企業概要

• 「日本発のイノベーションを世界へ向けて発信する」を経営理念に掲げ、金融機関の収益業務に関わるシステムのコンサルティング、開発、保守・運用を一気通貫で提供している
• 金融機関のコア業務を支えるミッションクリティカルなシステム構築や、新しいユーザー体験をもたらす金融サービス開発で培ったノウハウを活かし、企業のDX推進を支援
• 日本を代表する銀行を含む、多数の大企業との取引実績があり、金融業界におけるテクノロジーパートナーとしての信頼が厚い企業

【外資？国内？新興？コンサル業界大解剖】トップランナーが語る──これからのコンサル業界、そして"最適解"とは

企業魅力

事業の成長性

• 中期経営計画の成功：2022年3月期からの3か年計画「中計2024」において、売上収益は275億円から407億円へと年平均13.9%の成長を遂げ、営業利益も45億円から88億円へと年平均25.2%の増加を実現した。 ​
• 高い収益性：売上総利益率は3.8ポイント増の42.9%、営業利益率は5.3ポイント増の21.7%を達成し、ROEも9.8%から13.9%に向上した。 ​
• 持続的な成長戦略：ビジネスとテクノロジーに精通したプロフェッショナル集団として、DX推進を支援し続けており、今後も成長が期待される。

キャリア形成

• ストレッチアサイン：実力の範囲内の仕事だけを任せていても成長は望めないという考えの下、あえて少し背伸びが必要な仕事を割り当てることで、個人の成長角度を高めています。1on1など成長をサポートする体制もあるため、難易度の高い業務にも安心してチャレンジすることが可能です。
• コンピテンシーによる集合型研修：“コンピテンシー”と呼ばれる極めて高い専門性を有するチームが複数存在しています。入社後は、各コンピテンシーが開催するさまざまな研修カリキュラムに参加することが可能です。

働き方／WLB／待遇

• ライフステージに合わせた働き方ができるようさまざまな制度を用意し、社員のワークライフバランスをサポートしています。 ​
• リモートワーク制度、フレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせた勤務が可能。​（週1回以上の出社を原則。コアタイム11時～15時）
• 働き方選択制度～コミットメントスタイル～：α（プロジェクト状況に合わせて機動的に働く）、β（原則2時間/日程度の残業を目安とする）、γ（原則、残業はしない）の3段階で自身の働き方を宣言し、社内に共有することができます。 この共有により、周囲との期待値を合わせたうえで働くことができます。 スタイル選択次第で自動的に評価が変わることはありません。 また、一定の職位以上で利用することができます。

選考会概要

開催日時

2026年9月19日(土) 10:00～18:00

締切日時

2026年9月4日(金) 16:00

内容

早ければ当日中に合否をお伝えし、9月24日(木)以降にオファーを出すことを想定した選考会となっております。 ご興味をお持ちの方はぜひご参加くださいませ。

募集ポジション

以下3求人が募集対象となります。 現年収が500万円以上 の方のみを対象とします。

クラウドエンジニア プロジェクトマネージャー(ハイレベル) システムエンジニア/開発メンバー

選考フロー

書類選考 → オンラインテスト(選考会前実施) → 1次面接 → 最終面接 → 内定

※面接2回を想定しております。 ※オンラインテスト/リファレンスチェックは、1day選考会の前に実施いただきます。 ※候補者様によってはオンラインテストが免除となります。

選考会前にご対応いただくこと

選考会実施前に、オンラインテストと提出物のご対応お願いいたします。

・オンラインテスト : 9月9日(水)23:59までに受験をお願いします。 ・提出物 : 9月10日(木)15:00までに、下記ご対応をお願いします。 　現職の直近3ヶ月分の給与明細(写し)をご提出 　バックグラウンドチェック対応 　事前アンケート

開催場所・方法

オンライン(Teams)