2026年5月25日(月) 応募意思不問セミナー
パーソルクロステクノロジー株式会社
「クロスで技術を加速させ、共に輝く未来を創る」を掲げ、技術の進化を通じて社会に貢献している、パーソルグループのエンジニアリング事業における中核企業。 IT・インターネット、SIer領域でのシステム開発やインフラ設計、評価検証業務を提供。 自動車、航空宇宙、家電、ロボットなどの設計・開発・実験も手掛けている。 パーソルグループのグループ会社で、いまや総合型の人材業界で世界7位かつ日本で2位のグループ会社。パーソルグループの理念「働いて笑おう」に基づいて様々な制度が導入されている。 グループ連結売上収益 1,451,238百万円（2025年3月期）（IFRS） グループ従業員数 78,119名（2025年3月31日時点） 業界最大規模を誇るプロジェクト数があります！圧倒的な案件数と取引先企業数(プライム比率：73％) パーソルグループ全体の営業力を活かし、年間プロジェクト数FY24実績：10,439件 研修制度が豊富（勉強会活発！） Can Do 制度：自己実現のための支援金制度（年間:100万円まで）資格取得のための講座や過去には大学院に行った事例もある（業務に活かす前提）※制度としてあるだけでなく、実際に使用されている！ https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20251104160919_e50d258e-3e69-45dc-9c0e-3666bf189f51_1200x561.webp 自由度の高いキャリアパス スペシャリスト・ゼネラリスト（マネジメント系）はもちろん、他社とくらべて特有のものとして「トランスファー」いわゆる常駐先での転籍（引き抜き）やパーソル内の異動もOK！副業もOK！キャリア支援 (https://persol-xtech.co.jp/recruit/career/culture/diversity/)の取り組みが大変豊富。 リモートワーク制度あり。週3日以上在宅勤務を実施する社員は8割程度、1日当たり250円の在宅勤務手当。 マンスリーフレックス制度も導入しており、休憩時間を勤務中に挟み、プライベートな用事に対応可能です。また、ここ3年程度の有給休暇取得日数は平均15日、何と試用期間中から利用が可能。 「社員の成長を支援したい」「当社で得た経験・価値観・スキルを社会に還元してほしい」「複業で得た経験を社内に還元してほしい」という3つの想いから、複業制度を導入しています。申請されている複業先はさまざまで、学校法人でのキャリア教育やコンサルティング、音楽活動や映像制作等、多岐にわたります。※要申請/複業条件あり 平均残業時間16.3時間、年間休日124日、有休消化率80.6％ ※2024年度実績 2026年5月25日(月) 15:00～ 2026年5月20日(水) 16:00 キャリア選択力向上セミナー【実践編】 ● こんな方にピッタリ 「自分に合った転職先の探し方や選び方が分からない！」 「エンジニア業界のキャリア実情をもう少し深く知りたい！」 転職に失敗したくないエンジニアの方へ、キャリア選択において絶対知っておきたい「リアル情報」や「思考法」をお届けするキャリアセミナーです。 パーソルクロステクノロジーへのご応募だけでなく、ご自身にとって納得感のある転職のあり方や、キャリアのあり方を見つめ直す機会として広くご活用ください。 ●セミナーの概要と当日の流れ 【第一部】 セミナー : 約50分 ・【メーカー(自社型)】と【派遣(常駐型)】のはたらき方の違い ・キャリア選択に“絶対失敗しない”ためのコツ ・今日から使える「キャリア選択の仕方」 事例紹介 ※セミナー内容は一部変更することもあります。予めご了承ください。 【第二部】 個別面談 : 15分/人(希望者のみ) ・選考アンケート ・質疑応答 ※第二部への参加有無は当日ご判断頂いても構いません。 ※セミナーへの申込者多数の場合には、事前に書類選考をさせていただく可能性がございます。 ※セミナー参加された方も選考を希望される場合は、募集要件がありますため、別途書類選考がありますこと予めご了承ください。 オンライン(ZOOM)
