株式会社SmartHR
株式会社SmartHR 2026年8月30日(日) 休日選考会_カスタマーサクセス(エンタープライズ領域/東京or名古屋勤務)
受付中
選考会
企業概要
- 「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる」をミッションに掲げ、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を軸としたサービスを提供している、2013年創業のSaaSメガベンチャーです。
- 2021年6月にシリーズD資金調達により累計調達額は約238億円となり、時価総額は1700億円（2022年10月）を超え、日本では6社しかいないユニコーン企業です。
- 中小企業やスタートアップ企業向けに、煩雑で時間のかかる労務手続きと管理から経営者・人事労務担当者・従業員を解放し、”本当に必要な仕事”に集中できる時間をつくることで、企業の生産性向上を後押ししています。
ご参考資料・記事
- 会社紹介資料
- well-working story
- CxOが勢揃いして、SmartHRのこれからを語る会 〜事業と組織と戦略と〜
- 成長を加速させるSmartHRの二代目社長が考える「事業承継」成功の秘訣とは
- 澤 雅人CEOが語る 採用と組織づくり
MVV
- Mission：well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる
- Value：
- 自律駆動
- 早いほうがカッコイイ
- 最善のプランCを見つける
- 一言一句に手間ひまかける
- ワイルドサイドを歩こう
- 人を欲しいと思うものをつくろう
- 認識のズレを自ら埋めよう
企業魅力
事業の成長性やプロダクトの提供価値
- 2022年の市場調査で、労務管理クラウド市場5年連続シェアNo.１、クラウド型人事労務システム満足度No.1、タレントマネジメントシステム満足度No.1を達成
- 登録者数は60,000社以上、99%以上の企業が継続利用
- 毎年継続的にプロダクトを拡大しており、2024年2月にはARR150億円を突破し、前年比150%で成長中！
キャリア形成
- 挑戦できる環境があると、83%の従業員が回答
- 従業員の成長を支えるための26種類の研修を新規入社のメンバーから、マネジメントレイヤーまで様々に実施
働き方／WLB／待遇
- リモートワーク活用率は100%となっている他、フルフレックス制度を導入しており、場所や時間に縛られない自由な働き方が可能
- 全体の残業時間は月平均14h程度
- リモートワークを支援するための諸手当や育児サポートの制度、終業後のフリードリンク制度など、働きやすくするための制度が充実
選考会概要
開催日時
2026年8月30日(日)
締切日時
2026年8月26日(水) 16:00
内容
1日で1次面接〜最終面接まで完結できる選考会です。 最終面接については、当日1次面接が通過となった方のみ実施します。
● 当日のスケジュール ・1次面接 : 10:00〜/11:30〜 ・最終面接 : 13:00〜/14:30〜 ※開始時間が上記と異なる場合がありますが、その際は事前にご連絡いたします。
開催場所・方法
オンライン(Google Meet)
対象
● 応募資格(必須) ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・以下いずれかのご経験(目安3年以上) - SaaS企業でのカスタマーサクセス職 - ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティング - コンサルティング営業またはそれに準ずる業務経験
● 応募資格(歓迎) ・BtoB SaaS事業における業務経験 ・(人事担当としての)クラウド製品の導入推進・利活用促進の経験 ・中長期にわたるプロジェクトマネジメント経験、PMO業務の経験 ・従業員規模が数千〜数万名の顧客との折衝経験 ・各種業務システムのデータ連携における要件整理、もしくはミドルウェア開発の経験 ・HR領域に身を置かれた経験 ・事業成長を牽引するための仕組みづくり、業務改善の経験 ・チームマネジメントの経験 ・人事労務の実務経験
● 求める人物像 ・顧客の成功を第一に考え、相対するお客様とコミュニケーションを取れる方 ・組織としての成果を意識して、自ら課題を発見し、その解決に向けて主体的に行動を起こせる方 ・顧客への価値提供のために、周囲を巻き込みながらチームで成果をあげられる方 ・社会・組織から求められる変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・壁にぶつかっても諦めず、様々な角度や視点から物事を考え、最後までコトに向き合うことができる方 ・他者を尊重し、その誠実な言動によって周囲から信頼を得られる方
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