5月24日(土) 1Day選考会 MAコンサルタント(未経験入社100%/業界トップクラスの研修制度)

ブティックス

受付終了

選考会

応募期限

2025年5月20日(火) 16:00

スケジュール

2025年5月24日(土)

無料

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企業概要

マッチング・ファースト　　～最適なマッチングで最高の満足を～を企業理念に業界に特化した「マッチング・プラットフォームNo.1企業」を目指すＢｔｏＢマッチング・プラットフォーム事業会社
未経験入社が100％、8か月の手厚い研修で独り立ちをサポート
介護業界のネームバリューから、成約件数が他社と比べ多い（新卒2年目で4件の実績有）ため早くから成約経験を積むことができる
事業会社のためM&Aだけではなく今後M&Aなどで展開する新しい事業に携われる機会もあり、キャリアパスが豊富

事業内容

M&A仲介事業

ブティックスのM&A仲介の最大の特徴は、【中小零細企業向け】であること。

M&Aは成約まで長い期間を要するため、手数料が高くなってしまうのが従来のモデルでした。そのため、ターゲットとなるのは、ある程度の経済力を持った中堅規模以上の会社が殆ど。高額な手数料を払えない中小零細企業は、M&A仲介会社のメインターゲットになっていませんでした。高齢化や後継者不足の問題を抱えがちな中小零細企業にM&Aサービスを提供できれば、社会へ与えるインパクトは大きいと考えたブティックスは、手数料を下げ、中小零細企業向けM&Aという新たな市場を創り出しました。中小企業のM&Aニーズに正面から向き合った結果、事業開始8年で売上30倍以上に成長。介護業界を軸に、建設・ITなど領域を絞りながら新しい業界にも展開中です。

人材採用支援事業

当社は、グループ会社である株式会社リアライブ（以下「リアライブ」といいます）を通して、新卒採用イベント及び新卒・中途の人材紹介をはじめとする「人材採用支援事業」を行っています。リアライブは、新卒入社における「入社３年後のミスマッチをなくす」を企業理念として掲げ、就活生の６人に１人が利用（リアライブ調べ）する就活情報サイト「ジョブトラアカデミー」の運営を軸に、就活生向けの「小規模マッチングイベント（サービス名：ジョブトラ）」の開催、並びに新卒・中途人材紹介を行う、人材採用コンサルティング会社です。

企業魅力

M&Aのプロを育てる業界トップクラスの研修制度

～座学と、結果に直結する実務研修～

・研修期間は8ヵ月を想定・座学から実務研修各レベルをクリアし、2件契約にて研修卒業・入社から累計10件（20ヵ月を想定）成約後は、個人売上目標数値を設定。インセンティブ制へ移行

※未経験入社100％、入社後1年以内に全員が成約 ※入社後約8ヵ月で2件成約が標準モデル ※入社初年度で11件成約した社員も。最多は年間13件 ※新卒入社初年度で4件成約した社員も ※新卒全員が初年度2件以上の成約実績あり

選考会概要

開催日時

5月24日(土)

締切日時

5月20日(火) 16:00 ※定員に達した場合は、早期に締め切りますので、ご了承ください

内容

ポジション

M&Aコンサルタント

業務内容

①売却案件の発掘、仲介契約の締結、簡易企業評価 ②買収希望先の探索と提案、トップ面談の調整 ③譲渡契約にまつわる各種業務(買収監査、契約作成等)への助言 ④案件紹介先との提携等

<ブティックスのM&A事業の特徴> ￭業界トップクラスの研修制度(税務・財務・法務・企業価値評価の方法などの座学研修から、営業プロセスごとの課題をとらえ、一人で交渉ができるようになるために、売り手開拓￫買い手探索￫トップ面談～意向表明・独占交渉￫譲渡契約￫従業員説明会～譲渡完了までの全工程を先輩に同行しながら、実際の案件にて実地研修を行います。 M&Aコンサルタントとして活躍するために必要な事を網羅的に学べる研修です) ￭未経験入社100% ￭入社1年経過後には全員が成約、落ちこぼれのいない組織(新卒入社でも初年度4件の成約実績あり) ￭年間一人当たりの成約組数5～10組(最多年間14組成約) ￭一人当たりの平均担当案件数30～50件￭成約までの平均期間5.1ヵ月￭一気通貫型:売り手・買い手双方を一人のコンサルタントが担当します。多くの経営者支援ができるやりがいを感じながら、ポジションも豊富で早期に管理職への昇格が可能です。￭入社2年目から管理職登用実績あり(コンサルタントの平均年齢29歳、マネージャーの平均年齢33歳、入社翌年に課⾧、3年目に部⾧に昇格した社員もいます) ￭マネジメントコース、プロフェッショナルコースの選択可能￭コンサルタント月間平均残業時間30～40時間(自社開発システムによるDX化を実現し、効率良く案件を進めています)