コンサル転職No.1エージェント

大手コンサルファームにて実践を積んだ代表小岩氏と、Big4・大手総合ファームの優秀なメンバーで発足された新星の注目コンサルティングファーム 2025年6月設立されたばかりのスタートアップでありながらも、IT、業務、戦略コンサルティング事業を広く展開 Brisis(ブライシス)は、Bright(輝き)とAnthesis(開花)を組み合わせた造語であり、代表小岩氏が「一人ひとりが、開花し、輝ける場所を創りたい」という想いを込めたもの。与えられた役割をこなすのではなく、自ら問いを立て、動き、価値を生む。そんな挑戦のなかで、メンバー自身も、組織も、顧客も共に輝き、開花する。そうした好循環を信じ、創造していく企業でありたいと考えている。固定化されたポジションではなく、自ら手を挙げて案件を担える環境。上から与えられるのではなく、自分で掴める。また、その努力がそのまま報酬・評価に直結。SOなどの長期インセンティブ制度もある。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250715180846_5b2c274d-be80-444a-bc47-eb8a16dbd45a_1007x442.webp FY27にはコンサルタント数を約300名、FY29には700名に拡大する計画があり、大手コンサルティングファームの第一期メンバーになれるチャンス。経営層との距離が近く、プロジェクトの立ち上げや制度づくりにもすぐに関われるため、意思決定と実行のスピードが圧倒的に早く、1人ひとりが組織を前に進めている実感をもて、他ファームにはないスピード感で市場価値が高められる。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250715180812_90934b5e-4e01-437c-9020-576d373bf0a6_782x378.webp 中途研修制度、メンター制度、アサイン前後の面談等、代表が大手ファームで経験したナレッジを惜しみなく活用。コンサル未経験者や上流未経験者でも、安心してキャッチアップ、飛躍できる体制を整備。 2026年11月13日(金) 16:00～22:00 ※当日の選考状況により、終了時間が遅れる可能性がございます。 2026年11月6日(金) 16:00 この度、11月にAN～SC対象/1day選考会の実施が決定いたしました。 2時間程度お時間を頂き、1～2次面接+座談会にご参加いただく内容で企画しております。平日開催となりますが、18時以降の面接枠もご用意しておりますため、ぜひご参加頂けますと幸いでございます。所要時間:30分所要時間:45分所要時間:30分(自由参加) 2時間程度上限15名面接開始10分前にご来社いただく予定です。候補者様ごとに面接開始時間が異なるため、参加人数確定後に順次開始時間をご案内致します。 ※ご希望の時間帯を考慮致しますので、お時間に制限がある方はその旨ご連絡下さい本社(対面必須) 本イベントは対面形式となります。オンライン参加希望の方は、通常選考へご案内をお願い致します。　 1次面接の合否に関わらず、参加者は全員最終面接まで受けて頂く予定です。 AN～SCまで ※詳細のスキル・ご経験は別途ご案内お送り致します。

応募期限

2026年11月6日(金) 16:00

スケジュール

2026年11月13日(金) 16:00～22:00

受付終了

選考会

2026年10月18日(日) 1day選考会_SC以上

株式会社ブライシスコンサルティング

大手コンサルファームにて実践を積んだ代表小岩氏と、Big4・大手総合ファームの優秀なメンバーで発足された新星の注目コンサルティングファーム 2025年6月設立されたばかりのスタートアップでありながらも、IT、業務、戦略コンサルティング事業を広く展開 Brisis(ブライシス)は、Bright(輝き)とAnthesis(開花)を組み合わせた造語であり、代表小岩氏が「一人ひとりが、開花し、輝ける場所を創りたい」という想いを込めたもの。与えられた役割をこなすのではなく、自ら問いを立て、動き、価値を生む。そんな挑戦のなかで、メンバー自身も、組織も、顧客も共に輝き、開花する。そうした好循環を信じ、創造していく企業でありたいと考えている。固定化されたポジションではなく、自ら手を挙げて案件を担える環境。上から与えられるのではなく、自分で掴める。また、その努力がそのまま報酬・評価に直結。SOなどの長期インセンティブ制度もある。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250715180846_5b2c274d-be80-444a-bc47-eb8a16dbd45a_1007x442.webp FY27にはコンサルタント数を約300名、FY29には700名に拡大する計画があり、大手コンサルティングファームの第一期メンバーになれるチャンス。経営層との距離が近く、プロジェクトの立ち上げや制度づくりにもすぐに関われるため、意思決定と実行のスピードが圧倒的に早く、1人ひとりが組織を前に進めている実感をもて、他ファームにはないスピード感で市場価値が高められる。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250715180812_90934b5e-4e01-437c-9020-576d373bf0a6_782x378.webp 中途研修制度、メンター制度、アサイン前後の面談等、代表が大手ファームで経験したナレッジを惜しみなく活用。コンサル未経験者や上流未経験者でも、安心してキャッチアップ、飛躍できる体制を整備。 2026年10月18日(日) 10:00～16:00 ※当日の選考状況により、終了時間が遅れる可能性がございます。 ※面接開始10分前にご来社いただく予定です。 ※候補者様ごとに面接開始時間が異なるため、参加人数確定後に順次開始時間をご案内致します。 2026年10月14日(水) 16:00 ※参加人数が上限に達した際にはご予約順で打ち切らせて頂きます。 1次面接の合否に関わらず、参加者は全員最終面接まで受けて頂く予定です。 ●1次面接所要時間:60分面接官:パートナー ●最終面接所要時間:60分面接官:役員本社 SC以上

応募期限

2026年10月14日(水) 16:00

スケジュール

2026年10月18日(日) 10:00～

受付終了

セミナー

2026年7月23日(木) ミートアップイベント

株式会社ブライシスコンサルティング

大手コンサルファームにて実践を積んだ代表小岩氏と、Big4・大手総合ファームの優秀なメンバーで発足された新星の注目コンサルティングファーム 2025年6月設立されたばかりのスタートアップでありながらも、IT、業務、戦略コンサルティング事業を広く展開 Brisis(ブライシス)は、Bright(輝き)とAnthesis(開花)を組み合わせた造語であり、代表小岩氏が「一人ひとりが、開花し、輝ける場所を創りたい」という想いを込めたもの。与えられた役割をこなすのではなく、自ら問いを立て、動き、価値を生む。そんな挑戦のなかで、メンバー自身も、組織も、顧客も共に輝き、開花する。そうした好循環を信じ、創造していく企業でありたいと考えている。固定化されたポジションではなく、自ら手を挙げて案件を担える環境。上から与えられるのではなく、自分で掴める。また、その努力がそのまま報酬・評価に直結。SOなどの長期インセンティブ制度もある。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250715180846_5b2c274d-be80-444a-bc47-eb8a16dbd45a_1007x442.webp FY27にはコンサルタント数を約300名、FY29には700名に拡大する計画があり、大手コンサルティングファームの第一期メンバーになれるチャンス。経営層との距離が近く、プロジェクトの立ち上げや制度づくりにもすぐに関われるため、意思決定と実行のスピードが圧倒的に早く、1人ひとりが組織を前に進めている実感をもて、他ファームにはないスピード感で市場価値が高められる。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250715180812_90934b5e-4e01-437c-9020-576d373bf0a6_782x378.webp 中途研修制度、メンター制度、アサイン前後の面談等、代表が大手ファームで経験したナレッジを惜しみなく活用。コンサル未経験者や上流未経験者でも、安心してキャッチアップ、飛躍できる体制を整備。 2026年7月23日(木) 20:00～21:30終了目安 2026年7月17日(金) 16:00 ※参加人数が上限に達した際にはご予約順で打ち切らせて頂きます。 ● アジェンダ・会社説明・社員座談会東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー9F 1発面接・最終面接・オファー面談を実施予定の方

応募期限

2026年7月17日(金) 16:00

スケジュール

2026年7月23日(木) 20:00～

受付終了

セミナー

2026年5月25日(月) ミートアップイベント

株式会社ブライシスコンサルティング

大手コンサルファームにて実践を積んだ代表小岩氏と、Big4・大手総合ファームの優秀なメンバーで発足された新星の注目コンサルティングファーム 2025年6月設立されたばかりのスタートアップでありながらも、IT、業務、戦略コンサルティング事業を広く展開 Brisis(ブライシス)は、Bright(輝き)とAnthesis(開花)を組み合わせた造語であり、代表小岩氏が「一人ひとりが、開花し、輝ける場所を創りたい」という想いを込めたもの。与えられた役割をこなすのではなく、自ら問いを立て、動き、価値を生む。そんな挑戦のなかで、メンバー自身も、組織も、顧客も共に輝き、開花する。そうした好循環を信じ、創造していく企業でありたいと考えている。固定化されたポジションではなく、自ら手を挙げて案件を担える環境。上から与えられるのではなく、自分で掴める。また、その努力がそのまま報酬・評価に直結。SOなどの長期インセンティブ制度もある。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250715180846_5b2c274d-be80-444a-bc47-eb8a16dbd45a_1007x442.webp FY27にはコンサルタント数を約300名、FY29には700名に拡大する計画があり、大手コンサルティングファームの第一期メンバーになれるチャンス。経営層との距離が近く、プロジェクトの立ち上げや制度づくりにもすぐに関われるため、意思決定と実行のスピードが圧倒的に早く、1人ひとりが組織を前に進めている実感をもて、他ファームにはないスピード感で市場価値が高められる。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250715180812_90934b5e-4e01-437c-9020-576d373bf0a6_782x378.webp 中途研修制度、メンター制度、アサイン前後の面談等、代表が大手ファームで経験したナレッジを惜しみなく活用。コンサル未経験者や上流未経験者でも、安心してキャッチアップ、飛躍できる体制を整備。 2026年5月25日(月) 20:00～21:30終了目安 2026年5月20日(水) 16:00 ※参加人数が上限に達した際にはご予約順で打ち切らせて頂きます。 ● アジェンダ・会社説明・社員座談会 ※現在企画中のため変更になる場合は改めてご案内いたします。東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー9F 1発面接・最終面接・オファー面談を実施予定の方

応募期限

2026年5月20日(水) 16:00

スケジュール

2026年5月25日(月) 20:00～

株式会社ブライシスコンサルティングの求人・転職・採用情報

株式会社ブライシスコンサルティング

ITコンサルタント(マネージャー・シニアマネージャー・パートナー)

想定年収

1,000～2,500万円

勤務地

東京都（港区）

業務内容

企業の課題を特定し、必要な解決策を提示しながら、業務変革・DX/IT導入推進における構想〜実行までのプロジェクト全体を設計・統括し、顧客への価値提供を牽引いただきます。また、チームマネジメントや若手育成に加え、事業拡大や風土活性化といった組織貢献にも積極的に関わります。 ●IT構想策定、および業務・システム要件定義の実施 ●BPR(業務改革)に伴う現状業務の可視化とTo-Be業務設計 ●プロジェクトマネージャー/PMOとしてのプロジェクト推進・進捗管理・課題管理・ベンダー/関係者との各種調整・連携 ●各種成果物の作成・要件定義書、設計書、運用マニュアル等 ●部門長クラスとの対話による課題整理・提案・構想立案 ●メンバーの指導・育成、役割設計・評価

株式会社ブライシスコンサルティング

ITコンサルタント(コンサルタント)

想定年収

600～800万円

勤務地

東京都（港区）

業務内容

●職務概要テクノロジーを活用した業務変革やシステム導入において、要件整理から実行支援までを担う中核メンバーとして、顧客の業務とITの両面から課題に向き合い、成果創出を支えていただくポジションです。 ●職務内容・IT構想策定、および業務・システム要件定義の実施・BPR(業務改革)に伴う現状業務の可視化とTo-Be業務設計・プロジェクトマネージャー/PMOとしてのプロジェクト推進 -進捗管理・課題管理 -ベンダー/関係者との各種調整・連携・各種成果物の作成 -要件定義書、設計書、運用マニュアル等 ●入社初期のキャッチアップとアサインまでの流れ入社後は、まず研修に専念していただきます。コンサルティングの基礎知識や業務推進スキル、資料作成・課題整理など、現場で必要とされるスキルを体系的に学ぶプログラムを実施しています。研修が終了した後は、上長やプロジェクトマネジャーとのキャリア面談を行い、希望・適性・スキルを踏まえて配属先を決定します。アサインが確定するまでの期間は、社内プロジェクトやナレッジ整理、提案資料の作成支援、勉強会の運営などに取り組みながら、業務理解を深めていただきます。プロジェクト配属後は、PMO、BPR推進などの主要フェーズを担当します。最初は先輩社員と並走しながら進めていき、徐々に担当領域を広げ、リードポジションへステップアップしていくことを期待しています。

株式会社ブライシスコンサルティング

ITコンサルタント(シニアコンサルタント)

想定年収

800～1,000万円

勤務地

東京都（港区）

業務内容

経営課題・業務課題に対して、ITと業務の両面から構想策定〜実行支援を担当。一部領域を任され、リーダー的な立場としてプロジェクト推進とジュニアメンバーの育成を担う中核人材として、成果創出を牽引します。 ●IT構想策定、および業務・システム要件定義の実施 ●BPR(業務改革)に伴う現状業務の可視化とTo-Be業務設計 ●プロジェクトマネージャー/PMOとしてのプロジェクト推進・進捗管理・課題管理・ベンダー/関係者との各種調整・連携 ●各種成果物の作成・要件定義書、設計書、運用マニュアル等

株式会社ブライシスコンサルティング

ITコンサルタント(アナリスト)

想定年収

400～500万円

勤務地

東京都（港区）

業務内容

テクノロジーを活用した業務変革やシステム導入において、要件整理から実行支援までを担うメンバーとして、顧客の業務とITの両面から課題に向き合い、成果創出を支えていただくポジションです。 ●IT構想策定、および業務・システム要件定義の実施 ●BPR(業務改革)に伴う現状業務の可視化とTo-Be業務設計 ●プロジェクトマネージャー/PMOとしてのプロジェクト推進・進捗管理・課題管理・ベンダー/関係者との各種調整・連携 ●各種成果物の作成・要件定義書、設計書、運用マニュアル等成長の考え方ブライシスはスキルトランスファー(ノウハウ移転)を重視しており、プロジェクトを通じてクライアントと自社メンバーの双方が成長することを目指しています。チームで支え合いながら、変化を生み出す現場に深く関わることができます。入社初期のキャッチアップとアサインまでの流れ入社後は、まず研修に専念していただきます。コンサルティングの基礎知識や業務推進スキル、資料作成・課題整理など、現場で必要とされるスキルを体系的に学ぶプログラムを実施しています。研修が終了した後は、上長やプロジェクトマネジャーとのキャリア面談を行い、希望・適性・スキルを踏まえて配属先を決定します。アサインが確定するまでの期間は、社内プロジェクトやナレッジ整理、提案資料の作成支援、勉強会の運営などに取り組みながら、業務理解を深めていただきます。プロジェクト配属後は、PMO、BPR推進などの主要フェーズを担当します。最初は先輩社員と並走しながら進めていき、徐々に担当領域を広げ、リードポジションへステップアップしていくことを期待しています。メンバー構成大手コンサルティングファーム出身の主要メンバーを中心に、未経験から入社した若手コンサルタントも多数在籍しています。平均年齢34歳と若手も多く所属する組織ですが、経験や年次を問わず意見を交わしながらプロジェクトを推進しています。大手ファーム出身メンバーの知見を惜しみなく共有し、未経験者も早期に成長できる環境が整っています。

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