コンサル転職No.1エージェント

専門性を高めながら企業経営に寄り添えるプロフェッショナルを目指して、地銀営業からコンサルタントに挑戦

K.T青山学院大学27歳

青山学院大学を卒業後、関東圏の地方銀行に入行しました。営業部に配属され、富裕層の個人顧客及び法人顧客に対する資産運用コンサルティング、融資や事業承継に関するコンサルティングに従事してきました。 旧態依然とした社内管理システム、強い上下関係と上層部と現場との激しい温度差には、以前からかなり不満を抱いていました。それに加えて、前職での営業は定型的に商品の提案をするものに留まるものであり、いくら働いても、安定はしているが専門性は付かない、ひいては自身の成長は見込めないと考えるようになり、転職を決意しました。 まずは様々なプロジェクトに関わり、自分自身が関心のある、やりがいを感じられる領域はどこかを見極めたいと考えた時に、真っ先にコンサルティングファームが候補に挙がってきました。誤解を恐れずに言えば、色々な分野をつまみ食いしてから、専門性の方向を定めていきたいと考えていました。 加えて根底にあった思いとしては、ただ対外的に商品の提案をするだけでなく、困っている人の傍に寄り添って支援していきたいというものがありました。そのため、企業経営に伴走するコンサルタントという仕事は非常に魅力的に感じました。 4社です。 話を聞いたエージェントの中で、一番信頼できると感じたからです。他のエージェントさんも並行して利用させていただきましたが、その中でもMyVisionさん、担当してくださった林さんはとりわけ親身に私の話を聞いて、私に合わせた転職プランを立ててくださいました。 MyVisionならば納得のいく転職活動ができるだろうと考え、選ばせていただきました。 面接対策が特に印象に残っています。自分は漠然とコンサルティングファームに行きたいとは考えていたのですが、その理由に関して具体的に述べることには正直かなり不安がありましたので、林さんとの面談を通じてそれをしっかりと形にすることができて良かったです。また、ケース面接に関しても、何度も模擬面接をしていただき、的確なフィードバックをいただいたことで面接に十分な水準に持っていくことができました。 頼れる人にいち早く出会えたことです。初めは色々なエージェントさんのお世話になりましたが、それも必要な手順であったと今では思います。林さんには本当に感謝しています。ありがとうございました。 転職活動の最初は広く業界を見た方が良かったかなと思います。転職活動を終えて結果として満足していますが、いきなり絞りすぎてしまうのは自分自身の可能性を狭めることにも繋がってしまうのではないかと思います。 転職前は年収550万円、転職後は年収650万円になりました。

企業への価値提供を通じた社会貢献と実力主義の環境での成長を求めてコンサルティングファームへ転職

K.I早稲田大学26歳

早稲田大学を卒業後、大手証券会社に入社しました。主に法人営業を担当し、新規顧客開拓や顧客の金融コンサルティング、証券取引などを行っていました。 最大のきっかけは、営業ノルマの達成が最優先とされ、自分が本当に役立っているという実感を持てなかったことです。 今後、営業としてノルマを達成し続けることで自分はどういった価値を提供していけるのか？と、自分の将来性に不安を覚え、もっと自己成長と社会貢献を実感できる仕事をしたいと考えました。特に、顧客の利益に直結し、経営層への提言ができる仕事に強く惹かれました。 企業の経営に深く関わることができ、自身の出したバリューが大きく評価される点に魅力を感じたからです。加えて、営業活動での顧客との距離の近さは非常に魅力的だと感じていたので、転職後もそうしたクライアントの顔が見えることは大事にしたかったこともあります。 コンサルティングファームであれば、顧客と相対する納得感のみならず、自身のアウトプットが大きな影響力を持つ仕事を通じて、会社の抜本的な改革に携わることができると考えました。 2社のエージェントさんとお話させていただきました。 コンサルティングファームへの転職に強みを持つ転職エージェントはいくつもありますが、MyVisionさんはそれが最も実感できたからです。特に、提案いただいたコンサルティングファームの幅の広さに驚きました。他のエージェントからは教えていただけなかったファームをいくつも紹介してくださるだけでなく、他のエージェントに紹介いただいたファームの専門性や働き方を質問したところ非常に詳しく教えていただけました。 取り扱うファームの豊富さはもちろんですが、実践的な面接対策にこそ真の強みがあると感じました。 入社後、中途入社した同僚と話していたところ、特にケース面接対策の丁寧さは他のエージェントに類を見ないようです。コンサルタント出身のエージェントと満足いくまでケース面接練習ができるという手厚さはMyVisionだからこそのサービスだと思います。また、受けるファームの過去問を使って練習できたことも、面接本番を意識できてよかったです。 自分の未来、将来のキャリアが本当に楽しみになりました。これだけでも大きな収穫ですが、この先さらに色々な方向に道は拓かれている。どの道に進もうか、他にはどんな道があるのかと今からワクワクしています。 もっと早く動き出しても良かったなと思います。前職は前職なりのやりがいがありましたが、自分を幸せにできるのは会社でも顧客でもなく、やはり自分自身しかいないので。 転職前は年収650万円、転職後は年収750万円になりました。

金融知見を活かしつつ多角的な財務アドバイザリーを行うためFAS系コンサルティングファームへ転職

K.D大阪大学25歳

大阪大学を卒業後、大手証券会社に新卒で入社し、アセットマネジメント部門の営業企画部に所属していました。 そこで営業企画の立案や、マーケティング企画、販売促進といった業務に携わり、会社全体の戦略や運営に関与する経験を積みました。 当時の仕事にも一定のやりがいはありましたが、「社内調整」と「トップダウンへの対応」に忙殺される日々に限界を感じていました。 「営業企画」という部署名ではありますが、実際には経営層が決めた非現実的な数値目標を、いかに現場に落とし込むかという「帳尻合わせ」のような業務が多くを占めていました。本来なら顧客や市場を見るべき時間を、社内の役員を納得させるための会議資料作成や、現場からの不満を抑えるための根回しに費やしている現状に、「自分は何のプロフェッショナルなんだろうか？」という疑問が拭えなくなりました。 自分のキャリアアップのためには、すでに決まったことを実行支援するだけでなく、経営課題そのものを特定し、解決策を提示するような業務へ挑戦する必要性があると痛感し、転職活動を始めるに至りました。 営業企画の延長線上ではなく、もっと多角的な視点から企業の成長を支援できる戦略やアドバイザリー業務にチャレンジしたいという思いがあり、当初からコンサルティングファームを志望していました。 ただ、全くの異業種へ飛び込むことへの不安もありました。これまでのキャリアで培った金融の知識や、数字に対する強みは捨てたくない。金融領域のダイナミズムは好きでしたし、今後もこの方向で専門性を高めていきたかったので、企業の財務戦略やM&A、バリュエーションといった専門スキルを武器に経営に関与できる、FAS系コンサルティングファームに強い魅力を感じました。 3社ですね。 一言で言えば、担当の方の人柄と熱量です。 他のエージェントさんは、私の経歴を見て「この求人なら受かりそうです」といった事務的な提案が多かったのに対し、MyVisionさんは実績作りや手数料のためではなく、本気で私のキャリアの将来を考えてくれていると強く感じました。 「なぜFAS系コンサルティングファームなのか？」「将来どうなりたいのか？」という根本的な問いに向き合ってくださり、私のポテンシャルを信じて背中を押してくれたため、ここにお世話になろうと決めました。その後の非常に密で徹底的な面接対策は、まさしくその本気度の表れだったと思います。 担当の林さんは、業界特有の事情にも精通しており、FAS業界のハードルの高さや厳しさも隠さずに教えてくれました。その上でどう戦うか戦略を立ててくださいました。 転職は人生の大きな分岐点であり、私自身のキャリアの一端をお任せすることになるわけですから、中途半端な姿勢の人には任せたくないと考えていました。丁寧にフォローしてくださった林さんにお任せしてよかったです。 もっと自分は成長できるんだという実感が湧いてきたことです。さらに、転職を契機にして様々な業界を覗き見できたことも収穫です。転職活動中は、これまで以上に経済関連のニュースを見ていたのですが、自分の関連領域以外のものも見るようになったので、アンテナが高くなったことも今後に活きてくるかと思います。 最初の段階で業界の情報収集が十分ではなかったことが反省点です。 もっと早い段階でFAS系コンサルティングファームの業界像や必要なスキルセットを深く理解しておけば、転職活動の戦略もより明確になったかもしれません。今後の候補者の方には、担当のエージェントの方と早い段階でディスカッションを行い、業界の特性や必要なスキルについて徹底的に把握することをお勧めします。 転職前は年収500万円、転職後は年収650万円になりました。

飲料メーカーから、丁寧なヒアリングで経験に合致したコンサルティングファームへ転職

K・Nさん大阪大学30歳

大阪大学卒業後、新卒で飲料メーカーに入社しました。同社では、最初は営業職として配属されていましたが、その後M&Aで買収した企業との経営統合を行うためのPMIを行う部門の配属となりました。 PMIは非常に刺激的な業務でしたし、難易度の高い経営課題に取り組むことで、改めて仕事の醍醐味を味わう機会になりました。しかし、自分にもっと専門性や知見があれば、チームに貢献できたのではないかと考え直すきっかけにもなりました。ジョブローテーション等で配属が選べないこともあり、専門性を身につけるためには転職をするしかないと思いました。 コンサルティングファームへの転職のきっかけとしては、M&A後のPMIに携われる環境はコンサルティングファーム以外に思いつかなかったことです。 2社です。 コンサルタント転職特化のエージェント2社から話を伺いました。 MyVisionさんの話を聞いたのは2社目でした。その中でMyVisionさんを選んだ理由としては、1社目ではFAS系コンサルティングファームしか提案されなかったのに対し、林さんはFAS系コンサルティングファームに加え、PMIやバリュエーション等に特化しているブティック系コンサルティングファームを紹介してくれたことです。 林さんに「PMIに特化しハンズオンでコンサルティングをした方が経験を活かせるし、専門性も磨きやすいのでは？」と提案をもらい、確かにその通りだと思いました。M&Aの求人と言われて、反射的にFAS系コンサルティングファームの求人を紹介するエージェントさんではなく、候補者の経験を踏まえて深い提案ができる方の方が良いと考えたことが理由になります。 とにかく私の経験や志向性を深掘りしてくれたのが助かりました。丁寧なヒアリングがあったおかげで、自分に合っている求人を紹介してくれたので、自然と志望動機が固まり、面接では思っていることを簡潔に語るだけでした。 これまでの経験を活かせるファームに入れたことと、年収が上がったことです。 最初にFAS系コンサルティングファームの提案をもらった時に、深く考えずにFAS系コンサルティングファームを目指そうとしていたことです。エージェントの方に言われたことを鵜呑みにするのではなく、自分でも業務レベルのインプットをするべきだったと思います。 転職前は年収600万円、転職後は年収700万円になりました。 PMI領域のプロフェッショナルになるべく、場数を踏みたいと思っています。経験上、1回のPMIはプロジェクト期間も長くPDCAを回すのに時間がかかるため、プロジェクトを複数かけ持ちして、より多くの経験を一度にしたいと思っています。