組織内部からの変革の限界を感じ、リテールと本社の経験を活かして金融業界全体の課題解決に挑むため、大手証券会社からコンサルティングファームへ
D.K
大阪大学
30歳
証券
営業
日系総合コンサルティングファーム
コンサルタント
支援担当
森本 修平
Morimoto Shuhei
新卒でSMBC日興証券に入社し、証券リテール営業として未上場法人や富裕層個人の新規開拓およびコンサルティング業務に従事。その後最短で管理職に昇進し、部下育成や営業推進を行いながら、SMBCとの協働推進リーダーを務める。社長賞を累積5回表彰されるともらえる「レジェンド賞」をも受賞。これまでの経験を活かし、現在は金融機関出身者や営業経験者を中心に、転職支援を行う。
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転職を意識するまで
ご経歴について教えてください
九州大学卒業後、大手証券会社に入社し、支店で富裕層・法人向け資産運用コンサルティングを担当しました。その後、本社デリバティブ業務部門へ移り、商品組成や契約・決済業務、取引管理システム導入プロジェクトの業務リードを経験しました。
転職のきっかけを教えてください
本社での取引管理システム導入プロジェクトが大きな転機です。業務リードとして尽力しましたが、既存業務への固執や部門間調整の壁に直面し、理想の業務改革の実現には至らない部分も感じました。この経験から、組織内部からではなく、より客観的・専門的な立場で多様な金融機関の課題解決に貢献したいという思いが強まりました。
コンサルティングファームに転職をした背景は何ですか？
リテール営業と本社での専門業務・システム導入経験を通じ、金融機関の構造的課題や変革の必要性を痛感しました。しかし、一社員として内部から大きな変化を生むことの限界も感じ、これまでの経験を統合し、より広範なフィールドで金融業界の発展に貢献できるコンサルタントの道を選びました。特定の企業に縛られず、クライアントの真の課題解決に集中できる環境に魅力を感じました。
MyVisionの支援について
エージェントは何社と話しましたか？
コンサルティングファーム、特に金融領域に強みを持つファームを志望していたため、専門性の高いエージェント3～4社とお話ししました。
その中で最終的にMyVisionを選択した理由を教えてください
担当してくださった森本さんが、私のリテール営業と本社企画・システム導入という二つの経験の価値を深く理解し、コンサルタントとしてのポテンシャルにどう繋げるか具体的な戦略を示してくれた点です。私のキャリアプラン全体を共に考え、最適な道筋を示してくれるパートナーだと感じました。
当社のサービスに対して、率直なご意見をいただけますでしょうか？
非常に質の高いサポートに感謝しています。特に職務経歴書の添削では、私の経験をコンサルタントに求められるスキルに落とし込み、魅力的にアピールする方法を指導いただきました。面接対策も実践的で、自信を持って選考に臨めました。
ご自身の転職活動を振り返って
今後の転職候補者のために、転職活動の良かった点を教えてください。
自身のキャリアを棚卸しし、将来の方向性を深く考える良い機会になった点です。森本さんとの対話でキャリアビジョンが明確になり、納得のいく転職に繋がりました。また、複数社の選考を通じて、自分に最適な環境を見極められたことも良かったです。
今後の転職候補者のために、転職活動の反省点を教えてください
ケース面接対策にもっと早期から取り組むべきでした。また、コンサルタントとして働いている人の「生の声」をより積極的に聞く機会を持てば、入社後のイメージがさらに具体的になったかもしれません。
転職前後の年収を教えてください
転職前は年収800万円程度でしたが、転職後は年収900万円からのスタートとなりました。
