企業概要

• 世界150カ国以上に14万人以上(日本では1.1万人以上)のメンバーを擁するアーンスト・ヤンググループの一員
• EY Japanの経営コンサルティングを担うConsultingサービスラインと、戦略的トランザクションを支援するStrategy and Transactionsサービスラインを擁する法人として2020年に業務を開始した総合系ファームである
• データとテクノロジーの活用を通じて、クライアントのビジネス変革と成長を支援するサービスとソリューションを提供しており、手掛ける案件は「戦略」「業界分析」「M&A」「テクノロジー」「人事」「リスク管理」など多岐に渡る。海外展開を志向する日本企業や日本市場への参入を目指す海外企業をサポートするクロスボーダー案件にも強みを持つ
• BIG4の中で初めてPurposeを掲げた会社であり、「Building A Better Working World」の指針の下、他BIG4と比較して小規模ファームではあるものの、機動性の高さと垣根の低いチーム体制を活かして資本市場と世界経済における信頼の構築に貢献している

ご参考資料・記事

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• EYコンサル「年1000人」大増員計画の全貌、トップが明かす今最も「採用したい」人材像【動画】
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企業魅力

事業の成長性

• 2019年からは元デロイトトーマツコンサルティング代表の近藤氏が社長に就任し「プロジェクトドラゴン」と銘打った成長戦略を展開
• 監査中心だったグループ売上においてコンサルティング部門の売上を急成長させており(年次成長率約40%)、近年ではBIG4の中でも売上と従業員の両面で拡大を続ける

キャリア形成

• 入社後はACG(アドバイザリー・コンサルティング・グループ)またはTCG(テクノロジー・コンサルティング・グループ)に配属され、数年間にわたり様々なプロジェクトにアサインされることで、多様な経験を積み幅広い業界や分野での知見を深めることが可能
• 各ユニットに配属された後もチーム間の異動が可能なキャリアチェンジ制度が用意されており、従業員の興味やキャリアの目標に合わせた異なる分野への挑戦を可能とすることで、各コンサルタントが長期的なキャリア形成を行うことが出来る
• 自身が希望するキャリアパスを明確にするために導入された社内資格認定制度「EY Badges」によって、入社直後から専門性を高めることが出来る
  • また、2020年導入の「EY Tech MBA」は、全社員が全ての講義を無料かつオンラインで受講可能なMBA取得制度であり、キャリアを継続しながらMBA取得が可能な画期的な制度となっている

働き方/WLB/待遇

• 「ワークライフマネジメント」という考え方を全社で推進し、所定労働時間を7時間と設定することで、空き時間を資格取得やキャリアアップのための勉強時間に利用することが可能
• 女性がより働きやすい環境で活躍できる場を提供していくことを目的に、2008年には女性ネットワーク「WindS」が設立されている
  • 育児セミナー、介護ワークショップ、すくすくカフェ(子育てトークスペース)など、女性活躍の風土醸成づくりが積極的
• 社員の1/3が前述した制度に加え、時短勤務やフレックスタイム制、週4勤務などの勤務制度、育児休業等の制度を活用しており、プライベートを含めた生活を充実させることが可能

選考会概要

開催日時

2026年11月29日(日) 9:00-13:00予定

締切日時

2026年11月20日(金) 16:00

内容

このたび、年内オファーを目指せる特別選考枠として、「SC&O半日選考会」をオンラインにて開催する運びとなりました。

当日は選考に加え、SC&Oリードパートナーの高見より、SC&Oの事業内容や組織の特徴、今後の成長戦略について直接ご紹介する説明会も予定しております。 説明会のみのご参加も歓迎しておりますので、ぜひコンサルファームやSCOについて知る機会としてご参加いただけますと幸いです!

スケジュール

◎ 9:00～9:45 SC&Oユニットリーダーの高見による全体説明会を実施いたします。

◎ 10:00～13:00 上記お時間の中で、お一人につき45分×2回の面接を予定しております。 お時間の調整につきましては個別にご相談させていただきます。

※イメージ:1次面接10:00-10:45→2次面接11:00-11:45

SC&Oの特徴

・SC&Oは「サプライチェーンを起点に企業・事業そのものの変革を支援するユニット」であり、単なるサプライチェーンの改善を行うチームではありません。調達、生産、物流といった従来のサプライチェーン領域に限定されることなく、事業会社で培った業界・業務知見を活かしながら、より上流の事業変革や業務改革に携わることができるユニットです。 ・IT導入に偏重せず、事業・業務変革を中心としたピュアなビジネスコンサルティングが多くを占めています。また、案件についても自ら提案・獲得しており、構想策定から変革の実行まで一貫して支援しております。 ・選考会は書類選考を通過された方を対象に実施いたします(説明会のみ参加ご希望の場合は、レジュメのご提出は不要となりますが、採用システムへのご登録は必須となります) ・基本的に1日で面接は終了し、合格者には年内(長期休暇まで)にオファー面談の実施も想定しております ・定員に達した場合は、通常選考でのご案内となる可能性がございます ・当日の選考状況により、終了時間が前後する場合がございますので、前後15～30分程度余裕をもったスケジュール確保をお願いいたします ・選考当日、もしくは選考後1週間以内にGABテスト等にご対応いただく場合がございます ・やむを得ない事情により、開催内容が変更または中止となる場合がございます

開催場所・方法

説明会、選考ともにTeamsオンライン

対象

特に、R&D(新製品・新素材の研究開発)、マーケティング、調達・購買、生産管理、生産技術、物流、SCM企画等のご経験に加え、業務改革、プロセス改善、部門横断でのプロジェクト推進など、単なるオペレーションではなく、業務改革や課題解決をリードされたご経験をお持ちの方とは非常に親和性が高い傾向です。 また、SAP・PLM・Ariba / Coupa等のシステム経験者についても、導入経験だけではなく、業務設計・要件定義・BPR・構想策定など業務側へ踏み込んだ経験をお持ちの方を積極的に検討しております。