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セミナー

11月27日(木) 会社紹介・プラクティスオンラインセミナー

A.T.カーニー株式会社

T. カーニー（ATK）は1926年に米国シカゴで創立された経営コンサルティングファーム。 高度な専門性、目に見える成果の実現、顧客企業との密接な協働作業を最大の強みとし、現在では、全世界41カ国63の拠点に4,200名以上のスタッフとグローバルネットワークを擁する。 あらゆる主要産業分野のグローバル1,000社や各国大手企業を中心顧客とし、戦略からオペレーション、ITに至るまで一貫した高品質のサービスを提供する。 日本法人は1972年、東京に開設され、現在のコンサルタント数は数百名にまで成長。 日本では、金融、通信、ハイテク、自動車、消費財・小売をはじめとする幅広い分野において、コンサルティングを行う。 2020年に、同社新卒の関灘氏が史上最年少の代表として就任。 https://www.jp.kearney.com/careers/working-here/mba/changing-the-way-you-use-your-brain-to-arrive-at-innovative-solutions 経営層・マネジメント層に対する戦略策定とそれを実行できる粒度にまで落とし込んだ現場のアクションプランの策定まで、「目に見える成果（Tangible Result）」に拘ったコンサルティングにこだわる。 同社のクライアントの9割は日本企業で構成されることも特徴的で、顧客の「目に見える成果」創出を通じて、日本の産業全体の競争力を強化し、「日本の変革」を大きく掲げ、名実ともに「The Best Firm」となることを目標としている。 社内ではワークライフバランス含め、働く環境を見直す社内プロジェクトが実施され、コンサルタントの定着率が近年顕著に高まってきている。育児休暇制度も充実。 プロジェクトのアサインメントにあたって、社内公募制度を採用しており、コンサルタントの希望が大きく加味されることが特徴。 2025年11月27日(木) 19:30～21:30 2025年11月20日(木) 16:00 A.T. カーニーでは、社会人の方を対象とした会社紹介オンラインセミナーを開催します。   セミナー前半では弊社APAC代表 兼 日本代表 関灘による会社紹介、ビジョン・ミッションとそれに向けた取組の紹介、後半ではサービスプラクティス毎ごとに分かれて直接、各プラクティスリーダーからの概要・特徴の紹介、および参加者からもインタラクティブに質疑・相談頂けるカジュアルなセッションご用意しています。 今すぐご転職をお考えではない方も、ぜひ今後のステップを考える機会としてご参加いただけますと幸いです。 ●当日のプログラム ①A.T. カーニーの会社紹介 弊社APAC代表 兼 日本代表 関灘による会社紹介 ②サービスプラクティス別セッション 開催プラクティス (7つのサービスプラクティスが登壇予定) ・SOP (戦略オペレーション) /Prokura (調達戦略)/ PERLab (プロダクトエクセレンス) ・Digital (デジタル戦略) ・Analytics (アナリティクス戦略) ・SG&OT (グロース戦略) ・Ignite (顧客視点の製品デザイン等の戦略) ・PEPI (M&A戦略) ※今回はサービスプラクティス別セッションとなります。 オンライン

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選考会

11月30日(日) 休日1day選考会_ライフサイエンスヘルスケアセクター

合同会社デロイト トーマツ(旧DTFA)

日本最大級のM&Aアドバイザリーファームであり、従業員数約1,371人（22年4月末）とBig4の中で最大人員。リーグテーブルランキング（日本企業が関わるM&A件数）において、会計事務所系アドバイザリーのトップ。 クロスボーダーM&A案件も多数取り扱っており、グローバルで展開するデロイトグループのネットワークならではの仕事を経験することが可能。 M&Aアドバイザリー以外にも企業再生、フォレンジック、インフラ/PPPアドバイザリーなどでの大きな存在感を誇る。 圧倒的な人数規模を誇るため、案件数が豊富で、その分多くのナレッジが蓄積されている。M&A部門においてはBig4FASで唯一インダストリーカットでの組織体制となっているため、幅広い業界に深く入り込むことが可能となっている。 自社でのM&Aも積極的に行っており、M&Aプラットフォームサービスの提供、AIを活用したM&A支援、ブランディングの観点からのM&Aなど、幅広い新サービスを展開している。 ダイバーシティを推進しており、働き方改革、女性管理職割合の引き上げなどを積極的に実施している。 ■デロイト トーマツ グループのご紹介 https://youtu.be/JC_lfQqjr2M?si=5tokdwU9X1DuB79v 成果主義を採用しており、個々のパフォーマンスがしっかり評価されるため、自らの成長に対するモチベーションが高く保てる。 高度なスキルを持つ社員が集まり、技術力や知識を深めるための研修や資格支援が充実しており、エンジニアとしてキャリアを積む機会が豊富。 福利厚生や健康管理制度も整備されており、長期的に安心して働ける環境が提供されている。 2025年11月30日(日) 2025年11月20日(木) 16:00 面接回数は候補者様によって異なりますが、内定出しまでを視野に入れております(1～2回)。 ※当日は、携帯電話とすぐにメールが確認できる状態でご参加をお願いいたします。 オンライン

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セミナー

11月27日(木) オンライン説明会_経営戦略ビジネスユニット・コーポレートアドバイザリー部

三菱UFJリサーチ＆コンサルティング（MURC）

三菱UFJフィナンシャルグループのコンサルティング/シンクタンク 金融機関系としては珍しく、システム開発部門や、コンピューター事業を持っておらず、コンサルティング事業をメインで展開する 主な事業内容はコンサルティング、グローバル経営サポート、政策研究・提言、マクロ経済調査、人材開発などであり、中央官庁向けの政策研究や大企業向けの戦略コンサルティングから、地方公共団体向けの調査業務や中小企業向けコンサルティングまで、クライアントやその活動内容が広範囲にわたる点が特徴である 日系シンクタンクとして長い歴史を持ち、その役割を果たすための“プラットフォーム”を有しており、これが最大の強みでありこの“プラットフォーム”を日本、社会、世界のために最大限に活用することが、存在意義と考えている https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925175849_dec9a838-1a57-426b-9a9c-52bc9b57cf8b_1047x507.webp 三菱UFJリサーチ＆コンサルティングの会社案内パンフレット (https://www.murc.jp/wp-content/uploads/2024/04/corporate_jp_2404.pdf) 三菱UFJリサーチ&コンサルティングとJTB、宇宙産業参入支援に向けたサービスのトライアルを開始 (https://www.nikkei.com/article/DGXZRSP661185_U3A820C2000000/) 普段の業務で関わることの少ない社員同士が交流できる場が複数ある ナレッジ共有やレクリエーションの機会を通じて、多様な知識を持つ社員同士が知的好奇心を刺激し合い、新たな専門領域の開拓や仕事での協働に繋がるきっかけとなる 一人ひとりの価値観やライフスタイルの変化に応じたあらゆるワークスタイルを支援 時間と場所にとらわれない働き方や、さまざまな休暇制度を組み合わせて長期間の休暇を取得し、リフレッシュや自己研鑽に取り組むことも可能 ダイバーシティの推進において、「知のプロフェッショナル」それぞれが多様な個性や能力を発揮し、自分らしく働ける環境を整えている 女性管理職・役付者登用の推進、女性の積極採用推進（維持・向上）、年次有給休暇取得の推進、仕事と生活の調和に資する職場環境整備などの行動計画による実績もある MURCの働き方福利厚生支援 資料 (https://www.murc.jp/wp-content/uploads/2024/03/recruit-welfare_20240312.pdf) 2025年11月27日(木) 19:00～ 2025年11月20日(木) 16:00 三菱UFJリサーチ&コンサルティング【経営コンサルティングビジネスユニット・コーポレートアドバイザリー部】は、上場・非上場を問わず様々な業種の中堅企業を主なクライアントに、財務アドバイザリー業務および周辺領域の経営コンサルティングを提供するチームです。 所属するコンサルタントは、グループ組織再編、M&A、事業承継、企業再生等の個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援しています。 本説明会では現役コンサルタントが登壇し、業務内容をご紹介するとともに仕事の魅力・面白さをお伝えします。説明会後半には質疑応答セッションを行いますので、エントリーの検討にあたって気になる事を直接聞けるチャンスです!是非ともご参加ください。 ●アジェンダ(予定) ・企業紹介・業務紹介 ・コンサルタントが語るCA部の仕事の魅力・働き方 ・登壇者によるパネルディスカッション/質疑応答 オンライン ・MURCのM&Aアドバイザリー業務(FA業務)、資本戦略コンサルティングにご関心がある方 ・職務経歴2年以上 ・PCスキル※1 ●歓迎要件 ・公認会計士、税理士資格保有者、もしくはそれに準ずる経験・知見※2,3をお持ちの方は大歓迎!優遇いたします ・M&Aアドバイザリー等のFAS業務に携わった経験をお持ちの方 ・資本戦略・事業承継・PMIコンサルティングに携わったご経験をお持ちの方 ※1 MOSエキスパート相当以上(業務に必要なドキュメント作成やデータ集計・分析が独力で円滑に行える方) ※2 公認会計士:短答式試験合格者、論文式合格者(登録前) ※3 税理士:3科目以上合格者(相続税法もしくは法人税法を含む)、登録前 ※公認会計士、税理士、弁護士、司法書士資格保有者 歓迎 ※FAS関連コンサルご経験者、金融機関在籍者 歓迎 ※勤務地は東京・名古屋・大阪のいずれかとなります。なお当社では、テレワークを積極的に推進しております

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選考会

11月29日(土) 休日1day選考会_M&Aトランザクションサービス(TS)セルサイド

合同会社デロイト トーマツ(旧DTFA)

日本最大級のM&Aアドバイザリーファームであり、従業員数約1,371人（22年4月末）とBig4の中で最大人員。リーグテーブルランキング（日本企業が関わるM&A件数）において、会計事務所系アドバイザリーのトップ。 クロスボーダーM&A案件も多数取り扱っており、グローバルで展開するデロイトグループのネットワークならではの仕事を経験することが可能。 M&Aアドバイザリー以外にも企業再生、フォレンジック、インフラ/PPPアドバイザリーなどでの大きな存在感を誇る。 圧倒的な人数規模を誇るため、案件数が豊富で、その分多くのナレッジが蓄積されている。M&A部門においてはBig4FASで唯一インダストリーカットでの組織体制となっているため、幅広い業界に深く入り込むことが可能となっている。 自社でのM&Aも積極的に行っており、M&Aプラットフォームサービスの提供、AIを活用したM&A支援、ブランディングの観点からのM&Aなど、幅広い新サービスを展開している。 ダイバーシティを推進しており、働き方改革、女性管理職割合の引き上げなどを積極的に実施している。 ■デロイト トーマツ グループのご紹介 https://youtu.be/JC_lfQqjr2M?si=5tokdwU9X1DuB79v 成果主義を採用しており、個々のパフォーマンスがしっかり評価されるため、自らの成長に対するモチベーションが高く保てる。 高度なスキルを持つ社員が集まり、技術力や知識を深めるための研修や資格支援が充実しており、エンジニアとしてキャリアを積む機会が豊富。 福利厚生や健康管理制度も整備されており、長期的に安心して働ける環境が提供されている。 2025年11月29日(土) 2025年11月20日(木) 16:00 ●面接回数は候補者様によって異なりますが、内定出しまでを視野に入れております(2回)。 ※状況によって別日にて3回目の面接が組まれる場合がございます ●応募次第書類選考を実施いたします。 ●選考会の2営業日前を目安にタイムスケジュール(ZOOM等)をお送りいたします。 ●該当職種 【TS】M&Aトランザクションサービス/セルサイド・カーブアウト(M/SC募集) ●配属検討セクター IP&C、E&CMM、Consumer、LSHC、TMT、FS、MM大阪、MM名古屋、PE ※ご希望がありましたら事前にお知らせください。 オンライン

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選考会

11月29日(土) 1Day選考会

株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

金融、製造、ヘルスケア、通信、流通、ITといった様々な業界を代表するクライアント企業から多大な信頼を獲得し、 新規事業、業務改革、IT関連など多くの重要なプロジェクトを支援する また、昨今では、AI、ロボティクス、IoT、ブロックチェーン、デジタル・マーケティングなど最新のテクノロジーを活用した先端的なテーマも手がける 代表の北村氏は、フューチャーアーキテクト、野村総合研究所を経て、ライズコンサルティングに入社、入社5年目の2021年にCEOに抜擢され、現在に至る 独自の手法「Hands-on」を用い、レポート作成だけでなくクライアントと共に課題解決を進め、完全常駐型の経営支援サービスを提供する スコープを設定しないコンサルティング契約をポリシーとし、日々変化する課題に柔軟に対応している ライズ・コンサルティング・グループとベガルタ仙台が地方創生とSDGsをテーマにした対談を開催 (https://www02.vegalta.co.jp/backnumber/2022/news-club/2022/09/post-651.html) ライズ・コンサルティング・グループ、NTTデータとの資本・業務提携に関するお知らせ (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000058161.html) ライズ・コンサルティング・グループ、東京証券取引所グロース市場への新規上場に関するお知らせ (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000058161.html) ライズ・コンサルティング・グループCEO 北村 俊樹「大手コンサルティングファームに負けない人材の質で勝負！」 (https://news.mynavi.jp/techplus/article/20240119-2865967/) ライズ・コンサルティング・グループ、売上前年比29.3％増、営業利益31.1％増　来期は採用と営業の両輪強化で成長を推進 (https://shikiho.toyokeizai.net/news/8/379392) AI画像認識を用いた自動車査定業務のオートメーション化支援 (https://www.rise-cg.co.jp/project/case-01/) ブロックチェーンを活用したグローバルなプラットフォーム事業立ち上げ支援 (https://www.rise-cg.co.jp/project/case-02/) 海外旅行保険におけるデジタルマーケティング施策検討 (https://www.rise-cg.co.jp/project/case-03/) 2012年の創業以来、事業を順調に拡大し、2023年9月にグロース市場へ上場した 急成長中のため上が詰まっておらず、成果と能力次第で最短1年で昇格が可能であり、高い年俸・昇給率を実現 平均年齢が33.5歳と若く、20代後半でマネージャー、30代前半でシニアマネージャー、30代半ばでパートナーとして活躍する社員も多数 各社員の意欲を重視するカルチャーがあり、やりたいことに手を上げれば共に実現していく風土がある 『ワンプール制』により、社内組織が業界・業種やソリューションでセグメンテーションされていないため、各コンサルタントが多様な業界や経営テーマのプロジェクトに関わることが可能である 平均月間残業時間は約26時間（2024年度実績。自己成長に向けた社内施策活動含む） クライアントに価値を出すためにはメンバーが活力を維持することや自己研鑽のための時間が重要と考え、WLBとクライアントへの価値提供を両立させている 2025年11月29日(土) 12:10～17:30 2025年11月20日(木) 16:00 ・1日で面接プロセス(1次面接、最終面接)を完了する選考会を実施いたします ・1次面接、最終面接ともに1時間を予定しています(上記予定時間枠のうち、面接のお時間をいただくのは各1時間×2回です) リモート

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選考会

11月29日(土)1day選考会

株式会社Bizauth（ビズオース）

「革新をともに、前へ。」をミッションに掲げ、クライアントのビジネスを一歩前進させることを目指しているコンサルティングファーム。 経営及びITに関するコンサルティングを提供し、企業の成長を支援している。特に、リスクとコストを低減しながら効果的なプロジェクトを提案する点が強み。 不動産、製造、小売、商社、エンタメなど、多岐にわたる業界の大企業と取引実績がある。 1 戦略立案・企画構想：事業戦略・IT戦略など各種戦略の立案、戦略を実現するための企画検討 2 サービス・業務設計：戦略・企画を実現するための新サービス・新業務を具体化 3 要求定義・ベンダ選定：システム会社に提示するRFPを作成し、システム会社を評価・選定 4 プロジェクト管理：システム導入の課題管理・進捗管理といったプロジェクト管理を実施 5 運用：効果の最大化に向けた業務・システムの継続的な評価・改善 ※事業範囲はあくまでも一般的なコンサルファームをイメージしており、この限りではありません。 業務で必要な基礎知識や、仕事を円滑に進めるためのコミュニケーションなどを学んでいきます。 JavaやクラウドなどのIT基礎知識を入社後の3か月で学べる環境を用意しています。また、外部講師を招いてコンサルタントに必要な思考法を学びます。 社員が学びたいことを公募し、テーマに合わせた研修をカスタマイズして開催しています。 e-learningで様々な学習が可能です。 ビジネススキル、マーケティング、プログラミング、イノベーション、思考術・自己啓発、UI/UXデザイン、マネジメント、DX、PCスキル、お金、英語・語学、ヘルスケア 2025年11月29日(土) ①13:00～16:30 ②14:00～17:30 ※終了時間は前後する可能性がございます。 2025年11月20日(木) 16:00 選考フローは、通常選考と同様、【書類選考→SPI受験＋一次選考＋二次選考→内定】となります。 ※書類選考通過者のみご参加いただけます。 一次選考(60分) 二次選考(60分) SPI受験(65分) オフィス見学(10分) ●SPI受験について ①対面実施の場合 └1day選考会当日に弊社オフィスにて受験をお願いいたします。 ②オンライン実施の場合 └事前にご自宅にて受験対応をお願いいたします。 　受験の確認ができた方のみ1day選考会にご参加いただけます。 ●服装 スーツ ●備考 ・先着順となりますので、書類選考合格の場合でも1day選考会にご参加いただけない場合がございます。 その場合は、通常選考へのご案内をご相談させていただきます。 下記①または②よりご希望をご選択ください。 ①対面 └Bizauthオフィス(東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー36階) ②オンライン └Teams会議

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選考会

11月22日(土)23日(日) 1Day選考会

株式会社グリットワイズ

「Built on Grit. Delivered with Wisdom.(泥臭く創り、知恵で届ける)」を掲げ、日本企業の生産性向上とデジタル化支援を通じて、持続的な成長を後押しする総合コンサルティングファーム 戦略立案から業務改革、DX推進、システム開発までを一貫して支援。単なる提言にとどまらず、現場に寄り添う「実行力の伴った伴走型支援」が特徴 創業期ならではの裁量の大きさと、戦略～IT領域まで幅広く関われる環境 未経験者も歓迎しており、OJTやワンプール制で多様な業界・案件に挑戦可能 2025年11月22日(土)、23日(日) 10:00(開始)～19:00(終了) 2025年11月19日(水) 17:00 形式：対面面接(一次・二次) 定員：各日15名(※定員を超える場合はお断りさせていただく可能性がございます） ●想定職位 ・SM(シニアマネージャー)以下 ●必要書類 ・前年の源泉徴収票 ・直近3か月分の給与明細 ・IT・コンサルティング業界での実務経験をお持ちの方

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選考会

11月22日(土) 1Day週末選考会_首都圏/開発エンジニア

パーソルクロステクノロジー株式会社

「クロスで技術を加速させ、共に輝く未来を創る」を掲げ、技術の進化を通じて社会に貢献している、パーソルグループのエンジニアリング事業における中核企業。 IT・インターネット、SIer領域でのシステム開発やインフラ設計、評価検証業務を提供。 自動車、航空宇宙、家電、ロボットなどの設計・開発・実験も手掛けている。 パーソルグループのグループ会社で、いまや総合型の人材業界で世界7位かつ日本で2位のグループ会社。パーソルグループの理念「働いて笑おう」に基づいて様々な制度が導入されている。 グループ連結売上収益 1,451,238百万円（2025年3月期）（IFRS） グループ従業員数　78,119名（2025年3月31日時点） 業界最大規模を誇るプロジェクト数があります！圧倒的な案件数と取引先企業数(プライム比率：73％) パーソルグループ全体の営業力を活かし、年間プロジェクト数FY24実績：10,439件 研修制度が豊富（勉強会活発！） Can Do 制度：自己実現のための支援金制度（年間:100万円まで）資格取得のための講座や過去には大学院に行った事例もある（業務に活かす前提）※制度としてあるだけでなく、実際に使用されている！ https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20251104160919_e50d258e-3e69-45dc-9c0e-3666bf189f51_1200x561.webp 自由度の高いキャリアパス スペシャリスト・ゼネラリスト（マネジメント系）はもちろん、他社とくらべて特有のものとして「トランスファー」いわゆる常駐先での転籍（引き抜き）やパーソル内の異動もOK！副業もOK！キャリア支援 (https://persol-xtech.co.jp/recruit/career/culture/diversity/)の取り組みが大変豊富。 リモートワーク制度あり。週3日以上在宅勤務を実施する社員は8割程度、1日当たり250円の在宅勤務手当。 マンスリーフレックス制度も導入しており、休憩時間を勤務中に挟み、プライベートな用事に対応可能です。また、ここ3年程度の有給休暇取得日数は平均15日、何と試用期間中から利用が可能。 「社員の成長を支援したい」「当社で得た経験・価値観・スキルを社会に還元してほしい」「複業で得た経験を社内に還元してほしい」という3つの想いから、複業制度を導入しています。申請されている複業先はさまざまで、学校法人でのキャリア教育やコンサルティング、音楽活動や映像制作等、多岐にわたります。※要申請/複業条件あり 平均残業時間16.3時間、年間休日124日、有休消化率80.6％　※2024年度実績 2025年11月22日(土) ●スケジュール 下記の4枠の中から日程をご確認ください。 ① 9:30～11:00 ②11:30～13:00 ③14:00～15:30 ④16:00～17:30 ※面接枠は1枠ずつとなりますので先着順とさせて頂きます。 2025年11月19日(水) 16:00 ※申込者多数の場合には、事前に書類選考をさせていただく可能性がございます。 ●選考方法 選考フロー : 書類選考→1次面接・2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定 ┗筆記試験 : 無 ┗面接回数 : (1DAY面接の場合) 1回 ●ポジション概要 システム開発エンジニアとして要件定義・設計・実装・テストなどを行って頂きます。 これまでのご経験やご希望に合わせて、ご自身の技術力を磨けるプロジェクトに参画頂きます。是非、ご面接内でもあなたのキャリアプランをお聞かせください! ・主要取引先 : 事業会社、Sier、通信キャリアなど ・工程 : 要件定義～リリースまで幅広く経験 ・保有プロジェクト : ・派遣プロジェクト : Webシステム開発を中心に、モバイルアプリ、AI、機械学習等の先端技術にも注力しております。toC向け、toB向けと幅広くプロジェクトをご用意しています。 ・委託プロジェクト : 流通・金融・官公庁・新規プロジェクトのいずれかに参画して頂きます。流通系プロジェクトに関しては、某大手旅行業/飲食業向けのWebアプリ構築プロジェクトに参画して頂きます。誰もが知っている大規模Webアプリケーションの開発で、新たな技術を積極的に取り入れる風土のあるプロジェクトです。社内でチーム体制を組み開発をしていきます。 Web (Teams) ●必須条件 下記の言語での開発経験1年以上お持ちの方 ＜経験言語＞ Java、PHP、Ruby(rails)、python、swift、Kotlin/react、react.js、vue.js

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セミナー

11月26日(水) M&A事業部 採用セミナー

ブティックス株式会社

マッチング・ファースト ～最適なマッチングで最高の満足を～を企業理念に業界に特化した「マッチング・プラットフォームNo.1企業」を目指す BtoBマッチング・プラットフォーム事業会社 未経験入社が100%、8か月の手厚い研修で独り立ちをサポート 介護業界のネームバリューから、成約件数が他社と比べ多い(新卒2年目で4件の実績有)ため早くから成約経験を積むことができる 事業会社のためM&Aだけではなく今後M&Aなどで展開する新しい事業に携われる機会もあり、キャリアパスが豊富 M&Aは成約まで長い期間を要するため、手数料が高くなってしまうのが従来のモデルでした。そのため、ターゲットとなるのは、ある程度の経済力を持った中堅規模以上の会社が殆ど。高額な手数料を払えない中小零細企業は、M&A仲介会社のメインターゲットになっていませんでした。高齢化や後継者不足の問題を抱えがちな中小零細企業にM&Aサービスを提供できれば、社会へ与えるインパクトは大きいと考えたブティックスは、手数料を下げ、中小零細企業向けM&Aという新たな市場を創り出しました。 中小企業のM&Aニーズに正面から向き合った結果、事業開始8年で売上30倍以上に成長。介護業界を軸に、建設・ITなど領域を絞りながら新しい業界にも展開中です。 当社は、グループ会社である株式会社リアライブ (以下「リアライブ」といいます)を通して、新卒採用イベント及び新卒・中途の人材紹介をはじめとする「人材採用支援事業」を行っています。リアライブは、新卒入社における「入社3年後のミスマッチをなくす」を企業理念として掲げ、就活生の6人に1人が利用(リアライブ調べ)する就活情報サイト「ジョブトラアカデミー」の運営を軸に、就活生向けの「小規模マッチングイベント(サービス名:ジョブトラ)」の開催、並びに新卒・中途人材紹介を行う、人材採用コンサルティング会社です。 ～座学と、結果に直結する実務研修～ ・研修期間は8ヵ月を想定 ・座学から実務研修各レベルをクリアし、2件契約にて研修卒業 ・入社から累計10件(20ヵ月を想定)成約後は、個人売上目標数値を設定。 インセンティブ制へ移行 ※未経験入社100%、入社後1年以内に全員が成約 ※入社後約8ヵ月で2件成約が標準モデル ※入社初年度で11件成約した社員も。最多は年間13件 ※新卒入社初年度で4件成約した社員も ※新卒全員が初年度2件以上の成約実績あり 2025年11月26日(水) 20:00～21:00 2025年11月19日(水) 16:00 ●当日の内容(60分) ・人事による会社説明(20分) ・営業未経験入社のコンサルタントとの座談会(35分) ・人事による選考案内(2分) オンライン(teams)

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セミナー

11月25日(火) 説明会 (デロイトアナリティクス&デジタルガバナンス)

合同会社デロイト トーマツ(旧DTRA)

クライアントが適切にリスクを管理し、持続的な成長を実現するための支援を行うことを使命とするデロイトグループ会社。 主にリスクアドバイザリーサービスを提供しており、アカウンティング、インターナルコントロール、サイバーリスク、ストラテジックリスク、レギュラトリーリスクなど多岐にわたる分野でクライアントをサポートしている。 Fortune Global 500企業の約90%と取引があり、信頼性と実績を誇っている。 第2回 : 2025年11月25日(火) 19:00～20:00 (全3回開催・内容はいずれも同一ですのでいずれかの回にお申し込みください) 2025年11月19日(水) 16:00 DTRAの会社概要とデロイトアナリティクス&デジタルガバナンスのサービスについて紹介します。 また現場で活躍しているマネジャーとのQ&Aセッションもセットしていますので、業務内容に加えて働き方やチームメンバの雰囲気についても質問可能です。 ●プログラム(Teamsでのリモート開催) ・会社説明、サービス説明 : 40分程度 ・先輩社員(マネジャー)へのQ&Aセッション : 20分程度 ※説明時間・QA時間は前後する可能性があります ●その他 ※説明会に参加いただき、事前に応募書類(履歴書・職務経歴書)を提出いただいた方は、 　2025年12月7日(日)の1Day選考会の面接を確約いたします。 　(1Day選考会以外の日程で面接をご希望される場合は、通常の採用プロセスでのご案内となります) ※説明会の参加時、応募書類の提出は不要ですが、お名前と現職企業名の登録をお願いします ※過去ご応募いただいた方の参加はご遠慮させていただく場合がございます。予めご了承くださいませ。 ●1Day選考会への参加を希望される方へ 【開催日時】2025年12月7日(日)の説明会実施後 ※面接時間は個別にご連絡します。(面接時間は30～60分を予定) ●募集職種 DX・AIコンサルタント、データ分析コンサルタント、ERPコンサルタント ※ご希望の職種がある際は申込時にコメントいただけますと幸いです オンライン(Teams ウェビナー形式で開催いたします。)

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選考会

11月24日(月/祝) 1DAY選考会_未経験経理職

株式会社ディーバ

「企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させる」をミッションに掲げ、連結決算・開示に特化したソフトウェアベンダーとして活動している企業。 業界シェアNo.1の連結会計システム「DivaSystem LCA」をはじめとする製品開発、連結決算業務・単体決算業務のアウトソーシング事業を手掛け、企業の価値創造プロセスを総合的に支援している。 約1,200社に導入されている連結会計システムと決算業務アウトソーシングを提供し、三菱地所株式会社や住友商事株式会社などの大企業との取引実績がある。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20241010172313_5b1e21f3-c693-44dc-b514-240e519dd8a0_1200x844.webp 15分のプロダクト開発本部のご紹介動画 (https://www.youtube.com/watch?v=ONyHUDXWKy0) 会社概要、DivaSystemについて (https://www.youtube.com/watch?v=zVpasSZ75y0) 港南オフィスについて (https://www.youtube.com/watch?v=fiDpP5VOCJw) 財務・会計分野に強みを持ち、クライアント企業の経営支援を通じて持続的な成長を目指しています。市場の変化に柔軟に対応し、業務効率化やシステム導入を通じて顧客の経営プロセスを強化し、安定した成長を実現しており、社員の成長も企業の成長と結びつけ、共に発展することを目指している企業です。 財務会計システムの導入やコンサルティングスキルが培われます。特に、経営プロセスの改善提案やシステム設計、クライアントとの折衝を通じて、実践的なスキルを学ぶことができます。また、業界全体に通じる知識とノウハウを獲得し、経営支援のプロフェッショナルとしての成長が期待されます。 社員の成長とやりがいを重視しており、個々のキャリアをサポートする環境が整っています。挑戦を奨励し、成果をしっかり評価する風土があるため、成長意欲の高い人材にとって理想的な職場です。また、ワークライフバランスも尊重され、働き方の柔軟性が確保されている点も魅力的です。 2025年11月24日(月/祝) 2025年11月19日(水) 16:00 OS(経理)未経験ポジションにて「1day選考会(面接1回・週末開催)」を実施いたします。 面接は1回のみで早期に内定獲得/転職活動終了を目指していただける選考ですので、お気軽にご応募ください。 選考自体は1回ですが、より当社の理解を深めていただくために、内定後の面談や社員メンバーとの会話の機会を設けることも可能です。 ●募集職種 OS未経験経理職 ●選考フロー 書類選考 → (当日)最終 → 内定 └当日内定の際には、想定の条件面も提示する予定です。 株式会社ディーバ(新宿オフィス) ●離職中の方/12月入社が可能な方 ●在職中などで3月までに入社可能な方 ●必須条件 ・職種/業界未経験/第二新卒歓迎。 ・経理実務に携わっていきたいという動機を最重要視します! ●尚可条件 ・経理事務のご経験 ・Excel等を用いた事務業務の経験 ・営業、サービス業等の対お客様折衝の経験 ・ITや業務システムの利用に明るい方 ●求める人物像 ・弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方 ・学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方

受付終了

選考会

11月22日(土) ITコンサルタント1Day選考会【キャリア採用・東京】

Trust株式会社（トラスト）

金融特化のITコンサルティングファームであり、100％プライム企業と直取引である 事務局ネットワークとIT・データ活用ノウハウを活かし金融機関のDXに伴走しており、協会ノウハウを一気通貫で実装できることが他社にはない強み 代表岡田氏が理事を務める金融協会も運営しており銀行と強いパイプを持ち、元デジタル庁ということもありコネクションも豊富 『生成AI×モダナイゼーション』が中心（古いシステムには古い言語が使われており、有識者は高齢化で不足。Trustの生成AIソリューションがコード解析し設計書をつくってくれるので有識者がいなくても効率よくシステム更改可能。） 現在の金融機関の生成AI利用事例は業務効率化程度で、ITプロジェクトに生成AIを活用する事例は画期的である ※モダナイゼーション・・・古いシステムの更改・入れ替え https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250312173909_931f1455-c2f4-440a-bf6e-98950953fd9b_911x318.webp 大手証券会社での全社AI人材育成プログラムにおける金融データ分析専門家としての分析伴走支援、プログラム全体の改善支援、全体PMO支援 大手ネット銀行のデータ活用推進CoE組織における全体PMO、資産運用モデル構築支援、LLM活用推進支援 大手カード会社の与信モデル構築支援 大手資産運用会社におけるSnowflake推進、活用支援 大手金融HDにおけるSnowflake導入、活用支援 金融向けtoB AIプロダクト開発（TLanP：2025年の壁という社会問題を解決するための自社プロダクト、GenGA：資産管理銀行等の事務作業のDXを行う自社プロダクト）を実施 スクラムチームでプロダクト開発を推進 Pythonを活用した開発がメイン Trust株式会社 note (https://note.trust-partner.co.jp/) 日本経済新聞社主催『GenAI/SUM』の「活躍が期待されるAIスタートアップ」に選定 (https://www.xsum.jp/gai/startup.html) CEOの岡田 拓郎氏が金融ジャーナル社の「note」に掲載 (https://note.com/thefinancial_j/n/n91e85b6f8ec7) CEOの岡田拓郎氏が「ニッキン」にAI人材育成を目指すコンペ開催について掲載 (https://www.nikkinonline.com/article/243470) ～Trustは、皆のパーパス（目的/存在意義/夢）を実現する場所～ 同社は、働く一人一人が自身の人生のパーパス（目的／存在意義／夢）を実現できる場所にしたい、人生を託せる（Trust）会社を目指しています。 ”専門性” ”天職”を持った一人一人が、 ”情熱”を仲間同士で燃やし、 金融を「レガシーからデータへ」変革する”ミッション”を成し遂げる！ 会社の成長と共に、一人一人のパーパス（目的/存在意義/夢）を実現する！ リモート率50% フレックスタイム制となっており、労働時間は7時間45分(休憩1時間)である 服装・髪型自由 経営陣全員が子供を育てながら働いており、社員も多くが子供を持つメンバーであることから、小さなお子さまがいても問題なく働けるよう在宅勤務やシフト勤務、ベビーシッター利用補助などの各種サポート制度が充実 2025年11月22日(土) 9:00～最長18:00の間で実施予定 2025年11月19日(水) 16:00 当社にご興味をお持ちの方を対象に” 1Day選考会 ”を開催いたします。平日は転職活動の時間が取りにくい方や、短期間で選考を進めたい方におすすめです。一次面接から最終面接までを同日に実施し、効率的に選考を進められます。 当日は面接官が当社Trustについて丁寧にご説明します。 皆さまのご参加を心よりお待ちしております! ●面接時間 面接(一回・90分・面接官2名)を想定。 1日で面接プロセスを完了する選考会です。 ●選考フロー ・書類選考 ・面接(一回) ・内定(後日、オファー面談あり) ●当日の流れ ・オフィスにご到着されましたら、1階インターフォンを押してお待ちください。担当者がご案内いたします。 ・オンラインでのご参加の場合は、開始時間になりましたら、事前にお送りする面接用URLよりご入室ください。 ●補足事項 ・応募後に書類を確認し、書類通過者には参加いただく時間を改めてご案内いたします。 ・お申込みいただいた後、参加できなくなった場合は、必ず事前にご連絡ください。 ・本イベントを待たずに選考へ応募されたい場合は、お申し付けください。 ・入社時期は柔軟に調整可能です。 原則対面での実施をお願いしています。 現地参加が難しい場合には、オンライン面接のご相談も受け付けています。 ●必須要件 ＜マインド＞ 〇:成長意欲 (×:現状維持、安定志向) 〇:新しいことに対しても意欲的に取り組む(×:現状出来ないことは受け付けない) ＜経験(以下いずれかに合致する方)＞ ・開発経験をお持ちの方(基盤系システムもしくは業務系システム) ・コンサルティングファームまたはシステム会社または事業会社システム企画部門出身 ・構想策定/要件定義などの上流工程の経験者 ・コンサルティングファームまたはシステム会社または事業会社システム企画部門出身 ・システム会社出身の場合、システム開発経験を踏まえた上流SEからシステムコンサル経験者 ・事業会社の場合、システム企画部門としてITガバナンス/IT中長期計画/構想策定など従事経験者 ・DX/データ活用関連の案件経験者およびPM経験者 ・DX/データ活用実現に向けて、強い意志がある方 ・新規事業企画に強い興味がある方