本質的な課題解決に従事するため、教育業界から人事コンサルタントへ未経験での転職

Y.S九州大学30歳

人材育成や教育に携わりたいという思いがあったため、大学卒業後は社内教育サービスを提供する企業で法人営業を担当していました。 あくまで営業であり実際にクライアントに対してサービス提供は行わないため、人材育成や教育に貢献している実感をもてずにいたことや、自社ソリューションの提案に限られていたことが転職を意識した要因です。 営業で提案できるサービスは自社で用意しているものしかないため、本質的な課題解決ができないことにフラストレーションを感じていました。 ソリューションに囚われずに、自分自身の手でクライアントの人材育成に貢献できる業界を探していた時に、人事コンサルタントという仕事を見つけ、自分のやりたい仕事にとてもマッチしていたことが理由です。 コンサルタントであれば特定のサービス・プログラムに捉われない提案ができるだけでなく、中でも人事コンサルタントであれば、企業の中でも人事や育成などヒトにまつわる課題にフォーカスして仕事ができると考え転職を目指すことに決めました。 最大手の人材紹介会社とMyVisionの2社です。 各社の違いや対策に圧倒的に詳しかったためです。まずはなんとなく最大手の人材紹介会社に登録して希望を伝えたところたくさんの案件を紹介してくれたのですが、違いや転職の進め方がが全くわからず途方に暮れていました。そこで、「組織人事コンサルタント、転職」みたいなキーワードで改めて検索した時に1番上に出てきたMyVisionさんに足を運んでみることにしました。 対応の丁寧さやレスポンスの速さに加えて、個々のファームに対する圧倒的な知識の深さが好印象でした。事業領域やクライアント、年収水準など面談の中でどんなに細かい質問でも具体的に答えていただきました。また、メールだけでなくLINEでもやり取りすることができる体制をご用意してくださっており、求人についての疑問を送ってもすぐにお答えいただきました。 人事や人材育成などが未経験でしたが、人事コンサルタントへの転職をあきらめずに挑戦したことです。即戦力・経験者が多い業界だと思っており諦めようかと思っていたのですが、お話を伺う中で、未経験からでも挑戦の門戸が開かれていることを知り、自身が望む仕事への切符をつかむことができました。 人事経験がないために、組織人事コンサルタント、人材育成コンサルタントのことがわかっていないことを痛感しました。自分の場合、興味があると言いながら世の中の組織人事の問題について対して調べてもいないし、書籍も読んでいない。やりたいと思っているからいけるだろうという甘い気持ちがありました。それをMyVisionさんとの面談で指摘いただいた通り、世の中の組織人事の課題について調べました。やはり、自分が興味ある分野だったので調べ始めるととても面白く、仕事の合間も結構組織人事系のサイトを見ながら興奮していました。 転職前は年収700万円、転職後は年収750万円になりました 人事コンサルタントとして、組織・人材に関する幅広い課題解決に取組み、ゆくゆくは独立したいと考えています。そのためにも必要な課題解決力やマネジメント力を身につけ、実績を作っていきたいです。

組織開発や人事戦略に対する興味を追求し、キャリアアドバイザーからコンサルタントに転職

T.O名古屋大学30歳

名古屋市立大学卒業後、人材会社に入社しキャリアアドバイザーとして働いていました。自社サービスに登録した求職者の希望条件をヒアリングし、条件に合う企業への転職支援を行っていました。 年収がなかなか上がらなかったことが不満としてありました。 キャリアアドバイザーとして、求職者と企業をマッチングさせる業務を行っていましたが、給与体系が他の業界と比べて低く、生活面での不安がありました。また、業績が上がらない時期には、会社からのプレッシャーも強く、精神的な負担が大きくなっていました。 組織開発や人事戦略に関する書籍を読んだことがきっかけで、コンサルタントという職業に興味を持ちました。書籍を通じて、組織の課題を解決し、働きがいのある職場環境を構築するための具体的な方法や事例を知りました。自身の市場価値をさらに高めるためにも、より専門的な知識を持つコンサルタントとしてのキャリアを築きたいと考えました。 2社です。 初回面談の質の高さに驚いたことが理由です。 同じキャリアアドバイザーとしても山村さんの知見の深さ・広さ・提案力には目を見張るものがありました。コンサルティングファームの情報を端的かつわかりやすく教えてくださり、ぜひとも支援をお願いしたいと思いました。 ここまで質の高いサービスを提供するエージェントは珍しいと思います。面接対策に関しても、本番さながらの緊張感で模擬面接をしていただき、大いに勉強になりました。また山村さんは「このファームなら志望動機に対してこういう深掘りをしてくる」というところまで理解されており、それが実際第一志望のファームで聞かれたので驚きました。 前述したように面接対策を山村さんに徹底的に行ってもらったのが良かったです。おかげで第一志望のファームに内定をいただきました。 特にありません。年収も大幅にアップし非常に満足しています。 転職前は年収550万円、転職後は年収700万円になりました。

採用人事から組織人事コンサルタントへ転職し、人事制度改革を通じて企業成長に貢献する道へ

K.O同志社大学26歳

大学卒業後、広告会社に入社し、人事部に配属となりました。主に採用人事を担当し、新卒採用イベントの企画・実行に取り組みました。 企業の人事戦略に携わりたかったのですが、前職でそれを達成するには時間がかかりそうだと感じたことが大きいです。前職は基本的に年功序列の社風で、長年人事を担当している上長が人事戦略の決定権を握っている状態でした。私が人事制度に関われる機会はキャリアの後半になるだろうと感じ、転職を考え始めました。 人事のキャリアについて調べていたところ、組織人事コンサルタントへの転職をされた方のインタビュー記事を見つけました。それまで組織人事コンサルタントの仕事は全く知らなかったのですが、クライアントの人事制度を構築・再編するプロジェクトに取り組んでいることを読み、私のやりたい業務にマッチしていると感じました。そこから組織人事コンサルタントについて調べれば調べるほど魅力を感じ、転職に挑戦することに決めました。 MyVisionさんの他には相談しませんでした。 コンサルタントに転職した友人からの紹介でMyVisionさんを知りました。その友人が強く勧めてきたので元々期待値は高かったのですが、実際に面談をして信頼できるエージェントだと実感しました。山村さんは人材領域に精通された方で、組織人事コンサルの案件についても詳しく教えてくださいました。前評判通りのサービスだと感じ、支援をお願いすることに決めました。 面接対策が非常に充実していました。コンサルティングファーム特有のケース面接は初めての経験で不安だったのですが、コンサルティングファーム出身のエージェントの方に何度も模擬面接をしていただきました。少しずつですが論理的・網羅的に考え抜く力が身についたのは間違いなく手厚い面接対策のおかげです。 前述しましたが面接対策をしっかり行えたことがよかったです。転職活動の成功だけでなく、今後のキャリアでも活かせる論理的思考力が身についたと感じています。 思ったよりWebテストが難しかったです。山村さんにはしっかりと対策するように言われていたのですが、問題ないだろうと油断していました。2社ほどWebテストが原因で選考通過が叶わない結果になってしまったのでもったいなかったなと思っています。 今後は様々なクライアントの人事制度改革に携わりたいと考えています。将来的には事業会社のCHROになることを目指し、知識と経験を身につけていきたいです。

IT企業の人事から組織人事コンサルタントへ転職し、年収アップと専門性の向上を実現

K.T立命館大学30歳

立命館大学を卒業後、IT企業の営業部門に配属され3年間働いたのち、同社の人事部に異動となりました。人事部には5年間在籍しました。 人事の仕事は好きだったのですが、年収が業界平均より低いことが不満でした。そのため同業他社の人事部に転職しようと考えていました。 インターネットでリサーチをしていた際に目にしたコンサルティングファームのweb広告がきっかけでした。コンサルタントの年収の高さはもちろんですが、人材育成の支援に特化したコンサルタントの業務内容も私のやりたいことと近く、非常に魅力的に感じました。 3社です。 初回面談の印象が最も良かったので選びました。山村さんは私の前職の不満や希望条件、キャリアビジョンを丁寧にヒアリングしてくださり、転職活動の進め方も整理して教えてくださりました。非常に聡明かつ誠実な方だという印象だったので支援をお願いしました。 面接対策を徹底的に行なっていただいたのが何よりも良かったです。なぜ人事コンサルタントになりたいのかという動機を論理的に伝えるのに苦労したのですが、何度もフィードバックをいただくことで自信を持って話せるようになりました。実際、面接では想像以上に高い評価をいただきました。 転職をしたいと思ってからすぐに行動に移せたことが良かったです。加えて山村さんには面談の日程調整も柔軟に対応いただいたおかげで、かなりスムーズに転職活動を進められました。目標の年収アップも実現できて非常に満足しています。 転職先が決まった後、少し燃え尽き症候群のような状態になってしまったことですね。転職活動に精力的に取り組めたことは良かったですが、想像以上にストレスを感じていたようでした。山村さんにも適度に休むことを勧められていたので、反省しています。 転職前は年収550万円、転職後は年収700万円になりました。