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ITコンサルティング
オペレーションコンサルティング
・大手コンサルファームにて実践を積んだ代表小岩氏と、Big4・大手総合ファームの優秀なメンバーで発足された新星の注目コンサルティングファーム ・2025年6月設立されたばかりのスタートアップでありながらも、IT、業務、戦略コンサルティング事業を広く展開 ・Brisis(ブライシス)は、Bright(輝き)とAnthesis(開花)を組み合わせた造語であり、代表小岩氏が「一人ひとりが、開花し、輝ける場所を創りたい」という想いを込めたもの。与えられた役割をこなすのではなく、自ら問いを立て、動き、価値を生む。そんな挑戦のなかで、メンバー自身も、組織も、顧客も共に輝き、開花する。そうした好循環を信じ、創造していく企業でありたいと考えている。
ITコンサルティング 業務コンサルティング 戦略コンサルティング
創業期だからこそ、裁量・役割・報酬を自ら選びとれる環境固定化されたポジションではなく、自ら手を挙げて案件を担える環境。上から与えられるのではなく、自分で掴める。また、その努力がそのまま報酬・評価に直結。SOなどの長期インセンティブ制度もある。
●圧倒的なスピード感と進化 FY27にはコンサルタント数を約300名、FY29には700名に拡大する計画があり、大手コンサルティングファームの第一期メンバーになれるチャンス。 経営層との距離が近く、プロジェクトの立ち上げや制度づくりにもすぐに関われるため、意思決定と実行のスピードが圧倒的に早く、1人ひとりが組織を前に進めている実感をもて、他ファームにはないスピード感で市場価値が高められる。
●充実した研修制度 中途研修制度、メンター制度、アサイン前後の面談等、代表が大手ファームで経験したナレッジを惜しみなく活用。 コンサル未経験者や上流未経験者でも、安心してキャッチアップ、飛躍できる体制を整備。
企業名
株式会社 ブライシスコンサルティング
設立年月日
2025年6月
代表者
小岩 範幸
資本金
2億円(資本準備金含む)
従業員数
120名
本社所在地
東京都港区西新橋1-1-1 日比谷FORT TOWER 9F
業界タグ
ITコンサルティング
オペレーションコンサルティング
該当求人数 4 件
株式会社 ブライシスコンサルティング
ITコンサルタント(アナリスト)
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
ITコンサルタント
DXコンサルタント
業務改善コンサルタント(BPR)
PMOコンサルタント
想定年収
400~500万円
勤務地
東京都(港区)
業務内容
テクノロジーを活用した業務変革やシステム導入において、要件整理から実行支援までを担うメンバーとして、顧客の業務とITの両面から課題に向き合い、成果創出を支えていただくポジションです。 ●IT構想策定、および業務・システム要件定義の実施 ●BPR(業務改革)に伴う現状業務の可視化とTo-Be業務設計 ●プロジェクトマネージャー/PMOとしてのプロジェクト推進 ・進捗管理・課題管理 ・ベンダー/関係者との各種調整・連携 ●各種成果物の作成 ・要件定義書、設計書、運用マニュアル 等 成長の考え方 ブライシスはスキルトランスファー(ノウハウ移転)を重視しており、プロジェクトを通じてクライアントと自社メンバーの双方が成長することを目指しています。 チームで支え合いながら、変化を生み出す現場に深く関わることができます。 入社初期のキャッチアップとアサインまでの流れ 入社後は、まず研修に専念していただきます。 コンサルティングの基礎知識や業務推進スキル、資料作成・課題整理など、現場で必要とされるスキルを体系的に学ぶプログラムを実施しています。 研修が終了した後は、上長やプロジェクトマネジャーとのキャリア面談を行い、希望・適性・スキルを踏まえて配属先を決定します。 アサインが確定するまでの期間は、社内プロジェクトやナレッジ整理、提案資料の作成支援、勉強会の運営などに取り組みながら、業務理解を深めていただきます。 プロジェクト配属後は、PMO、BPR推進などの主要フェーズを担当します。 最初は先輩社員と並走しながら進めていき、徐々に担当領域を広げ、リードポジションへステップアップしていくことを期待しています。 メンバー構成 大手コンサルティングファーム出身の主要メンバーを中心に、未経験から入社した若手コンサルタントも多数在籍しています。 平均年齢34歳と若手も多く所属する組織ですが、経験や年次を問わず意見を交わしながらプロジェクトを推進しています。 大手ファーム出身メンバーの知見を惜しみなく共有し、未経験者も早期に成長できる環境が整っています。
必須条件
※コンサルタント未経験の方も歓迎 ・論理的思考力、資料作成(Excel/PowerPoint)経験 ・クライアントコミュニケーション
株式会社 ブライシスコンサルティング
ITコンサルタント(マネージャー・シニアマネージャー・パートナー)
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
ITコンサルタント
業務改善コンサルタント(BPR)
PMOコンサルタント
想定年収
1,000~2,500万円
勤務地
東京都(港区)
業務内容
企業の課題を特定し、必要な解決策を提示しながら、業務変革・DX/IT導入推進における構想〜実行までのプロジェクト全体を設計・統括し、顧客への価値提供を牽引いただきます。 また、チームマネジメントや若手育成に加え、事業拡大や風土活性化といった組織貢献にも積極的に関わります。 ●IT構想策定、および業務・システム要件定義の実施 ●BPR(業務改革)に伴う現状業務の可視化とTo-Be業務設計 ●プロジェクトマネージャー/PMOとしてのプロジェクト推進 ・進捗管理・課題管理 ・ベンダー/関係者との各種調整・連携 ●各種成果物の作成 ・要件定義書、設計書、運用マニュアル 等 ●部門長クラスとの対話による課題整理・提案・構想立案 ●メンバーの指導・育成、役割設計・評価
必須条件
・IT/業務コンサルティングの経験 ・PM/PMO/PLとしての案件リード経験・複数名以上のマネジメント・育成経験
株式会社 ブライシスコンサルティング
ITコンサルタント(コンサルタント)
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
ITコンサルタント
業務改善コンサルタント(BPR)
PMOコンサルタント
想定年収
600~800万円
勤務地
東京都(港区)
業務内容
●職務概要 テクノロジーを活用した業務変革やシステム導入において、要件整理から実行支援までを担う中核メンバーとして、顧客の業務とITの両面から課題に向き合い、成果創出を支えていただくポジションです。 ●職務内容 ・IT構想策定、および業務・システム要件定義の実施 ・BPR(業務改革)に伴う現状業務の可視化とTo-Be業務設計 ・プロジェクトマネージャー/PMOとしてのプロジェクト推進 -進捗管理・課題管理 -ベンダー/関係者との各種調整・連携 ・各種成果物の作成 -要件定義書、設計書、運用マニュアル 等 ●入社初期のキャッチアップとアサインまでの流れ 入社後は、まず研修に専念していただきます。 コンサルティングの基礎知識や業務推進スキル、資料作成・課題整理など、現場で必要とされるスキルを体系的に学ぶプログラムを実施しています。 研修が終了した後は、上長やプロジェクトマネジャーとのキャリア面談を行い、希望・適性・スキルを踏まえて配属先を決定します。 アサインが確定するまでの期間は、社内プロジェクトやナレッジ整理、提案資料の作成支援、勉強会の運営などに取り組みながら、業務理解を深めていただきます。 プロジェクト配属後は、PMO、BPR推進などの主要フェーズを担当します。 最初は先輩社員と並走しながら進めていき、徐々に担当領域を広げ、リードポジションへステップアップしていくことを期待しています。
必須条件
・コンサル未経験の方も歓迎 ・論理的思考力 ・システム開発経験1年以上
株式会社 ブライシスコンサルティング
ITコンサルタント(シニアコンサルタント)
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
ITコンサルタント
業務改善コンサルタント(BPR)
PMOコンサルタント
想定年収
800~1,000万円
勤務地
東京都(港区)
業務内容
経営課題・業務課題に対して、ITと業務の両面から構想策定〜実行支援を担当。一部領域を任され、リーダー的な立場としてプロジェクト推進とジュニアメンバーの育成を担う中核人材として、成果創出を牽引します。 ●IT構想策定、および業務・システム要件定義の実施 ●BPR(業務改革)に伴う現状業務の可視化とTo-Be業務設計 ●プロジェクトマネージャー/PMOとしてのプロジェクト推進 ・進捗管理・課題管理 ・ベンダー/関係者との各種調整・連携 ●各種成果物の作成 ・要件定義書、設計書、運用マニュアル 等
必須条件
(下記いずれか) ・システム開発経験3年以上 ・事業会社でITプロジェクトのPM/PMOに携わった経験
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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度(2025年4月~2026年3月)におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較
※3 2025年9月16日時点