受付終了

選考会

2026年7月12日(日) 1day選考会 営業オープンポジション

レバレジーズ株式会社

IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを保有創業18年で年商1000億円規模の急成長中のメガベンチャー 日本の年齢生産人口減少の課題を解決するための海外事業、IT事業、医療・介護事業、若手キャリア、新規事業といった40以上の事業を展開する オールインハウスの組織体制をとっており社内で新しい事業開発などの人員調達できる 独立資本経営をとっており、事業創造の自由度が高い https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925162633_7242d0de-3e54-4f03-b076-00318d5c0dff_1200x644.webp レバレジーズ株式会社 会社説明資料 (https://speakerdeck.com/leverages/leverages-hui-she-shao-jie-zi-liao-zhong-tu-cai-yong-xiang-ke) 「働く人」「事業・サービス」「カルチャー」など、レバレジーズのリアルを取り上げています！ (https://melev.leverages.jp/) レバレジーズグローバル、大分県より「外国人留学生等受入環境整備事業委託業務」を受託 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000612.000010591.html) レバレジーズ、モチベーション管理システム「NALYSYS」リリース (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000622.000010591.html) YouTube（【公式】レバレジーズCh） (https://www.youtube.com/@leveragesCh) レバレジーズで活躍するメンバー紹介！〜 管理職種編 〜 (https://www.youtube.com/watch?v=RETwZKac2UI) レバレジーズで活躍するメンバー紹介！〜 営業職種編 〜 (https://www.youtube.com/watch?v=XJ7Eam0onXA) 創業以来黒字を維持し、急成長中でありながら安定した事業を展開し、高い安定性を持つ企業へと成長している 10年後に1兆円を目指す日本にもなかなかないメガベンチャー。創業から黒字経営。年間130%成長 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20251030164405_5c527843-d227-4df8-b86c-5587f843fdf6_1200x471.webp https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20251030164946_dc0888f6-0539-4887-84d7-34c8d8544226_1200x666.webp 年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため様々な業界を経験することが可能 社内転職が活発であり、多様なスキルを1社で身に着けることが可能 事業開発・運用を内包かする「オールインハウス」型の組織体。社内スカウトや社内公募制度を用いて主体的かつ柔軟なキャリア形成が可能。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20251030165942_70f09968-1b27-43e6-b849-1cd107c4f488_1200x698.webp ## 働き方／WLB／待遇 内装8億円超のかっこいいオフィスがあり、 働き甲斐のあるランキング、新卒注目ランキング受賞歴多数 あえての未上場であり株主からの圧力がないため事業創造の自由度が高く、赤字事業でも投資して長期的な成長を若手に任せられる環境 対面でのコミュニケーションメリットを重視するため出社勤務。1日の労働時間平均9.2時間、有休消化率81%(2024年度の年間データ、エンジニア組織） 2026年7月12日(日) 10:15～(最大15:00頃終了予定) 2026年7月8日(水) 16:00 以下の部署にて、人材事業に纏わる営業職の採用になります。 ●IT領域(CA/RA) ※東京、大阪、名古屋、福岡 ●若年層領域(CA/RA) ※東京、大阪 ※検討ポジションによっては別日にて追加選考となる可能性もございますので、ご了承ください。 受付(10時～) → 会社説明会(10時15分～) → 面接(会社説明会終了後、随時ご案内) ●IT領域(CA/RA) エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 ●若年層領域(CA兼RA) 大学生や、正社員未経験の方・経験の浅い第二新卒の方に、個々人にとって最適な支援を提供することに重点を置きコンサルティングを行っていただきます。 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F 事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり) ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 ・禁煙サポート制度あり オンライン ●高専卒、大卒以上 ●正社員として販売・営業経験1年以上 or ITエンジニア経験1年以上 ●新規開拓営業経験 ●リーダー、マネジメント経験 ●アウトバウンド型営業経験 ●相対的に高い結果を出した経験 ●素直で周りに気を配れる方 ●年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ●自身で改善行動ができる方 ●主体的に取り組める方

受付終了

選考会

2026年7月16日(木) 1day選考会_Human Capital PML

合同会社デロイト トーマツ(旧DTC)

東京都千代田区丸の内に本拠を置くデロイトグループの一角で、クライアントへの提言、戦略立案から実行まで一貫して支援する総合系ファーム 親会社のデロイトは世界4大会計事務所(BIG4)の一角に位置しており、約45万人の従業員を抱えている DTCも従業員数、案件数ともに日本最大級の規模感を誇り、BIG4の中でも極めて広い専門分野をカバー グループ企業の有限責任監査法人トーマツやDTFA、DTRAとの提携により、国内約30都市、約2万人の専門家と共に公共・医療・製造・通信・インフラ・リスク管理等の幅広い業界にコンサルティングサービスを提供 【スクープ】デロイトがコンサルとFAを集約する大組織再編へ!新体制の各組織トップ候補の実名を公開 (https://diamond.jp/articles/-/341899) デロイト トーマツ、RAGシステムの検索/回答精度を高めるソフトウェアを開発 (https://it.impress.co.jp/articles/-/26564) テクノロジー業界へのキャリアチェンジを目指す女性を積極的に支援するServiceNowとデロイト トーマツの支援プログラムに、女性の就労支援や企業・自治体のDXを推進するMAIAが参画 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000096.000035957.html) 選考時は現状のスキル重視では無く、「一人前のコンサルタントに成長できる人間的素質を持っているか」の成長性の観点を重視 コンサルタントの成長モデルとして「アワーグラス・モデル」が導入されており、専門性を絞る前に広範囲の経験を積み、シニアマネジャーに到達する段階では複数分野で活躍できる専門性を身につけるプログラムとなっている 社内のコンサルタントが講師となり人材育成に専念 中途入社を対象とした3週間の「基礎トレーニング」や、インターンとしてプロジェクトに参加し、実戦練習でワークが学べる「シャドーアサイン」、月に1回、アサイン希望やキャリア形成に関する相談が可能な「コーチ面談」等の制度が充実 コンサルタントとしての基礎力を磨く「プールユニット」制度の下で、幅広い分野のプロジェクトに参画することが出来る環境が用意 上長の承認なく応募可能な公募での異動制度が取り入れられており、部署内での異動はもちろん、クライアントや国際機関への出向も可能 育児・介護・不妊治療を理由としたワーキングプログラムが複数種類あり、働き方・働く時間・目標設定などを制約の大きさに応じて希望するコースを選択することが可能 日系企業並みに年次有給休暇・年末年始休暇を取得可能で、他ファームと比べても充実した休暇制度が用意。福利厚生に関しても一般的なものは勿論、会社の指定する一部の資格の教材費等は自己研鑽費用として実費で提供される制度も存在している。 ダイバーシティ&インクルージョンを重要経営戦略の一つとして位置付け、残業時間の制限や男性含めた育休取得、女性の積極登用、社内保育園の設立など従業員の満足度を高める施策に注力している 2026年 7月16日(木)19:00‐21:00想定 ※この時間内で2次面接まで実施予定 ※基本的には1DAYで完結予定ですが、追加面接が発生する可能性もございますのでご了承ください。 2026年7月8日(水)16:00 ※定員数に達した場合は通常選考をご案内させていただくことがございます。 当社の二重橋オフィスで対面で実施する、Human Capitalの全Unit合同での選考会となります。 直接オフィスや働くメンバーの雰囲気もご確認できるイベントとなっております。 Human Capital PMLは、組織・人事領域のプロフェッショナルとして人事戦略から制度・IT・業務・風土にわたる幅広く先進的なサービスをEnd to Endで提供し、「人事機能変革」をテーマにコンサルティングサービスを展開しています。 日本で400名超を誇る国内最大規模の組織・人事領域のプロフェッショナルを有し、グローバルで10,000名超のメンバーとコラボレーションしながら、人事戦略から制度・IT・業務・風土にわたる幅広く先進的なサービスをEnd to Endで提供するチームです。 ・「人事中計」策定 ・組織再編デザイン / M&A ・グローバル人事・組織管理 ・HR Transformation (人事機能変革・IT変革) ・チェンジマネジメント ・人事システム化構想および導入支援(WorkdayやSAP SuccessFactors、ServiceNow等) HR Transformation(HR部門効率化 / 高度化・HRシステム構想等の人事機能変革領域) HR Tech Specialist / Engineer(人事テクノロジー領域のスペシャリスト / エンジニア) HC as a Service(HRの全体プラットフォームの拡張・改善とHRオペレーションの運用支援・アウトソース) Organization &Work Transformation(組織設計、人事戦略、要員計画、人材マネジメント、M&A人事、役員報酬・指名、チェンジマネジメント、組織風土改革などの組織・人材変革領域) 東京・大阪・福岡 東京都千代田区丸の内3-2-3 二重橋ビルディング17Fにて、対面での実施となります。 ・組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ・人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験 ・組織・人事案件に関するプロジェクトマネジャー/スタッフ経験 (人事制度、風土変革、要員・人件費管理、等) ・グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等) ・人事制度設計/企画の知識 ・デジタルツール開発経験 ・統計分析に関する知識 ・戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキル ・社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り (TOEIC目安)800点以上 【コラボレーション志向性】 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味をお持ちの方に向いています。 【グローバル志向性】 英語を使うプロジェクト、外国人と一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い方

受付終了

選考会

2026年7月11日(土) 会社説明会&選考会_生成AI事業_オープンポジション

株式会社ギブリー

「世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、デジタル大国として日本を再生させる」ことをミッションに掲げている、2009年創業のITベンチャー企業です。 グローバル開発組織と事業創造力を強みに、３事業11サービスに及ぶ多角的な事業を展開。日本を代表する大手企業や先端テックカンパニーの課題解決をテクノロジーで支援しています。 DX人材の採用・育成・評価プラットフォーム「Track」、マーケティングDX支援サービス「DECA」、オペレーションDX支援サービス「法人GAI」などを提供しています。 2021年を第二創業期とし、2026年時価総額1,000億円を目指して成長中！ https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925181319_73693d11-cb58-4335-83db-3e7c6c070d43_1200x723.webp プロジェクト事例 (https://givery.co.jp/projects/) Mission：世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、デジタル大国として日本を再生させる Vision：すべての人が物心豊かな社会を実現する Value：Stey Gold,Go Giver!　圧倒的に輝き、与え続けよ Principle： 己を超えろ：常に限界を定めず、プロフェッショナルとして、自分自身と自分が生み出すものが、これまでのベストであることに挑み続ける 信頼を築け：信頼とは本来、努力しなければいずれ失われるものとして捉え、相手やものづくりに最大限の尊厳と謙虚さを持って向き合い、認められ続ける 本質に向かえ：現状や状況を時には疑い、俯瞰で捉えながらさまざまなものや考え方の本質を追求し、新しい価値を模索し続ける ギブリーは、AIやデータサイエンスを活用した企業向けのデジタルトランスフォーメーション（DX）支援を行っており、急成長を遂げている企業。 特に、企業の業務効率化やマーケティング支援を目的としたAI技術を活用したソリューションに強みを持つ。 AIとデータを活用するニーズが高まる中で、今後さらに拡大が見込まれ、エンジニアにとっては非常に魅力的な成長市場に位置している。 #### 企業魅力 ビッグ・テック（GAFAM）出身者が多数在籍している他、グループ会社「Resola」の参画によりAI領域の開発体制も強化されている Q評価（年４回の評価および昇給・昇格機会を基本としている）を実施しており、実績に応じて短期間での昇格も可能 給与とは別に、一定水準以上の成果が認められた方を対象としたインセンティブ賞与制度あり #### 働き方 柔軟な働き方を推進しており、リモートワークやフレックスタイム制度を導入している。これにより、社員はライフスタイルに合わせた働き方ができ、ワークライフバランスを重視する環境が整っている。 成果主義を採用しており、効率的かつ生産的に働くことが求められるが、その分自己実現ややりがいを感じやすい。 社員の自主性が尊重され、自由に仕事を進めることができるため、柔軟な仕事環境と高い生産性を両立できる。 2026年7月11日(土) 11:00～ 2026年7月8日(水) 16:00 株式会社ギブリーにて、特別選考会を開催いたします。 当日は代表の長目、および大手コンサルティングファーム出身のマネージャーが登壇。 実際のプロジェクト事例や、ギブリーだからこそ描けるキャリアパスについて、リアルな声を直接お届けします。「まずは事業内容を詳しく知りたい」という方の説明会のみの参加も大歓迎です。 ● 説明会 (11:00～12:00) 　・Opening 　・会社紹介、部門紹介、ユニット紹介 　・中途採用者の活躍事例 　・Q&Aセッション 　・Closing ● 休憩 (12:00～12:30) ● 選考会 (12:30以降) ※当日は順次12:30以降に案内をさせて頂きます。 ● 業務内容 生成AIの社会実装を支援するコンサルティング事業において、生成AI技術を活用し、クライアントの課題解決と業務効率化を支援していただきます。 ・顧客ニーズに応じた生成AIソリューションの提案と実施 ・生成AI技術を活用したビジネスプロセスの最適化支援 ・金融機関へのAI基盤構築プロジェクトの基盤構築、併走 ・生成AIによる事業変革アイデアコンテストの企画、実施 ・人材や組織戦略の立案と実行　など ※配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。 ● 勤務地 東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 受動喫煙対策 : 喫煙所あり、喫煙所以外全面禁煙 オンライン (Zoomを予定) ● 必須スキル・経験 ・コンサルティング業務の経験 ・問題解決能力とプロジェクトマネジメントスキル ● 歓迎スキル・経験 ・多様な業界でのコンサルティング経験 ・データ分析およびAIモデルの開発経験 ・自然言語処理(NLP)や生成AIの知識 ・英語でのビジネスコミュニケーション能力 ● 求める人物像 ・AI技術に対する深い知識と実践的な経験を持つ方 ・顧客の課題を理解し、適切な提案できる方 ・優れたコミュニケーション能力、プレゼンスキルを持つ方 ・チームワークを重視し、協力的に業務を進められる方

受付終了

選考会

2026年7月11日(土) 1DAY選考会

株式会社Dirbato（ディルバート）

2018年10月創業のITコンサルティングファーム。 創業5年にも関わらず、FY23(2024/3月末)には売上高280億円、従業員数1,000名超に到達した異例の成長スピードで、業界最速となる10期1,000億円に対して、現状では計画値を上回る事業成⻑を遂げている。 現在コンサルティングファームでは外資も含めて売上高TOP10にランクインしている。 主力事業はITコンサルティング。幅広い業界の大企業を中心に、IT戦略策定等の上流工程から実装・運用定着まで一気通貫で支援している。 他方、インキュベーション事業を手掛けているのも同社の特徴であり、 自社で新規事業開発も手掛けつつ、複数社への出資～ハンズオン支援も行っている。 (参考) https://www.dirbato.co.jp/service/incubation.html (https://www.dirbato.co.jp/service/incubation.html) 大手総合系コンサルティングファームや、Slerなどから優秀層が多数ジョイン。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925205344_42693807-c7d5-418f-965b-3a03a5dd5723_1200x559.webp 楽天グループ、SMBCグループ、NTT、良品計画、ファーストリテイリング等大手企業が中心顧客 直近では大阪万博のプロジェクトをAC、PwCとのコンペに勝ち受注。 業務システム、ToC向けアプリ、セキュリティ等万博に関するあらゆるIT関連業務をコンサルティングしている。 <u>ワンプール制</u>を取っており、業界の枠に縛られず様々な案件にチャレンジ可能 専属の営業部隊がおり、<u>営業活動に工数を割かれることなくデリバリーに注力可能</u> 従業員満足度を非常に重視しており、意にそぐわないプロジェクトにアサインされてしまった場合、半強制的に別のプロジェクトに異動することが可能。その結果、<u>退職率も10％程度</u>（他社平均は2～30％程度） 残業時間は<u>平均30時間程度。</u>バリューが出ていないから残業代をつけさせないといったことはしない DE&Iにおいては女性活用や外国人/高齢者/障碍者などさまざまなバックグラウンドを持つメンバーの働く環境を整えている SDGsの推進にも積極的で、プロボノ支援等を行っている 部活動も活発で、多くのクラブが立ち上がっており、さまざまな役職・所属・組織を超えて社員間のネットワーク形成・交流の場となっている <u>教育・研修プログラムが非常に充実</u>しており、自己成長の機会も多い DirTuneという社内限定番組があり、新卒紹介、会社の七不思議紹介等、規模が大きくなっていく中で社員同士のつながりを広げる取り組みもしている 今後の成長戦略として海外展開を見据えている。足元のグローバル案件割合は10％程度だが、英語が得意でグローバル案件に興味がある方はアサインされるチャンスも大きい。 代表インタビュー https://note.com/dirbato/n/n0a040c36b128 Forbes JAPAN BrandVoice Studio 「使命はテクノロジーで企業の可能性を引き出すこと。日本に求められるITコンサルタントという伴走者」 https://forbesjapan.com/articles/detail/67452 Forbes JAPAN BrandVoice Studio 「コンサル業界におけるIT人材価値再興。Dirbatoの最前線パートナーが切り開くテクノロジーの変革」 https://forbesjapan.com/articles/preview/68657?preview=TAI1oir8Coe5Df3zuZhtd24YfH72/ZzdmBTIEMOnWUWREjOFLO1IL1KPEi4dgCbb Forbes JAPAN BrandVoice Studio 「求めるのは、競争と連帯 。IT特化の急成長ファーム・Dirbatoの社員支援」 https://forbesjapan.com/articles/detail/69848 MyViision企業インタビュー① https://my-vision.co.jp/consulting-firm/dirbato/interview01 MyViision企業インタビュー② https://my-vision.co.jp/consulting-firm/dirbato/interview02 2026年7月11日(土) 10:00～18:00 2026年7月8日(水) 16:00 ※定員となり次第締め切らせていただきます。その場合は通常選考でのご案内をさせていただきます。 業務都合に伴い平日での面接都合がつかない方、会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望をいただきましたため、この度1日選考会を開催することとなりました。 「本当にこの会社で成長できるのか?」 「なぜクライアントは、競合の大手ファームではなく"この会社"を選ぶのか?」 その最も核心的な問いを、当社の上位職位のコンサルタントに直接ぶつけてみませんか? 経営の視座、事業の未来、そして次世代のコンサルタントに真に求めるものをトップコンサルタントからお話しいたします。 座談会では、Q&Aセッションを設けます。 「競合の大手ファームとの明確な差別化要因は?」 「当社ならではの強み、そして弱みとは?」 といった、普段は聞きにくい質問も歓迎しております。 1.会社説明＋座談会(10:00～11:00) 2.1次面接 3.最終面接(1次面接通過者のみ、当日候補者様とDirbatoで直接調整いたします) ※1次面接の開始時刻は、皆様に予めお伝えさせていただきます。 書類選考通過の案内をいただきましたら、ご希望の面接開始時刻をエージェント様経由で複数ご提示ください。なお、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。 特になし カジュアルな服装でご参加ください。 ITコンサルタント(役職問わず) ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 など ・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい ・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい ・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい ・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい ・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい オンライン(Teams) ・システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティング経験をお持ちの方(2年以上) ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ・業務システムを利用したサービス提供 ・クライアントとの顧客折衝経験 ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・会社と成長していく意欲の高い方 ・チームリーダー経験をお持ちの方 ・中級以上の英語力をお持ちの方

受付終了

選考会

2026年7月11日(土) コンサルタント休日1Day選考会【キャリア採用】【東京/大阪/福岡】

株式会社ノースサンド

新規事業立案から業務改革、IT戦略立案、IT導入までをワンストップでサービスを提供しているコンサルティングファーム。 国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」という想いで会社を設立 PwC・アクセンチュアといった大手コンサルティングファームをはじめ、SIerや事業会社出身者など、様々な経歴の社員が活躍しており、働きやすく魅力的な環境が整っているため、定着率が高いことから「働きがいのある会社」に4年連続ベストカンパニーに選出されている。 残業時間は平均30時間程度 事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供する。「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供している。 2015年創業ながら、従業員数が1年で300人強増加の736名(2024年1月)に到達。上場を目指し、さらに採用のスピードを上げている。 人にフォーカスをして急成長する唯一無二のコンサルティングファーム【株式会社ノースサンド 執行役員新山氏、庄司氏インタビュー】 (https://my-vision.co.jp/consulting-firm/northsand/interview01) ノースサンドは2015年に設立され、前年比205%の売上成長を遂げるなど、急速な成長を遂げている。 ​ 新規事業立案から業務改革、IT戦略立案、IT導入までをワンストップで提供するコンサルティングファームである。 ​- 2025年1月時点で従業員数1,209名を擁し、事業拡大を続けている。 #### 企業魅力 「人」にフォーカスを当てたコンサルティング会社として、社員の人間力を強みとしたサービスを提供している。 ​- - 2018年から6年連続で「働きがいのある会社ベストカンパニー」に選出され、社員モチベーションが高いと評価されている。 ​ 大手コンサルティングファームやSIer、事業会社出身者など、多様な経歴の社員が活躍している。 年間休日120日以上、完全週休2日制、有給休暇初年度10日(消化率46.3%)、特別休暇5日など、充実した休暇制度を整備している。 ​ 月平均残業時間は25時間であり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能である。 ​ スポレク制度や入社者歓迎会、全社員集会、リフレッシュ休暇など、社員同士の交流や健康をサポートする取り組みが充実している。 2026年7月11日(土) 10:00～19:00予定 ※シニアコンサルタント職・マネージャー職想定の方のみ参加可能です。 2026年7月8日(水) 16:00 平日なかなか転職活動の時間が取れない方や、サクッと短期間で転職先を決めたい方へ。 1日で選考が終了する、1day選考会のご案内です。 ●書類選考　→　一次面接　→　二次面接 ※選考状況に応じて、三次面接を後日依頼させていただく場合がございます ※当日二次面接へお進みいただいた方は、以下書類が必要となりますため、併せて事前にご提出をお願いいたします。 ・前年の源泉徴収票 ・給与明細3か月分 内定の場合は、後日、オファー面談がございます。 書類選考通過後、一次面接時間と面接用URLをご案内差し上げます。 ご応募時の履歴書にお写真添付無き場合は、お写真付き履歴書データ(PDF)のご提出を面接前日午前10時までにお願い致します。 オンラインでの面接となりますので、お時間になりましたらご案内のURLよりご入室下さい。 一次面接終了後、メールにて合否のご連絡を差し上げます。 一次面接通過の際は、二次面接のお時間もご案内差し上げますので、ご確認下さい。 二次面接結果は、給与明細3ヶ月分等の書類提出から3日程度を目処に、メールにてご案内差し上げます。 東京都中央区銀座4丁目12−15 歌舞伎座タワー 7F 大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号　JPタワー大阪17F 福岡県福岡市中央区天神1-1-1　アクロス福岡12F 【本社】上記本社もしくは東京近郊のクライアント先 プロジェクトにより他拠点の案件にリモートで参画いただくこともあります 【関西支社】上記関西支社もしくは大阪近郊のクライアント先 プロジェクトにより他拠点の案件にリモートで参画いただくこともあります 【福岡営業所】上記福岡営業所もしくは福岡近郊のクライアント先 プロジェクトにより他拠点の案件にリモートで参画いただくこともあります ※受動喫煙対策 本社は【敷地内禁煙(屋内・外、喫煙可能場所あり)】だが、配属先により異なる オンライン ●以下のいずれかに該当 ・IT領域におけるエンジニアの実務経験1年以上 ※設計～開発のご経験(アプリ/インフラ不問) ・プロジェクトマネジメント経験(3年以上) ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力 ・マネジメント経験 ・PMO経験 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方

受付終了

セミナー

2026年7月11日(土) 会社説明会_生成AI事業_オープンポジション

株式会社ギブリー

「世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、デジタル大国として日本を再生させる」ことをミッションに掲げている、2009年創業のITベンチャー企業です。 グローバル開発組織と事業創造力を強みに、３事業11サービスに及ぶ多角的な事業を展開。日本を代表する大手企業や先端テックカンパニーの課題解決をテクノロジーで支援しています。 DX人材の採用・育成・評価プラットフォーム「Track」、マーケティングDX支援サービス「DECA」、オペレーションDX支援サービス「法人GAI」などを提供しています。 2021年を第二創業期とし、2026年時価総額1,000億円を目指して成長中！ https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925181319_73693d11-cb58-4335-83db-3e7c6c070d43_1200x723.webp プロジェクト事例 (https://givery.co.jp/projects/) Mission：世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、デジタル大国として日本を再生させる Vision：すべての人が物心豊かな社会を実現する Value：Stey Gold,Go Giver!　圧倒的に輝き、与え続けよ Principle： 己を超えろ：常に限界を定めず、プロフェッショナルとして、自分自身と自分が生み出すものが、これまでのベストであることに挑み続ける 信頼を築け：信頼とは本来、努力しなければいずれ失われるものとして捉え、相手やものづくりに最大限の尊厳と謙虚さを持って向き合い、認められ続ける 本質に向かえ：現状や状況を時には疑い、俯瞰で捉えながらさまざまなものや考え方の本質を追求し、新しい価値を模索し続ける ギブリーは、AIやデータサイエンスを活用した企業向けのデジタルトランスフォーメーション（DX）支援を行っており、急成長を遂げている企業。 特に、企業の業務効率化やマーケティング支援を目的としたAI技術を活用したソリューションに強みを持つ。 AIとデータを活用するニーズが高まる中で、今後さらに拡大が見込まれ、エンジニアにとっては非常に魅力的な成長市場に位置している。 #### 企業魅力 ビッグ・テック（GAFAM）出身者が多数在籍している他、グループ会社「Resola」の参画によりAI領域の開発体制も強化されている Q評価（年４回の評価および昇給・昇格機会を基本としている）を実施しており、実績に応じて短期間での昇格も可能 給与とは別に、一定水準以上の成果が認められた方を対象としたインセンティブ賞与制度あり #### 働き方 柔軟な働き方を推進しており、リモートワークやフレックスタイム制度を導入している。これにより、社員はライフスタイルに合わせた働き方ができ、ワークライフバランスを重視する環境が整っている。 成果主義を採用しており、効率的かつ生産的に働くことが求められるが、その分自己実現ややりがいを感じやすい。 社員の自主性が尊重され、自由に仕事を進めることができるため、柔軟な仕事環境と高い生産性を両立できる。 2026年7月11日(土) 11:00～12:00 2026年7月8日(水) 16:00 株式会社ギブリーにて、会社説明会を開催いたします。 当日は代表の長目、および大手コンサルティングファーム出身のマネージャーが登壇。 実際のプロジェクト事例や、ギブリーだからこそ描けるキャリアパスについて、リアルな声を直接お届けします。 ● 説明会 (11:00～12:00) 　・Opening 　・会社紹介、部門紹介、ユニット紹介 　・中途採用者の活躍事例 　・Q&Aセッション 　・Closing ● 業務内容 生成AIの社会実装を支援するコンサルティング事業において、生成AI技術を活用し、クライアントの課題解決と業務効率化を支援していただきます。 ・顧客ニーズに応じた生成AIソリューションの提案と実施 ・生成AI技術を活用したビジネスプロセスの最適化支援 ・金融機関へのAI基盤構築プロジェクトの基盤構築、併走 ・生成AIによる事業変革アイデアコンテストの企画、実施 ・人材や組織戦略の立案と実行　など ※配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。 ● 勤務地 東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 受動喫煙対策 : 喫煙所あり、喫煙所以外全面禁煙 オンライン (Zoomを予定) ● 必須スキル・経験 ・コンサルティング業務の経験 ・問題解決能力とプロジェクトマネジメントスキル ● 歓迎スキル・経験 ・多様な業界でのコンサルティング経験 ・データ分析およびAIモデルの開発経験 ・自然言語処理(NLP)や生成AIの知識 ・英語でのビジネスコミュニケーション能力 ● 求める人物像 ・AI技術に対する深い知識と実践的な経験を持つ方 ・顧客の課題を理解し、適切な提案できる方 ・優れたコミュニケーション能力、プレゼンスキルを持つ方 ・チームワークを重視し、協力的に業務を進められる方

受付終了

セミナー

2026年7月10日(金) MEETUP

Ridgelinez株式会社（リッジラインズ）

2020年に富士通により、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を実現するべく「変革創出企業」として発足したコンサルティングファーム 変革のプロセスを山の稜線（ridgeline）になぞらえ、「最後まで変革の稜線を歩んでいく」という思いからRidgelinezと名付けられた また、山々が重なり合い美しい景色を生み出すように、「多様な個性・仲間との 共創により新たな価値を生み出す」という意味も込められている 代表の今井俊哉氏は、30年以上にわたるコンサルティング業界での経験を持つ業界の第一人者であり、戦略コンサルティングファームのベイン・アンド・カンパニー代表取締役社長、PwCコンサルティング副代表執行役を経たのち、Ridgelinezに参画 クライアント企業の変革のために、経営戦略から事業戦略、ビジネスプロセス、IT戦略、エコシステム構築までEnd-to-Endでワンストップで提供するのが特徴 社内組織は、一般的なピラミッド型ではなく、Practiceと呼ばれる有機的に繋がるプロフェッショナルコミュニティ型となっており、各自の専門性を高めやすい組織構成となっている 具体的には、大きく3つのコミュニティグループ(Industry、Technology、Competency)に分かれており、計14のPracticeが存在している https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240926161720_4450346e-e747-4118-8d20-87f8befc2f49_1200x757.webp 「変わり切れない」富士通を動かした「人起点」の全社変革とは　-前編- (https://www.fujitsu.com/jp/microsite/fujitsutransformationnews/2023-08-08/01/) 「変わり切れない」富士通を動かした「人起点」の全社変革とは　-後編- (https://www.fujitsu.com/jp/microsite/fujitsutransformationnews/2023-08-08/02/) Ridgelinez、組織の多様性を価値に変換し、企業の競争優位性の向上と持続可能な成長の実現を目指す「カルチャー変革支援サービス」を提供開始 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000078.000081732.html) あらゆる分野・業界を掛け合わせたヘルスケアって？ Ridgelinezが考える｢健康まちづくり｣ (https://www.mashingup.jp/2023/12/279415-ridgelinez.html) (他ファームでは、１つの専門型(マトリックス組織)、ないし、完全な汎用型(ワンプール組織)が多いが)、Redgelinezでは、1人最大2つのPracticeに所属することが可能となっており、複数の専門性を高められる仕組みになっている End-to-Endでのコンサルティングサービスを提供しており、プロジェクト全フェーズに対応できる汎用的な経験を積むことができる プロジェクトでのOJT体制のみならず、キャリア相談等ができるコーチを含め、コンサルタントが成長しやすい能力評価・能力開発計画の仕組みとなっている フレックス制度、リモートワーク等の仕組みが整っており、時間・場所・補助の観点で、非常に柔軟に働くことができるようになっている 産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・育児サポート休暇などを用意しており、ライフステージの変化に合わせた休暇を取得可能カ カフェテリアプランでは、富士通グループの福利厚生制度が適用され、子育てや自己啓発に利用できる毎年20,000円相当のポイントに加え、旅行やエンターテイメントを会員価格で利用も可 財産形成 従業員持株会（富士通）、確定拠出型年金に加入することも可能 2026年7月10日(金) 12:00～13:00 2026年7月7日(火) 16:00

受付終了

選考会

2026年7月25日(土) 1day選考会_アナリスト～シニアコンサルタント【コンサル or IT経験者限定】

株式会社ストラテジーテック・コンサルティング

会社規模自体は新しいが、全体の4割を戦略案件を占め、かつまだ創業期でチャレンジングな仕事ができるということからベイン、アクセンチュア(戦略部門)、PwC、シグマクシス、IBM、リッジラインズなど大手ファームからも優秀層が続々ジョインするピュアな戦略を伸ばす新興ファーム。 事業会社機能へ携われる可能性※SaaSプロダクト、地方創生、メディアなど リモート比率99%、福岡や北海道在中者もいて働きやすい環境※コンサルクラスから 製造業、金融業、通信業界に強みがあり、ヘルスケアな業界は広げていく予定 インセンティブ支給という他社にはない制度 ワンプール制を敷く、柔軟な組織 2026年7月25日(土) 10:00以降開始～ 2026年7月17日(金) 16:00 ※枠が限られておりますので、ご応募いただいてもご対応できない可能性がございます ※弊社がコンサルタント未経験 or IT未経験と判断させていただいたご応募者様については、1dayではなく通常選考でのご案内とさせていただきます ●面接(1次・最終を一度の面接で実施) ※面接終了しましたら、後日弊社担当者より結果についてご連絡させていただきます。 ●一日で最終面接まで完了する選考会となります 内定の判断がつかなかった場合、後日面接や面談のお時間をいただく場合がございます ●面接、条件面談それぞれ最大1時間を想定しております ・実施前日までに日程およびURLを共有させていただきます ・面接および条件面談ともに、どの時間開始となってもご対応いただけるよう、候補者様のご予定をご都合いただけますと幸いです ※1day選考会のご参加希望の方は、事前にGAB試験を受検いただきます(受験期限は1day選考会実施日の3日前まで)。 ※ただし、30代以上のコンサルファーム経験3年以上の方はGAB受検免除、書類選考のみ。 書類選考通過後に、GAB試験に合格している方へ1day選考会当日のご案内をさせていただきます。 急速なグローバル化により既存事業では成長戦略を描く事が困難になった大手企業をサポートするため、新規事業立案や既存事業のトランスフォーメーション戦略を中心にコンサルティングサポートいたします。 (1)既存または新規大手事業会社から依頼された「経営戦略」等のコンサルティング支援を行います。クライアントは各業界上位5社をターゲットとし、特にCXOクラスから「新規事業戦略」「既存事業のトランスフォーメーション」の依頼を多数いただいています。 (2)「SIerやPMO支援を積極的に獲得しない」、弊社がプライムである「戦略」案件をメインとしたコンサルティングを行います ＜プロジェクト一部抜粋＞ ・海外事業(新規・既存)事業のビジネスモデル検討支援 ・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援 ・新規ICT事業戦略策定支援 ・スマートシティ領域における地域活性アプリ企画支援及び実行支援 ・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援 ※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数 ●アナリスト プロジェクトのアシスタント全般を担う。主な作業としては、インタビュー/リサーチ、データ分析、クライアント向け資料の作成などを幅広く担当。 ●コンサルタント プロジェクトにおける個人のタスク管理及び遂行を担う。主な作業としては、仮説検証からクライアント向け資料のドラフト作成、プロジェクトにおける課題/リスク管理などを担当。 ●シニアコンサルタント プロジェクトメンバーとしてプロジェクトの一領域を担う。主な作業としては、As-Is分析、仮説構築や施策立案、クライアントの上位層向けの報告資料・ディスカッションペ ーパーの作成などを担当。 ●独自のトレーニングプログラム 弊社では戦略コンサルタント未経験のかたでも、しっかりワークできるように独自のトレーニングプログラムを開発しております。スタートアップでありながらもスキルを身に着けられるよう成長を後押しする環境を整えております。 ●事業会社機能にも携われる 弊社にはコンサルティング事業以外にもSaaSプロダクト・メディア・地方創生事業があるため、上記事業に携わることも可能です。コンサルタントとしての経験を活かしながら自らプロダクト開発や自社の業務改善ができます。(希望者のみとなります) ●BIG4・アクセンチュアをはじめとした大手外資系コンサルファーム出身者が多く集まっています ●平均年齢は35歳で、幅広い年齢の方が活躍しています ●インダストリー・ソリューションで区切られていない組織です(ワンプール制) ●海外事業拠点をシンガポールに設立し、グローバル案件に対応するコンサルティング体制を構築しています 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー8階 受動喫煙対策 : 執務室内禁煙、ビル内喫煙室あり WEB ・本連絡以降に応募いただく方で、書類選考を通過された方 ・すでに応募いただいている方で、書類選考を通過し面接・面談未実施の方 ＜テクノロジーコンサルタント＞ 以下いずれかで1年以上のご経験 ・コンサルティングファームなどでのITコンサルティング経験 ・Sierなどでのシステム開発・構築経験 ・情報システム部門やシステム開発部門などでの業界経験 ＜戦略コンサルタント＞ ・4年制大学/大学院卒以上 ・以下いずれかで1年以上の実務経験をお持ちの方 └ コンサルファームなどでの戦略またはITコンサルティング経験者 └ 事業会社での経営・事業企画部門などの経験者

受付終了

選考会

2026年7月25日(土) 1day選考会_マネージャー以上【コンサル or IT経験者限定】

株式会社ストラテジーテック・コンサルティング

会社規模自体は新しいが、全体の4割を戦略案件を占め、かつまだ創業期でチャレンジングな仕事ができるということからベイン、アクセンチュア(戦略部門)、PwC、シグマクシス、IBM、リッジラインズなど大手ファームからも優秀層が続々ジョインするピュアな戦略を伸ばす新興ファーム。 事業会社機能へ携われる可能性※SaaSプロダクト、地方創生、メディアなど リモート比率99%、福岡や北海道在中者もいて働きやすい環境※コンサルクラスから 製造業、金融業、通信業界に強みがあり、ヘルスケアな業界は広げていく予定 インセンティブ支給という他社にはない制度 ワンプール制を敷く、柔軟な組織 2026年7月25日(土) 10:00以降開始～ 2026年7月17日(金) 16:00 ※枠が限られておりますので、ご応募いただいてもご対応できない可能性がございます ※コンサルタント未経験 or IT未経験と判断させていただいたご応募者様については、1dayではなく通常選考でのご案内とさせていただきます ●面接(1次・最終を一度の面接で実施) ※面接終了しましたら、後日弊社担当者より結果についてご連絡させていただきます。 ●一日で最終面接まで完了する選考会となります 内定の判断がつかなかった場合、後日面接や面談のお時間をいただく場合がございます ●面接、条件面談それぞれ最大1時間を想定しております ・実施前日までに日程およびURLを共有させていただきます ・面接および条件面談ともに、どの時間開始となってもご対応いただけるよう、候補者様のご予定をご都合いただけますと幸いです ※1day選考会のご参加希望の方は、事前にGAB試験を受検いただきます(受験期限は1day選考会実施日の3日前まで)。 ※ただし、30代以上のコンサルファーム経験3年以上の方はGAB受検免除、書類選考のみ。 書類選考通過後に、GAB試験に合格している方へ1day選考会当日のご案内をさせていただきます。 急速なグローバル化により既存事業では成長戦略を描く事が困難になった大手企業をサポートするため、新規事業立案や既存事業のトランスフォーメーション戦略を中心にコンサルティングサポートいたします。 (1)既存または新規大手事業会社から依頼された「経営戦略」等のコンサルティング支援を行います。クライアントは各業界上位5社をターゲットとし、特にCXOクラスから「新規事業戦略」「既存事業のトランスフォーメーション」の依頼を多数いただいています。 (2)「SIerやPMO支援を積極的に獲得しない」、弊社がプライムである「戦略」案件をメインとしたコンサルティングを行います ＜プロジェクト一部抜粋＞ ・海外事業(新規・既存)事業のビジネスモデル検討支援 ・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援 ・新規ICT事業戦略策定支援 ・スマートシティ領域における地域活性アプリ企画支援及び実行支援 ・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援 ※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数 ●マネージャー プロジェクトの管理者として、プロジェクト・メンバーの管理・運営を担う。プロジェクト設計から管理・推進、クライアントとのコミュニケーション、成果物の品質管理、メンバーの育成などを担当。 ●シニアマネージャー 主要なプロジェクトの責任者として、マネージャーの管理、及びプロジェクト推進を担う。プロジェクト全体の品質管理や、会社経営の観点から提案活動、社内トレーニングを実施。 ●アソシエイトパートナー 主要クライアントの責任者として、大規模/高難易度プロジェクトの統括管理・推進を担う。会社経営の観点から新規クライアント開拓や社内全体のトレーニング、ナレッジマネジメントを実施。 ●パートナー 複数の主要クライアントの統括責任者を担う。主に業界/テーマの有識者としてプロジェクト全体の品質担保やマネジメント全般を担当。会社経営の観点から、統括管理を実施。 ●執行役員 コンサルタントの総括責任者として、プロジェクトに関わり、クライアントとのリレーションを発展・拡大させることをミッションとする。自社へ提言の質を常に高く担保する責任を担う。 ●独自のトレーニングプログラム 弊社では戦略コンサルタント未経験のかたでも、しっかりワークできるように独自のトレーニングプログラムを開発しております。スタートアップでありながらもスキルを身に着けられるよう成長を後押しする環境を整えております。 ●事業会社機能にも携われる 弊社にはコンサルティング事業以外にもSaaSプロダクト・メディア・地方創生事業があるため、上記事業に携わることも可能です。コンサルタントとしての経験を活かしながら自らプロダクト開発や自社の業務改善ができます。(希望者のみとなります) ●BIG4・アクセンチュアをはじめとした大手外資系コンサルファーム出身者が多く集まっています ●平均年齢は35歳で、幅広い年齢の方が活躍しています ●インダストリー・ソリューションで区切られていない組織です(ワンプール制) ●海外事業拠点をシンガポールに設立し、グローバル案件に対応するコンサルティング体制を構築しています 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー8階 受動喫煙対策 : 執務室内禁煙、ビル内喫煙室あり WEB 書類選考通過後に、GAB試験に合格している方 ＜テクノロジーコンサルタント＞ 以下いずれかで5年以上のご経験 ・コンサルティングファームなどでのITコンサルティング経験 ・Sierなどでのプロジェクトマネジメント経験 ・開発チームでのリーダー経験 ・情報システム部門やシステム開発部門でのご経験 ＜戦略コンサルタント＞ ・4年制大学/大学院卒以上 ・以下いずれかで5年以上の実務経験をお持ちの方 └ コンサルファームなどでの戦略またはITコンサルティング経験者 └ 事業会社での経営・事業企画部門などの経験者

受付終了

選考会

2026年7月25日(土) 週末選考会

A.T.カーニー株式会社

A.T. カーニー（ATK）は1926年に米国シカゴで創立された経営コンサルティングファーム。 高度な専門性、目に見える成果の実現、顧客企業との密接な協働作業を最大の強みとし、現在では、全世界41カ国63の拠点に4,200名以上のスタッフとグローバルネットワークを擁する。 あらゆる主要産業分野のグローバル1,000社や各国大手企業を中心顧客とし、戦略からオペレーション、ITに至るまで一貫した高品質のサービスを提供する。 日本法人は1972年、東京に開設され、現在のコンサルタント数は数百名にまで成長。 日本では、金融、通信、ハイテク、自動車、消費財・小売をはじめとする幅広い分野において、コンサルティングを行う。 2020年に、同社新卒の関灘氏が史上最年少の代表として就任。 https://www.jp.kearney.com/careers/working-here/mba/changing-the-way-you-use-your-brain-to-arrive-at-innovative-solutions 経営層・マネジメント層に対する戦略策定とそれを実行できる粒度にまで落とし込んだ現場のアクションプランの策定まで、「目に見える成果（Tangible Result）」に拘ったコンサルティングにこだわる。 同社のクライアントの9割は日本企業で構成されることも特徴的で、顧客の「目に見える成果」創出を通じて、日本の産業全体の競争力を強化し、「日本の変革」を大きく掲げ、名実ともに「The Best Firm」となることを目標としている。 社内ではワークライフバランス含め、働く環境を見直す社内プロジェクトが実施され、コンサルタントの定着率が近年顕著に高まってきている。育児休暇制度も充実。 プロジェクトのアサインメントにあたって、社内公募制度を採用しており、コンサルタントの希望が大きく加味されることが特徴。 2026年7月25日(土) 2026年7月7日(火) 16:00 1次面接～R2Case面接を実施、以降の選考は平日にて実施いたします。 ※当日のR2Case枠に限りがあるため、以降の平日でR2Caseの実施をお願いする場合もございます。 屋内禁煙(屋内喫煙所あり)

受付終了

セミナー

2026年7月9日(木) 業界エキスパートキャリア説明会

株式会社ベイカレント

日本発の総合コンサルティングファーム</u>として、日本を代表する大企業を中心にあらゆる業界に対して、戦略・業務・デジタルに掛かるコンサルティングサービスを提供 国内におけるフラッグシップカンパニーで、コンサルティングファームとしては数少ない<u>東証プライム上場企業の1社 マッキンゼー、BCG等の大手コンサルティングファーム、事業会社、官公庁等、多種多様なバックグランドを持った優秀な人材を中心に2023年4月時点で社員数3,500名を超えている。売上も一昨年576億円(2022.2決算)→昨年度760億円(2023.2決算)と業績も非常に好調で、CAGR(年平均成長率)20%超をキープ</u>し、中期経営計画にて2029年で2,500億を目指す等、ますます拡大成長中のファームとなっている コンサルティング活動のみならず、一般社団法人グリーンCPS協議会といったイニシアティブへの参画、国内最大級のフィンテックカンファレンスFIN/SUMでの単独講演、東京大学バーチャルリアリティ教育研究センター「VR/メタバース実践」寄付研究を支援等のR&D活動やCSR活動も盛んに行っている 「ワンプール制」「営業部隊が別に存在」「ホワイト500に4年連続選出」を筆頭に、コンサルタントが持続的に成長できる環境が整っている。それを背景にクライアントに対する高付加価値化が進展している(前年同期対比 +約5%)のも特徴 <参考資料> 2023年2月期 通期決算説明会資料 (https://ssl4.eir-parts.net/doc/6532/tdnet/2264573/00.pdf) リーディングカンパニーの成長に貢献し、国内No.1のコンサルティングファームを目指す 【ベイカレント・コンサルティング常務執行役員 北風大輔氏インタビュー】 (https://my-vision.co.jp/conconsulting-firm/baycurrent/interview01) ①様々な経験が得られる組織体制『ワンプール制』 - (BIG4を中心とした他ファームではインダストリー/サービスカットのマトリックス組織を採用しているが)、ベイカレント社では組織の壁を設けずに様々な業界/テーマの案件に携わることが可能 - いろいろなプロジェクトに参画して経験を積むことで、自分のやりたいことを見つけることができ、新卒・未経験からの転職者には非常に好評で、「この制度があるからベイカレントを選んだ」という声も非常に多い - 「PMO案件、デジタル案件比率が高い」という印象を持たれがちであるが、戦略ファーム等から優秀な人材を獲得したことにより戦略ケイパビリティが急上昇しており、直近ではピュア戦略案件でマッキンゼー等と競合することも多い。優秀な人材は戦略案件へのアサインもある(「オーディション」と呼ばれるチャレンジ制度もあり、選抜プログラムの成績上位者は対象プロジェクトへ優先的にアサインしてもらえる) ② 実力・実績に応じた業界トップクラスの年収、早期プロモーション 創業以来「クライアントからチャージしたお金は最大限社員に還元すること」をモットーにしており、海外ファームの上納金的なものもなく、社内の業務効率化の徹底等もあり、(総合ファームではなく)<u>戦略ファームと同水準の給与テーブル</u>を実現済 在籍年数規定などの本人の実力値とは関係のないプロモーション上の制約を排除し、<u>成果に応じたスピーディーなプロモーションを実現</u>している ③コンサルタントが持続的に成長できる仕組み・制度が豊富 プロフェッショナルな人材を育成するための各種カリキュラムやトレーニングが充実。コンサルタントとしての基礎スキルから業界トレンド/最新のテクノロジー/英語など多彩な研修プログラムを用意し、能力開発を支援 「キャリア担当制度」として、<u>社員ひとりひとりにキャリアアドバイザーがつき</u>、自身が目指す姿と現状のギャップを可視化したうえで実現に向けたアプローチ(プロジェクトアサインや研修受講等)を個別に相談可能 他ファームと違い、<u>営業専門部隊が存在することで、コンサルタントはコンサルティングに集中しやすい</u>環境となっている 平均残業時間は21時間程度に抑えており、<u>健康経営優良法人(ホワイト500)に2021年より4年連続して選出</u>されるなど、労働環境も整っている 裁量が大きく、スキル次第で柔軟な働き方が可能 リモートワークの導入が進み、働き方改革を推進し、長時間労働の抑制・ワークライフバランス向上に注力 成果主義の文化が根付いており、貢献度次第で高評価を得られる フラットな組織風土があり、若手でも重要ポジションを任される環境が整っている 2026年7月9日(木)19:30～20:30 2026年7月7日(火)12:00 事業会社にお勤めのミドル～シニア層向けに、ベイカレントの”エキスパート職”としてのキャリアをご説明

受付終了

選考会

2026年7月11日(土) T&Aプラクティス 1Day選考会

ドリームインキュベータ(DI)

ドリームインキュベータ（DI）は、元BCG日本代表の堀紘一をはじめとする幹部が立ち上げた、日本発のグローバル戦略コンサルティングファーム。 「次世代のソニー・ホンダ社を100社創る」を企業理念として掲げ、ベンチャーから大企業までの成長支援を行ってきたが、近年では、「技術」×「戦略」×「政策」の融合によりグローバルに新産業の創出・育成を行う「産業プロデュース」活動を加速させている。 事業内容も、当初の「ベンチャー企業の投資育成会社」というイメージを大きく超えて発展し、 一企業の戦略コンサルティングやM&A支援にとどまらず、国や複数企業と連携して、産業そのものを育成する活動（産業プロデュース事業）への取り組み 有望ベンチャーへの投資育成だけで無く、連結子会社としての実事業経営への取り組み 成長著しい中国、シンガポール、ベトナムに現地法人を設立し、映像・音楽ほかエンタメビジネスなどの次世代事業創出、現地の産業育成への取り組み など、かなり特色のある活動を行う。 ドリームインキュベータで働くことの最大の魅力は、大きな志を共有し、常に創意工夫し続けるプロフェッショナル集団の一員になる、ということが挙げられる。 同社は上記のように、「成長」をキーワードに幅広い領域にまたがって事業を展開しているため、ビジネスプロデューサー（ドリームインキュベータにおける戦略コンサルタントの呼称）として磨けるスキルも多岐にわたっています。 参考：https://www.dreamincubator.co.jp/projectstory/ ただの戦略コンサルティングではなく、産業創出や企業経営に携わることができ、日本の産業や社会に対して貢献したいという熱い想いを持っている人には魅力的なファームと言える。 2026年7月11日(土) 13:00～18:00 ※時間は前後する可能性がございます。 2026年7月6日(月) 16:00 ● 実施内容 ※内容については多少変更する場合があります ・T&Aプラクティスに関する説明会/質疑応答 ・面接(1次・2次は確定) 　-最終面接の面接官は統括執行役員の島崎を予定 ドリームインキュベータオフィスにて対面 (東京都千代田区霞が関3-2-6 東京倶楽部ビルディング6F) ※当日の集合場所などの案内は別途ご連絡いたします。 書類選考通過者