経営戦略の根幹を支援するために証券営業からコンサルティングファームへ転職

H.K慶應義塾大学25歳

慶應義塾大学を卒業後、国内の大手証券会社に入社し、製造業を担当する営業職として約3年間勤務しておりました。主に資金調達の提案を通じて、企業の成長支援に携わってきました。 営業活動の中で、経営層が新規事業の方向性に迷い、明確な成長戦略を描けずに苦労している姿を目の当たりにしましたことがきっかけでした。ある経営者の方からは「資金は必要だが、どの事業に注力すべきか、どう市場で勝てるかの戦略が見えない」と本音を聞いたりもしました。我々証券営業は、資金調達の提案はできても、経営の根幹に関わる戦略面での具体的な支援ができず、もどかしさを感じることが多い毎日でした。そのため、経営課題の本質的な解決に深く関わりたいという思いを強く感じるようになりました。 コンサルタントは、多様な業界・企業の経営課題に横断的に関わり、戦略立案から実行支援まで携われる点に魅力を感じました。私の課題意識である「経営の根幹課題に寄り添う」という志向と合致しており、自分自身も成長できる環境だと考えました。特に、MyVisionのエージェントからコンサルティングファームの実情や現役経験者の話を聞く機会を得て、具体的なイメージを持てたことが、転職を決心する後押しとなりました。 大手エージェントとMyVisionの2社と面談を行いました。 MyVisionは多数のコンサルティングファームに精通しており、自分の目指す環境に転職できる可能性が高いと感じたためです。最初は大手ファームしか知りませんでしたが、横見さんから大手に限らず私の志向に合いそうな複数のファームを紹介していただき、それぞれの特徴も具体的に教えてもらえました。自分の希望や適性に合ったファームを見つけられると思い、MyVisionにお願いしました。 面接対策でマンツーマンの丁寧な指導を受けられたことが非常にありがたかったです。証券営業での経験をコンサルティング業務にどう活かすか説明するのが難しかったのですが、具体的な業務プロセスや経験を論理的に説明する方法を繰り返し練習でき、自信を持って面接に臨めるようになりました。 MyVisionでコンサルティングファームの実情やコンサル経験者のエージェントの話を聞く機会があり、コンサルティングファームへの転職を決心することができたことです。 転職活動を始めた当初は、実際のコンサルティング現場の話を聞く機会が少なく、なかなかコンサルタントに決め打ちして転職活動を進めていいものか悩んでいました。しかし、コンサルタントの実情を知り、自分の志向とマッチしていると確信できたので、迷うことなく転職活動を進めることができました。 転職活動の前提となる業界知識の習得に苦労しました。分からないことは担当の横見さんに積極的に質問し、コンサルティングファームの理解を深める努力が必要だと感じました。 転職前は年収600万円、転職後は年収650万円となりました。

証券営業で目の当たりにした深刻な経営承継問題の解決に貢献すべくM&A仲介業界へ転職

K.N早稲田大学27歳

早稲田大学を卒業後、国内の大手証券会社に入社し、中小企業のオーナー社長を担当する営業職として約4年間勤務しておりました。主に資金調達や資産運用の提案を通じて、経営者の課題解決に携わってきました。 担当していた中小企業の社長から、後継者不足による事業の将来に大きな不安を抱えていると相談を受ける機会が増えました。資金調達や資産運用のサポートはできるものの、「会社をどう継ぐか」「誰に任せるか」という根本的な経営課題に対しては明確な解決策を提供できず、もどかしさを感じていました。会社の存続に関わる深刻な問題に寄り添いながらも手が差し伸べられないことに悩み、経営者の最終的な決断を支える専門家としての役割の重要性を痛感しました。そのため、M&A仲介業に関心を持つようになりました。 M&A仲介業は、経営承継問題の「出口」を作り、経営者と買い手を結びつける極めて重要な役割を担う仕事であると考えたからです。証券営業で培った財務知識や顧客折衝力を活かしつつ、企業の未来を左右する重大な局面に直接関われる点に魅力を感じました。 大手とMyVisionの2社です。 最初の面談の時に、M&A仲介会社への転職に関する不安を気軽に相談できたからです。証券営業よりも深い専門知識やバイタリティが必要となるが、転職しても続けられるのか？などの不安を抱えていました。しかし、横見さんにM&A仲介業への転職事例を教えていただきながら、実情を共有してもらえたことで自分もやっていけるという前向きな気持ちになれました。 面接対策では、マンツーマンで丁寧に指導いただけたことが非常に助かりました。特に、これまでの営業経験をM&A仲介業務の文脈でどう説明するか、自分の言葉で論理的に伝える方法を何度も練習できたことが大きかったです。その結果、自信を持って面接に臨めるようになりました。 エージェントとの模擬面接やフィードバックを通じて、自分の強みやこれから目指すキャリアパスを明確化できたことが良かったです。現在、M&A仲介業の次のキャリアパスとしてコンサルティングに興味を持っています。 最初は面接で予想外の質問が来た時に上手く返せていませんでした。しかし、面接練習を繰り返すうちに次に来る質問をパターン化して予測することができるようになりました。 転職前は年収700万円、転職後は年収800万円となりました。

客観的視座で経営の変革に取り組むため商品企画からコンサルタントに転職

A.K慶應義塾大学26歳

慶應義塾大学を卒業後、日系大手保険会社の商品企画部に入社し、約3年間勤務しました。新商品開発や営業チャネル改革を中心に複数部門が関わる大規模プロジェクトに携わっていました。 大規模プロジェクトにおいて、部署間の利害調整や意思決定が難航し、何度も企画案が頓挫する経験をしました。例えば新商品の企画や営業チャネル改革を進める際、現場営業や法務部門の反対や懸念が強く、企画の意図を伝えるだけで多くの時間を割くことになりました。この経験から、組織横断的な調整や変革推進の難しさを痛感し、部門間の複雑な利害関係をより広い視点で解決できる力を身につけたいと考えるようになりました。組織横断的な調整を得意とし、経営課題に深く関わるコンサルタントの役割に魅力を感じたのが転職を考えた大きな理由です。 コンサルタントは、多様な業界やテーマに触れながら、クライアントの複雑な課題を整理し解決に導くスキルを磨ける点に魅力を感じました。特に、変革推進や利害調整に強みのあるファームであれば、保険業界で培った企画経験を活かしつつ、より広範な経営課題に取り組めると考えました。 大手エージェントとMyVisionの2社と面談しました。 MyVisionは多様なコンサルティングファームに詳しく、私の希望する業務内容や職場環境に合致したファームを複数紹介していただけました。大手エージェントは求人が多い一方で詳細な選考対策やファームごとの特徴の説明が薄く、MyVisionの専門性の高さがより一層際立ちました。 面接対策をマンツーマンで丁寧に実施していただき、非常に助かりました。特に初めてのケース面接では苦戦しましたが、横見さんと繰り返しの練習を通じて論理的に回答できるようになり、自信を持って選考に臨むことができました。 転職活動初期に担当の横見さんと自身のキャリア観を深掘りし、転職先の候補を吟味したことです。最後まで軸がぶれることなく転職活動を進めていくことができました。 仕事の忙しさから面接の日程調整に苦労し、何度か日程の再調整をしてしまったことは反省しています。今後は時間管理をより徹底したいと思います。 転職前は年収600万円、転職後は年収650万円となりました。