企業概要

• 東京都千代田区丸の内に本拠を置くデロイトグループの一角で、クライアントへの提言、戦略立案から実行まで一貫して支援する総合系ファーム
• 親会社のデロイトは世界4大会計事務所（BIG4）の一角に位置しており、約45万人の従業員を抱えている
  • DTCも従業員数、案件数ともに日本最大級の規模感を誇り、BIG4の中でも極めて広い専門分野をカバー
• グループ企業の有限責任監査法人トーマツやDTFA、DTRAとの提携により、国内約30都市、約2万人の専門家と共に公共・医療・製造・通信・インフラ・リスク管理等の幅広い業界にコンサルティングサービスを提供

ご参考資料・記事

• 【スクープ】デロイトがコンサルとFAを集約する大組織再編へ！新体制の各組織トップ候補の実名を公開
• デロイト トーマツ、RAGシステムの検索/回答精度を高めるソフトウェアを開発
• テクノロジー業界へのキャリアチェンジを目指す女性を積極的に支援するServiceNowとデロイト トーマツの支援プログラムに、女性の就労支援や企業・自治体のDXを推進するMAIAが参画

企業魅力

キャリア形成

• 選考時は現状のスキル重視では無く、「一人前のコンサルタントに成長できる人間的素質を持っているか」の成長性の観点を重視
• コンサルタントの成長モデルとして「アワーグラス・モデル」が導入されており、専門性を絞る前に広範囲の経験を積み、シニアマネジャーに到達する段階では複数分野で活躍できる専門性を身につけるプログラムとなっている
• 社内のコンサルタントが講師となり人材育成に専念
  • 中途入社を対象とした3週間の「基礎トレーニング」や、インターンとしてプロジェクトに参加し、実戦練習でワークが学べる「シャドーアサイン」、月に1回、アサイン希望やキャリア形成に関する相談が可能な「コーチ面談」等の制度が充実
• コンサルタントとしての基礎力を磨く「プールユニット」制度の下で、幅広い分野のプロジェクトに参画することが出来る環境が用意
• 上長の承認なく応募可能な公募での異動制度が取り入れられており、部署内での異動はもちろん、クライアントや国際機関への出向も可能

働き方／WLB／待遇

• 育児・介護・不妊治療を理由としたワーキングプログラムが複数種類あり、働き方・働く時間・目標設定などを制約の大きさに応じて希望するコースを選択することが可能
• 日系企業並みに年次有給休暇・年末年始休暇を取得可能で、他ファームと比べても充実した休暇制度が用意。福利厚生に関しても一般的なものは勿論、会社の指定する一部の資格の教材費等は自己研鑽費用として実費で提供される制度も存在している。
• ダイバーシティ＆インクルージョンを重要経営戦略の一つとして位置付け、残業時間の制限や男性含めた育休取得、女性の積極登用、社内保育園の設立など従業員の満足度を高める施策に注力している

説明会概要

開催日時

2026年5月25日(月) 19:00～20:30 ※終了時間は多少前後することが予想されます

締切日時

2026年5月19日(火) 16:00

内容

Sustainabilityユニットは、今後日本が直面する社会課題を先取りし、“持続可能な社会”への変革を目的に、中央省庁の政策と民間のビジネスの転換を支援・推進しているユニットです。 「中央官庁の政策(ルールメイク)」と、「民間戦略」の両輪で変革に取り組むことを強みとしており、拡大するビジネス需要に応えるべく、共に未来を創る官・民問わず様々なバックグラウンドの仲間を募集しています。

●イベント内容 1.組織・職種概要説明(30分) ・会社概要ならびにSustainabilityユニットのご紹介 2.パネルディスカッション(30分) ・現場で活躍するコンサルタントによるキャリアディスカッション 3.質疑応答(最大30分) ・組織、キャリア形成、プロジェクトの進め方等の質問へのご回答

●登壇者 ・Unit Leaderの加藤をはじめ、現場で活躍するSC～Mのメンバーが登壇予定

開催場所・方法

オンライン(Zoom)

対象

応募意思は不問のセミナーです。 イメージをつけるために、まずは話を聞いてみたい!という方も大歓迎です。 ●コンサルティング業界へのご転職に少しでも興味をお持ちの方 ●コンサルティングファームにてコンサルティングに関するご経験をお持ちで、他ファームの働き方/ビジネスについて興味をお持ちの方 ●サステナビリティ領域に興味をお持ちの方