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キャディ株式会社 6月9日(月) オフラインイベント

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企業概要

  • 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」 というミッションを掲げ、製造業の調達領域のDXを推進するスタートアップ
  • マッキンゼーで史上最年少(入社3年目)のマネージャーに昇格した加藤氏が2017年に創業。すでにグローバル展開を進め米国、ベトナム、タイに拠点が存在
  • 大半が紙で保存され、極めて活用性の低い図面データのクラウド化や、図面の自動解析といったサービスを展開する
  • 国内産業系メーカーのTop20社のうち、75%はCaddiのクライアント。パナソニック、川崎重工業、YKK AP、Suzuki、日立ハイテク等、合計3500社以上に導入実績を有する。

ご参考資料・記事

MVV

  • Mission:モノづくり産業のポテンシャルを解放する
  • Value:
    • もっと大胆に:桁外れな目標を立てよう。一兎よりも二兎三兎追おう。解は必ずある
    • 卓越しよう:まずは自らが卓越しよう。その卓越した能力を持って、他者の成長にコミットしよう
    • 一丸で成す:個の総和でなし得ないことを、チームで達成しよう。最高のCADDiを、共に創ろう
    • 至誠を貫く:顧客、パートナー、同僚、そして自分。全てのステークホルダーに、誠実であろう

企業魅力

事業の成長性
  • ローンチ1年でMRR10倍。グローバルトップレベルの成⻑率
  • 2023年7月には総額118億円の調達を実施し調達総額は217.3億。日本経済新聞でも国内の企業価値成長率No1に選ばれるなど、成長が大きく期待される企業
  • 受注高も毎年3~4倍ペースで成長しており、アメリカ、ベトナム、タイを始め、アジア・ヨーロッパにも進出予定
キャリア形成
  • マッキンゼー出身の加藤CEO以外にも、Apple、三菱商事、サイバーエージェントなど、リーディングカンパニーで活躍した最優秀層が集う
  • スタートアップながら海外進出に積極的。スタートアップでのスピード感×グローバル事業開発経験を積み、自身の市場価値を大きく上げることが可能
  • プロダクト自体が発展を続けているので、プロダクトの成長にも貢献できる
働き方/WLB/待遇
  • 6か⽉に⼀度のミッショングレード評価により昇給チャンス有(絶対評価)
  • 3年で100-150万円以上のベースアップが実施されており(※直近では2022年10月実施)、ミッショングレードに応じてストックオプション付与もあり
  • ハイブリッド勤務(連携強化を目的として週1-3回の出社日が設定される)、フレックスタイムで柔軟な働き方が認められている

説明会概要

開催日時

2025年6月9日(月) 19:00~21:00

締切日時

2025年6月4日(水) 16:00

内容

創業8年目の製造業スタートアップ、キャディ。 レガシー産業×AIという領域が注目される中、キャディは2030年にグローバルARR1,000億円を目指しています。

「製造業」というレガシー産業をドメインとしたキャディでは、リクルート出身の社員たちが多数活躍しています。セールス/事業企画/ディレクターなど、Horizontalサービスを多く展開するリクルートで様々な経験を積んできたそれぞれのメンバーが、なぜVerticalな「製造業スタートアップ」にジョインしたのか?キャディでどんな役割を担ってきたのか?今後どんなキャリアを描いているのか?

フィールドセールス/プリセールス/カスタマーサクセス/プロダクトマネージャーというBizサイドの各職種で活躍している社員が、赤裸々に語ります!

タイムテーブル

19:00~19:10:オープニング 19:10~19:45:トークセッション 〜元リクが語る、製造業×スタートアップの面白さ〜 〜圧倒的スピード感と「コト」に向かう組織とは〜 〜あなたはキャディでどうしたい〜 19:45~20:00:Q&A 20:00~21:00:懇親会 ※軽食とドリンクをご用意いたします

※本編のみのご参加も可能です

開催場所・方法

キャディ株式会社 浅草橋オフィス6階

対象

●こんな方におすすめ ・よりインパクトの大きな事業に携わりたい ・新たな市場を開拓していくビジネスに携わりたい ・自ら新たなプロダクトを生み出したい ・圧倒的なグロース環境でキャリアを加速させたい ・100%「コトに向かう」組織の熱量に触れたい

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※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値

※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度(2025年4月~2026年3月)におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較

※3 2025年9月16日時点