企業概要

• 「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる」をミッションに掲げ、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を軸としたサービスを提供している、2013年創業のSaaSメガベンチャーです。
• 2021年6月にシリーズD資金調達により累計調達額は約238億円となり、時価総額は1700億円（2022年10月）を超え、日本では6社しかいないユニコーン企業です。
• 中小企業やスタートアップ企業向けに、煩雑で時間のかかる労務手続きと管理から経営者・人事労務担当者・従業員を解放し、”本当に必要な仕事”に集中できる時間をつくることで、企業の生産性向上を後押ししています。

ご参考資料・記事

• 会社紹介資料
• well-working story
• CxOが勢揃いして、SmartHRのこれからを語る会 〜事業と組織と戦略と〜
• 成長を加速させるSmartHRの二代目社長が考える「事業承継」成功の秘訣とは
• 澤 雅人CEOが語る　採用と組織づくり

MVV

• Mission：well-working　労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる
• Value：
  • 自律駆動
  • 早いほうがカッコイイ
  • 最善のプランCを見つける
  • 一言一句に手間ひまかける
  • ワイルドサイドを歩こう
  • 人を欲しいと思うものをつくろう
  • 認識のズレを自ら埋めよう

企業魅力

• 2022年の市場調査で、労務管理クラウド市場5年連続シェアNo.１、クラウド型人事労務システム満足度No.1、タレントマネジメントシステム満足度No.1を達成
• 登録者数は60,000社以上、99%以上の企業が継続利用
• 毎年継続的にプロダクトを拡大しており、2024年2月にはARR150億円を突破し、前年比150%で成長中！

• 挑戦できる環境があると、83%の従業員が回答
• 従業員の成長を支えるための26種類の研修を新規入社のメンバーから、マネジメントレイヤーまで様々に実施

• リモートワーク活用率は100%となっている他、フルフレックス制度を導入しており、場所や時間に縛られない自由な働き方が可能
• 全体の残業時間は月平均14h程度
• リモートワークを支援するための諸手当や育児サポートの制度、終業後のフリードリンク制度など、働きやすくするための制度が充実

説明会概要

開催日時

2025年3月4日(水) 19:00〜21:30

締切日時

2025年2月27日(金) 16:00

内容

SmartHR ビジネス職向けオープンオフィス開催! 今回は、SmartHRが注力する「タレントマネジメント領域」「人給基幹システム領域」「情シスソリューション領域」「従業員ポータル領域」にご興味がある方々へ向けたオープンオフィスを開催します!(主にセールス・インサイドセールス・カスタマーサクセス・PMMなどのビジネス職種の方が対象です。)

注力領域の業務で求められること、新設組織ならではの雰囲気、キャリアの考え方など、リアルな内容をカジュアルな場でお話しします。

転職をご検討中の方も、情報収集中の方も大歓迎です! お酒や軽食を片手に、気軽にSmartHR社員との懇談を楽しんでいただければと思います。 初参加・お一人参加でもお気軽にお待ちしております!

●タイムスケジュール 18:30 : 受付開始 19:00 : 乾杯・オープニング/各テーブルで自己紹介 19:30 : 会社説明 19:40 : 歓談①(途中入退室OK) 20:20 : 席替え〜歓談②(途中入退室OK) 21:00 : 中締めのご挨拶 21:30 : 完全撤収

●イベントでの過ごし方 会場には軽食・ドリンクをご用意しています 当日は、SmartHRのビジネス職の社員も参加予定です!様々な社員とお気軽にお話ください 簡単な会社説明などをご予定しています 働くメンバー、会社の雰囲気などを知っていただくフラットな場にできればと思っています

●当日の持ち物 ご本人様確認のため『名刺』or 『身分証明書』をお持ちください ご本人様確認ができない場合は、ご参加いただけない可能性がございますのでご注意ください

●ご留意事項 会場の席数が限られているため、多数のお申込があった場合は入力内容をもとに参加者様を調整させていただく可能性がございます。

開催場所・方法

SmartHRオフィス 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー17F

対象

●応募資格(必須) ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 └ IT・SaaSサービスのセールスまたはプリセールス、カスタマーサクセス経験 └ 大手または中堅規模法人に向けた無形商材のセールス経験

●応募資格(歓迎) ・各ドメインにてご経験または知見をお持ちの方 ・マネジメントのご経験がある方

●求める人物像 ・自律的に行動できる方 ・チームで成果を出すことが得意な方 ・不確実性の高い環境で柔軟性を発揮し、変化を恐れないマインドを持っている方