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12月6日(土) 1Day休日選考会

シンプレクス株式会社

「日本発のイノベーションを世界へ向けて発信する」を経営理念に掲げ、金融機関の収益業務に関わるシステムのコンサルティング、開発、保守・運用を一気通貫で提供している 金融機関のコア業務を支えるミッションクリティカルなシステム構築や、新しいユーザー体験をもたらす金融サービス開発で培ったノウハウを活かし、企業のDX推進を支援 日本を代表する銀行を含む、多数の大企業との取引実績があり、金融業界におけるテクノロジーパートナーとしての信頼が厚い企業 【外資？国内？新興？コンサル業界大解剖】トップランナーが語る──これからのコンサル業界、そして"最適解"とは (https://www.businessinsider.jp/article/20250205-simplex-xspear/) 中期経営計画の成功: 2022年3月期からの3か年計画「中計2024」において、売上収益は275億円から407億円へと年平均13.9%の成長を遂げ、営業利益も45億円から88億円へと年平均25.2%の増加を実現した。 ​ 高い収益性: 売上総利益率は3.8ポイント増の42.9%、営業利益率は5.3ポイント増の21.7%を達成し、ROEも9.8%から13.9%に向上した。 ​ 持続的な成長戦略: ビジネスとテクノロジーに精通したプロフェッショナル集団として、DX推進を支援し続けており、今後も成長が期待される。 チームワークと個々の成長を重視し、強い組織作りに注力している。 ​ シンプレクス出身者は、金融業界やFinTechベンチャーで活躍しており、トップリーダーを多数輩出している。 ​ 若手社員同士の仲の良さやフォロー体制が整っており、成長をサポートする文化が根付いている。 ​ 個人の成果を評価しつつ、チームでの協力を重視する文化があり、バランスの取れた働き方が可能である。 ​ フレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせた勤務が可能である。​ 社員のプライベートも尊重し、適切な労働環境を提供することで、長期的なキャリア形成を支援している。 2025年12月6日(土) 10:00～18:00 2025年11月20日(木) 16:00 翌週には合否およびオファーを出すことを想定した選考会となっておりますので、ご興味を持ちの方はぜひご参加くださいませ。 ※面接1回の最大所要時間は1時間30分、面接回数は最大2回を想定しております。 以下5求人が募集対象となります。 若手限定ポジションのみ、面接1回を想定しております。 ※候補者様によってはオンラインテストが免除となります。 ●クラウドエンジニア 選考フロー : 1次面接→最終面接→オンラインテスト→内定 ●プロジェクトマネージャー(ハイレベル) 選考フロー : 1次面接→最終面接→オンラインテスト→内定 ●プロジェクトマネージャー(エントリーレベル) 選考フロー : 1次面接→最終面接→オンラインテスト→内定 ●システムエンジニア/開発メンバー 選考フロー : 1次面接→最終面接→オンラインテスト→内定 ●【DXプロジェクト:若手限定(ポテンシャル採用)】システムエンジニア/開発メンバー(理論年俸600万～確約) 選考フロー : 面接→オンラインテスト→内定 オンライン(Teams)

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11月22日(土) 1Day休日選考会

シンプレクス株式会社

「日本発のイノベーションを世界へ向けて発信する」を経営理念に掲げ、金融機関の収益業務に関わるシステムのコンサルティング、開発、保守・運用を一気通貫で提供している 金融機関のコア業務を支えるミッションクリティカルなシステム構築や、新しいユーザー体験をもたらす金融サービス開発で培ったノウハウを活かし、企業のDX推進を支援 日本を代表する銀行を含む、多数の大企業との取引実績があり、金融業界におけるテクノロジーパートナーとしての信頼が厚い企業 【外資？国内？新興？コンサル業界大解剖】トップランナーが語る──これからのコンサル業界、そして"最適解"とは (https://www.businessinsider.jp/article/20250205-simplex-xspear/) 中期経営計画の成功: 2022年3月期からの3か年計画「中計2024」において、売上収益は275億円から407億円へと年平均13.9%の成長を遂げ、営業利益も45億円から88億円へと年平均25.2%の増加を実現した。 ​ 高い収益性: 売上総利益率は3.8ポイント増の42.9%、営業利益率は5.3ポイント増の21.7%を達成し、ROEも9.8%から13.9%に向上した。 ​ 持続的な成長戦略: ビジネスとテクノロジーに精通したプロフェッショナル集団として、DX推進を支援し続けており、今後も成長が期待される。 チームワークと個々の成長を重視し、強い組織作りに注力している。 ​ シンプレクス出身者は、金融業界やFinTechベンチャーで活躍しており、トップリーダーを多数輩出している。 ​ 若手社員同士の仲の良さやフォロー体制が整っており、成長をサポートする文化が根付いている。 ​ 個人の成果を評価しつつ、チームでの協力を重視する文化があり、バランスの取れた働き方が可能である。 ​ フレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせた勤務が可能である。​ 社員のプライベートも尊重し、適切な労働環境を提供することで、長期的なキャリア形成を支援している。 2025年11月22日(土) 10:00～18:00 2025年11月6日(木) 16:00 翌週には合否およびオファーを出すことを想定した選考会となっておりますので、ご興味を持ちの方はぜひご参加くださいませ。 ※面接1回の最大所要時間は1時間30分、面接回数は最大2回を想定しております。 以下5求人が募集対象となります。 若手限定ポジションのみ、面接1回を想定しております。 リファレンスチェックは1Day選考会の後に実施予定です。 ※候補者様によってはオンラインテストが免除となります。 ●クラウドエンジニア 　選考フロー : オンラインテスト→1次面接→最終面接→内定 ●プロジェクトマネージャー(ハイレベル) 　選考フロー : オンラインテスト→1次面接→最終面接→内定 ●プロジェクトマネージャー(エントリーレベル) 　選考フロー : オンラインテスト→1次面接→最終面接→内定 ●システムエンジニア/開発メンバー 　選考フロー : オンラインテスト→1次面接→最終面接→内定 ●【DXプロジェクト:若手限定(ポテンシャル採用)】システムエンジニア/開発メンバー(理論年俸600万～確約) 　選考フロー : オンラインテスト→1次面接→最終面接→内定 オンライン(Teams)

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11月8日(土) 1Day休日選考会

シンプレクス株式会社

「日本発のイノベーションを世界へ向けて発信する」を経営理念に掲げ、金融機関の収益業務に関わるシステムのコンサルティング、開発、保守・運用を一気通貫で提供している 金融機関のコア業務を支えるミッションクリティカルなシステム構築や、新しいユーザー体験をもたらす金融サービス開発で培ったノウハウを活かし、企業のDX推進を支援 日本を代表する銀行を含む、多数の大企業との取引実績があり、金融業界におけるテクノロジーパートナーとしての信頼が厚い企業 【外資？国内？新興？コンサル業界大解剖】トップランナーが語る──これからのコンサル業界、そして"最適解"とは (https://www.businessinsider.jp/article/20250205-simplex-xspear/) 中期経営計画の成功: 2022年3月期からの3か年計画「中計2024」において、売上収益は275億円から407億円へと年平均13.9%の成長を遂げ、営業利益も45億円から88億円へと年平均25.2%の増加を実現した。 ​ 高い収益性: 売上総利益率は3.8ポイント増の42.9%、営業利益率は5.3ポイント増の21.7%を達成し、ROEも9.8%から13.9%に向上した。 ​ 持続的な成長戦略: ビジネスとテクノロジーに精通したプロフェッショナル集団として、DX推進を支援し続けており、今後も成長が期待される。 チームワークと個々の成長を重視し、強い組織作りに注力している。 ​ シンプレクス出身者は、金融業界やFinTechベンチャーで活躍しており、トップリーダーを多数輩出している。 ​ 若手社員同士の仲の良さやフォロー体制が整っており、成長をサポートする文化が根付いている。 ​ 個人の成果を評価しつつ、チームでの協力を重視する文化があり、バランスの取れた働き方が可能である。 ​ フレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせた勤務が可能である。​ 社員のプライベートも尊重し、適切な労働環境を提供することで、長期的なキャリア形成を支援している。 2025年11月8日(土) 10:00～18:00 2025年10月23日(木) 16:00 翌週には合否およびオファーを出すことを想定した選考会となっておりますので、ご興味を持ちの方はぜひご参加くださいませ。 ※面接1回の最大所要時間は1時間30分、面接回数は最大2回を想定しております。 以下5求人が募集対象となります。 若手限定ポジションのみ、面接1回を想定しております。 リファレンスチェックは1Day選考会の後に実施予定です。 ※候補者様によってはオンラインテストが免除となります。 ●クラウドエンジニア 　選考フロー : オンラインテスト→1次面接→最終面接→内定 ●プロジェクトマネージャー(ハイレベル) 　選考フロー : オンラインテスト→1次面接→最終面接→内定 ●プロジェクトマネージャー(エントリーレベル) 　選考フロー : オンラインテスト→1次面接→最終面接→内定 ●システムエンジニア/開発メンバー 　選考フロー : オンラインテスト→1次面接→最終面接→内定 ●【DXプロジェクト:若手限定(ポテンシャル採用)】システムエンジニア/開発メンバー(理論年俸600万～確約) 　選考フロー : オンラインテスト→1次面接→最終面接→内定 オンライン(Teams)

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10月4日(土) 1Day休日選考会

シンプレクス株式会社

「日本発のイノベーションを世界へ向けて発信する」を経営理念に掲げ、金融機関の収益業務に関わるシステムのコンサルティング、開発、保守・運用を一気通貫で提供している 金融機関のコア業務を支えるミッションクリティカルなシステム構築や、新しいユーザー体験をもたらす金融サービス開発で培ったノウハウを活かし、企業のDX推進を支援 日本を代表する銀行を含む、多数の大企業との取引実績があり、金融業界におけるテクノロジーパートナーとしての信頼が厚い企業 【外資？国内？新興？コンサル業界大解剖】トップランナーが語る──これからのコンサル業界、そして"最適解"とは (https://www.businessinsider.jp/article/20250205-simplex-xspear/) 中期経営計画の成功: 2022年3月期からの3か年計画「中計2024」において、売上収益は275億円から407億円へと年平均13.9%の成長を遂げ、営業利益も45億円から88億円へと年平均25.2%の増加を実現した。 ​ 高い収益性: 売上総利益率は3.8ポイント増の42.9%、営業利益率は5.3ポイント増の21.7%を達成し、ROEも9.8%から13.9%に向上した。 ​ 持続的な成長戦略: ビジネスとテクノロジーに精通したプロフェッショナル集団として、DX推進を支援し続けており、今後も成長が期待される。 チームワークと個々の成長を重視し、強い組織作りに注力している。 ​ シンプレクス出身者は、金融業界やFinTechベンチャーで活躍しており、トップリーダーを多数輩出している。 ​ 若手社員同士の仲の良さやフォロー体制が整っており、成長をサポートする文化が根付いている。 ​ 個人の成果を評価しつつ、チームでの協力を重視する文化があり、バランスの取れた働き方が可能である。 ​ フレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせた勤務が可能である。​ 社員のプライベートも尊重し、適切な労働環境を提供することで、長期的なキャリア形成を支援している。 2025年10月4日(土) 10:00～18:00 2025年9月24日(水) 16:00 翌週には合否およびオファーを出すことを想定した選考会となっておりますので、ご興味を持ちの方はぜひご参加くださいませ。 ※面接1回の最大所要時間は1時間30分、面接回数は最大2回を想定しております。 以下5求人が募集対象となります。 若手限定ポジションのみ、面接1回を想定しております。 オンラインテスト/リファレンスチェックは1Day選考会の後に実施予定です。 ※候補者様によってはオンラインテストが免除となります。 ●クラウドエンジニア 選考フロー : 1次面接→最終面接→オンラインテスト→内定 ●プロジェクトマネージャー(ハイレベル) 選考フロー : 1次面接→最終面接→オンラインテスト→内定 ●プロジェクトマネージャー(エントリーレベル) 選考フロー : 1次面接→最終面接→オンラインテスト→内定 ●システムエンジニア/開発メンバー 選考フロー : 1次面接→最終面接→オンラインテスト→内定 ●【DXプロジェクト:若手限定(ポテンシャル採用)】システムエンジニア/開発メンバー(理論年俸600万～確約) 選考フロー : 面接→オンラインテスト→内定 オンライン(Teams)