業責任者候補(株式会社IRIS)

想定年収

800～1,200万円

勤務地

東京都港区

業務内容

※こちらのポジションはGO株式会社の正社員として採用し、株式会社IRISに出向となります。 GO Inc.の子会社であり株式会社フリークアウト・ホールディングスとのジョイントベンチャーでもあるタクシーメディアを運営するIRIS社※にて、広告事業企画の責任者候補を担っていただきます。 ※2016年6月にGO株式会社と、株式会社フリークアウト・ホールディングスとのジョイントベンチャーで、日本最大のタクシーメディア「TOKYO PRIME」を開発・提供しています。社員数は約30名で殆どが両社から出向受入で構成され、アドテク・営業・アドオペレーション・モビリティの知見など各自の強みや専門性を持ち寄り、効率性高く業務遂行しております。コロナ禍や景気の影響を受けず、TOKYO PRIMEは多くの広告主様・広告代理店様からご発注を頂戴しており業績が好調です。また最近では、TOKYO PRIME以外のモビリティを軸にした広告メディアを積極展開しており、交通広告領域に新たな価値を創出しております。 ●このポジションについてメディアプランニングGにおいて、GOが保有するアセット(車両・アプリ・乗客接点)を最大限に活用した新規広告商品・仕組みの企画から実装・運用までを一気通貫でリードしていただきます。社内外の多様なステークホルダー(GO・フリークアウト・タクシー事業者・規制当局・代理店等)を巻き込みながら、事業成長を牽引するプレイングマネージャーとして活躍いただきます。将来的にはメディアプランニングGの責任者として、組織マネジメントもお任せしたいと考えています。 ●具体的な業務内容・アプリ内広告など、GOのデジタルアセットを活用した新規広告フォーマットの開発・広告配信の精度・信頼性向上に向けた仕組みの設計・実装推進・動画だけにとどまらない新しい広告フォーマットの企画立案・タクシールやゴルフカートビジョンなど他の広告プロダクトの企画改善・広告事業全体の戦略立案・メディア企画・プロダクト改善・クロスファンクショナルなプロジェクト推進(GO・フリークアウト・テクノロジーチーム・外部パートナー等との連携) ・メディアプランニングG内の組織マネジメント ●業務内容の変更範囲会社が指定する業務全般

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1,000～1,400万円

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業務内容

【役割】法人事業本部における統合的なマーケティング戦略の立案・実行、および事業戦略への参画市場・顧客インサイトから「次に狙うべきPMF」の仮説を構築し、事業企画チームと強固に連携して事業の非連続な成長を実現すること既存事業のグロースに加え、今後展開する新規事業・新マーケットにおけるGTM(Go-To-Market)戦略の牽引正式なマーケティング部門の立ち上げと、ポテンシャルを発揮しきれていないメンバーのマネジメント、将来の新卒採用を見据えた「教育・育成ができる組織」への変革 <入社後3ヶ月~半年のミッション> まずは現在最大の課題である「マーケティング戦略の立案」をお任せします。同時に、メンバーとの対話を通じてマネジメントを行うとともに、「圧倒的な戦略解像度」を提示することで組織からの強固な信頼を勝ち取り、ご自身の手で正式なマーケティング組織を形作っていただくことを最初のミッションとして期待しています。【主な業務内容】 ●法人事業本部の事業戦略に紐づく、マーケティング戦略の全体設計・実行統括 ●事業計画達成に向けたP/L管理、KGI/KPIの設計・予実管理 ●事業企画部門との密な連携による、サービス価値の定義、ターゲティング、プライシングなど事業コントロール全般への介入 ●オンライン・オフラインを統合したプロモーションの企画・実行(マス広告、デジタルマーケティング、イベント、PRなど) ●営業(セールス)部門やプロダクト部門など、部門を横断した強力な連携による顧客体験(CX)の向上とLTVの最大化 ●マーケティング組織のマネジメント、メンバーの採用・育成・評価 <レポートライン> 入社直後は「執行役員:中西」または「部長:北村」の直下に入り、事業全体を見渡しながら組織立ち上げを進めていただきます。

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