企業概要

• マッチング・ファースト　　～最適なマッチングで最高の満足を～を企業理念に業界に特化した「マッチング・プラットフォームNo.1企業」を目指す ＢｔｏＢマッチング・プラットフォーム事業会社
• 未経験入社が100％、8か月の手厚い研修で独り立ちをサポート
• 介護業界のネームバリューから、成約件数が他社と比べ多い（新卒2年目で4件の実績有）ため早くから成約経験を積むことができる
• 事業会社のためM&Aだけではなく今後M&Aなどで展開する新しい事業に携われる機会もあり、キャリアパスが豊富

事業内容

M&A仲介事業

M&Aは成約まで長い期間を要するため、手数料が高くなってしまうのが従来のモデルでした。そのため、ターゲットとなるのは、ある程度の経済力を持った中堅規模以上の会社が殆ど。高額な手数料を払えない中小零細企業は、M&A仲介会社のメインターゲットになっていませんでした。高齢化や後継者不足の問題を抱えがちな中小零細企業にM&Aサービスを提供できれば、社会へ与えるインパクトは大きいと考えたブティックスは、手数料を下げ、中小零細企業向けM&Aという新たな市場を創り出しました。 中小企業のM&Aニーズに正面から向き合った結果、事業開始8年で売上30倍以上に成長。介護業界を軸に、建設・ITなど領域を絞りながら新しい業界にも展開中です。

人材採用支援事業

当社は、グループ会社である株式会社リアライブ （以下「リアライブ」といいます）を通して、新卒採用イベント及び新卒・中途の人材紹介をはじめとする「人材採用支援事業」を行っています。リアライブは、新卒入社における「入社３年後のミスマッチをなくす」を企業理念として掲げ、就活生の６人に１人が利用（リアライブ調べ）する就活情報サイト「ジョブトラアカデミー」の運営を軸に、就活生向けの「小規模マッチングイベント（サービス名：ジョブトラ）」の開催、並びに新卒・中途人材紹介を行う、人材採用コンサルティング会社です。

企業魅力

M&Aのプロを育てる業界トップクラスの研修制度

～座学と、結果に直結する実務研修～

・研修期間は8ヵ月を想定 ・座学から実務研修各レベルをクリアし、2件契約にて研修卒業 ・入社から累計10件（20ヵ月を想定）成約後は、個人売上目標数値を設定。 インセンティブ制へ移行

※未経験入社100％、入社後1年以内に全員が成約 ※入社後約8ヵ月で2件成約が標準モデル ※入社初年度で11件成約した社員も。最多は年間13件 ※新卒入社初年度で4件成約した社員も ※新卒全員が初年度2件以上の成約実績あり

選考会概要

開催日時

9月28日（土）

【選考会開催時間】 9時スタート、10時スタート、11時スタートのいずれかにてご案内、18時終了想定 最大9時～18時

締切日時

9月24日（火）　16時

内容

【選考フロー】 1次→SPI→2次（候補者質問会）→最終面接→面談→内定 ※面接官4名にお会いいただく流れとなります。 ※2次は質問会になるため事前に質問のご準備をお願いいたします ※ご条件面につきましては翌週以降改めてオファー面談を設定いたします

開催場所・方法

原則来社 オンライン可

対象

必須：提案営業　又は　コンサルティング　又は　事業企画・経営企画 尚可：銀行融資経験2年以上、営業マネジメント経験、秀でた実績のある方