募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
オフィス内装コンサルタント
業務内容
グループ会社である47株式会社が運営する「officee」で成約したお客様や、 47内装株式会社が運営する「naisoo.jp」経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、 オフィス内装のコンサルティング業務を行っていただきます。 設計担当と内装のデザインをし、 各業者を動かしながら着工から納品までのプロジェクトのマネジメントを行っていただきます。 大阪支社はまだまだ少数精鋭チームのため、今までのご経験を活かし、 新たな環境で組織造りにも貢献していただくことができます！ 成果次第で事業を大きくしていくことができ、ゆくゆくは拠点責任者としてキャリアアップがめざせます！ ※入社後、2ヶ月程度東京で研修を行う可能性があります ■主な業務プロセス １同グループ会社や同社サービスにお問い合わせいただいたお客様へのヒアリング （社長や総務の方とお話することが多く、平均3～4回の打ち合わせでデザインを決めていきます。） ２内装デザイン及び工事金額の提案・業者の選定・工事関係者との協議・工事現場の管理・竣工物件引渡し ３移転後のフォロー （全業務の約半数を占める業務です。 例：追加増員時のフロア設計の相談 リフレッシュスペースを新築したいなど） 1名あたり、月5～7件のお客様をご担当いただきます オフィス仲介部門の47株式会社からの案件流入が多数あるため、新規開拓は行っておりません
応募条件
必須条件
業界経験3年以上（オフィスや店舗、住宅の内装営業） 法人営業のご経験5年以上
歓迎条件
マネジメントやリーダー業務のご経験 プロジェクトマネジメントのご経験
求める人物像
少数精鋭チームの中で役割を広げてリーダーシップを発揮できる方 組織作りに関与していきたい方 成長意欲の高い方 お客様にとっての価値や成果にこだわり、やり遂げる力をお持ちの方 お客様と長期的な関係を築きあげることができる■
試用期間
試用期間あり（３か月） 試用期間中の条件に変動はございません
待遇
給与
応相談 ■ワークプレイス手当6万円支給（毎年4月に一斉支給） ■宅建資格手当（月額3万円支給） ■通勤手当支給 ■営業交通費支給 ■昇給年2回（実力に応じて） ■業績賞与年2回（業績に応じて支給する場合がある）
勤務時間
フルフレックス コアタイム無（参考就業時間 9：30～18：30） 必要に応じてリモート勤務可
勤務地
大阪市中央区今橋2-4-10 淀屋橋北浜センタービル7階 ※入社後、2ヶ月程度東京で研修を行う可能性があります 淀屋橋駅 徒歩6分 / 北浜駅 徒歩3分 / なにわ橋駅 徒歩6分 必要に応じてリモート勤務可
休日・休暇
年間休日122日 有給休暇（入社時から規定日数付与） 慶弔休暇 会社が定めた日（年度毎に別途定める） 週休2日制（原則土・日・祝日） ※月に数回、現場のため月に数回土日に出勤いただくこともございます。 その場合は平日で休みを取るなど、フレックスをうまく利用していだいております。
福利厚生・諸手当
■ワークプレイス手当6万円支給（毎年4月に一斉支給） ■宅建資格手当（月額3万円支給） ■通勤手当支給 ■営業交通費支給 ■社内フード販売 ■家具社割制度 ■慶弔見舞制度 ■育休・産休制度 ■社保完備 ■社員持株会制度（奨励金制度有） ■昇給年2回（実力に応じて） ■業績賞与年2回（業績に応じて支給する場合がある） ■入社時有給付与 ■PC、スマホ、その他備品貸与
社会保険
■加入保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
選考フロー
書類選考 ↓ 1次面接（オンライン）※ZOOMでの実施となります ↓ 2次面接（オンライン） ↓ 最終面接（原則対面） ※ご都合がつかない場合はオンラインでの実施も可能です ※オンライン実施の場合は、別途東京にて面談もしくは面接をおこない、最終決定とする場合がございます。 ↓ 内定
企業情報
社名
47内装株式会社
設立年月日
2018年1月4日
本社所在地
東京都渋谷区広尾1-13-1 フジキカイ広尾ビル6階・7階（受付
代表者
阿久根 聡
事業内容
・オフィス移転やレイアウト変更時の内装設計 ・オフィス内装セミオーダーサービス「naisoo.jp」の運営
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想定年収
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勤務地
東京都渋谷区
業務内容
■仕事内容 グループ会社である47株式会社が運営する「officee」で物件成約したお客様や 物件を悩まれているお客様、47内装株式会社が運営する「naisoo.jp」経由で お問い合わせいただいたお客様に対して、 オフィス内装のコンサルティング業務を行っていただきます。 また、設計担当とディスカッションの上内装のデザインを検討し、 各業者や施工管理部を動かしながら着工から納品までの プロジェクトのマネジメントを行っていただきます。 ■主な業務プロセス 同グループ会社や同社サービスにお問い合わせいただいたお客様へのヒアリング （社長や総務の方とお話することが多く、平均3～4回の打ち合わせでデザインを決めていきます。） 内装デザイン及び工事金額の提案・業者の選定・工事関係者との協議・工事現場の管理・竣工物件引渡し 移転後のフォローや効果測定 （例：追加増員時のフロア設計の相談 リフレッシュスペースを新築したいなど） 1名あたり、月3～5件のお客様をご担当いただきます オフィス仲介部門の47株式会社からの案件流入が多数あるため、新規開拓は行っておりません
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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点