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コンサルタントの求人・転職・採用情報
該当求人数 4454 件
株式会社アサイン
新規事業/本社機能/デジタル戦略室
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
ITコンサルタント
新規事業コンサルタント
DXコンサルタント
経営コンサルタント
想定年収
400～500万円
勤務地
東京本社
業務内容
ASSIGNのデジタル戦略の実行部隊として、テクノロジーを活用して事業の創出・拡大をリードします。 ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して、全社横断の部門として最適なソリューションを提案し、経営層から現場担当まで幅広いレイヤーの社員と関わりながら、デジタルイノベーション創出やビジネスプロセス改善を実現しています。 【具体的な職務内容】 (1)内製している社内システムの企画・運用 (2)社内システムの統括、周辺システムの設計・立ち上げ (3)実力次第では、新規事業や他事業への参画 ※ご経験に応じて、チームメンバーの技術的なリード・支援・教育など、さまざまな業務をお任せしたいと考えています。 開発環境 ￭使用言語 Typescript/ Node.js / Python ￭フレームワーク Vue.js /React/ Next.js ￭データベース MySQL / DynamoDB ￭インフラ AWS (Amplify, RDS, DynamoDB, API Gateway, Lambda, S3, SQS etc..) ￭その他 GitHub / Jira / Notion / Slack/ Figma / Google Workplace ※あくまで技術は価値を生み出すための手段という位置づけのため、技術や各種専門知識(マーケティングや経営)に関わらず、必要なものをキャッチアップしていく風土です。 そのための挑戦、失敗などは大いに許容されます。
必須条件
●事業会社、コンサルティング会社、SIerでのデジタル化やDX案件の推進経験 2年以上 ●ITやテクノロジーヘの強い関心、興味 ●自主性/ベンチャーヘのご意欲をお持ちの方
株式会社インフキュリオン
【マネジャー】ビジネスデザイナー
コンサルタント
業界特化コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
新規事業コンサルタント
戦略コンサルタント
金融コンサルタント
想定年収
-
勤務地
東京都千代田区
業務内容
今回募集する【マネジャー】ビジネスデザイナーは、クライアントの新規事業参入に伴う事業戦略の策定～サービスの企画設計、クリエイティブディレクション、またリリース後のグロース支援までトータルでご担当いただきます。 毎日の生活の中でほとんどの人がお金を支払い物を購入しているでしょう。 だからこそ、多くの人に毎日使い続けてもらうための高度なExperienceデザインが求められます。 生活者ドリブンのより便利でスマートな購買体験を考案してください。 現在、国策としてもキャッシュレスや金融DXは推進され、「BaaS/Embedded Finance」などのキーワードも注目を集める中、多くの企業がキャッシュレス・金融事業へ参入および強化を図っています。 今後もその流れは益々加速するとともに、キャッシュレスや金融のデジタル化を前提に、より日常に決済や金融が溶け込むような新しいビジネスモデルの創出も求められてくることが想定されます。 そのような環境下の中、当社はキャッシュレス・Fintech業界にて10年以上の豊富なコンサルティング実績を活かした「外部専門家目線」に加え、自ら決済・Fintech関連事業を運営することによる「事業者目線」の双方をかけ合わせた、本質的なビジネス支援を強みとしています。 ビジネスデザインチームの立ち上げフェーズであるため、初期段階の組織組成から携わっていただくことも可能です。 また、当社はグループワイドで事業を行っているユニークさもあるため、クライアントへのコンサルサービス提供だけではなく、自社事業のビジネスデザインに携わる機会も多くございます。 また上記は、弊社経営層と密に連携を取りながら、社内で複数のプロジェクトチームを組成し、メンバーの管理・育成もお任せいたします。 また、弊社ではコンサルタントとしてのキャリア構築以外にも持株会社インフキュリオンをはじめとする事業会社側のキャリアパスも存在します。 (例:インフキュリオンコンサルティングにてSenior Manager職のメンバーがグループにおけるIT統括部長を兼務等) 【具体的には】 ・決済・Fintech市場を的確に捉えた新規事業の戦略策定やサービスデザイン ・地域創生の一環として地方のキャッシュレス化を現地の銀行と協力して推進 ・新規事業・サービスにおけるコンセプト設計からシステム開発・業務設計、マーケティング ・金融に限らず、小売業界や通信業界クライアントへの決済戦略の立案や独自決済手段の導入支援 ・金融業界や決済業界の中期経営計画策定における、環境分析と戦略策定の支援 【クライアント例】 ・大手上場企業の通信事業者、金融機関、ペイメント事業者、ITプラットフォーマー/SIerなど
必須条件
下記いずれかのご経験 3年以上 ・ コンサルティングファームでのUXコンサルティング経験 ・ インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方(共通)
株式会社インフキュリオン
プロジェクトマネージャー(マネジャー候補)
コンサルタント
ITコンサルタント
想定年収
-
勤務地
東京都千代田区
業務内容
当社の主力プロダクト「Wallet Station」の導入・機能開発プロジェクトのマネジメントをお任せします。 「Wallet Station」はさまざまな業種の企業が有するプロダクトへ「オリジナルPay」をスピーディに構築するための決済プラットフォームです。 コード決済、残高管理やユーザ認証など決済システムのコア機能に加え、ポイント発行やチャージなどの周辺機能までをAPIで連携・提供しています。 【具体的な業務内容】 大手小売企業・金融機関などを中心としたエンタープライズ企業にプロダクト導入を進めていく大規模プロジェクトをご担当していただきます。 企業のニーズに合わせてプロダクトの各機能開発もリードし、プロジェクトマネージャーとして社内外多数のステークホルダーと折衝しながらプロジェクトを推進してください。 -「Wallet Station」の導入やプロダクト開発におけるマネジメント 企業とのプロダクト導入における要件定義やタスクなどの折衝 パートナー企業との、開発タスク管理やスケジュール調整などのマネジメント プロダクト開発における基本設計〜詳細設計 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー コードレビューによる品質の確保 業務効率化のための運用改善提案 プロジェクトの予実管理、リスクマネジメント、メンバーモチベート <下記業務もご経験・ご希望に合わせてお任せします> より効率良くプロジェクトを進めるためのツール選定・導入企画・推進 採用活動などの組織づくり 【サービス導入事例】 https://infcurion.com/news/news-20221110_001/ 【組織について】 Wallet Stationを開発するEmbedded Fintech事業部は、現在100名が所属する組織です(平均年齢36歳)。スタートアップ、SIer、金融事業会社など様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 チームは開発の領域別に分かれており、プロジェクトベースでメンバーが集まってチームを組成しています。(チーム内訳:バックエンド、フロントエンド/デザイナー/PdM/QAなど) コミュニケーションは基本オンラインで、定例MTG以外でもmeet、ハドル、Slackなどで適宜相談している環境です。 ▼プロジェクトマネージャーのみなさんへ インフキュリオンのご紹介 https://note.com/infcurion_hr/n/n961af0f25338 【技術スタック】 当社技術スタック一覧は以下よりご確認ください。 https://whatweuse.dev/company/infcurion 言語/フレームワーク └バックエンド :Java(SpringBoot),Kotlin └フロントエンド :TypeScript(Vue.js) └モバイル :Dart(Flutter),Swift, Kotlin データベース :SQL Server, Google BigQuery インフラ :AWS,Azure CI/CD :Github Actions テストツール :JUnit, Cypress,Storybook,Postman デザイン :Figma ソースコード管理 :GitHub、GitHub Copilot プロジェクト管理 :Jira 情報共有ツール :Slack,Confluence
必須条件
・金融システム開発における5年以上のプロジェクトマネジメント経験（プロジェクトリードも可） ・オープン系開発、Webシステム開発における要件定義〜テストまでの一連の実務経験 ・クライアント、およびベンダーとの折衝業務経験 ・インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方
株式会社エイジレス
経営戦略/経営企画担当
コンサルタント
業界特化コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
組織・人事コンサルタント
タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント
戦略コンサルタント
スタートアップ支援コンサルタント
想定年収
800～1,200万円
勤務地
東京都品川区
業務内容
当社の社長直下の経営戦略担当として、非連続/連続的な成長に向けた様々な全社の課題解決に取り組んでいただきます。 当社は「年齢によるしがらみをなくす」をミッションに、ミドル~シニア層×人材領域において事業展開を行っています。 その中で特に慢性的な人手不足状態であり、よりスキルベースで人材が活躍しやすいSIer/DX/ITコンサル領域へのバーティカル領域に現在は注力しています。 この5~10年連続的に成長し続けているSIer/DX/ITコンサル領域において、プロダクト型とエージェント型の二つのHR領域の事業モデルを通じ、 ①「年齢ではなく実力で」活躍機会が見つけられる世界 ②多重下請け構造を排し、働いている人により多くが還元される世界 を作るチャレンジをしています。 現在は100億円を目指す10→100のフェーズ。 100→1000への拡張性、長期的な成長構造構築を見据えながらこのフェーズを共に歩める事業家の方とご一緒させていただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ●全社の課題抽出/解決 ●横断PJのプロジェクトマネジメント ●各セクションのOKR/KPI設計やモニタリング ●社内各部署のコンサルティング(課題感の強いセクションにおける現場入り込み&立て直し) ●アライアンスの推進
必須条件
●「社会性とビジネスの両立」という言葉に強く共感を持つ方 ●下記いずれかの計3年以上の経験を持つ方 ・コンサルティングファームでの就業経験 ・ファンド/VCでの投資、経営支援経験 ・スタートアップ/ベンチャーでの経営幹部としての就業経験 ・事業会社における経営戦略や社長室等での業務の経験
株式会社エイジレス
リクルーティングアドバイザー
コンサルタント
組織・人事コンサルタント
人材開発コンサルタント
想定年収
500～800万円
勤務地
東京都品川区
業務内容
【ポジション概要】 ミドルシニア層×ハイスキルIT人材の転職をサポートするリクルーティングアドバイザーをお任せします。 主に、法人側の採用支援を担うタレントストラテジストとして、採用戦略の伴走・非公開ポジションの開拓・マッチング精度の向上など、企業の“採用パートナー”としての役割を果たしていただきます。 企業折衝～ご成約までの実績を重ねていただき、将来的には育成・マネジメント、事業戦略の立案、部門責任者ロールへのステップアップも想定しています。 【事業部概要】 エイジレスエージェントは、DX市場におけるハイクラスなミドル～シニア層の転職支援を専門としています。 平均支援年齢は約58歳、平均支援年収は約900万円と、高い専門性と経験を持つ人材に特化し、この領域ではトップランナーのポジションを確立。 そんな私たちのゴールは、年齢にとらわれず誰もが挑戦できる“エイジレスな社会”の実現。 まずはミドルシニア層の転職支援実績を築き、その成功事例を世の中へ広く発信していきます。 【任せしたい仕事】 ●クライアント企業との中長期的なリレーション構築 ●経営課題や事業フェーズに応じたポジション要件・組織課題のヒアリング ●求人要件の設計・提案(ジョブディスクリプション作成等) ●候補者の推薦・選考進行・フィードバック取得・条件交渉・入社支援までの一連のプロセス対応 ●必要に応じたCA(キャリアアドバイザー)との連携・選考最適化 ●経営層(CxO)および現場部長クラスとの商談・折衝を通じた、ハイレイヤーポジションの設計、意思決定支援
必須条件
●法人営業経験(業界問わず)2年以上 ●顧客との中長期的なリレーション構築や、課題ヒアリング・提案のご経験 ●数値目標やKPIに対して主体的に向き合い、PDCAを回して成果創出してきたご経験
株式会社エイジレス
マーケティング担当(メンバー～リーダー)
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
マーケティングコンサルタント
想定年収
500～850万円
勤務地
東京都品川区
業務内容
【ポジション概要】 各事業部の集客・CRMを推進し、事業成長に直結するマーケティングを担うポジションです。 現在は5事業をマネージャー1名・メンバー2名で担当しており、1事業のマーケ指標の改善・運用をお任せします。 マネージャーは、大手代理店のSPA領域や事業会社/スタートアップのCMO/マーケ責任者としての実績を持ち、実務を通じて戦略～オペレーションまで一気通貫のスキルを獲得できる環境です。 【お任せしたい仕事】 ●Web広告の運用・最適化 ●公式サイトのSEO/CRO改善 ●コンテンツ企画・制作ディレクション ●マーケ関連データの分析・改善提案 ●社内外ステークホルダーの調整・推進 ●今後拡大予定のオフライン施策や新規チャネルの企画
必須条件
●社会人歴1年以上 ●数値分析によるPDCAを回した経験 ●マーケティングの知見もしくは興味関心
株式会社エイジレス
CTO/VPoE
コンサルタント
組織・人事コンサルタント
ITコンサルタント
AIコンサルタント
データアナリスト・データサイエンティスト
タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント
想定年収
1,000～1,700万円
勤務地
東京都品川区
業務内容
【ポジション概要】 当社の技術戦略・開発組織を統括するCTO/VPoE候補(経営幹部クラス)のポジションです。 事業成長を技術・採用・組織開発・カルチャー構築の複数側面から推進し、開発組織のスケールとプロダクトの進化を両立させることがミッションです。 技術戦略・AI活用・採用戦略・組織デザインなどを経営レイヤーから一体的に推進し、「事業を支える技術」「技術を支える組織」をともに作り上げていただきます。 人材紹介(エージェント機能及びその社内システム)とダイレクトリクルーティング(ユーザー&企業向けサービス)を統合し、最適な転職&採用活動の体験実現、そして「年齢ではなくスキルで評価される社会」を実現するための技術戦略立案及び推進。そして、CA/RA/営業職の業務をAIで自動化し、生産性を10倍に引き上げる業務基盤の構築等全般をお任せいたします。 創業役員が現CTOを兼任していますが、より強い経営・技術体制を築くため、後任として技術面・組織面の両輪をリードできる方を募集しています。 【お任せしたい仕事】 ●技術戦略・アーキテクチャ設計・技術ロードマップの策定 ●開発組織の採用・体制構築・評価制度・カルチャー設計(VPoE機能含む) ●PdM・経営陣と連携したプロダクト戦略の立案と技術実装 ●AI/データ活用領域の技術選定・PoC推進・統合開発の主導 ●エンジニアリングプロセス・品質管理・再現性ある開発体制の整備 【開発環境】 ●フロントエンド:Next.js/TypeScript ●バックエンド:Ruby on Rails ●DB:PostgreSQL ●インフラ:AWS(Fargate/ECR/S3/RDS)/Vercel ●その他:GithubAction/Docker/Slack/GoogleWorkspace/Notion ●開発プロセス:アジャイル、スクラム 【開発組織のカルチャー】 ●スタートアップならではのスピード感で、余計な承認フローがないため意思決定が早い。生成AIを積極的に活用して開発効率を高めている。 ●プロダクトへの改善提案が盛んで、軽度な仕様変更はデスク上でエンジニアとデザイナーがディスカッションしてその場で実装される。 ●お互いリスペクトし合って建設的な議論が行える。コードレビューで褒める文化がある。 ●1週間単位のスプリントサイクルで、目標を決めてチケットをやり切る文化。一人が機能単位でバック/フロントをフルスタックに実装する。 ●経営陣のITリテラシーが高く、リファクタリングなど開発都合のアクションへも理解がある。 ●オープンな文化で、他チームのやりとりやドキュメントが見れたり、経営の透明性が高く全社の業績などをメンバーでも見ることができる。
必須条件
●開発実務経験(5年以上) ●CTO・VPoE・開発責任者など、技術組織を率いた実績 ●経営視点を持ち、事業戦略に技術でコミットできる方
株式会社エイジレス
【事業横断】事業企画/営業企画/セールスイネーブルメント
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
新規事業コンサルタント
営業コンサルタント
想定年収
600～900万円
勤務地
東京都品川区
業務内容
エイジレス全事業の営業活動を横断的に支え、リード創出から商談、顧問営業までのプロセスをデータドリブンに最適化するポジションです。セールスイネーブルメントの観点から、各チャネルの成果管理・戦略設計・仕組み化をリード。営業・マーケ・経営が連動する基盤を構築し、組織全体の営業生産性を最大化していただきます。 【お任せしたい仕事】 ●各事業のリード獲得・初回商談数などのKPI設計と進捗管理 ●営業顧問・直販・紹介など各チャネルのROI/生産性分析 ●営業データの可視化(CRM/スプレッドシート等)とレポーティング ●営業予算・コスト構造の最適化および月次レビュー資料の作成 ●新規チャネル開発・マーケティング連携施策の企画・推進 ●営業プロセスやナレッジの体系化(テンプレート、ツール整備)
必須条件
●営業企画・事業企画または法人営業経験(3年以上) ●データに基づくKPI設計・分析・改善提案の実務経験 ●CRMツール(Salesforce、HubSpot等)またはスプレッドシート活用スキル ●部門横断で課題を特定し、解決策を推進できるコミュニケーション力
株式会社エイジレス
クリエイティブディレクター
コンサルタント
その他ビジネスコンサルタント
想定年収
800～1,200万円
勤務地
東京都品川区
業務内容
【ポジション概要】 当社の掲げるミッション「年齢によるしがらみをなくす」の実現に向け、全社のクリエイティブ領域を統括し、そのクオリティに責任を持つポジションです。 経営戦略や事業課題をクリエイティブの力で解決へ導くため、ブランドのコアとなるコンセプト立案から、具体的なトーン&マナーの策定、そして最終的なアウトプットの制作までを一貫して担っていただきます。 コーポレートブランディング、サービスプロモーション、営業ツール、採用広報など、あらゆる顧客接点において一貫性のあるデザインを供給し、事業成長を牽引することが役割です。 ディレクションのみにとどまらず、自ら手を動かし現場をリードし、当社の世界観を構築してください。 【お任せしたい仕事】 ●全社的なクリエイティブ戦略およびブランドガイドラインの策定と運用 ●サービスサイト、LP、バナー広告などのプロモーション領域におけるデザイン制作 ●営業資料、ホワイトペーパー、パンフレットなどコミュニケーションツールの品質管理と制作 ●プロダクトチームと連携したUI/UXのトーン&マナー策定およびビジュアル監修 ●採用サイトやイベント関連など、採用広報におけるデザイン全般 ●外部パートナーや撮影、ライティングを含めた制作ディレクション
必須条件
●事業会社または制作会社において、ブランディングやプロダクト全体のクリエイティブをリードした経験 ●Web・デジタルプロダクト領域でのアートディレクション実務経験 ●Figma、Photoshop、Illustrator等)を用いた実制作スキル ●ビジネスサイド(マーケティング、営業、経営陣)との円滑なコミュニケーション能力
株式会社バークリーコンサルティング
【PMOコンサルタント】DX計画の実行支援/プロジェクト管理ルールの策定や業務生産性向上に向けた、課題の洗い出しや施策の具体化などを行います。
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
ITコンサルタント
DXコンサルタント
PMOコンサルタント
想定年収
-
勤務地
東京都新宿区
業務内容
●私たちは【人間力】を最も重要視し、最高のパフォーマンスを出すコンサルタント集団である。 弊社は、ITコンサルティング・DXコンサルティング・業務コンサルティング・PM支援/PMOと幅広くサービスを提供しているコンサルティングファームです。 弊社では人間力として「8MIND」を定義しており、これらを大切にする人材を育成しクライアントにサービス提供しています。 また、弊社ではコンサルティング業務のみならずベンチャー企業ならではの「会社づくり・組織づくり」にも携わることが可能です。 今年度よりワーキンググループを発足し、組織運営や採用にメンバークラスの人材でも関わっています。 社長直下の組織にて自分の会社を自分たちの手で作り上げる経験をしませんか。 ●仕事内容 PMO業務全般に従事していただきます。 具体的には進捗、課題、ToDo、品質、障害、Q&Aの管理を担当します。 また、テスト推進、または移行推進のいずれかの経験があると優遇されます。 プロジェクトメンバー向けに説明資料の作成を行い、エクセルを用いた数値や課題管理も行います。 また、担当社員と密にコミュニケーションをとり、エンドユーザとの会話も発生します。 ●案件事例 ・大手保険会社向けのPMO HWの保守期限切れの更改のタイミングで、運用コスト削減、業務効率化を目的とした、クラウドへの移行プロジェクト。 移行計画策定タイミングから参画し、全体の進捗管理、 移行計画の策定、推進、並びにリリース後の障害対応の推進をご支援。 ・大手データ通信会社向けPM支援 業務面・IT面ともにシステム更改から10年以上経過し既存の仕組みで対応できる範囲としては限りがあり近年の社会情勢(働き方改革)やIT市場動向(IT人材不足、DX化加速)を踏まえた改革が必要とされ、全体PMOとして課題/進捗管理のご支援。 ・大手システムインテグレータ向けPMO・RPA導入支援 現行基幹システムの老朽化に伴い、追加開発等の対応受け入れが困難な状況の中、昨今の社会情勢も勘案して、顧客管理システム周り/基幹システム周りのDX化の加速に向けた対応が必要と判断され、各システムに対する冗長入力排除、自動化処理を行う事を第一段階としてプロジェクトが発足。 基幹システム側のRPA導入処理に係る要件定義・進捗管理を支援。
必須条件
・システム開発経験(要件定義～運用・保守まで、全ての工程を理解している方を想定) ・メンバーだけでなく、顧客・他社メンバーとも円滑なコミュニケーションをとれる方
株式会社パトスロゴス
マーケティングリーダー候補
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
マーケティングコンサルタント
想定年収
600～1,500万円
勤務地
(〒141-0031 東京都品川区
業務内容
現在、バックオフィスの業務に課題感を持つエンタープライズ企業のリード獲得戦略を企画立案・実行・検証、マーケティングの体制構築を主体的に進めていただける方を探しています。 シンプルで使いやすい標準的なシステムはバックオフィスの業務に欠かせない存在です。 当社は、コアERP製品「Combosite」の開発・販売を通し、市場に存在するHR SaaSと「共創プラットフォーム」を構築し、エンタープライズのバックオフィス業務を変革していきます。 今回はより多くの方にサービスを使っていただけるように、リード獲得に向けたマーケティング戦略立案～実行・検証までをお任せします。 ●サービス認知向上/リード獲得のためのマーケティング戦略の企画立案・実行・検証 ●ダイレクトマーケティング領域の戦略立案と実行(現在は主に、DM施策が中心) ●カスタマーサクセス、セールスチームと連携した新たなマーケティングコンテンツ設計 ●マーケティング～インサイドセールスのオペレーション構築 ●パートナー(広告代理店)のディレクション ●イベントの企画、運営・各種リード獲得施策の企画(オンライン/オフライン問わず) 配属部署 マーケティングチーム
必須条件
下記のいずれかのご経験(代理店側・事業会社側問わず、BtoB、BtoCを問わず) ●マーケティング業務(オンライン、オフライン、コンテンツ、MA/CRM運用など手段領域は問わず)のご経験(3年以上) ●データ分析を行って施策のPDCAサイクルを回した経験(3年以上) ●事業会社でのリード獲得施策の企画/実行経験(3年以上)
株式会社パトスロゴス
エンタープライズセールス
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
営業コンサルタント
想定年収
-
勤務地
東京都品川区
業務内容
自社開発のCoreERPを中心に、バックオフィス業務に必要となる関連SaaS製品を用い、リードの獲得からお客様の課題ヒアリング、最適なソリューションを企画、提案、契約締結まで一連の営業活動を担っていただきます。 課題が顕在化している企業においても、その課題認識が人により異なっていたり、解決策や目的があいまいで、何が理想の姿か描けていないことが通常です。 また、手段としてのDXやAIといった言葉が先行し、単なるツール検討になるケースも多くあります。 顧客の要望や方向性に応じるだけでなく、その企業の経営や業務メリットを提案し、本質的に価値のある効果をもたらすことが求められます。 当社の営業スタイルはエンタープライズセールスに特化しています。 モデル型のようにインサイドセールス・フィールドセールスといった役割分担は行わず、1社に対し複数名でアプローチを行います。 エンタープライズかつHR全領域(人事・給与・労務・勤怠・タレントマネジメント）へのご提案となるので、相対するお客様の人数も数十名に上ります。例えば、人事労務課との関係構築後、横の人材開発課にアプローチし、その課を掌握する人事部長を抑え、人事本部長や執行役員、情シス部門もおさえていくイメージです。 受注までのリードタイムも長い中で、地道な顧客開拓と信頼関係の構築、そしてキーとなるステークホルダーに対するご提案を通して受注を目指していく非常に難度の高いセールス領域となります。 ≪組織構成≫ 現在、約15名が営業組織に所属しています。ご入社後はご自身の経験を活かして頂きながら、先輩社員とのOJTを通じて徐々に業務に慣れて頂きます。
必須条件
【必須スキル】 下記の1，２いずれかのご経験 １．IT領域において300名以上を対象とする中～大企業への企画提案経験2年以上 ２．顧客規模問わず法人営業経験 かつ HRバックオフィス領域の知見 ┗(例)「法人営業の経験及び人事労務の実務経験がある」や「SMBに対するHR-Techの法人営業経験がある」等
株式会社パトスロゴス
エンタープライズBDR(インサイドセールス)
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
経営コンサルタント
想定年収
-
勤務地
〒141-0031 東京都品川区
業務内容
●期待役割 リードの獲得と育成:マーケティングチームが獲得したリードに対して、電話やメールを用いたアプローチを行い、商談の機会を創出します。 顧客課題のヒアリングと提案:顧客の業務上の課題をヒアリングし、最適なソリューションを企画・提案します。 フィールドセールスへの連携:商談の機会をフィールドセールスチームに引き継ぎ、契約締結までのプロセスをサポートします。 市場情報の収集と共有:顧客とのコミュニケーションを通じて得た市場情報やニーズを、マーケティングやプロダクトチームと共有し、製品やサービスの改善に活かします。 ●業務内容 ・ターゲット企業リストに基づき、電話・メール・SNSなどを活用したアウトバウンドアプローチを実施 ・企業の課題感・ニーズをヒアリングし、自社ソリューションが貢献できる領域を特定 ・顧客の温度感を見極め、フィールドセールスチームへ商談パス(ホットリード創出) ・顧客情報や接点記録をCRMに正確に入力・管理 ・市場動向や顧客インサイトを収集し、マーケティング・営業戦略にフィードバック ●主な活用ツール ・Hubspot ●組織構成 現在、営業が30名所属しております。 ご入社後はご自身の経験を活かして頂きながら、先輩社員とのOJTを通じて徐々に業務に慣れて頂きます。
必須条件
●必須スキル ・法人営業経験3年以上
株式会社マイベスト
経営企画_M&A担当
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
経営コンサルタント
M&Aコンサルタント・M&Aアドバイザリー（FA）
想定年収
708～1,500万円
勤務地
東京都中央区
業務内容
【職務内容】 マイベストは、「ユーザーの生活を豊かにする」というビジョンのもと、“選択”という領域に特化した国内最大級の商品比較サービス「mybest」を開発・運営しています。 「マイベスト」は現在月間3,000万人以上のユーザーに利用されるサービスに成長を続けており、今後もIPOやさらなる海外展開に向けて組織を拡大中です。 今のマイベストは、いわゆる“メディア“を脱して真にユーザーの生活を豊かにする“サービス“へと進化できるかの剣ヶ峰にあると考えています。人間の行動の中でも最も複雑な“選択“というユーザー行動を読み解き、選択のインフラ足るプロダクトへと昇華させていく重要なフェーズです。 このタイミングで、マイベストのミッションである「ユーザーの最高の選択体験を実現」するために、様々な選択肢を検討し、時には失敗も伴いながら試行錯誤を重ねても、最終的には全社での意思決定と実行力を高め、画期的な成果を上げることを求めているということを意味しています。 本ポジションでは、予算策定や予実管理にとどまらず、マイベストの予算・中期経営計画の達成のために、社内横断のプロジェクトを企画・推進し、事業全体の仮説検証をドライブしていただくことを期待しています。 ●具体的な業務は、以下のとおりです。 ・M&A戦略の立案およびターゲットソーシング ・ディール実行(財務・法務DD、企業価値評価、契約交渉 等) ・PMI設計～実行(組織統合・業務設計・カルチャー統合 等) ・経営陣との連携による全社戦略に基づいた資本政策立案 ・既存事業と連携した買収後シナジー創出支援
必須条件
●投資銀行/FAS/コンサル/PEファンド/事業会社等でのM&A経験(3年以上) ●財務モデル構築、企業評価、交渉・契約実務に関する知見 ●自律的な情報収集力と、未整備な環境でも動ける推進力
株式会社ルーツ・テクノロジーズ
PM
コンサルタント
ITコンサルタント
DXコンサルタント
想定年収
-
勤務地
東京都新宿区
業務内容
当社がプライムで受注している案件にて、 プロジェクトマネージャーとしてシステム開発プロジェクトの企画・推進・管理全般をお任せします。 直請け・元請け案件が中心のため、要件定義からリリース、運用フェーズまで一貫して携われる環境です。 単なる進行管理にとどまらず、顧客のビジネス課題を理解し、最適な解決策を設計・提案する役割を担っていただきます。 あなたの経験・スキル、そしてキャリアビジョンに合わせて、PL/PM/PMO として最適なプロジェクトをアサインします。 【主な業務内容】 ・プロジェクト計画、推進、管理(立上げ、コスト/スケジュール/品質/リスク/調達/人員管理など) ・顧客折衝、ステークホルダー調整(要件ヒアリング、会議ファシリテート、レポーティング) ・チームマネジメント(進捗・課題管理、成果物レビュー、メンバー育成) ・テスト計画・推進および最終検証 ・技術コンサルティングおよび改善提案 【プロジェクト例】 ・物流業界:倉庫・輸配送管理システム刷新、ECサイト構築 ・製造業界:工程シミュレーション、DX推進、会計システム統合 ・金融業界:FXシステム構築、損保基幹システム刷新 ・サービス業界:業務自動化プロジェクト、データ分析基盤構築 対象業界は物流・製造・金融・流通・サービス・官公庁など多岐にわたり、 幅広い領域でプロジェクトマネジメント力を磨くことができます。
必須条件
・PL以上の立場でプロジェクトをリードした経験 ・流通、物流、製造、金融のいずれかの業務知見 ・要件定義～リリースまで一貫してプロジェクトに携わった経験 ・論理的思考力と高いコミュニケーション力 ・メンバー育成やチームの成長に関心がある方 ●学歴 専門学校卒 以上 ●職務経験 最低1年以上 ●業界経験 要
株式会社情報戦略テクノロジー
プロジェクト組織MGR ※自身でもプロジェクト業務をしつつ若手育成等を担えます
コンサルタント
ITコンサルタント
DXコンサルタント
想定年収
800～1,200万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
顧客である大手事業会社に対して「0次DX」を実現するために、 顧客の内製支援に関わるプロジェクトへ参画していただきます。顧客直です。 プロジェクト内での業務を進めていただきつつ、 プロジェクト現場における組織・チーム活動(例えば新人向けの業務育成・OJT、現場営業など)について、明示的に役割をお任せしたいと考えております。 ※現在は組織の管理職をされており、もう少しプロジェクト現場に近いところで働きつつ、組織管理職としての経験も現場内で活かしたい、という方にフィットする募集だと考えております。 ●業務詳細 ・プロジェクト業務全般(システム開発の上流～下流) ・PJの新規立ち上げ・実行フォロー ・新人・若手育成、業務面での教育活動・OJT ・顧客との関係構築・プロジェクトに関する提案活動 ・顧客とのやり取りを踏まえて得た顧客課題・プロジェクト内課題の自社内連携(対営業組織など) ・パートナーエンジニアの顔合わせ など
必須条件
●Webオープン系の言語を使ったシステム開発経験(3年以上) ●プロジェクト業務を一人称で安定的に遂行した経験 ●現場業務内、または組織内で新人・若手育成を担った経験 留意点 ●必ずしもPMPL経験は求めません。 ●単にプロジェクト業務だけをされたい方にはアンマッチで、それ以外の周辺業務・組織貢献などに関心がある方にはフィットしやすいです
株式会社日立製作所
顧客（大手損害保険会社）の次世代ITシステムを実現するアプリケーションスペシャリスト【主任クラス】
コンサルタント
業界特化コンサルタント
ITコンサルタント
DXコンサルタント
データアナリスト・データサイエンティスト
金融コンサルタント
想定年収
780～1,030万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 金融システム第三本部 戦略プロポーザルセンタ 【配属組織について(概要・ミッション)】 ●組織のミッション 損害保険会社との協創事業やデジタル領域における新規事業創出を通じ、損害保険会社の価値向上に貢献するとともに、自社金融システム部門の利益拡大に貢献する。 ●担当業界 損害保険業界 ●提供サービス・製品 損保基幹業務向けミッションクリティカルシステムインフラ・アプリケーション開発、API開発、クラウド技術、大規模プロジェクトマネジメント 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・損害保険会社のDX開発案件、次世代ITシステム開発におけるアーキテクチャー策定、提案活動、プロジェクト上流工程におけるシステム処理方式/アプリケーション処理方式設計 【職務概要】 ・損害保険会社のDX開発案件、次世代ITシステム検討におけるアプリケーション・アーキテクチャー策定、提案活動、プロジェクト上流工程におけるアプリケーション処理方式設計、データモデル設計を行う。 ・アプリケーション、データなど、組織全体に及ぶ情報リソースの分析、設計を担当する。 ・特定分野での技術開発の実行者、又は専門家として製品・サービスの向上を技術面から促進すると共に、既存手法の改良や新たな手法・プロセスの適用により、自社事業の発展に貢献する。 【職務詳細】 ・【最新動向の把握】 社外の動向や新たな問題について調べ、深く理解して、組織に対するそれらの潜在的な影響や有用性を評価する。 ・【ビジネス要件の識別】 面談、文書分析、ワークショップ、ワークフロー分析など、さまざまな方法を使用してビジネス要件を収集し、ターゲットユーザーの役割と目標の観点から要件を規定する。 ・【「As Is/To Be」の分析】 「As Is (現状)」と「To Be (あるべき姿)」のプロセスを文書化し、「To Be」に移行するために必要な変更を記述する。 ・【アプリケーションソフトウェア開発】 変更や改善が必要な領域を分析し特定することで、既存のアプリケーション開発と新規のアプリケーション開発に貢献する。 顧客の要求を満たす新たなアプリケーションを開発する。 ・【技術開発の提案】 ウェブサイト、ポータル、アプリケーションソフトウェアの質を改善するための技術開発を検討し、提言する。 それらの技術開発により、インフラストラクチャーをサポートし、ユーザーのニーズを満たす。 ・【情報提供とビジネス上の提言】 必要に応じて周囲に確認しながら、複雑なプロセスや関連方針に関する情報を提供することで、内外の顧客またはサプライヤーからの問い合わせに対応する。 【働く環境】 ・当組織は新卒入社、中途入社(コンサル、SIer、保険業界等)含め、20代～60代までの幅広い年齢層がいます。 マネジメント系を極めるタイプ、エンジニア系を極めるタイプ、各自の強みを伸ばそうとする志向のメンバが多いです。 また、困った時にも相談にのってくれるメンバがまわりにいる組織です。 ・配属チームは、顧客提案における上流対応を担当しており、ビジネスアナリスト、ITアーキテクト、アプリケーションスペシャリストをはじめ、各自がそれぞれの強みを持ったスペシャリストチームです。 立場に関係なく発言できる雰囲気があります。 ・働き方は、在宅勤務と出社のハイブリッドのメンバが多いです。 (リモートで可能な仕事は在宅で実施。 現地でしかできない仕事は出社して実施するような使い分けをしています。) ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。
必須条件
【必須条件】 以下いずれも必須 ・アプリケーション開発経験(要件定義～リリース)を6年以上お持ちの方 ・金融業界におけるアプリケーション開発経験をお持ちの方(直近3年間以上) 【最終学歴】 大卒以上
株式会社日立製作所
【担当者クラス/金融系/エンハンス】金融系公的機関向けビジネスの次世代を担うアプリケーションスペシャリスト
コンサルタント
業界特化コンサルタント
ITコンサルタント
金融コンサルタント
想定年収
490～760万円
勤務地
東京都世田谷区
業務内容
【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 金融システム第二本部 第二部 【配属組織について(概要・ミッション)】 ●組織の概要・ミッション ・20代と30代を中心とした組織です。基本は社外、ビジネスパートナの皆さまとの折衝が多いですが、今までの歴史から比較的関係性は良く、遠慮せずに意見を言い合える組織風土です。 ・金融経済の安定を支える公的機関向け基幹システムの提案・開発をメインとして従事しております。ミッションクリティカルなシステムの構築・運用を通じて、社会インフラとしての金融機能の維持に貢献しております。 ・高い公共性と技術力が求められる環境で、次世代の金融ITを支える使命を果たしています。 ●担当業務概要 ・金融系公的機関が果たす独自の社会的役割を支える業務システムの開発・保守を担当します。 ・お客様の業務が円滑に遂行されるよう、業務理解と技術力を融合させたシステム支援を行います。 ・公共性の高い業務に携わることで、社会的意義とやりがいを実感できるポジションです。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立製作所の主要パートナーとして、DX推進や新技術の導入をはじめ、アプリケーション開発からシステム構築・維持保守まで、超上流から下流工程まで一貫して携わります。お客様との密なコミュニケーションを通じて、パブリッククラウド(Azure、AWS)やハードウェア、ミドルウェア、各種パッケージ・ソフトウェアなど、社内外の多様な技術・サービスを組み合わせ、最適なシステムを構築します。 【職務概要】 金融系公的機関向けのマイグレーション案件または既存システムの維持保守において、サブリーダーまたはチームメンバーとしてプロジェクトに参画いただきます。 お客様との日々のコミュニケーションを通じて業務理解を深めながら、新規案件や機能拡張(エンハンス)に向けた提案活動を行い、アプリケーション開発にも携わっていただきます。 提案から開発まで一貫して関われる環境の中で、技術力だけでなく業務知識や折衝力も磨けるポジションです。 【職務詳細】 入社後はまず、職場環境や業務に慣れていただくために、金融系公的機関向けシステムの開発・維持保守・機能拡張(エンハンス)において、アプリケーションの設計・開発業務を担当いただきます。特にこのポジションはビジネスパートナーさんなど複数のステークホルダーを巻き込むポジションです。入社後はサブリーダー・リーダーとして数名のメンバーを率いながら、プロジェクト推進や顧客折衝など、より上流工程での業務をお任せしていきます。一方で日立の製品やソフトウエアの知識について自らキャッチアップする意欲を求めております。学習志向は弊社の中では大切な項目ですので、技術意欲、学習意欲も必要です。 <具体的な業務例> ・サブリーダーとしてチームを牽引し、アプリケーション開発を推進 ・エンハンス案件の計画・推進、システム更改に向けた検討・顧客折衝 ・顧客業務や次期システム要件の特性を踏まえた、アプリケーション構成・設計の提案および開発 技術力だけでなく、業務理解や提案力、チームマネジメント力も磨ける環境です。 【働く環境】 入社後は、顧客先常駐また当社プロジェクトルームにて、アプリ開発に従事していただきます。 約100名(当社社員15名、ビジネスパートナー約85名)で構成された組織の中で、他のメンバーと協力しながらプロジェクトを推進していきます。なお、本ポジションは基本的には出社勤務となります。月1,2回程度の在宅勤務は可能です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 ●キャリアパス アプリケーション開発を通じて、アプリケーションスペシャリストとしての専門スキルを習得しながら、将来的にはプロジェクトマネージャとしてプロジェクト全体を牽引する道や、複数案件に技術者として参画するスペシャリストとしての道など、多様なキャリアパスを選択できます。 また、社内外の資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを通じて管理職や専門職へのステップアップも可能です。基本的に日立の社内に学習ツールが多数存在します。それを使うか、使わないかは社員次第ですが、充実な教育ツールと現場経験を掛け合せると、超上流を経験したきた高レベルなフロントSE像を目指せます。
必須条件
下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方 ・サブリーダー・リーダーとしてアプリ開発プロジェクトに参画した経験をお持ちの方(JavaまたはCobol) ・アプリケーションの設計・構築・テストの経験(3年以上) ※経験業界は金融以外でも問題ございません。 【最終学歴】 高専卒以上
株式会社日立製作所
【主任クラス】日立グループの成長を支える財務スペシャリスト(キャッシュマネジメント)
コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
財務アドバイザリー
想定年収
780～1,030万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立製作所の資金管理業務全般 【職務概要】 資金部が対応している業務は以下1～7となっており、今回ご入社する方には主に5と6を担当するキャッシュマネジメントチームの主任をお任せする予定です。 【職務詳細】 1.キャッシュシュフロー計画策定・実績管理(連結・個別)、企業価値拡大に向けたコーポレートファイナンスの立案・実施 2. 資金調達業務 3. 資産管理業務(投資有価証券管理・企業年金運用管理) 4. 外国為替リスク管理業務 5. 資金繰り・国内グループプーリング管理業務 6. グループプーリング制度管理・運営(グローバル)、金融子会社管理 7. グローバルトレジャリーシステムの開発・管理・運営 【働く環境】 資金部の人財は本社勤務と海外派遣者などを合わせて約40名からなっており、20代～40代を中心とした幅広い人財が活躍している組織です。資金部内や資金部以外での業務ローテーションにより、財務人財として多様な経験を積むことが可能ですが、先ずは資金調査グループにおいて日立グループ連結・個別のキャッシュフロー計画の策定・管理、コーポレートファイナンス業務、部内管理業務をご経験いただき、グループ経営や組織の大局を掴んでもらうことからスタートしてもらいます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
必須条件
●財務部にて資金周りの業務経験がある方、もしくは金融機関でトランザクションバンキングのご経験がある方(目安5年以上) ●ビジネスレベルの英語力:資金部が管轄する海外拠点や現地法人と日常的にメール、会議等で使用 【最終学歴】 大卒以上
株式会社日立製作所
マネージド・セキュリティ・サービス（MSS）の高度セキュリティアナリスト/分析官
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
ITコンサルタント
データアナリスト・データサイエンティスト
セキュリティコンサルタント
想定年収
780～1,030万円
勤務地
東京都品川区
業務内容
【配属組織名】 AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット マネージド&プラットフォームサービス事業部 セキュリティサービス本部 サイバーセキュリティソリューション部 【配属組織について(概要・ミッション)】 日立グループ全体のセキュリティ事業を牽引し、フロントBU部門と連携し、日立の事業および顧客である社会インフラ事業者の事業レジリエンスを確保することをミッションとしています。 その中で当部署ではサイバーセキュリティの専門部署として金融・公共・社会・産業など業種横断のお客様に対して、新規セキュリティサービスの企画・開発から、セキュリティシステムの設計・構築、セキュリティ監視運用を含めたマネージド・セキュリティ・サービスの提供などを行っています。 <ミッション> ・新規セキュリティサービスの企画・開発 ・日立社内30万人のITプラットフォーム構築・運用で得たナレッジを外販化 ・サイバーセキュリティシステムのインテグレーション(ゼロトラスト、SIEMシステム、他)、SOCの運用支援 ・マネージドセキュリティサービス(MSS)の開発、サービス提供 ・OT分野のセキュリティシステムのインテグレーション ・グローバルセキュリティサービスの企画・検討 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ●サイバーセキュリティ・ソリューション 「セキュリティ運用・監視サービス」 参考URL: ・サイバーセキュリティ https://www.hitachi.co.jp/products/it/security/solution/cyber-security/index.html ・セキュリティ運用・監視 https://www.hitachi.co.jp/products/it/security/solution/cyber-security/securitymanagement/index.html 【職務概要】 マネージド・サービス・サービスのセキュリティ監視・運用を行うセキュリティアナリスト 【職務詳細】 ●マネージド・サービス・サービスのセキュリティ監視・運用を行うセキュリティアナリスト。 サイバーセキュリティの専門的な知識・知見(典型的なサイバー攻撃手法やトレンドに関する情報収集能力を有する)を持ち、顧客のセキュリティ監視・運用を支援する。 <業務> ・セキュリティインシデント発生時の二次分析、顧客のインシデントレスポンス支援 ※夜間対応の一次分析は協力会社に依頼 ・顧客問合せ、調査依頼に基づく状況確認、ログ解析、調査 ・セキュリティ脅威情報、脆弱性情報などの調査、情報収集、整理 【働く環境】 ①配属組織/チーム サイバーセキュリティソリューション部は40名弱の組織(部長職4名、課長9名、技師・担当23名)で、1～3グループに分かれており、いずれかのグループに配属予定です。 年齢層は平均35歳程度で、経験者採用で入社された方も在籍しており、活躍しております。 ②在宅勤務可(出社、テレワークの併用) 週2～3日程度の出社を想定 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
必須条件
・セキュリティ、またはネットワークSIの実務経験年数 3年以上 ・サイバー攻撃手法やトレンドに関する情報収集能力及び知識・知見の向上に前向きなマインドを有する方 ・Windows、LinuxなどのOS、開発言語に関する知識 【最終学歴】 学歴不問
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※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度（2025年4月~2026年3月）におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較
※3 2025年9月16日時点