企業概要

• 世界150カ国以上に14万人以上(日本では1.1万人以上)のメンバーを擁するアーンスト・ヤンググループの一員
• EY Japanの経営コンサルティングを担うConsultingサービスラインと、戦略的トランザクションを支援するStrategy and Transactionsサービスラインを擁する法人として2020年に業務を開始した総合系ファームである
• データとテクノロジーの活用を通じて、クライアントのビジネス変革と成長を支援するサービスとソリューションを提供しており、手掛ける案件は「戦略」「業界分析」「M&A」「テクノロジー」「人事」「リスク管理」など多岐に渡る。海外展開を志向する日本企業や日本市場への参入を目指す海外企業をサポートするクロスボーダー案件にも強みを持つ
• BIG4の中で初めてPurposeを掲げた会社であり、「Building A Better Working World」の指針の下、他BIG4と比較して小規模ファームではあるものの、機動性の高さと垣根の低いチーム体制を活かして資本市場と世界経済における信頼の構築に貢献している

ご参考資料・記事

• EYコンサルが売上高800億円超で2強を猛追!元デロイトの社長が明かす「全方位改革」の中身
• EYコンサル「年1000人」大増員計画の全貌、トップが明かす今最も「採用したい」人材像【動画】
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企業魅力

事業の成長性

• 2019年からは元デロイトトーマツコンサルティング代表の近藤氏が社長に就任し「プロジェクトドラゴン」と銘打った成長戦略を展開
• 監査中心だったグループ売上においてコンサルティング部門の売上を急成長させており(年次成長率約40%)、近年ではBIG4の中でも売上と従業員の両面で拡大を続ける

キャリア形成

• 入社後はACG(アドバイザリー・コンサルティング・グループ)またはTCG(テクノロジー・コンサルティング・グループ)に配属され、数年間にわたり様々なプロジェクトにアサインされることで、多様な経験を積み幅広い業界や分野での知見を深めることが可能
• 各ユニットに配属された後もチーム間の異動が可能なキャリアチェンジ制度が用意されており、従業員の興味やキャリアの目標に合わせた異なる分野への挑戦を可能とすることで、各コンサルタントが長期的なキャリア形成を行うことが出来る
• 自身が希望するキャリアパスを明確にするために導入された社内資格認定制度「EY Badges」によって、入社直後から専門性を高めることが出来る
  • また、2020年導入の「EY Tech MBA」は、全社員が全ての講義を無料かつオンラインで受講可能なMBA取得制度であり、キャリアを継続しながらMBA取得が可能な画期的な制度となっている

働き方/WLB/待遇

• 「ワークライフマネジメント」という考え方を全社で推進し、所定労働時間を7時間と設定することで、空き時間を資格取得やキャリアアップのための勉強時間に利用することが可能
• 女性がより働きやすい環境で活躍できる場を提供していくことを目的に、2008年には女性ネットワーク「WindS」が設立されている
  • 育児セミナー、介護ワークショップ、すくすくカフェ(子育てトークスペース)など、女性活躍の風土醸成づくりが積極的
• 社員の1/3が前述した制度に加え、時短勤務やフレックスタイム制、週4勤務などの勤務制度、育児休業等の制度を活用しており、プライベートを含めた生活を充実させることが可能

選考会概要

開催日時

2026年12月5日(土)

締切日時

2026年12月2日(水) 16:00

内容

関西エリアにおける事業拡大および採用強化を背景に、2026年12月5日(土)、EY大阪オフィスにて「関西エリア合同1Day選考会」を開催いたします。

今回は、SC&O(Supply Chain & Operations)、PC(People Consulting)、DE(Digital Engineering)、BC Finance(Business Consulting Finance)などが参加予定でございます。

当日は、関西エリアにおけるEYのビジネスや各ユニットの仕事内容、実際のプロジェクト、働き方などをご紹介するとともに、現場社員との交流機会も設ける予定です。

午後は、書類選考を通過された候補者を対象に、1次面接から最終面接までを1日で実施し、翌週に選考結果をご連絡する想定です。(ユニットのよりプロセスが異なる場合あり)

関西でのキャリアを具体的に理解いただきながら、通常より短期間で選考を進められる機会となります。

参加ユニット

SC&O、PC、DE、BC Finance など

※今後、上記以外のユニットが追加される可能性があります。 ※参加ユニット、当日の内容・時間および選考フローは、今後変更となる可能性があります。

当日の内容(予定)

• 関西エリアにおけるEYの取り組み
• 参加ユニットの仕事内容・実案件の紹介
• 関西を拠点とした働き方・キャリアの紹介
• 現場社員とのQ&A
• 午後の選考に関するご案内

• 1次面接
• 最終面接
• 現場社員・人事との個別相談、交流会

面接時間以外は現場社員・人事との個別相談、交流できるブース設営を企画(任意参加。面接終了後予定のある方はご退席可能です)

※原則として1次面接から最終面接までを当日中に実施し、翌週に選考結果をご連絡する予定です。 ※候補者のご経験、応募ユニット、当日の選考状況等により、選考回数や当日の流れが変更となる場合があります。

本選考会の特徴

• SC&O、PC、DE、BC Financeなど、複数ユニットの仕事内容やキャリア機会を一度に知ることができる
• 関西エリアにおけるEYのビジネスや成長機会を理解できる
• 実案件や現場社員との対話を通じて、入社後の働き方を具体的に確認できる
• 大阪オフィスの職場環境や、実際に働く社員の雰囲気を体感できる
• 書類選考通過後、1日で説明会から最終面接まで参加できる
• 原則として翌週に選考結果を確認できる

勤務地/Location

EY大阪オフィス ‐ 大阪ツインタワーズ・ノース ※上記は所属オフィスを示すものであり、出張を含め全国を拠点にコンサルティング活動を行っていただきます(勤務地に関する特別な事情についてはご相談可能です)

開催場所・方法

EY大阪オフィス 対面

対象

原則として書類選考を通過された方

以下いずれかに該当するご経験をお持ちの方 ※コンサルティング経験は必須ではありません

①SC&O(Supply Chain & Operations)ユニット

・SCM:サプライチェーンプランニング、PLM、製造、調達、物流領域のご経験

②BC Financeユニット

経理・財務、経営管理、FP&A、連結・決算、会計システム、財務業務変革等の領域のご経験

③PC(People Consulting)ユニット　

・組織・人事変革、人事制度、人事システム、M&A・組織再編、チェンジマネジメント領域のご経験

④DE(Digital Engineering)ユニット

・DXやITの戦略・構想策定における1年以上のプロジェクト参画経験 ・業務・システム要件定義～運用における3年以上のプロジェクト参画経験 ・Copilot、M365などのMicrosoftソリューションの導入経験 ・ERP等の業務システム(会計、SCMなど)の要件定義から開発、運用保守の経験 ・グローバルPJに参画し企業のコーポレート・トランスフォーメーションの実務経験 ・ServiceNowプラットフォームを活用したコンサルティング経験