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SPECIAL SELECTIONS

終了した特別選考会・セミナー(129ページ目)

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セミナー

株式会社JDSC

12月19日(金) フライデーナイト

株式会社JDSC

東京大学→マッキンゼーの加藤様が立ち上げ、AIによるデータ分析やアルゴリズムの開発によって企業経営や業務プロセスにおける課題解決を行っているコンサルティングファーム コンサルティングのみではなく、自社のAI技術を用いてソリューションまでを一気通貫支援 必ずクライアントに対して成果を出すことを重視。そのコミットメントとして、クライアントからも人月単位ではなく、成果に応じてFeeを請求。 「UPGRADE JAPAN」実現のため、メンバーが「UPGRADE」し能力を発揮することにポジティブな社風 個別の企業にフォーカスするのではなく、業界・産業レベルで事業ターゲットをとらえているため視座の高い課題解決が出来る 会社紹介資料 (https://speakerdeck.com/jdsc/jdsccai-yong-pezi) 個社向けの課題解決には留まらない。データの力で産業全体のUPGRADEを試みるAIカンパニー (https://my-vision.co.jp/consulting-firm/jdsc/interview01) ヘルスケアと製造業。巨大産業において、この国が解決すべき難易度の高い課題解決に挑む (https://my-vision.co.jp/consulting-firm/jdsc/interview02) Mission:日本をアップグレードする Vision:AIでデータの真価を解き放ち産業の常識を塗り替える Value: Disrupt:理想を描き、至る道を描く。早く、速く、多く動く Scale Up x Out:仕組化する。拡大・横展開する Collaborate:互いの強みを引き出し、成果を最大化する。プロジェクトや所属を越えて活動する Upgrade JDSC:専門性を高め、組織に還元する。組織と人をアップグレードする 代表の加藤様以外にも、マッキンゼー、アクセンチュア、ドリームインキュベータ、ソフトバンク、ソニー、P&Gなど超一流のビジネスマンが集う環境 データサイエンティストやBizDevと連携した「三位一体」でのプロジェクト推進が経験可能 月残業20時間以内かつ、有休取得率も約90%でワークライブバランスが整っている -** IT先進ベンチャーとコンサル特有の福利厚生を両取り**した、充実した福利厚生内容 2025年12月19日(金) 19:00~21:00 2025年12月11日(木) 16:00 ●フライデーナイト概要 主に候補者様にJDSCメンバーと飲食をしながらカジュアルに交流頂き、弊社の理解促進を目的としたイベントです ※当日飲料と軽食をご用意しております ●入室方法 正面玄関の自動ドアからビル内へお越しいただき、エレベーターで16階までお越しください。 エレベーターホールを出て右手に進んでいただくと弊社エントランスがございますので 係りの者がご案内に上がるまで、エントランス付近でお待ちください。 ※正面玄関の自動ドアは19時で施錠されますので、 施錠されていた場合は、ビルの左手に回っていただき、通用口よりビル内へお入りください。 ●スケジュール ・受付18:50 ・開始19:00 ・会社紹介19:30 ・終了21:00 ●途中入退室について ・途中で入退室頂いて問題ございません 文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル16階 (後楽園駅、春日駅出口から徒歩1分)

応募期限

2025年12月11日(木) 16:00

スケジュール

2025年12月19日(金) 19:00~

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受付終了

セミナー

イグニション・ポイント株式会社

12月16日(火) 採用説明会_AI時代のM&Aコンサルティング最前線~戦略策定からPMIまで、生成AIがもたらす新たな価値~

イグニション・ポイント株式会社

クライアントの成長・変革を実現するために、<u>コンサルティングだけでなく、イノベーション(新規事業創出)事業、インベストメント(投資)事業の3つを組み合わせたサービスを展開</u>している、非常に特徴的なコンサルティングファーム 社名のイグニション・ポイントは、クライアントのイノベーションやトランスフォーメーションを実現する「着火点(Ignition Point)」となりたい、という想いから付けられた 2014年の創業から毎年平均200%超のペースで成長しており、直近ではコロナ禍以前と比較して売上が3倍超と更なる拡大を遂げている。社員数も8年で2名→369名(2023年現在)と増えており、コンサルティング業界の中でも一定の地位を占めつつある さらにはこれに留まらず、よりよい社会の実現に向けたイノベーションのプラットフォームファームとして、2026年度までに1,000名規模の会社への拡大を志向しており、経営基盤が安定しているファームで第二創業期の更なる拡大フェーズに参画できるという、またとない状況下となっている https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240926163532_5e04a0c0-dca2-4b9a-9754-f950312dd287_1102x619.webp 「新規事業創出プロジェクト」に参画できる コンサルティング×イノベーション×インキュベーションを掲げているだけでなく、実際のクライアント向けのコンサルティングプロジェクトにおいても、<u>新規事業創出プロジェクトが全体の約50%を占めている(</u>ここまで新規事業系を占めているファームは少ない) 更には、イグニション・ポイントの新規事業プロジェクトは、コンサルタントが机の上だけで考えるわけではなく、コンサルタント、エンジニア、デザイナーなどの各領域のプロフェッショナルが連携しながら、新規事業の企画構想からサービス構築、グロースまで一気通貫して行う独自のスタイルを敷いている すなわち、<u>コンサルティングプロジェクトでありながらも、コンサルタント自らが手触り感をもって新規事業創出や事業立ち上げに携わっていくことができる</u>のが魅力 CXO人材も目指せる幅広いキャリアパスが用意されている 一般にコンサルティングファームでのキャリアは、あくまでコンサルタントというプロフェッショナル職としてディレクターやパートナーなどを目指していくのが大半で、ごく一部の方が自社のマネジメントに関わるというところが多い(故に、「これまでの経験を活かして、経営にチャレンジしたい」という方はその企業から転職する必要がある) イグニション・ポイントでは、<u>コンサルタント職でも、自社発スタートアップやジョイントベンチャー、グループ会社の経営者としてのチャンスがある</u>のが、他にはない特徴となっている 具体的な仕組みとして、「CXOチャレンジ制度」、「IGP University」という社内研修プログラム等、経営者/CxO人材としてのキャリアを作る機会や制度、環境がさまざま用意されている 実際に、CXOチャレンジ制度を含めて8年間で計13社、15名のCxOを輩出している 大手ファームと同年収帯にも関わらず、プロモーションが早い 中小規模のコンサルティングファームは、年収レンジが低いことも間々ある(サインオンボーナス等で初年度は現収維持できるものの、、、といったファームもある)が、イグニション・ポイントの年収レンジは、Big4等の大手ファームと遜色ない また、年功序列といったこともなく、年間昇格人数割合が約30%、昇格者の年収伸び率が16%、全社平均年収伸び率が9%という実績となっている。要は、<u>毎年3人に一人がプロモーションし、年収も年平均10%以上増えている</u>ことになる これは優秀な人材が多く集まっているというだけでなく、個人が成果を上げることのできる仕組み(教育や環境、制度)が整っていることの証左にもなっている 年収の最大上がり幅も46.3%と、結果を出した人材への評価・報酬も大きいのも特徴 2025年12月16日(火) 18:00~19:00 2025年12月11日(木) 16:00 本イベントではイグニション・ポイントにおいてM&A戦略立案~PMI/バリューアップまでを一気通貫で支援するバリューインキュベーションユニットを統括する川島とM&A業務における生成AI活用の推進リーダーが登壇し、実際のプロジェクト事例や、弊社だからこそ描けるキャリア形成の機会や支援制度などをご紹介させていただきます。 ●説明会 18:00~ ●カジュアル面談 19:00~(希望者のみ・抽選あり) ●内容 ・会社説明 ・バリューインキュベーションユニットの紹介 ・M&A業務における生成AI活用事例の紹介 ・質疑応答・登壇者との交流/座談会 Zoomにて実施予定 ●当社、バリューインキュベーションユニットにご興味をお持ちの方 ●こんな方におすすめです ・ファイナンスの知見を活かして、コンサルタントとして働いてみたい方 ・従来型のコンサルティングの範疇に収まらない、ファイナンス×戦略×実行のハイブリッド型コンサルティングというキャリアにご興味のある方 ・事業会社での経営企画や投資関連の領域で活躍されており、自身の市場価値を高める為にもビジネスの根幹を学びたい、経験を積みたいとお考えの方 ・ゆくゆくは起業、事業を立ち上げ経営人材として活躍していきたい方

応募期限

2025年12月11日(木) 16:00

スケジュール

2025年12月16日(火) 18:00~

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受付終了

選考会

株式会社エス・エム・エス

12月13日(土) オンライン1day説明選考会_キャリアパートナー職

株式会社エス・エム・エス

「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開するメガベンチャー 「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営 16期連続で増収増益を達成し、海外では17ヵ国で事業を展開 今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定 優秀層にはどんどん事業立ち上げを任せていく社風。エス・エム・エス出身の起業家も多く、SMSマフィア(Paypalマフィアのもじり)という単語も存在 https://stalgie.co.jp/sms-mafia-map/ (https://stalgie.co.jp/sms-mafia-map/) <主な事業内容> - キャリア分野 - 介護職向け求人情報・人材紹介・人材派遣・資格取得スクール - 看護師向け人材紹介、コメディカル向け人材紹介等 - 介護事業者分野 - 介護事業者向け経営支援プラットフォーム - 海外分野 - 医療・ヘルスケア関連事業者向けマーケティング支援 - グローバルキャリアビジネス等 - 事業開発分野 - 健康保険組合向け遠隔保健指導サービス - 企業向けリモート産業保健サービス - 高齢者向け食事宅配情報提供サービス - リフォーム事業者情報提供サービス等 2025年12月13日(土) 9:00~/13:00~ 2025年12月10日(水) 16:00 会社説明会→1次面接→最終面接 ※基本的には当日中に合否をお伝えしますが、他の面接官の目線をもって判断したい場合など、後日改めて面接をお願いする場合がございます。 ●午前の部 9:00~説明会(30分前後) ↓ 順次1次面接(20分~30分) ↓ 最終面接(30分~1時間) ●午後の部 13:00~説明会(30分前後) ↓ 順次1次面接(20分~30分) ↓ 最終面接(30分~1時間) ※当日の参加人数等により、最終面接のご案内時間・終了時間は異なります 勤務地問わず オンライン 書類選考を通過された方

応募期限

2025年12月10日(水) 16:00

スケジュール

2025年12月13日(土) 9:00~/13:00~

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受付終了

選考会

レバレジーズ株式会社

12月14日(日)【会社説明会付1day選考会】IT・医療介護・若年層領域

レバレジーズ株式会社

IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを保有創業18年で年商1000億円規模の急成長中のメガベンチャー 日本の年齢生産人口減少の課題を解決するための海外事業、IT事業、医療・介護事業、若手キャリア、新規事業といった40以上の事業を展開する オールインハウスの組織体制をとっており社内で新しい事業開発などの人員調達できる 独立資本経営をとっており、事業創造の自由度が高い https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925162633_7242d0de-3e54-4f03-b076-00318d5c0dff_1200x644.webp レバレジーズ株式会社 会社説明資料 (https://speakerdeck.com/leverages/leverages-hui-she-shao-jie-zi-liao-zhong-tu-cai-yong-xiang-ke) 「働く人」「事業・サービス」「カルチャー」など、レバレジーズのリアルを取り上げています! (https://melev.leverages.jp/) レバレジーズグローバル、大分県より「外国人留学生等受入環境整備事業委託業務」を受託 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000612.000010591.html) レバレジーズ、モチベーション管理システム「NALYSYS」リリース (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000622.000010591.html) YouTube(【公式】レバレジーズCh) (https://www.youtube.com/@leveragesCh) レバレジーズで活躍するメンバー紹介!〜 管理職種編 〜 (https://www.youtube.com/watch?v=RETwZKac2UI) レバレジーズで活躍するメンバー紹介!〜 営業職種編 〜 (https://www.youtube.com/watch?v=XJ7Eam0onXA) 創業以来黒字を維持し、急成長中でありながら安定した事業を展開し、高い安定性を持つ企業へと成長している 10年後に1兆円を目指す日本にもなかなかないメガベンチャー。創業から黒字経営。年間130%成長 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20251030164405_5c527843-d227-4df8-b86c-5587f843fdf6_1200x471.webp https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20251030164946_dc0888f6-0539-4887-84d7-34c8d8544226_1200x666.webp 年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため様々な業界を経験することが可能 社内転職が活発であり、多様なスキルを1社で身に着けることが可能 事業開発・運用を内包かする「オールインハウス」型の組織体。社内スカウトや社内公募制度を用いて主体的かつ柔軟なキャリア形成が可能。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20251030165942_70f09968-1b27-43e6-b849-1cd107c4f488_1200x698.webp ## 働き方/WLB/待遇 内装8億円超のかっこいいオフィスがあり、 働き甲斐のあるランキング、新卒注目ランキング受賞歴多数 あえての未上場であり株主からの圧力がないため事業創造の自由度が高く、赤字事業でも投資して長期的な成長を若手に任せられる環境 対面でのコミュニケーションメリットを重視するため出社勤務。1日の労働時間平均9.2時間、有休消化率81%(2024年度の年間データ、エンジニア組織) 2025年12月14日(日) 10:15~(最大15:00頃終了予定) ※選考の兼ね合いにより、終了時間が前後する可能性がございます。候補者の方にはお時間に余裕を持って臨んでいただけますと幸いです。 2025年12月10日(水) 16:00 以下の部署にて、人材事業に纏わる営業職の採用になります。 ●IT領域(CA/RA) ※東京、大阪、名古屋、福岡 ●ヘルスケア領域(CA兼RA)※東京、大阪、名古屋、福岡、札幌、広島 ●若年層領域(CA/RA) ※東京、大阪 ※検討ポジションによっては別日にて追加選考となる可能性もございますので、ご了承ください。 ●IT領域(CA/RA) エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 ●ヘルスケア領域(CA兼RA) ヘルスケアを支える方々が最適な職場に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を提供し、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ●若年層領域(CA兼RA) 大学生や、正社員未経験の方・経験の浅い第二新卒の方に、個々人にとって最適な支援を提供することに重点を置きコンサルティングを行っていただきます。 受付(10時~) → 会社説明会(10時15分~) → 面接(会社説明会終了後、随時ご案内) オンライン ●必須要件 ・高専卒、大卒以上 ・正社員として販売・営業経験1年以上 or ITエンジニア経験1年以上 ●歓迎要件 ・新規開拓営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 ●求める人物像 ・素直で周りに気を配れる方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ・自身で改善行動ができる方 ・主体的に取り組める方

応募期限

2025年12月10日(水) 16:00

スケジュール

2025年12月14日(日) 10:15~

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選考会

プライマル株式会社

12月14日(日) 説明会兼1Day選考会【東京/大阪】新規事業プロデューサー

プライマル株式会社

~新規事業の創出スピードを加速し、イノベーションの孵化装置となる~ 机上の空論を振りかざすスマートなコンサルタント集団ではなく、社員一人一人が自らの事業立上げを通じて、 泥臭い現場経験や修羅場を潜り抜ける経験を積んだ”事業立上げ職人”の集団を目指しています。 自ら事業を立ち上げる中で直面する、困難な課題、厳しい意思決定の瞬間、経験したことのない修羅場を乗り越える中で 自分の強みを伸ばし(強み=CxOの”x”要素)、何をやることが正しく、どこにゴールがあるかわからない状況を仲間とともに乗り越え、 事業を成長させることで強いチームを作ることに全社員が取り組んでいます。 上記のように泥臭く新規事業に携わる経験が詰めるので、将来的に事業家・経営者になりたい、新しい事業・サービス創造に関わりたいという方には最高の環境。 "アイデアが何度も現実につぶされようとしても決してめげない粘り"や、"未知のマーケットを自律的に開拓するフロンティアスピリットと行動力"などが身につく クライアントの大半が日本や業界を代表するような企業であり、難易度は高いですが最先端かつ高度な業務に参加可能。(大手通信企業が最大の顧客) 社員の多くは新規事業立ち上げ未経験者ですが、 採用面接から成長支援を行っており、下記ステップを着実に進めることで成長する一歩を踏み出しています。 (1)採用面接:面接官が応募者の強みを掘り起こし、長期目標や成長に向けたロードマップのすり合わせ (2)新人研修:成長を実現のための考え方・事業創出/成長プロセスについて学び、ロードマップをアップデート (3)強みの磨き:クライアントの事業立ち上げ支援案件に携わるにあたり、どのように価値を提供するのか、 その中でどう成長するのか仮説を考え、上司・同僚とともに案件を遂行する中で、事業立ち上げに役立つ強みを磨く (4)クライアントの期待値越え:クライアントの期待値を越え続けることで、自社事業立ち上げに協力してくれる信頼関係を構築。 信頼関係構築が見えてきたら、自身の部下を採用する権利を獲得し、事業立ち上げに向けたチーム作りを開始。 2年後3年後にはマネージャーとしてリーダー3名のマネジメントという形でマネジメント経験が早く積め、その先は一人で新規事業を立案して、グループ会社のCxOを目指していくようなキャリアイメージです。 「挑戦と成長」という言葉を大事にしており、「初めての失敗」を推奨しています。   遠慮してやらないではなく失敗してもいいからやってみる(大企業においては出る杭となるようなこと)を大事にしています。 役職・入社年次に関係なく、自分の仮説を持ち・主体的に行動することで多くの裁量を持ち成長することができます。 2025年12月14日(日) 2025年12月10日(水) 16:00 ①説明会参加(当日) ②1次面接(当日お一人につき15分程度を予定) ③最終面接(後日・原則対面) ●職務内容 「新規事業立ち上げ」 全社員、自ら新規事業を立上げ、その過程で自分の強みを伸ばし起業家/CxO(”x”が自分の強み)となることを目指しています。 入社後、新規事業立上げ支援を通じ、クライアントに密着し共に事業を前に進めることで、クライアントとの強力な信頼関係を構築します。 その過程で、クライアント事業とシナジーのある”自社事業”のアイデアを見つけ、クライアントにも協力してもらいながら”自社事業”を立上げ。自ら人を採用しチームビルディングを行い、事業を成長・成功に導きます。 幅広い新規事業に関わる機会があり、自社事業立上げの土台となる多くのクライアントとの信頼関係を構築できます。 事業の立上げにおいて、0から100まで(組織作り、リーダーシップの修練、新規事業のアイデア立案、ビジネスモデル策定、商品/サービスの企画・開発、事業オペレーションの型作り、見込み顧客開拓、アライアンス等)を経験できる他社にはない環境だと自負しております。

応募期限

2025年12月10日(水) 16:00

スケジュール

2025年12月14日(日)

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受付終了

選考会

株式会社グリットワイズ

12月13日(土) 1Day選考会_経営コンサルタント(戦略/業務/IT)

株式会社グリットワイズ

「Built on Grit. Delivered with Wisdom.(泥臭く創り、知恵で届ける)」を掲げ、日本企業の生産性向上とデジタル化支援を通じて、持続的な成長を後押しする総合コンサルティングファーム 戦略立案から業務改革、DX推進、システム開発までを一貫して支援。単なる提言にとどまらず、現場に寄り添う「実行力の伴った伴走型支援」が特徴 創業期ならではの裁量の大きさと、戦略~IT領域まで幅広く関われる環境 未経験者も歓迎しており、OJTやワンプール制で多様な業界・案件に挑戦可能 2025年12月13日(土) 2025年12月10日(水) 16:00 大手ファーム出身者の経営陣の下で幅広いコンサルティング業務に従事いただきます。 ●業務内容 戦略案件~業務、ITまで幅広いコンサルティングに携わっていただきます。 業界横断で戦略・業務改革・IT戦略・SI等、全サービスラインを網羅したコンサルティングファームを目指しており、事業グロースに向けて様々なプロジェクトに携わることが可能です。 ●特徴 ・元ベイカレントの常務が立ち上げた総合コンサルティングファーム ・戦略ファームを含む内資・外資ファームでの経験豊富なマネジメントライン ・ワンプール制を導入しており、業界・領域問わずビジネス・ITと幅広く関わることが可能 ・専任の営業部隊がおり、案件デリバリーにしっかり注力できる環境 ※立ち上げ間もないですが、大幅拡大予定かつ案件の引き合いも非常に多く、初期タイミングで加入することで先行者利益が非常に大きい環境です ●必須要件(MUST) ・経営コンサルティングにご興味のある方 ・以下のいずれかに該当する方  → 大手企業を対象とするコンサルティング経験1年以上  → ITプロジェクトにおけるマネジメント経験、または顧客折衝経験1年以上

応募期限

2025年12月10日(水) 16:00

スケジュール

2025年12月13日(土)

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受付終了

選考会

パーソルクロステクノロジー株式会社

12月13日(土) 1Day週末選考会_首都圏/開発エンジニア

パーソルクロステクノロジー株式会社

「クロスで技術を加速させ、共に輝く未来を創る」を掲げ、技術の進化を通じて社会に貢献している、パーソルグループのエンジニアリング事業における中核企業。 IT・インターネット、SIer領域でのシステム開発やインフラ設計、評価検証業務を提供。 自動車、航空宇宙、家電、ロボットなどの設計・開発・実験も手掛けている。 パーソルグループのグループ会社で、いまや総合型の人材業界で世界7位かつ日本で2位のグループ会社。パーソルグループの理念「働いて笑おう」に基づいて様々な制度が導入されている。 グループ連結売上収益 1,451,238百万円(2025年3月期)(IFRS) グループ従業員数 78,119名(2025年3月31日時点) 業界最大規模を誇るプロジェクト数があります!圧倒的な案件数と取引先企業数(プライム比率:73%) パーソルグループ全体の営業力を活かし、年間プロジェクト数FY24実績:10,439件 研修制度が豊富(勉強会活発!) Can Do 制度:自己実現のための支援金制度(年間:100万円まで)資格取得のための講座や過去には大学院に行った事例もある(業務に活かす前提)※制度としてあるだけでなく、実際に使用されている! https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20251104160919_e50d258e-3e69-45dc-9c0e-3666bf189f51_1200x561.webp 自由度の高いキャリアパス スペシャリスト・ゼネラリスト(マネジメント系)はもちろん、他社とくらべて特有のものとして「トランスファー」いわゆる常駐先での転籍(引き抜き)やパーソル内の異動もOK!副業もOK!キャリア支援 (https://persol-xtech.co.jp/recruit/career/culture/diversity/)の取り組みが大変豊富。 リモートワーク制度あり。週3日以上在宅勤務を実施する社員は8割程度、1日当たり250円の在宅勤務手当。 マンスリーフレックス制度も導入しており、休憩時間を勤務中に挟み、プライベートな用事に対応可能です。また、ここ3年程度の有給休暇取得日数は平均15日、何と試用期間中から利用が可能。 「社員の成長を支援したい」「当社で得た経験・価値観・スキルを社会に還元してほしい」「複業で得た経験を社内に還元してほしい」という3つの想いから、複業制度を導入しています。申請されている複業先はさまざまで、学校法人でのキャリア教育やコンサルティング、音楽活動や映像制作等、多岐にわたります。※要申請/複業条件あり 平均残業時間16.3時間、年間休日124日、有休消化率80.6% ※2024年度実績 2025年12月13日(土) ●スケジュール 下記の4枠の中から日程をご確認ください。 ① 9:30~11:00 ②11:30~13:00 ③14:00~15:30 ④16:00~17:30 ※面接枠は1枠ずつとなりますので先着順とさせて頂きます。 2025年12月10日(水) 16:00 ※申込者多数の場合には、事前に書類選考をさせていただく可能性がございます。 ●選考方法 選考フロー : 書類選考→1次面接・2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定 ┗筆記試験 : 無 ┗面接回数 : (1DAY面接の場合) 1回 ●ポジション概要 システム開発エンジニアとして要件定義・設計・実装・テストなどを行って頂きます。 これまでのご経験やご希望に合わせて、ご自身の技術力を磨けるプロジェクトに参画頂きます。是非、ご面接内でもあなたのキャリアプランをお聞かせください! ・主要取引先 : 事業会社、Sier、通信キャリアなど ・工程 : 要件定義~リリースまで幅広く経験 ・保有プロジェクト : ・派遣プロジェクト : Webシステム開発を中心に、モバイルアプリ、AI、機械学習等の先端技術にも注力しております。toC向け、toB向けと幅広くプロジェクトをご用意しています。 ・委託プロジェクト : 流通・金融・官公庁・新規プロジェクトのいずれかに参画して頂きます。流通系プロジェクトに関しては、某大手旅行業/飲食業向けのWebアプリ構築プロジェクトに参画して頂きます。誰もが知っている大規模Webアプリケーションの開発で、新たな技術を積極的に取り入れる風土のあるプロジェクトです。社内でチーム体制を組み開発をしていきます。 Web (Teams) ●必須条件 下記の言語での開発経験1年以上お持ちの方 <経験言語> Java、PHP、Ruby(rails)、python、swift、Kotlin/react、react.js、vue.js

応募期限

2025年12月10日(水) 16:00

スケジュール

2025年12月13日(土)

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受付終了

選考会

株式会社プレックス

12月13日(土)【人材紹介事業】1day選考会

株式会社プレックス

「日本を動かす仕組みを作る」というミッションを掲げ、インフラ産業に関わる全ての人に価値ある仕組みを提供している企業 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250625090228_8483dff7-63ce-478b-9398-a9c124323e79_803x452.webp ## 事業内容 人材紹介サービス:「プレックスジョブ」を通じて、エッセンシャルワーカーと企業をつなぐ採用プラットフォームを運営 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250625090306_1ed8dafa-7414-49dc-8eb4-bf36c3bd743b_802x451.webp SaaS事業:効率的な採用管理を支援するソフトウェアを提供し、企業の採用活動をサポート M&A仲介:企業の成長を支援するためのM&Aサービスを展開 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250625090412_0132e49e-8f8c-42de-9522-2fdef6e5d0de_799x450.webp 大手企業との取引実績が豊富で、特に物流業界における人材不足解消に貢献している 若手が活躍できる環境が整っており、平均年齢は26歳と若く、フラットでオープンな社風が特徴 リモートワークやフレックスタイム制度が導入されており、柔軟な働き方が可能 2025年12月13日(土) 2025年12月10日(水) 16:00 一次選考~内定まで1日でお出しする1day選考会を実施いたします。 ●スケジュール 二部制に分けて実施いたします。 <一部> 11:00~14:00 ・会社説明(30分) ・一次選考~最終選考 <二部> 14:00~17:00 ・会社説明(30分) ・一次選考~最終選考 ●該当ポジション ・物流キャリアパートナー ・セールス ・製造領域キャリアパートナー ・施工管理領域キャリアパートナー オンライン ●必須スキル ・個人、法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

応募期限

2025年12月10日(水) 16:00

スケジュール

2025年12月13日(土) 11:00~

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選考会

株式会社Re-grit Partners(リグリットパートナーズ)

12月13日(土) 1day選考会_クラウドエンジニア(System Integration事業立ち上げコアメンバー )【東京】

株式会社Re-grit Partners(リグリットパートナーズ)

2017年10月に外資系コンサルティングファーム/SIer出身者を中心に設立したコンサ ルティングファーム プライム案件を主とし大手事業会社を中心に「デジタルトランスフォーメーション」にかかわる、フロントからバックまで業務プロセス改革~定着化支援、改革を支える AI/RPA等の先端テクノロジーを活用したIT導入コンサルテーションを得意とする 創業からコンペにおける勝率は9割を超えており、金融、商社、製造、建設など、売上高5,000億円以上のグローバル企業を主とした60社強に対し、合計200以上のプロジェクト実績を有して おり、CAGR71%と急成長を遂げている 加えて、B2Bソリューション・サービスの新規事業を自社で開発しており、フリーランスや小 規模企業から大企業まで、業界の枠を超えたアライアンスおよび協業を多数実施 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925141645_6ebfb7d7-58bf-42a0-808c-48aa91aba223_812x500.webp 会社紹介資料 (https://speakerdeck.com/regritpartnersbmp/regrit-partners-appeal-book-230ec80c-1f44-4eac-9f34-80135c97311f) Financial Times とStatista が共同で調査を実施した【Financial Times- High Growth Companies Asia-Pacific(アジア太平洋地域における急成長企業ランキング)】において、国内における急成長企業ランキング2023/2024/2025(Management Consulting部門):3年連続で1位にランクインしている プロジェクト以外にも新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、様々な会社の取り組みに関与可能 大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、多角的なスキルセットを習得できる お弁当支給で4人1組のランチ会を毎週実施 業務外での部活動を通じた交流促進を応援 相互感謝が給与に反映されるピアボーナス制度 2025年12月13日(土) 9:00~ 2025年12月10日(水) 16:00 ※定員となり次第締め切らせていただきます。その場合は通常選考でのご案内をさせていただきます。 会社説明面談(人事対応)+最終面接(部門責任者)※計70分 下記いずれかの時間帯で面接を実施いたします。 面接時間① : 9時00分~10時30分 面接時間② : 10時00分~11時30分 面接時間③ : 11時00分~12時30分 面接時間④ : 13時00分~14時30分 面接時間⑤ : 14時00分~15時30分 面接時間⑥ : 15時00分~16時30分 面接時間⑦ : 16時00分~17時30分 ※1回の面接で採否をお出しいたします。※採否結果については後日お伝えいたします。 ※書類選考通過者にWeb適性検査を受検いただき、合格者のみ1day選考会をご案内いたします。 ※面接開始時間のご案内は2営業日前を予定しております。ご案内まで当日のご予定のHoldをお願いいたします。 服装や持ち物は特にございません。カジュアルな服装でご参加ください。 新規事業として立ち上げるSystem Integration事業のコアメンバーとして、パブリッククラウドであるAWS、GCP、Azure、OCIを使ったシステムの設計、構築、移行業務を実行します。 ●業務イメージ ・クラウド導入に向けたアセスメント~理想的なソリューション構成まで提案 ・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール ・マルチクラウド、クラウドネイティブ環境の設計・構築 ・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保 リグリットパートナーズは「CxO firm 1000人のCxOを輩出する企業へ」をVISIONに掲げ、「個の能力を徹底的に磨け」というコアバリューのもとマインド・能力開発できる環境作りを追及し、既に数名のCxOを輩出してきました。Technology領域においても、技術軸のCxO(CTO、CIO、CDO…)や、社会的にインパクトのあるプロダクト開発、市場トップレベルの技術的な強みの獲得・発揮など、本人の志向に合わせた成長機会を創出していきます。 System Integration事業では主に、AI・データ利活用・新規プロダクト開発を中心に展開していきます。 STEP1:既存顧客へのオポチュニティ開拓・外部リソース含めた体制構築 STEP2:主要サービスラインを確定し、営業戦略再策定・採用強化 STEP3:デリバリーリソースの内製化・当事業起点での案件創出 Forbes500/Nikkei225を始めとする大手エンタープライズ企業と100%プライム(一次請け)を実現しております。 ・エンジニア組織の立ち上げコアメンバーとして、0→1フェーズを裁量を持って取り組むことができます ・事業戦略から顧客提案、組織開発まで、CxOとして必要となってくる能力を身に着けることができます ・特定のプロダクト/ソリューションに依存せず、最適な技術選択が可能です Re-grit Partners本社 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1−3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階 ※永田町駅9a出口直結 ・最新技術への好奇心が高く自己学習をされている方 ・気遣い、優しさ、一体感を大切にし、相互理解・相互尊重できる方 ・自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている方 ・AWSまたはAzureの実務経験1年以上​ ・Webアプリケーションインフラ(オンプレ可)の構築・運用経験1年以上​ ・OS(Linux/Windows)、ミドルウェア、ネットワークなどインフラに関する基礎的な知識​ ・設計書・手順書などのドキュメント作成能力 ・クラウドネイティブアーキテクチャ(コンテナ/サーバーレス)に関する知見​ ・AWS Control Towerを用いたマルチアカウント管理の経験​ ・IaC(Terraform/Ansible/Chefなど)を用いたインフラ自動化の経験​ ・セキュリティに関する基礎的な知識

応募期限

2025年12月10日(水) 16:00

スケジュール

2025年12月13日(土) 9:00~

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受付終了

選考会

株式会社Re-grit Partners(リグリットパートナーズ)

12月13日(土) 1day選考会_アプリケーションエンジニア(System Integration事業立ち上げコアメンバー )【東京】

株式会社Re-grit Partners(リグリットパートナーズ)

2017年10月に外資系コンサルティングファーム/SIer出身者を中心に設立したコンサ ルティングファーム プライム案件を主とし大手事業会社を中心に「デジタルトランスフォーメーション」にかかわる、フロントからバックまで業務プロセス改革~定着化支援、改革を支える AI/RPA等の先端テクノロジーを活用したIT導入コンサルテーションを得意とする 創業からコンペにおける勝率は9割を超えており、金融、商社、製造、建設など、売上高5,000億円以上のグローバル企業を主とした60社強に対し、合計200以上のプロジェクト実績を有して おり、CAGR71%と急成長を遂げている 加えて、B2Bソリューション・サービスの新規事業を自社で開発しており、フリーランスや小 規模企業から大企業まで、業界の枠を超えたアライアンスおよび協業を多数実施 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925141645_6ebfb7d7-58bf-42a0-808c-48aa91aba223_812x500.webp 会社紹介資料 (https://speakerdeck.com/regritpartnersbmp/regrit-partners-appeal-book-230ec80c-1f44-4eac-9f34-80135c97311f) Financial Times とStatista が共同で調査を実施した【Financial Times- High Growth Companies Asia-Pacific(アジア太平洋地域における急成長企業ランキング)】において、国内における急成長企業ランキング2023/2024/2025(Management Consulting部門):3年連続で1位にランクインしている プロジェクト以外にも新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、様々な会社の取り組みに関与可能 大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、多角的なスキルセットを習得できる お弁当支給で4人1組のランチ会を毎週実施 業務外での部活動を通じた交流促進を応援 相互感謝が給与に反映されるピアボーナス制度 2025年12月13日(土) 9:00~ 2025年12月10日(水) 16:00 ※定員となり次第締め切らせていただきます。その場合は通常選考でのご案内をさせていただきます。 会社説明面談(人事対応)+最終面接(部門責任者)※約90分 下記いずれかの時間帯で面接を実施いたします。 面接時間① : 9時00分~10時30分 面接時間② : 10時00分~11時30分 面接時間③ : 11時00分~12時30分 面接時間④ : 13時00分~14時30分 面接時間⑤ : 14時00分~15時30分 面接時間⑥ : 15時00分~16時30分 面接時間⑦ : 16時00分~17時30分 ※1回の面接で採否をお出しいたします。※採否結果については後日お伝えいたします。 ※書類選考通過者にWeb適性検査を受検いただき、合格者のみ1day選考会をご案内いたします。 ※面接開始時間のご案内は2営業日前を予定しております。ご案内まで当日のご予定のHoldをお願いいたします。 服装や持ち物は特にございません。カジュアルな服装でご参加ください。 システム開発のプロジェクトメンバーとして、要件定義からテスト・保守運用まで一連の開発を担当していただきます。クラウド技術やAI・最新の開発ツールなどを活用して、システム開発をおこないます。 リグリットパートナーズは一次請けとしてお客さまと直接やり取りを行い、業務課題を深く理解しながら開発を進めるため、システム導入の効果を感じながらシステム開発に携わっていただけます。 ●主なプロジェクト事例 ・大手保険業界向けシステム開発 ・大手製造業向けシステム開発 ※受託案件に関しては多種に渡ります。 リグリットパートナーズは「CxO firm 1000人のCxOを輩出する企業へ」をVISIONに掲げ、「個の能力を徹底的に磨け」というコアバリューのもとマインド・能力開発できる環境作りを追及し、既に数名のCxOを輩出してきました。Technology領域においても、技術軸のCxO(CTO、CIO、CDO…)や、社会的にインパクトのあるプロダクト開発、市場トップレベルの技術的な強みの獲得・発揮など、本人の志向に合わせた成長機会を創出していきます。 STEP1:既存顧客へのオポチュニティ開拓・外部リソース含めた体制構築 STEP2:主要サービスラインを確定し、営業戦略再策定・採用強化 STEP3:デリバリーリソースの内製化・当事業起点での案件創出 Forbes500/Nikkei225を始めとする大手エンタープライズ企業と100%プライム(一次請け)を実現しております。 ・エンジニア組織の立ち上げコアメンバーとして、0→1フェーズを裁量を持って取り組むことができます ・事業戦略から顧客提案、組織開発まで、CxOとして必要となってくる能力を身に着けることができます ・特定のプロダクト/ソリューションに依存せず、最適な技術選択が可能です Re-grit Partners本社 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1−3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階 ※永田町駅9a出口直結 ・最新技術への好奇心が高く自己学習をされている方 ・気遣い、優しさ、一体感を大切にし、相互理解・相互尊重できる方 ・自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている方 ・システム開発経験2年以上​ ・詳細設計・製造・単体試験の経験があり自走できる方​ ・Java、Python、C#、JavaScriptいずれかの開発経験がある方 ・基本設計を行った経験があり自走することができる方​ ・要件定義の経験があり自走することができる方​ ・結合試験・総合試験設計の経験があり自走することができる方​ ・クラウド(AWS、AZURE等)に関する知見がありクラウドサービスを活用したシステム開発の経験がある方​ ・リーダーとして数名のエンジニアのとりまとめを行った経験がある方

応募期限

2025年12月10日(水) 16:00

スケジュール

2025年12月13日(土) 9:00~

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受付終了

選考会

ミガロホールディングス株式会社

12月13日(土)【1Day選考会】完全反響営業 | オープンポジション

ミガロホールディングス株式会社

2023年10月に、実質的前身であるプロパティエージェント株式会社(東証プライム)がホールディングス化し、ミガロホールディングス株式会社として東証プライムに新規上場 「デジタルとリアルの融合で新たな価値を創造し、社会の課題解決に貢献する」という企業理念を掲げる 顔認証プラットフォームの活用を軸とした「新規事業の創出」、不動産事業のDX改革やクラウドインテグレーションを実現する「既存事業の深化」、それらを支える「DX実務能力の向上」の3つを柱として事業を展開 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250710103209_d9e3b886-6e62-45a1-8526-e9a8d7f3a3b0_1200x435.webp 2025年12月13日(土) ・1次面接 12:00~16:00開始の間(所要時間1時間) ・最終面接 17:00~17:45 2025年12月10日(水) 16:00 ●こちらはプロパティエージェント株式会社の募集ポジションです ●1日で内定 : スピード感を持って選考を進めていただけます。 ●オンライン完結 : 忙しい方でも参加しやすい選考形式です。 ●選考前、選考中に会社理解が深まる : 事前に会社情報をPDFと動画で送付いたします。1次面接前にも会社説明を実施するため、安心してご判断いただけます。 ●選考フロー ①1次面接 : 60分程度 ※WEB開催 ★面接内で会社紹介も行いますので会社理解にご不安がある方もご安心ください! ②最終面接 : 45分程度 ※WEB開催 ③オファー面談+会社見学 : 60分程度 ★後日対面開催(遠方の方はWEB開催も可) ●業務内容 資産形成を検討するお客様に対して、不動産投資のコンサルティング営業をお任せします。 マーケティング部が打ち出した広告やセミナー経由でお問い合わせをいただいたお客様に対し、反響対応から提案・成約まで一貫して担当します。(飛び込み営業はございません!) ▼具体的には ・Webやセミナー経由での反響対応(アポイント獲得) ・資産形成、人生設計に関するヒアリング ・物件のご提案・シミュレーションの実施 ・契約対応、購入後のフォロー お客様の61%が年収1,000万円以上のハイクラス層。 信頼関係を築きながら、長期的な資産形成のサポートをお任せします。 オンライン ●必須要件 ・接客/販売/営業など顧客折衝経験が1年以上ある方(toB,toCは問いません) ・成長意欲が高く、挑戦を楽しめる方 ・質問に対して的確に答えられる方 ・明るく素直な方 ●歓迎要件 ・何かしらの営業経験があり、高い成果を残した経験がある方 ・金融・保険・広告・不動産・車・人材など高額商材の営業経験者 ・宅建・FP資格保有者 ・マネジメント経験のある方 ●こんな方を求めています! ・がむしゃらに動ける×考えて改善できる人 ・自分の実力を試したい人 ・会社の拡大フェーズを一緒に楽しめる人 ・営業数字にコミットし、周囲を巻き込む熱量のある人 ・誠実な方でコンプライアンス遵守の意識がある人

応募期限

2025年12月10日(水) 16:00

スケジュール

2025年12月13日(土) 12:00~

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受付終了

セミナー

株式会社Dirbato(ディルバート)

12月13日(土) 会社説明会

株式会社Dirbato(ディルバート)

2018年10月創業のITコンサルティングファーム。 創業5年にも関わらず、FY23(2024/3月末)には売上高280億円、従業員数1,000名超に到達した異例の成長スピードで、業界最速となる10期1,000億円に対して、現状では計画値を上回る事業成⻑を遂げている。 現在コンサルティングファームでは外資も含めて売上高TOP10にランクインしている。 主力事業はITコンサルティング。幅広い業界の大企業を中心に、IT戦略策定等の上流工程から実装・運用定着まで一気通貫で支援している。 他方、インキュベーション事業を手掛けているのも同社の特徴であり、 自社で新規事業開発も手掛けつつ、複数社への出資~ハンズオン支援も行っている。 (参考) https://www.dirbato.co.jp/service/incubation.html (https://www.dirbato.co.jp/service/incubation.html) 大手総合系コンサルティングファームや、Slerなどから優秀層が多数ジョイン。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925205344_42693807-c7d5-418f-965b-3a03a5dd5723_1200x559.webp 楽天グループ、SMBCグループ、NTT、良品計画、ファーストリテイリング等大手企業が中心顧客 直近では大阪万博のプロジェクトをAC、PwCとのコンペに勝ち受注。 業務システム、ToC向けアプリ、セキュリティ等万博に関するあらゆるIT関連業務をコンサルティングしている。 <u>ワンプール制</u>を取っており、業界の枠に縛られず様々な案件にチャレンジ可能 専属の営業部隊がおり、<u>営業活動に工数を割かれることなくデリバリーに注力可能</u> 従業員満足度を非常に重視しており、意にそぐわないプロジェクトにアサインされてしまった場合、半強制的に別のプロジェクトに異動することが可能。その結果、<u>退職率も10%程度</u>(他社平均は2~30%程度) 残業時間は<u>平均30時間程度。</u>バリューが出ていないから残業代をつけさせないといったことはしない DE&Iにおいては女性活用や外国人/高齢者/障碍者などさまざまなバックグラウンドを持つメンバーの働く環境を整えている SDGsの推進にも積極的で、プロボノ支援等を行っている 部活動も活発で、多くのクラブが立ち上がっており、さまざまな役職・所属・組織を超えて社員間のネットワーク形成・交流の場となっている <u>教育・研修プログラムが非常に充実</u>しており、自己成長の機会も多い DirTuneという社内限定番組があり、新卒紹介、会社の七不思議紹介等、規模が大きくなっていく中で社員同士のつながりを広げる取り組みもしている 今後の成長戦略として海外展開を見据えている。足元のグローバル案件割合は10%程度だが、英語が得意でグローバル案件に興味がある方はアサインされるチャンスも大きい。 代表インタビュー https://note.com/dirbato/n/n0a040c36b128 Forbes JAPAN BrandVoice Studio 「使命はテクノロジーで企業の可能性を引き出すこと。日本に求められるITコンサルタントという伴走者」 https://forbesjapan.com/articles/detail/67452 Forbes JAPAN BrandVoice Studio 「コンサル業界におけるIT人材価値再興。Dirbatoの最前線パートナーが切り開くテクノロジーの変革」 https://forbesjapan.com/articles/preview/68657?preview=TAI1oir8Coe5Df3zuZhtd24YfH72/ZzdmBTIEMOnWUWREjOFLO1IL1KPEi4dgCbb Forbes JAPAN BrandVoice Studio 「求めるのは、競争と連帯 。IT特化の急成長ファーム・Dirbatoの社員支援」 https://forbesjapan.com/articles/detail/69848 MyViision企業インタビュー① https://my-vision.co.jp/consulting-firm/dirbato/interview01 MyViision企業インタビュー② https://my-vision.co.jp/consulting-firm/dirbato/interview02 2025年12月13日(土) 10:00~11:00 2025年12月10日(水) 16:00 ※定員となり次第締め切らせていただきます。 「本当にこの会社で成長できるのか?」 「なぜクライアントは、競合の大手ファームではなく"この会社"を選ぶのか?」 その最も核心的な問いを、Dirbatoの最上位職位であるパートナーに直接ぶつけてみませんか? コンサルティング部門のトップとして事業を牽引するパートナーが当日登壇します。経営の視座、事業の未来、そして次世代のコンサルタントに真に求めるものをトップコンサルタントからお話しいたします。 座談会では、Q&Aセッションを設けます。 「競合の大手ファームとの明確な差別化要因は?」 「Dirbatoならではの強み、そして弱みとは?」 といった、普段は聞きにくい質問も歓迎しております。 会社説明+座談会(10:00~11:00) ※当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。 ・特になし カジュアルな服装でご参加ください。 ITコンサルタント(役職問わず) ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 など ・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい ・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい ・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい ・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい ・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい オンライン(Teams) ・システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティング経験をお持ちの方(2年以上) ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ・業務システムを利用したサービス提供 ・クライアントとの顧客折衝経験 ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・会社と成長していく意欲の高い方 ・チームリーダー経験をお持ちの方 ・中級以上の英語力をお持ちの方

応募期限

2025年12月10日(水) 16:00

スケジュール

2025年12月13日(土) 10:00~

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※3 2025年9月16日時点