商材にとらわれず経営リスクに根本的に対処するために損保営業から戦略コンサルタントに転職

R.Y早稲田大学27歳

名古屋大学を卒業後、日系大手保険会社に入社し、約4年間、中小企業向けの営業とリスクコンサルティング業務に従事しておりました。 前職では、企業の事故防止に向けたデータ分析や実態把握を通じ、作業改善や保険商品の提案を中心に業務を行っておりました。しかし、保険会社である以上提案内容の多くが最終的に保険商品の販売に偏ってしまっていました。 例えば、災害時の保有物件被害の規模想定などを通じて、企業の経営リスクの解決策を模索するという案件では、複数のアプローチが考えられましたが、最終的には保険を提案することとなりました。しかし、経営上のリスクを根本から最小化するアプローチはほかの選択肢はなかっただろうかと悩むこととなりました。この出来事が転職を考える大きな契機となりました。 コンサルティングファームでは、保険という商品の枠を超えて、多角的なリスクマネジメントや経営課題の解決に取り組めるのではないかと感じたからです。また、学生時代の友人にもコンサルティングファームで働いている人が多く、多様な企業の経営課題に関われるという話は聞いていたため、以前から少し興味がありました。 大手エージェントとMyVisionさん、計2社とお話をさせていただきました。 MyVisionさんの担当の川上さんには、各コンサルティングファームの業務内容や強みを非常に詳しくご説明いただきました。そこで、まず初めてコンサルタントに挑戦するにあたって、コンサルタントとしての経験を積めるワンプール制があるファームをご紹介いただきました。これまで転職支援をされた方の事例などを踏まえたアドバイスをいただけたことで、自分の転職活動のビジョンが明確になったと感じたため、MyVisionさんに転職活動を全面的に支援いただくことにしました。 面接対策のマンツーマンでの丁寧な指導が非常に頼りになりました。前職での経験をどのようにコンサルティング業務に活かすかを論理的に伝えていくためのポイントを教えていただけたことが、面接対策において大変有益でした。おかげさまで、実際の面接で自信を持って臨むことができたと感じています。 先ほどと少し被りますが、ケース面接対策もマンツーマンでMyVisionさんと練習できたことが良かったです。コンサルティングファーム特有の面接で当初は苦手意識がありましたが、その都度フィードバックをいただけたことで自身でも気を付けるべきポイントを明確化することができました。 前職との調整が難しかったことです。前職の都合で日中は面接が難しく、面接のスケジュールを組むのが大変でした。しかし、川上さんのご協力もあり、満足のいくまで転職活動を行えたと思います。 転職前の年収は約700万円、転職後は約750万円となりました。

ルーティン業務を脱して市場価値を高めるために商品企画から新規事業コンサルタントへ挑戦

R.S早稲田大学25歳

早稲田大学を卒業後、日系大手保険会社に入社し、約3年間、商品企画部で保険商品の企画や改定に携わっていました。 ある商品改定プロジェクトに参加した際、市場の動向や現在の顧客ニーズを丁寧に分析し改定していくべきである一方で、プロジェクトの進行がルーティンワークに偏っているように感じたことがきっかけです。このような業務環境では、自分自身の成長や顧客の満足度を向上させるための新たなチャレンジをする機会などが少ないように感じるようになりました。 さらに、プロジェクト中に上司から「この会社では大きな変化は望めず、自分の成長も見込みづらいと感じる」と聞いたことで、常に変化し続ける環境で、自分自身の知識やスキルをアップデートしながら働ける環境に転職しようと決心しました。 コンサルタントは、常にクライアントの多様なニーズに応えるために、最新のテクノロジーや業界知識を習得することが求められます。そのため、刺激的で自分自身も成長できる環境だろうと考えたことが背景です。 特に、新規事業企画を専門にしているファームなら、様々な業界の知識や動向を学びながら取り組むことができるだけでなく、自分の商品企画の経験も活かせると考えました。 大手エージェントとMyVisionさんの2社です。 担当の川上さんは様々なコンサルティングファームに精通しており、この方にお願いすれば自分の目指す環境に転職できる可能性が高いと考えたからです。 転職活動を始めた最初は大手のコンサルティングファームしか知らなかったのですが、川上さんから、新規事業企画を専門とするファームを複数紹介していただきました。さらに、具体的な事例を交えてそれらのファームごとの特徴まで教えてくださいました。そのため私の希望する業務や雰囲気に合ったファームを見つけられると思い、MyVisionさんにお願いすることにしました。 面接対策において、マンツーマンで丁寧に指導いただいたことが最も印象的です。 保険会社で培った商品企画の経験を、どのようにコンサルティング業務で活かせるかを説明するのが難しいと感じていました。実際に面接では、具体的な業務プロセスや、保険商品の改定プロジェクトでの経験を、論理的に説明する必要がありました。初めは自分の言葉でうまく伝えられませんでしたが、何度もマンツーマンでの対策を重ねることで徐々に自信を持てるようになりました。 川上さんと面接対策をできたことです。厳しいご指摘をいただく中で、ロジカルシンキングのポイントや、自分の経験をどのようにストーリー化して伝えるかを丁寧に指導してもらいました。そのおかげで最終的に自信を持って面接に臨むことができ、内定を獲得することができたと思います。 業界知識を深めることに苦労しました。わからないことがあれば川上さんに逐一確認させていただき、コンサルティングファームの解像度を上げるようにしていました。ありがとうございました。 転職前は年収600万円、転職後は年収650万円になりました。

長期的なDX戦略を構築するためにSIer法人営業から外資系ITコンサルタントに

K.M早稲田大学25歳

早稲田大学を卒業後3年間、大手日系SIerで保険業界を中心とした法人営業に従事していました。 前職で、クライアント側で大規模な保険金支払い案件が発生したことが転職を意識し始めたきっかけでした。私は、前職では保険業界向け法人営業に携わり、個々のシステム改善提案やパッチ的なアップグレードを通してクライアントの要望に対応してきました。 しかし、当該案件においては、迅速な承認プロセスが求められる中、旧態依然としたレガシーシステムが原因で情報の断絶や処理の遅延が発生しました。 この案件を経て、その場しのぎのシステム改善にとどまらず、長期的な視点でシステム戦略を考え、全体的なDXを進めていけるような仕事をしたいと考えるようになりました。 ネット記事などを読む中でIT系コンサルティングファームであれば、企業全体の戦略や将来を踏まえたうえでDXプロジェクトの要件定義を含めた上流から進められると知ったことが背景です。 また、当初からこれまで培った保険業界の知識も活かしたいと考えていたため、保険領域のコンサルタントを志望していました。 MyVisionさん一社のみです。元々は転職エージェントを使うつもりはなかったのですが、知人からMyVisionを紹介され、話を聞いてみることにしました。 コンサルティングファームに関する知識量に魅力を感じたからです。当初は自分の知る大手企業数社のみを受けようと思っていましたが、大手からブティック系まで幅広く私の志向にあったファームを多数紹介していただけました。そのため、MyVisionさんと転職活動を進めたほうが、転職後私がやりたいことができる可能性が高まると考えました。 日程調整やメールの対応が早く、安心して頼ることができました。特に面談や面接の日程調整が早いことで、前職の仕事との調整がしやすく非常にありがたかったです。また、面接準備のなかで不明点があり担当の川上さんに連絡した際も、すぐに返信があり限られた時間の中での面接準備もスムーズにできました。 MyVisionさんの支援を受けられたことが成功の要因だと思います。 コンサルティングファームへの転職活動で必須のケース面接が当初は苦手でしたが、エージェントの方とマンツーマンで何度も練習する機会をいただき形式に慣れることができました。 内定承諾まで時間がない中で、最終的にどの企業に入るか迷ってしまったことです。しかし、川上さんと面談させていただき、自分の転職の軸に最も合った企業を選ぶことができました。 転職前の年収は約650万円、転職後の年収は約750万円となりました。

自身の営業経験を活かし、現場起点のコンサルティングで仮説検証を行うためコンサルティングファームへ転職

Y・Iさん明治大学26歳

生活に寄り添う業界に行きたいと思いから、消費財メーカーに新卒で入社しました。営業職として店舗向けの営業を行っていました。 自分がやっている仕事の付加価値がとても低いと感じたことで転職を検討し始めました。例えばドラッグストア向けの営業活動を振り返ると、社内にいるデータサイエンティストや企画職の方が準備したスライドが刺さっていることが多かったです。自分も相手の意思決定を動かせるようになりたいと感じました。 一度営業職から離れたいと思い、営業職以外で仕事を探したことがきっかけです。個人的には企画職をやりたかったのですが、未経験から内定が出る魅力的な求人は少なかったです。 そんな中で、コンサルティングファームでは未経験からでも入れるポジションがあるとオファーをいただき、コンサルティングファームに興味を持ちました。 3社です。 川上さんは初回面談で、私のこれまでの経歴を丁寧にヒアリングしてくれました。その上で、「学歴や職歴も良いですし、内定を取れる可能性があるファームはありますよ。またこれまでの業務経験があれば、こういったファームとの相性も良いかもしれませんね」といった話をしてくれました。現実的かつポジティブなアドバイスをしてくれる方だなと思いました。 他のエージェントさんとの面談では、私のオーダーに沿わない求人を紹介されたこともあったので、その点で川上さんには丁寧かつきめ細かいサポートをいただけるのだろうなと期待しました。 川上さんは、はっきりとしたアドバイスをくれる方だったので、自分とすごく相性が良かったです。 模擬面接でもいい部分はすごく褒めてくれますし、悪い部分についてははっきり悪いと言ってくれました。 個人的にいいことしか言わない人は腹を疑ってしまうので、そういうストレスがなかったことにとても感謝しています。改善案についても丁寧に教えてくれましたし、感謝しています。 これまでの意外な業務経験が活きたことです。 データチームと一緒に営業効率を改善するチームにいたのですが、現場起点で教師データを集めるプロジェクトを提案、及び推進していました。その経験が評価されました。 丁寧なヒアリングのおかげですし、コンサルティングファームから評価される形で仕立ててくれた川上さんに感謝しかありません。 情けない話ですが、交際相手からは現職に留まって欲しいと言われて、そこを説得するのにとても苦労しました。交際相手に何も言わずに転職活動を進めていたことが原因ですが、内定をもらってからも話が揉めてしまいました。 転職前は年収500万円、転職後は年収600万円になりました。 現場からインサイトを見つけてきて、仮説検証するということが好きなので、なるべく現場に張り付いて、一緒にプロジェクトを進められるようなコンサルタントになりたいです。 内定先のファームは、‘数値を動かしてなんぼ’というカルチャーがあるので、机上の空論に終わらないコンサルティングを提供したいと思っています。