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選考会

2月14日(土) 1day選考会_マネージャー以上【コンサル or IT経験者限定】

株式会社ストラテジーテック・コンサルティング

会社規模自体は新しいが、全体の4割を戦略案件を占め、かつまだ創業期でチャレンジングな仕事ができるということからベイン、アクセンチュア(戦略部門)、PwC、シグマクシス、IBM、リッジラインズなど大手ファームからも優秀層が続々ジョインするピュアな戦略を伸ばす新興ファーム。 事業会社機能へ携われる可能性※SaaSプロダクト、地方創生、メディアなど リモート比率99%、福岡や北海道在中者もいて働きやすい環境※コンサルクラスから 製造業、金融業、通信業界に強みがあり、ヘルスケアな業界は広げていく予定 インセンティブ支給という他社にはない制度 ワンプール制を敷く、柔軟な組織 2026年2月14日(土) 10:00以降開始～ 2026年2月9日(月) 16:00 ※枠が限られておりますので、ご応募いただいてもご対応できない可能性がございます ※コンサルタント未経験 or IT未経験と判断させていただいたご応募者様については、1dayではなく通常選考でのご案内とさせていただきます ●面接(1次・最終を一度の面接で実施) ※面接終了しましたら、後日弊社担当者より結果についてご連絡させていただきます。 ●一日で最終面接まで完了する選考会となります 内定の判断がつかなかった場合、後日面接や面談のお時間をいただく場合がございます ●面接、条件面談それぞれ最大1時間を想定しております ・実施前日までに日程およびURLを共有させていただきます ・面接および条件面談ともに、どの時間開始となってもご対応いただけるよう、候補者様のご予定をご都合いただけますと幸いです ※1day選考会のご参加希望の方は、事前にGAB試験を受検いただきます(受験期限は1day選考会実施日の3日前まで)。 ※ただし、30代以上のコンサルファーム経験3年以上の方はGAB受検免除、書類選考のみ。 書類選考通過後に、GAB試験に合格している方へ1day選考会当日のご案内をさせていただきます。 急速なグローバル化により既存事業では成長戦略を描く事が困難になった大手企業をサポートするため、新規事業立案や既存事業のトランスフォーメーション戦略を中心にコンサルティングサポート致します。 (1)既存または新規大手事業会社から依頼された「経営戦略」等のコンサルティング支援を行います。クライアントは各業界上位5社をターゲットとし、特にCXOクラスから「新規事業戦略」「既存事業のトランスフォーメーション」の依頼を多数いただいています。 (2)「SIerやPMO支援を積極的に獲得しない」、弊社がプライムである「戦略」案件をメインとしたコンサルティングを行います <プロジェクト一部抜粋> ・海外事業(新規・既存)事業のビジネスモデル検討支援 ・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援 ・新規ICT事業戦略策定支援 ・スマートシティ領域における地域活性アプリ企画支援及び実行支援 ・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援 ※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数 ●マネージャー プロジェクトの管理者として、プロジェクト・メンバーの管理・運営を担う。プロジェクト設計から管理・推進、クライアントとのコミュニケーション、成果物の品質管理、メンバーの育成などを担当。 ●シニアマネージャー 主要なプロジェクトの責任者として、マネージャーの管理、及びプロジェクト推進を担う。プロジェクト全体の品質管理や、会社経営の観点から提案活動、社内トレーニングを実施。 ●アソシエイトパートナー 主要クライアントの責任者として、大規模/高難易度プロジェクトの統括管理・推進を担う。会社経営の観点から新規クライアント開拓や社内全体のトレーニング、ナレッジマネジメントを実施。 ●パートナー 複数の主要クライアントの統括責任者を担う。主に業界/テーマの有識者としてプロジェクト全体の品質担保やマネジメント全般を担当。会社経営の観点から、統括管理を実施。 ●執行役員 コンサルタントの総括責任者として、プロジェクトに関わり、クライアントとのリレーションを発展・拡大させることをミッションとする。自社へ提言の質を常に高く担保する責任を担う。 ●独自のトレーニングプログラム 弊社では戦略コンサルタント未経験のかたでも、しっかりワークできるように独自のトレーニングプログラムを開発しております。スタートアップでありながらもスキルを身に着けられるよう成長を後押しする環境を整えております。 ●事業会社機能にも携われる 弊社にはコンサルティング事業以外にもSaaSプロダクト・メディア・地方創生事業があるため、上記事業に携わることも可能です。コンサルタントとしての経験を活かしながら自らプロダクト開発や自社の業務改善ができます。(希望者のみとなります。) ●BIG4・アクセンチュアをはじめとした大手外資系コンサルファーム出身者が多く集まっています。 ●平均年齢は35歳で、幅広い年齢の方が活躍しています 。 ●インダストリー・ソリューションで区切られていない組織です(ワンプール制) ●将来的には海外事業拠点を設立し、グローバルな最先端のテクノロジーサービスを提供することを目標としております。 WEB 書類選考通過後に、GAB試験に合格している方 <テクノロジーコンサルタント> 以下いずれかで5年以上のご経験 ・コンサルティングファームなどでのITコンサルティング経験 ・Sierなどでのプロジェクトマネジメント経験 ・開発チームでのリーダー経験 ・情報システム部門やシステム開発部門でのご経験 <戦略コンサルタント> ●4年制大学/大学院卒以上 ●以下いずれかで5年以上の実務経験をお持ちの方 ・コンサルファームなどでの戦略またはITコンサルティング経験者 ・事業会社での経営・事業企画部門などの経験者

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選考会

2月14日(土)【オンライン休日選考会】※東京ポジション※プロジェクトマネジメントコンサルタント

株式会社マネジメントソリューションズ（MSOL）

プロジェクトマネジメントを専門とする特徴的なコンサルティングファーム 今では、プロジェクト推進に当たり前となったPMO(プロジェクトマネジメントオフィス）に2005年設立時に着目し、PM・PMOに特化したコンサルティングサービスを提供することで、コンサルティング業界に新たな風を呼び込んだ新進気鋭のファーム また、これまでのプロジェクトマネジメントのノウハウを活かし、マネジメントのプラットフォームを提供すべく、AI機能を搭載した『PROEVER』を開発し、PMO事業のアウトソーシングサービス事業も立ち上げる等、多角化している https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20241205193606_8e0553ec-768e-4fe3-990a-8443e60944a7_522x305.webp <参考>PMOとは プロジェクトが円滑に運営されることを目的とし、プロジェクトマネージャやプロジェクトオーナの意思決定支援を行う専門組織または役割 プロジェクトの課題管理・各ユニットの進捗状況の可視化、管理プロセスの導入・定着まで、第三者の視点から、プロジェクトをコンサルティングする クライアントからの要望に応じて「プロジェクト単位」「部署単位」「組織単位」で、現場全体の進捗状況の管理や課題解決を行う ITプロジェクト案件だけでなく、DX推進、経営戦略策定、新規事業立ち上げなど、ITの枠を超え、PMOソリューションを必要とする企業・業界の幅は広がっている クライアントの成果に直結するプロジェクトマネジメントを極めるプロフェッショナル集団【株式会社マネジメントソリューションズ 執行役員 高岡氏、松山氏インタビュー】 (https://my-vision.co.jp/consulting-firm/msol/interview01) 株式会社マネジメントソリューションズ 、2024年7月に中部支社オフィスを増床 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000078.000052085.html) プロジェクトマネジメントの専門会社MSOLが、新サービスサイトを公開 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000069.000052085.html) 大規模プロジェクトの停滞原因を可視化し、方針策定を支援 - 現場メンバーの育成にも貢献【ANAシステムズ株式会社】 (https://service.msols.com/case/interview/asy) 伴走型の支援で、見えなかったリスクを可視化 - 現場メンバーの成長にもつながった【ぴあ株式会社】 (https://service.msols.com/case/interview/pia) 情報システム部門新規立上げプロジェクト【大手電力系グループ会社】 (https://service.msols.com/case/interview/0010) まもなく設立20年を迎える2023年現在、クライアント数150社以上(半数が売上1000億超)、売上169億、グループ社員数1,000名超と順調に事業拡大をしており、東証プライム市場への上場も果たしている デジタルトランスフォーメーション推進やAI・IoTによる事業環境変化に伴い、クライアント企業内でのプロジェクトが激増し、プロジェクトマネージャー人材の不足が経営課題となる中で、20年来培ってきたマネジメントコンサルティングサービス力が評価されており、益々事業拡大する見込み 国内PMOソリューションにおける独占的な立場を築いており、大手企業を中心として、クライアントのそばで様々なプロジェクト経験を積める 東京だけでなく、全国各地に加え、グローバル案件も豊富 DXやAI等により日本全体でプロマネ人材不足が益々高まる中で、コンサルティングサービス業界の中で価値の高いプロジェクトマネジメント能力を鍛えることができる（自身の市場価値を高めることができる） 「自由度が高くいつでもチャレンジでき、裁量権を持って働ける職場」を掲げており、5年後、10年後、その先のキャリアを見据えた文化はもちろん、様々な仕組みが用意されている 成長できるプロジェクトアサイン：少人数すぎず、大人数すぎないサイズである平均1チーム4～5名体制となっている 定期的な1on1に加え、勉強会や社内外研修への参加の機会も多く、プロジェクトだけでないキャリア・スキルを見つめる機会が豊富 残業ゼロを目指して、MSOLは将来に向けた自己投資や人生のステージに応じた優先事項（出産・育児、介護など）に対応するため、労働時間を自分でマネージできることが重要とする 残業ゼロ、喫煙率ゼロ、健康診断の未受診ゼロの"3つのゼロ"で健康経営を宣言している ベビーシッター制度の導入があったり、健康経営有料法人認定されてるなど幅広いライフステージに対応している企業である 2026年2月14日(土) 9:00～ 2026年2月9日(月) 16:00 定員になり次第、締め切らせていただきますので何卒ご了承下さい。 オンラインにて休日選考会を開催します。 全てオンラインのため、ご自宅からご参加いただけます。 ご参加枠に限りがございますので、当日キャンセルの無いようお願いいたします。 ●当日スケジュール 9:00～ 会社説明 10:00～面接(50分前後/回 1～2回) ※1次通過者は、同日に2次面接実施となります。(選考状況により当日に結果が出ず、後日の選考をご案内することがあります) ※開始時間・面接回数の変更はございます。 ●選考ポジション PMOコンサルタント(PM事業部) ●勤務地 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29階 クライアント先常駐(東京23区内を中心に、首都圏近郊、愛知、他地方) 転勤有無:あり オンライン ●学歴不問 ●非喫煙者 ～MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。～ ●以下項目について、3年以上の経験が目安 ・プロジェクト管理経験(PM、PL、TL) →進捗管理・課題管理・リスク管理・変更管理・障害管理等の導入・定着化の経験 ・PMO業務経験 ・コンサルティングプロジェクトの経験 ・メンバー10名以上のプロジェクト経験 ・システム開発プロジェクトにおけるチームリード業務 ●歓迎 ・PMP資格保有 ・50名以上の大規模プロジェクト経験 ●求める人物像 ・素直で誠実な人 ・キャリアビジョンを描いている人 ・プロ意識を持って、自律・自走している(したい)人 ・チャレンジが好きな人 ・ベンチャーマインドのある方

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セミナー

2月13日(金) MEETUP

Ridgelinez株式会社（リッジラインズ）

2020年に富士通により、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を実現するべく「変革創出企業」として発足したコンサルティングファーム 変革のプロセスを山の稜線（ridgeline）になぞらえ、「最後まで変革の稜線を歩んでいく」という思いからRidgelinezと名付けられた また、山々が重なり合い美しい景色を生み出すように、「多様な個性・仲間との 共創により新たな価値を生み出す」という意味も込められている 代表の今井俊哉氏は、30年以上にわたるコンサルティング業界での経験を持つ業界の第一人者であり、戦略コンサルティングファームのベイン・アンド・カンパニー代表取締役社長、PwCコンサルティング副代表執行役を経たのち、Ridgelinezに参画 クライアント企業の変革のために、経営戦略から事業戦略、ビジネスプロセス、IT戦略、エコシステム構築までEnd-to-Endでワンストップで提供するのが特徴 社内組織は、一般的なピラミッド型ではなく、Practiceと呼ばれる有機的に繋がるプロフェッショナルコミュニティ型となっており、各自の専門性を高めやすい組織構成となっている 具体的には、大きく3つのコミュニティグループ(Industry、Technology、Competency)に分かれており、計14のPracticeが存在している https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240926161720_4450346e-e747-4118-8d20-87f8befc2f49_1200x757.webp 「変わり切れない」富士通を動かした「人起点」の全社変革とは　-前編- (https://www.fujitsu.com/jp/microsite/fujitsutransformationnews/2023-08-08/01/) 「変わり切れない」富士通を動かした「人起点」の全社変革とは　-後編- (https://www.fujitsu.com/jp/microsite/fujitsutransformationnews/2023-08-08/02/) Ridgelinez、組織の多様性を価値に変換し、企業の競争優位性の向上と持続可能な成長の実現を目指す「カルチャー変革支援サービス」を提供開始 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000078.000081732.html) あらゆる分野・業界を掛け合わせたヘルスケアって？ Ridgelinezが考える｢健康まちづくり｣ (https://www.mashingup.jp/2023/12/279415-ridgelinez.html) (他ファームでは、１つの専門型(マトリックス組織)、ないし、完全な汎用型(ワンプール組織)が多いが)、Redgelinezでは、1人最大2つのPracticeに所属することが可能となっており、複数の専門性を高められる仕組みになっている End-to-Endでのコンサルティングサービスを提供しており、プロジェクト全フェーズに対応できる汎用的な経験を積むことができる プロジェクトでのOJT体制のみならず、キャリア相談等ができるコーチを含め、コンサルタントが成長しやすい能力評価・能力開発計画の仕組みとなっている フレックス制度、リモートワーク等の仕組みが整っており、時間・場所・補助の観点で、非常に柔軟に働くことができるようになっている 産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・育児サポート休暇などを用意しており、ライフステージの変化に合わせた休暇を取得可能カ カフェテリアプランでは、富士通グループの福利厚生制度が適用され、子育てや自己啓発に利用できる毎年20,000円相当のポイントに加え、旅行やエンターテイメントを会員価格で利用も可 財産形成 従業員持株会（富士通）、確定拠出型年金に加入することも可能 2026年2月13日(金) 12:00～13:00 2026年2月9日(月) 16:00

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選考会

2月14日(土) 1day選考会 人材紹介エージェントオープンポジション

株式会社BOX

VISION : 「すべての挑戦者が、意思と覚悟で可能性を広げ続ける世界を作る」 個人のキャリアと企業の採用活動において、表面的な条件だけでなく、価値観やビジョンに基づいた本質的なマッチングを支援することを目指している スタートアップや急成長企業を中心に、採用戦略の立案から実行までを支援。特に「HRイネーブルメント事業」では、採用活動の内製化支援や採用代行を通じて、企業の採用力そのものを高めるサービスを提供している サービスの強み : *言語化面談によるキャリア支援の質の高さ*** 求職者の価値観や原体験を深掘りし、転職軸を明確化する「言語化面談」が特徴。これにより、求職者が自信を持って面接に臨めるようになり、内定獲得率や定着率の向上に寄与している(内定獲得率72.2%、定着率98.8%) SEVENRICH GROUPの採用支援事業部を母体として設立され、設立1年で売上214%成長、メンバー数300%増加という急成長を遂げている 2026年2月14日(土) 10:00～15:00 ※実施日については参加者数や採用状況に応じて開催見送りとなる場合もございます。 ※当日の時間については想定のものとなり当日の状況に応じて変更になる可能性がございます。余裕を持ったお時間の確保をお願いいたします。 2026年2月9日(月) 16:00 人材紹介エージェント └若手転職層向け(れいわキャリア) └HR Account Manager(Business Growth) にて1day選考会を実施いたします。 ●当日の流れ ・受付開始 : 9:40～10:00 ・会社説明 : 10:05～10:25 ・オフィスツアー : 10:30～10:45 ・一次面接 : 11:00～12:00 ・最終面接 : 12:30～14:30 株式会社BOXオフィスにて実施 東京都渋谷区桜丘町9−8 KN渋谷3ビル 2F ※当日はオフィス入口に弊社メンバーが待機しておりますのでそのまま会場へご案内いたします。 ●HR Account Manager(Business Growth) ・営業経験1年以上 ・目標100%達成 ●若手層向け転職支援(れいわキャリア) ・営業もしくは販売経験 ・目標100%達成もしくは社内平均に対して達成している方 ・高額なサービスを、その場のカウンセリングや体験接客で売るタイプの方 ・継続的な目標達成実績がある方 ・目標達成に対する強いコミットメントと自己駆動力のある方 ・顧客や課題に“深く入り込む”姿勢に共感いただける方 ・何か一つのことに夢中になった経験のある方(部活など) ・スタートアップ環境への関心がある方 ・誰かの人生を動かす支援に、責任と情熱を持って向き合える方 ・自分自身のキャリアに対しても、本気で向き合いたいと思っている方

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2月21日(土) 1Day選考会_ Industry X

アクセンチュア株式会社

「ストラテジー＆コンサルティング」「ソング」「テクノロジー」「インダストリーX」「オペレーションズ」の5領域に分かれ、経営課題の解決から、研究開発・デジタル・マーケティング・ITシステムの導入など、コンサルティング領域からその実行的側面であるITサービスの提供まで一貫して支援する総合系・IT系ファームである あらゆる産業において非常に良質な顧客基盤を築いており、Fortune Global 500社の80％以上の企業をクライアントとして抱えている 手掛けたプロジェクトは「ファーストリテイリングにおけるグローバル化」「資生堂グループのDX化支援」「ヴィヴィアン・ウエストウッドの製品開発」など多岐にわたる コンサルティング活動のみならず、2021年にはKDDIと合弁会社「ARISE analytics」を設立し、人工知能とデータアナリティクス技術で新たなイノベーションを創出する活動や、デジタル人材育成の支援も盛んに行う 採用資料 (https://www.accenture.com/content/dam/accenture/final/accenture-com/document-2/Accenture-Recruiting-Brochure.pdf#zoom=50) 女性の活躍について (https://www.accenture.com/content/dam/accenture/final/careers/corporate/document/women-brochure.pdf#zoom=50) 社員発信のキャリアブログ (https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog) 江川社長が語る「105点経営」 (https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00604/021600008/) 規模拡大で成功する理由【コンサル業界俯瞰マップ】 (https://diamond.jp/articles/-/346218) 大手広告代理店出身者などマーケティングのトップ人材が集結するワケ (https://markezine.jp/article/detail/45446) エンジニアからコンサルタントへ。会社に入って、何が変わった？ (https://www.businessinsider.jp/post-288838) プラダ：ラグジュアリー製品のパーソナライゼーション (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/song/prada-luxury-product-customization) 大正製薬：ITカーブアウト支援 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/consulting/taisho-pharmaceutical)（ストラテジー & コンサルティング） ソフトバンク：初のオンライン開催「SoftBank World 2020」でマーケ＆営業のDX実現 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/communications-media/softbank)（通信） 経済産業省：事業者の申請手続きを電子化する「保安ネット」を構築。省庁DXの先進事例を実現 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/public-service/meti-industry-safety-network)（公共サービス） カルビー：SAP HANAの導入で基幹システムを刷新 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/consumer-goods-services/calbee)（消費財・サービス） 世界49カ国に約73万人以上（2024年5月時点）の社員を擁し、世界120以上の国の企業を顧客に売上641億ドルを誇る 日本では2.3万人以上の従業員を擁しており(会計系BIG4を上回る規模感)、営業利益率も約15％と驚異的な数字となっている、売上・従業員数共にこの8年間で4倍近くの成長を遂げていることから、今後も高い成長が見込まれる 多くの技術者を抱えており、アビームコンサルティングに続いて日本国内2番目にSAP認定コンサルタント制度の有資格者数が多く、特にIT領域に強みを持つ グローバルのポジションに自由に応募できる社内の転職ツール「キャリアズ・マーケットプレイス」が存在し、本ツールを活用で上司の引き留めを受けずに移動が可能である（異動者は年間約1,000名） 残業時間や有休取得率など約10項目を数値化することで、実行前後で離職率を半減させることに成功した 18時以降の会議を原則禁止としているほか、在宅勤務制度の全社展開、ハラスメント抑止に向けた研修の拡充、社外窓口設置など徹底的な仕組み化を推進する 育休取得率は男性65%、女性100%と全国平均を上回る実績を持ち、女性の管理職率も21.8%（2023年12月時点）とフレキシブルな働き方を提供 2026年2月21日(土) 13:00～17:00 2026年2月9日(月) 16:00 ※面接枠には限りがございますので、別日の通常面接で調整となる可能性がございます。あらかじめご了承ください。 面接1回(1次兼2次面接)を実施いたします。 ※面接の所要時間:1時間 ※事前に書類選考を実施し、通過者のみ当日の選考会にご参加可能となりますのでご了承ください。 ※適性検査対象となる方の場合は通常選考と同様受験が必須となりますので、期限内に受験いただくようご案内ください。 ●製造プロセスDXコンサルタント / アーキテクト - インダストリー X 本部 ●製造プロセスDXコンサルタント / アーキテクト(マネジャー候補) - インダストリー X 本部 ●製造オートメーションコンサルタント - インダストリー X 本部 ●製品・サービス開発DXコンサルタント/アーキテクト - インダストリーX 本部 ●社会インフラDXコンサルタント - インダストリーX 本部 ●DXソリューションコンサルタント - インダストリーX 本部 ●DXソリューションアーキテクト/エンジニア - インダストリーX 本部 オンライン(Teams) ・書類選考通過者 ・全ML想定(ML11～ML5) ・勤務地(東京・名古屋・大阪)

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2月14日(土) 1day選考会_経営コンサルタント(戦略/業務/IT)

株式会社グリットワイズ

「Built on Grit. Delivered with Wisdom.(泥臭く創り、知恵で届ける)」を掲げ、日本企業の生産性向上とデジタル化支援を通じて、持続的な成長を後押しする総合コンサルティングファーム 戦略立案から業務改革、DX推進、システム開発までを一貫して支援。単なる提言にとどまらず、現場に寄り添う「実行力の伴った伴走型支援」が特徴 創業期ならではの裁量の大きさと、戦略～IT領域まで幅広く関われる環境 未経験者も歓迎しており、OJTやワンプール制で多様な業界・案件に挑戦可能 2026年2月14日(土) 10:00～19:00 2026年2月9日(月) 16:00 大手ファーム出身者の経営陣の下で幅広いコンサルティング業務に従事いただきます。 ●業務内容 戦略案件～業務、ITまで幅広いコンサルティングに携わっていただきます。 業界横断で戦略・業務改革・IT戦略・SI等、全サービスラインを網羅したコンサルティングファームを目指しており、事業グロースに向けて様々なプロジェクトに携わることが可能です。 ●特徴 ・元ベイカレントの常務が立ち上げた総合コンサルティングファーム ・戦略ファームを含む内資・外資ファームでの経験豊富なマネジメントライン ・ワンプール制を導入しており、業界・領域問わずビジネス・ITと幅広く関わることが可能 ・専任の営業部隊がおり、案件デリバリーにしっかり注力できる環境 ※立ち上げ間もないですが、大幅拡大予定かつ案件の引き合いも非常に多く、初期タイミングで加入することで先行者利益が非常に大きい環境です ●想定職位 ・CN(コンサルタント)～SM(シニアマネージャー) ●必要書類 ・前年の源泉徴収票 ・直近3か月分の給与明細 形式 : 対面面接(一次・二次) 場所 : 株式会社グリットワイズ本社(東京都港区六本木 6丁目-10-1 六本木ヒルズ森タワー16F) IT・コンサルティング業界での2年以上の実務経験をお持ちの方

二輪・四輪車、パワープロダクツ(汎用エンジン、発電機など)、航空機(HondaJet)など多岐にわたるモビリティ製品の研究、開発、製造、販売を行っているグローバルメーカー モビリティサービスでは、カーシェアリング、バイクレンタル、自転車サービスを展開し、水素事業では、水素燃料電池車や水素ステーションの開発を進め、新たな事業分野にも積極的に取り組んでいる グローバルブランドスローガンとして「The Power of Dreams」を掲げ、人々の夢を叶えるために、技術や製品を開発している 2026年2月23日(月/祝) 8:30～21:00頃予定 2026年2月6日(金) 16:00 ※2月23日(月/祝)終日ご参加可能な方のみエントリーください。 ※席数限定の完全予約制です。 ●当日の流れ(予定) ①一次面接(08:30～16:00のうち1時間)※事前にお時間を決定いたします。 ②合格連絡(一次選考完了後)※合格者のみ、最終面接開始時刻をご案内します。 ③最終面接(18:00～21:00のうち1時間)※当日にお時間をご案内いたします。 ●業務内容 1.市場起点での新価値創出 ・市場/顧客ニーズの深度理解と企画: モビリティ、AI、クラウド技術の動向に加え、ターゲット市場・顧客の潜在的ニーズを深く分析し、事業性・収益性を見込んだ新サービスコンセプトを企画・立案 ・新領域PoCの設計と主導: 企画したコンセプトに基づき、技術的な実現性(技術検証)と市場適合性(価値検証)を評価するためのPoC計画を定義・設計 ・事業化判断と戦略策定への提言: PoCの結果に基づき、サービスの事業化判断に必要なデータを提供し、経営層や事業部門に対し、次世代コネクテッド戦略に関する具体的な技術ロードマップを策定 2.開発連携と推進 ・プロトタイプ開発連携: PoCから事業化を見据えたプロトタイプ/MVP(Minimum Viable Product)開発をクラウド(AWS等)の専門知見を活かし、開発チームやベンダーと連携して推進 ・技術知見の発信とパートナー管理: AI/クラウド研究の最新成果を社内外に発信し、国内外のパートナーとの共同検討や技術連携をリード 3.チームリードと組織能力向上 ・新価値探求プロジェクトのリード(PM/PL相当)および組織能力強化に向けた施策の立案・実行 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 WEB ●必須 : 下記いずれかのご経験 ・クラウド(特にAWS)を活用したシステム開発経験 ・AI(生成AI,や機械学習等)に関するハイレベルな専門知見および実務経験 ・技術の実現性検証に留まらず、価値検証を見極める PoC を自ら設計し主導した経験 ・車載システム/ECU等の自動車関連システム開発もしくはPJTマネジメントのご経験 ●スキル・資格 ・クラウドに関する知識/認定資格 ・車両開発部門、事業部門、海外現地法人等の、立場やバックグラウンドの異なる方々とも良好な関係を築けるコミュニケーションスキル ・ビジネスの現場での外国語でのコミュニケーションスキル ●求める人物像 ・最先端の技術などに対するアンテナが高く、新しいモノが好きな方 ・ユーザー視点でサービスの価値を考えることができる方 ・自ら手を挙げて様々なことに失敗を恐れずにチャレンジができる方 ・異なる領域の担当者とともに協調・連携しながらプロジェクトマネジメントを推進する意欲のある方 ・グローバルな視点でプロジェクトをリードしたいという想いをお持ちの方 ・技術力を持つだけでなく、チームメンバーと連携・連働できる方 ・バランス感覚を持ち、物事の全体を俯瞰した上で設計ができる方

二輪・四輪車、パワープロダクツ(汎用エンジン、発電機など)、航空機(HondaJet)など多岐にわたるモビリティ製品の研究、開発、製造、販売を行っているグローバルメーカー モビリティサービスでは、カーシェアリング、バイクレンタル、自転車サービスを展開し、水素事業では、水素燃料電池車や水素ステーションの開発を進め、新たな事業分野にも積極的に取り組んでいる グローバルブランドスローガンとして「The Power of Dreams」を掲げ、人々の夢を叶えるために、技術や製品を開発している 2026年2月23日(月/祝) 8:30～21:00頃予定 2026年2月6日(金) 16:00 ※2月23日(月/祝)終日ご参加可能な方のみエントリーください。 ※席数限定の完全予約制です。 ●当日の流れ(予定) ①一次面接(8:30～16:00のうち1時間)※事前にお時間を決定いたします。 ②合格連絡(一次選考完了後)※合格者のみ、最終面接開始時刻をご案内します。 ③最終面接(18:00～21:00のうち1時間)※当日にお時間をご案内いたします。 ●業務内容 SDV開発を支えるソフトウェア開発プロセスの自動化・効率化に向けて、生成AIや機械学習を活用したシステムや環境構築の企画・開発していただきます。 ※下記より適正に応じて、相談の上業務を決定させていただければと存じます。 ・生成AIを活用したコード生成・コードレビュー支援ツールの開発 ・開発プロセス分析に基づく自動化システム(CI/CD, テスト, 品質評価等)の設計 ・ナレッジグラフ/ドキュメント自動生成基盤の構築(例:設計書、仕様書生成) ・車載開発やクラウド開発で得られるデータのAI分析・要求分析自動化 ・クラウド/オンプレ統合のAI駆動開発に向けた仕組み構築(AWS, Azure, GCP) ・開発現場でのAI活用事例の発掘・PoC推進・社内展開 ●勤務地 本田技研工業株式会社　 東京都港区虎ノ門2-2-3 WEB ●必須 ・生成AIまたは機械学習モデル(LLM, GPT等)の開発・活用経験 ・ソフトウェア開発経験(Python, JavaScript, C++など) ・クラウド環境(AWS, GCP, Azure等)での開発・運用経験 ●尚可 ・自動化基盤(CI/CD, テスト自動化, データ分析自動化等)の設計・運用経験 ・組込みシステム開発またはクラウドサービス開発経験 ・MLOps、LLM APIの利用経験 ・MBSE/モデルベース開発、Automotive SPICE、ISO26262などの知識 ・チームリーディングや社内AI導入プロジェクト推進経験 ●こんな方におすすめ ・生成AIや機械学習を使い、ソフトウェア開発の生産性向上・自動化に取り組みたい方 ・コーディング支援や品質検証の自動化など、AIを開発の中に組み込みたい方 ・クラウド/組込み/データなど多様な領域と連携し、大規模プロジェクトにAIを適用したい方 ・既存の開発手法を刷新し、Honda全体の開発プロセスを変革したい方

二輪・四輪車、パワープロダクツ(汎用エンジン、発電機など)、航空機(HondaJet)など多岐にわたるモビリティ製品の研究、開発、製造、販売を行っているグローバルメーカー モビリティサービスでは、カーシェアリング、バイクレンタル、自転車サービスを展開し、水素事業では、水素燃料電池車や水素ステーションの開発を進め、新たな事業分野にも積極的に取り組んでいる グローバルブランドスローガンとして「The Power of Dreams」を掲げ、人々の夢を叶えるために、技術や製品を開発している 2026年2月23日(月/祝) 8:30～21:00頃予定 2026年2月6日(金) 16:00 ※2月23日(月/祝)終日ご参加可能な方のみエントリーください。 ※席数限定の完全予約制です。 HondaのEVバッテリー部門が「大阪」に新拠点を設立いたしました。 バッテリーシステム研究開発職における、一日完結型のワンデー選考会を開催いたします。 ※休日選考会となるため、平日昼間に転職活動が難しい方も積極的にご応募ください! ●当日の流れ(予定) ①一次面接(08:30～16:00のうち1時間)※事前にお時間を決定いたします。 ②合格連絡(一次選考完了後)※合格者のみ、最終面接開始時刻をご案内します。 ③最終面接(18:00～21:00のうち1時間)※当日にお時間をご案内いたします。 ●対象求人 【159】TE【大阪勤務】EV・電動システム向けバッテリーシステム・開発(リチウムイオンバッテリー領域) 【864】TE【大阪勤務】EV・電動システム向けバッテリーシステム開発(機械/熱領域) ●業務内容 ※ご経験・スキルに応じて以下いずれか業務をお任せいたします。 エネルギーストレージシステムにおけるリチウムイオンバッテリーの ●性能目標(容量・入出力・耐久性・安全性・構造)の策定と適用技術開発 ・電池材料(正負極活物質、導電材、バインダー、セパレータ、電解液、添加材)技術開発 ・極群(電極・セパレータ)、電解液のケミカル技術開発 ・セル構造および組電池(モジュール、セルユニット)構造技術開発 ●セルおよび組電池(モジュール、セルユニット)の設計(構造、熱、高圧・低圧配電) ・作図、モデル作成 ・レイアウト検討 ・構造・熱解析 ●セルおよび組電池の評価・解析(性能、安全性、構造) ・試験結果解析および化学分析結果に基づくセルおよび組電池挙動のメカニズム解明 ・データサイエンス、機械学習等を活用した開発プロセス効率化技術の開発 ・セル充放電モデル、劣化モデルによるセル性能予測技術の開発 ・試験設備の仕様検討/導入/立ち上げ ●リチウムイオンバッテリー制御開発(状態推定・入出力管理・故障検知) ・制御アルゴリズム開発と制御設定 ・セルおよび組電池、バッテリーパックシステム、実車による制御検証 ●各種CAE・シミュレーションツールを用いた性能・耐久性予測技術の開発 ●電池リサイクル技術の開発 ●リチウムイオンバッテリー関連サプライヤーとの材料・部品開発 ●関連技術調査・探索 ●リチウムイオンバッテリー(セル/モジュール)、高電圧配電デバイス(ヒューズ/コンタクタ/バスバー/ジャンクションボード)、バッテリー制御デバイス(電流センサー/温度センサー/ECU)の次世代研究開発をお任せいたします。 ・技術要素の市場調査・探求(顧客ニーズ・他社動向・技術トレンド等) ・要求仕様策定および適用技術の構築 ・機構設計、熱設計、冷却設計 ・各種CAE・シミュレーションツールを用いた性能予測 ・栃木拠点や社外機関と連携した評価、テスト (強度性能、温調性能、耐久性、安全性 等) ・他社との共同開発 ●バッテリーパック(バッテリーケース/カバー/伝熱部品/断熱部品/絶縁部品)における 次世代のシステム研究開発をお任せいたします。 ・パック構造技術要素の市場調査・探求(顧客ニーズ・他社動向・技術トレンド等) ・システムコンセプトの検討、要求仕様策定および適用技術の構築 ・構造設計、熱設計、冷却設計 ・各種CAE・シミュレーションツールを用いた性能予測 ・栃木拠点や社外機関と連携した評価、テスト (筐体強度性能、温調性能、耐久性、安全性 等) ・他社との共同開発 WEB ●求める経験・スキル 以下、いずれかの知識・業務経験をお持ちの方 ・電池材料の研究開発経験 ・極板設計/電気化学反応解析およびメカニズム構築 ・セル構造およびセル保持構造の信頼性設計および研究 ・電池パック回路(高電圧・低電圧電装)設計および研究 ・電池制御(アルゴリズム・キャリブレーション)開発/BMS設計および研究 ・電池の化学/電気/機械/熱特性評価・解析およびシミュレーション技術構築 ・電池試作技術開発および試作・要件検証・量産開発の経験 ・プロジェクト/チームリーダー経験 ・電池のバリューチェーン・事業戦略構築(MBA取得等) ●求める人物像 ・研究開発において高い主体性とリーダーシップを発揮できる方 　(上長の指示や判断を待つだけでなく、自ら考え、前向きに判断・行動できる方) ・高い目標を掲げて最後までやりきるエネルギーのある方 ・自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力 ・部内外の関係者と物怖じする事なく、柔軟なコミュニケーションを図れる方 ・ Honda理念に共感いただける方 ・新しいことにチャレンジしたいという想い・行動力のある方 ・電池開発に強い想いを持って取り組める方

二輪・四輪車、パワープロダクツ(汎用エンジン、発電機など)、航空機(HondaJet)など多岐にわたるモビリティ製品の研究、開発、製造、販売を行っているグローバルメーカー モビリティサービスでは、カーシェアリング、バイクレンタル、自転車サービスを展開し、水素事業では、水素燃料電池車や水素ステーションの開発を進め、新たな事業分野にも積極的に取り組んでいる グローバルブランドスローガンとして「The Power of Dreams」を掲げ、人々の夢を叶えるために、技術や製品を開発している 2026年2月23日(月/祝) 9:00～21:00予定 2026年2月6日(金) 16:00 ※2月23日(月/祝)終日ご参加可能な方のみエントリーください。 ※席数限定の完全予約制です。 「海外営業(四輪領域)」ポジションにおいて休日選考会(WEB実施)を開催します。 1DAY完結の休日選考会となるため、 平日昼間に転職活動が難しい方も積極的にご応募ください! (ご内定後に別途面談を調整することも相談可能です。) ●当日の流れ(予定) ①一次面接(9:00～18:00のうち1時間)※事前にお時間を決定いたします。 ②最終面接 2月23日(17:00～21:00のうち1時間)※当日にお時間をご案内いたします。 ●業務内容 各地域の現地法人や販売代理店に対する窓口担当として、 下記のような業務をご担当いただきます。 ・短期・中長期事業計画の取り纏めと本部本社としての推進 ・販売台数の管理や収益管理、予実分析 ・完成車及びノックダウン部品の輸出と管理 ・三国間貿易実務および管理 ・現地法人のサポート(事業企画/商品企画を含む事業戦略企画、ならびに事業管理) ・生産/物流部門との調整 ・SDV(ソフトウェアデファインドビークル)事業のグローバル戦略企画・実装推進 ・オペレーションのDX化 など幅広い業務をお任せいたします WEB ●求める経験・スキル ※いずれか必須 ・海外営業のご経験(業界不問) ・事業管理経験(予実管理に関する経験) ●求める人物像 ・四輪車・Hondaに対して興味がある方 ・将来的に、現地駐在し事業運営を行いたい人 ・当事者意識を持って率先して業務を行える方 ・現地をサポートするコミュニケーション能力と行動力のある方

二輪・四輪車、パワープロダクツ(汎用エンジン、発電機など)、航空機(HondaJet)など多岐にわたるモビリティ製品の研究、開発、製造、販売を行っているグローバルメーカー モビリティサービスでは、カーシェアリング、バイクレンタル、自転車サービスを展開し、水素事業では、水素燃料電池車や水素ステーションの開発を進め、新たな事業分野にも積極的に取り組んでいる グローバルブランドスローガンとして「The Power of Dreams」を掲げ、人々の夢を叶えるために、技術や製品を開発している 2026年2月23日(月/祝) 9:00～21:00予定 2026年2月6日(金) 16:00 ※2月23日(月/祝)終日ご参加可能な方のみエントリーください。 ※席数限定の完全予約制です。 「知的財産(四輪・二輪・パワープロダクツ領域)」ポジションにおいて休日選考会(WEB実施)を開催します。 1DAY完結の休日選考会となるため、 平日昼間に転職活動が難しい方も積極的にご応募ください! (ご内定後に別途面談を調整することも相談可能です。) ●当日の流れ(予定) ①一次面接(9:00～16:00のうち1時間)※事前にお時間を決定いたします。 ②最終面接 2月23日(17:00～21:00のうち1時間)※当日にお時間をご案内いたします。 ●対象求人 【838】H知的財産・特許(四輪事業:知能化(AI)・ソフトウェア・デジタルサービス領域) 【59】H知的財産・特許(二輪・パワープロダクツ事業:電動・コネクテッド・ソフトウェア領域) ●仕事内容 四輪・二輪・パワープロダクツ領域における以下のような知的財産業務をご担当いただきます。 ・特許出願・調査・権利化業務 ・他社特許解析(IPランドスケープ)による開発への提言 ・他社協業・アライアンスを含む知財戦略の構築 ※詳細は上述の対象求人の求人票をご覧ください。 WEB ●求める経験・スキル ・知的財産/特許実務経験(担当領域不問) ※ご経験年数・範囲によって担当業務を打診させていただきます。 ●求める人物像 ・様々な関係者を巻き込みながら業務を遂行できる方 ・好奇心が旺盛で、新しい知識のインプットが好きな方 ・Hondaフィロソフィーに共感いただける方

受付終了

選考会

2月14日(土) 1Day選考会_M&A/ファイナンスPMI/FP&Aアドバイザー

合同会社デロイト トーマツ(旧DTRA)

クライアントが適切にリスクを管理し、持続的な成長を実現するための支援を行うことを使命とするデロイトグループ会社。 主にリスクアドバイザリーサービスを提供しており、アカウンティング、インターナルコントロール、サイバーリスク、ストラテジックリスク、レギュラトリーリスクなど多岐にわたる分野でクライアントをサポートしている。 Fortune Global 500企業の約90%と取引があり、信頼性と実績を誇っている。 2026年2月14日(土) 2026年2月6日(金) 16:00 ●9:00～19:00の間で、1回につき1時間程度の面接を想定しております。 ●1～2回面接を想定しており、2回の場合は、1次面接合格時には、同日に最終面接のご案内ならびに最終面接実施と致します。 　その為、ご予定は1日空けた状態でご参加いただけますと幸いです。 ●書類選考に合格された場合のみ、当日のご案内をさせていただきます。 ●募集ポジションについて 下記(1)～(3)のポジションに関し、選考を実施します。 (1)M&A等財務・会計アドバイザー CFO等のトップマネジメントが求めるM&Aを含む幅広い財務・会計に関するアドバイザリー業務を提供 買収・売却・組織再編・構造改革の実行支援 ・財務デューデリジェンス業務 ・事業価値評価、PPA、減損テスト、内部専門家業務 ・経理領域を中心とするPMI支援業務 ・PMIを含む子会社管理高度化支援 (2)ファイナンスPMIアドバイザー ファイナンスPMIは、買収後の連結決算・開示対応、対象会社に対する管理会計や投資管理、さらには経理・財務業務の統合等によるシナジー創出を支援する業務です。 買収目的を果たすために欠かせない、子会社に対するガバナンスをファイナンス(会計・経理)の観点から強化し、さらなる企業価値向上に寄与することで、クライアントに貢献します。 Post-Transaction業務のネクストキャリア、経理実務経験者のさらなる成長のステージの場などにもなっています。 ＜プロジェクト例＞ ・会計・経理領域を中心とするPMI支援業務 ・買収子会社の経理業務構築・運用支援 ・買収子会社の管理会計・投資管理等の高度化支援 ・組織再編・統合における、業務変革・構築に関する支援 ※希望者は財務デューデリジェンス、事業価値評価、PPA、減損テスト、内部専門家業務 等に従事いただくこともできます (3)FP&A等経営管理アドバイザー CFO等トップマネジメント及びCFO組織が求める企業価値観点・財務観点での経営管理に関する幅広いアドバイザリー業務を提供 企業価値向上にむけた経営管理(資源配分、事業ポートフォリオ、業績管理支援)及びFP&A機能高度化 ・投資意思決定(投資の入口)、投資後のモニタリング・出口、投資ガバナンス体制構築・高度化支援 ・資本コストを意識した経営の実装支援、事業ポートフォリオ・業績管理プロセス構築支援 ・原価計算、予算管理、KPI設定、ROIC経営推進等を含む管理会計高度化・効率化支援 ・月次等管理会計/業績報告業務の伴走支援 オンライン(Teams) ●必須の経験・知識・資格 下記1-4のいずれかの要件を満たす方 1)CPA保有+1-2年程度の監査経験 2) 3-4年程度以上の経理経験(リーダークラス以上を想定。単体決算の取りまとめ経験、連結決算経験、新規連結子会社への決算指導、会計システム導入経験等がある方。) 3) 2年程度以上の会計系コンサルティング経験 4) 2年程度以上のFAS業務経験(DD、バリュエーション等) ●その他の加点要素 ・ビジネスレベルの英語力 ・プロジェクトマネジメント経験 ●必須の経験・知識・資格 下記のいずれかを具備(SSを想定) 1)CPA保有+監査経験3-5年程度のスキルセット 2)経営管理/管理会計コンサルでの業務経験(3-5年) 3)経営企画・事業企画等での計数管理業務、企画・管理・推進業務経験(3-5年) ●上記に加え、以下要件を満たす方 Must have : プロジェクトマネジメント経験 Nice to have : EPMシステム/会計システムの構想策定・要件定義の経験、事業計画(計数)策定・財務モデリング知見、コーポレートファイナンス基礎知識、リスクマネジメント基礎知識、コーポレート・ガバナンス基礎、IR知見 ●その他の加点要素 ・ビジネスレベルの英語力