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選考会

9月23日(火) 1day選考会_Sales職

株式会社WorkX

WorkXでは専門性の高い外部コンサルタントを活用されたい組織と、高い専門性を持つ「フリーランス」をマッチングするプラットフォームである「ProConnect」を展開するとともに、自社における豊富な経験を持つコンサルタントがクライアントの経営上の課題の解決を支援しています。 https://spotty-law-7fd.notion.site/Entrance-Book-2f2a736336414a78aa5ed9090ff56fb3 (https://spotty-law-7fd.notion.site/Entrance-Book-2f2a736336414a78aa5ed9090ff56fb3) 【代表プロフィール】 1984年生まれ、静岡県出身。 慶應義塾大学大学院 理工学研究科基礎理工学専攻。 2009年に東京海上日動に入社し、IFRS対応プロジェクトに従事した後、ベイカレント・コンサルティングにてマーケティング・セールス領域の改善を中心に支援。また、データサイエンティストとして社内研修の講師を務めるとともに約30名の部下の育成にも携わる。5年連続で目標未達だった部門を目標達成に導くなど、データ分析や調査から実行まで一気通貫で支援し、成果を出すことに強みを持っている。当時、夫婦で子育てしながらも会社や時間に拘束される働き方に課題を感じたことを機に、すべての人に自由な働き方を提供したいと考え、大手のコンサルという肩書きを手放し起業を決意。 2018年にイーストフィールズ株式会社を設立。 少数精鋭のため、自由な社風の中で、自社サービス｢Pro Connect｣の企画・運営に関わることが可能です。 また、プロジェクトにおいては、フリーランスとして登録いただいたコンサルタントの方々とのコラボレーション機会も多く、様々なバックグランドを持ったコンサルタントとのプロジェクトワークを通じて幅広い経験を積むことが可能です。 働き方にも多様性を認めており、急な用事が発生した場合に在宅勤務で対応する等、安心して働ける環境づくりを行っています。 2025年9月23日(火) 9:00～/14:30～ 第1部 9:00～14:30 第2部 14:30～19:00 ※書類選考通過後、時間帯(第1部・第2部)を指定させていただきます。 ご都合のつかない場合は、ご相談ください! 2025年9月17日(水) 16:00 1 受付 2 会社説明会 3 個別面接(2回実施) 書類選考(履歴書・職務経歴書) ￬ 1day選考会(1次面接/最終面接) ￬ 内定 ※当日に学力試験を実施する可能性があります スーツ(男性はネクタイ着用)でのご参加をお願いいたします。 特に無し 恵比寿ガーデンプレイス 東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー20階 JR山手線「恵比寿駅」東口 徒歩5分 ・4年制大学を卒業されている方 ・ToB営業経験を3年以上お持ちの方 ・無形商材の営業経験をお持ちの方 ・エンタープライズ営業としての営業戦略立案～分析までの経験を有する方 ・コンサル業界/IT業界についてのご知見をお持ちの方 ・営業部の立上げ～組織化までのご経験をお持ちの方 ・相手(クライアント/人材/営業事務)の立場に立って、先回りができる方 ・ともに成長に向かって切磋琢磨してくださる方 ・ないものを形にするために考えることが好きな方 ・他者へのリスペクトがある方

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選考会

9月21日(日) 会社説明会付1day選考会_IT・医療介護・若年層領域

レバレジーズ株式会社

IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを保有創業18年で年商1000億円規模の急成長中のメガベンチャー 日本の年齢生産人口減少の課題を解決するための海外事業、IT事業、医療・介護事業、若手キャリア、新規事業といった40以上の事業を展開する オールインハウスの組織体制をとっており社内で新しい事業開発などの人員調達できる 独立資本経営をとっており、事業創造の自由度が高い https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925162633_7242d0de-3e54-4f03-b076-00318d5c0dff_1200x644.webp レバレジーズ株式会社 会社説明資料 (https://speakerdeck.com/leverages/rebarezizuzhu-shi-hui-she-hui-she-shuo-ming-zi-liao-202306) YouTube（【公式】レバレジーズCh） (https://www.youtube.com/playlist?list=PLSnc8YLZ-apgGqcBJGrfDlunvpTmvuVV-) 「働く人」「事業・サービス」「カルチャー」など、レバレジーズのリアルを取り上げています！ (https://melev.leverages.jp/) レバレジーズグローバル、大分県より「外国人留学生等受入環境整備事業委託業務」を受託 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000612.000010591.html) レバレジーズ、モチベーション管理システム「NALYSYS」リリース (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000622.000010591.html) 創業以来黒字を維持し、急成長中でありながら安定した事業を展開し、高い安定性を持つ企業へと成長している 10年後に1兆円を目指す日本にもなかなかないメガベンチャー https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925162735_d76398bb-2a6e-4d68-90d6-f01022ae5fd4_1167x492.webp 年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため様々な業界を経験することが可能 社内転職が活発であり、多様なスキルを1社で身に着けることが可能 内装8億円超のかっこいいオフィスがあり、 働き甲斐のあるランキング、新卒注目ランキング受賞歴多数 あえての未上場であり株主からの圧力がないため事業創造の自由度が高く、赤字事業でも投資して長期的な成長を若手に任せられる環境 2025年9月21日(日) 10:15～(最大15:00頃終了予定) ※選考の兼ね合いにより、終了時間が前後する可能性がございます。候補者の方にはお時間に余裕を持って臨んでいただけますと幸いです。 2025年9月17日(水) 16:00 以下の部署にて、人材事業に纏わる営業職の採用になります。 ●IT領域(CA/RA) ※東京、大阪、名古屋、福岡 ●ヘルスケア領域(CA兼RA)※東京、大阪、名古屋、福岡、札幌、広島 ●若年層領域(CA/RA) ※東京、大阪 ※検討ポジションによっては別日にて追加選考となる可能性もございますので、ご了承ください。 受付(10時～)￫会社説明会(10時15分～)￫面接(会社説明会終了後、随時ご案内) ●IT領域(CA/RA) エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 ●ヘルスケア領域(CA兼RA) ヘルスケアを支える方々が最適な職場に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を提供し、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ●若年層領域(CA兼RA) 大学生や、正社員未経験の方・経験の浅い第二新卒の方に、個々人にとって最適な支援を提供することに重点を置きコンサルティングを行っていただきます。 オンライン ・高専卒、大卒以上 ・正社員として販売・営業経験1年以上 or ITエンジニア経験1年以上 ・新規開拓営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 ・素直で周りに気を配れる方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ・自身で改善行動ができる方 ・主体的に取り組める方

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選考会

9月27日(土) 1day選考会_エンタープライズトランスフォーメンションBU FSXセクター

アビームコンサルティング株式会社

元々はデロイトトウシュトーマツグループだったが2003年に脱退し、 日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームとして誕生 アジアを中心とした海外ネットワークを通じ、各国や地域に即したグローバル・サービスを提供している日系最大級の総合コンサルティングファーム 『Build Beyond As One ®.』をブランドメッセージに掲げ、企業や組織の変革を通じて社会や産業の課題を解決し、未来のありたい姿を実現するとともに、クライアント変革の確実な実現と社会的価値及び経済的価値の追求にも貢献 NECとの戦略的資本提携も実現して、現在はNECのグループ会社であり、戦略、業務改革、IT、組織・人事、アウトソーシングなどの専門知識と、豊富な経験を持つ約6,000名を超えるプロフェッショナルを有する 金融、製造、流通、エネルギー、情報通信、公共事業など幅広い分野をクライアントとしている SAP領域においては日本市場No.1を誇り、全世界で6,400件以上、日本国内で企業最多の5,399件のSAP認定コンサルタント資格を取得している また、日本国内企業として最多の3,200件のSAP S/4HANA®認定コンサルタント資格も保有、さまざまな業界・業種でのプロジェクト実績と蓄積されたノウハウを基に独自の方法論やテンプレートを開発し、それらを活用してお客様に最適なSAPコンサルティングサービスを提供する https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925132728_996dc8f2-7d54-42b9-a7ae-8c532c52d3d8_1200x678.webp アビームコンサルティング会社資料 (https://www.abeam.com/content/dam/abeam/jp/ja/about/company/ABeamConsultingCompanyProfile_jpn_4.pdf) 『SAP AWARD OF EXCELLENCE 2024』において優秀賞「プロジェクト・アワード」を受賞 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000123981.html) アビームコンサルティング、社員の健康改善を支援　食事・睡眠など可視化 (https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00694812) “失われた30年”をアビームの｢人的資本経営｣で取り戻したい (https://www.businessinsider.jp/post-283587) アサヒグループホールディングスのESG価値の可視化を支援　「インパクト加重会計」を用いて非財務活動の社会的インパクトを算出 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000123981.html) NECから独立して20年近く成長を続けており、2022年3月期の連結売上高は991億円、1,000億円突破が目前となった 2023年4月1日時点でグループ従業員数は7523人と、国内でも有数の規模のコンサルティング会社となり、今後も成長性が大きくみられる 日本企業的な柔らかい雰囲気が特徴的で、従業員方の人柄の良さや未経験者への充実したオンボーディング支援（入社時に10日間の間みっちりとコンサルの基礎を支援）を魅力に感じ、他Big4ではなくアビームを選ぶ方も多数 アビームといえばSAPをはじめとしたシステム、とイメージされることもあるが実態としては経営戦略策定や新規事業立案などのトップラインを上げるための戦略案件も多く存在 特にスポーツ＆エンターテイメント領域ではBig4に先んじて注力し、業界内で大きな存在感を誇る 社員の多様化する生活スタイルやライフイベントに対応した働きやすい職場環境を実現するため、さまざまなサポート制度を導入している 多文化理解や女性の活躍推進などの取り組み、また、フレックス制度やフリーロケーション制度、フルリモート制度などの多様な働き方をサポートする制度が整備されている 2025年9月27日(土) 9:00～18:00 2025年9月17日(水) 16:00 ※応募者多数で選考会にご案内できない場合もございます。 ※全体で十数名の面接を予定しております。応募が想定数を超えた場合は、1dayではなく通常の面接プロセスをご案内させて頂きますので、ご承知おきください。 1次面接：9:00開始～16:00開始 最終面接：10:00開始～17:00開始 (候補者様には計3時間枠を確保いただくようお願いいたします) ※1日複数枠ある中から、ご対応可能な時間帯に応じてご案内時間を設定するため、 参加確定及びお時間のFIX連絡は、開催2営業日前を予定しています。 なるべく早いタイミングでの確定に努めて参りますが、エントリー後は希望の時間を空けておいて頂けますと幸いです。 貴重な1枠になりますので、確定日程をお送りした後のキャンセルはお控えください。 ・ビジネス&テクノロジーコンサルタント(金融Global) ・ビジネス&テクノロジーコンサルタント(金融DX) オンライン 書類選考通過者(事前に書類選考を実施) コンサルタント・シニアコンサルタント・マネージャー・シニアマネージャー

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選考会

9月20日(土) 休日1day選考会

株式会社ベイカレント

日本発の総合コンサルティングファーム</u>として、日本を代表する大企業を中心にあらゆる業界に対して、戦略・業務・デジタルに掛かるコンサルティングサービスを提供 国内におけるフラッグシップカンパニーで、コンサルティングファームとしては数少ない<u>東証プライム上場企業の1社 マッキンゼー、BCG等の大手コンサルティングファーム、事業会社、官公庁等、多種多様なバックグランドを持った優秀な人材を中心に2023年4月時点で社員数3,500名を超えている。売上も一昨年576億円(2022.2決算)→昨年度760億円(2023.2決算)と業績も非常に好調で、CAGR(年平均成長率)20%超をキープ</u>し、中期経営計画にて2029年で2,500億を目指す等、ますます拡大成長中のファームとなっている コンサルティング活動のみならず、一般社団法人グリーンCPS協議会といったイニシアティブへの参画、国内最大級のフィンテックカンファレンスFIN/SUMでの単独講演、東京大学バーチャルリアリティ教育研究センター「VR/メタバース実践」寄付研究を支援等のR&D活動やCSR活動も盛んに行っている 「ワンプール制」「営業部隊が別に存在」「ホワイト500に4年連続選出」を筆頭に、コンサルタントが持続的に成長できる環境が整っている。それを背景にクライアントに対する高付加価値化が進展している（前年同期対比 +約5%）のも特徴 ＜参考資料＞ 2023年2月期 通期決算説明会資料 (https://ssl4.eir-parts.net/doc/6532/tdnet/2264573/00.pdf) リーディングカンパニーの成長に貢献し、国内No.1のコンサルティングファームを目指す 【ベイカレント・コンサルティング常務執行役員 北風大輔氏インタビュー】 (https://my-vision.co.jp/conconsulting-firm/baycurrent/interview01) ①様々な経験が得られる組織体制『ワンプール制』 （BIG4を中心とした他ファームではインダストリー/サービスカットのマトリックス組織を採用しているが）、ベイカレント社では組織の壁を設けずに様々な業界/テーマの案件に携わることが可能 いろいろなプロジェクトに参画して経験を積むことで、自分のやりたいことを見つけることができ、新卒・未経験からの転職者には非常に好評で、「この制度があるからベイカレントを選んだ」という声も非常に多い 「PMO案件、デジタル案件比率が高い」という印象を持たれがちであるが、戦略ファーム等から優秀な人材を獲得したことにより戦略ケイパビリティが急上昇しており、直近ではピュア戦略案件でマッキンゼー等と競合することも多い。優秀な人材は戦略案件へのアサインもある（「オーディション」と呼ばれるチャレンジ制度もあり、選抜プログラムの成績上位者は対象プロジェクトへ優先的にアサインしてもらえる） ② 実力・実績に応じた業界トップクラスの年収、早期プロモーション 創業以来「クライアントからチャージしたお金は最大限社員に還元すること」をモットーにしており、海外ファームの上納金的なものもなく、社内の業務効率化の徹底等もあり、（総合ファームではなく）<u>戦略ファームと同水準の給与テーブル</u>を実現済 在籍年数規定などの本人の実力値とは関係のないプロモーション上の制約を排除し、<u>成果に応じたスピーディーなプロモーションを実現</u>している ③コンサルタントが持続的に成長できる仕組み・制度が豊富 プロフェッショナルな人材を育成するための各種カリキュラムやトレーニングが充実。コンサルタントとしての基礎スキルから業界トレンド/最新のテクノロジー/英語など多彩な研修プログラムを用意し、能力開発を支援 「キャリア担当制度」として、<u>社員ひとりひとりにキャリアアドバイザーがつき</u>、自身が目指す姿と現状のギャップを可視化したうえで実現に向けたアプローチ（プロジェクトアサインや研修受講等）を個別に相談可能 他ファームと違い、<u>営業専門部隊が存在することで、コンサルタントはコンサルティングに集中しやすい</u>環境となっている 平均残業時間は21時間程度に抑えており、<u>健康経営優良法人（ホワイト500）に2021年より４年連続して選出</u>されるなど、労働環境も整っている 裁量が大きく、スキル次第で柔軟な働き方が可能 リモートワークの導入が進み、働き方改革を推進し、長時間労働の抑制・ワークライフバランス向上に注力 成果主義の文化が根付いており、貢献度次第で高評価を得られる フラットな組織風土があり、若手でも重要ポジションを任される環境が整っている 2025年9月20日(土) 2025年9月17日(水) 16:00 別途案内 ※選考複数回 ベイカレント本社にて対面(オンラインは要相談) ※本社別室でのリモートになる可能性もあるためPCの持参をお願いいたします。 難しい方はご相談ください。 ●直近1年でベイカレント社への応募がない方 下記のうち、いずれかのご経験をお持ちの方 ●IT領域での実務経験のある方 ●事業会社での企画業務経験のある方

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9月22日(月) 会社説明会

株式会社WorkX

WorkXでは専門性の高い外部コンサルタントを活用されたい組織と、高い専門性を持つ「フリーランス」をマッチングするプラットフォームである「ProConnect」を展開するとともに、自社における豊富な経験を持つコンサルタントがクライアントの経営上の課題の解決を支援しています。 https://spotty-law-7fd.notion.site/Entrance-Book-2f2a736336414a78aa5ed9090ff56fb3 (https://spotty-law-7fd.notion.site/Entrance-Book-2f2a736336414a78aa5ed9090ff56fb3) 【代表プロフィール】 1984年生まれ、静岡県出身。 慶應義塾大学大学院 理工学研究科基礎理工学専攻。 2009年に東京海上日動に入社し、IFRS対応プロジェクトに従事した後、ベイカレント・コンサルティングにてマーケティング・セールス領域の改善を中心に支援。また、データサイエンティストとして社内研修の講師を務めるとともに約30名の部下の育成にも携わる。5年連続で目標未達だった部門を目標達成に導くなど、データ分析や調査から実行まで一気通貫で支援し、成果を出すことに強みを持っている。当時、夫婦で子育てしながらも会社や時間に拘束される働き方に課題を感じたことを機に、すべての人に自由な働き方を提供したいと考え、大手のコンサルという肩書きを手放し起業を決意。 2018年にイーストフィールズ株式会社を設立。 少数精鋭のため、自由な社風の中で、自社サービス｢Pro Connect｣の企画・運営に関わることが可能です。 また、プロジェクトにおいては、フリーランスとして登録いただいたコンサルタントの方々とのコラボレーション機会も多く、様々なバックグランドを持ったコンサルタントとのプロジェクトワークを通じて幅広い経験を積むことが可能です。 働き方にも多様性を認めており、急な用事が発生した場合に在宅勤務で対応する等、安心して働ける環境づくりを行っています。 2025年9月22日(月) 20:00～21:00 2025年9月17日(水) 16:00 株式会社WorkXの会社説明会となります。 DX/AIを中心としたコンサルティングサービスを提供しつつ、 7,000名のフリーランスと企業をつなぐプラットフォームを運営している 上場準備中の事業会社 兼 コンサルティングファームです。 コンサルティングに囚われず新規事業を立ち上げ、複数のグループ会社を設立予定であり、コンサルタント・セールス等の職種に囚われず、経営人材としてのキャリアを歩むことが可能です。 以下2つのサービスを運営しております。 ・LeanX・LeanDataX:DX/AI/データ活用コンサルティングサービス ・ProConnect :ハイスキルなフリーランスコンサルタントと企業をつなぐプラットフォーム コンサルティングファーム出身者で構成された独自のタレントデータベースを有し、 自社プロフェッショナルと高度専門人材の掛け合わせにより、 幅広い領域をカバーした機動力の高いくプロジェクトデリバリーを実現しています。 オンライン

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9月22日(月)Sansan事業部マーケティング部カジュアル面談会

Sansan株式会社

「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、働き方を変えるDXサービスを提供するメガベンチャー 主力である名刺関連サービスについて、国内ではシェア82%とほぼ独占状態。 また、名刺情報サービスを起点に、請求書、契約書など企業活動全般のDXを推進する様々なサービスの立ち上げに成功している ＜主力事業＞ - 営業DXサービス「Sansan」 - 名刺管理を超えた営業DXサービス。100万件以上の企業情報があらかじめ搭載され、名刺やメールといった接点の情報を集約して、あらゆる顧客情報の営業活用を実現する - インボイス管理サービス「Bill One」 - あらゆる請求書をオンラインで受け取り、企業全体の請求書業務を加速するインボイス管理サービス - 非定型の名刺を正確にデータ化し続けてきたSansanのテクノロジーとオペレーションによって、これまでにない方法で請求書処理を可能に - 契約DXサービス「Contract One」 - あらゆる契約書を正確にデータ化し、会社全体で契約情報を活用できるようにする、これまでにない契約DXサービス - 法務部門に限らず、全社員が契約情報をビジネスで活用できるようにすることで、様々な部門の課題を解決する - キャリアプロフィール「Eight」 - あらゆる名刺をEightにスキャンするだけで、これまで培ってきた人脈やスキル、職歴などを中心に、自分だけのキャリアプロフィールが自動で作成 - キャリアプロフィール「Eight」が、ビジネスのライフタイムに伴走し、昇進や転職、キャリアチェンジをした後も変わることなく、キャリア形成にエッジを立てるサポートを行う https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240926175546_034d54ae-d355-49e6-a04b-02db179a5eb5_1200x669.webp 会社紹介資料 (https://speakerdeck.com/sansan33/sansan-company-profile) 評価額1000億円超 Sansan寺田社長に聞く｢上場の道筋｣と｢2019年からの革新期｣ (https://www.businessinsider.jp/post-187094) ｢ここ20年で初めて“追い風”感じる｣……21日に東証一部に“鞍替え”コロナ下でも順調の理由 (https://www.businessinsider.jp/post-228097) 約20年ぶりの高専新設──Sansan寺田親弘氏率いる「未来のシリコンバレー」を生み出すプロジェクトの裏側 (https://diamond.jp/articles/-/334437) Mission：出会いからイノベーションを生み出す Vision：ビジネスインフラになる Values： 仕事に向き合い、情熱を注ぐ Lead the customer 体験を想像する 意思と意図をもって判断する 最速を目指す 強みを活かし、結集する 感謝と感激を大切にする 変化を恐れず、挑戦していく 法人向け名刺管理サービス市場シェア82.4%、利用企業は9,000社を超える他、個人向け名刺アプリ「Eight」の利用者は340万と圧倒的な顧客基盤を持つ トップランナーたちによる特別講義を届ける「Climers」、次世代のリーダー育成を目的にした「DX CAMP」など、Sansanだから生み出せる質の高いビジネスイベントも運営 2022年からの直近2年間だけでも約500名以上の人員拡大をしており（2023年11月30日時点で1,510名）、今後も採用拡大予定 キャリアや仕事に関する悩みを気軽に話せる、キャリアコンサルタント資格を持つ人事担当社員への相談窓口あり 「Jump!」と呼ばれる半年に一度、社内公募による異動実施制度もあり、社員の活躍の場を広げメンバーの強みを活かし組織成果の最大化につなげようとしている 全体の残業時間は月平均30h未満 女性の育休率取得率も育休復帰率も100% 終業後にアルコール含むドリンクと軽食を無償提供するコミュニケーション促進制度や部門を越えてオンボーディングを支援する施策など、働きやすい環境を整えるための制度が充実 2025年9月22日(月) 18:30～20:00 2025年9月17日(水) 16:00 Sansan事業部 マーケティング部にて、各グループマネージャーとの「カジュアル面談会」を実施いたします。 本会は選考要素のない、気軽な情報交換・相互理解の場です。ぜひリラックスしてご参加ください。 ●面談概要 Sansan事業部マーケティング部の各グループマネージャーとのカジュアル面談となります。 以下3グループのマネージャーと直接お話しいただけます。 ※内容に一部変更がある可能性がございます。 ・エンタープライズマーケティンググループ : 大企業向けのオフラインマーケティングを担当 ・コンテンツコミュニケーショングループ : ホワイトペーパーや営業資料などのコンテンツ企画を担当 ・オンラインプロモーショングループ : デジタルマーケティングを担当 ●当日の流れ 18:00～18:30 受付 18:30～18:45 人事より会社・マーケティング組織の概要説明 18:45～19:45 カジュアル面談面談会 座談会形式で各マネージャーとカジュアル面談を実施します。 19:45～20:00 カジュアル面談終了 今回は「選考」ではなく「相互理解のための場」です。 ぜひ、マーケティング部での取り組みや働き方について率直に質問・ご相談いただき、Sansanで働くイメージを深めていただければと思います。 Sansan株式会社 本社 28F ●応募資格(必須) Webサイトの企画・運営、オフラインマーケティング、コンテンツライティングなどマーケティングの経験3年以上 ●応募資格(歓迎) BtoB事業やBtoBマーケティングの理解、またはBtoBセールスの実務経験 ●求める人物像 ・当社のミッション・ビジョンに共感し、実現に向けて主体的に行動できる方 ・目標達成に強い責任感を持ち、コミットできる方 ・既成概念にとらわれず、新しい取り組みに前向きにチャレンジできる方 ・外部パートナーに対して誠意を持ち、的確かつ円滑にディレクションできる方 ・他部門との協働を大切にし、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方

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セミナー

9月20日(土)1DAY選考会(説明会のみ)

株式会社Dirbato（ディルバート）

2018年10月創業のITコンサルティングファーム。 創業5年にも関わらず、FY23(2024/3月末)には売上高280億円、従業員数1,000名超に到達した異例の成長スピードで、業界最速となる10期1,000億円に対して、現状では計画値を上回る事業成⻑を遂げている。 現在コンサルティングファームでは外資も含めて売上高TOP10にランクインしている。 主力事業はITコンサルティング。幅広い業界の大企業を中心に、IT戦略策定等の上流工程から実装・運用定着まで一気通貫で支援している。 他方、インキュベーション事業を手掛けているのも同社の特徴であり、 自社で新規事業開発も手掛けつつ、複数社への出資～ハンズオン支援も行っている。 (参考) https://www.dirbato.co.jp/service/incubation.html (https://www.dirbato.co.jp/service/incubation.html) 大手総合系コンサルティングファームや、Slerなどから優秀層が多数ジョイン。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925205344_42693807-c7d5-418f-965b-3a03a5dd5723_1200x559.webp 楽天グループ、SMBCグループ、NTT、良品計画、ファーストリテイリング等大手企業が中心顧客 直近では大阪万博のプロジェクトをAC、PwCとのコンペに勝ち受注。 業務システム、ToC向けアプリ、セキュリティ等万博に関するあらゆるIT関連業務をコンサルティングしている。 <u>ワンプール制</u>を取っており、業界の枠に縛られず様々な案件にチャレンジ可能 専属の営業部隊がおり、<u>営業活動に工数を割かれることなくデリバリーに注力可能</u> 従業員満足度を非常に重視しており、意にそぐわないプロジェクトにアサインされてしまった場合、半強制的に別のプロジェクトに異動することが可能。その結果、<u>退職率も10％程度</u>（他社平均は2～30％程度） 残業時間は<u>平均30時間程度。</u>バリューが出ていないから残業代をつけさせないといったことはしない DE&Iにおいては女性活用や外国人/高齢者/障碍者などさまざまなバックグラウンドを持つメンバーの働く環境を整えている SDGsの推進にも積極的で、プロボノ支援等を行っている 部活動も活発で、多くのクラブが立ち上がっており、さまざまな役職・所属・組織を超えて社員間のネットワーク形成・交流の場となっている <u>教育・研修プログラムが非常に充実</u>しており、自己成長の機会も多い DirTuneという社内限定番組があり、新卒紹介、会社の七不思議紹介等、規模が大きくなっていく中で社員同士のつながりを広げる取り組みもしている 今後の成長戦略として海外展開を見据えている。足元のグローバル案件割合は10％程度だが、英語が得意でグローバル案件に興味がある方はアサインされるチャンスも大きい。 代表インタビュー https://note.com/dirbato/n/n0a040c36b128 Forbes JAPAN BrandVoice Studio 「使命はテクノロジーで企業の可能性を引き出すこと。日本に求められるITコンサルタントという伴走者」 https://forbesjapan.com/articles/detail/67452 Forbes JAPAN BrandVoice Studio 「コンサル業界におけるIT人材価値再興。Dirbatoの最前線パートナーが切り開くテクノロジーの変革」 https://forbesjapan.com/articles/preview/68657?preview=TAI1oir8Coe5Df3zuZhtd24YfH72/ZzdmBTIEMOnWUWREjOFLO1IL1KPEi4dgCbb Forbes JAPAN BrandVoice Studio 「求めるのは、競争と連帯 。IT特化の急成長ファーム・Dirbatoの社員支援」 https://forbesjapan.com/articles/detail/69848 MyViision企業インタビュー① https://my-vision.co.jp/consulting-firm/dirbato/interview01 MyViision企業インタビュー② https://my-vision.co.jp/consulting-firm/dirbato/interview02 2025/9/20(土) 10:00開始～最長18:00終了 2025/9/17(水) 16:00 ※定員となり次第締め切らせていただきます。その場合は通常選考でのご案内をさせていただきます。 業務都合に伴い平日での面接都合がつかない方、会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望をいただきましたため、この度1日選考会を開催することとなりました。 当日は会社説明と現場コンサルタントによる座談会を実施予定です。マネージャークラスとメンバークラスのコンサルタントがそれぞれ登壇予定となります。気になる事やご不安な事はその場でご質問いただけますので、ぜひお聞きください！ ※過去の質問例）会社の強みや方向性、コンサルタントとSEの違い、他コンサルファームとの違い、今後のキャリアパス など。 １．会社説明＋座談会（10：00～11：00） ２．1次面接 ３．最終面接（1次面接通過者のみ、当日候補者様と当社で直接調整いたします） ※1次面接の開始時刻は、皆様に予めお伝えさせていただきます。 書類選考通過の案内をいただきましたら、ご希望の面接開始時刻をエージェント様経由で複数ご提示ください。なお、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。 選考会希望の方はこちら (https://my-vision.co.jp/seminars/dir_senkoukai_20250920) ・特になし カジュアルな服装でご参加ください。 ITコンサルタント（役職問わず） ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進　　など ・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい ・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい ・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい ・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい ・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい オンライン(Teams)にて開催予定 ・システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティング経験をお持ちの方（2年以上） ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ・業務システムを利用したサービス提供 ・クライアントとの顧客折衝経験 ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・会社と成長していく意欲の高い方 ・チームリーダー経験をお持ちの方 ・中級以上の英語力をお持ちの方

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選考会

9月27日(土)1day選考会_EXA-Trd(商社ビジネスグループ)

アビームコンサルティング株式会社

元々はデロイトトウシュトーマツグループだったが2003年に脱退し、 日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームとして誕生 アジアを中心とした海外ネットワークを通じ、各国や地域に即したグローバル・サービスを提供している日系最大級の総合コンサルティングファーム 『Build Beyond As One ®.』をブランドメッセージに掲げ、企業や組織の変革を通じて社会や産業の課題を解決し、未来のありたい姿を実現するとともに、クライアント変革の確実な実現と社会的価値及び経済的価値の追求にも貢献 NECとの戦略的資本提携も実現して、現在はNECのグループ会社であり、戦略、業務改革、IT、組織・人事、アウトソーシングなどの専門知識と、豊富な経験を持つ約6,000名を超えるプロフェッショナルを有する 金融、製造、流通、エネルギー、情報通信、公共事業など幅広い分野をクライアントとしている SAP領域においては日本市場No.1を誇り、全世界で6,400件以上、日本国内で企業最多の5,399件のSAP認定コンサルタント資格を取得している また、日本国内企業として最多の3,200件のSAP S/4HANA®認定コンサルタント資格も保有、さまざまな業界・業種でのプロジェクト実績と蓄積されたノウハウを基に独自の方法論やテンプレートを開発し、それらを活用してお客様に最適なSAPコンサルティングサービスを提供する https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925132728_996dc8f2-7d54-42b9-a7ae-8c532c52d3d8_1200x678.webp アビームコンサルティング会社資料 (https://www.abeam.com/content/dam/abeam/jp/ja/about/company/ABeamConsultingCompanyProfile_jpn_4.pdf) 『SAP AWARD OF EXCELLENCE 2024』において優秀賞「プロジェクト・アワード」を受賞 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000123981.html) アビームコンサルティング、社員の健康改善を支援　食事・睡眠など可視化 (https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00694812) “失われた30年”をアビームの｢人的資本経営｣で取り戻したい (https://www.businessinsider.jp/post-283587) アサヒグループホールディングスのESG価値の可視化を支援　「インパクト加重会計」を用いて非財務活動の社会的インパクトを算出 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000123981.html) NECから独立して20年近く成長を続けており、2022年3月期の連結売上高は991億円、1,000億円突破が目前となった 2023年4月1日時点でグループ従業員数は7523人と、国内でも有数の規模のコンサルティング会社となり、今後も成長性が大きくみられる 日本企業的な柔らかい雰囲気が特徴的で、従業員方の人柄の良さや未経験者への充実したオンボーディング支援（入社時に10日間の間みっちりとコンサルの基礎を支援）を魅力に感じ、他Big4ではなくアビームを選ぶ方も多数 アビームといえばSAPをはじめとしたシステム、とイメージされることもあるが実態としては経営戦略策定や新規事業立案などのトップラインを上げるための戦略案件も多く存在 特にスポーツ＆エンターテイメント領域ではBig4に先んじて注力し、業界内で大きな存在感を誇る 社員の多様化する生活スタイルやライフイベントに対応した働きやすい職場環境を実現するため、さまざまなサポート制度を導入している 多文化理解や女性の活躍推進などの取り組み、また、フレックス制度やフリーロケーション制度、フルリモート制度などの多様な働き方をサポートする制度が整備されている 2025年9月27日(土) 9:30～18:00 2025年9月17日(水) 16:00 1次面接 : 9:30開始～16:00開始 最終面接 : 11:00開始～17:00開始 (候補者様には計3時間枠を確保いただくようお願いいたします) ※1日複数枠ある中から、ご対応可能な時間帯に応じてご案内時間を設定するため、 参加確定及びお時間のFIX連絡は、開催2営業日前を予定しています。 なるべく早いタイミングでの確定に努めて参りますが、エントリー後は希望の時間を空けておいて頂けますと幸いです。 貴重な1枠になりますので、確定日程をお送りした後のキャンセルはお控えください。 コンサルタント(プロジェクトマネージャー)【商社向け】 オンライン 書類選考通過者(事前に書類選考を実施) コンサルタント・シニアコンサルタント・マネージャー・シニアマネージャー

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選考会

9月23日(火) 1day選考会_AI/データ活用コンサルタント

株式会社WorkX

WorkXでは専門性の高い外部コンサルタントを活用されたい組織と、高い専門性を持つ「フリーランス」をマッチングするプラットフォームである「ProConnect」を展開するとともに、自社における豊富な経験を持つコンサルタントがクライアントの経営上の課題の解決を支援しています。 https://spotty-law-7fd.notion.site/Entrance-Book-2f2a736336414a78aa5ed9090ff56fb3 (https://spotty-law-7fd.notion.site/Entrance-Book-2f2a736336414a78aa5ed9090ff56fb3) 【代表プロフィール】 1984年生まれ、静岡県出身。 慶應義塾大学大学院 理工学研究科基礎理工学専攻。 2009年に東京海上日動に入社し、IFRS対応プロジェクトに従事した後、ベイカレント・コンサルティングにてマーケティング・セールス領域の改善を中心に支援。また、データサイエンティストとして社内研修の講師を務めるとともに約30名の部下の育成にも携わる。5年連続で目標未達だった部門を目標達成に導くなど、データ分析や調査から実行まで一気通貫で支援し、成果を出すことに強みを持っている。当時、夫婦で子育てしながらも会社や時間に拘束される働き方に課題を感じたことを機に、すべての人に自由な働き方を提供したいと考え、大手のコンサルという肩書きを手放し起業を決意。 2018年にイーストフィールズ株式会社を設立。 少数精鋭のため、自由な社風の中で、自社サービス｢Pro Connect｣の企画・運営に関わることが可能です。 また、プロジェクトにおいては、フリーランスとして登録いただいたコンサルタントの方々とのコラボレーション機会も多く、様々なバックグランドを持ったコンサルタントとのプロジェクトワークを通じて幅広い経験を積むことが可能です。 働き方にも多様性を認めており、急な用事が発生した場合に在宅勤務で対応する等、安心して働ける環境づくりを行っています。 2025年9月23日(火) 9:00～/14:30～ 第1部 9:00～14:30 第2部 14:30～19:00 ※書類選考通過後、時間帯(第1部・第2部)を指定させていただきます。 ご都合のつかない場合は、ご相談ください! 2025年9月17日(水) 16:00 1 受付 2 会社説明会 3 個別面接(2回実施) 書類選考(履歴書・職務経歴書) ￬ 1day選考会(1次面接/最終面接) ￬ 内定 ※当日に学力試験を実施する可能性があります スーツ(男性はネクタイ着用)でのご参加をお願いいたします。 特に無し 恵比寿ガーデンプレイス 東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー20階 JR山手線「恵比寿駅」東口 徒歩5分 ・IT業務経験が1年以上ある方 ・SQL等によるデータハンドリングの経験 ・データベースに関する基礎知識 ・Python、Java、SASなどプログラミング言語の利用経験 ・BIツール(Power BI、Tableauなど)の実務経験 ・SQLを用いたデータベース操作・データ抽出経験 ・データ分析またはシステム開発の実務経験 ・クラウド環境(AWS/Azure/Google)による基盤構築経験 ・NoSQLデータベースの経験(MongoDB、HBase、Cassandraなど) ・分散処理や大規模データのハンドリング経験(Spark、 Hadoopなど)

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9月21日(日) 1day選考会_エンタープライズセールス・アカウントマネージャー

株式会社アンドパッド

「幸せを築く人を、幸せに」をミッションに掲げ、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供するテクノロジー企業です。 国交省が運営するNETIS(新技術情報提供システム)にも登録されており、新築・リフォーム、商業建築などの建設現場で、スマートフォンアプリを中心に利用可能です。 ANDPADと連携して利用できる外部サービスのプラットフォームも運営しており、課題に合わせて外部サービスを選択、ANDPADと連携することでANDPADをもっと便利に利用することが可能になります。 2022年9月にシリーズDで世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から122億円の資金調達を実施しています（累計209億円）。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925170659_aebdd5a8-ad90-4b23-bad1-2668cf571734_640x350.webp 動画でわかる 早わかり！ANDPAD (https://youtu.be/fn0AUGOe4oA) 会社紹介資料 (https://speakerdeck.com/slide/2021nian-du-ban-andpadhui-she-shao-jie-zi-liao) ブランドムービー：幸せを築く人「注文住宅」篇 (https://youtu.be/VWyZc1l1z0E) 建設DX企業が語る「これまで」と「これから」の組織づくり (https://www.wantedly.com/hiringeek/interview/rc_kw1/) 建設業界のデジタルリーダーへ、アンドパッドが挑む「長くて深い戦い」 (https://forbesjapan.com/articles/detail/44554) Mission：幸せを築く人を、幸せに。 Value： Professional：プロフェッショナルとしてのスタンスとスキルを持ち続ける。 Mission Driven：ユーザーと顧客に愛され、共創する精神で、社会や業界の未来を創る責任を果たす。 Reality：業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。 Customer Success：Industry SaaS Companyとして、チーム、顧客との関係において、信頼し合い、共に成長し続ける。信頼の連鎖を作り上げる努力を厭わない。 Technology First：我々はプロダクト開発力で業界の信頼を築いてきた。常に技術チャレンジをし、探求する。ものづくりに対して妥協しない。 Love ANDPAD：愛情をもってアンドパッドを育てよう。ユーザーと顧客に世界観を伝え、ステークホルダー全員が伝道師になる。 2016年に提供を開始し、利用企業数18万社、ユーザー数47万人を超え、業界シェアNo.1のプロダクトにまで成長 建設産業は日本で2番目に大きな産業であり、すべての業者と従事者がANDPADをプラットフォームとして活用できる可能性を秘めている 様々な賞を受賞 EY新日本有限責任監査法人 EY Innovative Startup 2019 Ruby bizグランプリ2018 特別賞 みずほイノベーションアワード 2018年10月-12月期 Forbes JAPAN 2020年/2021年日本の起業家ランキングTOP20 Forbes JAPAN 『日本版クラウドトップ10』2018年/2019年連続 週刊東洋経済プラス すごいベンチャー100 2025年9月21日(日) 9:00～19:30 2025年9月17日(水) 16:00 エンタープライズセールス・アカウントマネージャーのポジションにて1Day選考会を実施することになりました。 1.事業概要説明、面接対策、オフィスツアー9時スタート～18時終了(1時間想定) 2.最終面接(役員+人事面接)10時スタート～19時終了(1時間想定) ※1.実施後に続けて2.に進んでいただきます。 ●エンタープライズセールス/アカウントマネージャー ●【エンタープライズセールスにチャレンジしたい方歓迎】エンタープライズセールス・アカウントマネージャー ●【建設業界出身者歓迎】エンタープライズセールス・アカウントマネージャー 対面orオンライン(対面のみオフィスツアーあり)

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選考会

9月20日(土) 1day選考会_セールスオープン

株式会社アーキベース

“情報・技術プラットフォームを創造し、住環境の持続的発展に貢献する” をミッションに掲げる人材サービス会社 事業内容 建設業界に特化した転職支援サービス: 建設・設備技者の転職支援を提供 Webメディアの運営: 建設業従事者向けのWebメディアを運営している 住環境領域に対するコンサルティング: 住環境に関連するコンサルティングを行っている 2021年12月に上場を果たし、直近の売上高は前年比52%達成見込み 2025年9月20日(土) 9:00～ 2025年9月17日(水) 16:00 面接回数が1回のみとなり、即日内定まで進められますので、リードタイムをかなり短縮する事が出来ます。 書類選考→面接→内定→オファー面談 (面接以降の流れを当日中に全て通しで行います。) ●1day選考会に向く人/向かない人 ・向く人:早期のキャリアアップを目指す方、 挑戦心のある方、 ビジネススキルを高めたい方 ・向かない人:目標を追うことに抵抗のある方、変化の大きな環境が苦手な方 住環境領域において、 「各企業が本当に採用すべき技術者」と「各技術者が本当にいるべき企業」 の定義・マッチングを手助けし、「業界が生み出す価値」と「技術者の幸福」 を最大化することで、住環境領域の持続的発展に貢献する。 「アーキベースと取引しているから採用がうまくいき、 事業がうまく行っている」 「建職バンクのサービスを受けたから、転職がうまく行き、 人生がうまく行っている」 「建職バンクの存在で、 建設業の人手不足や低生産性が解消に近づき、 日本・世界のGDPや幸福度が高まっている」 事業拡大のため 高生産性の営業オペレーションを構築・アップデートしている最中ですが 対象とする建設業許可業者数は2024年3月末時点で約48万存在しており、まだまだ開拓余地が多分にあるため、一緒に強固なOpsを築きながら事業拡大に向けてコミットいただける仲間を探しております。 ●キャリアアドバイザー職 ・業務内容 転職相談の面談～求人紹介～面接対策～選考調整～入社フォローまで一気通貫して行います。 法人側とのコミュニケーションもCAが両面型で行っているため、選考フォローや条件交渉などが行いやすく、よりミスマッチの少ないマッチングが実現可能です。 ・特徴 自社媒体・WEB広告などでの集客力が高いため、スカウト媒体でのスカウト業務などの事務作業が少なく、 より転職支援に集中して取り組むことが可能です。 ●求人広告の法人営業職 ・業務内容 下記の業務を一気通貫で行っていただきます。 受注前:アポ取得 (TELなど)～商談(ヒアリング、 提案、 見積書作成など) ※オンラインがメインです 受注後:フォロー(求人票作成、 活用支援、 有効応募增加施策、 リピート提案) ※オンラインがメインです。 ●新規事業の営業職 ・業務内容 新規事業領域のセールス業務全般に携わっていただきます。 その他にも、マーケットフィードバックの獲得、 サービスのブラッシュアップ等、 新規事業開発に関わる業務全般も意欲があれば携われます。 ・ソリューション提案スキル ・関係構築スキル ・顧客フィードバック獲得スキル ・改善力 ・施策想起・実行力 ・早期マネジメントコース:チームリーダー(入社半年～1年)￫事業責任者 (入社2～3年) ・事業開発コース:リーダー(入社半年～1年)￫新規事業開発(入社1～2年)￫新規事業責任者(入社2年～3年) ・キャリアチェンジコース:CAから人事/新規事業/マーケ/バックオフィスへの異動実績あり ・スペシャリストコース:リーダー(プレイヤー)としても複数段階のグレードをご準備 ・成果評価: 賞与、 グレード(昇降格・昇降給)に反映 ・コンピテンシー評価: グレード(昇降格・昇降給)に反映 【営業経験の場合】 ・営業経験が2年以上で、100%以上達成されている方 【営業未経験の場合】 ・素直で明るく体力がある方 (具体的なすり合わせは直接会話等させていただけますと幸いです。) 下記業界での経験 ・商社[新規営業がベター] ・メーカー営業 ・ITシステム営業 ・人材業界法人営業 ・金融法人営業 等

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選考会

9月20日(土) 1DAY選考会

株式会社Dirbato（ディルバート）

2018年10月創業のITコンサルティングファーム。 創業5年にも関わらず、FY23(2024/3月末)には売上高280億円、従業員数1,000名超に到達した異例の成長スピードで、業界最速となる10期1,000億円に対して、現状では計画値を上回る事業成⻑を遂げている。 現在コンサルティングファームでは外資も含めて売上高TOP10にランクインしている。 主力事業はITコンサルティング。幅広い業界の大企業を中心に、IT戦略策定等の上流工程から実装・運用定着まで一気通貫で支援している。 他方、インキュベーション事業を手掛けているのも同社の特徴であり、 自社で新規事業開発も手掛けつつ、複数社への出資～ハンズオン支援も行っている。 (参考) https://www.dirbato.co.jp/service/incubation.html (https://www.dirbato.co.jp/service/incubation.html) 大手総合系コンサルティングファームや、Slerなどから優秀層が多数ジョイン。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925205344_42693807-c7d5-418f-965b-3a03a5dd5723_1200x559.webp 楽天グループ、SMBCグループ、NTT、良品計画、ファーストリテイリング等大手企業が中心顧客 直近では大阪万博のプロジェクトをAC、PwCとのコンペに勝ち受注。 業務システム、ToC向けアプリ、セキュリティ等万博に関するあらゆるIT関連業務をコンサルティングしている。 <u>ワンプール制</u>を取っており、業界の枠に縛られず様々な案件にチャレンジ可能 専属の営業部隊がおり、<u>営業活動に工数を割かれることなくデリバリーに注力可能</u> 従業員満足度を非常に重視しており、意にそぐわないプロジェクトにアサインされてしまった場合、半強制的に別のプロジェクトに異動することが可能。その結果、<u>退職率も10％程度</u>（他社平均は2～30％程度） 残業時間は<u>平均30時間程度。</u>バリューが出ていないから残業代をつけさせないといったことはしない DE&Iにおいては女性活用や外国人/高齢者/障碍者などさまざまなバックグラウンドを持つメンバーの働く環境を整えている SDGsの推進にも積極的で、プロボノ支援等を行っている 部活動も活発で、多くのクラブが立ち上がっており、さまざまな役職・所属・組織を超えて社員間のネットワーク形成・交流の場となっている <u>教育・研修プログラムが非常に充実</u>しており、自己成長の機会も多い DirTuneという社内限定番組があり、新卒紹介、会社の七不思議紹介等、規模が大きくなっていく中で社員同士のつながりを広げる取り組みもしている 今後の成長戦略として海外展開を見据えている。足元のグローバル案件割合は10％程度だが、英語が得意でグローバル案件に興味がある方はアサインされるチャンスも大きい。 代表インタビュー https://note.com/dirbato/n/n0a040c36b128 Forbes JAPAN BrandVoice Studio 「使命はテクノロジーで企業の可能性を引き出すこと。日本に求められるITコンサルタントという伴走者」 https://forbesjapan.com/articles/detail/67452 Forbes JAPAN BrandVoice Studio 「コンサル業界におけるIT人材価値再興。Dirbatoの最前線パートナーが切り開くテクノロジーの変革」 https://forbesjapan.com/articles/preview/68657?preview=TAI1oir8Coe5Df3zuZhtd24YfH72/ZzdmBTIEMOnWUWREjOFLO1IL1KPEi4dgCbb Forbes JAPAN BrandVoice Studio 「求めるのは、競争と連帯 。IT特化の急成長ファーム・Dirbatoの社員支援」 https://forbesjapan.com/articles/detail/69848 MyViision企業インタビュー① https://my-vision.co.jp/consulting-firm/dirbato/interview01 MyViision企業インタビュー② https://my-vision.co.jp/consulting-firm/dirbato/interview02 2025/9/20(土) 10:00開始～最長18:00終了 2025/9/17(水) 16:00 ※定員となり次第締め切らせていただきます。その場合は通常選考でのご案内をさせていただきます。 業務都合に伴い平日での面接都合がつかない方、会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望をいただきましたため、この度1日選考会を開催することとなりました。 当日は会社説明と現場コンサルタントによる座談会を実施予定です。マネージャークラスとメンバークラスのコンサルタントがそれぞれ登壇予定となります。気になる事やご不安な事はその場でご質問いただけますので、ぜひお聞きください！ ※過去の質問例）会社の強みや方向性、コンサルタントとSEの違い、他コンサルファームとの違い、今後のキャリアパス など。 １．会社説明＋座談会（10：00～11：00） ２．1次面接 ３．最終面接（1次面接通過者のみ、当日候補者様と当社で直接調整いたします） ※1次面接の開始時刻は、皆様に予めお伝えさせていただきます。 書類選考通過の案内をいただきましたら、ご希望の面接開始時刻をエージェント様経由で複数ご提示ください。なお、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。 説明会のみ参加の方はこちら (https://my-vision.co.jp/seminars/dir_seminar_20250920) ・特になし カジュアルな服装でご参加ください。 ITコンサルタント（役職問わず） ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進　　など ・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい ・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい ・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい ・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい ・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい オンライン(Teams)にて開催予定 ・システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティング経験をお持ちの方（2年以上） ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ・業務システムを利用したサービス提供 ・クライアントとの顧客折衝経験 ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・会社と成長していく意欲の高い方 ・チームリーダー経験をお持ちの方 ・中級以上の英語力をお持ちの方