企業概要

• 「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる」をミッションに掲げ、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を軸としたサービスを提供している、2013年創業のSaaSメガベンチャーです。
• 2021年6月にシリーズD資金調達により累計調達額は約238億円となり、時価総額は1700億円（2022年10月）を超え、日本では6社しかいないユニコーン企業です。
• 中小企業やスタートアップ企業向けに、煩雑で時間のかかる労務手続きと管理から経営者・人事労務担当者・従業員を解放し、”本当に必要な仕事”に集中できる時間をつくることで、企業の生産性向上を後押ししています。

ご参考資料・記事

• 会社紹介資料
• well-working story
• CxOが勢揃いして、SmartHRのこれからを語る会 〜事業と組織と戦略と〜
• 成長を加速させるSmartHRの二代目社長が考える「事業承継」成功の秘訣とは
• 澤 雅人CEOが語る　採用と組織づくり

MVV

• Mission：well-working　労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる
• Value：
  • 自律駆動
  • 早いほうがカッコイイ
  • 最善のプランCを見つける
  • 一言一句に手間ひまかける
  • ワイルドサイドを歩こう
  • 人を欲しいと思うものをつくろう
  • 認識のズレを自ら埋めよう

企業魅力

• 2022年の市場調査で、労務管理クラウド市場5年連続シェアNo.１、クラウド型人事労務システム満足度No.1、タレントマネジメントシステム満足度No.1を達成
• 登録者数は60,000社以上、99%以上の企業が継続利用
• 毎年継続的にプロダクトを拡大しており、2024年2月にはARR150億円を突破し、前年比150%で成長中！

• 挑戦できる環境があると、83%の従業員が回答
• 従業員の成長を支えるための26種類の研修を新規入社のメンバーから、マネジメントレイヤーまで様々に実施

• リモートワーク活用率は100%となっている他、フルフレックス制度を導入しており、場所や時間に縛られない自由な働き方が可能
• 全体の残業時間は月平均14h程度
• リモートワークを支援するための諸手当や育児サポートの制度、終業後のフリードリンク制度など、働きやすくするための制度が充実

選考会概要

開催日時

2026年8月30日(日) 10:00～ ※エントリー頂いた順番によって集合時間が異なる可能性がございます。 ※面接の順番により終了時刻が前後する可能性がございますが、19:00頃までには面接終了予定です。

締切日時

2026年8月24日(月) 16:00

内容

● 想定ポジション 新規SMB領域のインサイドセールス 原則配属先に関しては、配属はグロース事業本部(顧客規模〜200名まで)を予定しておりますが、ご経験や適性を見てポジションを決定させていただきます。

● 当日のスケジュール 9:50 : 受付開始 (10:00スタートの面接の方) 10:00〜 : 面接 (面接の順番により終了時刻が前後する可能性がございます。) ※詳細なタイムスケジュールについては、書類選考が通過となった方へ個別に共有いたします。 ※通常求人と異なり、面接回数は1〜2回の予定です。(ご経歴・経験によって面接回数が変動する可能性がございます。) ※選考結果については翌日以降のご連絡となります。

● 選考フローは下記を予定しております。 状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

・書類選考 ・1day選考会(面接1〜2回) ・リファレンスチェック 　　・back checkを使用しております 　　・現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます 　　・back checkはオンライン上で完結し、SmartHRから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください ・オファー面談

開催場所・方法

東京オフィスでのオフライン開催。 ※オンラインをご希望の場合はご相談ください。

● 東京本社 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 17F ※南北線｢六本木一丁目駅｣西改札直結、日比谷線・大江戸線｢六本木駅」5番出口より徒歩5分

● 原則対面での面接をお願いしておりますがご来社が難しい方ご相談ください。

対象

● 応募資格(必須) ・SmartHR のミッション、バリューへの共感 ・以下のいずれかのご経験をお持ちの方 └ 法人向け新規営業経験3年以上 └ インサイドセールスのご経験1年以上 └ 営業組織でのマネジメント経験1年以上

● 応募資格(歓迎) ・HRやSaaS商材の提案経験 ・社内プロジェクトの推進経験 ・Salesforceの利用経験 ・情報システム領域のプロダクトに携わった経験 ・ベンチャー企業やスタートアップ企業でPDCAを回しながら業務を推進してきた経験 ・新規事業の立ち上げ経験

● 求める人物像 ・コミュニケーション能力に自信がある方 ・組織の目標達成へのコミットメント思考が高い方 ・チームワークを大切にする方 ・自律駆動でアクションできる方 ・セルフマネジメント能力に自信がある方 ・変化を楽しみ、共に成長し続けていただける方 ・新しいプロダクトや機能理解が好きな方 ・マルチタスクが得意な方 ・難易度が高く、これから益々介在価値が高まるSaaS商材の「エクスパンション」スキルを身に付けたい方