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03-6682-7088(0366827088)は株式会社MyVision 池田智樹からの着信です。

いきなりのお電話失礼いたしました。
03-6682-7088は株式会社MyVision エグゼクティブコンサルタント池田智樹からの着信でございます。
以下に該当する方へ、担当者からお電話をさせていただいております。

MyVisionの無料相談フォームよりお問い合わせをいただいた方
MyVision主催のセミナー及び選考会等にお申し込みいただいた方

ご登録いただいたアドレス宛にメールもお送りしていますので、そちらのメールにご返信いただくか、こちらの番号に折り返しをいただけましたら、早めの調整が可能になっております。

再度こちらの番号からご連絡させていただく場合もございますので、その旨ご了承ください。

池田智樹

Tomoki Ikeda

プロフィール

筑波大学卒業後、日本生命で新規顧客開拓を中心とした営業を担当し、チームリーダーとして10人をマネジメント。マイナビでは新卒採用領域のコンサルタントとして活躍し、クライアントの採用課題分析～実行支援までを担う。直近はウェルネスブランドであるTentialにて営業マネージャーとして、チームマネジメントはもちろん新規販売スキーム構築、オペレーション改善などセールスの上流業務を経験。

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得意領域及びご提供可能なサポート

人事目線を踏まえた転職支援

マイナビ時代、多くの企業様に伴走支援し、時にはJD作成や面接同席を行う中で、企業の人事がどのような目線で受験者を評価するのかを深く理解してまいりました。新卒/中途の違いはあれど、面接で見られるポイントはほぼ変わりません。人事が選考の中で何を注目しているのか、どうすればよい評価を得られるのかを丁寧に情報提供させていただきます。

マネジメント経験をお持ちの方の転職支援

メンバーマネジメントの経験は、コンサル業界でも非常に高く評価されるポイントです。一方、単純にマネジメントの実績を示すだけでは不十分であり、マネジメントや育成手法の再現性が非常に重視されます。どのようなお話をすれば面接官に納得されるアピールができるのか、お伝えさせていただきます。

転職支援に対する想い

大手～スタートアップまで会社を経験する中で、人には適材適所があり、ある場所では活躍できなかった方が会社を変えた瞬間輝き始める、ということを強く感じてまいりました。一方、日本はまだまだ人材の流動性が低く、なかなか「チャレンジの一歩目」を踏み出しずらい環境です。もちろん、転職ありきでお話を進めるということは絶対にしませんが、より輝けるであろう場所がある方に対しては次の一歩を踏み出すサポートができるエージェントでありたいと考えています。

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SUCCESS STORIES

STORIES

転職支援実績

Y.M

東京理科大学

30歳

SIerからITコンサルタントへ　より高い技術力を求め転職

Y.M東京理科大学30歳

SIer

日系総合ファーム

コンサルタント

大学院を卒業後、SIerに入社しました。主にクラウドソフトの導入支援を強みとしているSIerで関連する資格なども数多く取得しました。導入支援の中で実装の部分を行っていましたが、最終的には要件定義やクライアント折衝も一部経験しました。転職のきっかけとしては、社内に技術レベルの高い人が少なくなってきたということが大きいです。新興のSIerということもあり、営業力も強く、勢いはあったのですが、技術力が原因で大規模な導入支援などは難しく、もっと市場価値を上げるためには高い技術力が必要だと感じたことです。大手SIerに行くか、コンサルファームに行くかで非常に迷いました。大手SIerのメリットとしては、福利厚生が充実していることですが、社内の雰囲気は比較的穏やかなところが多い印象がありました。一方でITに強いコンサルファームはもう少し忙しいですが、ガツガツと働きたい人が多く、若いうちから権限を持って働きたい人が多い印象がありました。個人的には今は力をつけたいと思っていたので、SIerよりもコンサルファームが魅力的だと感じました。 2社です。 SIerの転職に強いエージェントさんとコンサルに強いMyVisionさんに話を伺っていました。お話を聞いていくうちに、コンサルファームに対する志望度が高まったので、MyVisionさんにお世話になることにしました。 IT領域のキャリアパスについても非常にためになる情報が多く、ITコンサルタント後のキャリアについても非常に丁寧に教えていただけました。フリーランスのコンサルタントや、上場企業のシステム部門の上位役職など、実力次第でキャリアが大きく広がることを教えていただき、キャリアに対する視野が広がりました。現職が忙しくない時期に転職ができたので、2ヶ月ほどで転職活動を終えることができました。人気ファームの選考に落ちてしまった際に、転職のモチベーションが少し下がってしまいました。池田さんのサポートをあって、最後まで転職活動を行い、大手ファームから内定を頂くことができました。転職前は年収800万円、転職後は年収950万円になりました。 ITコンサルタントとして、大企業の大規模システムプロジェクトの案件に携わりたいと考えています。上流からプロジェクトをリードして、質の高いシステム構築に貢献したいと考えています。中長期的な展望はまだ見えていないので、徐々に見つけていければと思っています。

T.A

横浜国立大学

28歳

メーカー法人営業から製造業コンサルへ　本質的な課題解決によるクライアントへの貢献を目指した転職

T.A横浜国立大学28歳

大学卒業後、半導体製造機器を製造するメーカーに就職し、法人営業を担当しました。半導体メーカーを主なクライアントとして製品提案を行いました。提案できるソリューションの幅が限られていたことが理由です。営業でクライアントに提供できるものは自社製品に限られており、クライアントの課題解決よりも自社製品の販売を優先せざるをえないことにもどかしさを感じていました。会社が作っている製品とクライアントが求められている製品にギャップがあり、提案を断られることが増えてきたことで、自社製品の販売でのクライアントへの貢献には限界があるのだと築き始めたことで、転職を考え始めました。一度社内のオペレーション改善プロジェクトでコンサルタントと協働したことがきっかけです。彼らとのプロジェクトを通して営業効率の大幅な改善に成功しました。コンサルタントの本質的な課題解決能力を目の当たりにし、このような優秀なメンバーとともに、本質的な課題解決をできる仕事に興味が湧きました。 MyVisionを含めてコンサル業界に特化したエージェント2社に相談しました。池田さんとの初回面談の満足度が高かったことが決めた理由です。コンサル業界の概要はもちろん、コンサルタントが取り組む案件や、各ファームにも様々な種類・特徴があることを教えていただきました。その中でも私の経験を活かせる製造業コンサルタントというポジションを提案頂き、曖昧だった転職プランが明確になりました。短い時間でしたが得るものが多い面談だったため、今後も支援をお願いすることに決めました。面接対策の質が非常に高いと感じました。池田さんには私の経歴や価値観について、しっかりと言語化すべきポイントを指摘して頂きました。実際の面接でも対策がかなり活きたので感謝しています。多くのファームを受けたことが今考えると良かったと思っています。面接に慣れることができるというのももちろんですが、面接官の方々と実際にお話しすることで、HPからは伝わらないカルチャーの違いを体感できたことが最大のメリットでした。実際、面接を通してファームの志望度はかなり変動し、元々第3志望だったファームに入社することを決めました。転職活動をもっと早く始めるべきでした。元々興味があったファームの1つが、転職活動開始直前に募集を締め切ってしまいました。入社を決めたファームに不満はないのですが、少し心残りです。転職前は550万で、転職後は700万です。前職の経験を活かし、製造業に関するプロジェクトや、営業の業務改善プロジェクトで結果を残したいと考えています。優秀なメンバーが多い中で早くバリューが出せるようインプット・アウトプットに邁進します。

H.O

同志社大学

31歳

食品会社マーケターからコンサルへ裁量のある仕事を求めた転職

H.O同志社大学31歳

大学卒業後、食品メーカーで営業を担当後、マーケティング部に異動となりました。マーケティング部では市場調査やプロモーション戦略の立案を行いました。組織としての風通さの悪さや年功序列のカルチャーに不満を感じていたことが理由です。学生をターゲットにしたプロダクトのプロモーション戦略を企画するプロジェクトの際、決定権は職歴が長い上長にあり、私を含め若手社員の意見はほとんど聞き入れられませんでした。案の定プロモーションは上手くいかず、もっと自分の力が活かせる環境に移りたいと思うようになりました。学生時代の友人がコンサルタントに転職したことがきっかけです。彼も私と同じように伝統的な日本企業の組織文化へ不満をこぼしていたのですが、コンサル転職後はいきいきと働いていました。自身の裁量が大きく、やりたいことに挑戦できる環境に強く惹かれ、コンサル転職に挑戦することに決めました。 MyVisionさんの他にはお話ししませんでした。私と似た経験の候補者の支援実績があることを聞いたことが決め手です。コンサル転職した友人の勧めで初回面談に申し込みました。30歳を超えるとコンサル転職が難しくなると聞いていたので不安だったのですが、私のように30代から転職を成功させた方の事例を複数紹介して頂きました。池田さんには「20代よりも選択肢は狭まるが転職は十分可能です」と背中を押してくださったため、そのまま支援をお願いすることに決めました。コンサル転職に強みを持たれていることは友人からも聞いていましたが、ファームとのコネクションがここまで多いことに驚きました。実際に、想像以上の待遇を提供してくれる求人を多数ご紹介いただきました。自分の転職目的に合ったファームに内定を頂けたことが何よりも良かったです。コンサルの中でも少数精鋭で個人の裁量が大きいファームに転職することができました。面接対策について池田さんにもっと早く相談するべきでした。新卒就活の際は面接が得意だったので書類さえ通れば大丈夫だろうと高を括っていたのですが、実際には思ったより落とされてしましました。池田さんに相談してからはかなり通過率が上がったので、慢心せずに学ぶ姿勢が重要だと改めて気づかされました。転職前は650万で、転職後は800万です。必要な知識は早くキャッチアップし、マネージャーへ昇進することを目指しています。いつか友人と一緒に仕事をしようと話しているので、その時が来るまでに十分な能力が身につくよう、向上心を持ち続けて働いていきます。

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