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セミナー

2026年9月29日(火)【面談確約】ナウキャスト採用Meetup (データ基盤)

株式会社ナウキャスト

東京大学経済学研究科渡辺努研究室における「東大日次物価指数(現:日経CPINow)」プロジェクトを前身として2015年に設立された、オルタナティブデータのリーディングカンパニー オルタナティブデータに基づいた日本株に関する分析サービス、マクロ経済に関する分析サービスを提供 データクラウド「Snowflake(スノーフレイク)」を提供するSnowflake Inc.(本社:米国カリフォルニア州、CEO:Sridhar Ramaswamy)のサービスパートナー「Select」に認定 我々のミッションは 「Alternative Data for Actionable Insights」です。 オルタナティブデータに基づいた、行動につながるインサイトをご提供します。 ナウキャストのインサイトは質の高い意思決定に貢献し、新しいチャレンジを後押しします。 オルタナティブデータのリーディングカンパニーとして、POSやクレジットカード等のビッグデータから経済動向を把握する分析サービスを提供している Finatextグループの一員として官公庁案件などにも参画し、独自のデータ分析で社会課題解決や政策判断をサポートしている 不動産や店舗開発領域において、生成AIとデータを活用した出店リスクの低減や家賃指標の共同開発など、データビジネスの拡張を目指している 社員一人当たり年間12万円を上限とした学習支援や、大学院等の学費支援（最大200万円）、週1回の英会話レッスンなどの制度がある 専門知識がない状態からでも、チームのサポートのもとで実務を通じて段階的に成長し、データサービス等における専門的なスキルを習得できる 出社型・ハイブリッド型・リモートメイン型の3つの働き方が可能。北海道や沖縄から「フルリモート」で勤務しているメンバーもいる 業務開始/終了時間も柔軟に変更可能。保育園のお迎えなど、ライフスタイルに合せて柔軟に業務時間帯を調整できます。 Finatextグループの福利厚生 (https://finatext.com/recruit/benefits) 2026年9月29日(火) 19:00～19:30 2026年9月24日(木) 16:00 株式会社ナウキャストはビッグデータや生成AIを活用した事業を展開する東大発のスタートアップで大手企業を中心にデータ利活用やDXを支援する企業です。 クレジットカードデータやPOSデータ、位置情報データといった様々なオルタナティブデータを活用した企業の意思決定をサポートする事業や データ基盤構築支援や生成AI開発を通じ、世の中の意思決定を円滑にする事業を展開しております。 ● 今回の内容 今回の「ナウキャスト採用Meetup」では膨大なオルタナティブデータを運用する弊社のデータ基盤について、グループ全体のデータ・AI戦略をリードするFinatextホールディングスのVP of Data & AI 兼 ナウキャスト 取締役の大野巧作 / Kevinからご紹介させていただきます。 オンライン開催となり、ご希望いただける方はカジュアル面談確約とさせていただきますので、ぜひご応募ください。 ● タイムテーブル 19:00 オープニング・登壇者紹介 19:05 会社概要説明 19:10 ナウキャストのデータ基盤・技術スタックの紹介 19:20 募集ポジション・働き方の紹介 19:25 QA 19:30 終了 ● こんな方におすすめです ・技術事業の中核としてデータを扱える環境で裁量を持って働きたい方 ・Snowflake / dbt などモダンデータスタックを使った開発環境に関心がある方 ・大規模データを扱うデータ基盤の設計・構築・運用に携わりたいデータエンジニアの方 ・ナウキャストの働き方/チームの雰囲気を知りたい方 オンライン (Zoom ウェビナー)

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選考会

2026年10月3日(土)【1day選考セミナー】【技能職】アルミニウム・マグネシウム鋳物製品の製造担当(航空機部品/鋳造室砂型鋳造係/大安製造所/三重)

株式会社神戸製鋼所

兵庫県神戸市中央区及び東京都品川区に本社(登記上の本店は神戸市中央区)を置く、日本の大手鉄鋼メーカー 統一商標・国際ブランド名は「KOBELCO」 「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開、アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所(石炭火力発電)が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有している 鉄鋼・非鉄金属及びその合金の製造販売 鋳鉄品・鋳鍛鋼品及び非鉄合金の鋳鍛造品の製造販売 電気供給事業 産業機械器具・輸送用機械器具・電気機械器具及びその他の機械器具の製造販売 各種プラントのエンジニアリング及び建設工事の請負等 鉄鋼アルミ・素形材・溶接の領域で事業展開 鉄鋼アルミ事業では鉄とアルミを製造する唯一のメーカーとしてシナジーを発揮している 素形材事業では自動車、航空機、鉄道、造船などの軽量化に関する分野に注力し、国内トップクラスを堅持、溶接事業では溶接ソリューション企業としてアジアでのシェア獲得に向け事業を展開している 機械・エンジニアリング領域で事業展開 多種多様な製品設計技術や独自のプロセス技術を用いて、顧客の生産活動の効率化や社会課題の解決に貢献 環境負荷低減を実現するLNG燃料船向けの圧縮機や原発の廃炉にともなう廃棄物処理ビジネスなど、変化の激しい現代において新たに見られるニーズにも幅広く対応している 製鉄所における自家発電のノウハウを発展させ電力事業を拡大 地域社会や地球環境に貢献するため、各事業部と連携し、安定・高効率なエネルギー供給と、環境負荷の低減を両立させている クリーンな都市型発電所の実現で、地域と一体となったエネルギーの有効活用に挑戦している 2026年10月3日(土) 9:00～11:15開始 ※先着順で調整 ※10分前集合 2026年9月18日(金) 16:00 ● コンテンツ 会社説明(大安)、面接(60分)、筆記試験(120分)、アンケート記入 合計所要時間3時間 ● 応募後のフロー 書類選考通過の場合、選考時間については別途ご案内させていただきます。 大安製造所 (三重県いなべ市 ※三岐線梅戸井駅 徒歩約10分) ※交通費支給なし ※自動車可 ● 学歴 高校卒業以上 ● 必須 下記いずれかのご経験を有する方 ・工場での勤務のご経験 ・製造業での勤務のご経験 ・業界問わずチームでの業務遂行経験のある方

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選考会

2026年9月27日(日) カスタマーコンサルタント1Day選考会

株式会社クーリエ

「独自の価値を創造し、社会の進歩を加速させる」 というミッションを掲げ 、深刻化する少子高齢化社会の課題をITとデータの力で解決することを目指す、独立系のITベンチャー企業。 主軸事業として、国内最大級の老人ホーム・介護施設検索プラットフォーム「みんなの介護」 や、介護専門の求人サイト「みんなの介護求人」 などを運営している。 業界トップクラスの掲載物件数を誇る圧倒的な情報量 、ユーザーファーストを追求した高いUI/UX、View、そしてAIやデータサイエンスを駆使した高度なマッチング機能がWEB上でも高く評価されている。 取引実績として、ベネッセスタイルケアやSOMPOケア、学研ココファンといった国内大手の介護事業者をはじめ、全国の数万におよぶ施設・事業者との強固なネットワークを有しており、業界内で圧倒的なシェアとプラットフォームとしての地位を確立している。 社会的意義が極めて大きい「医療・介護×IT」の領域において、100%自社開発のプロダクトの成長にダイレクトに携われる。 優秀なメンバーが揃う環境の中、裁量を持ってスピーディーに開発やマーケティングに挑戦でき、ビジネスパーソンとしての市場価値を大きく高めることができる。 これまでの事業運営で培った強固な収益基盤をもとに、自己資本をベースとした非常に安定性の高い独立経営を続けている。 2026年9月27日(日) 10:30～13:30 予定 2026年9月18日(金) 16:00 事前受検・当日受験が選択いただけます。 事前受検の場合、SPIにて見送りとさせていただく可能性がございますので、何卒ご理解くださいますようお願いいたします。 事前SPIの受験期限は選考会3営業日前までとなります。(直前参加希望の方は随時相談) 応募 ⇒ 書類選考 ⇒ (SPI(テストセンター※オンライン可)) ⇒ (SPI＋)1DAY選考会 ⇒ 適性検査 ⇒ オファー ※応募から内定まで最短5日 (9:20～10:20 : SPI) 10:30～11:30 : 会社説明 　 11:30～12:00 : 休憩・適性検査 12:00～13:30 : グループ面接(1時間～1時間半程度) ※当日の参加人数によってスケジュール前後する可能性がございます。 服装 : 私服で問題ございません 持ち物 : 特に必要ございません ※事前アンケートのご回答にご協力いただいております。 スキルやご経験、キャリアの志向性をヒアリングの上、ポジションをご提案いたします。 ● 配属可能性のある部署 ＜カスタマーサクセス＞ 業務内容 : 自社サービス『みんなの介護』反響営業として、施設を探すご家族に寄り添い、入居先施設の決定(成約獲得)を目指します。 商談相手 : ご両親の施設を探すご家族様など(40～60代女性がメイン) ＜キャリアアドバイザー＞ 業務内容 : 介護領域に特化した採用支援サービス『みんジョブ』におけるリクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー業務 ＜クライアントセールス(法人営業)＞ 業務内容 : 戦略提案型の法人営業として、企業の経営課題解決に向けて、自社サービスの活用プランを提案します。(新規開拓・クロスセル・アップセル・カスタマーサクセス) 商材 : 自社サービス(成功報酬型/集客支援・採用支援など) 商談相手 : ヘルスケア業界企業の役員・事業部長など クーリエオフィス (恵比寿ガーデンプレイスタワー9階) ● 学歴 : 高等学校卒以上 ● 経験業種 : 不問 ● 経験職種 : 不問 (※クライアントセールスの場合は、営業経験3年程度のスキル必須) ● 入社希望日 : 3か月以内 ● 個人・法人問わず営業経験3年以上の方 ● 無形商材における営業経験を有する方 ● チームマネジメントまたはトップセールスの経験がある方 ● 顧客満足度向上のための改善活動に携わった経験 ● 新規事業の立ち上げや事業拡大に関わった経験 ● カスタマーサクセス採用実績の一例 ・百貨店やアパレル店舗、携帯ショップ販売スタッフ ・看護師や保育士、介護士 ・保険代理店営業 ・福祉用具メーカー営業 ・人材紹介営業 ● クライアントセールス採用実績の一例 ・通信業界大手エリアマネージャー ・ヘルスケア特化戦略コンサルタント ・輸入車の販売営業 ・証券会社営業 ・人材紹介営業

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セミナー

2026年9月28日(月) 採用イベント

株式会社Laboro.AI

先端のAI・機械学習技術をビジネスに活用し、すべての産業で価値創造を実現することをミッションに掲げ、オーダーメイド型AI「カスタムAI」の開発事業と、カスタムAI導入のためのコンサルティング事業を展開する企業。 欧米CSO、IT企業との提携を通じて、顧客のニーズに合わせたカスタマイズされたAIソリューションを開発・提供している。 博報堂との資本業務提携をはじめ、多数の大企業との取引実績があり、産業界におけるAIの実用化をリード。71名の専門家が在籍し、AI技術の最前線で働くことができる環境がある。 2016年設立、AI技術を活用したソリューション開発やコンサルティングを展開 2023年7月に東証グロース市場に上場し、AI技術をビジネス価値に繋げる「AIトランスフォーメーション（AX）」の提唱により、高い市場競争力を維持している 特定の業界に依存せず、製造、物流、インフラなど多様なドメイン知識とAI技術を組み合わせた「ソリューション・デザイニング」により、継続的な事業成長を図っている ビジネスとテクノロジーの両面を理解するソリューション・デザイナーという職種を確立し、最先端のAI技術を社会実装するプロセスを体系的に学べる環境を提供している 最先端AI技術の研究を行いながら、実践的なプロジェクトに携わる機会が豊富 定期的な社内勉強会や最新論文のシェア、外部研修の受講支援など、エンジニアやコンサルタントが技術の最前線をキャッチアップし続けるための文化が醸成されている リモートワークやフルフレックスタイム制を活用し、柔軟な働き方が可能 副業は申請制で可能。 実力主義の評価制度があり、成果次第で早期のキャリアアップが可能 2026年9月28日(月) 19:00〜20:30 2026年9月18日(金) 16:00 ● 参加費 : 無料 ※プログラム内容や登壇者は、予告なく変更となる場合がございます。 ● イベント詳細 生成AIやAIエージェントの進化によって、「エンジニアがつくる」という行為そのものが変わり始めています。コーディングエージェントによって、ソフトウェアのプロトタイプをつくること自体は、これまで以上に速く、容易になりました。 では、その先でエンジニアは何によって価値を生み出すのでしょうか。 ここ最近、「Forward Deployed Engineer(FDE)」という言葉が急速に注目を集めています。顧客先に深く入り込み、AIシステムの構築から個社ごとのカスタマイズまでを担うエンジニア像です。 一方で、AIシステムを構築できることや、顧客ごとに技術をカスタマイズできることだけで、これからも十分な価値を発揮できるのでしょうか。 本イベントでは、「最高峰のFDEとは何か」という問いを起点に、Laboro.AI代表取締役CEOの椎橋徹夫と、技術顧問の須山が、AI時代のエンジニア、そしてコンサルタントに求められる役割を考えます。 議論するのは、AIエージェントのガバナンスやアライメント、人とAIの協調、複雑系としてのシステムデザインなど、すでに現実のビジネスと接続し始めているテーマです。 AIに権限を委ね、その能力を最大限に活用するほど、「どう制御するか」という課題は重要になります。また、AIが社会や事業の中に深く入り込むほど、モデル単体ではなく、人・組織・業務プロセスまで含めたシステム全体を設計する視点が求められます。 これから必要になるのは、ソフトウェアをつくる力だけではなく、人とAIが協調するプロセスや体験、エコシステムそのものを設計する力なのかもしれません。 最先端技術のフロンティアから、AIガバナンス、複雑系、FDEの未来まで。技術とビジネスの両面を行き来しながら、まだ答えのない領域で、これからのプロフェッショナルは何を理解し、何を設計できる人であるべきなのかを議論します。 ● こんな方におすすめ ・AI、AIエージェントの進化によって、エンジニアの役割がどう変わるのか関心がある方 ・FDE(Forward Deployed Engineer)という役割や、その先のキャリアに関心がある方 ・技術だけでなく、ビジネス課題の解決まで踏み込みたいエンジニアの方 ・AI時代に求められる技術理解を深めたいコンサルタント・プロジェクトリーダーの方 ・AIの進化にワクワクしながらも、自身の専門性やキャリアをアップデートする必要性を感じている方 ● イベントで得られること ・AIエージェント時代に生まれつつある、新たな技術課題への視点 ・モデル単体ではなく、「人+AI」のシステム全体を捉える考え方 ・AI時代における「最高峰のFDE」を考えるためのヒント ・エンジニア/コンサルタントとして、これから磨くべき専門性を考えるきっかけ ● 登壇者 椎橋 徹夫 : 株式会社Laboro.AI 代表取締役CEO 米国州立テキサス大学理学部卒業後、ボストンコンサルティンググループに入社。消費財や流通など多数のプロジェクトに参画した後、社内のデジタル部門の立ち上げに従事。その後、東大発ベンチャーでのAI事業部の立ち上げや東京大学 松尾豊研究室の産学連携業務などを経てLaboro.AIを創業。 須山 敦志 : 株式会社Laboro.AI 技術顧問 Aspire Analytics合同会社 CEO。東京大学大学院修了後、ソニーでAIの研究開発・サービス開発に従事。インフォメティス株式会社の設立や英国研究ラボの立ち上げ、ケンブリッジ大学との共同研究を経験。その後アクセンチュアでAI・データ分析プロジェクトやData Science CoEをリードし、2025年にAspire Analyticsを設立。生成モデル、深層学習、ベイズ統計、数理最適化などを専門とする。著書に『ベイズ推論による機械学習入門』『ベイズ深層学習』など。 オンライン

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選考会

2026年10月3日(土) 1Dayスピード選考会 : 金融サービス/ 戦略コンサルティング、業務プロセスコンサルティング、ITコンサルティング

フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧クニエ)

2009年に設立された、日本発の総合コンサルティングファームで、NTTグループのビジネスコンサルティング部門として誕生した。 NTTグループの価値観である「国に貢献する」精神を受け継ぎ、“グローバル×戦略”を軸に高度な専門性を発揮している。特に製造業向けのコンサルサービスを得意としており、最近では脱炭素・グリーン領域に特化したプロジェクトにも支援領域の拡大を続けている。 戦略立案・業務プロセス改革など上流から下流まで幅広い支援を行い、NTTデータの子会社であることから自社ではシステム開発を行わず、戦略構築や定着化支援に専念してコンサルティング業務を行っている。 案件の65％以上がグローバル案件であり、現地法人に依存せずクニエのコンサルタント自らが直接海外に赴きプロジェクトに参加する機会も豊富に存在している。 企業だけでなく地方創生にも力を入れており、日本最大の地方創生専用コンサルティングチームを擁している。これまでの支援経験を活かして日本の途上国支援の機関との連携や、民間機関との連携を通じて発展途上国の支援にも注力している。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925175201_23f6d293-e385-498d-8150-d1c1d9b95d19_1064x553.webp データをマネタイズするためのアイデア抽出の支援サービス、クニエが開始 (https://dcross.impress.co.jp/docs/news/003683.html) 塩野義製薬　NTTデータ、NTTデータ関西、クニエと「DTx流通プラットフォーム」構築、2025年開始へ (https://www.mixonline.jp/tabid55.html?artid=75930) 脱炭素化の切り札として注目の「仮想発電所（VPP）」――そのビジネスモデルを整理する (https://www.itmedia.co.jp/smartjapan/articles/2108/26/news034_2.html) 2024年6月現在で従業員数1000名を超えており、純利益も17億(2021.2決算)→23億(2022.2決算)→31億(2023.2決算)と業績も非常に好調でますます拡大成長中のファームとなっている。 社員一人一人の売上目標が無いことから、純粋にクライアントの質を上げるためのコンサルティングが提供可能。 組織規模が少数精鋭で全コンサルタントが一つのフロアに集約されているため、社員間の物理的・精神的距離が近く、上下左右のコミュニケーションが円滑に行われている。 「スピードより質を重視」を掲げ、入社直後はクライアントに接するために必要な基礎理論と実践力を、4か月かけて学習可能なOFF-JT研修が存在。 フレックスタイム制（コアタイムなし） 2026年10月3日(土) 9:00～17:00 2026年9月18日(金) 16:00 ※お申込者が少数の場合は、非開催とさせていただく場合がございます。 当選考会は、現職が多忙で通常選考の日程調整が難しい人や、 当社に興味があるものの他社の選考が進んでおり、選考スピードを速めたい方などを対象にしております。 1日でスピーディーに選考を進めますが、選考基準を下げるものではなく、通常と同様の選考を実施いたします。 ● 事前準備 9月28日(月)までに、対象となる候補者様へWebテストのご受験依頼をお送りいたします。 ※Webテストの受講は、事前にご実施いただいた上でご参加いただきますが、当日までに受験が難しい場合は、当日受験いただく事も可能です。 (その際は、パソコンのご持参をお願い致します) ● 当日 ・対面形式で面接を3回予定しております。 　 - 不合格の場合、その時点でお帰り頂きます。 ・最終面接は別途実施いたします。 　 - 当日中は内定のご提示まで至りません。(最終面接官は、役員となります) ・持参いただきたいもの : PC・お食事 ・空き時間にはオフィスツアーも実施予定です。 ● 選考フロー 書類選考 → 適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 最終面接 フォーティエンスコンサルティング 東京オフィス 大手町プレイスイーストタワー11階 ● 大卒以上 ● コンサル未経験者 ・銀行、証券、保険、ノンバンク、政策金融機関、金融サービスを提供する事業会社の業務知識・プロジェクト経験 ・論理的思考力 ・コミュニケーション能力 ・リーダーシップ ● コンサル経験者 ・上記に加えてプロジェクトマネージメント ● 金融業界における戦略策定、業務改革、経営統合、組織改革、海外進出、業務改革、システム統合、FinTech等のプロジェクト経験 ● コンサルティングファーム、監査法人でのコンサルティング経験 ● 英語力(ビジネスレベル以上)

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選考会

2026年9月29日(火) 1day選考会_キーアカウントマネージャー

株式会社Medical Shift

現在はビジネス機会の多い歯科を中心に事業を展開 今後は、歯科医療を中心に 事業拡大を進めつつ、中長期では歯科に限らず医療全体の課題解決に向けた事業展開を見据える 患者さん一人ひとりのニーズに応じた最適な矯正治療をサポートするサービス 医療従事者と患者さんのコミュニケーションを円滑にし、安心で満足度の高い治療体験を提供 矯正治療における「もっと笑顔を」を目指し、より良い医療を届ける 歯科医院と歯科医師・歯科衛生士を繋ぐ求人・転職支援サービス 求職者には、自分のライフスタイルやキャリアプランに合った職場を、医院には理想の人材を見つけるサポートを提供 豊富な求人情報やマッチング機能を活用し、双方にとって最適な出会いを実現 歯科業界での新しいキャリアを支える信頼のサービス 歯科矯正を検討している方に向けた歯科矯正総合サイト 1万以上の医院から、ひとり一人のご希望に合わせて最適な医院探しをサポート 「初めてでも安心の歯科矯正選びサイト」No.1に選ばれ、7,000人以上が登録 LINEでアドバイザーに無料相談でき、予算や治療法などの条件に合わせて、安心して医院を選ぶことが可能 医院が効果的に患者さんを集められるよう支援するサービス 地域特性や患者層を分析し、最適な広告戦略やプロモーション施策を提案 さらに、医院の魅力を伝えるホームページやSNS運用のサポートも提供 デジタル技術を活用し、医院の認知度向上と患者数の増加を実現 集患だけでなく、長期的な経営安定を目指した支援を行う 歯科レントゲン画像のAI説明システム 患者さんが自分の口腔状況を正確に理解できるよう、画像を基に治療箇所や進行状況をビジュアル化 これにより、治療内容の説明がスムーズになり、患者さんの不安を軽減 医師の説明負担も減らし、診療の質と効率を向上させる 最新技術で、患者さんと医院の信頼関係を深めるサポートを提供 2026年9月29日(火) 19時開始～21時30分頃終了 ※事前に書類選考とカジュアル面談の実施があります。 2026年9月18日(金) 16:00 ●1Day選考会について 今回の選考会には、実際に"本ポジションの直上長となる代表・宮井"に加え、現場メンバーも複数名同席します。 会社の雰囲気、仕事内容や働き方についてもお伝えしたいと思っています! ●メッセージ 大手顧客(大手歯科グループ)の経営パートナーとして、 また当社初のエンタープライズセールスとして、売上100億円に成長させるトップセールス。 少数精鋭で、売上30億円超。 過去3年、毎年200%成長。 2028年に売上100億円へ。IPO準備中。 この成長のど真ん中を担う、 キーアカウントマネージャーを対象に、【1Day選考会】を実施します。 ●持ち物 筆記用具 ●当日のアジェンダ(予定) ①会社・事業・ポジションの説明 ②面接、ロープレ ③メンバーとの交流 ※内容は変更となる場合があります ●勤務地 ・東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 3F ※アカウントマネージャー職 月・火・水・金曜を出社日とし、木曜は出社もしくは在宅勤務を選択 ※不定期で出張の可能性あり 当社飯田橋オフィス(東京) ●必須スキル ・無形商材の営業経験 ・経営者層を相手に対等に課題を議論し、意思決定を動かした経験 ●歓迎スキル ・データを根拠に、説得力ある打ち手を提案してきた経験 ・歯科・医療業界の知見 ・CS/アカウントマネジメントなど、顧客の継続・信頼構築に関わってきた経験 ・業界団体・学会との接点 ・全国の現場に足を運ぶフットワークの軽さ ●求める人物像 ・会社の成長と顧客への貢献、その“両取り”を本気で追える方 ・困難な局面でも逃げず、最後までやり切るオーナーシップを持つ方 ・取引が終わっても続く、取引を超えた信頼を築ける方 ・短期の成果だけでなく、相手から信頼される振る舞いができる方 ・社内外を巻き込み、円滑に連携させられる方

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セミナー

2026年9月28日(月)【応募意思不問 | 取締役登壇】オンライン会社説明会

プルーヴ株式会社【プロヴェナンスグループ】

海外進出事業のコンサルティングを専門とする、非常に特徴的なファーム さまざまな地域への進出を支援中（50％が東南アジア、40％が北米及びヨーロッパ、残りが中東、アフリカ、南米） クライアントは日本を代表する大企業が大半 日本企業と海外企業の間でのビジネスマッチングを支援し、販売代理店や製造委託先、ジョイントベンチャーの設立など、Win-Winのパートナーシップを構築 幅広いサービスの提供が可能 現地事情に精通したコンサルタントが多数在籍しており、市場調査から事業戦略の策定、現地パートナーとの連携まで、企業の海外市場進出を総合的にサポートします。 例えば「中東のエネルギー、ガス分野での日本企業の事業参入可能性は？」など、経済誌の特集記事になってもおかしくないような案件に深く関われる面白さがあります。 海外出張のチャンスあり 平均で年4回程度海外現地調査の機会があります（ポジションによって異なるため、詳しくは担当者までお問い合わせください） 社員同士が協力し合うカルチャー 「コンサルタント」という職種は、一般にロジカルで怜悧なイメージが持たれがちですが、プルーヴには親しみやすく気さくな社員が多く在籍しています。 フレンドリーな雰囲気の中、チームワークで仕事を進めていく文化が根付いています。 卒業後のキャリアが多様 プルーヴで培ったスキルを活かし、他のコンサルティング会社や企業の海外事業部門で活躍するなど、キャリアアップを実現している社員も多いです。 給与: 約400万円から728万円程度 研修:社員研修やセミナーを定期的に開催し、社員のスキルアップをサポート。ビジネス特性上、海外市場に関する専門知識を深めるための研修が充実。 2026年9月28日(月) 12:00～13:00 2026年9月18日(金) 16:00 プルーヴは世界市場進出における事業戦略の策定と実行のサポートを行っている企業です。 「グローバルを身近に」をミッションとし、「現地事情」に精通したコンサルタントと 「現地パートナー」との密な連携による「現地のリアルな情報」を基にクライアント企業様の世界市場への挑戦を成功へと導きます。 「グローバルビジネスに興味がある」 「コンサルティング業界について知りたい」 「まずは会社の雰囲気や事業内容を聞いてみたい」 そんな方に向けて、オンライン会社説明会を開催します。 本説明会では、取締役や現場マネージャーが登壇し、プルーヴの事業内容や組織、働く魅力についてご紹介します。 選考参加を前提とした説明会ではないため、「まずは情報収集したい」という方も歓迎です。 ●所要時間 約60分 (会社説明45分＋質疑応答15分) ●服装 自由 ●内容 ・会社概要 ・事業内容 ・組織体制 ・プロジェクト事例 ・求める人物像 ・質疑応答 ●こんな方におすすめ ・グローバルビジネスに関わりたい方 ・若いうちから事業成長に関わりたい方 ・コンサルティング業界に興味がある方 ・企業課題や新規事業支援に携わりたい方 オンライン (Zoom) ※カメラON参加でお願いいたします

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セミナー

2026年9月26日(土)【徹底比較セミナー】メーカーvsアウトソーシング ～ビジネス構造から”本当の選択”を考える～

パーソルクロステクノロジー株式会社

「クロスで技術を加速させ、共に輝く未来を創る」を掲げ、技術の進化を通じて社会に貢献している、パーソルグループのエンジニアリング事業における中核企業。 IT・インターネット、SIer領域でのシステム開発やインフラ設計、評価検証業務を提供。 自動車、航空宇宙、家電、ロボットなどの設計・開発・実験も手掛けている。 パーソルグループのグループ会社で、いまや総合型の人材業界で世界7位かつ日本で2位のグループ会社。パーソルグループの理念「働いて笑おう」に基づいて様々な制度が導入されている。 社員インタビュー (https://persol-xtech.co.jp/recruit/career/interview/) グループ連結売上収益 1,451,238百万円(2025年3月期)(IFRS) グループ従業員数　78,119名(2025年3月31日時点) 業界最大規模を誇るプロジェクト数があります!圧倒的な案件数と取引先企業数(プライム比率:73%) パーソルグループ全体の営業力を活かし、年間プロジェクト数FY24実績:10,439件 研修制度が豊富(勉強会活発!) Can Do 制度:自己実現のための支援金制度(年間:100万円まで)資格取得のための講座や過去には大学院に行った事例もある(業務に活かす前提)※制度としてあるだけでなく、実際に使用されている! https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20251104160919_e50d258e-3e69-45dc-9c0e-3666bf189f51_1200x561.webp 自由度の高いキャリアパス スペシャリスト・ゼネラリスト(マネジメント系)はもちろん、他社とくらべて特有のものとして「トランスファー」いわゆる常駐先での転籍(引き抜き)やパーソル内の異動もOK!副業もOKキャリア支援 https://persol-xtech.co.jp/recruit/career/culture/diversity/の取り組みが大変豊富。 リモートワーク制度あり。週3日以上在宅勤務を実施する社員は8割程度、1日当たり250円の在宅勤務手当。 マンスリーフレックス制度も導入しており、休憩時間を勤務中に挟み、プライベートな用事に対応可能です。また、ここ3年程度の有給休暇取得日数は平均15日、何と試用期間中から利用が可能。 「社員の成長を支援したい」「当社で得た経験・価値観・スキルを社会に還元してほしい」「複業で得た経験を社内に還元してほしい」という3つの想いから、複業制度を導入しています。申請されている複業先はさまざまで、学校法人でのキャリア教育やコンサルティング、音楽活動や映像制作等、多岐にわたります。※要申請/複業条件あり 平均残業時間16.3時間、年間休日124日、有休消化率80.6%　※2024年度実績 2026年9月26日(土) 10:30～ 2026年9月18日(金) 16:00 ●セミナーの概要と当日の流れ ※内容は一部変更になる可能性もあります、予めご了承ください。 【第一部】　セミナー : 約45分 1.「雇用の安定性」と「処遇面」の比較 2.「得られる満足感」の比較 3.ビジネス構造から「本当の選択」を考える 4.パーソルクロステクノロジーの特徴 ※セミナー内容は一部変更することもあります。予めご了承ください。 【第二部】　応募希望者の確認 : 10分/人 ・応募を希望される方のお名前確認 ・質疑応答 ※応募意思不問セミナーです。情報収集のみの参加も大歓迎です。 ※応募希望で参加の方は、後日書類選考結果として回答させて頂きます。 ※セミナーの終了時間は参加人数により多少変動します。予めご了承ください。 ●定員 : 最大10名程度 ・セミナーへの申込者多数の場合には、事前に書類選考をさせていただく可能性がございます。 ・セミナー参加された方も選考を希望される場合は、募集要件がありますため、別途書類選考がありますこと予めご了承ください。 ● 当日の登壇者 : 中西 崇之　 所属 : パーソルクロステクノロジー株式会社 キャリア採用部 シニアエキスパート。 略歴 : 2004年パーソルグループ(旧インテリジェンス)中途入社。各種業界の転職支援・人材派遣サービスに携わり、2012年より同社エンジニア事業(現パーソルクロステクノロジー)の採用部門に異動。現在は、主に社員紹介経由やダイレクトリクルーティング経由の候補者との初回面談員、社内キャリア相談窓口の相談員、そのほか研修講師やイベントプレゼンターなど、主体性を促す対人影響を軸に広く活動する。 ※保有資格 : 国家資格キャリアコンサルタント/米国CCE,Inc.認定キャリアカウンセラー/米国6seconds認定EQ上級ファシリテーターほか ● こんな方にピッタリ ・メーカーは安定、アウトソーシングは不安定だと思っている！ ・アウトソーシングだと、キャリアアップできないと思っている！ ・今回の転職で長期安定的なキャリアを手に入れたいと思っている！ オンライン(ZOOM)

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2026年9月28日(月) コンサル業界セミナー

株式会社ノースサンド

新規事業立案から業務改革、IT戦略立案、IT導入までをワンストップでサービスを提供しているコンサルティングファーム。 国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」という想いで会社を設立 PwC・アクセンチュアといった大手コンサルティングファームをはじめ、SIerや事業会社出身者など、様々な経歴の社員が活躍しており、働きやすく魅力的な環境が整っているため、定着率が高いことから「働きがいのある会社」に4年連続ベストカンパニーに選出されている。 残業時間は平均30時間程度 事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供する。「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供している。 2015年創業ながら、従業員数が1年で300人強増加の736名（2024年1月）に到達。上場を目指し、さらに採用のスピードを上げている。 人にフォーカスをして急成長する唯一無二のコンサルティングファーム【株式会社ノースサンド 執行役員新山氏、庄司氏インタビュー】 (https://my-vision.co.jp/consulting-firm/northsand/interview01) ノースサンドは2015年に設立され、前年比205%の売上成長を遂げるなど、急速な成長を遂げている。 ​ 新規事業立案から業務改革、IT戦略立案、IT導入までをワンストップで提供するコンサルティングファームである。 ​- 2025年1月時点で従業員数1,209名を擁し、事業拡大を続けている。 「人」にフォーカスを当てたコンサルティング会社として、社員の人間力を強みとしたサービスを提供している。 ​- - 2018年から6年連続で「働きがいのある会社ベストカンパニー」に選出され、社員モチベーションが高いと評価されている。 ​ 大手コンサルティングファームやSIer、事業会社出身者など、多様な経歴の社員が活躍している。 年間休日120日以上、完全週休2日制、有給休暇初年度10日（消化率46.3%）、特別休暇5日など、充実した休暇制度を整備している。 ​ 月平均残業時間は25時間であり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能である。 ​ スポレク制度や入社者歓迎会、全社員集会、リフレッシュ休暇など、社員同士の交流や健康をサポートする取り組みが充実している。 2026年9月28日(月) 19:00～20:30予定 2026年9月18日(金) 16:00 コンサル業界の動向や業務内容・会社説明・匿名の質問コーナーなどを盛り込んだ業界セミナーを実施しています。 ●前回開催時のアンケート結果 満足度：100％ 感想一例：「コンサルタントへのイメージのぼんやりしていた部分が明確になりました」「業界の全体感や実際に働いていらっしゃる方の体感的なお話を伺うことができ、参考になりました」　　 オンライン(ZOOM)

重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売を事業目的とする三菱電機グループ グループ内外の知見の融合と共創により、進化した統合ソリューションを提供する「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」へ変革し、多様化する社会課題の解決に貢献 「成長性」「収益性・効率性」「健全性」の3つの視点によるバランス経営に加えて、「事業を通じた社会課題の解決」という原点に立ち、サステナビリティの実現を経営の根幹に位置づける 三菱電機の経営戦略 2025 (https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0528-1.pdf) 2026年9月25日(金) 18:30～ 2026年9月18日(金) 16:00 こちらはご応募を検討頂く上で、まず三菱電機株式会社のことを知って頂く場としての説明会となります。ご参加に際して応募意思・書類提出は不要です。 ※ご希望の方は書類選考無しでご参加可能です。 ※当日は選考はございません。お話をお聞きいただきご興味をお持ちいただければ後日求人へご応募ください。 ※ご応募以降の選考に際しては書類選考から実施させて頂きます。 ● コンテンツ ・三菱電機について ・冷熱システム製作所について ・入社後の環境について ・質疑応答 ・今後の流れ ※コンテンツ内容は一部変更となる可能性がございます。 ※質疑応答の時間には気になる点などをざっくばらんにお聞きいただいて結構です。 ※参加予約に係る規定や当日参加者人数によっては、ご参加お断りさせていただく事がございますのでご容赦ください。 三菱電機の中の空調冷熱基幹工場として、業務用の空調機器・低温機器の開発・製造・販売を行っている製作所です。売上の割合として、空調機器(エアコン)が多いですが、冷凍サイクル技術を同様に適用している冷熱機器(冷凍機や給湯器など)のラインナップも多く、空調機器同様、冷熱機器など、今後国内外ともに将来性のある事業を担っている製作所です。 三菱電機全体の売上高の約1/5を占める「三菱電機の柱の1つ」です。グローバルに市場が伸長を続ける成長産業で、世界共通認識の地球規模のテーマである「省エネ」に大きく貢献できる社会的意義がある仕事ができます。冷熱システム製作所は三菱電機の空調冷熱事業の一翼を担っており、当該事業は2025年度までに約3,800億円を投じる計画がある成長事業です。 海外では、地域毎に機種開発・販売戦略が異なり、それぞれの特性・ニーズ・規制・規格に合わせた製品開発を推進しています。欧州は環境規制が強いことから、省エネ・低害な冷媒使用などに特化しております。巨大市場のインドでは、生産拠点立ち上げなど注力的に力を注いでおります。また、ニーズの異なる国々へ幅広く空調製品を展開しているため、技術者としてのスキルを磨けるのも大きな魅力です。 和歌山市は人口が約30万人の地方都市。和歌山市は和歌山県の北端に位置し、大阪府と接しており、大阪市まで電車や車で1～1.5時間ほどで行くことができます。意外と知られていませんが、和歌山市は中学生までは医療費無料(所得制限なし!)で、幼稚園や保育園、病院が人口に比して多く、小・中学校はエアコン設置率100%など、実は子育て環境が良く、暮らしやすい街でもあります。人口あたりの車保有台数が多く、オートバイ台数も多いことも特徴のひとつです。和歌山県としては、和歌山城を始め、観光名所が多く、海や山の自然豊かな環境です。また、和歌山県の気候は一年を通じて温暖で過ごしやすく、特に南部は冬でも暖かく、過ごしやすいところも魅力のひとつです。 WEB ●必須 現在の募集職種(開発設計、機械設計、クラウド開発)などのなんらかのご経験をお持ちの方

受付終了

選考会

2026年10月3日(土) 1Day休日選考会_ビジネスコンサルタント/DXコンサルタント

Xspear Consulting株式会社（クロスピア コンサルティング株式会社）

2021年4月、大手ITコンサルティング会社のシンプレクス社が中心となって、大手コンサルティングファーム出身者や有名テックベンチャー出身者が集い、「クライアントにとって真のデジタルトランスフォーメーションを創造したい」という想いの下で立ち上げた新鋭ファーム テクノロジーがビジネスの成功に大きな影響力を持つDX時代において、20年以上にわたってFintech業界を中心に最先端テクノロジーを提供してきたシンプレクスのノウハウを活かしつつ、あらゆる業種・業界のクライアントの企業価値の最大化を支援するために、戦略策定、組織改革、人材育成、業務改善、実行支援などのコンサルティングサービスを一気通貫で提供するのが特徴(いわゆる総合コンサルティングファーム) 社名の由来は”DXエリアにSpir(槍)を指して切り開く””simplexないでは金融以外の領域にX(クロス)していく”という位置づけ 一昔前は金融が強い企業として認知されていたが、現在金融の売上割合は全体の3割。現在はToC事業を始め、パブリック、製造業、通信、エンタメ、教育、保健など幅広く強みのあるファーム。 ワンプール制ではあるが、社員の興味のある分野やスキルを活用したいなどの希望は考慮してのアサイン。 そのため、専門性を身に着けたい方でも幅広に経験を積みたい方でも、キャリア形成が柔軟に可能な環境である。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925204135_93b1bff3-f71c-4bc9-8bd9-72a8a4826007_1200x554.webp https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250502152751_46c65543-87ef-4e86-a85a-8649e1c532f9_956x512.webp https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250502152804_ba6aaa1a-9ffc-4f2a-9b40-06fff8ee19af_961x517.webp https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250502152831_721b100c-62c9-4258-aa0e-97182898115f_960x510.webp シンプレクス社は、FinTech領域に強みを持つITコンサルティング会社で、NRI、NTTDATAと同じく世界のFinTech RankingsTop 100企業にも選出されている。ITコンサルティング、開発、運用保守と言った全工程を行う「一気通貫体制」が特長 ビジネスへの深い理解を持つコンサルタントが集うXspearと、最先端テクノロジーに深い知見を持つシンプレクス社またはグループ会社との協力体制を築いている Xspear社はあくまでもコンサルティングファームであり、システム開発を担当することはない https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925204111_caa94e4b-6aae-45a6-a0ce-b98154c816a2_1153x543.webp メンバー情報 (https://www.xspear.co.jp/member/)一部抜粋 - 伊勢山 昇吾氏: ベイカレントにてIT戦略立案から実装支援を軸に、様々な業界で新規事業戦略、成長戦略、PMI推進、業務改革等の幅広いプロジェクトに従事 - 鈴木健仁氏:新卒でベイカレントに入社し最年少ディレクターを経てXspearに参画 - 梶田 威人氏:BCG出身。金融業界における戦略策定、DX戦略立案、人事組織テーマに強みを持ち、メディア・エンタメ業界においてはDX戦略立案、NFT等の新規事業立案を得意とする。 - 藏満 一馬氏:アクセンチュア出身。金融業界を中心に、DX戦略策定、新規事業立案、組織変革、規制対応等の幅広いプロジェクトを主導する。 - 天野 善仁氏:19卒PwC出身。Xspear最年少シニアマネージャー 社員インタビューページ (https://www.xspear.co.jp/career/interviews/) 戦略だけのコンサルは終わり──コンサル業界の風雲児に聞く。“これから”のコンサルの在り方 (https://www.businessinsider.jp/article/20250205-simplex-xspear/) Xspear Consultingがえるぼし認定を取得 (https://www.agara.co.jp/article/382811) シンプレクスとXspear Consultingが、東京都港区の行政手続き100%デジタル化を支援 (https://www.afpbb.com/articles/-/3520247) 【未経験者】 ・年収UPでのオファー ・ワンプールで様々なインダストリーやソリューションを裁量をもって経験できる ・上流工程、先端技術を学べる環境 【コンサルファーム経験者】 ・専門領域に軸足を置きながら、他領域にもチャレンジできる環境 ・タイトルアップでのオファー ・現職ファームより高いオファー年収 ・実力主義でプロモーションできる(ダブルスキップもあり) ・週に1度のアサインmtgでこまめに社員のキャリアについて検討してもらえる。結果、なりたいキャリアを反映できるpjにアサインしてもらえる ・シンプレクスというテクノロジーに強い部隊がいるため、エンジニアの視点からも協業しクライアントへ価値提供できる ・デリバリー中心の案件もあればセールス中心の案件もあり、個々の裁量や得意領域に合わせた売り上げの立て方を選べる ここ1年で社員数60名⇒100名超、売上今期18億円⇒来期30億円(いずれも約170%アップ)と急成長中のファームである また、成長中ファームのため優秀な上司の近くで働けるチャンスも多い(ボストン・コンサルティング・グループ出身者等 (https://www.xspear.co.jp/member/taketo_kajita/)) 多様なメンバー、多様なプロジェクトによる自己成長機会が多く、新たなチャレンジが可能 100名規模にも関わらず、外資系戦略コンサルティングファームや総合系コンサルティングファームをはじめ、メーカー、ITベンチャー、外資系金融機関など多彩な出自で構成されており、常に刺激を受けながらプロジェクトワークが可能 総合コンサルティングファームの名の通り、全方位のクライアントに対して様々なプロジェクトが存在しており、手を上げれば常に新しいテーマのチャレンジ機会を提供している(ワンプール制) そのため、全体の離職率10%以下、未経験3年未満の離職率は0%と驚異の定着率を誇る 大手ファームと同水準以上の報酬制度であり、ファーム経験者の場合は、転職時報酬アップが基本 強く「個人」の成⾧を重視するカルチャーであり、昇進に枠もなく、今ならReadyになれば上がれる環境となっている 安定した経営環境の下、コンサルティングファームの立ち上げフェーズに関わることができる 豊富な経験を持つコンサル経験者の場合は、自らチームを立ち上げることが可能 裁量をもった営業活動、デリバリー活動ができる(スタートアップとの協業、新規ソリューションの開発 など) シンプレクスの顧客基盤、エンジニアケイパビリティを活かた確度の高い事業立ち上げが経験できる 2026年10月3日(土) 2部制 ・午前の部(1次面接:10:00開始/最終面接:11:30開始) ・午後の部(1次面接:13:00開始/最終面接:14:30開始) ※いずれも面接所要時間は最大1時間を想定しております。 2026年9月18日(金)16:00 Xspear Consultingではこの度、10月3日(土) に1Day選考会を実施することになりました。 翌週には合否およびオファーを出すことを想定した選考会となっておりますので、ご興味を持ちの方はぜひご参加くださいませ。 1次面接→最終面接→内定 ※対象者(コンサル未経験者 等)には、事前に適性検査の受検をお願いする場合がございます。 Web(Teams)を想定 就業場所:(雇入れ直後)本社 (変更の範囲)会社の定める場所 ※コンサル・ITどちらも未経験の方は1Day選考会対象外となりますのでご注意ください。 ●必須要件 ・コンサルティングファームにおける実務経験(1年以上) ※経験領域は不問 ●歓迎スキル・経験 ・戦略、業務、IT、DX領域におけるコンサルティング経験 ・PMO、BPR、組織変革経験 ・AI/生成AI活用に関する知見またはプロジェクト経験 ・データ活用・アナリティクス関連経験 ・IT戦略策定、システム導入、ITガバナンス経験 ・M&A・PMI関連経験 ・グローバルプロジェクト経験 ・英語を活用した業務経験 ●求める人物像 ・クライアントの成果創出に最後まで責任を持てる方 ・戦略立案だけでなく実行まで支援したい方 ・ビジネスとテクノロジー双方への興味・好奇心を持つ方 ・高い当事者意識を持ち、自ら機会を創出できる方 ・急成長組織の変化を楽しめる方 ・仲間と協働しながら価値創出できる方 ●必須経験(いずれも必須) ・社会人経験丸2年以上 ・上記に加え、以下いずれかの経験をお持ちの方 　-システム企画orシステム導入/推進orシステム開発等の業務経験2年以上 　-IT/DX領域のコンサルティングに興味関心を有していること 　 <例> ・システム開発、システム導入、システム企画 ・PMO、ITプロジェクト推進 ・DX推進、社内SE、クラウド導入、インフラ構築　　など ●歓迎経験 ・SIerでの勤務経験 ・要件定義経験、PM/PL経験 ・ITコンサルティング経験 ・データ分析経験 ・AI・生成AI活用経験 ・クラウド活用経験 ・業務改革プロジェクト経験 ●求める人物像 ・強い当事者意識を持って行動できる方 ・自ら学び続ける姿勢をお持ちの方 ・クライアントの変革に本気で向き合いたい方 ・IT経験を活かしてビジネス領域へ挑戦したい方 ・チームワークを大切にできる方・強い当事者意識を持ち、セルフスターターであること

受付終了

選考会

2026年9月26日 フィールドセールス職向け 1Day選考会

株式会社ワンキャリア

「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに、新卒採用事業「ワンキャリア」と中途採用事業「ワンキャリア転職」を通じて求職者のキャリア選択、企業の採用支援に携わる 選考体験などの先輩たちのリアルな声(クチコミ)を「キャリアデータ」として蓄積し、ブラックボックスだった就職活動の透明化を推進。多くのユーザーに支持され、今では累計会員数200万人以上、累計取引社数も6,000社を突破 2020年には企業向けの採用支援サービス、2021年には転職支援サービスを始動し、事業を順調に拡大。2024年以降は国や行政への提言・連携も本格化しており、深刻化する「人手不足」という社会課題の解決に正面から取り組む 累計会員数200万人超 取引社数(登録企業数)6,000社超 就活生の利用数約3人に2人 時価総額TOP100社の取引企業数92社 2026年9月26日(土) 10:00〜18:00 頃予定 (選考結果や進行状況に応じて前後する可能性があります) AM:1次面接、会社説明会、オフィス見学 など PM:最終面接、座談会、人事面談、懇親会 など 2026年9月18日(金) 16:00 フィールドセールス職 ・内定率:60% ・承諾率:80% ・参加者満足度:9.8/10点 ・普通の選考では出来ない貴重な経験をさせていただけて、解像度を上げることが出来たので満足度が高かったです。 ・疑問に思っていた点が午前パートのコンテンツの中でほとんど網羅されており、明確になりました。 ・執行役員とお話しさせていただけたことで、事業の展望やプロダクトの成長の展望についてもお聞きでき、自信の軸と擦り合わせることができました。 ・対面で話すことで社員、社内の雰囲気を感じることができ、ネットの情報だけではわからない点を体感できました。また、自分が入社をした際のイメージに繋がりました。 1次面接から最終面接までを当日に実施。 一気に選考を進める&企業理解を深めることができます。 当日中に内定が確定した方には、選考会終了後の懇親会もご用意。 改めて当社経営陣との会話を通じて、未来の事業とキャリアのイメージを描くことができます。 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階 ※原則出社(リモートは週1まで) ※住居地は現実的に就業場所へ通勤可能な場所とさせていただいております。 株式会社ワンキャリア 渋谷オフィス 営業経験1年以上(業界不問) 社内外との円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についていること ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します クライアントとの長期的な関係構築を必要とする営業経験(受注から納品、そしてリピート獲得までの営業管理など) 人材関連事業/インターネットサービス事業/ネット広告事業に関わった経験 人事経験者 行動力がある方 自発的に考えて動ける方 丁寧なコミュニケーションがしっかりと取れる方 急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 上昇志向がつよく、目標に対するコミットが強い方 自分でビジネスやサービスを作ってみたい方 クライアントに喜んでもらえる事にやりがいを感じる方