M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 4月12日(土) 【代表中村様登壇】MACP採用セミナー/座談会
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【毎週土曜日開催】1DAY選考会_経験者採用 M&Aアドバイザー(企業情報部)(主任採用)
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【毎週土曜日開催】1DAY選考会_経験者採用 M&Aアドバイザー(企業情報部)(課長～部長採用)
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【毎週土曜日開催】1DAY選考会_M&Aアドバイザー(企業情報部)
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-
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毎週土曜日開催
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セミナー
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セミナー
2026年9月14日(月) オンライン会社説明会
応募期限
2026年9月9日(水) 16:00
スケジュール
2026年9月14日(月) 19:30～
企業概要
- プライム市場に上場するM&A仲介大手3社の一つで、上場3社中最も若い企業ながら、売上高では2番手に位置している。
- 紹介に頼らず、直接企業にM&Aの提案を行うビジネスモデルを重視している。納得の手数料体系と信頼により豊富なM&A情報を蓄積し、他社ではリーチできない潜在的なM&Aを実現する。
- 専任のM&Aアドバイザーが初期検討から成約まで一貫して担当する。これにより、経営者のニーズや想いを長期にわたって汲み取り、最適な提案を行うことが可能。従来の仲介会社とは異なり、フェーズごとに担当が分かれることなく、企業の課題に対して一貫したサポートを提供することが可能。
- 大型M&A案件の創出からクロージングまでをサポートする体制を整えている。ブランド力に加え、経験豊富な会計士・弁護士チーム、ドキュメント専門チーム、買収戦略専門チームが連携し、M&Aアドバイザー全員が大型案件に取り組める環境。
- 総合力を活かしてあらゆるM&Aニーズにワンストップで対応します。企業再生にはみらいエフピー、業界再編にはレコフのアドバイザリーチームと調査力、クロスボーダーニーズにはレコフの専門チームが対応。M&Aキャピタルパートナーズは成長戦略型M&Aや上場企業、大手企業のM&Aを幅広くカバーする。
プロジェクト例
成長戦略コンサル x M&A事例
- FC琉球に対して成長、規模拡大の機会を提供したいと考えSWOT分析等を用いて、スポーツビジネスの構造から戦略的構想を行う
- 面白法人カヤックと琉球フットボールクラブ株式会社が手を組んだらどんな新規事業が生まれるかを経営者の右腕となって検討、提案
- 結果、M&A後にはカヤックの仕掛けもあり、平日夜の開催にもかかわらず、5,400名を超える来場者を生み出すなど沖縄の地方活性にも繋がった
産業の発展と成長を目指したM&A事例
- 人口減という日本の大きな社会問題の観点から、セブン銀行社の外国人向け総合金融サービス強化に対する戦略的M&Aを検討
- 将来的に事業を安定的に発展成長させることを念頭に々なステークホルダーのメリットを検討しながら、提案を進める
- 結果、「在日外国人向けの金融サービスのワンストップ化の実現」ができ、金融業界に大きな影響を与えるシンボリックな案件となった
企業魅力
事業の成長性
- 従来の事業承継型M&Aの支援は引き続き多いものの、成長発展型や選択と集中型のM&Aの割合が増加し、ニーズが多様化している。今後は、明確なニーズだけでなく、あらゆるニーズに応えられる企業がM&A業界で勝ち残ると考えられるため、MACPの強みがさらに際立つと言える。
キャリア形成
- 10年連続年収ランキング1位。平均年収は2,000万～3,000万円を超えることもある高年収企業。5年平均年収1億プレーヤーも在籍している
- 直近の在籍1年以上のアドバイザーの平均年収は4,106万円。極めて高い水準の年収を期待できる。
- 社内全体で「クライアントへの最大貢献」という理念が浸透しており、ライバル同士でも情報共有と助け合いが行われる。この風土のもと、互いに切磋琢磨し情熱を持って案件に取り組むことで、他社と比較して圧倒的なスピードで成長が可能。
- 未経験者でも安心して働けるよう、手厚い教育とサポートを提供している。体系化された自学自習システム「OJTロードマップ」を使い、入社から6カ月間、eラーニングやOJTを通じて必要な知識・スキルを学ぶことが可能。
- フォローアップ研修やロジカルシンキング研修、企業評価研修など、多様な研修プログラムも整備されている。 -離職率全体産業で15％のうち、MACPは7％と驚異の定着率を誇る（金融業界の平均8.3％のためそれ以下） -有給消化率6割ほど
説明会概要
開催日時
2025年4月12日（土）
12:00～13:30 セミナー 13:30～15:00 座談会 ※座談会は会場参加いただく方に限定させていただきます。
締切日時
内容
今回、共に「世界最高峰の投資銀行」を創っていく仲間に向けた採用セミナーを開催いたします。 MACPグループ代表の3名が、"業界最高水準の仕事と成長機会"について語ります。
プログラム
第一部 採用セミナー
MACPグループ代表の3名が、"業界最高水準の仕事と成長機会"について語ります。
・M&Aキャピタルパートナーズ 代表取締役社長 中村様 ・レコフ 代表取締役 小寺様 ・みらいエフピー 代表取締役社長 小林様
第二部 座談会
M&Aキャピタルパートナーズの執行役員や中堅・若手で活躍している社員 そして、レコフ、みらいエフピーの代表が参加いたします。 2～3名1組でカジュアルにコミュニケーションをとれる座談会を実施いたします。
開催場所・方法
WEB/会場
定員
WEB300名/会場10名(抽選) ※会場参加の方の抽選結果は開催1週間ほど前にメールにてご連絡いたします。
対象
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