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終了した特別選考会・セミナー(247ページ目)

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選考会

グロービング株式会社

1day選考会のお知らせ(TS・SI-X・AI-X)/グロービング

グロービング株式会社

2021年3月に大手コンサルティングファームの戦略チーム出身者が立ち上げた「戦略×デジタル」にフォーカスしたスタートアップコンサルティングファーム 成長意欲の高い数百億円規模の企業のCxOクラスに伴走しながら、コンサルタントが自ら変革の主体となりながら推進するコンサルティングスタイルが特徴 経験豊富なグローバルファーム出身者が多く集まる急成長中のファームであり、クライアントからの評価も高く、業績好調下の中、第二創業期ともいえる現在、更なる成長に向けメンバーを募集中 クライアント向けのコンサルティングサービスの提供だけでなく、自ら投資や新規事業立ち上げも行っている 【グローバルファーム出身者が集まる急成長中のコンサルティングファーム】 Accenture戦略コンサル部門にてマネジングディレクター(MD)→その後 PwC Transformation Strategy Teamの立上げ・リードパートナーとしてご活躍された輪島氏が代表をつとめ、クライアント企業や社会の進化に直接的にかかわり続ける企業でありたい」という想いのもとにグローバルトップファームのトップタレントが集っている 2021年3月に立ち上がったばかりであるにもかかわらず、約2年(2023年5月現在)で100名にまで拡大している新進気鋭のスタートアップコンサルティングファーム 2025年には上場も見据えており、今後も益々拡大傾向 【「“戦略×DX”で変革の主体となる」という新しいコンサルティングスタイルを志向】 「絵を描くだけ」「外から口を出すだけ」といった単なる戦略コンサルティングにとどまらず、クライアント企業の“変革実現の主体”となってコンサルティングを行うのが特徴 クライアントは、日本を代表する中堅~大手企業(売上高100億~1000億程度)の中でも、自己変革、社会貢献に前向きな企業が多く、そのCxO(経営層)クラスに伴走しながら、客観性×主体性というバランスを取りながら、クライアントの変革を支援している 特に、昨今の企業変革には欠かすことのできないDX領域に強いアドバンテージを持っている 具体的に取り組む変革テーマとしては、Corporate Strategy(経営戦略)、中長期戦略策定、AI&データ戦略策定、ビジネスモデル変革支援、新規事業戦略策定支援など、多岐にわたる 【コンサルタントが経営参画、投資・新規事業立ち上げも推進】 経営会議には マネージャー以上が全員参加するなど、コンサルタント自らが当事者として経営に携わっている(これにより、経営スキルが身につき、迫力をもって、クライアントにコンサルティングもできるようになる) また、コンサルティング事業で獲得した収益を、自社での新規事業立ち上げに投資して「事業開発」も行っている 11/10(日)10:00~  ※開始時間は別途ご案内します 応募締め切り:11/5(火) 1次面接→最終面接    1次面接にて合格の場合、12:30以降に順次最終面接を実施予定です。    最終面接開始時間は当日お伝えいたします 書類選考後、コンサル未経験者は事前にwebテスト(SPI)を案内いたします。 外苑前3rdオフィス    東京都港区南青山3丁目1-34 3rd MINAMI AOYAMA 11F

応募期限

2024/11/5 16:00

スケジュール

2024/11/10

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受付終了

選考会

ブティックス株式会社

11月9日(土)1day選考会

ブティックス株式会社

マッチング・ファースト  ~最適なマッチングで最高の満足を~を企業理念に業界に特化した「マッチング・プラットフォームNo.1企業」を目指す BtoBマッチング・プラットフォーム事業会社 未経験入社が100%、8か月の手厚い研修で独り立ちをサポート 介護業界のネームバリューから、成約件数が他社と比べ多い(新卒2年目で4件の実績有)ため早くから成約経験を積むことができる 事業会社のためM&Aだけではなく今後M&Aなどで展開する新しい事業に携われる機会もあり、キャリアパスが豊富 M&Aは成約まで長い期間を要するため、手数料が高くなってしまうのが従来のモデルでした。そのため、ターゲットとなるのは、ある程度の経済力を持った中堅規模以上の会社が殆ど。高額な手数料を払えない中小零細企業は、M&A仲介会社のメインターゲットになっていませんでした。高齢化や後継者不足の問題を抱えがちな中小零細企業にM&Aサービスを提供できれば、社会へ与えるインパクトは大きいと考えたブティックスは、手数料を下げ、中小零細企業向けM&Aという新たな市場を創り出しました。 中小企業のM&Aニーズに正面から向き合った結果、事業開始8年で売上30倍以上に成長。介護業界を軸に、建設・ITなど領域を絞りながら新しい業界にも展開中です。 当社は、グループ会社である株式会社リアライブ (以下「リアライブ」といいます)を通して、新卒採用イベント及び新卒・中途の人材紹介をはじめとする「人材採用支援事業」を行っています。リアライブは、新卒入社における「入社3年後のミスマッチをなくす」を企業理念として掲げ、就活生の6人に1人が利用(リアライブ調べ)する就活情報サイト「ジョブトラアカデミー」の運営を軸に、就活生向けの「小規模マッチングイベント(サービス名:ジョブトラ)」の開催、並びに新卒・中途人材紹介を行う、人材採用コンサルティング会社です。 ~座学と、結果に直結する実務研修~ ・研修期間は8ヵ月を想定 ・座学から実務研修各レベルをクリアし、2件契約にて研修卒業 ・入社から累計10件(20ヵ月を想定)成約後は、個人売上目標数値を設定。 インセンティブ制へ移行 ※未経験入社100%、入社後1年以内に全員が成約 ※入社後約8ヵ月で2件成約が標準モデル ※入社初年度で11件成約した社員も。最多は年間13件 ※新卒入社初年度で4件成約した社員も ※新卒全員が初年度2件以上の成約実績あり 11月9日(土)9:00〜18:00 9時または10時スタートとなります。 ※開始時間、内容につきましては開催日前日までに別途ご案内いたします 11月1日(金)16:00 ・一次面接50分:見極め ・SPI ※面接からスタートの場合と、SPIご受検からスタートの場合がございます。 ・二次面接40分:質問会 ※二次面接は質問会となりますので事前にご用意いただくようご案内ください ・三次面接40分:見極めおよびグリップ ・四次面接40分:見極めおよびグリップ ※面接官4名全員にお会いいただく流れとなります。 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11階 (都営地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩3分、都営地下鉄三田線「芝公園駅」より徒歩7 JR「田町駅」より徒歩10分) ※原則来社にてお願いいたします。 ※事前に書類選考を実施いたします。

応募期限

2024年11月1日(金)16:00

スケジュール

2024年11月9日(土)9:00〜18:00

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受付終了

セミナー

株式会社マネジメントソリューションズ(MSOL)

11月8日(金)【オンライン】会社説明会・座談会※東海圏在住者/UIJターン希望者限定

株式会社マネジメントソリューションズ(MSOL)

プロジェクトマネジメントを専門とする特徴的なコンサルティングファーム 今では、プロジェクト推進に当たり前となったPMO(プロジェクトマネジメントオフィス)に2005年設立時に着目し、PM・PMOに特化したコンサルティングサービスを提供することで、コンサルティング業界に新たな風を呼び込んだ新進気鋭のファーム また、これまでのプロジェクトマネジメントのノウハウを活かし、マネジメントのプラットフォームを提供すべく、AI機能を搭載した『PROEVER』を開発し、PMO事業のアウトソーシングサービス事業も立ち上げる等、多角化している <参考>PMOとは プロジェクトが円滑に運営されることを目的とし、プロジェクトマネージャやプロジェクトオーナの意思決定支援を行う専門組織または役割 プロジェクトの課題管理・各ユニットの進捗状況の可視化、管理プロセスの導入・定着まで、第三者の視点から、プロジェクトをコンサルティングする クライアントからの要望に応じて「プロジェクト単位」「部署単位」「組織単位」で、現場全体の進捗状況の管理や課題解決を行う ITプロジェクト案件だけでなく、DX推進、経営戦略策定、新規事業立ち上げなど、ITの枠を超え、PMOソリューションを必要とする企業・業界の幅は広がっている クライアントの成果に直結するプロジェクトマネジメントを極めるプロフェッショナル集団【株式会社マネジメントソリューションズ 執行役員 高岡氏、松山氏インタビュー】 (https://my-vision.co.jp/consulting-firm/msol/interview01) 株式会社マネジメントソリューションズ 、2024年7月に中部支社オフィスを増床 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000078.000052085.html) プロジェクトマネジメントの専門会社MSOLが、新サービスサイトを公開 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000069.000052085.html) 大規模プロジェクトの停滞原因を可視化し、方針策定を支援 - 現場メンバーの育成にも貢献【ANAシステムズ株式会社】 (https://service.msols.com/case/interview/asy) 伴走型の支援で、見えなかったリスクを可視化 - 現場メンバーの成長にもつながった【ぴあ株式会社】 (https://service.msols.com/case/interview/pia) 情報システム部門新規立上げプロジェクト【大手電力系グループ会社】 (https://service.msols.com/case/interview/0010) まもなく設立20年を迎える2023年現在、クライアント数150社以上(半数が売上1000億超)、売上169億、グループ社員数1,000名超と順調に事業拡大をしており、東証プライム市場への上場も果たしている デジタルトランスフォーメーション推進やAI・IoTによる事業環境変化に伴い、クライアント企業内でのプロジェクトが激増し、プロジェクトマネージャー人材の不足が経営課題となる中で、20年来培ってきたマネジメントコンサルティングサービス力が評価されており、益々事業拡大する見込み 国内PMOソリューションにおける独占的な立場を築いており、大手企業を中心として、クライアントのそばで様々なプロジェクト経験を積める 東京だけでなく、全国各地に加え、グローバル案件も豊富 DXやAI等により日本全体でプロマネ人材不足が益々高まる中で、コンサルティングサービス業界の中で価値の高いプロジェクトマネジメント能力を鍛えることができる(自身の市場価値を高めることができる) 「自由度が高くいつでもチャレンジでき、裁量権を持って働ける職場」を掲げており、5年後、10年後、その先のキャリアを見据えた文化はもちろん、様々な仕組みが用意されている 成長できるプロジェクトアサイン:少人数すぎず、大人数すぎないサイズである平均1チーム4~5名体制となっている 定期的な1on1に加え、勉強会や社内外研修への参加の機会も多く、プロジェクトだけでないキャリア・スキルを見つめる機会が豊富 残業ゼロを目指して、MSOLは将来に向けた自己投資や人生のステージに応じた優先事項(出産・育児、介護など)に対応するため、労働時間を自分でマネージできることが重要とする 残業ゼロ、喫煙率ゼロ、健康診断の未受診ゼロの"3つのゼロ"で健康経営を宣言している ベビーシッター制度の導入があったり、健康経営有料法人認定されてるなど幅広いライフステージに対応している企業である 2024年11月8日(金)19:00~20:30 2024年11月1日(金)16:00 ・会社説明 ・社員との座談会 <定員> 30名 (最低施行人数3名) ※定員に達した場合はお断りする場合がございますのでご了承ください。 また、最低施行人数に達しない場合はイベント自体をキャンセルする場合がありますのでご了承ください。 ※お申し込み後にご参加が難しくなりました際にはご連絡ください。 できる限り当日のキャンセルはございませんようお願いいたします。 ※本イベントに選考要素はございません。 オンライン(Zoom) ・東海圏在住の方、東海圏にUターン/Iターン/Jターン希望の方 ・非喫煙者 ~「健康経営宣言」に伴う3つのゼロ宣言(「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」)~ https://www.msols.com/company/3zero/

応募期限

2024年11月1日(金)16:00

スケジュール

11月8日(金)19:00~20:30

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受付終了

セミナー

PwCコンサルティング合同会社

【11/12(火)Online開催】Women in Tech - PwCで叶える多様な働き方【TDC】

PwCコンサルティング合同会社

PwCは1849年のロンドンで端を発した世界最大級のプロフェッショナルサービスファームであり、世界155カ国に364,000人以上のスタッフを擁し、BIG4の一角として世界中で会計・監査・税務・コンサルティングの面から企業の支援をする 「ストラテジー」「マネジメント」「テクノロジー」「リスク」の4つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供しており、戦略コンサル部隊からオペレーション実行部隊を保有し、グループ会社と協動して戦略策定から実行に至るまでクライアントと伴走し続ける総合系ファームである 「The New Equation」という経営ビジョンの下、Trust(信頼)とSustained Outcomes(持続的な成長)の2つを定義し、クライアントやステークホルダーが不確実な環境下にあっても確固たる成果を残し、課題解決による信頼構築を使命として掲げている BXTやオーナーズアジェンダなどPwC独自のフレームワークを数多く所有しており、デザイン思考やアジャイル開発の手法を用いた最先端の顧客体験を創出する事が出来る https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925161036_d6af9791-283c-431e-bfeb-61ef1acf2728_1200x462.webp 正解のない時代に「やさしさ」が価値を生む理由 (https://toyokeizai.net/articles/-/759643) 多様な価値観を包摂するPwCコンサルティング (https://toyokeizai.net/articles/-/753292) 新潟県三条市がメタバースを活用したまちづくりを促進へ PwCコンサルティング・DNPと連携 (https://enterprisezine.jp/news/detail/20013) 「失敗」からの学びが導いた生成AI導入。JT×PwCコンサルティングが照らす現場活用のいろは (https://forbesjapan.com/articles/detail/70050) PwCコンサルティングの健康経営の高度化を支援するサービスに、脳の健康アプリ『Braincure』を提供 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000107.000007987.html) 2023年6月30日現在の会計年度におけるPwCグローバルネットワークの営業総収益は531億米ドルとなり、2022年度の503億米ドルから現地通貨建てで9.9%、米ドル建てで5.6%増加した 専門性を高めたい社員はデジタル領域のスキルを強化するプログラム「Digital Upskilling for partners」を受講し、クライアントのデジタル導入支援をする際に必要な知識を学べる 全社員にキャリアアドバイザーが割り当てられ、対話を通じた中長期的なキャリア実現のサポートを受けることの出来る環境である 長期プロジェクトにアサインされた際もコーチに直談判して「自身の成長のために離脱したい」と相談することも可能 PwCグローバルネットワークのメンバーと連携を深める「グローバルモビリティ制度」が採用されており、社員が世界各国に赴任し、現地の日本法人や現地企業の幅広いクライアントの支援を行うことが可能 PwCグローバルネットワークの海外法人から、メンバーが日本に赴任することもあり、自身が海外に赴任していない時期でも、海外メンバーとの交流や協働を通じて最先端の知見やソリューションに触れることが可能 社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、それぞれのライフスタイルやライフステージに合わせて働き方を柔軟に選べる制度として「Design Your Workstyle」が存在する 「出社義務のないフルリモートワーク」や「居住地を限定しない遠隔地リモートワーク」などが試験実施 社内のコミュニケーションの方針として、全ての人を尊重する「Care」や、多様な境界を越えて協働しアイデアや人脈を共有する「Work together」等を定めており、社員の誰にでも話を聞きやすい環境が整っている 2017年に開始された「Inclusion Café」はインクルーシブなカルチャーの醸成に主眼を置いた新たな取り組みであり、性差やLGBTなど多様性に関わる課題についても毎月学ぶ機会が設けられている。 Technology & Digital Consulting(TDC)部門の、女性候補者様向けセミナーを開催いたします。 TDCのチーム紹介、プロジェクト事例の紹介に加え、現役コンサルタントによるパネルディスカッションを予定しています。 ライフステージの変化でキャリアの岐路を感じやすい女性にとって、PwCコンサルティング/TDCはどのような働き方ができる環境なのか、社員の声を直接お聞きいただけるセミナーです。 選考はございませんので、お気軽にご参加ください。 ■当日のプログラム -PwCならびにTDCの組織やプロジェクトのご説明 -PwC現役社員によるパネルディスカッション   コンサルタントとしてのキャリア、成長機会、ワークライフバランス等の観点で、TDC在籍の社員が登壇します。 ※履歴書、職務経歴書の提出は必要ございません。 ※応募者多数の場合は、抽選を行うことがございます。 ※詳細連絡はイベント直前に行いますので、ご予定の確保をお願いいたします。 ※本求人はポジティブアクションを目的としております。 2024年11月12日(火) 18:00~19:00 詳細に関しましては、追ってメールでご案内させていただきます。 オンライン(Microsoft Teams)    2024年11月1日(金) 16:00 【必須】 ・性自認が女性の方 ・社会人経験3年以上の方 ・高等専門学校卒、大卒以上 ・テクノロジー領域でのご経験もしくはご興味がある方

応募期限

11月1日(金) 16:00

スケジュール

2024年11月12日(火) 18:00~19:00

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受付終了

セミナー

フューチャー株式会社

11月7日(木) FUTURE LIVE

フューチャー株式会社

1989年11月に設立された日本初のITコンサルティングファーム フューチャーグループの持ち株会社として「ITコンサルティング&サービス事業」と「ビジネスイノベーション事業」の2軸でビジネスを展開 ITコンサルティングサービスを提供してきたフューチャーアーキテクトを中心に、2020年から3期連続グループ全体増益増収で事業を拡大中 経営から現場まで、アセスメントから計画策定まで、OSSへの貢献など多岐にわたるサービスを展開 一気通貫のプロジェクトマネジメントと品質管理を行い、ダイナミックな案件に携われる 100人100通りのキャリアとして、相談しやすく望むキャリアを後押しする風土がありあらゆる専門性を持った社員が多数活躍し、最先端の技術領域にもチャレンジできる環境が整っている コンサルだけではなく新しい自社サービスの開発・提供などアイディアがあれば新しいサービスを作ることもできる バックトゥザフューチャーと社内で言われるほど、出戻りしてくる社員が多い 例:フューチャー→戦コン→ワークライフバランス見直しフューチャー 2024年11月7日(木)19時00分~20時00分(18:50から受付開始) 2024年10月31日(木)16時00分 【 FUTURE LIVE 】 会社説明を通してフューチャーの強みや魅力、他社との違いなどをお伝えします。 キャリア入社の社員からPJの事例や自身のキャリアについても紹介します。 会社の全体像を理解したい方やプロジェクト事例、入社後のキャリアを知りたい方にお勧め。 Zoomにてオンライン開催

応募期限

2024年10月31日(木)16:00

スケジュール

2024年11月7日(木)19時00分~20時00分

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受付終了

選考会

アビームコンサルティング株式会社

11月9日(土)1Day選考会 A&Fセクター(金融プラットフォーム)

アビームコンサルティング株式会社

元々はデロイトトウシュトーマツグループだったが2003年に脱退し、 日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームとして誕生 アジアを中心とした海外ネットワークを通じ、各国や地域に即したグローバル・サービスを提供している日系最大級の総合コンサルティングファーム 『Build Beyond As One ®.』をブランドメッセージに掲げ、企業や組織の変革を通じて社会や産業の課題を解決し、未来のありたい姿を実現するとともに、クライアント変革の確実な実現と社会的価値及び経済的価値の追求にも貢献 NECとの戦略的資本提携も実現して、現在はNECのグループ会社であり、戦略、業務改革、IT、組織・人事、アウトソーシングなどの専門知識と、豊富な経験を持つ約6,000名を超えるプロフェッショナルを有する 金融、製造、流通、エネルギー、情報通信、公共事業など幅広い分野をクライアントとしている SAP領域においては日本市場No.1を誇り、全世界で6,400件以上、日本国内で企業最多の5,399件のSAP認定コンサルタント資格を取得している また、日本国内企業として最多の3,200件のSAP S/4HANA®認定コンサルタント資格も保有、さまざまな業界・業種でのプロジェクト実績と蓄積されたノウハウを基に独自の方法論やテンプレートを開発し、それらを活用してお客様に最適なSAPコンサルティングサービスを提供する 11月9日(土)10:00~18:00 1次面接:10:00開始~16:00開始 最終面接:11:00開始~17:00開始 一次面接→最終面接が1日で完結しますので、スピード感ある選考を希望される方はぜひご参加ください。 ・コンサルタント(金融プラットフォーム) ・コンサルタント(金融プラットフォーム/大阪勤務) ・Asset & Finance プロジェクト ※A&Fプロジェクトに関連するプレスリリース(URL)  ・金融機関向け発注者側PMO関連プロジェクト 正社員 年収 580万円 〜 2000万円 賞与年2回支給 フレックスタイム制(フレキシブルタイム:5:00~22:00) 標準労働時間帯:9:00~18:00(休憩1時間) 1日の標準労働時間:8時間 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり)、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 等 財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援)、出産祝い金(第3子以降100万円)、資格取得支援制度、リラクゼーションルーム 等 ●コンサルタント(金融プラットフォーム) 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階 ※プロジェクトによりその他全国、海外あり ※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり ●コンサルタント(金融プラットフォーム/大阪勤務) 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 27階 (勤務地の変更の範囲について) 会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所(リモートワーク実施場所を含む)、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所 ※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり オンライン(Web)or対面(東京オフィスのみ) 書類選考通過者(事前に書類選考を実施) ※応募者多数で選考会にご案内できない場合もございます。 コンサルタント・シニアコンサルタント・マネージャー・シニアマネージャー ●求める人材像 ◎ ニーズ分析・課題分析、販売戦略・アライアンス戦略などの上流から、アーキテクチャ設計、設計&開発などの下流まで、ユーザーニーズを具体化してモノ作りするプロセスを一気通貫で経験したい方 ◎ 業界全般のビジネス・システムを改革していくこと、汎用化していくことに興味を持っている方 ●経験業種 経験業種不問(社会人実務経験2年以上) ●経験業務領域 IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験2年以上 ●経験業務-歓迎要件 <PM、PMO系人材>  ・プロジェクトマネジメント、チームマネジメントのご経験(受注側・発注側、プライム・二次請問わず)  ・品質管理、開発管理、テスト計画策定/推進、移行計画策定/推進のご経験 <インフラ/ITアーキテクト系人材>  ・インフラまたはソフトウェアアーキテクチャの構築、アップグレード、マイグレーションなどのご経験 <アプリ開発系人材>  ・ローコード開発のご経験 ●歓迎資格/スキル ■資格  プロジェクトマネジメント資格(PMP等)  IT資格(基本・応用情報技術者等)  MBA、公認会計士/税理士、ベンダー認定資格 等 ■語学  英語、中国語 等  ※語学力があれば海外ベンダーマネジメント関連ポジションへのアサインなどキャリアの可能性が広がります

応募期限

10月30日(水)16:00

スケジュール

11月9日(土)

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受付終了

選考会

株式会社KPMG FAS

11月9 日(土)I&S 1Day選考会

株式会社KPMG FAS

Big4系財務アドバイザリーファームの1社であり、1999年6月に設立。日本ではBig4系のFinancial advisory service Firmとして最初に設立され、実績並びにマーケットからの認知度、評価も高い。 M&Aを中心に五つの部門が存在。 トランザクションサービス: 案件オリジネーションからクロージング、取引後のポストM&A統合プランニングに至る幅広い領域において、M&Aに関する財務デューデリジェンスを中心としたサービスを提供。 コーポレートファイナンス: M&Aや資金調達に関する財務アドバイザリーサービスを提供。全部署の中でもクロスボーダー案件の割合が最も高いため、多くの外国人職員が在籍。バリュエーション業務も当該部門が担当。 ストラテジー&インテグレーション: 事業計画策定・事業性検証の支援を中心としたサービスやPMI支援サービスを提供。近年は海外案件が増加しており、海外市場参入支援・海外投資支援のプロジェクトの実績が豊富。 リストラクチャリング: 企業・事業のライフサイクルのあらゆるステージにおける課題に対し、財務とオペレーション、再生、変革、M&Aに精通した専門家が、自力での改革からM&A(買収、JV、売却など)、すなわち他力の活用まで、状況に応じて最適なチームを組成して一気通貫でのサービスを提供。 フォレンジック: 多様なバックグラウンドを有する経験豊富な専門家で構成されており、不正・不祥事に関するアドバイザリーをワンストップで提供。 日本におけるBig4FASの中で一番歴史が古いファームであり、大手日系企業、PEファンドなどと強いリレーションを構築しており、案件の質が良い。それに伴い優秀な人材も多く、平均年収も外資系戦略ファーム並みの給与水準を誇る。 ポストキャリアとしてPEファンド、ベンチャーCFOなどを多く輩出している実績を持つ。 2024 年 11 月 9 日(土) ※9:30-17:00 ごろまで確保いただくようお願いします Integration & Separation:I&S(東京) Integration & Separation:Value Creation Architect Integration & Separation:People CoE Integration & Separation:IT CoE Staff(Senior Associate/Associate/Junior Associate) ※Manager 以上の職位が想定される方は個別にご相談ください 2024年10月30日(水)16:00 オンライン(MS Teams)

応募期限

2024年10月30日(水)16:00

スケジュール

2024 年 11 月 9 日(土)9:30~17:00予定

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受付終了

セミナー

株式会社経営共創基盤(IGPI)

11月6日(水)コンサルの「ハンズオン支援」って結局何なの?~現場で奮闘した経営のプロがその極意をお伝えします

株式会社経営共創基盤(IGPI)

冨山和彦氏ら元産業再生機構の主要メンバーが設立したプロフェッショナルファームであり、長期的・持続的な企業価値・事業価値の向上を目的として、クライアントに対し経営支援を実施 経営コンサルティング、財務/M&Aアドバイザリー、経営者派遣/ハンズオン支援、自己投資の4領域をカバーしている IGPIが持つ多様な人材・ノウハウを組み合わせて最適な形で支援を行うことにより、従来のプロフェッショナルファームでは対応が困難な複合的な問題を解決していることが大きな特徴である クライアント企業はスタートアップから大企業までと幅広く、支援テーマも(海外展開を含む)戦略立案・計画策定はもとより、企業再生、M&A、投資、企業研修、等と非常に多岐にわたる ハンズオンの案件も多く、多数のコンサルタントがクライアントに常駐して経営支援を行う また、一度IGPIを退職して支援企業に転籍し、役員として直接的に経営に参画するケースも存在する 官との協働プロジェクトが多いことも特徴の一つであり、例えばクールジャパン機構の立ち上げメンバーとしてIGPIから複数名が参画 ここには経営人材になるための最高の環境がある【株式会社IGPI 社員インタビュー】 (https://my-vision.co.jp/consulting-firm/igpi/interview01) 冨山和彦 コンサルはなぜ必要とされ、なにが足りないのか (https://chuokoron.jp/politics/123706.html) 【日本共創プラットフォーム】南紀勝浦エリアの観光の中核を担う「浦島観光ホテル」の買収で地域活性化を図る――傘下の南紀白浜空港とのシナジー効果も (https://www.marr.jp/menu/ma_strategy/ma_casestudy/entry/49373) 年収は外資戦略コンサルティングファームと同水準である クライアントの長期的、持続的な企業価値・事業価値向上をハンズオンで支援可能であり、投資先や関係親密先に対して出向・転籍し、執行役員以上の肩書でマネジメントとして常駐して同じ目線で支援することもある 案件の性質としては、以下の案件内訳をみるとわかるようにトップラインを上げる性質のものが多く、企業成長にダイレクトに貢献できる 成長支援(含む海外進出支援):40% 新規事業開発:20% M&A・財務アドバイザリー:15% 事業再生:15% オペレーション改革:10% 2024年11月6日(水)20:00~21:00 2024年10月29日(火)16:00 第1部:セミナー概要・会社紹介 第2部:パネルディスカッション(質疑応答含む) - 『コンサルの「ハンズオン支援」って結局何なの?~現場で奮闘した経営のプロがその極意をお伝えします~』 ●経営共創基盤(IGPI) マネージングディレクター・パートナー / MUFGストラテジック・インベストメント社外取締役 下川 政人 三菱UFJ銀行を経て、EYトランザクション・アドバイザリー・サービスのリストラクチャリングチームにて、再生業務を中心に従事。IGPI参画後は、事業再生ADRを活用した百貨店の再生、食品製造・卸・小売業のハンズオンによる再生支援、M&Aアドバイザリー、地方自治体の政策アドバイザー等に従事。 ●経営共創基盤(IGPI)マネージングディレクター・パートナー  田中 加陽子 Z会・ヤフー・TSUTAYAオンラインにて、戦略立案・新規事業開発、経営管理、事業部運営等に携わる。IGPI参画後は、情報通信・メディア業、教育産業、食品メーカー等に対する戦略策定・新規事業開発・実行支援、および戦略実行・持続的成長を目指した組織・人事制度設計、人材育成支援等に従事。 ●日本共創プラットフォーム(JPiX)プリンシパル / 南紀白浜エアポート 誘客・地域活性化室 室長 森重良太 NECで戦略立案・事業再生・M&Aを経験した後、IGPIで新規事業・成長戦略・組織変革や全国の空港民営化および地方創生に携わる。2018年より南紀白浜エアポートでエアライン誘致・地域連携・着地型旅行事業などの地方創生事業を統括。紀伊半島地域連携DMOの事務局長・CMO・CFOとして和歌山広域の地域マネジメント・マーケティングを実践中。 ※本セミナーは、中途採用の選考は兼ねておりません。 ※従いまして、本セミナー参加後に、弊社の中途採用へ応募される方は、通常のプロセス通り、履歴書および職務経歴書を作成の上、ご応募ください。 Zoom 社会人経験を有する方

応募期限

2024年10月29日(火)16:00

スケジュール

2024年11月6日(水)20:00~21:00

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セミナー

フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧クニエ)

11月1日(金)MFGチーム求職者向け説明会

フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧クニエ)

2009年に設立された、日本発の総合コンサルティングファームで、NTTグループのビジネスコンサルティング部門として誕生した。 NTTグループの価値観である「国に貢献する」精神を受け継ぎ、“グローバル×戦略”を軸に高度な専門性を発揮している。特に製造業向けのコンサルサービスを得意としており、最近では脱炭素・グリーン領域に特化したプロジェクトにも支援領域の拡大を続けている。 戦略立案・業務プロセス改革など上流から下流まで幅広い支援を行い、NTTデータの子会社であることから自社ではシステム開発を行わず、戦略構築や定着化支援に専念してコンサルティング業務を行っている。 案件の65%以上がグローバル案件であり、現地法人に依存せずクニエのコンサルタント自らが直接海外に赴きプロジェクトに参加する機会も豊富に存在している。 企業だけでなく地方創生にも力を入れており、日本最大の地方創生専用コンサルティングチームを擁している。これまでの支援経験を活かして日本の途上国支援の機関との連携や、民間機関との連携を通じて発展途上国の支援にも注力している。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925175201_23f6d293-e385-498d-8150-d1c1d9b95d19_1064x553.webp データをマネタイズするためのアイデア抽出の支援サービス、クニエが開始 (https://dcross.impress.co.jp/docs/news/003683.html) 塩野義製薬 NTTデータ、NTTデータ関西、クニエと「DTx流通プラットフォーム」構築、2025年開始へ (https://www.mixonline.jp/tabid55.html?artid=75930) 脱炭素化の切り札として注目の「仮想発電所(VPP)」――そのビジネスモデルを整理する (https://www.itmedia.co.jp/smartjapan/articles/2108/26/news034_2.html) 2024年6月現在で従業員数1000名を超えており、純利益も17億(2021.2決算)→23億(2022.2決算)→31億(2023.2決算)と業績も非常に好調でますます拡大成長中のファームとなっている。 社員一人一人の売上目標が無いことから、純粋にクライアントの質を上げるためのコンサルティングが提供可能。 組織規模が少数精鋭で全コンサルタントが一つのフロアに集約されているため、社員間の物理的・精神的距離が近く、上下左右のコミュニケーションが円滑に行われている。 「スピードより質を重視」を掲げ、入社直後はクライアントに接するために必要な基礎理論と実践力を、4か月かけて学習可能なOFF-JT研修が存在。 フレックスタイム制(コアタイムなし) 2024/11/01 (金)18:30~19:15 2024/10/29 (火)16:00 ・会社概要及び組織説明(30分) ・質疑応答(15分) ※当日の状況により、一部変更になる場合がございます。 Teamsによるオンラインセミナー 製造業向けコンサルタントに興味のある求職者様 ※事前の出欠確認はいたしません。

応募期限

10月29日(火)16:00

スケジュール

11月1日(金)18:30~19:15

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株式会社ディーバ

10月30日(水)、10月31日(木)、11月1日(金)会社説明会(WEB形式)

株式会社ディーバ

「企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させる」をミッションに掲げ、連結決算・開示に特化したソフトウェアベンダーとして活動している企業。 業界シェアNo.1の連結会計システム「DivaSystem LCA」をはじめとする製品開発、連結決算業務・単体決算業務のアウトソーシング事業を手掛け、企業の価値創造プロセスを総合的に支援している。 約1,200社に導入されている連結会計システムと決算業務アウトソーシングを提供し、三菱地所株式会社や住友商事株式会社などの大企業との取引実績がある。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20241010172313_5b1e21f3-c693-44dc-b514-240e519dd8a0_1200x844.webp 財務・会計分野に強みを持ち、クライアント企業の経営支援を通じて持続的な成長を目指しています。市場の変化に柔軟に対応し、業務効率化やシステム導入を通じて顧客の経営プロセスを強化し、安定した成長を実現しており、社員の成長も企業の成長と結びつけ、共に発展することを目指している企業です。 財務会計システムの導入やコンサルティングスキルが培われます。特に、経営プロセスの改善提案やシステム設計、クライアントとの折衝を通じて、実践的なスキルを学ぶことができます。また、業界全体に通じる知識とノウハウを獲得し、経営支援のプロフェッショナルとしての成長が期待されます。 社員の成長とやりがいを重視しており、個々のキャリアをサポートする環境が整っています。挑戦を奨励し、成果をしっかり評価する風土があるため、成長意欲の高い人材にとって理想的な職場です。また、ワークライフバランスも尊重され、働き方の柔軟性が確保されている点も魅力的です。 ①10月30日(水)19時スタート ②10月31日(木)18時スタート ③11月1日(金)12時スタート ※1時間弱 ①10月25日(金)16時 ②10月28日(月)16時 ③10月29日(火)16時 オンライン 応募意思は不問です。

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株式会社日本M&Aセンター

【10月開催セミナー一覧】

株式会社日本M&Aセンター

プライム市場に上場するM&A仲介大手3社の一つであり、日本全国のあらゆる業種をカバーする完全独立系のM&A仲介会社 大手・中堅・中小企業のM&Aコンサルティングを主軸に、IPOやPEファンドを通じて中堅企業の成長戦略コンサルティングにも領域を拡大しており、社内公募で、新規事業を100%出資で立ち上げなどもある 仲介をやるのは一昔前、将来像はM&Aの総合企業としてM&Aの出口とその先の企業の発展に貢献する 全国の金融機関及び、会計・税理士事務所、商工会議所、コンサル会社と提携し、その国内最大級の全国M&AネットワークからM&Aの情報が寄せられる 地方銀行の9割、信用金庫の7割(全国約300行庫)東京・大阪・名古屋をはじめとする全国の商工会議所 等 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240821125952_93042156-fddf-496f-a289-9e186a3d4663_1113x437.webp 日本M&AセンターHD定時株主総会開催 「第33回定時株主総会アーカイブ動画」 (https://www.nihon-ma.co.jp/page/20240625_movie/) 成約件数:1,146件(過去最高) 売上高 :441億円(過去最高&14期連続増収) 経常利益:165億円(過去最高) 戦略投資、人材投資、DX投資、事業投資(ファンド、海外)に注力 「M&A コンサルタントキャリアストーリー動画」 (https://youtu.be/2ribeJLA1rA)が完成しました! M&A成約支援実績は、2020年度から単年で1,000件、累計8,000件超え、仲介実績は圧倒的で世界No.1を誇るリーディングカンパニーである 広範なネットワークを持ち、ASEANやヨーロッパなどの海外クロスボーダー経験を積むことが可能 特にフィリピンを除くASEAN地域に現地法人があり、国際的なビジネス経験を追求する方に最適である 成約率は50%と他社の2〜30%を大きく上回り、インセンティブ制度も充実しているため、中央値でいうと2年目で100万円、3年目で300万円、4年目で800万円の支給が見込まれる 質の高い講師による1ヶ月間の集中研修を実施しており、現場研修はオンデマンドで行われ、3年以内にトップになるためのスキルを学ぶことが可能 ■代表取締役会長三宅様登壇セミナー(対面) 2024 年 10 月 20 日(日) 09:00 2024 年 10 月 27 日(日) 10:00 ■会社説明会(開催方法:オンライン) 2024 年 10 月 3 日(木) 18:00 2024 年 10 月 8 日(火) 18:00 2024 年 10 月 17 日(木) 18:00 2024 年 10 月 25 日(金) 18:00 2024 年 10 月 31 日(木) 18:00 ■人材戦略部⻑の特別質問回(開催方法:オンライン 少人数の座談会スタイル) 2024 年 10 月 3 日(木) 19:00 2024 年 10 月 9 日(水) 19:00 2024 年 10 月 16 日(水) 19:00 2024 年 10 月 23 日(水) 19:00 2024 年 10 月 24 日(木) 19:00 2024 年 10 月 28 日(月) 19:00 2024 年 10 月 30 日(水) 19:00 ・枠が埋まりましたら、ご参加できかねますためお早めにお申し込みくださいませ。 ・申込期限:各開催日程の3営業日前の16時迄

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選考会

株式会社サイバーエージェント

【AI Shift】セールス職 1day選考会 (11/2開催)

株式会社サイバーエージェント

「新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する」をパーパスに掲げ、インターネット領域を軸に、インターネット広告事業、メディア事業、ゲーム事業と主に3つの事業と新規事業を展開している日本を代表するメガベンチャー企業です。 国内トップクラスのインターネット広告代理事業や、新しい未来のテレビ「ABEMA」を提供しており、多様なビジネス展開を支える強固な経営基盤を持っています。 ベンチャーキャピタルや投資ファンドを通じて、新興企業への投資活動も行っており、新たなテクノロジーやビジネスモデルの探求を行っています。 2000年3月に東証マザーズに上場後、2014年東証一部、2022年プライム市場へ移行しています。 持続的成長を続けるサイバーエージェントの「変化対応力」 (https://www.youtube.com/watch?v=1rsFJ6Mf0Ng) インターネット広告事業の仕事内容と挑戦 (https://youtu.be/taXUTa4EUtM) 生成AIリスキリング支援のセールス業務をお任せします。 講義やワークショップを通じて全社員が生成AIを活用できる状態を目指します。 生成AIの業務活用に不可欠なセキュリティや著作権等の講座をはじめ、実際に生成AIを使ってみるプロンプトの実践体験、実業務への活用方法を考えるワークショップなどを通して、生成AIに関するリテラシーを向上します。 さらに、顧客のご要望に応じて、営業/マーケティング/エンジニア/人事向けなど、カリキュラムもカスタマイズ提供します。 具体的には、ご経験やスキルに応じて下記の業務をお任せします。 ・商談(8〜9割):商材説明、ヒアリング、顧客に合わせた提案など ・セールス組織強化業務(1割):組織強化のための施策立案~実行 <面白み> 〇生成AIというホットな領域でトップセールスになれる 〇生成AIの最新事例や技術について理解を深めることができる 〇大手顧客、経営層などの上位レイヤーへの提案経験を積むことができる 〇エンジニアメンバーと近い距離感でコミュニケーションをとりながら仕事ができる 〇組織のグロースフェーズに携わることができる 〇将来のキャリアとして、セールスのトッププレイヤー・マネージャー・事業責任者など様々なキャリアの選択肢がある 【必須スキル】 ・法人営業経験2年以上 【歓迎スキル】 ・個別カスタマイズがあるサービスの営業経験 ・研修商材のセールス経験 ・チームのマネジメント経験 ・生成AIへの関心や知識  ※メンバーのほとんどが入社後に生成AIの知識を身につけているので未経験でも構いません。 【マッチする人物像】 ・当社のVISION、MISSIONに共感できる人 ・ステークホルダー(他チームや顧客)と信頼関係を築いて仕事を進められる人 ・顧客の要望に対して誠実な対応ができる人 ・理想状態を自ら考え出すことができる人 ・決めた目標や成果に集中して向き合える人 【開催日時】 2024年11月2日(土) 【当日スケジュール】 詳細は応募人数によって変動があるため追ってご連絡いたしますが、 下記を予定しています。 ・10〜13時:1次面接 ・13〜17時:最終面接 選考会は、渋谷スクランブルスクエア21Fでの開催を予定しています。 ・書類選考有り ・書類通過の場合、事前にweb適正検査(性格診断)を受験いただきます。 ・当日は最終面接合否までお伝え予定です、 ・その後リファレンスチェックを受験いただき、正式オファーのお伝えをいたします。 10月28日(月)16:00

応募期限

10月28日(月)16:00

スケジュール

2024年11月2日(土)10:00~17:00

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