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2026年8月26日(水) 社長によるリアル会社説明会＋カジュアル食事会

株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング

同社の名前であるActivarch Consultingはactivate=活性化する × arch=架け橋という2つの言葉から創られており、「ビジネスとテクノロジー」「クライアントとそのお客様」「社会と未来へ向けた企業の持続的発展」それぞれの繋がりを活性化させ、架け橋となることで、より付加価値の高いサービスを提供する集団になるという決意が込められている。 大手外資系コンサルティングファーム、東証一部上場内資系大手コンサルティングファーム、野村證券出身者により設立。 提案して終わりではなくクライアントと並走する「ハンズオン型」のコンサルファームとして事業を展開している。 立ち上げ期なので、100名以下なので代表との距離感近く、月1回の食事会や、社員旅行を行うなど、社風としては和気あいあいとしている。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20241205194639_f069cc62-d97d-4131-a2cd-99ab0c77d638_1109x414.webp 設立から急速に成長し、IT、DX、戦略コンサルティングの3つの事業を展開 クライアントの変革を加速させる先進的なサービスを提供 高い成長性を誇り、確固たる地位を築いている #### 企業魅力 ハンズオン型のアプローチで、クライアントと共に課題解決に取り組む 現場に密着し、スピード感と柔軟な対応で結果を出す文化 社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にする #### 働き方 プロジェクトによってはリモートワークも可能 ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境 2026年8月26日(水) 19:00～22:00 2026年8月19日(水) 16:00 ※ご参加枠に制限がございますので、ご参加希望がございます際はお早めにお申し込みください 創業メンバー・コンサルタントが参加/まずは「アクティヴァーチ」を知ってください！ 当社は、IT・DXコンサルティングを中心に事業を展開する創業6年目の会社です。 野村證券、ベイカレント、アクセンチュア出身の創業メンバーを中心に、 顧客開拓力と実行力を強みに成長を続けています。 この度、まずは皆さまに「アクティヴァーチ・コンサルティング」を より深く知っていただきたく、代表取締役・福井による会社説明会、 さらにカジュアル食事会を開催する運びとなりました！ 当日は、創業メンバーやコンサルタントも参加し、 現場のリアルな話やキャリアのことなど、ざっくばらんにお話しいただけます。 ● 当日の流れ 19:00～19:40 代表取締役による会社説明・質疑応答 (場所移動) 19:45～22:00 カジュアル食事会 ※進行状況により時間変動が発生する場合がございます 当日の場所につきましては、お申し込みいただいた方に追ってご案内を差し上げます。 (虎ノ門周辺エリアを予定) ※ご参加費は無料です

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セミナー

2026年8月22日(土) MACP社長座談会

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社

プライム市場に上場するM&A仲介大手3社の一つで、上場3社中最も若い企業ながら、売上高では2番手に位置している。 紹介に頼らず、直接企業にM&Aの提案を行うビジネスモデルを重視している。納得の手数料体系と信頼により豊富なM&A情報を蓄積し、他社ではリーチできない潜在的なM&Aを実現する。 専任のM&Aアドバイザーが初期検討から成約まで一貫して担当する。これにより、経営者のニーズや想いを長期にわたって汲み取り、最適な提案を行うことが可能。従来の仲介会社とは異なり、フェーズごとに担当が分かれることなく、企業の課題に対して一貫したサポートを提供することが可能。 大型M&A案件の創出からクロージングまでをサポートする体制を整えている。ブランド力に加え、経験豊富な会計士・弁護士チーム、ドキュメント専門チーム、買収戦略専門チームが連携し、M&Aアドバイザー全員が大型案件に取り組める環境。 総合力を活かしてあらゆるM&Aニーズにワンストップで対応します。企業再生にはみらいエフピー、業界再編にはレコフのアドバイザリーチームと調査力、クロスボーダーニーズにはレコフの専門チームが対応。M&Aキャピタルパートナーズは成長戦略型M&Aや上場企業、大手企業のM&Aを幅広くカバーする。 J1、J2昇格を目指すプロサッカークラブのM＆A (https://www.ma-cp.com/case/success/detail_82.html) - FC琉球に対して成長、規模拡大の機会を提供したいと考えSWOT分析等を用いて、スポーツビジネスの構造から戦略的構想を行う - 面白法人カヤックと琉球フットボールクラブ株式会社が手を組んだらどんな新規事業が生まれるかを経営者の右腕となって検討、提案 - 結果、M&A後にはカヤックの仕掛けもあり、平日夜の開催にもかかわらず、5,400名を超える来場者を生み出すなど沖縄の地方活性にも繋がった “日本産業のさらなる発展成長”のため決断した戦略的M&A (https://www.ma-cp.com/case/success/detail_49.html) - 人口減という日本の大きな社会問題の観点から、セブン銀行社の外国人向け総合金融サービス強化に対する戦略的M&Aを検討 - 将来的に事業を安定的に発展成長させることを念頭に々なステークホルダーのメリットを検討しながら、提案を進める - 結果、「在日外国人向けの金融サービスのワンストップ化の実現」ができ、金融業界に大きな影響を与えるシンボリックな案件となった 従来の事業承継型M&Aの支援は引き続き多いものの、成長発展型や選択と集中型のM&Aの割合が増加し、ニーズが多様化している。今後は、明確なニーズだけでなく、あらゆるニーズに応えられる企業がM&A業界で勝ち残ると考えられるため、MACPの強みがさらに際立つと言える。 10年連続年収ランキング1位。平均年収は2,000万～3,000万円を超えることもある高年収企業。5年平均年収1億プレーヤーも在籍している 直近の在籍1年以上のアドバイザーの平均年収は4,106万円。極めて高い水準の年収を期待できる。 社内全体で「クライアントへの最大貢献」という理念が浸透しており、ライバル同士でも情報共有と助け合いが行われる。この風土のもと、互いに切磋琢磨し情熱を持って案件に取り組むことで、他社と比較して圧倒的なスピードで成長が可能。 未経験者でも安心して働けるよう、手厚い教育とサポートを提供している。体系化された自学自習システム「OJTロードマップ」を使い、入社から6カ月間、eラーニングやOJTを通じて必要な知識・スキルを学ぶことが可能。 フォローアップ研修やロジカルシンキング研修、企業評価研修など、多様な研修プログラムも整備されている。 -離職率全体産業で15％のうち、MACPは7％と驚異の定着率を誇る（金融業界の平均8.3％のためそれ以下） -有給消化率6割ほど 2026年8月22日(土) 12:00～ 2026年8月19日(水) 16:00 今回、共に「世界最高峰の投資銀行」を創っていく仲間に向けた採用座談会を開催いたします。 12:00～12:30　会社説明 12:30～13:00　座談会(代表取締役社長) 13:00～13:30　座談会(現場社員)　 定員 : 5名(抽選) 　　※抽選結果は開催1週間ほど前にメールにてご連絡いたします。 M&Aキャピタルパートナーズ 本社 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー　36階 M&Aキャピタルパートナーズにご興味ある方

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セミナー

2026年08月22日(土)スマートファクトリー_エンジニア入門セミナー

パーソルクロステクノロジー株式会社

「クロスで技術を加速させ、共に輝く未来を創る」を掲げ、技術の進化を通じて社会に貢献している、パーソルグループのエンジニアリング事業における中核企業。 IT・インターネット、SIer領域でのシステム開発やインフラ設計、評価検証業務を提供。 自動車、航空宇宙、家電、ロボットなどの設計・開発・実験も手掛けている。 パーソルグループのグループ会社で、いまや総合型の人材業界で世界7位かつ日本で2位のグループ会社。パーソルグループの理念「働いて笑おう」に基づいて様々な制度が導入されている。 社員インタビュー (https://persol-xtech.co.jp/recruit/career/interview/) グループ連結売上収益 1,451,238百万円(2025年3月期)(IFRS) グループ従業員数　78,119名(2025年3月31日時点) 業界最大規模を誇るプロジェクト数があります!圧倒的な案件数と取引先企業数(プライム比率:73%) パーソルグループ全体の営業力を活かし、年間プロジェクト数FY24実績:10,439件 研修制度が豊富(勉強会活発!) Can Do 制度:自己実現のための支援金制度(年間:100万円まで)資格取得のための講座や過去には大学院に行った事例もある(業務に活かす前提)※制度としてあるだけでなく、実際に使用されている! https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20251104160919_e50d258e-3e69-45dc-9c0e-3666bf189f51_1200x561.webp 自由度の高いキャリアパス スペシャリスト・ゼネラリスト(マネジメント系)はもちろん、他社とくらべて特有のものとして「トランスファー」いわゆる常駐先での転籍(引き抜き)やパーソル内の異動もOK!副業もOKキャリア支援 https://persol-xtech.co.jp/recruit/career/culture/diversity/の取り組みが大変豊富。 リモートワーク制度あり。週3日以上在宅勤務を実施する社員は8割程度、1日当たり250円の在宅勤務手当。 マンスリーフレックス制度も導入しており、休憩時間を勤務中に挟み、プライベートな用事に対応可能です。また、ここ3年程度の有給休暇取得日数は平均15日、何と試用期間中から利用が可能。 「社員の成長を支援したい」「当社で得た経験・価値観・スキルを社会に還元してほしい」「複業で得た経験を社内に還元してほしい」という3つの想いから、複業制度を導入しています。申請されている複業先はさまざまで、学校法人でのキャリア教育やコンサルティング、音楽活動や映像制作等、多岐にわたります。※要申請/複業条件あり 平均残業時間16.3時間、年間休日124日、有休消化率80.6%　※2024年度実績 2026年8月22日(土)10時30分 2026年8月19日(水)16時 【スマートファクトリー_エンジニア入門セミナー】 ●スマートファクトリーとは、スマートファクトリーとはAIやIoT等のデジタル技術を活用し、 工作機械や生産ラインをネットワーク接続することで効率がよく、生産性の高い工場の事です。 本ポジションでは製造×ITによるスマートファクトリー化の促進、導入を担当していただきます。 ●こんな方にピッタリ! 「DX化のスキル習得に興味がある!」「製造業での経験を活かしたい!」、 「まずは気軽に情報収集しておきたい!」という方向けのセミナーです。 ※セミナー参加は応募意思不問です。情報収集だけでも気軽にご利用ください。 【セミナーの概要と当日の流れ】 【第一部】　セミナー:約40分 ・パーソルクロステクノロジーについて ・なぜ今、工場DX(スマートファクトリー)なのか ・業務で求められるスキルと価値発揮事例の紹介 ※セミナー内容は一部変更することもあります。予めご了承ください。 【第二部】　応募希望者の確認:10分/人 ・応募希望者のお名前の確認 ・質疑応答 ※応募されるかどうかは、当日ご判断頂いても構いません。 ※応募を希望される場合は、後日書類選考結果として回答させて頂きます。 ※終了時間は参加人数により多少変動します。予めご了承ください。 ・セミナーへの申込者多数の場合には、事前に書類選考をさせていただく可能性がございます。 ・セミナーへ参加された方で選考を希望される場合は、募集要件がありますため、別途書類選考がありますこと予めご了承ください。 ●当日の登壇者:中西 崇之　 パーソルクロステクノロジー株式会社 エンジニアリングキャリア採用部　シニアエキスパート 略歴:2004年パーソルグループ(旧インテリジェンス)中途入社。様々な業界の転職支援・人材派遣サービスに携わり、2012年よりエンジニア派遣事業(現パーソルクロステクノロジー)の採用部門に異動。現在は社員紹介制度の推進、社内キャリア相談窓口のカウンセラー、各種研修の企画制作、研修講師、社外向けイベントのプレゼンターなど、対人影響を軸に広く活動する。 ※保有資格:国家資格キャリアコンサルタント/米国CCE,Inc.認定キャリアカウンセラー/米国6seconds認定EQ上級ファシリテーターほか 製造業での経験が有り、工場のDX化(スマートファクトリー)に興味をお持ちの方

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選考会

2026年8月30日(日) 1day選考会_インサイドセールス(SMB)

株式会社SmartHR

「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる」をミッションに掲げ、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を軸としたサービスを提供している、2013年創業のSaaSメガベンチャーです。 2021年6月にシリーズD資金調達により累計調達額は約238億円となり、時価総額は1700億円（2022年10月）を超え、日本では6社しかいないユニコーン企業です。 中小企業やスタートアップ企業向けに、煩雑で時間のかかる労務手続きと管理から経営者・人事労務担当者・従業員を解放し、”本当に必要な仕事”に集中できる時間をつくることで、企業の生産性向上を後押ししています。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925133433_21938141-bb51-48d1-aa6d-6b54290881b1_1200x571.webp 会社紹介資料 (https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1) well-working story (https://speakerdeck.com/smarthr_pr/well-working-story) CxOが勢揃いして、SmartHRのこれからを語る会 〜事業と組織と戦略と〜 (https://youtu.be/n7NSXobHqs8) 成長を加速させるSmartHRの二代目社長が考える「事業承継」成功の秘訣とは (https://sogyotecho.jp/smarthr-serizawa-interview/) 澤 雅人CEOが語る　採用と組織づくり (https://dimension-note.jp/articles/interview/8654/) Mission：well-working　労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる Value： 自律駆動 早いほうがカッコイイ 最善のプランCを見つける 一言一句に手間ひまかける ワイルドサイドを歩こう 人を欲しいと思うものをつくろう 認識のズレを自ら埋めよう 2022年の市場調査で、労務管理クラウド市場5年連続シェアNo.１、クラウド型人事労務システム満足度No.1、タレントマネジメントシステム満足度No.1を達成 登録者数は60,000社以上、99%以上の企業が継続利用 毎年継続的にプロダクトを拡大しており、2024年2月にはARR150億円を突破し、前年比150%で成長中！ 挑戦できる環境があると、83%の従業員が回答 従業員の成長を支えるための26種類の研修を新規入社のメンバーから、マネジメントレイヤーまで様々に実施 リモートワーク活用率は100%となっている他、フルフレックス制度を導入しており、場所や時間に縛られない自由な働き方が可能 全体の残業時間は月平均14h程度 リモートワークを支援するための諸手当や育児サポートの制度、終業後のフリードリンク制度など、働きやすくするための制度が充実 2026年8月30日(日) 10:00～ ※エントリー頂いた順番によって集合時間が異なる可能性がございます。 ※面接の順番により終了時刻が前後する可能性がございますが、19:00頃までには面接終了予定です。 2026年8月24日(月) 16:00 ● 想定ポジション 新規SMB領域のインサイドセールス 原則配属先に関しては、配属はグロース事業本部(顧客規模〜200名まで)を予定しておりますが、ご経験や適性を見てポジションを決定させていただきます。 ● 当日のスケジュール 9:50 : 受付開始 (10:00スタートの面接の方) 10:00〜 : 面接 (面接の順番により終了時刻が前後する可能性がございます。) ※詳細なタイムスケジュールについては、書類選考が通過となった方へ個別に共有いたします。 ※通常求人と異なり、面接回数は1〜2回の予定です。(ご経歴・経験によって面接回数が変動する可能性がございます。) ※選考結果については翌日以降のご連絡となります。 ● 選考フローは下記を予定しております。 状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 ・書類選考 ・1day選考会(面接1〜2回) ・リファレンスチェック 　　・back checkを使用しております 　　・現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます 　　・back checkはオンライン上で完結し、SmartHRから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください ・オファー面談 東京オフィスでのオフライン開催。 ※オンラインをご希望の場合はご相談ください。 ● 東京本社 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 17F ※南北線｢六本木一丁目駅｣西改札直結、日比谷線・大江戸線｢六本木駅」5番出口より徒歩5分 ● 原則対面での面接をお願いしておりますがご来社が難しい方ご相談ください。 ● 応募資格(必須) ・SmartHR のミッション、バリューへの共感 ・以下のいずれかのご経験をお持ちの方 └ 法人向け新規営業経験3年以上 └ インサイドセールスのご経験1年以上 └ 営業組織でのマネジメント経験1年以上 ● 応募資格(歓迎) ・HRやSaaS商材の提案経験 ・社内プロジェクトの推進経験 ・Salesforceの利用経験 ・情報システム領域のプロダクトに携わった経験 ・ベンチャー企業やスタートアップ企業でPDCAを回しながら業務を推進してきた経験 ・新規事業の立ち上げ経験 ● 求める人物像 ・コミュニケーション能力に自信がある方 ・組織の目標達成へのコミットメント思考が高い方 ・チームワークを大切にする方 ・自律駆動でアクションできる方 ・セルフマネジメント能力に自信がある方 ・変化を楽しみ、共に成長し続けていただける方 ・新しいプロダクトや機能理解が好きな方 ・マルチタスクが得意な方 ・難易度が高く、これから益々介在価値が高まるSaaS商材の「エクスパンション」スキルを身に付けたい方

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選考会

2026年8月29日(土) People & Culture Strategy Unit 1Day選考会

アビームコンサルティング株式会社

元々はデロイトトウシュトーマツグループだったが2003年に脱退し、 日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームとして誕生 アジアを中心とした海外ネットワークを通じ、各国や地域に即したグローバル・サービスを提供している日系最大級の総合コンサルティングファーム 『Build Beyond As One ®.』をブランドメッセージに掲げ、企業や組織の変革を通じて社会や産業の課題を解決し、未来のありたい姿を実現するとともに、クライアント変革の確実な実現と社会的価値及び経済的価値の追求にも貢献 NECとの戦略的資本提携も実現して、現在はNECのグループ会社であり、戦略、業務改革、IT、組織・人事、アウトソーシングなどの専門知識と、豊富な経験を持つ約6,000名を超えるプロフェッショナルを有する 金融、製造、流通、エネルギー、情報通信、公共事業など幅広い分野をクライアントとしている SAP領域においては日本市場No.1を誇り、全世界で6,400件以上、日本国内で企業最多の5,399件のSAP認定コンサルタント資格を取得している また、日本国内企業として最多の3,200件のSAP S/4HANA®認定コンサルタント資格も保有、さまざまな業界・業種でのプロジェクト実績と蓄積されたノウハウを基に独自の方法論やテンプレートを開発し、それらを活用してお客様に最適なSAPコンサルティングサービスを提供する https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925132728_996dc8f2-7d54-42b9-a7ae-8c532c52d3d8_1200x678.webp アビームコンサルティング会社資料 (https://www.abeam.com/content/dam/abeam/jp/ja/about/company/ABeamConsultingCompanyProfile_jpn_4.pdf) 『SAP AWARD OF EXCELLENCE 2024』において優秀賞「プロジェクト・アワード」を受賞 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000123981.html) アビームコンサルティング、社員の健康改善を支援　食事・睡眠など可視化 (https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00694812) “失われた30年”をアビームの｢人的資本経営｣で取り戻したい (https://www.businessinsider.jp/post-283587) アサヒグループホールディングスのESG価値の可視化を支援　「インパクト加重会計」を用いて非財務活動の社会的インパクトを算出 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000123981.html) NECから独立して20年近く成長を続けており、2022年3月期の連結売上高は991億円、1,000億円突破が目前となった 2023年4月1日時点でグループ従業員数は7523人と、国内でも有数の規模のコンサルティング会社となり、今後も成長性が大きくみられる 日本企業的な柔らかい雰囲気が特徴的で、従業員方の人柄の良さや未経験者への充実したオンボーディング支援(入社時に10日間の間みっちりとコンサルの基礎を支援)を魅力に感じ、他Big4ではなくアビームを選ぶ方も多数 アビームといえばSAPをはじめとしたシステム、とイメージされることもあるが実態としては経営戦略策定や新規事業立案などのトップラインを上げるための戦略案件も多く存在 特にスポーツ&エンターテイメント領域ではBig4に先んじて注力し、業界内で大きな存在感を誇る 社員の多様化する生活スタイルやライフイベントに対応した働きやすい職場環境を実現するため、さまざまなサポート制度を導入している 多文化理解や女性の活躍推進などの取り組み、また、フレックス制度やフリーロケーション制度、フルリモート制度などの多様な働き方をサポートする制度が整備されている 2026年8月29日(土) 10:00～18:30頃終了予定 ※開始/終了時刻はスケジュールによって前後する可能性があります 2026年8月19日(水) 16:00 ※定員に達した場合受付を終了させていただく場合がございます ・選考については2～3時間程度お時間をいただきますが、他参加者とのスケジュールの兼ね合いから待ち時間も発生いたしますため、極力ご予定確保をお願いいたします。 (調整が叶わない場合は、通常選考のご案内をさせていただく場合がございます) ・当日のスケジュールは開催2営業日前を目安にご案内する予定です。 ・貴重な1枠となりますため、ご予定の確保、及び確定日程後のキャンセルはお控えいただきますようお願いいたします。 ●対象求人 ・コンサルタント(人的資本経営コンサルティング)【Strategy Unit所属】 ・戦略コンサルタント(人的資本経営/組織・人材戦略) ・戦略コンサルタント(人的資本経営/タレントトランスフォーメーション) ・戦略コンサルタント(人的資本経営/サクセッション&ガバナンス) ・戦略コンサルタント(人的資本経営/HRオペレーション&AI) ・戦略コンサルタント(人的資本経営/カルチャー&エンゲージメント) ●このような方におすすめ ・人的資本経営や組織・人材変革領域に関心をお持ちの方 ・人事領域の専門性を活かし、経営・事業変革テーマへキャリアを広げたい方 ・コンサルティングファームや事業会社にて、人事・組織・人材関連の業務経験をお持ちの方 ・経営戦略と人材戦略をつなぐテーマに携わりたい方 オンライン 書類選考通過者

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選考会

2026年8月23日(日) 1day選考会_コンサルティングセールス/リーダー候補(物流・製造領域)【東京】

株式会社タイミー

「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開している企業です。 従来の「求人サイト」でも「派遣」でもなく「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービスで、大手企業を含む多数のビジネスパートナーとの連携により、安定したサービス基盤と信頼性を築いています。 2022年11月に183億円の資金調達を実施しています(累計403億円)。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240926164937_ef7e8784-723f-4df1-b97c-693b295d2672_965x377.webp 会社紹介資料 (https://corp.timee.co.jp/recruit/) 22歳で23億円調達したタイミー代表が振り返る「身の丈に合わない意思表明」の大切さ (https://type.jp/st/feature/7143/) 新規事業を半年で畳む。起業家として自信を失い、社長を辞めようとした話 (https://note.com/taimee/n/n1a8aafa51363) Mission:「はたらく」を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる Vision:一人ひとりの時間を豊かに Value: 理想ファースト: 前提にとらわれず、あるべき姿から逆算し更なる高みを目指そう オールスクラム: 自身の責務を果たすだけでなく、チームや会社の成功にも全力を注ごう バトンツナギ: できたことは仕組み化し、未来のタイミーを強くしよう やっていき: 失敗を恐れず、大胆に挑戦し泥臭くやりぬこう 2024年2月時点で、ワーカー数は700万人(2021年比で約3倍)、事業者数は約98,000を突破 様々な賞を受賞 Best Workplaces 2024年度版「働きがいのある会社」ランキング中規模部門12位 Forbes JAPAN 日本の起業家ランキング2024 第2位(代表取締役 小川嶺) Great Entrepreneur Award 「顕著な実績を出している企業」カテゴリで1位を受賞 ONE CAREER 就活クチコミアワード2024 ベンチャーランキング1位 日本経済新聞 NEXTユニコーン調査 2021 企業価値ランキング 24位 ホワイト企業 アワード2021特別賞 個人に寄り添ったキャリアビジョンの実現のため、実績を出したメンバーに対してキャリアチェンジの機会を設ける社内公募制あり 従業員のサービス理解を深めるため、従業員がタイミーアプリを利用して働いた場合、ワーカーとしての報酬額の2倍が支給される制度あり フルリモート・フルフレックス制度を導入しており、場所や時間に縛られない自由な働き方が可能 全体の残業時間は月平均21h程度 2026年8月23日(日) 10:00～/14:00〜 お時間についてはこちらから指定させていただきます。 2026年8月19日(水) 16:00 ●ミッション あなたには、タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所(例:新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進)への展開や、同じ店舗/事業所の別職種(例:ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進)への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。 ●役割 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) ・既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 ・既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 ●具体的な業務内容 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) ・経営層・事業責任者への課題ヒアリング ・人件費構造やオペレーションの分析 ・多店舗展開に向けた導入戦略づくり ・店舗・別職種への利用拡大提案 ●勤務地 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階 受動喫煙対策 : 屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有) タイミー本社 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階 ●必要要件 ・成果・ご実績を残されている方 ・論理的にクライアントの課題を解決してきた方 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ・法人営業のご経験(2年以上) ・免許保有(普通自動車運転免許) ●歓迎要件 ・無形商材の営業経験 ・コンサルティング業界のご経験 ・IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 ●求める人物像 ・当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 ・働き方を変える社会的意義ある事業に携わりたい ・事業を“自分ごと”として捉え、成長に貢献したい ・課題に向き合い続け、変化を楽しめる ・クライアントの本質的な価値創出に挑戦したい

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選考会

2026年8月22日(土) 1day選考会_未経験経理職

株式会社ディーバ

「企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させる」をミッションに掲げ、連結決算・開示に特化したソフトウェアベンダーとして活動している企業。 業界シェアNo.1の連結会計システム「DivaSystem LCA」をはじめとする製品開発、連結決算業務・単体決算業務のアウトソーシング事業を手掛け、企業の価値創造プロセスを総合的に支援している。 約1,200社に導入されている連結会計システムと決算業務アウトソーシングを提供し、三菱地所株式会社や住友商事株式会社などの大企業との取引実績がある。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20241010172313_5b1e21f3-c693-44dc-b514-240e519dd8a0_1200x844.webp 15分のプロダクト開発本部のご紹介動画 (https://www.youtube.com/watch?v=ONyHUDXWKy0) 会社概要、DivaSystemについて (https://www.youtube.com/watch?v=zVpasSZ75y0) 港南オフィスについて (https://www.youtube.com/watch?v=fiDpP5VOCJw) 財務・会計分野に強みを持ち、クライアント企業の経営支援を通じて持続的な成長を目指しています。市場の変化に柔軟に対応し、業務効率化やシステム導入を通じて顧客の経営プロセスを強化し、安定した成長を実現しており、社員の成長も企業の成長と結びつけ、共に発展することを目指している企業です。 財務会計システムの導入やコンサルティングスキルが培われます。特に、経営プロセスの改善提案やシステム設計、クライアントとの折衝を通じて、実践的なスキルを学ぶことができます。また、業界全体に通じる知識とノウハウを獲得し、経営支援のプロフェッショナルとしての成長が期待されます。 社員の成長とやりがいを重視しており、個々のキャリアをサポートする環境が整っています。挑戦を奨励し、成果をしっかり評価する風土があるため、成長意欲の高い人材にとって理想的な職場です。また、ワークライフバランスも尊重され、働き方の柔軟性が確保されている点も魅力的です。 2026年8月22日(土) ※面接時間枠は複数枠を設定予定 ※所要時間は1時間～1時間半を予定しております。 2026年8月19日(水) 16:00 早期のご入社を希望される方やご多忙な方にもお気軽にご応募いただきたく、「1day選考会(面接1回・週末開催)」を実施いたします。 面接は1回のみとなるため早期に内定獲得/転職活動終了を目指していただける選考です。 選考自体は1回ですが、よりディーバの理解を深めていただくために、内定後の面談や社員メンバーとの会話の機会を設けることも可能です。 BPO部門として、大手企業の連結決算、開示業務を支援するポジションです。 経理業務を通じて、お客様が本来やりたいこと(事業の将来予測など)に専念できる時間と環境を提供しています。 ※お客様事例 : 三菱地所株式会社、住友商事株式会社、株式会社ツムラなど ①連結決算・開示の実務 1つのお客様に対して平均3～5名でチームを組みます。最初はデータの収集と確認など簡単な業務からお任せしますので安心してください。 ・子会社のデータ収集 ・単体決算処理 ・連結決算処理 ・財務諸表作成 ・有価証券報告書作成など ②業務効率化の提案～実行 お客様フィードバックを基に、振り返り・次回決算に向けての効率化提案から実行を対応します。 ・情報の抜け漏れを防ぐためチェックシート作成 ・関数を活用して入力業務を自動化など ① 書類選考(人事) ② 1Day選考会(現場責任者/人事) ※当日は、面談(会社説明/キャリア相談) ➡ 面接(条件面の提示含む)を検討しております。 ※当日の所要時間は1時間半を予定しております。 ※選考フローと選考回数は変更となる可能性がございます。 株式会社ディーバ(新宿オフィス)

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選考会

2026年8月29日(土) Engineering Unit_コンサルタント職 1day選考会

合同会社デロイト トーマツ(旧DTC)

東京都千代田区丸の内に本拠を置くデロイトグループの一角で、クライアントへの提言、戦略立案から実行まで一貫して支援する総合系ファーム 親会社のデロイトは世界4大会計事務所(BIG4)の一角に位置しており、約45万人の従業員を抱えている DTCも従業員数、案件数ともに日本最大級の規模感を誇り、BIG4の中でも極めて広い専門分野をカバー グループ企業の有限責任監査法人トーマツやDTFA、DTRAとの提携により、国内約30都市、約2万人の専門家と共に公共・医療・製造・通信・インフラ・リスク管理等の幅広い業界にコンサルティングサービスを提供 【スクープ】デロイトがコンサルとFAを集約する大組織再編へ!新体制の各組織トップ候補の実名を公開 (https://diamond.jp/articles/-/341899) デロイト トーマツ、RAGシステムの検索/回答精度を高めるソフトウェアを開発 (https://it.impress.co.jp/articles/-/26564) テクノロジー業界へのキャリアチェンジを目指す女性を積極的に支援するServiceNowとデロイト トーマツの支援プログラムに、女性の就労支援や企業・自治体のDXを推進するMAIAが参画 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000096.000035957.html) 選考時は現状のスキル重視では無く、「一人前のコンサルタントに成長できる人間的素質を持っているか」の成長性の観点を重視 コンサルタントの成長モデルとして「アワーグラス・モデル」が導入されており、専門性を絞る前に広範囲の経験を積み、シニアマネジャーに到達する段階では複数分野で活躍できる専門性を身につけるプログラムとなっている 社内のコンサルタントが講師となり人材育成に専念 中途入社を対象とした3週間の「基礎トレーニング」や、インターンとしてプロジェクトに参加し、実戦練習でワークが学べる「シャドーアサイン」、月に1回、アサイン希望やキャリア形成に関する相談が可能な「コーチ面談」等の制度が充実 コンサルタントとしての基礎力を磨く「プールユニット」制度の下で、幅広い分野のプロジェクトに参画することが出来る環境が用意 上長の承認なく応募可能な公募での異動制度が取り入れられており、部署内での異動はもちろん、クライアントや国際機関への出向も可能 育児・介護・不妊治療を理由としたワーキングプログラムが複数種類あり、働き方・働く時間・目標設定などを制約の大きさに応じて希望するコースを選択することが可能 日系企業並みに年次有給休暇・年末年始休暇を取得可能で、他ファームと比べても充実した休暇制度が用意。福利厚生に関しても一般的なものは勿論、会社の指定する一部の資格の教材費等は自己研鑽費用として実費で提供される制度も存在している。 ダイバーシティ&インクルージョンを重要経営戦略の一つとして位置付け、残業時間の制限や男性含めた育休取得、女性の積極登用、社内保育園の設立など従業員の満足度を高める施策に注力している 2026年8月29日(土) 9:30～13:30 ※面接時間により12:30に終了の可能性もございます。 2026年8月19日(水) 16:00 ※先着となりますため、上記より早く応募を締め切る可能性もございます。 ※定員数に達した場合には通常選考をご案内させていただくことがございます。 当社二重橋オフィスで実施のEngineering Unitコンサルタント選考会です。 会社及び事業説明会～面接2回の全選考が1日で完結するイベントとなります。 ● 当日の流れ ※A・Bどちらのパターンとなるかは当日にお伝えとなります。 　13:30までのご予定確保をお願いします。 ＜Aパターン＞ 　09:30～10:20　会社および事業説明会 　10:30～11:20　1次面接 　11:30～12:20　2次面接 ＜Bパターン＞ 　09:30～10:20　会社および事業説明会 　10:30～11:20　待機(休憩や面接準備にご活用ください/待機場所あり) 　11:30～12:20　1次面接 　12:30～13:20　2次面接 東京都千代田区丸の内3-2-3 二重橋ビルディング17F 書類選考通過者 ● 下記のいずれかに関する知見・経験を有する方を募集しています。 ＜クラウド戦略策定・アーキテクチャーデザインに関する知見・経験＞ ・各業界で、クライアントのビジネス・要件・要望を理解し、クラウドを用いたシステム全体像を描いた経験 ・クラウドサービス(AWS、GCPなど)を活用したアーキテクチャー設計、基盤構築経験 ・アプリケーションモダナイゼーションにおけるTo-Beアーキテクチャー設計経験 ＜プロジェクト管理/プログラム管理に関する知見・経験＞ ・大規模プロジェクトにおけるプロジェクト管理、もしくはプログラム管理に関する知見・経験(PMP有資格者優遇) ・グローバルプロジェクトで英語を使った大規模開発プロジェクトに関与された経験 ・プロジェクト管理方法論/システム開発方法論/プロジェクト管理ツール・品質管理ツールの導入経験 ・テスト計画、テスト推進、テスト実行、品質保証の経験 ＜システム開発に関する知見・経験＞ ・業界別の業務アプリケーションの要件定義、設計、開発経験(各種レビュー含む) ・クラウドネイティブアプリケーションの要件定義、設計、開発経験(各種レビュー含む) ・アジャイル開発におけるスクラムマスター経験 ・ホストなどレガシーシステムに関する知見(プログラミング経験というより、アーキテクチャレベルの知見が望ましい) ・レガシーシステムのクラウドへの移行経験 ・ローコードプラットフォームを活用した業務アプリケーションの設計・開発経験 ・エンタープライズ向けの中大規模のスクラッチ開発における要件定義、設計、開発(各種レビュー含む)に従事した経験 ＜ソリューション企画・導入に関する知見・経験＞ ・事業企画からソリューション導入による実現まで、一貫したフェーズに関与された経験 ・コンサルティング・ソリューションプロバイダ等の立場から、複数業種のソリューション導入PJにリーダ的ポジションで関与された経験 ・社内IT企画等の立場から、業務部門との調整を行いつつソリューション導入PJに複数関与された経験 ＜運用要件定義・設計に関する知見・経験＞ ・大規模システム導入PJにおいて運用要件定義・運用設計・トランジションをクライアントフェーシングでリードした経験 ・クラウドインフラの運用基盤構築における要件定義～導入・高度化にかかる業務を提供してきた経験 ・グローバルチームの一員としてシステム導入、または運用業務に従事した経験

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選考会

2026年8月24日(月) 1day選考会 人事職 (東京)

株式会社Lime

●美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている ●目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供している ・フランチャイズコンサル、フランチャイズコンサル営業、フランチャイズ営業代行 ・自社ブランドの展開 （Hi-UP・ハーブピーリング専門店LIME、韓国肌管理ニキビケア専門店Belle、眉毛/まつ毛パーマ専門店most eyes、眉毛/まつ毛パーマ専門店SSIN STUDIO合計100店舗） ・M&A仲介 【Vision 実現したい未来】 Create Asia’s No.1 Beauty Company. Limeは、美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている 目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供 スモールブランドや個の影響力が拡大する美容業界において、業界の構造変化を牽引し、アジアを代表する企業へと成長していく 【Values 企業の価値観】 Limeバリュー 株式会社Limeで仕事をする上で大切にしている考え方があり、一人の起業家、一人の人間として成長するためのマインドセット ●value 01 ・Open ありのままを曝け 出せ貪欲に吸収しろ ●value 02 ・Professional 期待を超えろ まず自分から行動で示せ ●value 03 ・Top speed 最短ルートで進めろ 失敗を恐れず挑戦しろ ●value 04 ・One team Lime を自分ごととして捉えろ仲間の人生と向き合え ・美容業界参入3年で韓国肌管理サロンやアイサロンを中心に全国250店舗を突破 ・現在は、全国に広がる店舗網を顧客接点とし、フェムケアD2C事業を始動している ・新規事業創出から既存事業の拡大まで、多様な事業フェーズが共存しており、 現在は、主力のサロン展開を加速しつつ、D2Cを次なる柱へ育て、越境ECによるグローバル展開も視野に入れている 「店舗×デジタル×グローバル」の多角的アプローチを推進しており、 メンバーは自身の適性や志向に応じて、スタートアップからスケールアップまでの各ステージで挑戦できる環境 【若手が育ちやすい環境】 20代前半の若手だらけの会社だからこそ、全員が責任感を持って仕事に取り組んでいる 未経験のメンバーが多いため、中途入社の方の知見やノウハウを最大限に発揮できる環境 【独自の制度が盛りだくさん】 体づくり応援制度や独立支援制度だけでなく、新規事業プレゼン大会など社員の声をダイレクトに反映した制度が多数 2026年8月24日(月) 日中枠 : 11:00～ 夕方枠 : 19:00～ ※日中枠・夕方枠は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。 ※お時間が多少前後する可能性があります。 2026年8月19日(水) 16:00 ※定員に達し次第、締切前でも受付終了する場合がございます。 1日で面接プロセス(1次・最終面接)を完了する「1Day選考会」を実施しています。 ● 所要時間 約2時間 (1次選考・最終選考あわせて) ● 業務内容 ご経験や志向性に応じ、採用実務から組織づくりまで幅広く担当いただきます。将来的には人事企画や採用戦略の立案など、上流領域でも力を発揮いただくことを目指します。 ・採用チャネルの設計・運用 ・人材紹介会社との折衝・管理 ・スカウト運用・改善 ・面接対応・候補者フォロー ・採用データ分析・改善提案 ・オンボーディング支援 ・組織開発・人事企画 ※採用経験者には、採用計画立案やCXO・事業責任者採用など、上流業務もお任せします。 ● 必須スキル 以下いずれかに該当する方 ・営業(法人・個人問わず)または、店舗運営(エステ、フィットネスなど)において定量で測れる実績をお持ちの方(人事未経験の方) ・企業人事としての採用実務経験(1年以上)をお持ちの方(オペレーターではなく、推進者としての経験) ● 歓迎スキル ・能動的なコミュニケーションをとるのが得意な方 ・チームマネジメント、後輩育成の経験 ・スタートアップ・成長フェーズの企業での勤務経験 ・人材育成、オンボーディング、教育制度企画の実務経験 ・組織開発や制度設計に関与した経験 ・複数職種・複数チャネルを使った採用設計/実行経験 ● 求める人物像 ・成果達成に向けて主体的にコミットできる方 ・変化の多い環境を楽しめる方

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選考会

2026年8月22日(土) 休日選考会【1回選考】組込/機械/電気/電子/IT 領域

株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社

「『技術』と『人』のチカラでお客様と価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する」をグループパーパスに掲げている エンジニアリング事業：AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアの設計開発 コンサルティング事業：技術コンサルティングを通じて、クライアントの課題解決を支援 教育・研修サービス：社員の成長を促進するための独自の研修プログラムを提供 アウトソーシング業界2000社の中でテクノプログループは売上・シェアともに1位を確立。 売上720.9億円、取引会社数796社、常時約1,000案件、技術社員数8,450名（年度 2025年6月末時点） 2030年には約54万人のIT人材が不足すると予測されている一方で、技術人材はリーマンショック以降と比較すると約2倍以上という高い成長率を維持している。社会情勢・経済的な要因から、ニーズが高く成長性のある業界に身を置いています。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20251120153125_49606227-d9eb-4f9a-836d-3b96b356be8f_824x650.webp 自己実現制度：3か月に1回専任スタッフ（バリュ・ーエンジニアリング・マネージャー）と面談をし、最適な配置や業務を行う分野および工程の再検討だけでなく、社内公募などの具体的な支援をしている。 副業制度：社員自らの時間を活用してスキル・経験などを獲得する機会として副業制度を導入。 エンジニアとしてのスキルや趣味を生かして、社外での経験を自社の仕事やモチベーションアップに活用されることを期待した制度です。（副業を行う際は、事前に社内での承認が必要となります。） 多様なキャリアの選択ができます。：キャリアアップモデル (https://www.technopro.com/design/recruit_cp/career/careerpath/) リモートワークやフレックス制を一部導入。時期によるが残業時間は平均13h/月。 産前産後休業、マタニティ休業、育児休業、子の看護休暇、育児・介護に伴う勤務時間配慮措置を設けており、育児的な観点で働きやすい環境。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20251120154932_4e66fc6a-4c52-4123-943f-5299531b0b9b_1200x533.webp ## DATA https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20251120160631_1fb1332e-ff9a-4beb-b583-a8c6f0c03091_988x411.webp https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20251120160503_03e47633-57c0-4b9d-9f07-592cdf7650f3_1024x395.webp https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20251120160544_bb2f3c46-383b-44f7-b8ac-59fe8c4a9ad4_1008x500.webp 2026年8月22日(土) 9:00～ 面接時間 : 1枠90分 (9:00～16:30開始) 2026年8月19日(水) 16:00 エンジニアの活躍環境は大きく拡大し、実現したいキャリアが多様化しています。 変化が速いVUCAの時代はエンジニアが忙しい時代にもなっており、休日に原則1回の選考とすることで皆様にとってより良い転職活動となることを目的としています。 当社は一人一人が思い描くエンジニアキャリアを実現していける環境を用意しています。 選考会でご希望やビジョン、プランをお聞かせいただき、「なぜテクノプロ・デザイン社でそれが実現できるのか」をお伝えし、キャリアやポジションを提案いたします。 当社の主要顧客である製造業やSIから寄せられる課題に対し、技術を軸とした解決策の策定やシステム化に関する開発業務をお任せします。 ご経験やご希望のキャリアにより、強みを活かし市場価値の高いエンジニアとして成長・活躍していただくことが可能です。 原則として既存顧客でのプロジェクトに参加いただきます。 ●案件事例 【IT】 ・カード決済基盤の企画/設計 ・ADAS搭載車のシミュレーション環境開発 ・顔認証鍵管理クラウドサービスの事業企画/プロジェクトマネジメント、折衝 ・国際系金融システム更改における要件定義・開発 ・生産ラインにおけるDX推進 ・社内製品を活用した新サービスの企画・開発 【モノづくり】 ・自動車制御ソフト開発(AD/ADAS、BMS、BCM等:MBD) ・航空機等の機械設計 ・xEV向けインバータユニットの電子回路設計 ・半導体製造装置の機械設計 ・音響機器の電子回路設計(アナログ回路、Bluetooth/Wi-Fi通信回路) ・車載ユニットの熱マネジメントシミュレーション ・水中ドローンの機械設計 ・医療機器向け制御ソフト開発 ボトムアップでメンバーそれぞれが主体的に動きやすく、また互いの意見を尊重し、上司や営業担当に対しても何でも話せる環境です。 技術交流会なども活発に行っています。 プロジェクトによっては白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。 課題解決のため、さまざまな技術を用いて試せる環境で働くことができます。 困ったことがあれば相談しながら進めることで、各々の技術力の成長ができる環境です。 先端技術を活用したグローバル製品や人々の生活を豊かにするサービスの開発に携われます。 請負事業所のリーダー、センター長、統括部長として事業経営に資する事ができます。 以下知見や経験があれば、ご活躍いただけます。 ・IT/組込/機械/電気/電子領域における開発の経験1年以上 　※運用保守や製造、メンテナンス経験を除く ・日本語環境におけるチーム開発の経験3年以上 ・設計経験のある方 ・ベンダーコントロール経験のある方 ・設計から開発、テストまで流れで経験している方 ・社内他部署と連携して問題や課題を改善した経験 ● IT Java,C#,C++,Python,Javascript,SQL,Dart 等 Spring,.NET,Vue.JS,React 等 SQL Server,LInux,AWS,Azure,GCP,Oracle Cloud 等 ● モノづくり 機械 : CATIA,Creo,NX,Solidworks,AutoCAD Mechanical,Ansys,Nastran,HyperWorks,Abaqus 等 電気 : AutoCAD,PLC,各種測定器 等 電子回路CAD : CRシリーズ,OrCAD,Altium Designer、各種測定器 等 その他電子 : Verilog,VHDL,System-C 等 組込 : MATLAB/Simulink,MBDツール,xILS 等

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選考会

2026年8月22日(土) オンライン1day説明選考会_キャリアパートナー職

株式会社エス・エム・エス

「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開するメガベンチャー 「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営 16期連続で増収増益を達成し、海外では17ヵ国で事業を展開 今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定 優秀層にはどんどん事業立ち上げを任せていく社風。エス・エム・エス出身の起業家も多く、SMSマフィア（Paypalマフィアのもじり）という単語も存在 https://stalgie.co.jp/sms-mafia-map/ (https://stalgie.co.jp/sms-mafia-map/) ＜主な事業内容＞ - キャリア分野 - 介護職向け求人情報・人材紹介・人材派遣・資格取得スクール - 看護師向け人材紹介、コメディカル向け人材紹介等 - 介護事業者分野 - 介護事業者向け経営支援プラットフォーム - 海外分野 - 医療・ヘルスケア関連事業者向けマーケティング支援 - グローバルキャリアビジネス等 - 事業開発分野 - 健康保険組合向け遠隔保健指導サービス - 企業向けリモート産業保健サービス - 高齢者向け食事宅配情報提供サービス - リフォーム事業者情報提供サービス等 2026年8月22日(土) 午前の部 : 9:00～15:00頃(最大目安) 午後の部 : 13:00～19:00頃(最大目安) 2026年8月19日(水) 16:00 会社説明会→1次面接→最終面接 ※基本的には当日中に合否をお伝えしますが、他の面接官の目線をもって判断したい場合など、後日改めて面接をお願いする場合がございます。 ● 午前の部 9:00～説明会(30分前後) 　↓ 順次1次面接(20分～30分) 　↓ 最終面接(30分～1時間) ● 午後の部 13:00～説明会(30分前後) 　↓ 順次1次面接(20分～30分) 　↓ 最終面接(30分～1時間) ＜終了時間に関して＞ ※個別の進捗状況により終了時間は異なりますが、午前の部は最大「15:00頃」、午後の部は最大「19:00頃」の終了を目安としております。 ※当日の通過人数が多い場合は、間に待ち時間が発生することや、時間が伸びる可能性がございますので予めご了承ください。 勤務地問わず オンライン 書類選考を通過された方

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選考会

2026年8月27日(木) 1day選考会 営業職(東京)

株式会社Lime

●美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている ●目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供している ・フランチャイズコンサル、フランチャイズコンサル営業、フランチャイズ営業代行 ・自社ブランドの展開 （Hi-UP・ハーブピーリング専門店LIME、韓国肌管理ニキビケア専門店Belle、眉毛/まつ毛パーマ専門店most eyes、眉毛/まつ毛パーマ専門店SSIN STUDIO合計100店舗） ・M&A仲介 【Vision 実現したい未来】 Create Asia’s No.1 Beauty Company. Limeは、美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている 目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供 スモールブランドや個の影響力が拡大する美容業界において、業界の構造変化を牽引し、アジアを代表する企業へと成長していく 【Values 企業の価値観】 Limeバリュー 株式会社Limeで仕事をする上で大切にしている考え方があり、一人の起業家、一人の人間として成長するためのマインドセット ●value 01 ・Open ありのままを曝け 出せ貪欲に吸収しろ ●value 02 ・Professional 期待を超えろ まず自分から行動で示せ ●value 03 ・Top speed 最短ルートで進めろ 失敗を恐れず挑戦しろ ●value 04 ・One team Lime を自分ごととして捉えろ仲間の人生と向き合え ・美容業界参入3年で韓国肌管理サロンやアイサロンを中心に全国250店舗を突破 ・現在は、全国に広がる店舗網を顧客接点とし、フェムケアD2C事業を始動している ・新規事業創出から既存事業の拡大まで、多様な事業フェーズが共存しており、 現在は、主力のサロン展開を加速しつつ、D2Cを次なる柱へ育て、越境ECによるグローバル展開も視野に入れている 「店舗×デジタル×グローバル」の多角的アプローチを推進しており、 メンバーは自身の適性や志向に応じて、スタートアップからスケールアップまでの各ステージで挑戦できる環境 【若手が育ちやすい環境】 20代前半の若手だらけの会社だからこそ、全員が責任感を持って仕事に取り組んでいる 未経験のメンバーが多いため、中途入社の方の知見やノウハウを最大限に発揮できる環境 【独自の制度が盛りだくさん】 体づくり応援制度や独立支援制度だけでなく、新規事業プレゼン大会など社員の声をダイレクトに反映した制度が多数 2026年8月27日(木) 1部 : 11:00～(日中枠) 2部 : 19:00～(夕方枠) ※1部・2部は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。 ※お時間が多少前後する可能性があります。 2026年8月19日(水) 16:00 ※定員に達し次第、締切前でも受付終了する場合がございます。 1日で面接プロセス(1次・最終面接)を完了する「1Day選考会」を実施しています。 ● 所要時間 約2時間 (1次選考・最終選考あわせて) ● 業務内容 ご経験や志向性に応じ、営業・SV・事業開発のいずれかのポジションにて事業成長を牽引していただきます。 ・フランチャイズ事業部(FC加盟開発・運営支援) 　インサイドセールス/フィールドセールス/コンサルティング営業 ・不動産事業部 　賃貸仲介営業(完全反響・完全オンライン) 1次面接で志向性をヒアリングし、最終面接で配属ポジションをご提示します。 ● 必須スキル 営業経験不問/社会人経験1年以上/営業でキャリアを築くことに意欲が高い方 ● 歓迎スキル 法人営業経験2年以上/店舗運営・SV経験/不動産営業経験(賃貸仲介志望の方) ● 求める人物像 数字への探究心/聞く力/誠実なコミュニケーション/失敗から学ぶ姿勢/相手のために動ける姿勢