企業概要

• 二輪・四輪車、パワープロダクツ(汎用エンジン、発電機など)、航空機(HondaJet)など多岐にわたるモビリティ製品の研究、開発、製造、販売を行っているグローバルメーカー
• モビリティサービスでは、カーシェアリング、バイクレンタル、自転車サービスを展開し、水素事業では、水素燃料電池車や水素ステーションの開発を進め、新たな事業分野にも積極的に取り組んでいる
• グローバルブランドスローガンとして「The Power of Dreams」を掲げ、人々の夢を叶えるために、技術や製品を開発している

ご参考資料・記事

・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー ・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ ・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡 ・Hondaフィロソフィーとは ・中途採用HP

企業の魅力

2輪・4輪・航空など幅広い事業領域でのモビリティーを展開しており、各種様々なデータを保有しているのが強みです。

ホンダの成長の魅力は、電動化（EV/FCV）と二輪車事業の強固な基盤、そして新領域への挑戦の三位一体にあります。四輪事業は北米と中国市場でのEV展開を加速させ、ソフトウェアデファインドビークル（SDV）やバッテリー技術の内製化を通じて競争力を高めています。また、世界的なモビリティの需要を支える二輪事業の収益力が、変革期にある四輪事業への投資を安定的に支えており、さらに、先進安全技術やエアモビリティ（HondaJet、eVTOL）といった新領域への積極的な投資が、将来の持続的な成長とブランド価値の向上を牽引しております。 既存の枠を超えた「移動」の進化に貢献する企業でのキャリアを築ける可能性があることが最大の魅力です。

多様な挑戦フィールドがあります。幅広い製品群、海外拠点の多さ(グループ含めて180拠点)で様々な活躍フィールドやキャリアパスが整っています。また、下記4つの制度が整っています。

• ２WAYコミュニケーション
• キャリア研修、キャリアコンサルタントとの面談
• 社内チャレンジ制度
• チャレンジ評価制度

スーパーフレックスタイム制度: 製造部門の一部を除き、コアタイムなしのスーパーフレックス制度を適用。6:30～22:00の間で、個人の裁量で労働時間を調整可能です。

残業実績: 平均月残業時間は21.1時間（2024年4月～2025年3月実績）と、厳しく上限管理されています。

リモートワーク: 出社/対面（リアル）を基本としつつ、個と組織の成果最大化のため、上司と相談の上でリモートワークを活用可能です。育児や海外との会議対応などの事情に合わせた柔軟な活用が可能です。

有給休暇: 1970年代から「有給休暇カットゼロ運動」に取り組み、取得を強力に推奨。3日/5日連続有休取得も推奨されています。

年収水準: 経験・スキルに応じた高い競争力を持つ年収水準を提供。中途採用でも、入社後の職責に応じて、高水準の報酬が期待できます（例：チームリーダーで約830万円～920万円、グループリーダーで約980万円～1,110万円など）。

育児・介護支援 ・育児休職は子が満3歳まで、短時間勤務は子が小学校4年生修了まで利用可能。 ・育児手当（月額20,000円/人）、育児費用補助（実費の90%を補助）など、経済的サポートも手厚く整備。 ・産後パートナー休暇や、介護休職・介護手当など、ライフイベントに合わせた支援制度が充実しています。

・その他の支援: 病気治療休暇、不妊治療休暇・休職制度、配偶者の転勤時における帯同転勤制度や休職制度など、多様な人材が長期的に安心して働ける環境を整えています。

選考会概要

開催日時

2026年7月20日(月/祝) 9:00～21:00予定

締切日時

2026年7月3日(金) 16:00 ※7月20日(月/祝)終日ご参加可能な方のみエントリーください。 ※席数限定の完全予約制です。

内容

グローバルのマザー工場としてHondaを支えている熊本製作所にて二輪・パワープロダクツ製品における唯一の国内生産拠点として、取引先から調達する部品の品質保証をお任せします。

1DAY完結の休日選考会となるため、平日昼間に転職活動が難しい方も積極的にご応募ください！ (ご内定後に別途面談を調整することも相談可能です。) オンライン開催のため、遠方の方でも参加可能です。

●当日の流れ(予定) ①一次面接(9:00～16:00のうち1時間)※事前にお時間を決定いたします。 ②合格連絡(一次選考完了後随時)※合格者のみ、最終面接開始時刻をご案内します。 ③最終面接(17:00～21:00のうち1時間)※当日にお時間をご案内いたします。

●対象求人 【1872】_HM-A_二輪・パワープロダクツ製品の品質領域における国内外取引先品質保証業務

●業務内容 取引先から調達する部品の品質保証を担い、量産品質の安定化およびグローバルNo.1品質保証体制の確立を目指しています。三現主義(現地・現物・現実)にデジタル技術を融合させ、さらに全世界の二輪・パワープロダクツ拠点と連携することで、未然防止型の品質保証を実現し、Honda二輪の世界No.1品質を維持・継続しながらお客様へ提供していただきます。

・国内外取引先の品質体質改善を推進する役割 └ 取引先の製造現場を監査・診断し、課題を抽出し、改善に向けた指導・支援を行います。 ・新機種の造り込み活動における未然防止活動推進 └ 量産で起きている不具合を分析し、製造工程上のリスクを事前に開発部門へフィードバックを行う。 ・グローバル品質マザーとしての海外拠点支援 └ アジア、北米、欧州などの海外拠点と連携し、現地調達部品の品質向上を支援。

●関連部門 国内外の取引先(サプライヤー)/熊本製作所内現業区/設計・購買部門/海外拠点(タイ/インド/中国など)

●関連内容 ・受入検査・搬入不良データを活用し、現物をもとに要因分析 ・「T/R(不具合票)」の発行～刈取りまでサプライヤーと対策を協議・指導(海外取引先、HONDAの海外拠点) ・設計者と仕様・図面の妥当性確認 ・国内外取引先工場と不具合事実の確認・対策確認 ・発生した改善内容を他サプライヤー・他拠点へ水平展開

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

開催場所・方法

WEB

対象

●必須要件 ・製造業での生産技術・品質保証・品質管理いずれかのご経歴 ・報告書作成スキルや関係部門調整力が高い方 ・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方

●歓迎要件 ・解析・検証技術の経験(AI/VR/自動測定など) ・海外拠点・海外サプライヤーとの業務経験 ・新機種の品質企画/先行品質の経験

●求める人物像 以下の想いをお持ちで、Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ・論理的かつ柔軟な考え方で技術課題に取り組める方 ・開発系部門や購買部門等、部門を超えたコミュニケーションができる方 ・既存のシステムや仕組みを改善・最適化するソリューションを提案できる方