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12月21日(日) 1DAY選考会_未経験経理職

株式会社ディーバ

「企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させる」をミッションに掲げ、連結決算・開示に特化したソフトウェアベンダーとして活動している企業。 業界シェアNo.1の連結会計システム「DivaSystem LCA」をはじめとする製品開発、連結決算業務・単体決算業務のアウトソーシング事業を手掛け、企業の価値創造プロセスを総合的に支援している。 約1,200社に導入されている連結会計システムと決算業務アウトソーシングを提供し、三菱地所株式会社や住友商事株式会社などの大企業との取引実績がある。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20241010172313_5b1e21f3-c693-44dc-b514-240e519dd8a0_1200x844.webp 15分のプロダクト開発本部のご紹介動画 (https://www.youtube.com/watch?v=ONyHUDXWKy0) 会社概要、DivaSystemについて (https://www.youtube.com/watch?v=zVpasSZ75y0) 港南オフィスについて (https://www.youtube.com/watch?v=fiDpP5VOCJw) 財務・会計分野に強みを持ち、クライアント企業の経営支援を通じて持続的な成長を目指しています。市場の変化に柔軟に対応し、業務効率化やシステム導入を通じて顧客の経営プロセスを強化し、安定した成長を実現しており、社員の成長も企業の成長と結びつけ、共に発展することを目指している企業です。 財務会計システムの導入やコンサルティングスキルが培われます。特に、経営プロセスの改善提案やシステム設計、クライアントとの折衝を通じて、実践的なスキルを学ぶことができます。また、業界全体に通じる知識とノウハウを獲得し、経営支援のプロフェッショナルとしての成長が期待されます。 社員の成長とやりがいを重視しており、個々のキャリアをサポートする環境が整っています。挑戦を奨励し、成果をしっかり評価する風土があるため、成長意欲の高い人材にとって理想的な職場です。また、ワークライフバランスも尊重され、働き方の柔軟性が確保されている点も魅力的です。 2025年12月21日(日) 2025年12月17日(水) 16:00 OS(経理)未経験ポジションにて「1day選考会(面接1回・週末開催)」を実施いたします。 面接は1回のみで早期に内定獲得/転職活動終了を目指していただける選考ですので、お気軽にご応募ください。 選考自体は1回ですが、より当社の理解を深めていただくために、内定後の面談や社員メンバーとの会話の機会を設けることも可能です。 ●選考フロー ①書類選考(人事) ②1Day選考会(現場責任者/人事) 株式会社ディーバ(新宿オフィス) ●必須条件 ・職種/業界未経験/第二新卒歓迎。 ・経理実務に携わっていきたいという動機を最重要視します! ●尚可条件 ・経理事務のご経験 ・Excel等を用いた事務業務の経験 ・営業、サービス業等の対お客様折衝の経験 ・ITや業務システムの利用に明るい方 ●求める人物像 ・弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方 ・学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方

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12月20日(土) 1day選考会_アナリスト～シニアコンサルタント【コンサル or IT経験者限定】

株式会社ストラテジーテック・コンサルティング

会社規模自体は新しいが、全体の4割を戦略案件を占め、かつまだ創業期でチャレンジングな仕事ができるということからベイン、アクセンチュア(戦略部門)、PwC、シグマクシス、IBM、リッジラインズなど大手ファームからも優秀層が続々ジョインするピュアな戦略を伸ばす新興ファーム。 事業会社機能へ携われる可能性※SaaSプロダクト、地方創生、メディアなど リモート比率99%、福岡や北海道在中者もいて働きやすい環境※コンサルクラスから 製造業、金融業、通信業界に強みがあり、ヘルスケアな業界は広げていく予定 インセンティブ支給という他社にはない制度 ワンプール制を敷く、柔軟な組織 2025年12月20日(土) 10:00以降開始～ 2025年12月15日(月) 16:00 ※枠が限られておりますので、ご応募いただいてもご対応できない可能性がございます ※弊社がコンサルタント未経験 or IT未経験と判断させていただいたご応募者様については、1dayではなく通常選考でのご案内とさせていただきます ●面接(1次・最終を一度の面接で実施) ※面接終了しましたら、後日弊社担当者より結果についてご連絡させていただきます。 ●一日で最終面接まで完了する選考会となります 内定の判断がつかなかった場合、後日面接や面談のお時間をいただく場合がございます ●面接、条件面談それぞれ最大1時間を想定しております ・実施前日までに日程およびURLを共有させていただきます ・面接および条件面談ともに、どの時間開始となってもご対応いただけるよう、候補者様のご予定をご都合いただけますと幸いです ※1day選考会のご参加希望の方は、事前にGAB試験を受検いただきます(受験期限は1day選考会実施日の3日前まで)。 ※ただし、30代以上のコンサルファーム経験3年以上の方はGAB受検免除、書類選考のみ。 書類選考通過後に、GAB試験に合格している方へ1day選考会当日のご案内をさせていただきます。 急速なグローバル化により既存事業では成長戦略を描く事が困難になった大手企業をサポートするため、新規事業立案や既存事業のトランスフォーメーション戦略を中心にコンサルティングサポート致します。 (1)既存または新規大手事業会社から依頼された「経営戦略」等のコンサルティング支援を行います。クライアントは各業界上位5社をターゲットとし、特にCXOクラスから「新規事業戦略」「既存事業のトランスフォーメーション」の依頼を多数いただいています。 (2)「SIerやPMO支援を積極的に獲得しない」、弊社がプライムである「戦略」案件をメインとしたコンサルティングを行います <プロジェクト一部抜粋> ・海外事業(新規・既存)事業のビジネスモデル検討支援 ・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援 ・新規ICT事業戦略策定支援 ・スマートシティ領域における地域活性アプリ企画支援及び実行支援 ・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援 ※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数 ●アナリスト プロジェクトのアシスタント全般を担う。主な作業としては、インタビュー/リサーチ、データ分析、クライアント向け資料の作成などを幅広く担当。 ●コンサルタント プロジェクトにおける個人のタスク管理及び遂行を担う。主な作業としては、仮説検証からクライアント向け資料のドラフト作成、プロジェクトにおける課題/リスク管理などを担当。 ●シニアコンサルタント プロジェクトメンバーとしてプロジェクトの一領域を担う。主な作業としては、As-Is分析、仮説構築や施策立案、クライアントの上位層向けの報告資料・ディスカッションペ ーパーの作成などを担当。 ●独自のトレーニングプログラム 弊社では戦略コンサルタント未経験のかたでも、しっかりワークできるように独自のトレーニングプログラムを開発しております。スタートアップでありながらもスキルを身に着けられるよう成長を後押しする環境を整えております。 ●事業会社機能にも携われる 弊社にはコンサルティング事業以外にもSaaSプロダクト・メディア・地方創生事業があるため、上記事業に携わることも可能です。コンサルタントとしての経験を活かしながら自らプロダクト開発や自社の業務改善ができます。(希望者のみとなります。) ●BIG4・アクセンチュアをはじめとした大手外資系コンサルファーム出身者が多く集まっています。 ●平均年齢は35歳で、幅広い年齢の方が活躍しています 。 ●インダストリー・ソリューションで区切られていない組織です(ワンプール制) ●将来的には海外事業拠点を設立し、グローバルな最先端のテクノロジーサービスを提供することを目標としております。 WEB ・本連絡以降に応募いただく方で、書類選考を通過された方 ・すでに応募いただいている方で、書類選考を通過し面接・面談未実施の方 <テクノロジーコンサルタント> 以下いずれかで1年以上のご経験 ・コンサルティングファームなどでのITコンサルティング経験 ・Sierなどでのシステム開発・構築経験 ・情報システム部門やシステム開発部門などでの業界経験 <戦略コンサルタント> ●4年制大学/大学院卒以上 ●以下いずれかで1年以上の実務経験をお持ちの方 ・コンサルファームなどでの戦略またはITコンサルティング経験者 ・事業会社での経営・事業企画部門などの経験者

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12月20日(土) 1day選考会_マネージャー以上【コンサル or IT経験者限定】

株式会社ストラテジーテック・コンサルティング

会社規模自体は新しいが、全体の4割を戦略案件を占め、かつまだ創業期でチャレンジングな仕事ができるということからベイン、アクセンチュア(戦略部門)、PwC、シグマクシス、IBM、リッジラインズなど大手ファームからも優秀層が続々ジョインするピュアな戦略を伸ばす新興ファーム。 事業会社機能へ携われる可能性※SaaSプロダクト、地方創生、メディアなど リモート比率99%、福岡や北海道在中者もいて働きやすい環境※コンサルクラスから 製造業、金融業、通信業界に強みがあり、ヘルスケアな業界は広げていく予定 インセンティブ支給という他社にはない制度 ワンプール制を敷く、柔軟な組織 2025年12月20日(土) 10:00以降開始～ 2025年12月15日(月) 16:00 ※枠が限られておりますので、ご応募いただいてもご対応できない可能性がございます ※コンサルタント未経験 or IT未経験と判断させていただいたご応募者様については、1dayではなく通常選考でのご案内とさせていただきます ●面接(1次・最終を一度の面接で実施) ※面接終了しましたら、後日弊社担当者より結果についてご連絡させていただきます。 ●一日で最終面接まで完了する選考会となります 内定の判断がつかなかった場合、後日面接や面談のお時間をいただく場合がございます ●面接、条件面談それぞれ最大1時間を想定しております ・実施前日までに日程およびURLを共有させていただきます ・面接および条件面談ともに、どの時間開始となってもご対応いただけるよう、候補者様のご予定をご都合いただけますと幸いです ※1day選考会のご参加希望の方は、事前にGAB試験を受検いただきます(受験期限は1day選考会実施日の3日前まで)。 ※ただし、30代以上のコンサルファーム経験3年以上の方はGAB受検免除、書類選考のみ。 書類選考通過後に、GAB試験に合格している方へ1day選考会当日のご案内をさせていただきます。 急速なグローバル化により既存事業では成長戦略を描く事が困難になった大手企業をサポートするため、新規事業立案や既存事業のトランスフォーメーション戦略を中心にコンサルティングサポート致します。 (1)既存または新規大手事業会社から依頼された「経営戦略」等のコンサルティング支援を行います。クライアントは各業界上位5社をターゲットとし、特にCXOクラスから「新規事業戦略」「既存事業のトランスフォーメーション」の依頼を多数いただいています。 (2)「SIerやPMO支援を積極的に獲得しない」、弊社がプライムである「戦略」案件をメインとしたコンサルティングを行います <プロジェクト一部抜粋> ・海外事業(新規・既存)事業のビジネスモデル検討支援 ・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援 ・新規ICT事業戦略策定支援 ・スマートシティ領域における地域活性アプリ企画支援及び実行支援 ・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援 ※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数 ●マネージャー プロジェクトの管理者として、プロジェクト・メンバーの管理・運営を担う。プロジェクト設計から管理・推進、クライアントとのコミュニケーション、成果物の品質管理、メンバーの育成などを担当。 ●シニアマネージャー 主要なプロジェクトの責任者として、マネージャーの管理、及びプロジェクト推進を担う。プロジェクト全体の品質管理や、会社経営の観点から提案活動、社内トレーニングを実施。 ●アソシエイトパートナー 主要クライアントの責任者として、大規模/高難易度プロジェクトの統括管理・推進を担う。会社経営の観点から新規クライアント開拓や社内全体のトレーニング、ナレッジマネジメントを実施。 ●パートナー 複数の主要クライアントの統括責任者を担う。主に業界/テーマの有識者としてプロジェクト全体の品質担保やマネジメント全般を担当。会社経営の観点から、統括管理を実施。 ●執行役員 コンサルタントの総括責任者として、プロジェクトに関わり、クライアントとのリレーションを発展・拡大させることをミッションとする。自社へ提言の質を常に高く担保する責任を担う。 ●独自のトレーニングプログラム 弊社では戦略コンサルタント未経験のかたでも、しっかりワークできるように独自のトレーニングプログラムを開発しております。スタートアップでありながらもスキルを身に着けられるよう成長を後押しする環境を整えております。 ●事業会社機能にも携われる 弊社にはコンサルティング事業以外にもSaaSプロダクト・メディア・地方創生事業があるため、上記事業に携わることも可能です。コンサルタントとしての経験を活かしながら自らプロダクト開発や自社の業務改善ができます。(希望者のみとなります。) ●BIG4・アクセンチュアをはじめとした大手外資系コンサルファーム出身者が多く集まっています。 ●平均年齢は35歳で、幅広い年齢の方が活躍しています 。 ●インダストリー・ソリューションで区切られていない組織です(ワンプール制) ●将来的には海外事業拠点を設立し、グローバルな最先端のテクノロジーサービスを提供することを目標としております。 WEB 書類選考通過後に、GAB試験に合格している方 <テクノロジーコンサルタント> 以下いずれかで5年以上のご経験 ・コンサルティングファームなどでのITコンサルティング経験 ・Sierなどでのプロジェクトマネジメント経験 ・開発チームでのリーダー経験 ・情報システム部門やシステム開発部門でのご経験 <戦略コンサルタント> ●4年制大学/大学院卒以上 ●以下いずれかで5年以上の実務経験をお持ちの方 ・コンサルファームなどでの戦略またはITコンサルティング経験者 ・事業会社での経営・事業企画部門などの経験者

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12月20日(土) 1DAY選考会_東京セールスオープンポジション

株式会社ラクス

国内 SaaS を牽引するリーディングカンパニー。「日本を代表する企業」へ。 株式会社ラクスは、「IT サービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに掲げ、経費精算システム「楽楽精算」をはじめとするバックオフィス支援ツールを展開しています。 主力製品で圧倒的な国内シェア No.1 を獲得しながら、年率約 30%の高成長と 20 年以上の黒字経営を継続。盤石な顧客基盤と高収益体質を武器に、企業の DX 推進と働く人々の生産性向上を実現し、ビジョンである「日本を代表する企業」を目指して拡大を続けています。 「ゴールオリエンテッド」の思考。感覚ではなく、ロジックで再現性のある成果を創出する。 ラクスの強さは、全社員に浸透している特徴的な思考＝ユニークネスである「ゴールオリエンテッド」にあります。 これは、常に「あるべき姿（To be）」と「現状（As is）」の差分を明確にし、ゴールから逆算した思考でその ギャップを埋めるための打ち手を論理的に思考し続ける思考です。 また、その他のユニークネスである「不確実性の排除」により不確実な要素をなくし、成果を「着実な継続」に繋げ ていくことで、個人のセンスに任されない、成果の再現性を持った強い組織を生み出す源泉となっています。 「統合型ベストオブブリード」戦略と「AI×SaaS」で、勝ちパターンを再定義する。 ラクスでは、広く浅くではなく特定の領域に深く特化させた「ベストオブブリード」戦略によって、累計 95,000 社以上の顧客基盤とシェア No.1 の製品群を創出してきました。今後はその基盤を武器に、特定領域のツール提供のみではなく、業務全体を支援する「統合型ベストオブブリード戦略」へと進化しています。 潤沢な収益を原資に「AI×SaaS」へ重点投資を行い、製品機能と社内業務の両面で AI 実装を加速。労働人口減少という社会課題に対し、最先端の技術と戦略で解を提供し続けています。 成熟市場でも勝ち続ける「圧倒的な市場優位性」と、AI や M&A による「非連続な成長機会」の両輪を回しており、安定基盤の上で最先端の SaaS ビジネス変革に挑戦できる環境です。 成長に伴い組織が急拡大しており、次期リーダーのポジションが生まれています。社内公募も行われており、M&Aによる新規事業の営業組織立ち上げへの挑戦など、自律的にキャリアを掴み取れる環境です。 また、感覚やセンスに頼らない再現性の高い営業手法を徹底しているため、特定の環境のみでしか通用しないスキルではなく、どこでも通用する汎用性の高いビジネススキルが身につきます。 「安心して働き、成長し続けられる環境」を重要視しています。 月平均残業時間は 20 時間前後、平均有給取得率80%以上など、IT 業界でも屈指の健全な環境を実現。また男性の育休取得率も高く、ライフステージの変化に柔軟に対応可能です。「働きがいのある会社」ランキングに 8 年連続で選出されるなど、持続可能なキャリアを支える土壌があります。 2025年12月20日(土) 10:00～16:00 ※参加人数によって変更となる可能性がございます ※参加者数や採用状況に応じて開催見送りとなる場合もございます。 2025年12月15日(月) 16:00 フィールドセールス職にて1day選考会を実施いたします。 【注意事項】 ●当日2日前の木曜夜19:00～会社説明会実施を予定しております。 　面接の事前準備も兼ね、是非可能な限りご参加お願いいたします。 　書類通過の方へ、説明会についても別途ご案内させていただきます。 ●書類通過後、SPIを送付いたします 　※SPI受験確認が取れない場合、恐れ入りますがお見送りとさせていただきます。 ●書類選考通過の方へ前日13:00までに、 　会社説明会参加URL＋一次面接URLをお送りいたします。 　※一次面接URLについてはひとりひとり異なるため、 　候補者様ごとにメールを作成しお送りいたします。 ※参加人数によって変更となる可能性がございます。 ●10:00～10:30 会社説明会 出席確認も兼ねておりますので、必ずご参加ください。 ●11:00～12:30 一次面接 3枠(11:00開始/11:30開始/12:00開始)ご用意しております。 面接前日までに開始時刻をご案内いたします。 ●11:30～13:00 次回面接のご案内 "一次面接合格者のみ"電話またはメールにて次回面接のご案内を致します。 不合格の場合は、後日ご連絡をいたします。 ●13:30～15:30 最終面接 2枠(13:30開始/14:30開始)ご用意しております。 13:15までに履歴書記載のメールアドレス宛に開始時刻・URLをお送りいたします。 ※参加人数が多い場合は15:30～16:30の枠が追加される場合もございます。 ●プロダクト ラクスでは事業部制となっておりプロダクトごとに営業、CS組織が分かれております。 本選考会においては『楽楽勤怠』のプロダクトを想定しておりますが、最終的な配属先は、適性および会社の組織構成の状況に応じて選考中に決定します。 ▶取り扱いサービスの一覧はこちら (https://www.rakus.co.jp/business/cloud/) ●拠点 東京拠点 ▶拠点一覧はこちら (https://www.rakus.co.jp/company/map/) ●フィールドセールス インサイドセールスが獲得した商談アポイントやパートナー企業からご紹介いただいたお客様に対しての反響営業がメインで訪問やオンライン商談を通して契約受注に向けた提案活動をお任せいたします。 並行してお客様の声を収集し、製品開発、企画へのフィードバックを行いながら、企画・マーケティング部門と連携して製品の成長にも貢献いただきます。 【具体的な業務内容】 ・お客様への課題のヒアリング、ニーズに合わせた提案活動 ・サービスのデモンストレーション ・競合との差別化ポイントの訴求 ●インサイドセールス マーケティングが獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや、改善ポイントの啓蒙などを行い、商談を創出するポジションです。 また、新規で流入する顧客へのアプローチだけではなく、マーケティング部と協力し、検討ステージに引き上げるための施策の立案と、顧客へのアプローチを行っていただきます。 マーケティング部と営業部の間に位置する部門であるという特性から、全体を俯瞰して営業活動を行うスキルが身に付きます。 【具体的な業務内容】 ・見込み顧客の育成(ナーチャリング) ・商談機会の創出(電話やメールでのアプローチ) ・ラクスの他商材へのクロスセル商談の創出 ・アウトバウンド、掘り起こしの管理 ・架電接触に伴う顧客情報の収集/蓄積と組織全体へのフィードバック ・コールリストのカテゴライズや既存顧客向けのセミナー施策の検討 ・マーケティング部と連携し施策の立案や実行 オンライン(GoogleMeet) ●1day選考会参加要件 ・2営業日前12:00までにSPI受験可能な方 ・当日10:00～16:00までのお時間確保が可能な方 ●必須経験 ・大卒以上 ・法人営業経験or個人営業経験 ※有形、無形問いません。 ●求める人物像 ・高い営業実績をお持ちの方 ・定量的な分析が得意な方 ・組織や事業の変化、成長、チャレンジを楽しめるマインドをお持ちの方 ・柔軟な考えを持ってクライアントや社内メンバーと向き合える方

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12月17日(水) 会社説明会 (応募意思不問)

株式会社リブ・コンサルティング

「100年後の世界を良くする会社を増やす」という経営理念の下、スタートアップやベンチャー、ユニコーン企業など、世の中に新しいイノベーションを起こす企業や、地域経済や地方創生に貢献していく中堅企業を対象とした総合コンサルティングファーム 東京大学を卒業後、インタープライズコンサルティングにて史上最年少役員を務めた関氏が設立 従来は住宅業界、自動車業界の案件が多かったが直近は大企業向けの新規事業立案支援や、DX戦略策定といった当たらな領域でも強い存在感を発揮 経営者に対峙し「カンパニーベース」で「戦略立案から実行まで」行う際、「5つの成果」を意識し、業績だけでなく、CIS（顧客感動満足度）／EIS（従業員感動満足度）／人材育成／仕組みづくりの5つをバランスよく向上させる https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250408170848_26eed1b6-fbc9-4242-8209-fcc2444da129_1036x720.webp https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250408171027_ac6675ca-d552-4a8e-9c32-24a63b6902b2_1037x719.webp https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250408171047_bb2b6b64-cfae-43ac-8b7b-d6e68d83fbb3_1035x719.webp https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250408171102_a5547306-ccc5-4cfb-a9fc-0c809a81b411_1035x718.webp 株式会社リブ・コンサルティング　会社紹介 (chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://file.notion.so/f/f/a1f83623-c457-471b-b904-f06924b7eea9/922fca81-8e47-4799-95eb-c45ca955a7a4/00_%EF%BC%BB%E5%80%99%E8%A3%9C%E8%80%85%E6%8A%95%E5%BD%B1OK%EF%BC%BDLibConsulting(%E3%83%AA%E3%83%96%E3%83%BB%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%B5%E3%83%AB%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0)%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E8%AA%AC%E6%98%8E.pdf?table=block&id=1b28b732-1050-8036-815c-ffea0369864a&spaceId=a1f83623-c457-471b-b904-f06924b7eea9&expirationTimestamp=1742371200000&signature=2qKL1OEtEnVObDE9JzeX1mUVEFUnamarKTBuPD4HV-A&downloadName=00_%EF%BC%BB%E5%80%99%E8%A3%9C%E8%80%85%E6%8A%95%E5%BD%B1OK%EF%BC%BDLibConsulting%28%E3%83%AA%E3%83%96%E3%83%BB%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%B5%E3%83%AB%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0%29%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E8%AA%AC%E6%98%8E.pdf) 中堅・中小企業向けコンサルティング事業部　Entrance Book (https://excited-shock-0cf.notion.site/Entrance-Book-18f6bc9b77c3809f8c9bea8053a18982) https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925192445_4f9fd262-3728-41fb-aa5d-8ce676e0ffcd_839x559.webp 関氏と共にインタープライズコンサルティング時代から役員を務めた40代のベテランコンサルタント複数名が立ち上げに参加し、高い信頼を武器に多くの案件を獲得し急成長中である 年齢や年次に関わらず、裁量を持って仕事に取り組める環境がある 部門を超えたPJチーム編成や他部門PJへの参加等、PJテーマのアサインに柔軟性がある 経験者はもちろん、コンサル未経験の方も、育成を通じて活躍し管理職になっている フレックス勤務、リモート勤務が可能 働きがいのある会社ランキング「働きがい認定企業」を10年連続で受賞 多様な「働きがい」を支援する体制として、年末年始および夏期に12日以上の連休／5年以上勤務した社員には1週間のアニバーサリー休暇／社員の提案に基づきオフィスのリニューアルやシッター制度など、提案思考を大切にしている ベストモチベーションカンパニーアワードを4年連続で受賞 社内ネットワーキングを推進しており、サークル活動や月一度開催の新メンバー歓迎会（参加自由・オフィスにて実施）などが活発に行われている 採用動画 (https://www.youtube.com/watch?v=bUiiOxdWiHM) ※IGP出身の森本氏が出演 エンタープライズ事業本部アソシエイトパートナーのインタビュー (https://www.libcon.co.jp/recruit2/people/people10/) 2025年12月17日(水) 19:00～20:00頃 2025年12月12日(金) 16:00 応募意思は不問であり、事前の書類審査等もございません。 コンサルティング業界及びリブ・コンサルティングにご興味のある方、 選考参加前に解像度を高めたい方がいらっしゃいましたら是非ご参加いただけますと幸いです。 ●アジェンダ リブ・コンサルティングについて ・会社概要 ・業界内ポジショニング ・支援領域 ・組織、配属について ・研修、教育について 質疑応答 ウェビナー形式(参加者は画面・マイクオフ) コンサルティング業界未経験の方を対象としたセミナーとなります。

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セミナー

12月17日(水) マーケ職ポテンシャル採用_会社説明会&座談会

レバレジーズ株式会社

IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを保有創業18年で年商1000億円規模の急成長中のメガベンチャー 日本の年齢生産人口減少の課題を解決するための海外事業、IT事業、医療・介護事業、若手キャリア、新規事業といった40以上の事業を展開する オールインハウスの組織体制をとっており社内で新しい事業開発などの人員調達できる 独立資本経営をとっており、事業創造の自由度が高い https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925162633_7242d0de-3e54-4f03-b076-00318d5c0dff_1200x644.webp レバレジーズ株式会社 会社説明資料 (https://speakerdeck.com/leverages/rebarezizuzhu-shi-hui-she-hui-she-shuo-ming-zi-liao-202306) YouTube(【公式】レバレジーズCh) (https://www.youtube.com/playlist?list=PLSnc8YLZ-apgGqcBJGrfDlunvpTmvuVV-) 「働く人」「事業・サービス」「カルチャー」など、レバレジーズのリアルを取り上げています! (https://melev.leverages.jp/) レバレジーズグローバル、大分県より「外国人留学生等受入環境整備事業委託業務」を受託 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000612.000010591.html) レバレジーズ、モチベーション管理システム「NALYSYS」リリース (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000622.000010591.html) 創業以来黒字を維持し、急成長中でありながら安定した事業を展開し、高い安定性を持つ企業へと成長している 10年後に1兆円を目指す日本にもなかなかないメガベンチャー https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925162735_d76398bb-2a6e-4d68-90d6-f01022ae5fd4_1167x492.webp 年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため様々な業界を経験することが可能 社内転職が活発であり、多様なスキルを1社で身に着けることが可能 内装8億円超のかっこいいオフィスがあり、 働き甲斐のあるランキング、新卒注目ランキング受賞歴多数 あえての未上場であり株主からの圧力がないため事業創造の自由度が高く、赤字事業でも投資して長期的な成長を若手に任せられる環境 2025年12月17日(水) 19:15～ ※イベント開始5分前よりZoomにご入室いただけます(19:10頃) ※終了時刻は最長21:00頃を予定しています 2025年12月12日(金) 16:00 ※参加人数が上限に達した場合、抽選形式で参加者を決定させていただきますので予めご了承ください。 今回のイベントは、会社説明や弊社のマーケティング組織についてお話いたします。 「レバレジーズってCMで見かけるけど、実際どんな会社なの?」 「マーケターとしてキャリアを伸ばしたいけれど、レバレジーズではどんなキャリアパスを歩んでいけるの?」 「年率130%で急成長しつづけている事業会社の戦略から実行までを担う、インハウス型マーケ組織を知りたい!」 「事業づくりやプロダクトマネージャーに興味がある」 といった、これまでマーケティングのご経験がなく、今後マーケティング領域で活躍の幅を広げていきたい方にぜひご参加いただきたい内容となっております。 ※ポテンシャル向けの内容となりますが、ご経験者の方もご参加いただけます ●当日の流れ マーケティング職説明会(約30分) → 休憩 → 現場社員との座談会(約40分) ※諸事情により当日のコンテンツ内容が、一部変更となる可能性がございます。 オンライン(Zoom) ※説明会/座談会ともに双方のコミュニケーションを大切にしたく、【カメラON】(顔出し)でのご参加をお願いしております。

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選考会

12月17日(水) 1day選考会_タイミーキャリアプラス/CA,RA(メンバー)

株式会社タイミー

「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開している企業です。 従来の「求人サイト」でも「派遣」でもなく「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービスで、大手企業を含む多数のビジネスパートナーとの連携により、安定したサービス基盤と信頼性を築いています。 2022年11月に183億円の資金調達を実施しています(累計403億円)。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240926164937_ef7e8784-723f-4df1-b97c-693b295d2672_965x377.webp 会社紹介資料 (https://corp.timee.co.jp/recruit/) 22歳で23億円調達したタイミー代表が振り返る「身の丈に合わない意思表明」の大切さ (https://type.jp/st/feature/7143/) 新規事業を半年で畳む。起業家として自信を失い、社長を辞めようとした話 (https://note.com/taimee/n/n1a8aafa51363) Mission:「はたらく」を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる Vision:一人ひとりの時間を豊かに Value: 理想ファースト: 前提にとらわれず、あるべき姿から逆算し更なる高みを目指そう オールスクラム: 自身の責務を果たすだけでなく、チームや会社の成功にも全力を注ごう バトンツナギ: できたことは仕組み化し、未来のタイミーを強くしよう やっていき: 失敗を恐れず、大胆に挑戦し泥臭くやりぬこう 2024年2月時点で、ワーカー数は700万人(2021年比で約3倍)、事業者数は約98,000を突破 様々な賞を受賞 Best Workplaces 2024年度版「働きがいのある会社」ランキング中規模部門12位 Forbes JAPAN 日本の起業家ランキング2024 第2位(代表取締役 小川嶺) Great Entrepreneur Award 「顕著な実績を出している企業」カテゴリで1位を受賞 ONE CAREER 就活クチコミアワード2024 ベンチャーランキング1位 日本経済新聞 NEXTユニコーン調査 2021 企業価値ランキング 24位 ホワイト企業 アワード2021特別賞 個人に寄り添ったキャリアビジョンの実現のため、実績を出したメンバーに対してキャリアチェンジの機会を設ける社内公募制あり 従業員のサービス理解を深めるため、従業員がタイミーアプリを利用して働いた場合、ワーカーとしての報酬額の2倍が支給される制度あり フルリモート・フルフレックス制度を導入しており、場所や時間に縛られない自由な働き方が可能 全体の残業時間は月平均21h程度 2025年12月17日(水) 18:30～22:00 2025年12月12日(金) 16:00 会社説明、オフィスツアー、一次面接、最終面接 ●顧客に寄り添いながら支援できる方 ●MVVに共感していただける方 ●以下のいずれかの経験をお持ちの方 1.人材業界での下記いずれかのご経験をお持ちの方(1年以上) ⅰ.キャリアアドバイザー ⅱ.リクルーティングアドバイザー ⅲ.派遣コーディネーター 2.下記いずれかのご経験かつ高い実績を出している方(1年半以上) ⅰ.不動産営業 ⅱ.保険営業 ⅲ.自動車販売営業 ⅳ.ウエディングプランナー ⅴ.美容卸営業 ●CA/RA両面経験がある方 ●新規事業での勤務経験がある方 ●教育やマネジメント経験がある方 ●自ら積極的に行動でき、主体的に取り組むことができる方 ●周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方 ●正解がないことに対して、泥臭く愚直に取り組める方

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12月17日(水) 第二新卒採用 説明会

株式会社日立コンサルティング

日立製作所グループのビジネスコンサルティング機能を担うファームとして、2002年に設立 製造、流通、金融、保険、サービス、官公庁など多様な分野で課題解決に取り組んできた経験を活かし、IoTやAIなどの急速な技術進展に対応するデジタルトランスフォーメーションを推進する 日立のインフラ技術と高度なITを組み合わせた「社会イノベーション事業」により、世界中の課題解決に貢献していく https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925151828_ad50ad93-e72d-46a7-ad26-4c51f7fa370b_1200x521.webp https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20251010105750_2de0dc1d-caea-4a1f-a557-c72374112416_1200x592.webp 日立グループの経験知を結集させ、日本企業の変革にコミットするプロフェッショナル集団【株式会社日立コンサルティング 産業DXディビジョン 福永氏インタビュー】 (https://my-vision.co.jp/consulting-firm/hitachi/interview01) 日立コンサルティングHP　インタビュー (https://www.hitachiconsulting.co.jp/recruit/interview/index.html?.new) 問題解決が「問題」を生み出す時代。なぜ“課題発見力”が必要か (https://newspicks.com/news/9757683/body/) 3年連続で「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に認定 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000104416.html) 日立、「生成AI活用プロフェッショナルサービス powered by Lumada」提供 (https://news.livedoor.com/article/detail/26842076/) 組織として独立したコンサルティングファームでありながら、日立グループ30万人規模の豊かな経営資源を活用できるので、”ONE 日立”で幅広いソリューションを提供できるユニークな企業である 日立グループ内外の案件比率は半々程度であり、大企業である日立グループの改革にも参画できる一方、その改革ノウハウを活かした他の大企業の改革にも参画できる 社内研修プログラムは充実しており、業務に必要なスキルや知識を習得するための環境があるため、自助努力をもって着実に力を身に付けていくことが可能です。 ＜研修内容＞ ▽クラス別共通研修 　・上級マネジメント研修 　・マネジメント研修 　・コンサルティング基本研修 ▽コンサルティング技術研修 　・コンサルティング領域別技術研修 　　「日立コンサルティング標準技法」の全体像を解説 　・基本研修／個別研修 　・分野別専門講座 ▽ 日立アカデミー： 日立グループの研修専門企業の2,000以上の講座を 会社の費用負担で受講できます。 ※それ以外の社外研修も会社の費用負担で受講できます。 ▽選抜研修 海外拠点での業務研修や、事業会社への出向、 大学での委託研究など コンサルティングファームである一方、ワークライフバランスの良さ（シニアコンサルタント以下の平均残業時間は30h程度）や柔らかな社風、充実した研修制度など日立グループの良いカルチャーを積極的に取り入れている 子育てをサポートする企業として2回目の「くるみん認定」を取得、男性の育休取得率も60%を突破 (https://www.hitachiconsulting.co.jp/news/2024/241223.html) ワーキングマザー佐藤 シニアコンサルタント ※取材時現在職位：マネージャー (https://www.hitachiconsulting.co.jp/recruit/interview/working-mother/interview02.html) スペシャルムービー「ライフもワークも諦めない働き方の秘訣」 (https://www.hitachiconsulting.co.jp/recruit/interview/index.html) ##### 男性社員のワークバランス・育児休業取得について社員インタビュー １．社会DXディビジョン　深見コンサルタント (https://www.hitachiconsulting.co.jp/recruit/interview/pickup-teams/05/interview03.html) 2．CAREER UP HISTORYパプリックデザインディビジョン　田中マネージャー (https://www.hitachiconsulting.co.jp/recruit/interview/career-up-history/interview01.html) 3．Officer Messageイノベーション・ストラテジードメイン　金本ドメイン長 (https://www.hitachiconsulting.co.jp/recruit/interview/officersmessage/message05.html) －日立コンサルティングは、社員が仕事と子育てを両立させることができ、 　社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力 　を十分に発揮できるようにするために、次世代育成支援行動計画として、 　　目標を定めて取組んでいます。 年収水準も他の総合ファームと完全に同程度で、年収500万円→800万円といった大幅アップのオファー事例も多数 －デジタル化の推進・独自技術　～Lumada~ -日立が大改革を推進していく中で、 事業のポートフォリオを「デジタル」へ大きくシフトしています。 2016年にLumada事業をスタートさせ、2021年7月には GlobalLogic社を買収し、DX関連市場でLumada事業の グローバル展開を加速しています。 2023年度時点で、Lumada事業の売上は2兆3340億円に達し、 日立全社売上の27％を占めるまでに成長しています。 Lumada事業や・GlobalLogics社との連携については 当社のコンサルティングを特徴づけるものであり 他社コンサルティングファームが追随できない当社の 強みです。 ▼Lumadaとは https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/about/ 【Lumada　ユースケース】　日立グループの事例紹介 ◆Lumadaで協創！業務コンサルティングで業務を見える化 　～全体最適視点で工場マネジメントをスピードアップ～　『ヤマハ発動機』 　 (https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/spcon/uc_01765s/index.html) ◆Lumadaで協創！システムでその日の需要を予測 　 ～商品を需要を予測し、自動発注～　　『ワークマン』 　 (https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/spcon/uc_01507s/index.html) ◆Lumadaで協創！住民の自律的な判断を支援 　 ～4週間先までのインフルエンザの流行を予測～　『感染予報サービス』 (https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/spcon/uc_01673s/index.html) ◆Lumada　Solution Hubについて (https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/about/lumada_hub/) ◆アセット活用開発支援ソリューション (https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2023/08/0823.html) ▼代表取締役 取締役社長 伊藤　洋三  23年4月より社長に就任 ＜経歴＞ 日立製作所にてLumada　Chief　Officerを務め、 日立のデジタル化を推進してきた伊藤が当社の社長に就任しています。 22年度下期に「グローバルロジック連携推進」が 設置され、GlobalLogic社と協創連携したサービスの 開発及び立ち上げを推進しています。 NewsPicks： 一橋ビジネススクール教授 楠木 建氏の対談 「問題解決が「問題」を生み出す時代。なぜ“課題発見力”が必要か」 (https://newspicks.com/news/9757683/body/) 2025年12月17日(水)18:30～ (75分) 2025年12月12日(金)16:00 事前エントリー不要、応募意志不問の説明会となります オンライン(Zoom)

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12月16日(火)【応募意思不問/説明会】AI×開発 SHIFTのAI駆動開発とエンジニアのキャリアについて

株式会社SHIFT

ソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストの専門企業。ソフトウェア製品で溢れ、もはやそれらなしでは成り立たないこの世の中に、安心安全な製品を届けるため、開発プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング、「品質」を意識した開発業務、製品リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開。 金融・流通といったエンタープライズ領域、Web・ゲームといったエンターテインメント領域など幅広い製品／サービスに携わり、ユーザー企業との直接取り引きのもと、一次請けとしてプロジェクトに参画。 競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%の売上高成長率を継続し、従業員にも「やりがいのある仕事」と、成果に対する「報酬」でしっかり応える好循環を生み出す。 ・ソリューション開発部BPOグループ_候補者様向け部門紹介資料2025 https://speakerdeck.com/shiftgroup/165218a92dbc46e093f65e2d69caf587 圧倒的成長力 2005年創業ながらすでに従業員数7,000名まで成長するすさまじい成長力。ここまでの急速な成長を遂げている企業は滅多になく、Sler/コンサルティング業界全体で見ても相当にエネルギッシュな環境 テストだけではなくITコンサル全般に関与可能 祖業こそソフトウェアのテスト事業であるが、テスト領域の圧倒的な収益力を背景に直近では上流工程のコンサルティングにも進出。100名規模のコンサルタントを抱え、上流から一貫したITコンサルティングサービスを提供 #### 企業魅力 ワークライフバランス良好 急速な成長と並行して、平均残業時間10時間、年間休日120日以上と高い水準の働きやすさを実現。 （同社採用HPより） 高い昇給率 社員の頑張りにはしっかりと昇給で報いる方針で、年間10％の昇給率を誇る 年齢不問 役職定年なし、雇用上の定年は70歳。60歳前後の方も積極的に採用中。 #### 働き方 フレックスタイム制度・リモートワークを導入 プロジェクトによっては完全リモート勤務も可能 平均残業時間は月20時間未満でワークライフバランス良好 研修制度・資格取得支援制度が充実し、長期的なキャリア形成が可能 #### 事例紹介 「ぐるなび」と取り組む、飲食DX (https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1020/) 2025年12月16日(火) 19:00～20:00 2025年12月11日(木) 16:00 AI×開発─SHIFTのAI駆動開発とエンジニアのキャリアについて 2025年1月、代表の丹下が 「AIネイティブのSIカンパニー」 を宣言しました。 今、SHIFTが最も注力しているのが AIを活用した新しい開発構造の変革 です。 特に、Cognition AIとのパートナーシップ締結による Devinの活用 、 AI駆動開発にチューニングされた開発標準SHIFT DQS (Development Quality Standard)を通じて、「少人数で高品質・高生産性な開発」を実現する取り組み、システムのブラックボックスやスパゲッティ化を無くす AI可視化ツール など、 様々なAI活用を積極的に推進 しております。 新たな開発体制が誕生していく中で、エンジニアのキャリア形成が変わってくることを SHIFTのテックリードが実体験を元に取り組み事例と今後の展望についてお伝えいたします。 ●選考 説明を聞いてご興味をおもちいただけた方はぜひ選考にお進みください。 カジュアル面談からのスタートもウェルカムです。 ●参加費 無料 ●プログラム詳細 ① SHIFTのAI駆動開発の全体像 Devin活用、DQS、AI可視化ツールなど、SHIFTのAI活用による開発プロセスをわかりやすく解説します。 ② AI駆動開発を支える開発標準とフレームワーク 高品質・高生産性を実現するための独自フレームワーク、プロセス標準、運用モデルをご紹介。 ③ 技術リードが語る「AI×開発のリアル」 AI活用で実際に何が変わるのか? 壁となりやすいポイントや、どのように乗り越えてきたかをリアルに共有します。 ④ SHIFTで築けるAI時代のキャリアパス AIを活用しながらスキルを伸ばす新しい育成モデルについて紹介します。 ※今後変更の可能性がありますのであらかじめご了承ください。 麻布台本社 / オンライン配信あり 151-0053 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 【最寄り駅】 本社:東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩7分 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩6分 ●こんな方におすすめです ・AIを活用した新しい開発プロセスに興味がある ・Devin / DQS / AI可視化ツールの実践事例を知りたい ・AI時代におけるエンジニアのキャリアについて理解したい ・実際の現場での「AI×開発」のリアルな変化を聞いてみたい

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12月16日(火)【中途採用】M&A承継機構配属・オンライン会社説明会

株式会社TWOSTONE&Sons

ITソリューション事業等、下記３つの領域を手掛けている ・エンジニアプラットフォーム領域 ・マーケティングプラットフォーム領域 ・新規事業領域 TWOSTONE&Sons社はエンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングカンパニーです。 2013年10月に「株式会社Branding Engineer」として創業し、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場。 2023年6月1日に「株式会社TWOSTONE&Sons」へ社名変更し、ホールディングス体制へと移行。世の中の様々な社会課題の解決に向けて、グループ全体で幅広い事業を展開しています。 TWOSTONE&Sonsグループが提供するM&Aアドバイザリーサービスは、30,000以上のネットワークを活用して株式価値の最大化を目指している。 サービス内容は多岐にわたり、事業承継コンサルティングやM&Aアドバイザリー、財務アドバイザリーなどが含まれており、幅広いニーズに対応している。 譲渡企業に対しては完全成功報酬制を採用し、M&A以外の選択肢も尊重する姿勢を持ち、将来の株価成長を取り込むスキームの構築や事業承継支援も行っている。 ## enableX enableXは上場企業のグループ会社で、事業開始からわずか2年で売上二桁億円、IPOに向けて急成長を遂げているバリューアップファームです CEOの釼持氏はマッキンゼー＆カンパニーやP&Gマーケティングを経験し、コンサルティング会社・商社・人材会社の3度の起業とエグジットの実績を持つシリアルアントレプレナー 経営陣もコンサルティングファーム出身且つ、事業実績を持つメンバーがそろっています IT・データｘマーケ領域の専門性を武器に、豊富な事業開発の実績を有しています IT領域は大手SIer様と協業し、弊社が上流部分を担うなど、戦略・構想領域に高いケイパビリティを有しており、データ・マーケ領域では、データマネジメント、デジタルチャネル変革、新規事業開発、デジタルマーケティングといったアジェンダで大手企業のプロジェクトを幅広く推進しています Vision「全員が事業を創り、伸ばせるenablerとなる」の実現に向けて、PMO・SES中心の総合コンサルティングファームではなく、バリューアップ専門のファームとして事業を営んでいます 仕事はバリューアップワークが中心であり、クライアントへの提案の幅が広く、デリバリーもプロジェクト型やJV等、制約が無く、解決したい課題を中心とした自由な提案・プロジェクト発足が可能なため、コンサルタント・事業家としての経験の厚みとスキルを養えます TWOSTONE&SonsグループはM&A業界のリーディングカンパニーであり、領域にこだわらず幅広い案件に携わりながら自己成長とキャリアの挑戦が可能 M&Aセンター出身者3名がメインメンバーであり、経験豊富なアドバイザーと共に働くことで、M&Aや財務アドバイザリーなどの専門知識を獲得し、キャリアを発展させる機会が提供される。 主担当成約で10件以上ある人は課長職となり、平均3000万～4000万の年収となる。 内訳としては個人インセンティブ＋チームインセンティブ 課長は部下を育成活躍させるためのナレッジシェアおよび丁寧なOJTを欠かさずにチームとして動く組織風土がある だからこそ「マーケティング」 「IT 」 「M&A 」 「人材育成」領域における実践型のご支援で事業成長を推進できる 代表がマッキンゼー⇒P&Gという経歴を持ち社内メンバーにも最先端のIT・マーケティング・事業の知見と経験を持つタレントが集う 戦略·企画開発だけではなく、実行·内製化まで結果に伴走し、 事業成長を実現するグロースパートナーサービスを提供できる環境 2025年12月16日(火) 19:30～ 2025年12月11日(木) 16:00 ＼応募意思不問・業界未経験歓迎!／ M&A承継機構のビジョンや業務内容、実際の働き方について詳しくお伝えするオンライン説明会を開催いたします。 ・M&A業界に興味があり、まずはどんな仕事か知りたい ・転職を考えたばかりで、幅広く業界の情報を集めたい ・働くイメージを具体的に知りたい M&A業界にご興味がある方、転職を少しでもお考えの方はもちろん、情報収集をしたい方でも歓迎です。お気軽にご参加ください。 ●所要時間 約1時間 ●その他 説明会後にアンケート回答をお願いいたします。 当日は、質疑応答のお時間もご用意しております。 是非、説明会にてお話できることを楽しみにしております。 オンライン(Google meets)

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12月17日(水)【応募意思不問・オンライン開催】物流改革・事業変革をリードする物流コンサルタントキャリア採用セミナー

フューチャー株式会社

1989年11月に設立された日本初のITコンサルティングファーム フューチャーグループの持ち株会社として「ITコンサルティング＆サービス事業」と「ビジネスイノベーション事業」の2軸でビジネスを展開 ITコンサルティングサービスを提供してきたフューチャーアーキテクトを中心に、2020年から3期連続グループ全体増益増収で事業を拡大中 経営から現場まで、アセスメントから計画策定まで、OSSへの貢献など多岐にわたるサービスを展開 一気通貫のプロジェクトマネジメントと品質管理を行い、ダイナミックな案件に携われる 100人100通りのキャリアとして、相談しやすく望むキャリアを後押しする風土がありあらゆる専門性を持った社員が多数活躍し、最先端の技術領域にもチャレンジできる環境が整っている コンサルだけではなく新しい自社サービスの開発・提供などアイディアがあれば新しいサービスを作ることもできる バックトゥザフューチャーと社内で言われるほど、出戻りしてくる社員が多い 例：フューチャー→戦コン→ワークライフバランス見直しフューチャー 2025年12月17日(水) 19:00～20:00 2025年12月11日(木) 16:00 当社の流通サービス事業部 物流グループでオンライン採用セミナーを開催します。 本セミナーでは、物流・サプライチェーンの変革を最前線でリードするコンサルタントによる フューチャーでのリアルなキャリアについて包み隠さずお話します。 「物流グループのビジョン・ミッション」 「業務コンサルタントの職務内容」 「なぜフューチャーに入社したのか」 「どのような人が活躍しているのか」 「実際の働き方」 をテーマにざっくばらんにご紹介させていただきます。 セミナーへの参加は応募意思不問です。ぜひお気軽にご参加下さい! ご自身のキャリアを見つめなおすきっかけになるはずです。 ＜登壇者※予定＞ ディレクター 1名 マネージャー 1名 コンサルタント 1名 ＜開催内容※予定＞ ・物流グループ紹介 ・キャリア入社者プレゼン ・QAセッション オンライン(Zoom) 社会人の方でコンサルタント、物流コンサルタントにご興味のある方 具体的な業務内容や働き方について知りたい方 ※応募意志不問(イベント参加後に応募をご検討ください)

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12月15日(月) 業界セミナー

株式会社ノースサンド

新規事業立案から業務改革、IT戦略立案、IT導入までをワンストップでサービスを提供しているコンサルティングファーム。 国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」という想いで会社を設立 PwC・アクセンチュアといった大手コンサルティングファームをはじめ、SIerや事業会社出身者など、様々な経歴の社員が活躍しており、働きやすく魅力的な環境が整っているため、定着率が高いことから「働きがいのある会社」に4年連続ベストカンパニーに選出されている。 残業時間は平均30時間程度 事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供する。「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供している。 2015年創業ながら、従業員数が1年で300人強増加の736名（2024年1月）に到達。上場を目指し、さらに採用のスピードを上げている。 人にフォーカスをして急成長する唯一無二のコンサルティングファーム【株式会社ノースサンド 執行役員新山氏、庄司氏インタビュー】 (https://my-vision.co.jp/consulting-firm/northsand/interview01) ノースサンドは2015年に設立され、前年比205%の売上成長を遂げるなど、急速な成長を遂げている。 ​ 新規事業立案から業務改革、IT戦略立案、IT導入までをワンストップで提供するコンサルティングファームである。 ​- 2025年1月時点で従業員数1,209名を擁し、事業拡大を続けている。 「人」にフォーカスを当てたコンサルティング会社として、社員の人間力を強みとしたサービスを提供している。 ​- - 2018年から6年連続で「働きがいのある会社ベストカンパニー」に選出され、社員モチベーションが高いと評価されている。 ​ 大手コンサルティングファームやSIer、事業会社出身者など、多様な経歴の社員が活躍している。 年間休日120日以上、完全週休2日制、有給休暇初年度10日（消化率46.3%）、特別休暇5日など、充実した休暇制度を整備している。 ​ 月平均残業時間は25時間であり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能である。 ​ スポレク制度や入社者歓迎会、全社員集会、リフレッシュ休暇など、社員同士の交流や健康をサポートする取り組みが充実している。 2025年12月15日(月) 19:00～20:30予定 2025年12月11日(木) 16:00 ノースサンドのご紹介に加え、ITコンサルタント業界、仕事内容のお話や匿名での質疑応答のお時間もご用意しております。 当日はノースサンドで面接官を実施しております、人事部メンバーが説明いたします。 オンライン(ZOOM) ITコンサルタント職にご興味をお持ちの方