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終了した特別選考会・セミナー(234ページ目)

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セミナー

株式会社SHIFT

1月29日(水) 【説明会】PM向け「キャリアの壁をぶち壊せ!SHIFTで見つける一次商流への道。」

株式会社SHIFT

ソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストの専門企業。ソフトウェア製品で溢れ、もはやそれらなしでは成り立たないこの世の中に、安心安全な製品を届けるため、開発プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング、「品質」を意識した開発業務、製品リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開。 金融・流通といったエンタープライズ領域、Web・ゲームといったエンターテインメント領域など幅広い製品/サービスに携わり、ユーザー企業との直接取り引きのもと、一次請けとしてプロジェクトに参画。 競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%の売上高成長率を継続し、従業員にも「やりがいのある仕事」と、成果に対する「報酬」でしっかり応える好循環を生み出す。 圧倒的成長力 2005年創業ながらすでに従業員数7,000名まで成長するすさまじい成長力。ここまでの急速な成長を遂げている企業は滅多になく、Sler/コンサルティング業界全体で見ても相当にエネルギッシュな環境 テストだけではなくITコンサル全般に関与可能 祖業こそソフトウェアのテスト事業であるが、テスト領域の圧倒的な収益力を背景に直近では上流工程のコンサルティングにも進出。100名規模のコンサルタントを抱え、上流から一貫したITコンサルティングサービスを提供 ワークライフバランス良好 急速な成長と並行して、平均残業時間10時間、年間休日120日以上と高い水準の働きやすさを実現。 (同社採用HPより) 高い昇給率 社員の頑張りにはしっかりと昇給で報いる方針で、年間10%の昇給率を誇る 年齢不問 役職定年なし、雇用上の定年は70歳。60歳前後の方も積極的に採用中。 2025年1月29日(水) 【第一部】19:30~20:30 【第二部】20:30~21:30 2025年1月24日(金) 16:00 PMとしてのキャリアをどうつくっていくかーーー。そんなキャリアのヒントになるセミナー開催! 本セミナーでは、 前職でソリューションに制約があり、本質的にお客様の事業成長につながるような提案ができずモヤモヤを抱えていた二人が、SHIFTで幅広いソリューションと自由度の高い環境で、お客様のためになる網羅的な提案ができるようになった事例 を、同じような悩みを抱えているPMのみなさまと一緒に、さまざまな角度から、会話形式でざっくばらんにお話ししていければと思います。 登壇者二人の転職のきっかけや決め手、SHIFTでの具体的な案件事例などを交えて、リアルにお話しさせていただきますので、ぜひ色々なご意見・ご質問を投げかけてください。 セミナー内でいただいたご質問にもその場で回答予定です。 ・SHIFTの案件の入り方、前職との違い ・一次商流の経験がないから、どうせチャンスもないしスキル的にもできないだろうと思っていたお客様の事業課題に向けた提案が、SHIFTで実現できた理由 ・転職先としてSHIFTに決めた理由と入社後ギャップ ・SHIFTでの担当業務と評価制度について 一部の希望の方には先着順で、対面でのセミナー参加および懇親会にご参加いただけます! オンライン参加の方は、カメラと音声オフでも構いません◎ オンラインなら途中参加もできますので、お食事を召し上がりながらでも、お気軽にご参加ください。 ぜひ、この機会をお見逃しなく! 【第一部】 ・SHIFT概要説明 ・登壇者パネルディスカッション ・質疑応答 【第二部】 ・登壇者との懇親会 ※変更の可能性がありますのでご了承ください 【第一部】 オンライン配信あり、先着順にてリアル参加限定枠あり [オンライン配信] ‐ カメラ/音声オフ、匿名でご参加可能 ‐ 視聴方法は後日共有いたします [リアル参加] ‐ 麻布台本社にて実施 ‐ 入館方法は後日共有いたします ‐ 参加枠埋まり次第、リアル参加はクローズとさせていただきます 【第二部】 リアル参加のみ実施、任意参加 ◆もっと、お客様にとって価値ある本質的な提案をしていきたいが、現状だとパッケージやソリューションに制約があり、限界を感じている ◆商流を上げていきたいが「一次商流経験がないと転職は難しいだろうな」、となんとなくあきらめている ◆もっと自分にできることがあるのでは、、、とモヤモヤしている

応募期限

2025年1月24日(金) 16:00

スケジュール

2025年1月29日(水) 19:30~

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セミナー

株式会社ホープス

1月29日(水)中途採用オンライン会社説明会 基幹系業務DXのシステムエンジニア・PM

株式会社ホープス

「働くを楽しくリノベートする」ことをミッションとし、仕事を通じてわくわくする環境を提供するため基幹系業務DXをリードするスペシャリスト集団 主な事業内容 クラウドERP導入支援: 費用対効果の高い基幹系情報システムを提供し、業務の標準化を推進 ローコード開発: 効率的なシステム開発を支援し、迅速な業務改善を実現 ITコンサルティング: 生産・物流の機能改善や情報システムの設計・開発・運用を行う 2020年に株式会社SHIFTにより子会社化され、安定した経営基盤を持っている 2025年1月29日(水) 19:00~20:00(1時間程度) ※途中入室・退室も問題ございません。 2025年1月24日(金) 16:00 ・会社説明 ・キャリアパスや中途入社者のご紹介 ・募集ポジション、選考のご案内 ・Q&A 等 ※内容は変わる可能性がございます。 オンライン

応募期限

2025年1月24日(金) 16:00

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2025年1月29日(水) 19:00~20:00

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選考会

合同会社デロイト トーマツ(旧DTRA)

1月29日(水)説明会&選考会 中京リスクアドバイザリー ビジネスコンサルタント(名古屋勤務)

合同会社デロイト トーマツ(旧DTRA)

クライアントが適切にリスクを管理し、持続的な成長を実現するための支援を行うことを使命とするデロイトグループ会社。 主にリスクアドバイザリーサービスを提供しており、アカウンティング、インターナルコントロール、サイバーリスク、ストラテジックリスク、レギュラトリーリスクなど多岐にわたる分野でクライアントをサポートしている。 Fortune Global 500企業の約90%と取引があり、信頼性と実績を誇っている。 2025年1月29日(水) 18:30~20:30予定 2025年1月23日(木) 16:00 ・選考希望者が定員数に達した場合は別日でご案内させていただくことがございます。 ①社会課題、経営課題を解決するサステナビリティコンサルタント ②経営課題を解決する財務・会計分野で活躍するコンサルタント 18:30~19:15 企業説明会 19:30~20:30 選考会(※定員数によっては別日となる可能性がございます) オンライン(ZOOM)

応募期限

2025年1月23日(木) 16:00

スケジュール

2025年1月29日(水) 18:30~20:30予定

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セミナー

PwCコンサルティング合同会社

1月30日(木)インフラ経験者歓迎!テクノロジーアドバイザリーサービスコンサルタント 中途採用セミナー

PwCコンサルティング合同会社

PwCは1849年のロンドンで端を発した世界最大級のプロフェッショナルサービスファームであり、世界155カ国に364,000人以上のスタッフを擁し、BIG4の一角として世界中で会計・監査・税務・コンサルティングの面から企業の支援をする 「ストラテジー」「マネジメント」「テクノロジー」「リスク」の4つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供しており、戦略コンサル部隊からオペレーション実行部隊を保有し、グループ会社と協動して戦略策定から実行に至るまでクライアントと伴走し続ける総合系ファームである 「The New Equation」という経営ビジョンの下、Trust(信頼)とSustained Outcomes(持続的な成長)の2つを定義し、クライアントやステークホルダーが不確実な環境下にあっても確固たる成果を残し、課題解決による信頼構築を使命として掲げている BXTやオーナーズアジェンダなどPwC独自のフレームワークを数多く所有しており、デザイン思考やアジャイル開発の手法を用いた最先端の顧客体験を創出する事が出来る https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925161036_d6af9791-283c-431e-bfeb-61ef1acf2728_1200x462.webp 正解のない時代に「やさしさ」が価値を生む理由 (https://toyokeizai.net/articles/-/759643) 多様な価値観を包摂するPwCコンサルティング (https://toyokeizai.net/articles/-/753292) 新潟県三条市がメタバースを活用したまちづくりを促進へ PwCコンサルティング・DNPと連携 (https://enterprisezine.jp/news/detail/20013) 「失敗」からの学びが導いた生成AI導入。JT×PwCコンサルティングが照らす現場活用のいろは (https://forbesjapan.com/articles/detail/70050) PwCコンサルティングの健康経営の高度化を支援するサービスに、脳の健康アプリ『Braincure』を提供 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000107.000007987.html) 2023年6月30日現在の会計年度におけるPwCグローバルネットワークの営業総収益は531億米ドルとなり、2022年度の503億米ドルから現地通貨建てで9.9%、米ドル建てで5.6%増加した 専門性を高めたい社員はデジタル領域のスキルを強化するプログラム「Digital Upskilling for partners」を受講し、クライアントのデジタル導入支援をする際に必要な知識を学べる 全社員にキャリアアドバイザーが割り当てられ、対話を通じた中長期的なキャリア実現のサポートを受けることの出来る環境である 長期プロジェクトにアサインされた際もコーチに直談判して「自身の成長のために離脱したい」と相談することも可能 PwCグローバルネットワークのメンバーと連携を深める「グローバルモビリティ制度」が採用されており、社員が世界各国に赴任し、現地の日本法人や現地企業の幅広いクライアントの支援を行うことが可能 PwCグローバルネットワークの海外法人から、メンバーが日本に赴任することもあり、自身が海外に赴任していない時期でも、海外メンバーとの交流や協働を通じて最先端の知見やソリューションに触れることが可能 社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、それぞれのライフスタイルやライフステージに合わせて働き方を柔軟に選べる制度として「Design Your Workstyle」が存在する 「出社義務のないフルリモートワーク」や「居住地を限定しない遠隔地リモートワーク」などが試験実施 社内のコミュニケーションの方針として、全ての人を尊重する「Care」や、多様な境界を越えて協働しアイデアや人脈を共有する「Work together」等を定めており、社員の誰にでも話を聞きやすい環境が整っている 2017年に開始された「Inclusion Café」はインクルーシブなカルチャーの醸成に主眼を置いた新たな取り組みであり、性差やLGBTなど多様性に関わる課題についても毎月学ぶ機会が設けられている。 2025年1月30日(木) 18:30~20:00 2025年1月23日(木) 16:00 Technology Advisory Service部門において、中途採用候補者様向けイベントを開催いたします。 Technology Advisory Service部門では、東京、大阪、名古屋、福岡にオフィスを構えコンサルティング業務を実施しています。 テクノロジーアドバイザリーサービスコンサルタントとして活躍する社員に直接ご質問いただける少人数セッションを設け、当該部門におけるコンサルタントの働き方や、PwCでのキャリアやカルチャーなどを知っていただくことができます。 イベントでは、昨今クライアント様からのご相談が多いインフラ領域を中心にコンサルティング経験者によるプロジェクト事例紹介や入社後体験談を予定しています。 ※当日の登壇者は変更となる可能性がございます。 ※選考要素はございません。 転職をご検討中の方はもちろん、まだ具体的には転職を考えていない方にも、カジュアルにご参加いただける内容です。 -PwC/Technology Advisory Serviceチームのご紹介 -プロジェクト事例のご紹介 -現役社員とのキャリア座談会 WEBセミナー ・社会人経験3年以上の方 ・高等専門学校卒、大卒以上 ・テクノロジー領域でのご経験もしくはご興味がある方 ・コンサルティング業務経験 ・SIerでのエンジニア業務経験(特にクラウド/ネットワーク等のインフラ領域の経験) ・東京オフィスに加え、大阪オフィスでのコンサルティング業務希望の方

応募期限

2025年1月23日(木) 16:00

スケジュール

2025年1月30日(木) 18:30~20:00

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セミナー

株式会社ノースサンド

1月14日(火)/1月27日(月) 業界セミナー

株式会社ノースサンド

新規事業立案から業務改革、IT戦略立案、IT導入までをワンストップでサービスを提供しているコンサルティングファーム。 国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」という想いで会社を設立 PwC・アクセンチュアといった大手コンサルティングファームをはじめ、SIerや事業会社出身者など、様々な経歴の社員が活躍しており、働きやすく魅力的な環境が整っているため、定着率が高いことから「働きがいのある会社」に4年連続ベストカンパニーに選出されている。 残業時間は平均30時間程度 事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供する。「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供している。 2015年創業ながら、従業員数が1年で300人強増加の736名(2024年1月)に到達。上場を目指し、さらに採用のスピードを上げている。 人にフォーカスをして急成長する唯一無二のコンサルティングファーム【株式会社ノースサンド 執行役員新山氏、庄司氏インタビュー】 (https://my-vision.co.jp/consulting-firm/northsand/interview01) ①1月14日(火)19:00~20:30予定 ②1月27日(月)19:00~20:30予定 ①1月9日(木)16:00 ②1月23日(木)16:00 ご好評いただいております、候補者様向け業界セミナーを 1月もオンラインで開催いたします。 弊社のご紹介に加え、ITコンサルタント業界、仕事内容のお話や匿名での質疑応答のお時間もご用意しております。 当日は弊社で面接官を実施しております、人事部メンバーが説明いたします。 ZOOM ITコンサルタント職にご興味をお持ちの方

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選考会

株式会社NTTデータ経営研究所

1月28日(火)集中選考会 戦略コンサルタント(デジタルビジネス領域/C~Mクラス)

株式会社NTTデータ経営研究所

1991年に日本最大のSI(システムインテグレーション)会社であるNTTデータが100%出資して設立したコンサルティングファーム 「研究所」という名称はついているが、戦略立案、新規事業戦略、IT戦略等の上流コンサルを中心に展開している 事業コンセプト「Design for Info-Future」という未来志向型のコンサルティングによって、社会課題の解決を目指しており、官と民の両面から支援しているのが特徴 それにより「官に対する、(民間の実情を踏まえた現実的な)社会政策の提言」、「民に対する、(先行優位を活かした)政策提言実行支援(事業開発&推進)」が実現でき、官民双方からの信頼も厚い 【NTTデータとの関係】 NTTデータからの出資は受けているが、どのようなビジネスにするかはNTTデータ経営研究所に一任されている NTTデータ経営研究所としてSI案件は守備範囲としておらず、更には「NTTデータのSI案件に繋げるようなコンサルティング」を求められることもない(SI案件はNTTデータ内で完結している) NTTデータの多岐に渡るチャネルを活用したり、共同企画をしたりといった協調関係は築いている あらゆる社会分野において難易度の高い問題解決に挑む 【株式会社NTTデータ経営研究所 社員インタビュー】 (https://my-vision.co.jp/interview/nttdata-strategy/01) NTTデータ経営研究所、佐渡島でコンサルティング人材育成プロジェクトを立ち上げ (https://japan.cnet.com/article/35218031/) NTTデータ経営研究所、日本企業のデジタル変革推進を支援する「NTT DATA DX Institute」を本格始動 (https://www.nikkei.com/article/DGXZRSP673300_Z10C24A6000000/) NTTデータ経営研究所、地域金融機関向け合同サイバーセキュリティー演習を提供へ (https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/news/24/01154/) NTTデータ経営研究所とCAN、香りと人間情報を分析するAIモデルの研究会を発足 (https://iotnews.jp/ai/250973/) 社会課題解決のための官民両面でのコンサルティングが可能 戦略・総合系ファームの「民間企業に対するビジネス支援としてのコンサルティング」はもちろん、そこから浮かび上がった日本全体の課題に対して「官に対する提言」をする機能を持つ そして「官の最新の動きを、民間企業に対するコンサルティングに活かす」ことができ、未来志向で効果的なコンサルティングが可能となっている 「一企業だけを良くしても日本は変わらない」というコンサルタントの悩みの一つを解決できる可能性のあるファームである 先端技術・イノベーション系、地域・社会貢献系といったプロジェクトが豊富 ロボットやAI、脳科学、エッシェンシャルワーク等、最先端の知見や技術を用いた産業領域の支援も数多く(専門ユニットもあり、第一人者も多い)、コンサルタントとして最先端の知見・技術を学びながらそれを実践するという稀有な経験を積むことができる 戦略コンサルティングでは、大企業向けの経営戦略・中期経営計画、M&A戦略といったものももちろんあるが、スポーツビジネスコンサル、デジタルガバメント、ベンチャースタジオ等といった特徴的な案件も多い 5G・IoT、MaaS、脱炭素型社会創成、オリパラ・万博等の官民連携が必要な日本社会課題のためのプロジェクト、スマートシティ、サステナブル・コミュニティ・デザイン、地方創生・地域活性化といった地方課題の解決のためのプロジェクトも多岐に渡る 裁量が大きく、自由なチャレンジが可能な上、ByNameでの活動も盛ん 各組織の守備範囲が非常に大きく、各コンサルタントが色々な新しいことにチャレンジしやすい自ら掲げた目標にどんどん挑戦できる自由度を持つ その領域の専門家として、執筆や外部講演等のマーケティング活動も推奨しており(評価制度にも盛り込まれている)、会社の名前ではなく、自分の名前を世の中に売り込んでいくことができる 自身の志向・ライフステージに応じたサステナブルな環境・制度 一定年数で昇格しなければならない制度はなく、「現職責の役割を果たせるなら貴重な人材」とみなされる そのため、社内の横並び競争や単年度の業績にとらわれず、成果が出にくい領域にも挑戦しやすい風土が醸成されている 一方で、昇格年数などのガイドラインもないため1年目でも実力があればどんどん昇格できる 育児・介護制度の拡充や、首都圏各地にサテライトオフィスを用意するなど、コンサルタントが持続的に働きやすい環境を整えている。 ■1次面接/2次面接(オンライン)  日程:1月28日(火)   ※1次面接合格時は同日に2次面接を実施 ■最終面接(対面)   日程:1月30日(木)~1月31日(金) 1月23日(木)16:00 ソーシャル・デジタル戦略ユニットにて集中選考会を実施いたします。 ユニットからの会社説明及びユニット紹介と、1次&2次面接を実施。 一日で説明会~ユニット選考まで進むスペシャルな選考会です。 18:00~    説明会(会社概要、ユニット紹介) 18:30以降   1次面接 ※1次面接通過者は、1次面接後に2次面接を実施いたします 【その後の流れ】選考会通過の場合、1/30~1/31に最終面接@永田町オフィス予定 ソーシャル・デジタル戦略ユニット ・官民両方の上流案件のみを幅広く提供 ・社会課題~デジタル・ハイテク系の戦略案件の担い手 ・テーマ/インダストリーに囚われない案件獲得 ・主なコンサルティング領域     -事業会社向け、戦略策定~変革実現     -社会問題の解決をテーマに、デジタル化政策や官公庁のデジタル化     -UX変革、デジタルマーケティング等の戦略策定 ・これらの領域に幅広くアサインメント ・若手でもバイネームで情報発信可能 ・各種委員、研究員、客員教授などへの就任も可能 【主なクライアント/インダストリー】 ・製造(自動車、化学、食品等)、卸・小売、鉄道、旅行、ITサービス、金融 など ・官公庁では、デジタル庁、環境省、総務省、厚生労働省、経産省、国交省/観光庁 など 【PJ例】 ・通信業:中期経営計画遂行にむけた社内風土改革 ・人材業:営業戦略策定支援 ・金融業:顧客ID統合検討支援 ・小売業:店舗無人化構想 ・サービス業:全社IT戦略構想検討 ・製造業:新サービス事業構想検討 ・官公庁:ヘルスケア領域における電子化に向けた実証 ・官公庁:行政システム効率化に向けたデータ連携基盤の検討 ・官公庁:デジタル・ガバメント推進 ・官公庁:データマネジメント戦略策定 デジタルをキーワードとした、社会課題および事業課題解決に向けた 官民両方の戦略立案、構想策定、企画推進等の上流コンサルティング業務   ・経営戦略、事業戦略、技術戦略等の立案に向けた調査検討   ・業務改革、デジタル戦略立案、新規事業計画、    BPRなど戦略/ビジネス コンサルが担う領域のリード、デリバリ ・コンサルタント ・シニアコンサルタント ・マネージャー 正社員 試用期間:6ヵ月 年収 4,700,000 円 - 11,500,000円 給与備考 ・コンサルタント:470万 ~ 645万+会社業績に応じたインセンティブの増額(短期・長期) ・シニアコンサルタント:650万 ~ 890万+会社業績に応じたインセンティブの増額(短期・長期) ※月額給与の46%に相当する割増賃金を含む。超過分は別途支給 ・マネージャー:840万 ~ 1,150万+会社業績に応じたインセンティブの増額(短期・長期) ※⽉額給与の14%に相当する割増賃⾦を含む。超過分は別途⽀給 ※年俸制。インセンティブを含む ※経験・能力を考慮し、弊社規定により相談の上決定 東京都千代田区平河町2-7-9 JA 共済ビル10 階 ※ただし、プロジェクトに応じて国内・海外出張あり 裁量労働制(みなし労働時間:9.5h) ※マネージャー以上は管理監督者 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇(12月29日から翌年1月3日まで) ・特別連続休暇(年間2日連続で取得可) ・その他結婚、出産等の就業規則上定められた休暇 ・年俸改定は年1回(毎年7月) ・各種社会保険(NTT健康保険・厚生年金・NTT企業年金基金・労災保険・雇用保険) ・退職金制度 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種 等 ・社員保養施設 ・交通費全額支給 コンサルタント  ▼ シニアコンサルタント  ▼ マネージャー  ▼ シニアマネージャー  ▼ アソシエイトパートナー  ▼ パートナー ※マネージャー以下は主にコンサルティングのデリバリを担当します。  シニアマネージャー以上は受注責任を有し、セールス活動および社内のマネジメント・事業戦略立案にミッションの比重が移ってきます。 オンライン形式 【MUST】※以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社でのシステム化・デジタル化の企画経験 ・SIerでの提案営業や上流検討経験 【WANT】 ・Excel中・上級 ・ビジネス英語 ・コンサルファーム経験(1年以上) ・デジタル系コンサル案件経験

応募期限

2025年1月23日(木)16:00

スケジュール

2025年1月28日(火)18:00~

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選考会

株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

2月1日(土)1Day選考会

株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

金融、製造、ヘルスケア、通信、流通、ITといった様々な業界を代表するクライアント企業から多大な信頼を獲得し、 新規事業、業務改革、IT関連など多くの重要なプロジェクトを支援する また、昨今では、AI、ロボティクス、IoT、ブロックチェーン、デジタル・マーケティングなど最新のテクノロジーを活用した先端的なテーマも手がける 代表の北村氏は、フューチャーアーキテクト、野村総合研究所を経て、ライズコンサルティングに入社、入社5年目の2021年にCEOに抜擢され、現在に至る 独自の手法「Hands-on」を用い、レポート作成だけでなくクライアントと共に課題解決を進め、完全常駐型の経営支援サービスを提供する スコープを設定しないコンサルティング契約をポリシーとし、日々変化する課題に柔軟に対応している ライズ・コンサルティング・グループとベガルタ仙台が地方創生とSDGsをテーマにした対談を開催 (https://www02.vegalta.co.jp/backnumber/2022/news-club/2022/09/post-651.html) ライズ・コンサルティング・グループ、NTTデータとの資本・業務提携に関するお知らせ (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000058161.html) ライズ・コンサルティング・グループ、東京証券取引所グロース市場への新規上場に関するお知らせ (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000058161.html) ライズ・コンサルティング・グループCEO 北村 俊樹「大手コンサルティングファームに負けない人材の質で勝負!」 (https://news.mynavi.jp/techplus/article/20240119-2865967/) ライズ・コンサルティング・グループ、売上前年比29.3%増、営業利益31.1%増 来期は採用と営業の両輪強化で成長を推進 (https://shikiho.toyokeizai.net/news/8/379392) AI画像認識を用いた自動車査定業務のオートメーション化支援 (https://www.rise-cg.co.jp/project/case-01/) ブロックチェーンを活用したグローバルなプラットフォーム事業立ち上げ支援 (https://www.rise-cg.co.jp/project/case-02/) 海外旅行保険におけるデジタルマーケティング施策検討 (https://www.rise-cg.co.jp/project/case-03/) 2012年の創業以来、事業を順調に拡大し、2023年9月にグロース市場へ上場した 急成長中のため上が詰まっておらず、成果と能力次第で最短1年で昇格が可能であり、高い年俸・昇給率を実現 平均年齢が29歳と若く、20代後半でマネージャー、30代前半でシニアマネージャー、30代半ばでパートナーとして活躍する社員も多数 各社員の意欲を重視するカルチャーがあり、やりたいことに手を上げれば共に実現していく風土がある 『ワンプール制』により、社内組織が業界・業種やソリューションでセグメンテーションされていないため、各コンサルタントが多様な業界や経営テーマのプロジェクトに関わることが可能である 平均月間残業時間は約28時間(2021年度実績。自己成長に向けた社内施策活動含む) クライアントに価値を出すためにはメンバーが活力を維持することや自己研鑽のための時間が重要と考え、WLBとクライアントへの価値提供を両立させている 2025年2月1日(土)12:10~最長17:30 2025年1月23日(木)16:00 ・1日で面接プロセス(1次面接、最終面接)を完了する選考会を実施いたします ・1次面接、最終面接ともに1時間を予定しています(上記予定時間枠のうち、面接のお時間をいただくのは各1時間×2回です) リモート

応募期限

2025年1月23日(木)16:00

スケジュール

2025年2月1日(土)12:10~最長17:30

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選考会

株式会社ノースサンド

1月25日(土)1Day選考会 人事部フォローアップチーム

株式会社ノースサンド

新規事業立案から業務改革、IT戦略立案、IT導入までをワンストップでサービスを提供しているコンサルティングファーム。 国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」という想いで会社を設立 PwC・アクセンチュアといった大手コンサルティングファームをはじめ、SIerや事業会社出身者など、様々な経歴の社員が活躍しており、働きやすく魅力的な環境が整っているため、定着率が高いことから「働きがいのある会社」に4年連続ベストカンパニーに選出されている。 残業時間は平均30時間程度 事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供する。「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供している。 2015年創業ながら、従業員数が1年で300人強増加の736名(2024年1月)に到達。上場を目指し、さらに採用のスピードを上げている。 人にフォーカスをして急成長する唯一無二のコンサルティングファーム【株式会社ノースサンド 執行役員新山氏、庄司氏インタビュー】 (https://my-vision.co.jp/consulting-firm/northsand/interview01) 1月25日(土) 09:00~19:30予定 1月22日(水) 16:00 平日なかなか転職活動の時間が取れない方や、サクッと短期間で転職先を決めたい方へ。 1日で選考が終了する、1day選考会のご案内です。 【選考フロー】 書類選考 → 一次面接 → 最終面接 ※当日最終面接へお進みいただいた方は、以下書類が必要となりますため、併せて事前にご提出をお願いいたします。 ・前年の源泉徴収票 ・給与明細3か月分 内定の場合は、後日、オファー面談がございます。 正社員 年収 3,500,000 円 - 7,000,000円 ■賃金形態 年俸制(固定残業40時間分含む、超過分別途支給) ■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■退職金   無(企業型確定拠出年金あり ■社宅    無 ■社員寮 有 ※入寮条件あり ※東京本社のみ 東京都中央区銀座4丁目12−15 歌舞伎座タワー 7F 大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪17F 大阪府大阪市中央区平野町2丁目4番9号 淀屋橋 PREX4階 上記本社または関西オフィス※ ※関西配属ご希望の方のみ 受動喫煙対策 本社は【敷地内禁煙(屋内・外、喫煙可能場所あり)】 10:00~19:00 休憩時間12:00~13:00 ◆年間120日以上 ・完全週休2日制 ・年次有給休暇 ・特別休暇(入社後すぐに付与される有給休暇) ・夏季/冬季/GW休暇 ・バースデー休暇 ・産前/産後/育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・生理休暇 ※業務で土日出勤が発生する場合がありますが、平日に代替休暇取得が可能となります。 ◆社会保険完備  ◆その他福利厚生 ・資格取得支援制度   ・スポーツレクリエーション制度  (一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり)  ・慶弔見舞金(結婚・弔慰・出産)    ・出産育児一時金 ・ランドセル贈呈 ・住宅仲介手数料補助制度(賃貸・売買対象) ※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) 厚生年金保険 労働者災害補償保険(労災保険) 雇用保険 オンライン ・社会人経験1年以上 ・外国籍の方はビジネスレベルの日本語力 ・チームマネジメント経験 ・芸能マネージャー等のタレントマネジメント経験 ・人材開発や人事企画の経験 ・従業員の成功に情熱を持ち、組織と共に成長できる方 ・人材の可能性を引き出すことに喜びを感じる方 ・他者の成功を心から喜び、それに向かって責任感を持って動ける方 ・どんな人とでも明るくコミュニュケーションを取り、それを楽しめる方 ・世話好きで、ホスピタリティの高い方

応募期限

2025年1月22日(水) 16:00

スケジュール

2025年1月25日(土) 09:00~19:30

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受付終了

選考会

ゼレンホールディングス

1月26日(日)1Day選考会 ITコンサルタント(エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎)

ゼレンホールディングス

IT および経営コンサルティングを手掛ける総合 IT サービス&コンサルティンググループ システムインテグレーションの高い技術力とエンジニア教育に定評のある株式会社リブゲートが独立系 PE ファンドであるクレアシオンキャピタルの出資を受け、株式会社ゼレンホールディングスがリブゲートをグループ会社として傘下に収める形で創設 創業間もないフェーズにもかかわらず、経営陣には著名なプロ経営者である及川氏をはじめマッキンゼー出身者が参画し、総合コンサルティングファームとしての基盤が整う。ボードメンバー3名がマッキンゼー出身という、前例の無い強力な体制での立ち上げ 今後も M&A戦略を積極的に実施し、ビジネスサイドまでカバーする IT コンサルティングからより技術に特化したネットワーク・インフラ分野まで、異なる強みを有する IT サービス企業・コンサルティングファームをグループに迎える予定 <グループ CEO 及川 直彦> 電通、ネットイヤーグループ、マッキンゼー・アンド・カンパニーを経て、電通コンサルティング代表取締役社長、アプライド・プレディクティブ・テクノロジーズ日本代表、マスターカードアドバイザーズ日本地区責任者などを歴任。スタートアップ企業の経営戦略の立案と実行、大企業の成長戦略の立案、プライベート・エクイティ・ファンドの投資先の成長戦略の立案などを支援 <グループ 取締役 井上 圭> 慶應義塾大学法学部政治学科卒業。電通においてマーケティング戦略の設計・実施等に従事。その後、マッキンゼー・アンド・カンパニーにおいて、消費財、製造業、金融業など幅広い業界に対し、全社経営変革、マーケティング戦略立案、コスト構造改革プロジェクト等に従事し、現在、クレアシオンキャピタルのディレクターも務める。 <チーフ・トランスフォーメーション・オフィサー ムン ウルジョン> DI♙M Co., Ltd. Tokyo, Japan で主にアジアの機関投資家を対象にした営業のサポートに従事、マッキンゼー・アンド・カンパニー東京オフィスに 11 年在籍。ジュニアアソシエイトとして入社後、エンゲージメントマネージャーに昇進、同社 RTS チーム(マッキンゼーの特別チームで、大規模な企業変革・事業再生を担う部⾨)のメンバーとして、数多くの全社変革プロジェクトに従事。京都大学大学院 工学研究科都市環境工学専攻修了 その他、ファンドサイドには 2 名の McK OB が担当し共同推進 2025年1月26日(日) 2025年1月22日(水) 16:00 書類選考通過後、ゼレン本社(@神谷町駅直結)で1Day選考会 ※事前に任意参加のオンライン会社説明会あり ※午前の部、午後の部があり所要時間は3〜4時間ほど ※当日の詳細時間は書類通過後に調整させていただきますが、面接2回とテスト1回予定 ※選考フローは状況により変更になる場合があります ※事前にカジュアル面談をすることも可能です Xelenでは、クライアント企業のITプロジェクト成功に向け、プロジェクトマネジメントからプロジェクト全般をリードできる人材として活躍いただけるITコンサルタントを募集しています。Xelenは、デジタルトランスフォーメーション支援や最新技術の導入、プロジェクト推進のリーダーとして、お客様の課題解決をサポートしています。 主な業務内容: コンサルティング・プロジェクト・ステアリング:プロジェクトの方向性をリードし、クライアントのビジネス価値を最大化するための戦略的アプローチを提供します。 プロジェクト計画策定・推進:プロジェクトの計画立案から実行まで、効果的な管理手法を駆使してプロジェクトの成功に貢献します。 課題設定と解決:プロジェクトの課題を早期に発見し、解決策を提案・実行することで、スムーズな進行をサポートします。 品質定義と評価:プロジェクトの品質を定義し、評価することで、クライアントが求める成果を確実に達成します。 ベンダーコントロールと予算管理:複数のベンダーを効果的にコントロールし、予算内でプロジェクトを遂行します。 ●大規模な企業変革プログラムの策定実行 全社DX構想策定、実行・伴走支援 組織のあらゆる活動のムダの洗い出し、コスト削減プロジェクト実行・伴走支援 顧客体験(CX)刷新のロードマップ伴走 デジタル人材育成プログラム導入 ●AI活用戦略策定、収益化支援 AIによる需要変動予測 生成AI活用によるビジネスモデル変革 AIによるオペレーションBPR ●業務基幹システム開発・運用 通信、銀行・保険、小売、製造業の業務システム ●SaaS活用 Salesforce、SAP、Net Suite、ServiceNow、OutSystemsなどの導入・活用支援 ITコンサルタントとしてご入社いただいた初期段階では、主にプロジェクトの推進業務に携わっていただきます。プロジェクトの推進が十分に行えるようになった後は、プロジェクトの目的や条件に基づき、最新のテクノロジーの情報収集や適切なツールの選定・活用能力を磨き、シニアコンサルタントへのキャリアを目指していただきます。当社は設立間もない企業であるため、経営陣との距離が近く、経営課題に直接触れる機会が多い環境です。主要メンバーとして重要な役割を担いながら、組織の成長に貢献できる貴重な経験を積むことができます。 また、上記のコンサルタントとしての成長を助けるために、Xelen Univesityという教育制度をご用意しております。 今後もさらに充実していく予定ですが、具体的には下記の内容になります。 マッキンゼー出身者等によるコンサルタントとしてのマインド/スキル研修 Salesforce、Service Now、SAPのスペシャリストによるスキル研修 各種資格取得の支援 正社員 年収 7,000,000 円 - 15,000,000円 ・賞与(実績)  - 年2回 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F ※フルリモートワーク不可 ・休日  - 週休2日制(土日)  - 祝日 ・休暇  - 年次有給休暇  - 夏季休暇  - 年末年始休暇  - 慶弔休暇  - 産前産後休暇  - 育児休暇  - 介護休暇 ・ドリンク無料 ・各種イベント開催 ・各種祝金(結婚、出産) ・健康支援  - インフルエンザワクチン接種費用負担  - 健康診断受診費用補助 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ゼレン本社 論理的思考能力 高いコミュニケーション能力 ITコンサルタントの経験 ITプロジェクトのPM/PMOの経験 基本設計以降の詳細設計、開発、テスト工程を主体的に実行した経験 あらかじめ線引きすることなく、チームと自分の成長のために一歩踏み込んで困難な課題に取り組める人 様々なバックグラウンドを持つ人々の相互尊敬の環境において、理想的なチームに近づけるよう常に前向きに仕事に取り組める人

応募期限

2025年1月22日(水) 16:00

スケジュール

2025年1月26日(日)

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受付終了

選考会

1月25日(土)1DAY選考会 コンサルティング本部

ULSコンサルティング株式会社(旧ウルシステムズ株式会社)

「経営とITのギャップを埋める」ことにこだわり、顧客のビジネスの成功を、先端技術と実行力で支援しているITコンサルティング企業です。 高い技術力をもった人材が多数在籍し、その技術力を強みに、大手を中心とした優良企業様と直接取引きし、企業の成長をドライブさせる戦略的ITのコンサルティングと最先端技術を使った難易度の高いシステムの開発を手掛けています。 顧客のビジネスの継続的な成長を支援するために、常に中立・独立の立場で、次のようなサービスを行っています。 IT戦略立案支援 業務分析、要件定義 プロジェクトマネジメント支援 戦略的IT開発、技術支援 平均年収890万円(2023年)と年収も非常に高水準 1月25日(土)10:00-13:30頃まで 1月22日(水)16:00 先着順となります。枠が埋まってしまった場合は通常の選考をご案内します 1日で選考を完了する選考会を実施します。 平日は忙しくて面接を受けることが難しい…そんな方はぜひこの機会をご活用ください。 1回面接(所要時間60~90分の予定)で合否をお出しします ① AMの部:10:00‐11:30 ② PMの部:12:00‐13:30 ※面接は候補者様お1人に対し、面接官2名で実施させていただきます ※合否結果は1/27(月)以降にご連絡いたします DX推進部 製造DX部 データコンサルティング部 約2週間にわたる導入研修でコンサルティングの基礎技術を習得後、スキルや経験などの「強み」が生かせる案件から活動をスタートします。その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重しています。ご自身のキャリアビジョンや適性に合わせて、大規模案件やダイナミックかつスピーディな案件、とことんお客様に寄り添う案件など幅広い経験を積んでいただくことが可能です。もちろんDX推進部で経験を積んでから、構想策定や企画といった超上流の部署へチャレンジすることも出来ます。 全社の平均残業時間は22.85時間。 プロジェクトの状況に応じて変動しますが、45時間を超えないよう全社でコントロールしています。プライベートと仕事の両立ができる環境です 正社員 ※試用期間3か月(待遇の変更なし) 年収 7,500,000 円 - 14,250,000円 月給:501,270円〜949,620円 基本給:381,920円〜723,520円 みなし残業手当:119,350円〜226,100円 ※前職年収を考慮致します。 ※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。 東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーX14F 在宅勤務制度を導入しており、出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。 必要に応じて出社していただくことになりますが、週2日本社もしくはお客様先へ出社するプロジェクトが多いです。 昇給/年2回(4月・10月) 賞与/年2回(6月・12月) 裁量労働制 ※仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。 深夜残業手当 休日出勤手当 通勤定期代(月額10万円上限) リフレッシュ手当(勤続5年毎に20万円を支給) 完全週休2日制(土・日) 国民の祝日 年末年始 年次有給休暇(初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可) 慶弔休暇 産前産後休暇 特別休暇(裁判員休暇、骨髄ドナー休暇) 育児休業 介護休業 リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日間の連続有給休暇を支給) 総合福祉団体定期 各種社会保険完備 財形貯蓄制度 企業型確定拠出年金制度 従業員持株会制度(月給の10%まで拠出可/50%の奨励金) 資格取得支援制度(能力開発補助/年間10万円) 書籍購入補助 配偶者のお誕生日祝い 子どもの入学祝い 団体長期障害所得補償保険 65歳(再雇用制度あり) 入社後、2週間の導入研修をご用意しています。 配属までの準備期間として、ウルシステムズについての情報やコンサルタントとしての考え方、基礎知識を学ぶことを目的としています。 勝どき本社にてオフラインで実施しており、同時期入社者や社員と交流を深めていただけるような場を設けています。 研修講師は社員が務めるため、現場のリアルな声も聞けます。 研修終了後はご自身のスキルや経験などの「強み」が活かせる案件から活動をスタートし、その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重しています。 【リーディングカンパニーの最新ビジネスに携われる】 お客様は国内屈指のリーディング企業。もちろん100%プライム案件です。ビジネスを左右する戦略的なプロジェクトに参加し、前例のない難問をお客様とともに乗り越え、最新のビジネスが生まれる瞬間に立ち会う。それが叶う環境です。 【社員が会社の主体である】 数字先行の売上目標を立てない、管理業務を極限まで圧縮する、多様なキャリアを用意するなど、社員の心地よさを重視した組織運営が徹底されています。 【中立・独立の立場に徹する】 ウルシステムズは中立・独立の立場でお客様を支援しています。構築案件の受注を目的としたコンサルティング、特定の製品・サービスを前提とした提案を行う必要はありません。良心に基づいて最適な解決策を提案できます。 【全体像を見渡せる立場で仕事ができる】 チームの平均人数は3~4名。開発案件でも10名を超えることは稀です。1人のメンバーが幅広い役割をこなします。巨大なチームの歯車として細分化された仕事をこなすだけでは得られない面白さに出会えます。 【意欲ある仲間と切磋琢磨できる】 ウルシステムズのメンバーは皆「いい仕事をしたい」という思いを持ち、お客様の課題と真正面から向き合い、自己研鑽を重ねています。尊敬できる仲間と切磋琢磨して己を高めたい人には自信を持ってお勧めできます。 オンライン@Teams 事前に書類選考を実施いたします。書類選考を通過した方が対象となります。 今回は即戦力層(800万円~1100万円前後のオファーが想定される方)に限定した選考会です。育成枠の方など、書類選考の段階で即戦力層と判断ができない方は通常の選考をご案内いたします。 また、選考内容によって別途二次面接等を実施させていただく可能性がございます。ご了承ください。

応募期限

2025年1月22日(水)16:00

スケジュール

2025年1月25日(土)10:00-13:30頃まで

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受付終了

選考会

アビームコンサルティング株式会社

1月26日(日)1day選考会 コンサルタント(財務戦略・構造改革)【Strategy Unit所属】

アビームコンサルティング株式会社

元々はデロイトトウシュトーマツグループだったが2003年に脱退し、 日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームとして誕生 アジアを中心とした海外ネットワークを通じ、各国や地域に即したグローバル・サービスを提供している日系最大級の総合コンサルティングファーム 『Build Beyond As One ®.』をブランドメッセージに掲げ、企業や組織の変革を通じて社会や産業の課題を解決し、未来のありたい姿を実現するとともに、クライアント変革の確実な実現と社会的価値及び経済的価値の追求にも貢献 NECとの戦略的資本提携も実現して、現在はNECのグループ会社であり、戦略、業務改革、IT、組織・人事、アウトソーシングなどの専門知識と、豊富な経験を持つ約6,000名を超えるプロフェッショナルを有する 金融、製造、流通、エネルギー、情報通信、公共事業など幅広い分野をクライアントとしている SAP領域においては日本市場No.1を誇り、全世界で6,400件以上、日本国内で企業最多の5,399件のSAP認定コンサルタント資格を取得している また、日本国内企業として最多の3,200件のSAP S/4HANA®認定コンサルタント資格も保有、さまざまな業界・業種でのプロジェクト実績と蓄積されたノウハウを基に独自の方法論やテンプレートを開発し、それらを活用してお客様に最適なSAPコンサルティングサービスを提供する https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925132728_996dc8f2-7d54-42b9-a7ae-8c532c52d3d8_1200x678.webp アビームコンサルティング会社資料 (https://www.abeam.com/content/dam/abeam/jp/ja/about/company/ABeamConsultingCompanyProfile_jpn_4.pdf) 『SAP AWARD OF EXCELLENCE 2024』において優秀賞「プロジェクト・アワード」を受賞 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000123981.html) アビームコンサルティング、社員の健康改善を支援 食事・睡眠など可視化 (https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00694812) “失われた30年”をアビームの「人的資本経営」で取り戻したい (https://www.businessinsider.jp/post-283587) アサヒグループホールディングスのESG価値の可視化を支援 「インパクト加重会計」を用いて非財務活動の社会的インパクトを算出 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000123981.html) NECから独立して20年近く成長を続けており、2022年3月期の連結売上高は991億円、1,000億円突破が目前となった 2023年4月1日時点でグループ従業員数は7523人と、国内でも有数の規模のコンサルティング会社となり、今後も成長性が大きくみられる 日本企業的な柔らかい雰囲気が特徴的で、従業員方の人柄の良さや未経験者への充実したオンボーディング支援(入社時に10日間の間みっちりとコンサルの基礎を支援)を魅力に感じ、他Big4ではなくアビームを選ぶ方も多数 アビームといえばSAPをはじめとしたシステム、とイメージされることもあるが実態としては経営戦略策定や新規事業立案などのトップラインを上げるための戦略案件も多く存在 特にスポーツ&エンターテイメント領域ではBig4に先んじて注力し、業界内で大きな存在感を誇る 社員の多様化する生活スタイルやライフイベントに対応した働きやすい職場環境を実現するため、さまざまなサポート制度を導入している 多文化理解や女性の活躍推進などの取り組み、また、フレックス制度やフリーロケーション制度、フルリモート制度などの多様な働き方をサポートする制度が整備されている 2025年1月26日(日) 10:00スタート~18:00終了 ※開始・終了時間は必要に応じて前後する可能性がございます。 ※当日は全体での会社説明などはなく、個別選考のみの実施を予定しています ※一次・二次・最終と実施予定ですので、選考時間は最大3時間となります。 ※育児等のご事情で時間に制約がある方は①理由、②ご希望のお時間帯をお知らせください。 可能な限りご希望のお時間帯で選考時間を短縮できるように調整させていただきます。(2時間程度) ※各面接の間はなるべく空けないよう調整しておりますが、調整が叶わないケースもございます 2025年1月22日(水)16:00 コンサルタント(財務戦略・構造改革)【Strategy Unit所属】 ■財務戦略 企業価値向上に資する事業ポートフォリオの変革としてM&A・カーブアウト、グループ内組織再編などの支援を行っています。 その中で、M&A戦略・トランザクション・PMI(構造改革)からシステムへのプルスルーがマーケットからの最も大きな期待が寄せられています。また、昨今注目の集まるESG経営についても、M&AにおけるESG経営の考慮支援や、ESGデューデリジェンス、ESG評価・格付け支援を行っています。 海外展開においては、海外市場調査、海外企業との提携・買収支援、海外子会社設立支援を行っています。 ■構造改革 組織横断での構造改革を通し企業競争力の獲得支援を行っています。 その中で、企業間連携として、グローバル競争力向上に向けたM&A、アライアンス等や、グループ内の組織構造改革として、SSCやBPOといった組織構造改革構想やあるべき姿の構想支援等を行っています。また、ガバナンス改革として、グローバルガバナンス・コーポレートガバナンスの両面での支援を行っています。 <プロジェクト例> ・買収検討支援(FA) ・スタートアップ投資検討支援 ・子会社合併支援 ・カーブアウト支援 ・ビジネスデューデリジェンス支援 ・BPO・SSC構想策定・実行支援 ・組織・業務構造変革 ・グローバル経営プラットフォーム構想策定 ・経営企画組織変革支援 ※それぞれ業界問わずプロジェクト多数あり ※それぞれグローバル(海外)プロジェクト多数あり WEB実施 ・机上の検討のみでなく、企画立案から計画・推進・導入・定着までを一貫してやり切りたい方(社内外の関係者を巻き込んで、企画を推進することに意欲のある方) 下記、いずれかの業務経験を有する方。 ■財務戦略 ・コンサルティングファームもしくはFAS、投資銀行においてコーポレートファイナンス領域の実務経験がある方 ・M&A後のPMI:統合計画書作成、業務の統合(BPR)やチェンジマネジメントを通した事業活動最適化を継続可能な組織・人材づくり、人事制度や財務のPMI経験がある方(経験年数3~4年) ・プレディール:M&Aストラクチャー、企業価値評価、ビジネスデューデリジェンス、業務提携スキーム構築などの経験者。特にBDDと企業価値評価の経験がある方(経験年数3~4年) ・企業の財務リストラクチャリング、財務格付アドバイス等の経験がある方(経験年数3~4年) ■構造改革 ・コンサルティングファーム出身で、業務改革やSSC・BPOの設計・導入プロジェクトの経験を有する方 ・大手企業の企画系部門において、業務改革を実施してきた方。製造業出身だと尚可 ・グローバルでの組織ガバナンス強化、複数子会社・HD機能の統合、組織構造設計などの経験がある方 ・中小企業診断士、プロジェクトマネージャーの各認定資格 ・英語(語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります)

応募期限

2025年1月22日(水) 16:00

スケジュール

2025年1月26日(日) 10:00~18:00

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受付終了

選考会

株式会社ベイカレント

1月18日(土)/1月25日(土) MyVision限定1day選考会

株式会社ベイカレント

日本発の総合コンサルティングファーム。あらゆる業界に対する戦略から業務・ITに至るまでの豊富なコンサルティング経験で培った知見・洞察やネットワークに加え、日系の総合ファームとしてのケイパビリティを最大限に活かし、あらゆる側面から総合的にクライアント企業の変革をサポートする。 マッキンゼー、BCG等の大手コンサルティングファーム、事業会社、官公庁等、多種多様なバックグランドを持った優秀な人材が活躍中。 コンサルティングファームとしては数少ない東証プライム上場企業。上場企業だからこそ無理な働き方はご法度で、会社にとっても従業員にとっても持続可能な成長を重視。 インダストリー/サービスカットを設けず、様々な業界/テーマの案件に携わることが可能 コンサルタント基礎スキルから業界トレンド/最新のテクノロジー/英語など多彩な研修プログラムを用意し、能力開発を支援 創業以来、最大限の社員還元をモットーとしており、戦略ファームと同水準の給与テーブルを実現 平均残業時間は21時間であり、健康経営優良法人(ホワイト500)に2021年から継続して選出 ①1月18日(土) ②1月25日(土) ①1月15日(水) 16:00 ②1月22日(水) 16:00 ベイカレント本社にて対面(オンラインは要相談) ※本社別室でのリモートになる可能性もあるためPCの持参をお願いいたします。難しい方はご相談ください。 別途案内 ※選考複数回 IT領域での実務経験のある方 事業会社での企画業務経験のある方 直近1年でベイカレント社への応募がない方

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※3 2025年9月16日時点